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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Gewijde Boomstraat 44 bus 1, 1050 Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/04/2018
Date limite : 26/04/2018

Profil

PROFIEL 

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur een specialisatie in pedagogiek.
  • Je hebt minstens drie jaar ervaring in de ngo-sector.
  • Nederlands is je moedertaal. Een goede kennis van het Frans en Engels is vereist. 
  • Je kent de meest courante Officetoepassingen (Word, Excel, PowerPoint).
  • Je hebt ervaring in de opleiding en animatie van (vrijwilligers)groepen.
  • Je kunt diversiteit naar waarde schatten.
  • Je kunt snel en op eigen houtje werken binnen strakke deadlines, bent stressbestendig en gaat minutieus en met oog voor detail te werk. Je bent bovendien analytisch ingesteld, diplomatisch en kunt ook goed in een team werken.
  • Je bent gemotiveerd om in de verenigingssector aan de slag te gaan.
  • De visie van Handicap International is ook de jouwe: een wereld waar elk type handicap voorkomen, overwonnen of in rekening gebracht kan worden, en waar de rechten van personen met een handicap gerespecteerd en toegepast worden.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

AANBOD 

  • Een deeltijdse opdracht tot eind 2018
  • Een zinvolle job in een internationale organisatie (ranked 8st best NGO worldwide)
  • Aangename werksfeer in een dynamisch team
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, 13e maand
  • Een aangename werkomgeving in een levendige buurt

SOLLICITEER 

Is deze functie iets voor jou? Stuur dan voor 27 april je cv en motivatiebrief naar jobs.belgium@hi.org.

Wij bieden alle kandidaten een kans, zonder discriminatie op grond van leeftijd, beperking, geslacht, afkomst, geloof of seksuele geaardheid.

Description

Handicap International is een internationale hulporganisatie die onafhankelijk en onpartijdig tussenkomt in situaties van armoede en uitsluiting, bij conflicten en natuurrampen. Onze organisatie getuigt en onderneemt actie voor personen met een handicap en kwetsbare bevolkingsgroepen. Het is onze missie om aan hun basisbehoeften tegemoet te komen, hun leefomstandigheden te verbeteren en het respect voor hun waardigheid en hun fundamentele rechten te promoten.

FUNCTIEOMSCHRIJVING 

Als verantwoordelijke hou je het Belgische publiek, de instellingen, lokale actoren, media, donateurs en vrijwilligers op de hoogte van de activiteiten van Handicap International, de waarden die de organisatie uitdraagt en de situatie en rechten van personen met een handicap. Je staat in voor de lokale verankering van Handicap International in de Nederlandstalige gemeenschap. Het beheer van een netwerk van vrijwilligers zorgt voor de nodige ondersteuning bij evenementen en helpt ons om onze waarden en onze visie op lokaal en regionaal vlak te verspreiden. Je legt je in de eerste plaats (maar niet uitsluitend) toe op de projecten in Vlaanderen en Brussel.

INHOUD

  • Je organiseert evenementen voor de sensibilisering en fondsenwerving in Vlaanderen en Brussel
  • Je werkt sensibiliseringstools (zoals nieuwe tentoonstellingen) uit en ontwikkelt materiaal ter ondersteuning van de te organiseren evenementen.
  • Je brengt de samenwerkingsmogelijkheden met lokale media in kaart.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de Nederlandstalige vrijwilligers. Je coacht en motiveert de huidige vrijwilligers en je rekruteert nieuwe vrijwilligers die specifieke talenten kunnen bijbrengen. 
  • Je ziet toe op het goede verloop van de activiteiten, financiële transacties en de communicatie binnen het HI-vrijwilligersnetwerk.
  • Je gaat proactief op zoek naar subsidies voor de financiering van pedagogische projecten of activiteiten.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/fr/job/responsable-des-partenariats-entreprises-h-f
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 02/04/2018
Date limite : 22/04/2018

Profil

Profil de la personne

  • Parfait bilingue français, néerlandais.  Anglais courant
  • Une expérience significative dans son domaine d’activité avec des responsabilités similaires
  • Connaissance du secteur associatif et ou humanitaire souhaitée
  • Bonnes connaissances des concepts et techniques de marketing appliqués à la récolte de fonds
  • sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent relationnel
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et prendre des décisions.
  • Rigueur, autonomie, rapidité d’action
  • Le Responsable des Partenariats Entreprise adhère aux valeurs managériales de MSF : Respect, Transparence, Redevabilité, Intégrité, Confiance, Responsabilisation.

