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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/climate-energy-campaigner-energy-efficiency-010217
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File job_ad_cje_campaigner_feb_2017.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 31/01/2017
Date limite : 25/02/2017

Profil

 You are a smart and driven person who can both influence the EU decision-makers, and tackle the longer-term goal of changing the way that decisions are made. You have a minimum of three years professional campaign experience with NGOs, movements or in an international network with a specific focus on matters related to energy efficiency and access to energy. You’re able to continue FoEE’s vital work on Brussels-based EU advocacy for higher energy efficiency targets. You’re also able to work directly with our diverse European network and specifically put energy efficiency work in relation to our overall campaign to get Europe away from fossil fuels. You are dedicated to win specific goals in order to achieve long term systemic change.

 Key Responsibilities:  

-Coordinating the development and implementation of FoEE campaign on energy efficiency and energy access

- Advocacy work to influence EU policies on energy efficiency (current 'EU 2030 package')

-Collaborating with a diverse European network to empower people and movements to act on energy efficiency and energy access;

-Research and scope new areas of campaign work in collaboration with allies and the International FoE federation.

-Representing FoEE towards the European institutions and stakeholders in Brussels;

-Leading the development and adoption of timely policy positions on relevant issues;

-Drafting media releases and statements, and being press spokesperson on relevant issues;

-Contributing to fundraising efforts

-Contributing to internal FoEE structures and organisational development

 

 

 

 

 

Description

 

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a new climate and energy campaigner with a focus on energy efficiency and access to energy.

Based in the Friends of the Earth Europe office in Brussels, full time, to start as soon as possible.

Deadline for applications: 26 February (end of the day)

Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We unite more than 32 national organisations with thousands of local groups. We are part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, with the priority to mobilize people in all corners of the world for a radical change in our food and energy systems and are part of Friends of the Earth International, the world’s largest grassroots environmental network. We are committed to environmental, social and gender justice, which implies understanding the structural causes of environmental problems and demanding and building real solutions to the problems. This is an excellent opportunity to join one of the leading green environmental organisations in Brussels.


Essential Qualifications:

-Minimum of 3 years relevant professional campaign experience with NGOs, movements or in an international network;

-Knowledge of climate and energy policies and politics, in particular on energy efficiency and energy access;

-Knowledge of EU institutions and decision-making;

-Experience in delivering successful advocacy work;

-Excellent interpersonal and team-working skills, strong sense of initiative, and reliability;

-Excellent communication skills;

-Experience in  drafting funding proposals

-Fluent in written and oral English which is the working language of the office;

-Commitment to FoEE's values and mission.

 

Desired Qualifications:

-Experience in bringing policy intelligence to a wide range of audiences

-Experience in building power of people's movements

-Experience with creative action planning

-Other languages additional to English are an advantage

 

-Ability to /experience of supervising interns

Remuneration:

FoEE offers a highly motivating, international working environment in an office located in an environmentally friendly NGO building in Brussels. The salary is between Eur 2.710 to 3.150 gross, depending on experience, plus an attractive benefits package, including a 13th month, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium.

 

Conditions are according to Belgian employment legislation, hence the position is open solely to persons with right to obtaining a work permit in the EU/Belgium.

 

This is a full time position, with the aim to extend the contract after one year.

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the opportunities and challenges of the position, send us a motivation letter with a CV (both in English) and contact details for three references to jobsCJE@foeeurope.org by end of the day 26 February 2017.

 

Invitations for the interview process will be sent shortly afterwards and interviews will be conducted in the week of 6 March 2017.

 

Expected start date: as soon as possible thereafter.

 

Only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

Ad published on:  1st of February, 2017

 

For this application only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : rue van Elewyck 35, 1050 Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2017_fian_vlanderen_fr_final.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/01/2017
Date limite : 18/02/2017

Profil

  • Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance du secteur associatif en Flandre et des réseaux en lien avec les thématiques de FIAN.
  • Capacité de s'approprier des enjeux de plaidoyer et de développer une stratégie propre au contexte institutionnel et associatif flamand.
  • Connaissance des problématiques sur lesquelles FIAN travaille : la faim et ses causes structurelles, l'approche par les droits humains, l'accès à la terre et aux ressources naturelles, les alternatives au système alimentaire industriel (agroécologie, circuits-courts, souveraineté alimentaire, etc.).
  • Expérience en animation de groupe, mobilisation citoyenne et organisation d’événements. La maîtrise des outils d'intelligence collective est un atout.
  • Être multi-tâches, sens de la débrouillardise et de l'organisation.
  • Capacité de travailler en autonomie dans le cadre d'une petite structure et flexibilité sur les horaires de travail (travail le soir et le WE).
  • Langues : Parfaite maîtrise du néerlandais. Très bonne maîtrise du français comme langue de travail. Aisance (et volonté) de réaliser des travaux de traductions du français au néerlandais. La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée. La connaissance d'autres langues est un atout.
  • Esprit militant et engagé.
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …).

