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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : diane.vandenhaute@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 10/03/2015
Date limite : 28/03/2015

Profil

See above

Description

CONTEXT

The mission of the Finance Department is to ensure that financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF Belgium and to ensure an optimal use of financial resources.

Within the Finance Department, the Management Control Unit is responsible for the quality and coherence of the financial information. It is a unit composed by 4 persons who participate actively in the creation, diffusion and development of the management control function at different levels of the organization (HQ & Field). Among others this unit is in charge of developing tools and implementing processes to achieve this objective.

The Management Control Unit is a key element in the strategy of the Finance Department to ensure an efficient use of resources. Its role is not limited to control only but should cover the promotion and implementation of corrective actions and good practices aiming at improving the performance and efficiency of MSF Belgium. 

The Risk Management Officer is a member of the management control unit. Under the supervision of the Head of Management Control, he/she is in charge of identifying risks affecting processes related to the management of resources. He/She will propose adequate strategies to address risks in an appropriate way: avoidance, transfer, mitigation or prevention. 

The Risk Management Officer should use existing tools such as Internal Control (IC), audit reports (audit for institutional contracts, internal audit or external audits) to collect information on risks and develop a central and macro vision of the organisation’s risk exposure. He/She should in the same time develop and update a complete system for recording, monitoring, and communicating the organisation’s Risk Management program components.

The Risk Management Officer should work in close partnership with the Insurance Manager to secure and maintain an adequate insurance coverage and arbitrate between self-insurance and insurance programs.  

 

JOB PROFILE

 

Risk management (30%)

 

    • Centralise all the existing information related to exposure to risks: internal control outcomes, audit reports, management responses, and prepare Quarterly reports on the risk management situation

 

    • Develop, together with the Head of Management Control, a Risk Management program

 

    • Participate actively in the development and promotion of a Risk Management approach within the organisation. To do so, he should liaise with different stakeholders both in HQ and in the field (Operations, General Direction, Budget & Audit Committee & partner sections)

 

Internal audit (30%)

·       Take part to the development of internal audit for the field, notably as regards the definition of an adequate methodology, and an audit program definition

·       Take part to some audit missions in the field

·       Take part to the creation and development of a pool of auditors

·       Guarantee the added-value of internal audit activities by ensuring that recommendations lead to the improvement of processes related to the management of resources

·       Follow-up recommendations and appropriate implementation of corrective actions

Insurances (10%)

 

    • Collaborate with the insurance manager to understand the insurance approach in MSF and MSF Belgium (OCB) particularly

 

  • Propose in collaboration with the Insurance Manager the best way to deal with risks: self-insurance or insurance programs 

Miscellaneous (30%)

 

·       Ad hoc support to other assignments of the Management Control Unit under the supervision of the HQ Controller

·       The Risk Management Officer is a key interlocutor for auditors

·       The Risk Management Officer is the focal point for anti-fraud reports and should prepare annual and/or adhoc reports to the Finance Director and the Budget & Audit committee

PROFILE

·       Demonstrated analytical skills

·       High result and quality orientation

·       Behavioural flexibility a must

·       Strong ability to work in a team,

·       Good communication skills

·       University degree a must (preferably in Finance / Economics)

·       5 years professional experience in control / audit positions (including at least 2 years in internal audit)

·       MSF Field Experience, or NGO field experience an asset but not a must

·       Fluent French and English

·       Good knowledge of MS office tools

 

CONDITIONS

·         Open-end contract (CDI) – full time

·         Based in HQ  Brussels

·           Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen – reimbursement (100%) for public transportation costs

·         Starting : asap

Deadline for Application: 29 of March 2015

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to  maite.vollemaere@brussels.msf.org or to Maïté Vollemaere, Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

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Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : sec.edudev@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Au siège de l'association à Huy, rue du Marché 37 /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge_e__projets_nord_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/03/2015
Date limite : 09/04/2015