Conditions d’engagement

  • Contrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Ixelles - Bruxelles.
  • Assurance Hospitalisation – Pension complémentaire – Cantine à tarif démocratique – Remboursement frais de transport (100% transports en commun).
  • Entrée en fonction immédiate.

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 23 avril avec la référence « Corporate» à Daphné Feldes, département Communication, Rue de l’Arbre Bénit 46, B-1050 Bruxelles - Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org

Description

Contexte

En adéquation avec les contraintes liées aux aspects éthiques propres à MSF, à la perception du grand public, des membres cooptés de l'organisation, le responsable des partenariats entreprises aura la responsabilité :

  • De développer une stratégie engageant MSF auprès des entreprises et d’oeuvrer à l’augmentation des objectifs de récolte de fonds en vue de financer les projets opérationnels.
  • D’initier, tester, développer et rendre viable à long terme cette piste de récolte de fonds en complémentarité avec les autres secteurs du marketing exercé auprès du grand public et des donateurs
  • De représenter MSF auprès des secteurs privés ciblés par MSF.
  • De participer de manière active à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds propres, aux orientations et choix spécifiques.

Profil de la fonction

Tout en participant activement à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds, développer une vision stratégique et mettre en œuvre une politique pour les axes suivants :

Formuler des réflexions stratégiques concernant l’approche des entreprises

  • analyse globale du marché belge et international dans ces domaines
  • analyse de l'adéquation de ce marché avec la philosophie MSF et la perception des donateurs
  • organisation de réunions de travail (tant internes qu'avec divers groupes représentatifs  ou experts divers) en vue d’optimaliser la mise en œuvre des objectifs.
  • établissement de stratégies, d’objectifs et élaboration d'un budget tenant compte des délais nécessaires aux phases d'élaboration, de test et de mise en œuvre
  • gestion de l'ensemble des contacts avec les cibles concernées
  • gestion des appels d’offre
  • création d’outils marketing et évaluation de leurs ratios de rentabilité
  • étude de la faisabilité des propositions
  • suivi de tous les aspects de production liés aux actions
  • bilan des actions

Suivi et optimalisation des stratégies déjà implémentées

  • établissement d’objectifs et élaboration d'un budget
  • gestion de l'ensemble des contacts avec les cibles concernées
  • gestion des appels d’offre
  • élaborer et négocier les contrats en veillant à la protection juridique de MSF
  • création d’outils marketing
  • étude de la faisabilité des propositions
  • négociation de partenariat éventuel en adéquation avec la corporate policy
  • suivi de tous les aspects de production liés aux actions
  • bilan des actions

International

  • Participer aux working group au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques)

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File 2018_03_comptable_fiche_candidature_0.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/04/2018
Date limite : 19/05/2018

Profil

VOTRE PROFIL
 
  • Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.
  • Passeport APE  souhaité
  • Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
  • Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Bonne maitrise des écritures types salaires, amortissements, etc.
  • Organisé et structuré
  • Rigoureux et précis
  • Fiable
  • Autonome, ordonné et proactif
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Grande probité, discrétion 
CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE
 
  • Ce poste est basé à Huy, berceau historique d’Iles de Paix. Il s’agit d’un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée.
  • Contrat subventionné par la Région wallonne dans le cadre des mesures APE. Ce poste est donc accessible aux candidats qui sont en possession d’un passeport APE délivré par le Forem (ou peuvent l’être)
  • Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV, une fiche de candidature (à télécharger ci-jointe) et d’une lettre de motivation ainsi que du passeport APE à envoyer par courriel à l'adresse suivante jobs@ilesdepaix.org
  • Date limite pour le dépôt des candidatures : 20 mai 2018 (inclus)
  • Votre mail portera en objet la mention suivante : comptable CDI – Prénom Nom
  • Des entrevues sont prévues début juin pour un engagement début juin-juillet.

