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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.be
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon supporter_relationships_officer_fr_2.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 17/11/2014

Profil

 

- Vous partagez les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
- Votre connaissance du néerlandais équivaut un niveau de langue maternelle, et vous êtes parfaitement à l'aise oralement en français.

- Vous possédez une excellente plume en néerlandais.
- Vous aimez les contacts téléphoniques.
- Votre expérience en télémarketing est un atout.

- Vous êtes un excellent négociateur.
- Vous savez écouter et apporter une réponse professionnelle aux demandes.
- Vous avez le sens du service et de l'organisation.
- Vous avez des facilités dans l’utilisation d’un ordinateur (une bonne maîtrise d’Excel est un atout).

- Vous êtes capable de travailler aussi bien seul qu'en équipe.

Description

 

GREENPEACE BELGIUM asbl

engage à titre temporaire un(e)

SUPPORTER RELATIONSHIPS OFFICER 

à la recherche d'un défi à relever dans la défense de l'environnement.

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

Vos tâches:
- Répondre à tous types de demandes des donateurs et sympathisants en accord avec votre coordinateur.
- Optimaliser la relation de confiance, la fidélité et l'engagement moral et financier des sympathisants et de toutes les personnes s'intéressant aux activités de Greenpeace.
- Informer activement le coordinateur de l'équipe et participer aux échanges d'informations à l'intérieur de l'organisation.

- Utiliser tous les jours la base de données sympathisants de Greenpeace Belgium

Conditions contractuelles:
- Un contrat à durée déterminée (minimum une année), temps plein.
- Une ambiance de travail agréable.
- Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux.

Avant de réagir, nous vous prions de consulter la description de fonction complète sur www.greenpeace.be dans la rubrique “Qui sommes-nous ? / Emplois”

 

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Supporter Relationships Officer ?
Ecrivez-nous les raisons de votre choix dans une lettre de motivation accompagnée d'un CV à envoyer au plus tard le 18 novembre 2014 par e-mail à raf.drijvers@greenpeace.org avec comme sujet "Supporter Relationships Officer".

 



Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotary.belux.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ganshoren) /
Fichier : PDF icon vacature_-_communicatieverantwoordelijke.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 05/11/2014

Profil

 Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, avec quelques années d’expériences
  • Formation (universitaire ou supplémentaire) en Coopération au Développement un plus

Expérience, compétences et qualités :

  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Connaissance de la RDC est un plus

Procédure :

Un  curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, doit être adressé avant le 5 novembre 2014, à :

Monsieur Rudy Dupont, Président de Rotary Clubs for Development, à l’adresse : rudy.dupont@all4thee.be

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

-          De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2014_-_charge_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/10/2014
Date limite : 04/10/2014

Profil

Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2014_-_charge_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/10/2014
Date limite : 04/10/2014

Profil

Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

-          De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative
Site web : http://www.gresea.be
Adresse email : gresea@skynet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 19/10/2014
Date limite : 06/11/2014

Profil

Profil recherché :

 - Universitaire (Master) (domaines : sciences économiques, sciences politiques et sociales)

- Intérêt pour et connaissance des relations économiques Nord-Sud et des problématiques générale du développement et de la mondialisation.

- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet explorer)

- Connaissance de la gestion du cycle de projet est un atout

- Connaissance de l’anglais est un atout

Description

Le Gresea engage un chercheur-formateur universitaire (statut ACS bruxellois) ayant un attrait pour l'analyse économique et politique et une expérience dans le domaine de la recherche, de la production d’études de vulgarisation et/ou dans l’animation/formation. La connaissance des langues constitue un atout.

 

Tâches :

 

 - Recherche et production d'analyses

 

- Organisation de séminaires et d’ateliers de formation

- Animation de formation

- Participation à la rédaction de projet ou de programme de recherche


Conditions d'engagement: ACS domicilié en région bruxelloise détenteur d'un master belge ou équivalence.