Description

FIAN (anciennement FoodFirst Information and Action Network) est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tous. FIAN est composée de sections et de coordinations nationales, et est actuellement présente dans 19 pays. L'organisation dispose d'un statut consultatif auprès des Nations-Unies. FIAN défend activement le droit à se nourrir partout où il est menacé ou violé, à la demande des populations concernées. Dans cette perspective, FIAN :

  • mène des actions de plaidoyer au niveau belge, européen et international  (interpellation),
  • effectue un travail de conscientisation et de mobilisation citoyenne autour des enjeux du droit à l'alimentation et de souveraineté alimentaire (mobilisation),
  • lutte directement avec les communautés et les mouvements sociaux pour mettre fin aux violations du droit à l'alimentation.

FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. Dans la perspective du développement de ses activités en Flandre, FIAN Belgium recherche un(e) chargé(e) de mission pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à 4/5ème temps (possibilité de prolongation selon les opportunités de financement).

 Profil souhaité :

  • Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance du secteur associatif en Flandre et des réseaux en lien avec les thématiques de FIAN.
  • Capacité de s'approprier des enjeux de plaidoyer et de développer une stratégie propre au contexte institutionnel et associatif flamand.
  • Connaissance des problématiques sur lesquelles FIAN travaille : la faim et ses causes structurelles, l'approche par les droits humains, l'accès à la terre et aux ressources naturelles, les alternatives au système alimentaire industriel (agroécologie, circuits-courts, souveraineté alimentaire, etc.).
  • Expérience en animation de groupe, mobilisation citoyenne et organisation d’événements. La maîtrise des outils d'intelligence collective est un atout.
  • Être multi-tâches, sens de la débrouillardise et de l'organisation.
  • Capacité de travailler en autonomie dans le cadre d'une petite structure et flexibilité sur les horaires de travail (travail le soir et le WE).
  • Langues : Parfaite maîtrise du néerlandais. Très bonne maîtrise du français comme langue de travail. Aisance (et volonté) de réaliser des travaux de traductions du français au néerlandais. La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée. La connaissance d'autres langues est un atout.
  • Esprit militant et engagé.
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …).

Tâches et responsabilités

Le/la  chargé(e) de mission en Flandre exerce ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec tous les membres de l'équipe (6 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes :

  • Représenter et faire connaître FIAN au sein des réseaux flamands et nationaux pertinents.
  • Relayer les actions de plaidoyer et les campagnes de FIAN en Flandre.
  • Développer un réseau de militants et bénévoles en Flandre. Organiser et animer des actions de mobilisation. Appuyer les autres activités de plaidoyer et de mobilisation à Bruxelles et en Wallonie.
  • Appuyer le travail de communication de FIAN, notamment en effectuant régulièrement des petites traductions du français vers le néerlandais (newsletter, articles web, lettres de plaidoyer, etc.). Coordonner le travail de traduction pour des traductions plus conséquentes et développer un réseau de traducteurs (tant professionnels que bénévoles).
  • Examiner les opportunités de financement en Flandre, rédiger et soumettre des projets de financement (tant auprès du secteur public, qu'auprès des fondations privées).
  • Participer aux travaux de recherche et d'analyse selon les besoins.
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.

 Offre

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique en constante évolution, au coeur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.
  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée déterminée (12 mois) à 4/5ème temps (30h/semaine).
  • Entrée en fonction prévue en mars 2017 jusque février 2018 (prolongation possible en fonction des opportunités de financement).
  • Conditions salariales selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du diplôme). 

 Pour postuler :

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max deux pages, en néerlandais). En plus de la présentation de vos atouts et motivations, nous vous demandons d'expliquer quelles sont, selon vous, les principaux réseaux et les pistes à explorer pour développer les activités de FIAN en Flandre.

