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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bénin, Népal, Pérou /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 24/02/2022

Profil

  • Pour qui ?

Les projets internationaux sont ouverts à toute personne d’au moins 18 ans, résidant en Belgique. Aucune qualification professionnelle n’est demandée, la participation à ces projets demande de la motivation, de la souplesse et une capacité d’adaptation à un nouvel environnement !

Intéressé.e ?

prochaines réunions d'information :

BRUXELLES – mardi 15 février 18h30, Mundo-b, rue d’Edimbourg 26 ;
LIÈGE – mardi 22 février 18h30, Casa Nicaragua, rue Pierreuse 23 ;
ONLINE – jeudis 17 et 24 février via l'application zoom

Toutes les infos sur : https://www.quinoa.be

Description

Vivre dans une famille béninoise pendant un mois, découvrir le secteur associatif au travers de la thématique des droits de l'enfant au Népal, mieux comprendre les défis auxquels font face les communautés indigènes au Pérou… Autant de possibilités que recouvre la participation à un projet international !

Le projet international propose à toute personne de s’impliquer bénévolement dans des actions solidaires mises en place par des associations partenaires de Quinoa, en Amérique latine, en Afrique et en Asie. Il comprend bien sûr le séjour sur place, et également une phase préparatoire de plusieurs mois, ainsi qu’un moment de débriefing – évaluation – retrouvailles au retour.

Il s’agit d’un projet collectif : les départs se font en groupe de 6 à 12 participant.e.s, encadrés par 2 responsables.

  • Quels types de projets ?

Le contenu des projets varie selon le champ d’activités des partenaires du Sud : participation aux ateliers de formation mis en place par le partenaire, animation d’enfants des « rues »,  reforestation, création d’une pièce de théâtre de sensibilisation, travail agricole … Cette année, les projets se déroulent : au Pérou, en Equateur, au Bénin, au Népal, aux Philippines.

  • Quand ?

Sur place, la plupart des projets internationaux de Quinoa durent un mois et se déroulent en juillet ou en août.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Pérou, Bénin, Népal /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/01/2022
Date limite : 16/01/2022

Profil

  • Profil projets internationaux : Les critères de sélection sont : l'expérience dans un pays du Sud et/ou d'encadrement de groupes, l'intérêt pour les relations Nord-Sud et la disponibilité (préparation : une journée en février + plusieurs soirées par mois + 3 week-ends entre février et juin 2022 - séjour d'immersion: 1 mois en juillet ou en août - suivi/évaluation: 1 week-ends en septembre + une journée en octobre).

 

  • Profil projet famille (projet reporté à 2023)  : Attrait pour la gestion d’un groupe composé de familles ; Intérêt pour les relations « Nord-Sud » et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ; Aisance relationnelle avec les enfants, adolescents et adultes ; Disponibilité (préparation : plusieurs soirées par mois + une journée en février + 3 week-ends entre février et juin 2020 – séjour d’immersion: 2 semaines en août – suivi/évaluation: 1 week-end en septembre + 1 journée en octobre).


Attention : il est impératif de résider en Belgique pendant toute la durée du processus !

 

Il est évident que Quinoa, et dès lors tous.tes les responsables et volontaires, seront tenu.e.s de respecter toutes les mesures gouvernementales liées à la situation sanitaire en vigueur autant en Belgique que dans les pays partenaires durant toute la durée du processus.

Description

Chaque année, une quinzaine de responsables bénévoles assurent la préparation, l'encadrement sur place et le suivi des groupes -entre 6 et 12 personnes- qui partent durant les mois de juillet et août principalement. L'engagement dans ces projets comporte plusieurs facettes: préparation, formations, récolte de fonds collective, contacts avec le partenaire international, séjour dans le pays du partenaire et évaluation.

Quinoa propose aux responsables diverses formations et outils pédagogiques spécifiques à l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et à la gestion de groupe. Cette implication vous permettra de vivre une expérience dans le monde des ONG, de contribuer à un projet solidaire avec un de nos partenaires et de renforcer vos compétences théoriques et pratiques pour l'engagement dans les relations Nord-Sud.

Intéressé-e ? Envoyez-nous une lettre de motivation et votre curriculum vitae par e-mail à alice@quinoa.be ou à l'adresse postale suivante : ONG Quinoa - Mundo B - rue d'Edimbourg, 26, 1050 Bruxelles.