Description

LA FONCTION

Votre mission sera de réaliser des tâches et travaux comptables et financiers  en appui au responsable financier au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines. Vous serez notamment amené à :


·         Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique: factures, caisse, banque

·         Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention

·         Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.

·         Encoder les dons et gérer la base de données

·         Veiller à la bonne application des procédures financières

·         Gérer la trésorerie et effectuer les paiements et les transferts financiers

·         Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels

·         Préparer les budgets du siège et ceux des éléments transversaux (siège – pays) comme par exemples les budgets des missions, etc.

·         Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires

·         Préparer les rapports financiers pour les bailleurs

·         Préparer les contrôles des bailleurs

·         Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, etc.)

·         Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/customs-referent-m-f
Adresse email : camille.dumonceau@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 29/03/2018
Date limite : 24/04/2018

Profil

Candidate profile

  • 2 years MSF field experience in diverse contexts with supply/log position required (experience as Coordinator an asset)
  • Customs background (export and/or import).
  • Proactive, strategic and therefore longer term approach.
  • Demonstrates analytical skills, critical sense and is able to take decisions.
  • Pedagogical.
  • Works as a part of a team and cross functionally but also autonomously.
  • Fluent English and French.
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment.

Conditions

  • Open-ended contract - full-time – based in Belgium
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen -  100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date : 01/06/2018

Deadline for applications: before April 25th 2018

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae in English by e-mail to Camille Dumonceau Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org  with “customs” in the subject

Description

Context

Driven by MSF’s goals, the OCB Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each mission on the field (projects and capital), with MSF Supply its European Supply Centre, and the Kenya Supply Unit its regional hub. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the relevant support for its development.

This position’s purpose is to increase the field expertise in terms of customs in order to respond to the operational needs.

It aims to clarify and optimize importation processes (time and cost) agreed by all parties and ensure coherence all along the chain.

Under the supervision of the Back office (BO) and innovation, as referent for customs:

  1. Define and Provide frameworks to be adapted to contextual specificities, support the SCOs and Supply field to ensure that the sustainable and coherent supply chain solutions are in place for each context.
  2. Define technical skills and competencies. With the support of the learning officer, build up the learning path for his/her technical domains.
  3. Provide appropriate support in order to respond to operational needs (proactive and reactive).
  4. Build up, motivate and facilitate network of experts.

Position in the supply chain department:

  • Work must be done in close collaboration with the supply chain officers to ensure operational needs are well identified.
  • Collaboration with the other technical referents of the supply chain department is also key in order to align technical domains projects.
  • Works in close collaboration with the Field GDP & Cold Chain Referent in order to ensure the respect of the minimum GDP requirements within the pharmaceutical supply chain.

Although professionalization of each technical domain is the aim, this should privilege polyvalent approach for support to match better with the constrains of the field

Job Profile

TECHNICAL REFERENCE

Standards / Best practices

  • Develop customs best practices and clarify role and responsibilities on the full importation process.
  • Develop methodology to map contextual importation processes done by the missions.
  • Acquire expertise on international regulation and try to adapt them to the field.
  • Develop guidance on selection, negotiation and daily work with forwarding agents (included invoicing control).
  • Promote best practices to all people involved, help and support their implementation if needed
  • Monitor implementation of best practices and their fitting to context realities. Provide corrections on if needed

Learning / Development

  • Write, communicate and promote technical information in collaboration with the learning and information officer.
  • Define technical competencies referential to be used as a base for elaboration of standard job descriptions and trainings.
  • Develop and facilitate trainings and Briefings in coherence with other technical domains and pedagogical path in collaboration with the learning officer.
  • Keep himself trained and up to date on technical evolution and best practises for each technical domain.