 Les documents doivent être envoyés, par mail, avant le 19 février 2017 (à minuit) à l’adresse suivante : fian@fian.be 

 Important :

-          Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : offre emploi Flandre + votre nom – prénom ;

-          Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

 

Personne de contact

Manuel Eggen

Rue Van Elewyck 35

1050 Bruxelles

Tél./Fax: 02 640 84 17

Email: fian@fian.be

Pour plus d’information sur FIAN :

www.fian.be - www.fian.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/02/2017
Date limite : 29/04/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

We are looking for a forward thinking, experienced and enthusiastic candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

Education and experience

  • Master’s degree in computer science, business administration or other relevant discipline.
  • At least 5 years of relevant experience (IS implementation, business analysis and/or project/program management).
  • Experience in projects related to learning & development (HRIS & TMS)
  • Minimum 2 years of experience as a team leader
  • PMI / Prince 2 certification is an asset
  • Technical background and experience in configuration and administration of IS would be an advantage
  • Experience in business/functional analysis, business process management
  • Experience in dynamic and rapidly changing international environment is an asset.
  • Experience in MSF, other NGO or business operating in similar contexts, is an advantage.

Competences required

  • Demonstrated experience in managing learning technology related projects (international scope)
  • Leadership skills and ability to integrate and guide cross-functional team
  • Excellent understanding of change management methodologies
  • Excellent communication skills
  • Excellent listening skills
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders
  • Excellent organizational skills with demonstrated ability to execute projects on time and on budget
  • Ability to develop and maintain relationships at different levels of the organization
  • Well-developed cultural awareness
  • Languages: fluency in English written and spoken, French is an asset

This position requires occasional travel to other MSF Operational Centers in Europe and Partner Sections (ability to travel up to 10%).

CONDITIONS

  • 1 year contract (possible extension) - Full time - based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : as soon as possible according to availability

Deadline for applications: February 15th

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “Project Manager Learning & Development IS” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted

Description

CONTEXT

MSF OCB is launching a project for implementation of a Personal Learning Environment (PLE) as part of a phased Talent Management System implementation (HRIS). In the preliminary phase of the project, a feasibility study was carried out, functional and technical requirements defined and an (existing) system solution identified. The project is now entering in the implementation phase. The solution will be deployed in different scenarios for field and HQ staff.
The Project Manager is going to be responsible for the implementation of the Learning and Development modules of the system. He is responsible for ensuring the adaptation of the selected system and the roll out at MSF OCB. The project manager will be overall responsible for achievement of the deliverables within time and budget.

JOB PROFILE

  • Manage the project roll out of the learning and first phases of the development processes, ensure that project deliverables and outcomes are implemented on-time, on-budget
  • Coordinate design and implementation activities with external partners
  • Facilitate and support change management activities and manage the expectations of the stakeholders
  • Issue management, risk management, and reporting process for the project
  • Manage project team organization and structure, project plan, testing and deployment
  • Manage overall communication and reporting with stakeholders and end users
  • Provide day to day direction and support to the project team
  • Ensure and promote the liaison and coordination with other concurrent projects in MSF, when relevant for the project scope and MSF needs
  • Report regularly to the Project Steering Committee

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération des Acteurs Indirects Belges
Site web : http://
Adresse email : lutjoris@fiabel.be
Lieu de l'emploi : VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel. /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • gestion générale ;
    • gestion financière ;
    • gestion de projets ;
    • contrôle et évaluation ;
    • amélioration de la qualité ;
    • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

Description

Fiabel

Fiabel, la Fédération des Acteurs institutionnels (AI) belges, regroupe 9 organisations [1] qui développent des activités dans le cadre de la coopération belge au développement. Il s’agit des coupoles des Universités flamandes et francophones, des Villes et Communes, de l’Institut de Médecine tropicale, d’Africalia, de la VVOB et l’APEFE. La VVOB abrite le siège administratif de la Fédération.

 

Cette fédération se charge du dialogue et de la défense des intérêts communs de ses membres à l’égard des autorités fédérales, de la professionnalisation plus poussée de ses membres, de la promotion de la complémentarité, la synergie et l’apprentissage conjoint au sein du secteur. Elle collabore intensivement avec d’autres acteurs de la coopération belge au développement et, en particulier, avec les fédérations des organisations de la société civile (ngo-federatie et ACODEV) qui mette aussi leur expertise technique à la disposition des AI.