- Contrat de remplacement (CDD) pouvant déboucher sur un CDI.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : sandra@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Belgique avec une mission au Bénin/Togo /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_externe_quinoa_dba_sci.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/10/2014
Date limite : 09/11/2014

Profil

  • Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux, contenus et méthodes de l’éducation audéveloppement et du partenariat Nord/Sud
  • Disposer d'expériences avérées dans le domaine de l'évaluation de programmes/projets ONG
  • Disposer d’une connaissance du contexte ouest africain est un plus
  • Avoir une bonne maîtrise écrite et orale du français

Les candidatures relatives au présent appel d’offre comprendront :

  • le/s CV du/des consultant/s (avec notamment références et domaines d’expertise)
  • une lettre de motivation
  • une proposition méthodologique
  • un calendrier précis reprenant les étapes de l’évaluation et leurs échéances
  • une offre de prix (nombre de jours prévus et honoraires journaliers)

Les candidatures doivent parvenir pour le 10 novembre 2014 au plus tard, par e-mail de préférence à  : 


Description

Il s'agit d'une mission d'évaluation externe relative à la place des partenaires du "Sud" comme acteurs éducatifs dans les "processus d'immersion" chez Quinoa, DBA et SCI.

Ces 3 ONG sont actives en Education au Développement et proposent des processus éducatif avec immersion dans un pays du "Sud" depuis plusieurs années. Ces processus (appelés chantiers, projets internationaux ou encore séjours d'immersion), sont différents d'une association à l'autre (âge du public cible, type de partenaires, type de projets) mais présentent un socle similaire :

1. Il s'agit de processus d'éducation au développement dont les objectifs centraux sont le renforcement des compétences citoyennes des publics qui y participent.

2. Ces processus sont menés en collaboration étroite avec des partenaires du Sud

3. Ces processus comprennent des formations avant le départ, une immersion, et un accompagnement au retour.

Vu ce socle commun, et la transversalité des questions que se posent les trois associations, elles souhaitent mener collectivement une évaluation externe permettant d'interroger les pratiques sous l'angle de la place des partenaires du Sud comme acteurs éducatifs dans les processus d'immersion.

Les deux focus de l'évaluation seront : 

1. Quelle plus-value éducative ont les partenaires Sud pour nos publics pendant l'immersion?

2. Quelle plus-value/pertinence pour les partenaires Sud de prendre part à des actions d'ED? pour eux-même en tant qu'organisation?

Le travail est estimé à environ 25 jours ouvrables à échelonner entre janvier et octobre 2015. Il comprendra notamment un travail d'analyse de documents, d'entretien avec les responsables des 3 associations, de rencontre des publics volontaires ou animateurs relais ainsi que de rencontre et échange avec les partenaires lors d'une mission de terrain vers la mi-juillet.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : autre /
Fichier : PDF icon consultance_2_crimes_de_masse.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/10/2014
Date limite : 02/11/2014

Profil

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sociologie, science politique, criminologie, droit, anthropologie, philosophie)

- Connaissance académique avérée des crimes de masses contemporains et un intérêt pour des questions mémorielles ;

- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

- Une expérience en pédagogie et didactique est un atout. 

Description

 

Termes de référence

RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour l’élaboration de supports didactiques sur la thématique des crimes de masse contemporains

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de transmission de la mémoire des crimes internationaux contemporains en Europe, financé par l’Union Européenne et la Direction générale du développement en Belgique, RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour l’élaboration de supports didactiques sur la thématique des crimes de masse.

 

1. Contexte et éléments de la problématique

Pour RCN J&D, les enjeux et problématiques de notre monde interculturel, les interdépendances mondiales ainsi que la montée des extrémismes démontrent l’importance de mieux comprendre ces conflits pour décoder le monde présent, mais aussi contribuer à la construction d’une citoyenneté active et ouverte sur le monde.