Date limite : 16/01/2022. Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée.

Plus d'infos sur : http://www.quinoa.be/blog/responsables-projets/

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/fr/job/mobile-implementation-officer-mio-risk-management-trainer-adviser-m-f-0
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 27/10/2016
Date limite : 15/11/2016

Profil

PROFILE

Qualifications

  • Previous humanitarian experience with an IO/INGO is mandatory
  • Minimum 5 years in the field with an IO/INGO, 2 years in volatile context.
  • 2 years experience in a coordination position (Field Coordinator, Head of Mission, Emergency Coordinator)
  • Strong interest and commitment to evolve in the risk management field of activity
  • Experience in coaching and training of staff
  • Excellent written and oral communications skills
  • Ability to set priorities and organize his/her own work
  • Fluent written and spoken English and French

Personal competences

  • Ability to work independently
  • Ability to plan and organize in stressful environment
  • Strong capacity to work under pressure
  • Sense of humor (even caustic) is highly appreciated

CONDITIONS

  • Reports to Security Focal Point
  • 1 year fixed-term field contract - full time
  • Based minimum 70% in the field and the rest at OCB HQ Brussels

To apply, please, provide:

  • CV
  • Motivation letter: why are you interested by the job? Why do you think you are qualified?
  • Your answers to the following questions (word document,A4, “Calibri” police, size 11)

1)      What are the main topics to consider in a NGO risk management framework? (bullet-points)

2)      How do you see your role regarding the decision making line? (5 lines max.)

3)      If you have to design training, what are the main elements to consider? (bullet-points)

4)      What evokes, for you, the concept of human factor in the risk management? (10 lines max.)

5)      From your NGO experience, describe a situation where you had to take a decision under uncertainty. What were the factors you have considered? (20 lines)

Documents should be sent before 16th November 2016 to Carole COEUR, Risk Management Unit, Operations Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels.

Website www.msf.org  Email: security-support2@brussels.msf.org

Description

CONTEXT

The MIO Risk Management (RM) Trainer & Adviser contributes to the security and safety support to the missions of MSF-OCB in terms of training, assessment and advisement.

He/she reports regularly to the MSF-OCB Security Focal Point on the state of projects within his/her domain.

He/She is a member of the Risk Management Unit (RMU), belonging to the Operation (OPS) department

MAIN ACTIVITIES

Capacity Building and Training

    • Conduct RM trainings at the headquarter and field level
    • Evaluate needs for new trainings
    • Contribute to the design & elaboration of the training’s offer in the RM area of expertise

Security assessment, Risk Analysis & Risk reduction

    • Conduct RM assessment & contribute to the Risk Analysis and Risk Reduction process for the benefit of the missions
    • Contribute to the design and elaboration of operational tools concerning RM of the MSF-OCB missions
    • Contribute to the RMU operational research projects

Security support to the field

    • On request, provide an operational support to the missions for the design and implementation of RM procedures in the field
    • Contribute to promote an embedded RM culture among MSF-OCB missions

Other Tasks:

  • Assist and back-up the Security Focal Point on request.
  • Participate to the daily administration of the MSF-OCB incident reporting system.
  • Participate to the researches of MSF-OCB in the RM area of interest.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3B5 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 25/10/2016
Date limite : 14/11/2016

Profil

Vous reconnaissez-vous dans ce profil et ces compétences? • Fonction généraliste requérant une expérience pertinente de 5 à 8 ans dans au moins deux des trois domaines suivants:  . Quality management,  . M&E et Accountability au niveau organisationnel,  . Risk Management • Langue maternelle FR ou NL et très bonne connaissance du NL ou FR et ANGL • Esprit analytique et synthétique • Très bon communicateur/trice, doté d’une bonne plume • Qualité de conceptualisation • Capable de structurer et définir les priorités • Aptitude à conseiller Détails pratiques pour une entrée en fonction immédiate: • Un contrat temps plein à durée indéterminée • Un salaire conforme au secteur et incluant des avantages extralégaux • Une politique active de formation • Un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Cette fonction vous intéresse ? • Pour plus d’informations sur Plan, surfez sur www.planbelgique.be • Envoyez vos CV et lettre de motivation jusqu’au 15 novembre 2016 à job@planbelgique.be, avec en titre de mail la référence Quality 2016

