You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles (Uccle) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 18/09/2016

Profil

 Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ;  Vous faites preuve d'une expérience professionnelle d'un an et/ou d'une expérience réussie en gestion de projet/ organisation d'évènement ;  Vous faites preuve d'un intérêt marqué et/ou d'une expérience dans le monde humanitaire; une implication dans une organisation internationale et/ou au sein d'une composante du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-rouge est un atout ;  Vous êtes intéressé et/ou familier du droit international humanitaire, du droit pénal, du droit international public ou encore du droit international des droits de l'homme ;  Vous avez un excellent sens de l'organisation personnelle; vous travaillez de manière autonome et efficace et aimez prendre des initiatives ;  Vous êtes dynamique, polyvalent, capable de résister au stress et de respecter les échéances;  Vous maîtrisez le français, vous faites preuve d'aisance et de conviction dans l'expression tant orale qu'écrite ;  Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels : Word – Excel – Outlook ;  Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Description

A propos de l'employeur: Acteur de référence dans le domaine de l'action humanitaire, la Croix-Rouge de Belgique mène un combat de tous les instants pour soulager la souffrance des hommes et prévenir les crises humanitaires. Les actions de la Croix-Rouge sont en toutes circonstances guidées par les Principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. La Croix-Rouge de Belgique focalise ses activités entre autre dans les domaines d'activités suivants : - Actions solidarité : La Croix-Rouge lutte quotidiennement pour améliorer les conditions d'existence des personnes vulnérables. - Interventions Catastrophes : La Croix-Rouge travaille chaque jour pour prévenir et alléger les souffrances des victimes de catastrophes - Sensibilisation Humanitaire : La Croix-Rouge promeut activement le respect des principes humanitaires, la non-discrimination et la tolérance - Protection Santé : La Croix-Rouge protège la vie et la santé de chacun, sans aucune discrimination - Les Actions Internationales : Renforcement des Sociétés Nationales partenaires et spécifiquement dans les pays du Sud (Urgence, Coopération au Développement) www.croix-rouge.be Poste recherché: Coordinateur(trice) du Projet "Concours interuniversitaire de plaidoirie en droit international humanitaire" Contrat à durée déterminée - 3/5 temps - du 17/10/2016 au 30/04/2017 Lieu de travail : 1180 Bruxelles (Uccle) Le Département International en quelques mots : il a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Croix-Rouge partenaires et promeut le respect de la dignité humaine. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement portent sur les thématiques: urgences internationales, lutte contre la malnutrition et résilience communautaire. Fonction : Conformément à son mandat, la Croix-Rouge de Belgique soutient les autorités belges, en tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics, dans l’accomplissement de ses tâches humanitaires. A ce titre, elle les appuie dans la diffusion et la mise en œuvre du droit international humanitaire en Belgique. Cette mission est assurée par le Service Droit International Humanitaire de la Croix-Rouge de Belgique. Votre fonction consistera à assurer la coordination de l’organisation de la 18ème édition du concours interuniversitaire en droit international humanitaire; pour des informations complémentaires: http://www.croix-rouge.be/activites/protection-des-personnes-touchees-par-la-guerre/nos-actions-de-sensibilisation/a-l-universite-le-concours-de-plaidoirie1/proces-fictif-2016/ L'organisation du concours se déroule en 3 phases: - la préparation du concours (phase n°1) ; - la finale publique sous forme de plaidoiries (phase n° 2) ; - la clôture du projet (phase n°3). Plus spécifiquement, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes:  Administration du projet et prise en charge logistique de l’évènement : gestion des contrats avec les prestataires externes, suivi des contacts avec le lieu abritant la finale du concours, suivi des inscriptions du public, organisation du voyage et du séjour des membres du jury, etc. ;  Promotion de l’évènement : en lien avec le département Communication, travail sur divers supports et canaux de promotion (affiche, programme, réseaux sociaux, mailing, etc.) ;  Participation à la recherche de financement et contrôle budgétaire ;  Appui dans la préparation de divers outils et documents en lien avec les faits de l’affaire : résumé du cas pratique, création d’une vidéo de présentation des faits de l’affaire, création d’un dossier à l’attention des membres du jury, etc. ;  Gestion et briefing des bénévoles impliqués dans l’évènement ;  Suivi des contacts dans les universités et auprès des membres du jury ;  Représentation du service DIH lors de certaines réunions internes et externes pour les aspects liés au concours ;  Coordination de la phase publique du concours : briefing des étudiants, direction de la soirée, gestion du timing, supervision des équipes logistiques, etc. ;  Clôture du projet : reporting aux bailleurs de fonds, clôture budgétaire, identification des leçons apprises et bonnes pratiques, rapports d’évaluation aux équipes de plaideurs, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek, Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 19/09/2016