Pour cela, nous pensons qu’il est important que la mémoire des crimes internationaux contemporains[1] soit connue et que les leçons de cette/ces histoire(s) puisse(nt) servir à la prévention de nouvelles violations du droit international, mais aussi à réduire les sentiments d’indifférence et d’impuissance face à ces crimes en questionnant les enjeux du vivre-ensemble et les liens d’interdépendance dans nos sociétés.

Ces questions sont à l’origine du projet pédagogique de RCN J&D qui se développe autour de l’exploitation (animation d’écoutes collective et débats) de deux séries radiophoniques « si c’est là, c’est ici » que nous avons produit :

- La série 1 réunie les témoignages radiophoniques de personnes ayant résistées à des crimes de masse.

- La série 2 propose des récits audio de personnes ayant commis des violences de masse et qui sont aujourd’hui en aveu.

La réalisation de cette consultance est notamment justifiée par notre volonté de renforcer le cadre théorique de nos interventions dans le secteur de l’éducation à la mémoire et la prévention des conflits en développant des supports pédagogiques adaptés.

2. Objet de la consultance

L’objet de la consultance est l’élaboration de supports didactiques accessibles à notre public cible (enseignants, animateurs et jeunes) pour accompagner l’exploitation pédagogique de la série 2.

3. Résultats attendus et échéances

A partir d’une revue documentaire et de concertation avec l’équipe en charge de la mise en œuvre du projet, le consultant devra produire le contenu théorique nécessaire à la conception de 3 supports didactiques sur les thématiques suivantes :

1. Les processus qui mènent aux crimes de masse (au niveau psychologique, physique, sociopolitique, historique…) ;
2. La responsabilité individuelle et collective face aux crimes de masse ;
3. Les enjeux du vivre-ensemble après des crimes de masse (justice, réconciliation, pardon,..).

Dans son travail, le consultant prendra soin de pointer les principaux enjeux et dilemmes autours de ces questions, de les illustrer et de proposer des pistes de lectures et des références documentaires accessibles à notre public-cible (enseignants, animateurs et jeunes).

La consultance est prévue pour une durée de 15 jours ouvrables, et s’échelonnera sur une période allant de mi-novembre à mi-janvier 2014. Les supports devront être finalisés au plus tard le 15 janvier 2014.

4. Etapes de travail et collaboration avec RCN J&D

Durant sa consultance, le consultant collaborera directement avec l’équipe en charge de la gestion du projet (responsable du programme et les chargés pédagogiques).

La méthodologie, et le calendrier détaillé de travail, seront déterminés par le consultant via la remise d’une note méthodologique. Toutefois, le consultant devra intégrer dans son chronogramme et sa méthodologie les éléments suivants :

- L’animation d’un atelier brainstorming avec l’équipe en charge du programme d’éducation à la mémoire afin de mieux cerner notre pratique et notre approche ;

- La réalisation d’une recherche documentaire, la capitalisation des ressources de RCN J&D et éventuellement la rencontre de personnes ressources ;

- Si possible, la participation, comme observateur, à 3 écoutes collectives des récits audio de la série 2 – RCN J&D ;

- L’élaboration du contenu des 3 supports thématiques ;

- La soumission et validation des documents par l’équipe du projet.

 

5. Profil du consultant

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sociologie, science politique, criminologie, droit, anthropologie, philosophie)

- Connaissance académique avérée des crimes de masses contemporains et un intérêt pour des questions mémorielles ;

- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

- Une expérience en pédagogie et didactique est un atout.

 A fournir :

Le dossier de candidature devra comporter :

- Un CV incluant une liste de vos publications et des références ;

- Une note méthodologique où vous présenterez votre compréhension des objectifs de la consultance et votre motivation, votre méthodologie de travail, une description de vos compétences et qualifications ainsi qu’un calendrier détaillé de travail ;

- Une offre financière ;

- Les détails sur votre statut professionnel.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre site (http://rcn-ong.be/-Europe-?lang=fr) ou contacter Maïté Burnotte (maite.burnotte@rcn-ong.be ou 02/ 347 02 70).

Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à envoyer leur proposition technique et financière par email à l’adresse suivante patricia.kela@rcn-ong.be (cc : maite.burnotte@rcn-ong.be).