SUPPORT TO THE SITES (excluded ESC)

  • Second line support to bring solutions adapted to the context on specific problematics and notably to capitalise on them.
  • Ensure coherence among all technical domains throughout all the Supply chain by privileging a polyvalent approach.
  • When required, anticipate and clarify, with the concerned stakeholders, importation constraints of specific countries and help identifying solutions.

COORDINATION OF NETWORK

  • Build expert network with MSF Supply, MSF sections and fields but also other organisations, and academic structures.
  • Lead exchange platforms in order to do a technological watch each domain, develop new concept or solutions.
  • Promote, facilitate and capitalise innovation through this network.
  • Promote intersectional approach for importation as much as possible in all countries
  • Work in coherence and collaboration with international office to share experiences.

TRANSVERSAL

  • As member of the Back office, will participate to the translation of the departmental strategy into objectives and actions plan.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/MEDIA--COMMUNICATIONS-OFFICER/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/03/2018
Date limite : 16/04/2018

Profil

 

Profil requis :

- Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle pertinente (minimum 5 années).

- Vous êtes parfaitement à l’aise en néerlandais (niveau langue maternelle) et en français.

- Vous partagez les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
- Vous avez une connaissance approfondie des outils de communication (online & offline).
- Vous connaissez le paysage médiatique belge et les tendances et évolutions dans le domaine des médias.
- Vous avez une vision claire des stratégies de communication et des médias.

- Vous êtes un communicateur talentueux.

- Vous prestez bien sous pression et vous êtes résistant au stress.

- Vous êtes décidé et créatif.

- Vous travaillez de manière autonome et en équipe.

Description

 

GREENPEACE BELGIUM asbl

engage temporairement un(e)

MEDIA & COMMUNICATIONS OFFICER (m/f/x, temps plein) 

à la recherche d'un défi à relever dans la défense de l'environnement.

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Greenpeace accorde beaucoup d’importance à l’égalité des chances, c’est la raison pour laquelle nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, origine, âge ou handicap.

 

Vos tâches :
- Vous collaborez à l’élaboration de notre stratégie de communication.

- Vous élaborez la stratégie médias (médias nouveaux et traditionnels) et vous assurez sa mise en oeuvre.

- Vous assurez la présence de Greenpeace dans les médias belges.

- Vous assurez l’entraînement et l’accompagnement des porte-parole de Greenpeace.

- Vous êtes responsable pour le reporting et l’analyse de la présence de Greenpeace dans les médias belges et vous gérez l’outil ‘media monitoring’.
- Vous rédigez les communiqués de presse et en organisez la diffusion.
- Vous assurez la redaction finale des communiqués de presse.
- Vous entretenez un réseau de journalistes.

- Vous participez aux projets de campagne.

Conditions :
- Contrat à temps plein et à durée déterminée (six mois);

- Environnement de travail dynamique et ambiance agréable.

- Avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, 13e mois complet, assurance hospitalisation et congés extra-légaux.

- Une fonction offrant de nombreux défis.

 

Vous trouverez la description complète de la fonction sur www.greenpeace.be dans la rubrique Agir avec nous / Emplois.

 

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Media & Communications Officer ? Alors surfez vite sur www.greenpeace.be (rubrique Agir avec nous / Emplois) et découvrez comment nous faire parvenir votre candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : recrutement2018@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon 2018_03_30__offre_direction_acodev.v05_0.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 19/04/2018
Date limite : 01/05/2018

Profil

  • Diplôme universitaire  de niveau Master
  • Expérience pertinente de 5 ans minimum dans une fonction à responsabilité et en gestion d’équipe.
  • Connaissance active du néerlandais et de l’anglais.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement est  un atout
  • Bonne connaissance du monde des ONG, du monde associatif et du monde politique en Belgique.
  • Capacités de négociations, de compromis et de fonctionnement en réseau.
  • Capacité de planification, d’organisation, d’animation d’équipe et de gestion administrative.
  • Bonne communication orale et écrite, excellentes aptitudes rédactionnelles.