Description

Depuis 1983, l’ONG Plan Belgique, membre de la coalition internationale Plan, agit avec et pour les enfants les plus vulnérables du Sud et leur communauté afin de lutter contre la pauvreté, l’injustice, les inégalités. Dans 50 pays parmi les plus pauvres d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine, nous leur donnons la chance de faire valoir leurs droits et de changer leur avenir. En Belgique, nous sensibilisons le grand public, récoltons des fonds, mettons les droits de l’enfant au cœur de l’agenda des écoles, des médias et des politiques. La recherche de la qualité est l'un des objectifs fondamentaux de l'organisation. Plan Belgique engage un(e) QUALITY MANAGEMENT EXPERT pour prendre en charge les tâches suivantes : • Développer et suivre l’approche de gestion de la qualité, en ligne avec la vision et la stratégie de PB : favoriser la gestion de la qualité au sein de l’organisation, implémenter et affiner la stratégie de la gestion de la qualité existante, organiser des moments de réflexion sur l’amélioration de la qualité • Développer et suivre l’approche de Monitoring et d’Évaluation : affiner l’approche M&E de l’organisation, conseiller la direction et le management dans la mise en place et l’évaluation des plans d’action de l’organisation et des départements, formuler de points d’amélioration relatifs aux processus M&E • Affiner et suivre la Gestion des Risques : développer l’approche de Gestion des Risques de PB, assurer le suivi du Registre et de la Matrice des Risques de Plan Belgique • Promouvoir la durabilité : être le promoteur de la durabilité au sein de l’organisation, favoriser la durabilité dans les achats, l’utilisation et la consommation de biens et de services • Stimuler l’apprentissage organisationnel : élaborer un cadre d’apprentissage organisationnel et d’échanges au sein de l’équipe, encourager le transfert et l’archivage des connaissances

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : galerie Ravenstein 3b5, 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 25/10/2016
Date limite : 19/11/2016

Profil

Vous reconnaissez-vous dans ce profil? • Vous êtes trilingue NL/FR/ANGL, tant écrit que parlé • Vous disposez d’une formation en secrétariat de direction ou d’une expérience probante dans le même type de fonction • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire • Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et la suite MS Office ainsi que les média sociaux • Vous êtes discrèt(e) et respectueux(se) des informations confidentielles et faites preuve de rigueur et d’organisation • Dynamique et proactif(ve), vous passez facilement d’une tâche à l’autre et prenez les décisions nécessaires • Au sein d’une équipe motivée, vous pouvez gardez le cap dans les situations de stress. Détails pratiques pour une entrée immédiate : • un contrat à durée indéterminée pour une fonction à temps plein • des avantages extralégaux • une politique active de formations • un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Faites-nous part de votre intérêt et envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 20/11/2016 à l’adresse job@planbelgique.be avec référence ‘PA 2016’

Description

Depuis 1983, l’ONG Plan Belgique, membre de la coalition Plan international, agit avec et pour les enfants les plus vulnérables du Sud et leur communauté afin de lutter contre la pauvreté, l’injustice, les inégalités. Dans 50 pays parmi les plus pauvres d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine, nous leur donnons la chance de faire valoir leurs droits et de changer leur avenir. En Belgique, nous sensibilisons le grand public, récoltons des fonds, mettons les droits de l’enfant au cœur de l’agenda des écoles, des médias et des politiques. Venez rejoindre notre super équipe pour assister notre directrice nationale et le management team dans l’organisation du travail, la gestion et le suivi de dossiers spécifiques, la communication efficace au sein de Plan Belgique Organisation du travail: • Traitement du courrier et courriel de la direction entrant et sortant, préparation des réponses ou éléments de réponses et gestion des deadlines, classement de la correspondance après traitement • Réception des appels téléphoniques de la direction et filtrage des appels • Organisation du planning de travail et suivi des activités de la directrice nationale (prises de rendez-vous pour les entretiens, réunions et déplacements professionnels…) • Gestion de l’agenda des réunions internes et externes • Archivage et gestion du système informatique des données Gestion / suivi de dossiers et réunions: • Planification et participation à certaines réunions : organisation pratique, prise de note et rédaction des minutes, diffusion des comptes-rendus vers les personnes concernées et classement de ces comptes-rendus de manière systématique et logique • Planning et Préparation de dossiers et compilation de l’information et des données nécessaires à la prise de décision • Sélection, gestion et classement des documents et informations émanant des différents départements, organes de gestion, CA, AG, ou autres , tant au niveau de Plan Belgique que Plan International • Traductions de textes courts et moyens, et révisions de traductions de textes plus longs effectuées par des traducteurs externes Varia: • Suivi de l’organisation des déplacements professionnels de la Direction et des membres du CA/AG • Coordination et facilitation de la circulation d’informations entre la directrice nationale et le reste de l’organisation, tant au niveau de Plan Belgique que Plan International • Organisation et participation à des activités externes (réunions, séminaires, conférences, événements…), parfois le weekend ou en soirée