Profil

Profil : voir plus haut.

Description

 

Memisa est une organisation non gouvernementale de coopération au développement

dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

 

Pour son siege à Dilbeek, Memisa recrute un

 

 

Responsable Logistique (h/f)

 

Le Responsable Logistique est chargé de la commande et de l’expédition du matériel de première nécessité, ceci en collaboration avec les responsables de projets. Il/elle s’occupera également du suivi de l’expédition en collaboration avec le responsable logistique sur place.   Il/elle assure la préparation des dossiers d’import et d’export ainsi que des documents, de l’enregistrement de la TVA et la préparation du traitement de l’achat et des données relatives à l’expédition dans les rapports financiers et narratifs pour les différents donateurs.

 

Le Responsable Logistique gère également tous les achats effectués au siège principal et en suit les procédures de manière très précise  ainsi que les procédures internes et celles imposées par les grands donateurs, par exemple les consignes légales à respecter lors de commandes émanant d’instances officielles. Il/elle entretient les relations avec les fournisseurs et sociétés de transport et élabore et entretient un système reprenant les offres ainsi que les rapports qualité/prix.

 

Le Responsable Logistique est également chargé du suivi (administratif) des collaborateurs et personnes externes qui se rendent en mission dans les pays dans lesquels Memisa est active, ceci dans le cadre de l’exécution de projets.  Il/elle s’occupe également des collaborateurs étrangers et personnes externes qui se rendent en Belgique.

 

Le Responsable Logistique assure aussi la gestion de l’ensemble ICT de Memisa. Il/elle prend des initiatives concernant le développement de la gestion des connaissances et celui de la digitalisation pour le développement.

 

Le Responsable Logistique rapporte au Manager des Services d’Appui et est assisté par un collaborateur logistique. Il/elle supervisera le Responsable Logistique de Memisa en RDC d’une manière fonctionnelle.

 

Profil:

 

-          Vous disposez d’un diplôme bachelier en Management Logistique ou d’un diplôme similaire avec 5 années d’expérience.  Une expérience dans le secteur du développement est un atout

-          Vous êtes familiarisé avec les achats, les adjudications de marchés publics, les études de marché, etc.

-          Vous êtes familiarisé avec l’expédition de marchandises en-dehors de la Belgique

-          Vous pouvez avancer une bonne connaissance de l’ ICT

-          Vous travaillez avec précision, d’une manière pro-active et autonome

-          Vous disposez d’un caractère analytique

-          Parfaite connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais éventuellement

-          Attentif à la promotion du principe de l’autonomie par exemple en stimulant les commandes sur place

-          Affinités avec les objectifs et les valeurs de Memisa Belgique

 

 

 

Que propose Memisa?

Une fonction à temps plein dans un environnement intéressant. Rémunération suivant le Comité Paritaire 329 et un contrat à durée indéterminée.

 

 

Procédure:

 

Prière de faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de trois références avant le 20 septembre 2016 à l’adresse suivante :

Greta Desmyter

Memisa België

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 42

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek, Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 29/09/2016

Profil

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité .

