Belgium

Votre profil :

• Vous avez un bachelor ou une expérience équivalente,
• Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire de minimum 5 ans,
• Vous êtes bilingue français/néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout,
• Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale,
• Vous aimez travailler en équipe tout en pouvant être autonome,
• Vous êtes rigoureux et orienté résultat,
• Vous êtes également orienté client.

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

En tant que collaborateur RH, vous prendrez en charge le recrutement et vous apporterez votre soutien dans la gestion des processus administratifs ayant trait à la gestion des ressources humaines et des coopérants-ONG.


Votre fonction :

En tant que collaborateur RH, vous prendrez en charge les tâches suivantes :

• Recrutement:

1. Vous déterminez le profil recherché en concertation avec le management,
2. Vous rédigez et publiez les offres d’emploi,
3. Vous veillez à l’organisation des entrevues et des tests,
4. Vous rencontrez les candidats avec le management,
5. Vous prenez en charge la communication avec les candidats, et veillez à ce que chaque candidat reçoive une réponse,
6. Vous faites des propositions d’engagement aux candidats retenus,
7. Vous effectuez les diverses tâches administratives liées aux recrutements, parmi lesquelles la préparation des contrats.

• Gestion RH :

1. Vous offrez votre assistance dans l’administration générale du personnel.
2. Vous prenez en charge l’introduction dans les délais des demandes de subsides, des congés éducatifs subsidiés et du suivi des crédit-temps.
3. Vous assurez le suivi des entretiens de fonctionnement et en faites l'analyse. Les conclusions récoltées seront ainsi utilisées comme informations de base pour l'établissement d'un plan de formation adapté ;
4. Vous participez activement aux autres projets RH en cours (réorganisation, fusion).

• Gestion des coopérants ONG :

Vous assistez le gestionnaire RH en charge de l’administration du personnel des coopérants ONG :

1. vous gérez les dossiers du personnel expatrié et jouez le rôle de personne de contact pour les questions relative à la gestion du coopérants ONG ;
2. vous gérez les contrats de travail et assurez le suivi administratif en collaboration avec le secrétariat social ;
3. vous recherchez des formations, adaptées aux besoins des coopérants ONG et  vous occupez de l’organisation de celles-ci.

•  Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Intérêt pour les relations internationales et la coopération au développement ; bonne connaissance des acteurs importants dans ce domaine.
• Vous adhérez à 100 % aux valeurs d’Oxfam-Solidarité.
• Trilingue FR/NL/EN. La connaissance d’autres langues est un atout supplémentaire.
• Expérience dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan de communication et dans les contacts avec la presse
• Familiarisé aux nouveaux médias.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants
• Expérience dans l’utilisation de systèmes de GRC (gestion de la relation client).
• Vous vous engagez pour obtenir des résultats tangibles, vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Expérience et du talent pour diriger.

Oxfam est un mouvement mondial de personnes luttant contre la pauvreté. Il est d’une importance capitale pour nous de sensibiliser, de convaincre et d’engager les gens : bénévoles en magasin, donateurs, militants, sportifs, clients, collecteurs de fonds, militants des droits des femmes, enseignants, chefs d’entreprises, etc. Le changement est possible, avec le soutien de toutes celles et ceux qui s’engagent dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice.

Pour renforcer ce soutien, Oxfam-Solidarité cherche un responsable de la communication.

Vos missions :

En tant que responsable de la communication, vous êtes chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication. Vous travaillez en équipe et collaborez avec vos homologues au niveau international.

•       Vous étudiez l’identité et l’image d’Oxfam sur le marché belge, vous la développez et vous apportez les ajustements nécessaires en restant conforme à l’image d’Oxfam au niveau mondial.

•       Vous vous assurez d’une attention accrue des médias pour les thèmes et les activités d’Oxfam-Solidarité. Vous mettez au point une stratégie ‘presse’ et gérez les contacts avec les journalistes pour atteindre cet objectif.

•       Vous mettez au point une stratégie numérique pour améliorer nos sites internet, notre marketing par e-mail et notre communication sur les réseaux sociaux.

•       Vous garantissez un contenu de qualité dans notre communication en créant vous-même du contenu neuf et en gérant le matériel existant (textes, photos, vidéos) de façon appropriée.

•       Vous coordonnez l’étude des caractéristiques, des préférences et des motivations des sympathisants d’Oxfam et du grand public.

•       Vous contribuez à l’élaboration d’une stratégie intégrale pour le département Public Engagement. Outre la communication, vous participez donc à la réflexion sur les campagnes, la collecte de fonds, l’éducation, les activités des magasins et le fonctionnement des bénévoles.