Type de contrat :

CDI à temps-plein localisé à Bruxelles.
Nous offrons des conditions  (rémunération et autres avantages)  conformes à celles généralement pratiquées par les acteurs de coopération non gouvernementale.

Interessé-e ?

Consultez notre site pour  plus  d’informations sur la Fédération  http://www.acodev.be

Envoyez votre candidature, accompagnée d’un C.V. et d’une lettre de motivation circonstanciée à l’adresse  recrutement2018@acodev.be  pour le 2 mai 2018 au plus tard.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité constitué par le Conseil d’Administration d’ACODEV. Les interviews des candidat-e-s  retenu-e-s sur base de leur dossier de candidature auront lieu entre le 7 et le 20 mai 2018. L’entrée en fonction de la personne retenue est souhaitée pour fin août/début septembre 2018

Description

ACODEV est la fédération  francophone et germanophone de 81 associations de coopération au développement en Belgique. ACODEV  recherche un-e  directeur-trice  en vue du prochain départ à la retraite du titulaire actuel de la fonction.

La direction d’ACODEV a la responsabilité d’un staff d’une dizaine de collaborateurs-trices, dans le cadre d’une co-association formée par ACODEV et le CNCD-11.11.11.  Cette co-association est pilotée par un comité de direction présidé par le SG du CNCD-11.11.11, dont est membre la direction d’ACODEV.

La direction d’ACODEV rend compte au CA et à l’AG d’ACODEV pour les questions spécifiques aux missions de la fédération, et au bureau de la co-association ACODEV/ CNCD-11.11.11 pour les questions liées aux objectifs communs de la co-association.

La direction d’ACODEV travaille par ailleurs en étroite collaboration avec son homologue flamand de NGO-Federatie, ainsi qu’avec la fédération des acteurs institutionnels FIABEL.

Description de la fonction

  • Développe une vision stratégique et assure la mise en œuvre des stratégies institutionnelles et des missions de la fédération, telle qu’adoptées par le CA et l’AG d’ACODEV.
  • Assure la mise en œuvre correcte et ponctuelle de la programmation opérationnelle partagée avec les deux autres fédérations.
  • Représente la fédération dans les cadres de concertation avec les pouvoirs publics sur les questions de réglementation du financement public des organisations membres d’ACODEV, en étroite collaboration avec NGO-Federatie, FIABEL et les coupoles.
  • Assure le rôle de porte-parole de la fédération auprès des pouvoirs publics et des médias.
  • Dirige le staff d’ACODEV et assure le bon fonctionnement de la Fédération ACODEV par  une affectation adéquate de ses ressources humaines et financières.
  • Contribue au bon fonctionnement de la co-association ACODEV/ CNCD-11.11.11  selon les termes du protocole d’accord convenu entre les deux organisations.
  • Assure les relations entre les instances et l’équipe exécutive d’ACODEV.
  • Supervise la gestion budgétaire et le suivi des dossiers de subventions d’ACODEV, ainsi que les indicateurs de résultats.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : http://www.quinoa.be
Adresse email : severine@quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et nombreux déplacements /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/03/2018
Date limite : 30/04/2018

Profil

Profil :

Enseignant-e nommé-e (enseignement secondaire est un atout)

- Libre régulièrement les soirs et les WE

-  Intérêt pour l’éducation non formelle/éducation permanente/éducation populaire

Connaissances : les connaissances suivantes sont des atouts :

- Connaissance des contenus de l’éducation au développement et de l’approche interculturelle

- Connaissance du milieu associatif/ONG

- Connaissance des dynamiques sociales alternatives en Belgique et ailleurs

Compétences :

-          Pratique des pédagogies actives et participatives

-          Capacités d’analyse et esprit critique

-          Dynamique, communicatif (-ve) et créatif (-ve)

-          Sens des responsabilités et prise d’initiative

-          Bonne capacité rédactionnelle en français

-          Bonne capacité à travailler en équipe et de façon autonome

 

Conditions :

-          Détachement pédagogique dès le 1e septembre 2018

-          Temps plein

-          25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noel et Nouvel An

-          Lieu de travail : Bruxelles et déplacements en Belgique francophone

-          Permis de conduire B souhaité (depuis plus de deux ans)

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer au plus tard le 1e mai au plus tard à l’adresse suivante : severine@quinoa.be.