L’offre doit être remise au plus tard le 3 novembre 2014.

 

 



[1] Par le terme « crimes internationaux contemporains » nous faisons ici référence aux violations graves du droit international commis ou non en temps de guerre incluant les crimes de guerre, de génocide, contre l’humanité et la torture (qu’ils aient ou non été qualifiés comme tels) qui ont été commis depuis la fin de la seconde guerre mondiale.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Fichier : PDF icon consultance_1_education_a_la_memoire.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/10/2014
Date limite : 02/11/2014

Profil

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sciences de l’éducation, sociologie, histoire, sciences politiques, criminologie, droit) ;

- Connaissance académique avérée sur les questions mémorielles et les crimes de masse ;

-  Avoir une expérience en pédagogie et didactique ;

- Excellente capacité d’analyse et de rédaction ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

Description

Termes de référence

RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour son programme d’éducation à la mémoire des crimes de masse contemporains

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de transmission de la mémoire des crimes de masse en Europe, financé par l’Union Européenne et la Direction générale du développement en Belgique, RCN Justice & Démocratie cherche un consultant spécialisé sur les questions d’éducation à la mémoire.

Ce projet vise à la transmission de la mémoire des crimes internationaux contemporains en Europe avec l’objectif de réduire l’indifférence face à ces crimes et d’éveiller la conscience citoyenne face à la violence de masse et à l’extrémisme.

1. Contexte et éléments de la problématique

Pour RCN J&D, les enjeux et problématiques de notre monde interculturel, les interdépendances mondiales ainsi que la montée des extrémismes démontrent l’importance de mieux comprendre ces conflits pour décoder le monde présents, mais aussi contribuer à la construction d’une citoyenneté active et ouverte sur le monde.

Pour cela, nous pensons qu’il est important que la mémoire des crimes internationaux contemporains soit connue et que les leçons de cette/ces histoire(s) puisse(nt) servir à la prévention de nouvelles violations du droit international, mais aussi à réduire les sentiments d’indifférence et d’impuissance face à ces crimes en questionnant les enjeux du vivre-ensemble et les liens d’interdépendance dans nos sociétés.

La réalisation de cette consultance est notamment justifiée par notre volonté de renforcer notre assise théorique et méthodologique dans la conduite de notre programme et de répondre aux défis rencontrés dans notre pratique.

Ces défis sont notamment liés à la proximité temporelle de ces événements et au fait que cette mémoire encore vive est sujette à des tensions tant personnelles (traumas post-traumatiques et intergénérationnels) que collectives (logiques de concurrence mémorielle et victimaire, importation des conflits par les populations en exil ou encore l’instrumentalisation de l’histoire et de la mémoire à des fins partisanes et politiques).

Par ailleurs, dans certains contextes comme la République Démocratique du Congo, les violations des droits humains sont encore en cours et difficiles à décrypter dans un contexte politique mouvant. Un autre défi que nous rencontrons est le manque de documents d’archives et le caractère souvent controversé des documents existants.

2. Objectif

Les objectifs de cette consultance sont

1) D’accompagner l’équipe en charge du programme de transmission de la mémoire dans une réflexion sur sa pratique et sur les défis rencontrés dans notre travail pédagogique ;

2) D’apporter du contenu théorique et méthodologique afin (a) de mieux articuler le travail mémoriel avec les objectifs de l’éducation à la paix et (b) d’accroître la portée pédagogique de nos actions en développant des pratiques plus sensibles aux risques de conflit (approche de sensibilité au conflit et do no harm) ;

3) De contribuer au développement de supports pédagogiques visant (a) à vulgariser les enjeux de transmission de la mémoire auprès d’un public jeune en Europe et (b) à clarifier les opportunités et risques liés à l’utilisation de témoignages.