Profil

•Bonne présentation, sociabilité, aisance. •Aisance pour parler en public et au téléphone •Compétences pédagogiques. •Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication. •Capacité de réflexion et d’analyse, notamment sur les enjeux du développement et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. •Intérêt pour la solidarité et sa promotion. •Autonomie, capacité de travailler à la fois seul et en équipe. •Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle. •Polyvalence et flexibilité. •Sens de l’organisation. Conditions Contrat subventionné par la Région wallonne dans le cadre des mesures APE. Ce poste est donc accessible aux candidat-e-s qui sont : •demandeurs-euses d’emploi inoccupé-e-s inscrit-e-s comme tel-le-s auprès du Forem, •titulaires d’un diplôme d’enseignement de niveau universitaire, et •en possession d’un passeport APE délivré par le Forem. Ce passeport doit compter au moins 4 points pour le secteur non marchand. Il s’agit d’un contrat de remplacement de la titulaire de la fonction, pour le temps où elle se trouvera en congé de maternité. Le contrat prendra cours au plus tard le 7 mai, mais pourrait prendre cours plus tôt en cas de disponibilité de la personne recrutée et d’accouchement prématuré. Le contrat prendra fin au retour de la personne titulaire du poste. Procédure de recrutement Adressez (i) votre lettre de candidature, (ii) votre CV et (iii) une copie de votre passeport APE à Marie-Luce Preys – Iles de Paix – Rue du Marché 37 à 4500 Huy ou à sec.edudev@ilesdepaix.org avant le 10 avril 2015. Plus d’information peut être obtenue sur ce poste en s’adressant à Laurent Deutsch, laurent.deutsch@ilesdepaix.org ou en téléphonant au 085 23 02 54. Attention qu’il se trouvera à l’étranger en avril. Une première sélection sera opérée, à partir du 15 avril, sur la base des documents fournis. Des entrevues seront ensuite organisées avec les personnes présentant les candidatures les plus intéressantes.

Description

Iles de Paix recrute un(e) chargé(e) de projets Nord - Contrat à temps plein et à durée déterminée,remplacement de la titulaire du poste, en congé de maternité. Iles de Paix (www.ilesdepaix.org) est une organisation non gouvernementale active dans le secteur de la coopération au développement. L’association mène aussi à bien un certain nombre d’actions d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire auprès du grand public et du public de l’enseignement obligatoire. Le (la) chargé(e) de projets Nord renforcera l’équipe chargée de la mise en œuvre du programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Cette personne sera chargée, sous la responsabilité du responsable de l’unité et avec le soutien de collègues expérimentés, de mener à bien certains des chantiers suivants, sélectionnés en fonction de ses compétences : a.production d’un calendrier scolaire destiné aux classes de l’enseignement primaire et servant de support à une démarche d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ; b.recherche-action sur les perspectives d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ciblée vers un public spécifique ; c.recherche sur les opportunités de faire de l’éducation numérique à la citoyenneté mondiale et solidaire ; d.préparation d’un événement en collaboration avec la Ville de Huy et/ou d’un événement pour les organisations de jeunesse ; e.développement d’un outil pédagogique sur les fondements de l’économie ; f.production de bâches pédagogiques.

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Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : http://www.omdm.be
Adresse email : sabine.clausse@mdmoxfam.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Fichier : Microsoft Office document icon 2015_directeur_mouvement.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 09/03/2015
Date limite : 18/04/2015

Profil

● Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde ● Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles ● Expérience probante de plusieurs années en gestion d’équipe et dynamique des groupes adultes en éducation permanente ● Très bonne connaissance du milieu associatif et de ses mécanismes de financement ● Capacité à mobiliser autour d’un projet et à en évaluer l’impact ● Capacité à percevoir les enjeux et la systémique de l’organisation ● Sens de l’écoute, de la communication, intérêt pour le développement humain, ● Sens du leadership ● Excellentes capacités pédagogiques Profil détaillé sur www.omdm.be/jobs

Description

Le directeur (H/F) du mouvement a pour mission d’élaborer et de concrétiser les stratégies de mobilisation des jeunes et des adultes en synergie avec les objectifs des autres départements de l’organisation. Description détaillée sur www.omdm.be/jobs

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Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Avenue Paul Deschanellaan 36-38, 1030 Schaerbeek, Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 08/03/2015
Date limite : 29/04/2015

Profil

Tu as de préférence des connaissances dans la gestion de sites web (CMS, Joomla, blogs). Tu manies aisément les outils MS Office comme Excel Tu es familier avec les médias sociaux et les applications web Bonne connaissance du néerlandais, maitrise du français et de l’anglais Tu as de préférence de l’expérience avec les newsletters Tu travailles facilement avec du matériel photo et vidéo Tu es précis(e) et tu as le souci du détail Tu peux travailler de manière autonome Tu respectes les deadlines Tu partages les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières Tu as du respect pour les autres et d’autres cultures NOUS OFFRONS Le remboursement des frais de déplacement Une ambiance de travail agréable Un « coach » au sein de l’organisation Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en y incluant vos disponibilités, par voie électronique au plus tard le 30/03/2015 à l’adresse recruitcom@vsf-belgium.org. Pour plus d’informations : www.veterinairessansfrontieres.be