Cependant, les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Le processus de sélection se clôturera donc dès la réception et le traitement d’une candidature adéquate. La procédure se clôturera néanmoins au plus tard le 8 mai.

Merci de bien indiquer que vous êtes nommé-e sur votre CV et de ne postuler que si vous êtes enseignant-e nommée, en aucun cas votre candidature ne sera considérée en dehors de ces conditions.

Description

Quinoa est à la recherche d’un-e détaché-e pédagogique pour intégrer son pôle pédagogique (le pôle pédagogique regroupe 4 personnes). Un-e détaché-e pédagogique est un-e enseignant-e nommé-e qui est mis à la disposition d'une association par la Fédération Wallonie Bruxelles.

Fonction :

-          Concevoir, organiser, animer et évaluer des modules de sensibilisation/conscientisation sur les inégalités et interdépendances Nord/Sud en milieu scolaire et associatif

-          Concevoir, organiser, animer et évaluer des modules de formation au départ en projet dans un pays du « Sud » pour des groupes de jeunes adultes

-          Contribuer à la réalisation de supports pédagogiques

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : jonathan@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Avenue Van Volxem 380 à 1190 Bruxelles /
Fichier : PDF icon fiche_de_poste_dp_dba_diffusion_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/03/2018
Date limite : 21/04/2018

Profil

Profil

Créatif, enthousiaste, envie d’apprendre, organisé et polyvalent. Bonne connaissance et compréhension des questions Nord/Sud

Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives

Capacité à travailler en équipe : partenaires Sud, équipes bénévoles et permanentes de l’association, …

Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupeset bonne connaissance des outils informatique (Word, Power Point, Excel)

Capacité de gestion de projets, aisance et capacité d’expression écrite, de synthèse, de construction de dossiers et de dispositifs pédagogiques.

·    Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées le WE)

Conditions

Être enseignant ou éducateur nommé à titre définitif, à temps plein

Obtenir l’accord de son pouvoir organisateur

Contrat de 3 ans, renouvelable

Temps plein (38h semaine)

Permis de conduire

Date d’entrée en fonction

·         01/09/2018

Description

L’offre

 Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire

Séjour sur le terrain (Afrique) 5 à 6 semaines par an

Travail avec une équipe permanente et bénévole multidisciplinaire

Une fonction à responsabilités avec possibilité de développement personnel

Une autre optique de l’éducation

S'ouvrir à d'autres horizons

Atouts :

-Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)

-Expérience et intérêt pour les pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe

-Expérience d’échanges interculturels

Missions

Participer à la création et à l’animation de formations sur les relations Nord/Sud et création d’outils pédagogiques

Accompagner des groupes de jeunes lors de séjours d’immersion dans un pays du Sud (Burkina Faso, Bénin, Sénégal, Rwanda, Madagascar ou Maroc) en collaboration avec une équipe bénévole ou une équipe de professeurs

Dynamiser la communication de l’association : campagne d’information dans les écoles, capsules vidéo, périodiques d’informations, événements rassembleurs …

Elargissement du réseau DBA et échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs (Nord et Sud)

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/psychologist-m-f
Adresse email : aline.histas@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 27/03/2018
Date limite : 08/04/2018

Profil

Candidate Profile

  • Degree or diploma in Clinical Psychology
  • 2 years’ experience minimum as a Psychologist; previous experience with MSF or other NGO’s is an asset
  • Desirable computer literacy
  • French and/or English (The Psychologist will work with the support of 2 interprets)
  • Transversal competencies:
    • Results and Quality Orientation
    • Teamwork and Cooperation
    • Behavioural Flexibility
    • Commitment to MSF Principles
    • Stress Management
  • Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

MSF is a civil society initiative that brings together individuals committed to the assistance of other human beings in crisis. As such MSF is by choice an association.