Les produits de cette consultance sont destinés (1) à la conception de supports pédagogiques destinés aux chargés pédagogiques de RCN J&D ainsi qu’aux animateurs associatifs et enseignants du secondaire avec qui nous collaborons et (2) à la conception de supports de communication et vulgarisation destinés au grand public et notamment aux élèves du secondaire supérieur, aux jeunes impliqués dans les mouvements de jeunes, aux jeunes issus des diasporas et aux étudiants.

3. Résultats attendus et échéances

A partir d’une revue documentaire et de concertation avec l’équipe en charge de la mise en œuvre du projet, le consultant devra produire un rapport de 30 pages (environ) incluant :

1) La réalisation d’une revue documentaire présentant les principaux débats en matière d’éducation à la mémoire en Europe ;

2) La formulation d’un message vulgarisé sur les objectifs de la transmission de la mémoire destiné au grand public et notamment aux jeunes européens ;

3) La production d’une analyse des risques (et notamment les risques de réveiller des tensions individuelles et collectives) et opportunités de l’éducation à la mémoire des crimes internationaux contemporains avec des jeunes européens y inclus des jeunes des diasporas ;

4) La production d’une analyse de nos pratiques pédagogiques (approche et outils) et notamment l’exploitation de témoignages audio (y inclus des témoignages d’auteurs de crimes) au regard des risques et opportunités.

La consultance est prévue pour une durée de 20 jours ouvrables, et s’échelonnera sur une période allant de mi-novembre à mi-janvier 2014. Le rapport devra être finalisé au plus tard le 15 janvier 2014.

4. Etapes de travail et collaboration avec RCN J&D

Durant sa consultance, le consultant collaborera directement avec l’équipe en charge de la gestion du projet (responsable du programme et les chargés pédagogiques).

La méthodologie, et le calendrier détaillé de travail, seront déterminés par le Consultant via la remise d’une note méthodologique. Toutefois, le consultant devra intégrer dans son chronogramme et sa méthodologie les éléments suivants :

- L’animation d’un atelier brainstorming avec l’équipe en charge du programme d’éducation à la mémoire afin de mieux cerner notre approche et notre pratique ;

- L’organisation de réunions de travail avec l’équipe de RCN J&D afin d’assurer une bonne prise en compte de l’approche de l’organisation ;

- La réalisation d’une revue documentaire sur base d’analyses académiques et des rapports d’acteurs actifs dans la transmission de la mémoire ;

- La participation comme observateur à une animation avec des jeunes organisée par RCN J&D ;

- La participation à un atelier sur « mémoire et prévention des conflits » que RCN J&D organise en Belgique début décembre, et l’intégration des principales conclusions de cet atelier dans le rapport final ;

- La soumission et validation des documents par l’équipe du projet.

A fournir :

Le dossier de candidature devra comporter :

- Un CV incluant une liste de vos publications et des références ;

- Une note méthodologique où vous présenterez votre compréhension des objectifs de la consultance et votre motivation, votre méthodologie de travail, une description de vos compétences et qualifications ainsi qu’un calendrier détaillé de travail ;

- Une offre financière ;

- Les détails sur votre statut professionnel.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre site (http://rcn-ong.be/-Europe-?lang=fr) ou contacter Hélène Morvan (helene.morvan@rcn-ong.be ou 02/ 347 02 70)

Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à envoyer leur proposition technique et financière par email à l’adresse suivante patricia.kela@rcn-ong.be (cc : helene.morvan@rcn-ong.be).

L’offre doit être remise au plus tard le 3 novembre 2014.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre Vents 60 , 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2014.10_-_responsable_de_service_rdf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/10/2014
Date limite : 01/11/2014

Profil

(à voir dans la déscription de l'offre d'emploi)

Description

 

Contexte

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. En Belgique, Oxfam-Solidarité s’investit dans des projets de coopération au développement et d’aide d’urgence. Elle mène aussi des activités de sensibilisation, de plaidoyer et des campagnes dans le Nord. Oxfam-Solidarité est membre d’Oxfam International, une confédération regroupant 17 Oxfams dans le monde.