Description

Délai de candidature : 30/03/2015 Lieu d’affectation: Bruxelles Disponibilité : le plus vite possible Durée : 1 à 3 mois ORGANISATION En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout : leur fierté, leur culture, leurs économies et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l'ONG Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté. ROLE Le stagiaire en communication contribue à réaliser les objectifs du département communication, récolte de fonds et éducation. Il/Elle sera en charge de la mise à jour régulière du site web de Vétérinaires Sans Frontières, ainsi que des autres réseaux sur lesquels l’organisation est présente, comme Google+, Facebook. Une fois par mois, il/elle s’occupera de notre newsletter. Il / elle donne un appui au département dans ses tâches quotidiennes, telles que la gestion de la base de données de contacts, l'écriture / lecture de textes, l'analyse de la communication, etc. RESPONSABILITES Rédaction des communiqués de presse Participer à l’organisation d’évènements Elaboration d’outils de communication (brochures, flyers, photos, affiches, etc.) Contribuer à la rédaction du site web et de la page Facebook Prise de contact avec les donateurs (via téléphone, rédaction de lettres, actions de fin d’année : carte de vœux, etc.) Rédaction de la newsletter mensuelle Interviews avec des partenaires du sud Prise de photos pour le site web et les réseaux sociaux

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Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_stage_iln.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/03/2015
Date limite : 15/03/2015

Profil

-

Description

Lieu d'affectation Bruxelles

Statut : Stagiaire

Clôture des candidatures : 16 mars 2015           

Entrée en fonction :  13 avril 2015                       

Notre organisation

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique), qui a pour mission de contribuer à l’établissement d’institutions et de mécanismes qui permettent un accès indépendant et impartial à la justice, et qui sont capables de garantir la protection des droits fondamentaux (civils et politiques ainsi qu’économiques et sociaux), en ce compris le droit à un procès équitable.

Depuis plus de 20 ans, ASF met en œuvre des programmes dans le but de faciliter l’accès à la justice pour les populations les plus vulnérables dans des États fragiles ou ayant des contextes de transition, tels que : le Burundi, le Népal, la République Démocratique du Congo, le Rwanda, le Myanmar, l’Ouganda, le Tchad, la Tunisie, le Maroc, le Kenya, le Timor oriental, et l’Israël et la Palestine.

La stratégie d’ASF repose principalement sur :

  • L’affirmation du droit en tant que principe de changement (protection et développement) ; et
  • La promotion du rôle social de l’avocat en tant qu’agent de ce changement (les avocats garantissant aussi bien la sécurité légale que l’accès aux droits humains via l’accès à la justice et une défense de qualité).Au cœur de cette stratégie, ASF y place le soutien apporté par les avocats, les barreaux et les autres organisations impliquées dans la société civile et qui sont les acteurs clés dans la promotion des droits humains.

Au cœur de cette stratégie, ASF y place le soutien apporté par les avocats, les barreaux et les autres organisations impliquées dans la société civile et qui sont les acteurs clés dans la promotion des droits humains. La stratégie d’intervention d’ASF comprend :

  • La reconnaissance de l’accès à la justice en tant que droit fondamental et en tant que condition indispensable pour l’accès aux autres droits humains ; et
  • La nécessité de renforcer l’aptitude des avocats pour qu’ils puissent réaliser ces objectifs.

Description du stage

Le stage proposé s’inscrit dans le cadre du développement de l’International Legal Network (ILN). L’ILN est un réseau qui rassemble plus de 1000 avocats du monde entier, engagés pour faire du droit un moteur de changement durable au profit des plus vulnérables, et qui soutiennent bénévolement les programmes internationaux d’ASF et ses missions sur le terrain.

Les activités proposées incluent principalement

  • la gestion de la base de données et des outils de suivi de l’ILN;
  • la réalisation de tâches administratives, de logistique et de traduction ;
  • le suivi des missions confiées à des avocats ILN ;
  • la rédaction et le suivi de la newsletter ;
  • l’assistance à la recherche de financements ;
  • l’assistance à des travaux de recherche et d’analyse.

Profil

Pour que leur candidature soit prise en considération, les candidats devront :

  • être en possession d’un diplôme universitaire prioritairement dans un des domaines suivants : administration, droit, ou un domaine connexe ;
  • avoir une d’excellentes capacités organisationnelles, ainsi qu’un grand souci du détail ;
  • bilinguisme français/anglais exigé;
  • justifier d’un engagement pour le secteur associatif;
  • ne pas craindre d’intervenir en urgence.