Each individual working with MSF does it out of conviction and is ready to uphold the values and principles of MSF.

Conditions

  • Fixed-term contract 6 months, part-time 60%, based in Brussels
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – food allowance – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date for position is immediate

Deadline for applications is 08/04/2018 - Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae in French or English by e-mail to aline.histas@brussels.msf.org

Please mention the following reference: “Psychologist HUB Brussels “

!! Only shortlisted candidates will be contacted

Description

Context

Creation of a humanitarian HUB (building where services are grouped and coordinated) managed as a consortium between different organizations (MSF, CIRé, Vluchtelingenwerk, Caritas, MdM, Oxfam, Red Cross, Plateforme Citoyenne) to pass from ad hoc service delivery to coverage of needs for migrant population in Brussels.

The MSF team consists of 1 Coordinator (of Destination Country MSF projects), one 1 Mental Health Activity Manager, 2 Cultural mediators (or translators) and a logistician.

In order to re-inforce the team, MSF is looking for a psychologist for a part-time, until end of September.

The main purpose of this position is providing first line psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures in order to improve the patients’ mental health.

Job Profile

  • Carrying out evaluation of mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient about the possible consequences of the illness. Referring patients to other mental health professionals whenever necessary, in order to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition
  • Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment
  • Closely collaborate with medical, social and legal services in HuB, promoting a multidisciplinary approach, in order to obtain the best possible result according the patient‘s needs
  • Providing psychological support to patients according to MSF protocols in order to improve their mental health conditions
  • Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary in order to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators in order to ensure appropriate terminology and behavior during sessions
  • Collecting statistical and monitoring data about mental health activities
  • Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment in order to provide the best possible solution from a medical perspective
  • Ensuring that all patient information is kept confidential.  

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : mle@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_gestionnaire_de_projets_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/03/2018
Date limite : 29/04/2018

Profil

  •  Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de la planification, de l’organisation et du suivi de dossiers ;
  • Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous êtes orienté.e résultats ;
  • Vous faites preuve d’une personnalité entreprenante et diplomate ;
  • Vous pouvez travailler sous stress en restant attentif au respect des échéances ;
  • Vous communiquez parfaitement à l’oral et à l’écrit en français et en anglais ; l’espagnol est un plus.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome en adoptant une attitude proactive dans un environnement multiculturel.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent ;
  • Vous avez une expérience de minimum cinq ans dans la réponse à des appels, le montage et la gestion de projet, idéalement auprès de grands bailleurs de fonds ;
  • Vous avez déjà effectué plusieurs missions dans les PVD.

Description

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale durable en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au sud. 

Fonction

Le.la responsable des financements institutionnels, en collaboration avec les responsables géographiques des partenariats au sud et avec le service administratif et finances, est chargé.e de répondre aux appels à projet et aux appels d’offre susceptibles de contribuer à la mission de SOS Faim (le soutien à l’agriculture familiale durable et l’accès aux ressources dans les pays au sud). Ce poste est sous la responsabilité de la Directrice Administration et Finance.

Tâches

  • Assurer une veille active des appels à projet et des appels d’offre ;
  • Développer une démarche proactive auprès d’acteurs financiers.
  • Elaborer, dans le cadre d’une équipe projet, les réponses aux appels retenus ;
  • Négocier les contrats et garantir le respect de leurs clauses ;
  • Développer des réseaux d’experts ;
  • Identifier des partenaires compétents dans les thématiques et les pays d’action ;
  • Assurer, en collaboration avec les autres services, le suivi technique, financier et administratif des projets :
  • Concevoir et faire respecter les manuels de procédures administratives et financières des projets ;
  • Assurer un suivi strict de la gestion budgétaire des projets ;
  • Respecter le calendrier des délivrables.

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