 

Memisa recrute pour son siège en Belgique :

 

Responsable de Projets, principalement éducation.

 

Au sein du département des projets, le responsable de projets est responsable pour l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des projets qui lui sont confiés, principalement les projets d’éducation en Belgique ainsi que le suivi des projets libellés et des projets sur fonds propres à l’étranger.

 

Le responsable projets gère principalement les activités du volet nord du projet Hôpital pour Hôpital intégré dans le programme de Memisa, cofinancé par la DGD. Il/Elle assure le contact avec les hôpitaux en Flandre et en Wallonie. Il/elle est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités du volet Nord, comme des voyages d’immersion, l’accompagnement des activités organisées par les hôpitaux, l’organisation des réunions régionales. Il/elle responsable pour la planification et le rapportage financier et narratif des activités du volet Nord. Il/elle travaille avec les autres responsables de projet pour toutes les activités liées au volet sud et collabore avec par le service de communication pour la réalisation et la mise en œuvre des activités de communication, en suivant les orientations stratégiques décidées par le/la conseillère en communication.

 

Il/elle est l’interlocuteur principal des hôpitaux solidaire en Belgique et suivant les orientations qui lui seront données, réalise la prospection pour des nouveaux hôpitaux partenaires.

 

Le responsable projets est également chargé de la gestion administrative et du suivi des projets libellés et des projets sur fonds propre ainsi que de tout autre projet qui lui serait confié au sein de Memisa et il/elle participe à l’élaboration des projets à venir.

 

 

Tâches spécifiques :

  • Participe aux réunions du département des Projets.
  • Assure le contact avec les hôpitaux principalement en Flandre et en Wallonie ainsi que le partenaire MSV.
  • Est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités des projets qui lui sont confiés.
  • Est responsable du rapportage des projets qui lui sont confiés et assure la réalisation et/ou le contrôle des rapports techniques et financiers.
  • Participe à la sélection, à la mise en place et au lancement des équipes chargées de la mise en œuvre sur terrain.
  • Entretient des relations avec les partenaires techniques et financiers.
  • Participe à l’élaboration des projets et programmes à venir
  • En concertation avec le Coordinateur, assiste aux réunions pertinentes extérieures à Memisa
  • Exécute des missions de suivi et d’appui des projets sur le terrain si nécessaire (peu fréquentes)

 

Votre profil :

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

 

 

Durée : contrat à durée indéterminée

 

Lieu d’affectation : Itterbeek, siège de Memisa en Belgique

 

 

Pour de plus amples informations veuillez prendre contact avec:

Greta Desmyter  tél (32) (0) 2 454 15 40 email: greta.desmyter@memisa.be

 

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 30 septembre 2016

Par mail  à   greta.desmyter@memisa.be 

ou par la poste à :

MEMISA

A l’attention de Greta Desmyter

Kerkstraat 63  -  1701 Itterbeek -  Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : RD Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 14/09/2016

Profil


Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité dans les pays en développement. Les projets actuels de coopération médicale sont répartis dans 6 pays (principalement en R.D. du Congo) 

 Memisa engage : 

 un Conseiller Médical  pour la RDC (H/F) 

 Résumé du Poste  Le responsable qualité participe au développement de la stratégie médicale des interventions en RDC en collaboration avec le Conseiller médical à Bruxelles et est responsable du suivi et de l’ajustement de sa réalisation dans toutes les interventions de Memisa en RDC. Il est en particulier concerné par le développement des Zones de Santé de Démonstration. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des projets à Kinshasa et avec les médecins des bureaux régionaux. Il est basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents dans les Zones de Santé (30%). 

 

Fonctions 

Assurance qualité 

Représentation médicale technique de Memisa en RDC 

Renforcement des capacités 

Développement de projets 

Rapport des projets en RDC  

Innovation, Documentation et recherche 

 

Liens hiérarchiques 

N+1 administratif : le directeur des opérations à Kinshasa. 