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Faim
Site web : http://www.sosfaim.org
Adresse email : jjg@sosfaim.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 201610_offre_de_stage_chargee_de_recherche.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/10/2016
Date limite : 29/11/2016

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en économie, sociologie, gestion, sciences politiques ou sciences sociales
  • Intéressé(e) par les questions des relations Nord/Sud et plus spécifiquement les relations commerciales et économiques
  • Disposant d’une expérience de recherche dans ces matières
  • L’expérience/connaissance de la région Afrique de l’Ouest est un atout
  • Connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais
  • Capacités rédactionnelles confirmées dans au moins l’une de ces 3 langues
  • La connaissance du secteur agroalimentaire belge et européen constitue un avantage 
  • Disponibilité rapide

Description

Oxfam Solidarité et SOS Faim ont réalisé une étude sur la présence des entreprises laitières européennes en Afrique de l’Ouest. Afin d’approfondir certains aspects de cette étude, elles recherchent un(e) stagiaire intéressé(e) par un travail de recherche et d’enquête.

Détails de l'annonce

Organisation : Donor Info
Site web : http://donorinfo.be
Adresse email : pascale@donorinfo.be
Lieu de l'emploi : Télétravail (à domicile) /
Fichier : PDF icon vacature_donorinfo_communicatie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/10/2016
Date limite : 29/11/2016

Profil

  • être diplômé au minimum d'un BAC en sciences de la communication ou dans un domaine relevant des sciences humaines, avec une formation complémentaire en média et marketing digital ;

  • avoir un esprit créatif, une vision et un style rédactionnel soigné et fluide ;

  • avoir une expérience ou un intérêt pour la philanthropie ;

  • avoir une parfaite connaissance orale et écrite du français et du néerlandais.

Description

Donorinfo connait une croissance importante de ses activités et recherche un(e) collaborateur(trice) dynamique (h/f) pour:

  • renforcer la position et la notoriété de Donorinfo auprès du grand public, des donateurs et des médias ;

  • développer et gérer nos canaux de communication. Formuler des recommandations sur nos outils online et offline ;

  • créer et rédiger une newsletter ainsi que notre rapport annuel ;

  • organiser une conférence annuelle sur un thème relevant destiné aux professionnels du monde associatif ;

  • communique sur le fonctionnement et les besoins des organisations philanthropiques via nos canaux digitaux ;

  • participer activement au développement des activités et des outils de Donorinfo.

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon directeur_rh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/10/2016
Date limite : 22/11/2016

Profil

·         Vous êtes titulaire d’un master.

 

·         Vous avez minimum 10 ans d’expérience en tant que cadre dans une fonction HR.

Description

La CTB est l’agence belge de développement. La CTB met ses moyens et son expérience au service de la lutte contre la pauvreté dans le monde.

L’agence se joint aux efforts de la communauté internationale afin de mettre en place une société offrant aux générations actuelles et futures toutes les possibilités de construire un monde durable et juste.

Les collaborateurs de la CTB à Bruxelles et à l’étranger traduisent dans les faits l’engagement de l’État belge et des autres partenaires de développement pour une solidarité internationale. Ils coordonnent plus de 200 projets de développement dans une vingtaine de pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. La CTB emploie 1 400 collaborateurs de 20 nationalités différentes partout dans le monde.