 

En 2016, la loi a été adaptée et un nouvel A.R. relatif à la coopération non gouvernementale a vu le jour. Tous deux offrent une nouvelle vision de la coopération au développement des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG) et renferment de nouveaux accords et règles visant à concrétiser cette vision. Fiabel recherche un collaborateur de gestion de niveau supérieur, afin d’assurer le suivi de cette gestion et l’accompagnement de ses membres dans divers domaines.

 

En quoi consiste votre travail ?

  • Vous défendez les intérêts des AI auprès des autorités et des partenaires/acteurs externes en ce qui concerne divers thèmes, tels que la gestion et le contrôle financiers, le contrôle et l’évaluation, l’amélioration de la qualité, l’apprentissage collectif, etc. À cet effet :
    • vous connaissez à fond les principaux textes de gestion et réglementaires ;
    • vous organisez et participez à une concertation entre les AI, afin de connaître leurs points de vue et de recueillir leurs idées ;
    • vous approfondissez votre connaissance du fonctionnement des divers AI, de la manière dont ils sont organisés et dont ils gèrent leurs systèmes internes ; vous identifiez leurs intérêts particuliers et principalement leurs intérêts communs ;
    • vous développez une stratégie visant à défendre leurs intérêts : vous établissez des notes de gestion, participez à la concertation, prenez d’autres initiatives ayant un impact sur la gestion ;
  • Vous organisez des activités destinées aux membres dans le cadre de leur professionnalisation, l'apprentissage collectif et la promotion de la coopération avec d’autres AI et acteurs du développement ;
  •  Vous assurez le suivi de projets conjoints avec les fédérations des ONG sur les thèmes susmentionnés ;
  • Vous veillez à une bonne communication et à un flux d’informations se déroulant parfaitement, tant en interne qu’en externe ;
  • Nous pouvons - en principe - largement faire appel à vous dans chacune des tâches et chacun des thèmes susmentionnés. Dans ce cadre, nous vous offrons toutefois la liberté de développer de manière plus approfondie votre expertise éventuelle dans un domaine spécifique.

 

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
      • gestion générale ;
      • gestion financière ;
      • gestion de projets ;
      • contrôle et évaluation ;
      • amélioration de la qualité ;
      • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

 

Lieu d’occupation

VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel.

 

Entrée en service

Dès que possible

 

Notre offre :

  • Un emploi passionnant, dans lequel il s’agira de relever des défis et d’assumer de nombreuses responsabilités avec une marge d’initiative ;
  • Un contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars 2017. De préférence, à temps plein ; un régime 4/5e temps est négociable.
  • Une rémunération mensuelle qui, en fonction de l’ancienneté, s’élève à 3 592 EUR bruts (7 années d’ancienneté) et à 4 754,87 EUR bruts (24 années d’ancienneté) ; outre l’assurance-groupe, l’assurance hospitalisation, des déplacements domicile-travail à vélo, en train et en bus gratuits ; des chèques-repas.
  • Avec en supplément, 20 jours de congé fixes, 12 jours de repos compensatoire agréés pour les équivalents temps plein.

 

 

Procédure

Veuillez transmettre votre C.V. (incl. personnes de référence) et votre lettre de motivation à Lut Joris, par courriel à lutjoris@fiabel.be pour le 12 février 2017 au plus tard. Des entretiens et des tests écrits feront suite à une première sélection dans le courant de la semaine du 20 février 2017. Les candidats retenus passeront ensuite une épreuve externe d’évaluation des compétences.

 

Intéressé(e) ?

Pour un complément d’information, veuillez lui envoyer un courriel ou l’appeler au 0485/53 62 84.

 


[1] Adhésion officielle d'un acteur est encore en cours.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 09/02/2017

Profil

Profil : Universitaire avec une expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse, de la qualité et des filières d’approvisionnements.

 Intéressé(e) par les relations Nord/Sud

Excellente capacité d’analyse

Excellente capacité rédactionnelle

Maîtrise parfaite des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit. Toute autre langue sera un avantage.

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative

 

Mobilité et flexibilité dans les horaires de travail

 

Le CDD est prévu pour une durée maximale de 6 mois sur base de 24h/semaine à partir du 1er mars 2017. En fonction des motivations et disponibilités du candidat, la durée du CDD et l’horaire par semaine peuvent être adaptés.