N+1 technique : conseiller médical à Bruxelles. 

Planifie et effectue ses activités sous l’autorité du directeur des opérations et en lien avec le conseiller médical à Bruxelles pour le contenu. 

Membre de l’équipe de gestion de la Coordination Nationale 

Collabore étroitement avec les responsables des projets à Kinshasa  

Appuie et supervise techniquement les médecins accompagnateurs techniques des projets  

Sera évalué par le directeur des opérations à Kin et par le Conseiller Médical de Bruxelles. 

 Tâches 

Participer à l’élaboration, l’évaluation et le rapportage des Projets et Programmes en RDC (appui technique, stratégie médicale, assurance qualité) 

Coordonner le développement des Zones de Santé de Démonstration (ZSD) :  veiller à la mise en œuvre du plan d’action détaillé par zone dans les zones de santé de démonstration,

déterminer les besoins de renforcement de capacités et recruter les experts adéquats  , coordonner les missions de diagnostiques, de suivi et d’évaluation ,

faire le lien et entretenir les contacts entre tous les niveaux (central, provincial et zone de santé)  , s’assurer d’une documentation et feed-back adéquat aux autorités concernant les expériences de mise en œuvre de la SRSS , coordonner le volet formations médicotechniques avec Lumos et Kisantu (formations des experts de Lumos dans les Hôpitaux de démonstration, stages du personnel des ZSD à Kisantu, mission de formation des spécialistes de Kisantu dans les ZSD), avec Médecins Sans Vacances et avec d’éventuelles autres partenaires

Concertation, harmonisation technique et assurance qualité médicotechnique 

Organisation des réunions techniques/ thématiques pour échanges participatifs professionnels et harmonisation des instructions

Responsable de l’introduction des projets qualité auprès des accompagnateurs médicaux des différents niveaux (Médecins et Infirmiers dans les BAT et du BDOM partenaire) 

Elaboration des Manuels d’exécution (technique) des Projets 

Harmonisation des procédés et protocoles techniques 

Identification des besoins en formations et autres activités de renforcement des capacités médicotechniques pour l’ensemble du Programme 

Documentation 

Capitalisation des expériences  

Recherche-action autour des hypothèses d’intervention ,   Identification des opportunités de collaboration avec des chercheurs ,  Partage avec le niveau central pour alimentation de la politique nationale

Contacts techniques avec les autorités et les bailleurs (en collaboration avec le coordonnateur des projets, en se partagent les taches) 

Participation dans des réunions de coordination et ateliers techniques organisés par les ministères, d’autres bailleurs, l’ambabel etc

Donner un appui technique lors des contacts avec les Bailleurs et lors des démarches d’acquisition des Projets. 

Entretenir les contacts avec les responsables techniques des Bailleurs et les liens avec l’administration sanitaire des différents niveaux. 

Date d’entrée en fonction 

15 septembre 2016 

Procédure : 

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation comprenant 3 références accompagnées de votre Curriculum Vitae avant le 15 septembre à l’adresse suivante :  

Greta Desmyter 

Memisa Belgique 

Kerkstraat 63 

1701 ITTERBEEK 

Tél : 02/454 15 42 

Greta.desmyter@memisa.be 

www.memisa.be 

 Profil :

 Médecin avec expérience clinique (de préférence récente) de minimum 3 ans  ,  Maîtrise en santé publique ou en économie de la santé , Expérience internationale d’au moins 3 ans dans le renforcement des systèmes de santé; expérience en RDC et au niveau périphérique (district) est un atout, Connaissance de la problématique du développement dans son ensemble, des tendances actuelles, des méthodes et des instruments., Bonnes capacités de communication envers le public ainsi qu’au niveau des réseaux. , Affinités avec les objectifs et les valeurs de Memisa  ,  Pragmatique et entreprenant, capable de travailler de manière efficace et autonome. , Flexible, résistant au stress, esprit d’équipe, ouvert à d’autres cultures, esprit d’initiative. ,  Maitrise de la langue française ; maitrise du néerlandais est un atout important., Capacité d’analyse, managériale et rédactionnelle, Maîtrise de l’outil informatique