 

Afin de contribuer à notre stratégie et notre politique HR, nous sommes à la recherche d’un(e) (m/f) :

 

 

 DIRECTEUR RH

 

Vous définissez la politique et les activités HR conformément à la stratégie et aux objectifs de l’organisation afin de contribuer à sa vision et à sa mission.

Vous prenez part aux processus de changement et cherchez systématiquement des solutions innovantes et ciblées afin de relever les défis de la CTB. Vous mettez en place les conditions en RH nécessaires pour soutenir et encadrer les programmes de développement sur demande de l’État belge et d’autres donneurs d’ordre.

 

 

Vos responsabilités

 

 

  • En tant que membre du comité de direction, vous participez à la définition d’une vision stratégique de la CTB et élaborez une vision RH sur la base d’un business plan annuel traduisant les objectifs en plans opérationnels. Une attention spécifique est accordée à une décentralisation plus poussée dans les pays partenaires, à une plus grande mobilité au niveau des carrières et à la définition de nouveaux rôles et fonctions.

 

  • Vous coordonnez l’organisation du travail et la répartition des tâches entre les différents départements RH afin d’assurer un fonctionnement optimal des services.

 

  • Vous accordez une attention particulière à la motivation et à la qualification des collaborateurs afin d’utiliser leurs compétences, leurs capacités et leur savoir-faire de manière optimale pour atteindre les objectifs fixés.

 

  • Vous représentez les intérêts auprès des partenaires sociaux, des autres départements et vis-à-vis de l’extérieur pour rester au fait des besoins et questions du moment, y apporter les bonnes réponses et augmenter la visibilité de l’agence.

 

 

  • Vous mettez en place et garantissez une culture d’organisation solide et conforme aux valeurs fondamentales de la CTB : respect, intégrité, engagement, sens des responsabilités. Vous favorisez le bien-être des collaborateurs et des responsables afin de garantir un cadre de travail optimal.

 

Vous rapportez au Président du comité de direction, êtes membre de ce comité et dirigez 7 collaborateurs de manière directe et une vingtaine de manière indirecte. Vous effectuez des voyages professionnels vers les pays partenaires.

 

 

Votre profil

 

  • Vous êtes titulaire d’un master.
  • Vous avez minimum 10 ans d’expérience en tant que cadre dans une fonction HR.
  • Vous êtes un généraliste en RH dynamique avec une solide expérience – minimum 5 ans – dans une fonction dirigeante en RH. Les domaines de compétence RH traditionnels n’ont aucun secret pour vous.
  • Vous avez de l’expérience dans la définition et la mise en œuvre d’une politique HR cohérente au niveau stratégique.
  • Vous avez une solide vision stratégique et des connaissances pointues dans les différents domaines des RH.
  • Une expérience dans un environnement international (expat) est hautement souhaitable.
  • Des connaissances ou de l’expérience dans la coopération au développement constitue(nt) un atout.
  • Vous êtes également un très bon people manager et arrivez à motiver et à inspirer vos collègues.
  • Vous êtes trilingue néerlandais/français/anglais.

 

 

Nous vous offrons

 

  • La possibilité de participer à la coopération au développement bilatéral de la  Belgique en tant que membre de la direction.
  • Une rémunération attrayante avec voiture de société et de nombreux avantages extralégaux.

 

 

Intéressé(e) ?


Date limite de l’envoi des candidatures: 23 novembre 2016

 

Fabiaan Van Vrekhem, Associé :  fabiaan.van.vrekhem@accordgroup.be

Isabelle Degrijse, Senior Consultant : isabelle.degrijse@accordgroup.be

 

Pour plus d’informations : 02/474 03 90

 

www.btcctb.be

www.accordgroup.be

Détails de l'annonce

Organisation : DYNAMO International
Site web : http://www.travailderue.org
Adresse email : m.dufranc@travailderue.org
Lieu de l'emploi : UCCLE /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/10/2016
Date limite : 20/11/2016

Profil

COMMENT POSTULER

 

Si ce poste vous intéresse, envoyez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@travailderue.org , ou par courrier à « Dynamo International – Engagements » Rue de l’étoile, 22 – 1180 Bruxelles

 

Procédure de sélection :

 

Envoi des candidatures jusqu’au Lundi 21/11/2016

Pré-sélection sur base des C.V.+ lettres de motivation : 21/11/2016 – 30/11/2016

Test écrit pour les candidats présélectionnés : 05/12/2016 – 09/12/2016

Entretien oral sur base des résultats des tests écrits :12/12/2016 – 15/12/2016

 

Entrée en fonction de la personne sélectionnée : Le lundi 09/01/2017

Description

Le travailleur aura pour mission la rédaction et la gestion des projets de coopération au développement, la recherche de fonds, la rédaction de rapports, l’éducation et sensibilisation au développement.