•       Vous établissez le budget pour l’équipe de communication et vous le gérez.

•       Vous coordonnez et guidez l’équipe de communication (10 collaborateurs).

•       Vous traduisez les priorités stratégiques de l’organisation dans la communication externe.

•       Vous coordonnez et soutenez la communication des différentes divisions et équipes d’Oxfam-Solidarité.

•       Vous représentez Oxfam-Solidarité au sein des réseaux nationaux et internationaux concernés, en particulier la confédération Oxfam International.

 

voir ci-dessus

 

Memisa is een niet-gouvernementele organisatie voor medische ontwikkelingssamenwerking. Het doel van Memisa is om kwalitatieve basisgezondheidszorg toegankelijk te maken voor iedereen.

Voor het hoofdkantoor in Dilbeek rekruteert Memisa een

Adviseur Communicatie en Fondsenwerving

De adviseur communicatie en fondsenwerving is verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en de strategie voor fondsenwerving van de organisatie. Hij/zij is ook verantwoordelijk voor de strategie en de uitwerking van de educatieve & sensibiliserende projecten bij Memisa.

De adviseur communicatie en fondsenwerving definieert de strategie voor interne en externe communicatie, voortbouwend op de algemene strategie van Memisa en staat garant voor het imago, het juist weergeven van de identiteit en de waarden van Memisa. Hij/zij stelt verschillende campagnes voor in verschillende media en adviseert het management team inzake effectieve communicatie strategieën, schrijft bepaalde teksten, geeft voordrachten en presentaties en helpt in de voorbereiding voor belangrijke presentaties van collega’s. Hij/zij superviseert mogelijke marktstudies en publieke opinieonderzoeken, de tevredenheidsonderzoeken en de analyses van de resultaten van de gedane activiteiten. Hij/zij waakt over de externe relaties van de organisatie, is de externe woordvoerder, en kan in die hoedanigheid Memisa vertegenwoordigen op  persconferenties of bij externe gelegenheden.

Intern promoot hij/zij de samenhang van de werknemers rond de identiteit van de organisatie en zorgt voor de ‘installatie” van een organisatiecultuur.

De adviseur communicatie en fondsenwerving werkt de strategie voor fondsenwerving en bedrijfspartnerschappen uit, rekening houdend met de interne en externe context. Hij/zij zorgt voor een marketingplan hiervoor en heeft een netwerk  of bouwt hiervoor één uit.

De adviseur communicatie en fondsenwerving is ook verantwoordelijk voor de  verdere uitwerking van de strategie voor de educatieve en sensibiliserende projecten bij Memisa en voor nieuwe initiatieven in dit domein.

De adviseur communicatie en fondsenwerving is wat betreft netwerk en lobby activiteiten, nl de uitbouw van samenwerking en synergie voor de duurzame realisatie van de doelstellingen van de organisatie, onderhoud en uitbouw van contacten met overheid en strategisch belangrijke donoren en media, op nationaal en internationaal vlak, verantwoordelijk voor het niet-medische luik.

 De adviseur communicatie en fondsenwerving maakt deel uit van de stafdienst en rapporteert aan de algemeen directeur. Hij/zij maakt ook deel uit van de management council, dat is het management team samen met de stafleden.

 

Profiel:

-          Je hebt een master in communicatie of een master aangevuld met een bijkomende opleiding in communicatie en hebt minimum 8 jaar relevante ervaring

-          Je kan anderen enthousiasmeren, aansturen en in beweging zetten

-          Je bent vertrouwd met de verschillende communicatietoepassingen en achterliggende theorieën,  concepten en procedures  voor communicatie en fondsenwerving in de sector van ontwikkelingssamenwerking en kent de tendensen.

-          Je hebt een goede kennis marketing en sociale media, inclusief resultatenanalyse

-          Je hebt inzicht en ervaring op het vlak van ontwikkelingssamenwerking

-          Je hebt een vlotte pen en schrijft graag

-          Je hebt sterke sociale vaardigheden en bent sterk in netwerking

-          Je kan je zeer goed mondeling uitdrukken en kan goed mensen overtuigen

-          Je spreekt graag voor groepen

-          Je beschikt over een zeer goede kennis van dagdagelijkse IT-toepassingen en data management

-          Perfecte kennis van Nederlands en Frans en eventueel Engels

-          Affiniteit met de waarden van MEMISA en voeling met de doelgroep

Wat biedt Memisa?

Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid  waar u de communicatiestrategie en de strategie voor fondsenwerving kan vorm geven en de strategie voor educatieve projecten verder kan uitwerken

Een voltijdse functie, verloning volgens het paritair comité 329 en een contract van onbepaalde duur

Hoe solliciteren:

Stuur je  motivatiebrief, drie referenties en CV voor 23 oktober door naar:

Greta Desmyter

Memisa België

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

 

Diplômes / expérience / compétences techniques : - Un niveau d’études universitaire type école de commerce, marketing, communication,… - Minimum 5 ans d’expérience en entreprise/ONG. - Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de négociation, de conduite d’un entretien commercial o Maîtrise de la tenue d’un discours face à un public o Maîtrise des techniques marketing o Bonne connaissance du monde de l’entreprise - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellent trilingue : néerlandais, français, anglais - Un intérêt marqué pour le secteur humanitaire Aptitude / traits de personnalité - Réactivité et disponibilité - Force de conviction - Qualité d’écoute et d’empathie - Adaptabilité - Esprit d’analyse et de synthèse - Représentation - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Esprit de créativité - Rigueur

Contexte Handicap International, organisation humanitaire internationale présente dans 60 pays, recherche pour son bureau bruxellois un(e) responsable des partenariats entreprise et fondations privées. Sous la responsabilité du directeur général de Handicap International Belgique, et en relation avec la direction de la communication et de la collecte de la fédération Handicap International (basée à Lyon), vous êtes en charge de l’élaboration de partenariats innovants avec les entreprises, les fondations privées ainsi que les donateurs individuels au potentiel de don élevé. Responsabilités Partenariats entreprises - Élaborer une stratégie de partenariats avec les entreprises, prenant en compte les objectifs de croissance, les besoins des programmes sur le terrain et les enjeux opérationnels des entreprises (par exemple : intérêt sur une zone géographique, complémentarités métiers…). - Développer l’offre de Handicap International pour les entreprises et l’adapter en fonction des particularités spécifiques à différents types d’entreprise (ex : multinationale versus PME). - Bien comprendre le contenu des programmes sur le terrain et décliner ce contenu en fonction des entreprises visées. - S’inscrire et participer dans des réseaux d’entreprises pour rencontrer un maximum de partenaires potentiels (par exemple : FEB, cercles professionnels, réseaux d’alumnis d’écoles de commerce…) - Développer des contacts personnels avec les responsables CSR/public affairs des entreprises. - Développer des formes innovantes de partenariats (ex : gestion solidaire en caisse, développement d’un réseau d’ambassadeurs, co-création de produits, programme de volontariats, apports en nature…). - Travailler avec les différentes équipes opérationnelles et finance au siège et sur le terrain pour élaborer les propositions. Trusts et fondations - Élaborer une stratégie de partenariats avec les fondations privées, prenant bien en compte les besoins des programmes sur le terrain et stratégies des fondations (par exemple : intérêt sur une zone géographique, thématiques visées). - S’inscrire et participer dans des réseaux/événements pour rencontrer un maximum de fondations. - Elaborer des propositions de haute qualité et des budgets pour la soumission fondations ciblées. - Travailler avec les différentes équipes opérationnelles et finance au siège et sur le terrain pour élaborer les propositions. Individus au potentiel de don élevé - Travailler étroitement avec l'équipe de marketing direct pour identifier les grands donateurs potentiels. - Identifier des canaux et développer des réseaux pour identifier de nouveaux donateurs potentiels (par exemple : gestionnaires de fortunes, banques privées, family offices). - Engager ces individus/réseaux dans nos activités, via des rencontres et organisations d’événements. - Le cas échéant, élaborer des propositions de haute qualité auprès de ces individus et finaliser les donations. Général - En tant que membre de l’équipe de direction, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de Handicap International en Belgique. - Représenter l’organisation à des événements/colloques/séminaires. - Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables partenariats dans les autres associations nationales de Handicap International et au siège de la fédération à Lyon - Veiller à ce que tous les partenariats et les dons répondent aux critères éthiques de HI. - Développer et suivre un budget pluriannuel et annuel, en liaison avec le directeur financier et l’équipe collecte de Lyon. - Rester à jour et d'adhérer à tout changement dans la législation, les procédures réglementaires, l'innovation, les meilleures pratiques et normes de l'industrie par rapport à la collecte de fonds privés. Nous vous offrons • Une opportunité d’innover dans un secteur en pleine mutation • Un environnement de travail international au cœur de Bruxelles • Une équipe dynamique et innovante • Un contrat à durée indéterminée, avec salaire compétitif complété d’avantages extralégaux