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : a.delcoigne@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016-benevole-polyvalent_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/09/2016
Date limite : 05/12/2016

Profil

PROFIL
  • Tu es un organisateur né et un talent multi-tâches
  • Tu aimes les challenges
  • Tu es très sociable et tu as le contact facile
  • Pour toi, le client est roi
  • Tu es flexible
  • Avoir de l’expérience avec la gestion d’un site internet et des réseaux sociaux est un plus
  • Bonne connaissance du français et du néerlandais
  • Tu es précis et tu as le souci du détail
  • Tu peux travailler de manière autonome
  • Tu respectes les deadlines
  • Tu partages les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières
  • Tu as du respect pour les autres et les autres cultures

Description

Délai de candidature: 15/09/2016
Lieu de travail: Bruxelles, à domicile
Disponibilité: du 01/10/2016 au 28/02/2017, plusieurs jours par semaine
Contrat: peut déboucher sur un engagement bénévole à long terme (durée indéterminée), 1 jour par semaine
 
ORGANISATION
 
En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout : leur fierté, leur culture, leurs économies et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l'ONG Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté.
 
RÔLE

Pour notre campagne annuelle J’achète une chèvre (du 01/11/2016 au 31/01/2017) - www.jacheteunechevre.be -, nous sommes à la recherche d’un bénévole ou stagiaire polyvalent pour nous aider avec l’organisation pratique et logistique. Il s’agit entre autres de tâches liées à la réalisation de matériel de communication, au suivi de l’impression et de la mise en page, à la rédaction, à l’organisation et la présence lors des foires vétérinaires Expovet (5-6/11) et Vétérinexpo (19-20/11), le montage/démontage du stand, la mise à jour du site web et des réseaux sociaux…
Le bénévole ou stagiaire travaille au sein du département communication, récolte de fonds et éducation et contribue à la réalisation des objectifs du département et plus précisément de la campagne J’achète une chèvre.
 
NOUS OFFRONS

  • Remboursement des frais de transport
  • Assurance en cas d’accident de travail
  • Une ambiance de travail agréable
  • Un coach au sein de l’organisation
  • Un goodiebag
  • Une formation
  • Des rencontres régulières avec des collaborateurs de Belgique et d’Afrique
  • Un aperçu du quotidien dans une ONG
  • Un environnement linguistique varié, avec l’opportunité de pratiquer le néerlandais, le français et l’anglais

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : a.delcoigne@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016-benevole-administration-juc_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 06/09/2016
Date limite : 29/09/2016

Profil

PROFIL

  • Tu es précis et tu as le souci du détail
  • Tu travailles de manière structurée
  • Tu respectes les deadlines
  • Pour toi, le client est roi
  • Tu as une bonne connaissance du français et du néerlandais
  • Tu maîtrises les programmes Microsoft Office et plus précisément Excel
  • Tu peux travailler de manière autonome
  • Tu partages les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières
  • Tu as du respect pour les autres et les autres cultures

Description

ORGANISATION

En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout : leur fierté, leur culture, leurs économies et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l'ONG Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté.
 
RÔLE

Pour notre campagne annuelle "J’achète une chèvre" (du 01/11/2016 au 31/01/2017) - www.jacheteunechevre.be -, nous sommes à la recherche d’un bénévole ou stagiaire en travail administratif qui peut nous aider à effectuer le suivi pratique. Tu suis de près l’évolution de la campagne et l’achat de chèvres (dons), et enregistre les participants à la campagne dans une base de données (Excel et autres). Tu fais en sorte que les données des donateurs soient correctes (reçues via un formulaire, par e-mail ou par téléphone) et que les vétérinaires reçoivent leur kit de promotion. Tu apportes ton aide sur notre stand lors des foires vétérinaires Expovet (5-6/11) et Vétérinexpo (19-20/11).
 