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) responsable pour son service Récolte de Fonds pour mener une stratégie marketing dynamique et d’engager ses publics cibles de façon cohérente.

 

Cette personne sera responsable de concevoir des activités de récolte de fonds et de les mettre en œuvre. Il ou elle supervisera leur réalisation dans le respect des valeurs d’Oxfam-Solidarité et des budgets alloués afin d’atteindre les objectifs de financement externe fixés par l’organisation. Le ou la responsable de service rapporte au Directeur du département Programme Nord.

Description de fonction

-          Organise et supervise l’activité des collaborateurs du service (9 personnes) 

-          Est responsable de l'élaboration et de l’implémentation d'une stratégie pertinente en matière de Récolte de Fonds, qui a été coordonnée avec la direction. 

-          Est responsable de l’élaboration et du suivi du budget du service.

-          Supervise la base de données des donateurs.

-          Représente Oxfam-Solidarité et participe à des réunions externes, y compris auprès de la confédération internationale Oxfam.

-          Suit l’évolution des pratiques dans son domaine d’activité, notamment les évolutions des pratiques concernant la récolte de fonds et le respect des obligations légales/fiscales.

-          Veille à ce que l’implémentation se fasse en cohérence avec la stratégie de communication et en étroite collaboration avec les services en lien avec le « Public Engagement ».

 

Profil


 -          Diplôme d’études supérieures en Marketing avec de préférence une expérience dans la récolte de fonds de 5 ans.

 -          Partage la vision d’Oxfam-Solidarité.

 -          Maîtrise des techniques de marketing dans un contexte social.

 -          Expérience en gestion de projet

 -          Autonome, faisant preuve d’initiatives, capacités organisationnelles, esprit d’équipe

 -          Bonne maîtrise de l’outil informatique

 -          Bilingue Français/Néerlandais, très bonne connaissance de l’anglais

 

Offre

 

-          Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

-          Salaire mensuel brut (niveau 5) : min €2315 – max. € 3925 (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

-          Contrat à temps-plein (38h) et à durée indéterminée.

 

 

Intéressé(e) ?

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “Responsable service Récolte de Fonds” avant le 02/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be.

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 09/10/2014
Date limite : 01/11/2014

Profil

Diplôme enseingment sécondaire

Bonne présentation

Très bonnes connaissances linguistiques (NL/FR/EN)

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

RÉCEPTIONNISTE

pour le siège à Bruxelles

Réf.: BRU/14/33REC


Lieu d’affectation: Bruxelles

Durée du contrat: contrat à durée indéterminée  

Date probable d’entrée en fonction: Janvier 2015

Salaire mensuel brut: 2.159,14 euros pour 1 année d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, Ethias Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule.

 

La fonction:

Comme réceptionniste, vous êtes chargé(e) de la gestion de la réception. Vous êtes la carte de visite de la CTB et vous assurez une prestation de services optimale pour faciliter le contact entre les personnes internes et externes. 

 

 

Concrètement vos tâches seront:

  • Gérer le central téléphonique (donner de l’information, transférer des appels, recueillir des messages, etc.);
  • Accueillir des visiteurs et leur fournir les bonnes informations;
  • Traiter administrativement le courrier entrant et sortant ainsi que les envois;
  • Assurer l’approvisionnement du matériel (ordinateurs portables, rétroprojecteur, matériel pour la machine à affranchir, etc.)
  • Autres tâches administratives diverses.

 

 

Nous cherchons quelqu’un qui:

  • Dispose d’un diplôme de l’enseignement secondaire;
  • Est familiarisé(e) avec la gestion d’un central téléphonique;
  • S’exprime facilement en Néerlandais, Français et Anglais;
  • Met la prestation de services à la première place;
  • Est assertif(ve), montre de l’assurance et possède un vrai esprit d’équipe;
  • A une bonne présentation; qui est flexible et dynamique;
  • Sait aisément travailler avec MS Office (Word, Excel) et Lotus Notes / e-mail.    

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 02/11/2014 via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

 

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