Durée

Le stage se déroulera sur une période de 5 à 6 mois.

Entrée en fonction : 13 avril 2015.

Conditions

Pour des raisons de budget, Avocats Sans Frontières ne peut malheureusement pas rémunérer les stagiaires. ASF offre cependant une contribution journalière de 8 € dans les frais de déplacement et de lunch.

Dès lors, le/la stagiaire doit :

  • Etre financièrement indépendant pour la durée du stage ;
  • Etre en possession des documents de séjour en Belgique ou au sein de l’Union Européenne ;
  • Etre couvert en termes d’assurance soins de santé.

Pour postuler

Veuillez envoyer au plus tard le 16 mars 2015 les éléments suivants à Anne-Françoise Meeùs, Coordinatrice de l’ILN, aux deux adresses e-mail afmeeus@asf.be + iln@asf.been précisant la référence « Stage ILN » :

  • CV
  • lettre de motivation
  • dates de disponibilité

Vu les délais, ASF réserve le droit d'attribuer le poste avant la clôture des candidatures.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : http://www.caneurope.org
Adresse email : cinda@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon office_coordinator_maternity_cover.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/02/2015
Date limite : 14/03/2015

Profil

Required qualifications:

·  Minimum 1 year experience in office management or administration;  

·  Excellent spoken and written English; Fluent in French or Dutch, 

·  Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;

·  Team-work with people from a wide range of countries;

·  Management of multiple tasks.

Preferred/desirable qualifications:

·      Knowledge of Belgian labor legislation is considered an asset;

 

·  Relevant professional or voluntary experience with NGOs or in an international network.

Description

 

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated and dynamic Office Coordinator to join our team in Brussels.  S/he will collaborate with the administrative management of the CAN Europe secretariat and provide a full range of administrative support to the secretariat team and to the network. Specific responsibilities are contained in the attached job description.

Détails de l'annonce

Organisation : Solidarité Socialiste - Formation Coopération Développement
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : 68 rue coenraets à 1060 Saint Gilles /
Fichier : Microsoft Office document icon appel_a_candidature.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2015
Date limite : 14/03/2015

Profil

Profil souhaité : • Avoir obligatoirement le statut ACS • Etre titulaire d’un diplôme universitaire • Disposer du permis B • Adhérer aux valeurs et à la vision de l’ONG • Avoir une expérience professionnelle en matière de plaidoyer ou d’action politique • Savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans son travail • Disposer de bonnes connaissances du monde socialiste • Posséder de bonnes connaissances sur les enjeux Nord/Sud et sur les institutions nationales et internationales concernées • Etre rigoureux en matière de gestion administrative • Capacité de synthèse ainsi que rédactionnelle • Bonne maitrise des NTIC • Disposer de bonnes connaissances en anglais et /ou néerlandais • Capacité de prise de parole en public • Avoir des capacités didactiques et de vulgarisation • Etre disposé à travailler occasionnellement le soir et le we • Etre disposé à partir en missions à l’étranger

Description

Recrute, pour un contrat de remplacement, un chargé des Relations Publiques, de la communication et du plaidoyer (H/F), temps plein (37h30 / semaine), ACS bruxellois. Description de la fonction : • Renforcement de la communication et des Relations Publiques de l’ONG au sein de l’Action Commune Socialiste • Animation, prospection et développement d’antennes locales de Solidarité Socialiste • Elaborer des outils d’information destinés aux publics cibles • Participation à l’élaboration et alimentation des outils de communication de l’ONG • Organisation des événements de l’ONG • Contacts avec des responsables politiques, associatifs et de presse

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : http://www.echoscommunication.org
Adresse email : miguel@echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : Waterloo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 25/02/2015
Date limite : 12/03/2015

Profil

 ·      Capacités de planification et d’organisation d’événements

·       Capacité de mobilisation et d’intelligence collective avec des partenaires : souplesse du chemin sans perdre de vue le cap

·       Possède un réseau dans le secteur de la coopération

·       Grande autonomie, consciencieuse(-eux), contact aisé

 ·      Ouverture d’esprit, curiosité, enthousiasme

 ·      Intérêt pour la raison d’être de l’ONG

·       Disponibilité immédiate

·       Maîtrise du néerlandais est un atout

 

Description

Echos Communication œuvre pour un développement humain durable. Par la valorisation des acteurs locaux et l’accompagnement de projet en Afrique, par la sensibilisation des ONG belges aux approches comportementales et par la mise en place de programmes d’éducation au développement sur la déconstruction des préjugés, nous construisons avec nos partenaires, du Nord comme du Sud, une coopération au développement emprunte de réciprocité, d’enrichissement mutuel et d’intelligence collective.