Tu travailles au sein du département communication, récolte de fonds et éducation et contribues à la réalisation des objectifs du département et plus précisément de la campagne J’achète une chèvre. Tu travailles en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.
 
NOUS OFFRONS
  • Remboursement des frais de transport
  • Assurance en cas d’accident de travail
  • Une ambiance de travail agréable
  • Un coach au sein de l’organisation
  • Un goodiebag
  • Une formation
  • Des rencontres régulières avec des collaborateurs de Belgique et d’Afrique
  • Un aperçu du quotidien dans une ONG
  • Un environnement linguistique varié, avec l’opportunité de pratiquer le néerlandais, le français et l’anglais

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : http://www.justicepaix.be
Adresse email : axelle.fischer@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Rue Maurice Liétart 31/6 à 1150 Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_justice_et_paix_-_responsable_plaidoyer_et_communication_septembre_2016.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/09/2016
Date limite : 22/09/2016

Profil

- diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ; de type universitaire ou expérience professionnelle valorisable - expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le secteur associatif, dont une expérience valorisable en plaidoyer politique et/ou en communication - intérêt pour les régions travaillées par CJP, disponibilité à effectuer des missions à l’étranger - connaissance du paysage institutionnel belge et européen - intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique - compréhension du contexte et des processus d'éducation permanente et d’éducation au développement - capacités d’expression orale - capacités de rédaction et de synthèse - capacités de planification et de gestion de projets, dont de la méthodologie GAR - capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle - capacités d'animation et de conduite de réunion - habilité à travailler avec un CMS et expérience de community manager - connaissance active de l’anglais et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol est un plus - ouverture à la sensibilité chrétienne de l’association une souplesse horaire est demandée (l'employé(e) peut être amené(e) à prester des heures de travail en soirée et le week-end) Procédure de recrutement Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be pour le vendredi 23 septembre 2016 au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le lundi 3 octobre et de deux interviews, les mercredis 12 et 19 octobre. Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec axelle.fischer@justicepaix.be ou par téléphone au 02/738.08.01

Description

La Commission Justice et Paix (CJP) est une association chrétienne soutenue par la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Coopération au Développement. Elle sensibilise citoyens et décideurs aux enjeux des conflits et les encourage à devenir des acteurs de paix. Pour ce faire, elle développe des analyses et des méthodologies de travail, en éducation permanente et en éducation au développement, sur la résolution des conflits, en Belgique ou dans les pays du Sud. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be Dans le cadre de sa mission de responsable du plaidoyer politique, il (elle) développera la ligne politique de l’association, rédigera des textes courts et longs de positionnement institutionnel et assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens. Il (elle) sera en outre amené(e) à collaborer aux démarches pédagogiques de l’association. Dans le cadre de sa mission de responsable de la communication, il (elle) développera la stratégie communicationnelle de l’association, coordonnera les différents outils de visibilité et assurera la ligne rédactionnelle de la revue trimestrielle « Pour Parler de Paix ». Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables régionaux (Amérique latine et Afrique centrale) de Justice et Paix ainsi qu’avec des groupes de volontaires.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_gestionnaire_afl_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 30/08/2016
Date limite : 29/09/2016

Profil

Formation
  • Formation supérieure en économie/ finance/ comptabilité/ gestion (minimum Bac+5, Master)
Expérience
  • Expérience professionnelle pertinente de minimum 3 ans dans une fonction similaire
  • Expérience d’appui avec des partenaires locaux et en gestion d'équipe (responsabilité fonctionnelle) vivement souhaitée
  • Expérience sur le terrain et/ou en ONG/Coopération requise
Compétences
  • Très bonne connaissance et pratique de la comptabilité en partie double /de logiciels comptables
  • Français courant, très bonne connaissance de l’anglais
  • Réelle capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
  • Qualités analytiques et esprit de synthèse, autonomie dans le travail, résistance au stress
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités, pédagogie, grande rigueur

Description

Le/la Gestionnaire AFL s’assure de la bonne gestion administrative, financière, logistique et sécuritaire des missions tombant sous sa supervision et des projets qui y sont implémentés. Il est l’interface privilégiée du terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion. 