 

Statut-Formation professionnelle :

  • Gradué/Bachelier dans le domaine des sciences sociales (Assist. Psy ; éducateur, Assistant Social, Communication, enseignement…)
  • Entrer dans les Conditions ACS BACHELIER– niveau A1

 

Savoir être :

  • Affinité avec les valeurs, visions et missions de Dynamo International
  • Esprit associatif et militant
  • Ouverture sur les questions d’interculturalité
  • Organisé, appliqué et méthodique

 

Savoir-faire :

  • Grande capacité à travailler de manière autonome : Flexibilité d’esprit et capacité à prendre des initiatives.
  • Esprit de synthèse et gestion des priorités
  • Expérience et capacité à nourrir un réseau professionnel et à collaborer avec ce dernier
  • Savoir travailler en équipe - esprit collaboratif
  • Informatique : Avoir des bonnes connaissances en informatique : Traitement de texte, Excel, e-mail, internet. 

·                   Linguistique : Bonne connaissance du Français, du Néerlandais et de l’anglais (l’espagnol plus). 

 

Expérience souhaitée :

  • Élaboration et gestion de projets dans le secteur de la coopération au développement et connaissance du cadre logique
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement et des solidarités Nord-Sud (Infocylce de la CTB / « ici et ailleurs, que faire » de ITECO, ou autres expériences relevantes)
  • Connaissance du secteur Aide/Protection et Droits de l’enfant

 

Nous offrons :

 

  • Un cadre dynamique de travail dans une équipe pluridisciplinaire
  • CDI - Temps plein (38 h/sem.)
  • Barème CP 319.2
  • Chèques repas

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_10_directeur_public_engagement_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/10/2016
Date limite : 10/11/2016

Profil

Votre profil

  • Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente.
  • Vous êtes doté d’une vision stratégique, combinée à une approche pragmatique et un accent sur les résultats.
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction dirigeante dans le marketing, la collecte de fonds, les campagnes de sensibilisation du public, l'éducation et/ou la communication (une expérience dans les opérations en magasin et/ou le bénévolat constitue une avantage).
  • Vous disposez de bonnes aptitudes dans la gestion et l'encadrement du personnel.
  • Vous possédez une bonne connaissance du marché belge en termes de collecte de fonds.
  • Vous avez une connaissance approfondie des études de marché, des supporter journeys, du CRM, de la gestion des marques et du travail médiatique.
  • Vous avez de l’expérience dans l'intégration de différentes formes de communication avec le public dans une organisation de taille moyenne.
  • Vous avez une expérience dans le recrutement, la liaison et la mise à niveau de nouveaux donateurs, clients ou autres groupes cibles.
  • Vous avez une expérience dans la gestion de processus de changement sans perdre de vue l’aspect humain.
  • Vous avez collaboré avec des agences de communication dans le domaine de la création et/ou du marketing.
  • Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement de réseau.
  • Vous maîtrisez les deux langues nationales, ainsi que l’anglais.

Description

Oxfam est l’une des plus importantes organisations de développement dans le monde. Avec nos organisations partenaires, nous œuvrons à un changement durable dans plus de 90 pays en alliant aide humanitaire, projets de développement et campagnes. Ce sont là les missions centrales d’Oxfam-Solidarité en Belgique. Avec Oxfam-Magasins du monde et Oxfam-Wereldwinkels, nos organisations-sœurs chargées de promouvoir le commerce équitable, nous formons la division belge d’Oxfam.

Oxfam est un mouvement mondial de personnes luttant contre la pauvreté. Il est d’une importance capitale pour nous de sensibiliser, de convaincre et d’engager les gens : bénévoles en magasin, donateurs, militants, sportifs, clients, collecteurs de fonds, militants des droits des femmes, enseignants, chefs d’entreprises, etc. Le changement est possible, avec le soutien de toutes celles et ceux qui s’engagent dans la lutte contre l’injustice et la pauvreté.