Echos Communication recherche actuellement une animatrice/un animateur qui mobilisera des partenaires ONG pour que le système de coopération intègre de manière plus explicite le comportemental humain dans ses modes d’interventions et d’évaluation. Elle/il s’appuiera pour ce faire sur les multiples réalisations de l’ONG : outils, formations, publications, réseaux sociaux et projets.

En 2015, le thème autour duquel la mobilisation s’articulera est la déconstruction des préjugés.

L’animatrice(teur) accomplira principalement les tâches suivantes

·      Articulation et intégration des différentes réalisations (publications, formations, blog, débats, …) entre elles pour appuyer la mobilisation

·       Implication d’autres ONG et partenaires dans la démarche

·       Organisation d’une série d’événements ainsi que d’une campagne annuelle comme point d’orgue des actions  

Pour les réalisations, elle/il travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’Echos Communication.

Lieu de l’emploi : Waterloo
CDD jusqu’au 31/12/2015 pour un mi-temps
Conditions salariales : 1175 € /mois + chèques-repas (5,91 €/jour)
Démarrage : dès que possible.
Date limite des candidatures : 13 mars 2015

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : UniverSud-Liège
Site web : http://www.universud.ulg.ac.be
Adresse email : justine.diprima@ulg.ac.be
Lieu de l'emploi : Sart Tilman, Liège /
Fichier : PDF icon offre_de_stagecommumarket_2015_.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 22/02/2015
Date limite : 23/05/2015

Profil

  Être étudiant en Master Communication/HEC ou autres si pertinent à l'ULg

-        Réaliser le stage dans le cadre de son cursus universitaire (si possible)

-        Avoir un intérêt pour la solidarité internationale

-        Maîtriser les outils informatiques de la suite Microsoft Office

-        Connaissance du tissu associatif liégeois

-        Facilité de contact et de démarchage

-        Facilité d’expression et bonne orthographe

-        Être autonome et créatif

Description

UniverSud-Liège est à la recherche d’un stagiaire en communication/marketing dans le  cadre de la mise sur pied de sa campagne de récolte de fonds et du renforcement de la visibilité de ses activités.

Contexte

Créée en 1978, UniverSud-Liège est une ONG de développement active au sein de l’Université de Liège (ULg). Elle est active dans les pays du Sud à travers le soutien à des partenaires et en Belgique en matière d’éducation au développement

Rôle du stagiaire :

-        Démarcher des partenaires et commerces de la région liégeoise

-        Communication autour des activités de l'ONG

-         Suivi du travail de prestataires externes (graphisme notamment)

-        Assurer la finalisation du guide du liégeois solidaire

-        Soutien à l’organisation quotidienne de l’ONG

UniverSud offre :

-        Une expérience dans une ONG de coopération et d'éducation au développement

-        Un encadrement par la chargée d'éducation au développement

-        La participation à un projet concret

Durée du stage : minimum 1 mois

Horaire : à définir avec l’étudiant

Candidature :    lettre de motivation et CV à envoyer à justine.diprima@ulg.ac.be

                                NB. : Les candidatures seront examinées par ordre d’arrivée.

Entrée en fonction : au plus vite

Informations : justine.diprima@ulg.ac.be – 04/366 55 43

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : www.rotaryclubsfordevelopment.org
Adresse email : alice.gentile@rotaryclubsfordevelopment.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ganshoren) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/02/2015
Date limite : 08/03/2015

Profil

Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Intégrité, rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Excellentes capacités rédactionnelles en néerlandais ; très bonnes compétences rédactionnelles en français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

Procédure :

Un  curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, doit être adressé avant le 9 mars 2015, à :

Monsieur Rudy Dupont, Président : rudy.dupont@rotaryclubsfordevelopment.org, et à Alice Gentile, Coordinatrice Générale : alice.gentile@rotaryclubsfordevelopment.org

Description

Offre d’emploi pour Bruxelles : Contrat à durée indéterminée, temps plein. Engagement le plus vite possible.

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés. Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Assistant(e)/Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles :

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale et du Président, le/la Assistant(e)/Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres  et bénévoles;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds néerlandophones ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

 

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