Tâches

  1. Gestion financière et budgétaire (pour le terrain et pour le siège)
  2. Gestion administrative et logistique
  3. Gestion sécuritaire
Pour voir l'offre complète, rendez-vous sur notre site.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : maite.vollemaere@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/08/2016
Date limite : 30/10/2016

Profil

 

Profil recherché

Le(la) stagiaire est un très bon communicateur(-trice ): contact facile, débrouillard(e),assertif, convainquant(e) et bilingue français et néerlandais absolument nécessaire. Le/la stagiaire est sensibilisé(e)à l’humanitaire et aux projets de Médecins Sans Frontières.

Conditions

  • Stage requis par l’établissement scolaire - sous convention  - non rémunéré
  • Durée : 4 mois (du 1er février au 31 mai). Date idéale de début de stage mi-janvier si possible.
  • Lieu de travail Médecins Sans Frontières. Rue de l’Arbre Bénit 46 à 1050 Bruxelles.

 

Comment postuler ? Envoyer un cv et une lettre de motivation à Anne-Sophie.damster@brussels.msf.org

Description

 

Médecins Sans Frontières recherche un(e) stagiaire « Assistant(e) Evènement » pour assister l’Event Officer à la mise en place du projet et gérer les participants qui courent les 20km de Bruxelles en soutien à MSF. Le but du projet est de recruter davantage de participants et de sensibiliser aux actions de Médecins Sans Frontières.

Activités principales

Le(la) stagiaire sera le contact-clé des participants, il sera en mesure de :

  • pouvoir expliquer le projet de manière aisée et motiver davantage de participants,
  • sensibiliser aux projets de Médecins Sans Frontières, 
  • proposer des idées originales au niveau de la communication,
  • assister le/la chargé de projet au niveau de la logistique de l’évènement.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 29/08/2016
Date limite : 11/09/2016

Profil

CANDIDATE PROFILE

 

  • Nurse / Medical officer
  • Postgraduate training in Tropical Medicine and/or Public Health
  • Field experience with MSF in developing countries is essential
  • A high degree of work autonomy as well as management capacity is required
  • Flexibility and good communication skills
  • Practical experience in vaccination activities (routine and outbreaks)
  • Knowledge of spoken and written English and French is essential
  • Willingness to travel and work with different field teams, at least 8 months/year

 

CONDITIONS

 

  • Field Contract 1 year – Full time position - based in Brussels but with frequent field visits (70%)
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen in Brussels
  • Starting date: immediate

 

 

CV + cover letter to be sent before 12/09/2016 to MSF, Caroline Maes, Rue de L’Arbre Bénit 46 – 1050 Ixelles or to caroline.maes@brussels.msf.org, stating “vacci MIO position” in the title

Description

CONTEXT

 

The Medical Department framework

The Medical Department (MED) is composed of polyvalent medical staff working in six operational cells under the responsibility of the Operation Medical coordinator, and of technical referents distributed in units under the responsibility of the Technical Strategic coordinator. The Water, Hygiene and Sanitation Unit (WHS), the Operational Research Unit, the medical expatriate’s pool managers, Epicentre and one representative of the Learning and Development Unit are also integrated in the medical department.

The technical referents are currently covering the following fields: epidemiology and infectious diseases, tuberculosis, HIV/AIDS, vaccine-preventable diseases, vector-borne diseases, chronic diseases, nutrition, pharmacy, biomedical material, hospital management, hygiene, infection prevention and control, nursing care, mental health, laboratory, medical logistics, operational research, WHS, sexual and reproductive health, health promotion, medical anthropology, paediatrics, surgery, anaesthesiology, gynaecology-obstetrics, emergency care, public health and health informatics and medical training.