Pour élargir et approfondir ce soutien auprès d’un vaste public en Belgique, Oxfam est à la recherche d’un directeur ‘Engagement auprès du grand public’ (m/f). Ce dernier sera chargé du renforcement de nos campagnes de collecte de fonds et de mobilisation, des activités éducatives et de la communication externe. Il développera en outre la stratégie de convergence de ces actions, y compris la synergie avec les activités commerciales et le bénévolat. Son objectif sera, d’une part, de convaincre de nouveaux publics de soutenir Oxfam et, d'autre part, d'approfondir notre relation avec les sympathisants qui accordent déjà leur soutien à notre organisation.

Oxfam-Solidarité et Oxfam-Magasins du monde ambitionnent de fusionner en 2017. Au moment de la fusion, toutes les fonctions seront à nouveau pourvues. C’est pourquoi, le directeur ‘Engagement auprès du grand public’ sera engagé pour la durée de la période précédant la fusion effective. Il/Elle jouera en outre un rôle crucial dans la préparation de celle-ci.

La combinaison des changements internes liés à l’intégration de nos relations publiques, d’une part, et de la fusion avec Oxfam-Magasins du monde, d’autre part, offre un environnement polyvalent et en évolution rapide. Dans ce contexte, Oxfam recherche un directeur capable d’établir une vision et d’impliquer les gens à différents niveaux. Gestion, enthousiasme et puissance communicative, de même qu’une bonne dose de pragmatisme et une grande capacité d’écoute seront donc des compétences clés.


Vos tâches

Tâches principales (en collaboration avec les équipes concernées)

  • Vous développerez et concrétiserez la stratégie d'engagement du public existante.
  • Vous encadrerez la préparation et la mise en œuvre de la fusion avec Oxfam- Magasins du monde en matière de relations publiques.
  • Vous contribuerez à la réalisation des objectifs 2016 en matière de communication, de collecte de fonds, de campagnes, de ventes et d’éducation.
  • Vous développerez des objectifs communs partagés pour les services et les collaborateurs du département et en assurerez un suivi précis.
  • Vous dirigerez un vaste programme d’études de marché et de renforcement des connaissances de nos publics et le profilage de nos groupes cibles.
  • Vous dirigerez et soutiendrez l’élargissement et l’approfondissement des relations avec nos sympathisants par une organisation du supporter journey.
  • Vous favoriserez l’innovation dans le cadre de notre travail.
  • Vous assurerez le suivi de la traduction des processus relatifs aux relations publiques dans un système de CRM fonctionnel et totalement nouveau.
  • Vous assurerez le développement de la marque Oxfam et du discours tenu au public.
  • Vous dirigerez de manière stratégique nos collectes de fonds et assumerez la responsabilité finale des revenus propres.
  • Vous assurerez le suivi du bénévolat, des actions de mobilisation et de sensibilisation de la communication digitale et imprimée, du travail médiatique et du contenu.

Tâches institutionnelles

  • Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente.
  • Vous dirigerez et superviserez les quatre chefs de service du département.
  • Vous contribuerez au reporting pour les donateurs institutionnels.
  • Vous veillerez à la collaboration aisée au sein du département et avec les autres départements.
  • Vous serez chargé de l’élaboration et suivi du budget du département.
  • Vous entretiendrez des contacts avec des collègues chargés des relations publiques dans d’autres départements d’Oxfam aux quatre coins du monde.
  • Vous entretiendrez des contacts avec Oxfam-Magasins du monde en matière de relations publiques.


Oxfam vous offre:

  • Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.596,99 – max. € 4.404,16  (pour 30 ans d’expérience  utile) + 13ième mois + chèques repas;
  • Contrat temps plein et à durée déterminée d’un an ; Oxfam se trouve dans un processus de fusion avec Oxfam Magasins du Monde ce qui changera l’organigramme. Le poste devra être confirmé dans le futur organigramme, le cas échéant.
  • Entrée en service : dès que possible. 


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, avec mention « Directeur Engagement grand public », avant le 11 novembre 2016 à jobs@oxfamsol.be

Oxfam accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous sélectionnons des candidats sur la base de leurs qualités et leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur origine ou de leur sexe.

 

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