The role of the MED is to provide technical support and strategic guidance on medical issues to the Operation Department (OPS). This also implies open-mindedness to innovative approaches.

 

Background of the position

Vaccination has always been one of the essential components of MSF interventions in emergencies. Nevertheless, implementation of routine vaccination activities in all MSF programmes was only set as an international operational priority in 2009. Since then, integrated routine vaccination has slowly made its way to becoming the norm in the projects, although it is often not seen as a priority.

Reactive mass vaccination campaigns remain one of the core activities in vaccination, but in 2016, all MSF sections have started implementing multi-antigens preventive vaccination campaigns, as a new strategy to mitigate the disastrous effects of poor Extended Programme of Immunisation (EPI) over time, especially in chronic crisis.

In 2011, emphasis was placed on increasing the EPI coverage in all OCB projects. In order to support vaccination activities and to ensure the correct and coherent implementation of MSF polices and guidelines, the position of vaccination mobile implementation officer (MIO) was created. This position was consecutively filled by two persons for two years each, until the end of April 2016. After balancing the current situation with our ambitions, we have decided to re-open the post for one year.

Management line

The position will be managed and will be under the technical supervision of the OCB vaccine preventable diseases referent.

 

JOB PROFILE

 

General Objective of the position

Provide technical support to the field on vaccination topics through short term (2-8 weeks) focused visits.

 

Specific objectives

  • Support the implementation and evaluation of routine vaccination activities.
  • Support the implementation of multi-antigens preventive vaccination campaigns.
    • Support the response to outbreaks of vaccine preventable diseases.

 

Specific tasks in the field

 

1. Routine vaccination

  • Perform briefing and debriefing with the MedCo and medical responsible of vaccination activities at project level;
  • Collect all relevant country vaccination documents (national vaccination policy, pluri-annual plan, etc.) and share them with the field staff and the vaccination referent;
  • Help the field situate their project within the global vaccination framework of the country and identify priority fields for improvement or lobby;
  • When requested, provide support to the MedCo for negotiating with local authorities for specific vaccination activities/topics;
  • Ensure that MSF vaccination policies and recommendations for targeted populations are implemented in the field (malnourished, PLHIV, pregnant women, SGBV, wounded, post splenectomy, PEP, etc.);
  • Support each field to develop context specific strategies to increase their vaccination coverage (like multi-antigens preventive campaigns);
  • Evaluate vaccination activities and knowledge of the staff about vaccination practice;
  • Assess the equipment and material used for vaccination;
  • Assess the quality of the cold chain;
  • Assess the waste management;
  • Assess the respect of sterility and hygiene during standard procedures of vaccination practice;
  • Support the development of adapted basic messages on vaccination activities for the health promotion team;
  • Support the field to improve data collection for routine vaccination activities;
  • Support the field to improve stock management of vaccines and vaccination material (estimation of needs and orders);
  • Conduct evaluations of missed opportunities for vaccination (MOV) and promptly share the results with the field; 
  • Train at least one person to autonomously perform MOV to monitor routine vaccination activities;
  • Train the staff about vaccination related topics (e.g. correct vaccination practices and cold chain management).

2. Outbreak response

  • Participate to the risk assessment and support the field to define priority interventions;
  • Support the team in the development of the micro-plan for outbreak response;
  • When necessary, adapt the job profile of the supervisor of vaccination activities and of the vaccinators;
  • Support the team for ordering vaccination material and vaccines.

 

3. Additional tasks

  • Participate to vaccination coverage surveys or other studies when requested;
  • Participate to department meetings and trainings when needed;
  • Develop a toolkit for the support of field vaccination activities and update it;
  • Organize debriefing with the vaccination referent and medical responsible of the project at HQ level upon return;
  • After each visit, timely write a comprehensive report including a one page summary with practical recommendations to be followed up;
  • Participate in the documentation of vaccination activities and strategies.

Pages