Description

 

 


Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) attaché(e) à la qualité pour une durée déterminée.

 

Les demandes doivent parvenir à Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l. par voie postale ou par mail à genevieve.krol@fairtrade.lu (avec la mention Attaché(e) à la qualité) au plus tard le 10.02.2017. 

Dans le cadre de la normalisation ISEAL du groupe Fairtrade International, chaque organisation nationale Fairtrade doit faire une propre évaluation de son système de labellisation et de certification.

L’attaché à la qualité devra donc :

·         Procéder à des analyses des démarches et documents existants afin de faire un état des lieux de la situation actuelle. Les modèles pour cette auto-évaluation sont fournis. 

·         Mettre en place des actions correctives si besoin, pour retrouver le niveau de qualité demandé ou améliorer la qualité.

·         Rédiger les procédures manquantes.

·         Evaluer si le système de certification et de labellisation peut être confié à une organisation sœur qui travaille avec Certysis ou à l’entreprise FLO-Cert. Impacts pour les acteurs nationaux et coûts pour l’organisation nationale.

·         Suivi du dossier et rapport de la situation auprès de Fairtrade International.

 

En parallèle, un travail sur les filières d’approvisionnement sera à effectuer.  Fairtrade Lëtzebuerg souhaite intégrer la plateforme CONNECT et pour cela des recherches seront à effectuer sur les chaînes d’approvisionnement et les recettes des produits Fairtrade des preneurs de licence luxembourgeois. Egalement un travail de coordination avec l’organisation Fairtrade Belgique qui gère désormais cette plateforme sera au programme.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-02_coordinateur_flandres_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 21/02/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous faites preuve de déontologie professionnelle et remettez spontanément et régulièrement un feedback à votre hiérarchie ;
  • Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous connaissez les techniques de marketing et les outils de management
  • Vous êtes capable de gérer et de motiver des équipes
  • Vous parlez couramment néerlandais et français ;
  • Vous connaissez bien les outils informatiques courants (word, excel …) ;
  • Vous êtes flexible et prenez des initiatives dans la recherche de solutions ;
  • Vous êtes orienté résultat, communicatif et entretenez facilement des relations sociales.

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de 50 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Votre fonction :
 
Vous superviserez administrativement et financièrement l’ensemble des magasins et des 2 centres logistiques de Flandre, gérerez et coordonnerez les ressources humaines et matérielles de ces magasins et centres logistiques afin de garantir la rentabilité générale des différents points de vente tout en respectant la philosophie de la filière seconde main.

Responsabilités :

Vous serez responsable des activités du département de seconde main en Flandre.
Vous vous attacherez principalement à créer, gérer et développer des équipes constituées de permanents et de bénévoles, avec comme objectif final le développement des ressources financières et le développement du mouvement Oxfam.
Pour atteindre ces objectifs, vous devrez amener vos équipes à leur autonomie.

Taches principales :

  • Vous organiserez et superviserez l’activité de vos collaborateurs ;
  • Vous veillerez à la promotion et à la rentabilité des magasins de seconde main et des centres logistiques de la région concernée ;
  • Vous aiderez les équipes à se structurer, s’organiser efficacement et à fonctionner de façon autonome ;
  • Vous assurerez la gestion administrative et financière des magasins de seconde main et des  centres logistiques ;
  • Vous superviserez diverses tâches logistiques en coordination avec le responsable logistique et le département gestion – vous veillerez au bon état général des bâtiments et signalerez au département gestion tout problème relatif aux bâtiments ;
  • Vous participerez collégialement à la coordination des grands centres logistiques, au développement du marketing du département, au suivi du budget qui vous concerne ;
  • Vous participerez activement à la Coordination Restreinte du département et de ses activités.

Oxfam vous propose :
 

  • Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.315,00 – max. € 3.925,00 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 22 février 2017, avec la référence «CoordFlandres».
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.


Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : maite.vollemaere@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 12/02/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

To be considered for this vacancy, a candidate must demonstrate:

  • At least four years of professional experience in communication or international journalism;
  • Knowledge and understanding of how media function, internationally and on national or local levels, with a particularly developed understanding of media in, and from, the MENA region;
  • Knowledge of MSF operational communications processes is a strong asset;
  • Experience in productions of communications tools (written and multimedia);
  • Strong knowledge of social media;
  • Experience living in, or extensively working and travelling in, the MENA region;
  • A strong sense of initiative combined with team spirit;
  • Negotiation skills and ability to work with various interlocutors;
  • Ability to work independently with a multinational, culturally diverse team spread into several countries;
  • Availability to travel on short notice;          
  • Legally permitted to work in Belgium.
  • Excellent Arabic language skills – spoken and written (which will be tested as part of the selection process);
  • Fluency in spoken and written English;
  • Other languages would be an additional asset, but not a requirement;

CONDITIONS

  • Long-term contract - full-time - Initially Brussels, with significant travel in the MENA region. Potential to be subsequently based in the MENA region, with occasional travel to Brussels
  • Starting date: IMMEDIATE

Interested? Send CV and cover letter before 13th February 2017 to Maïté Vollemaere at Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org with the following reference: “COMBO MENA“

 

Description

CONTEXT

As part of the communications department based in Brussels, the “Combo” team works on information and strategic communication matters related to Médecins Sans Frontières (MSF) operations in a number of countries managed by MSF’s Operational Centre of Brussels (MSF-OCB);

In this case, the MENA Communications Adviser position will focus on operational communications support to MSF-OCB projects in Iraq, Lebanon, Syria and potentially other countries in the region;

The MENA Communications Adviser is initially based out of Brussels, for a period of at least six months, in order to fully integrate into the communications, advocacy and operational management team. He/She will be expected to travel extensively (at least once per year to each of the above listed countries of operations, with the exception at the moment of Syria where the MSF-OCB operations are currently entirely made up of a support programme and no MSF-OCB staff are present on the ground). After an initial period of six months, his/her base location may be reviewed, according to the most effective way to provide necessary support;

Currently there is a deficit of Arabic-fluent operational communications staff capable of advising on strategy and then implementing these strategies. This role is intended to add nuance, pertinence and efficiency to MSF-OCB operational communications advice and output in the MENA region.

Interactions

  • The MENA Communications Adviser reports to the Senior Communications Adviser based in Brussels;
  • The MENA Communications Adviser defines and implements operational communications strategies in coordination with the Senior Communications Adviser and the operations coordinators of Cell 6 in Brussels as well as the Heads of Mission in the field;
  • The MENA Communications Adviser will share with the Senior Communications Adviser the role of interacting with Communications Advisers in other MSF HQs to help keep consistency and coherence of MSF communications;
  • The MENA Communications Adviser will interact with communications staff in the region, including the Intersectional Senior Syria Communications Coordinator, Field Communications Managers in relevant countries, and a variety of press and social media officers in countries in the region;
  • On some critical dossiers, the MENA Communications Adviser will interact with analysis and advocacy experts, alongside the Senior Communications Manager;
  • These multiple collaborations are meant to maximise the impact of MSF regional communications.

JOB PROFILE

Field support

  • Support and advise the teams managing operations at field and headquarters levels in their communications activities and strategies, and help MSF continue to highlight the medical and humanitarian needs of the populations it is helping;
  • With guidance from the Senior Communications Adviser, provide support to field communications officers and managers in the region to develop communication strategies in the project countries;
  • Design and implement (or support the field communications teams to implement) strategies for creating and enhancing understanding of and appreciation for MSF, its principles and its activities in the above mentioned countries;
  • Advise and support the field and headquarters teams on key target audiences to reach with our communications, and work with colleagues in the region to identify ways to effectively pass our messages to those groups, whether online, through traditional media or other modes of communication;
  • Respond to communication needs following an emergency or crisis situation in the project countries.

Production and liaison with the MSF network

  • Produce articles, press releases and other materials for MSF and external media and social media on the activities in the above mentioned countries;
  • Be the primary source of information (reactively and actively) for the wider MSF network on the MSF-OCB activities in the above mentioned countries;
  • Cover temporarily for communication on other countries / topics in the absence of other colleagues or upon request of the Combo Coordinator (manager of the Senior Communications Adviser).

Public positioning

  • Signal issues on which MSF should consider positioning itself publicly, based on its medical activities and observations, and help define strategies, messages and tools for communicating such issues;
  • In collaboration with the Senior Communications Adviser, oversee the production and dissemination of public-facing elements of key advocacy dossiers;
  • In collaboration with the Senior Communications Adviser, liaise with other MSF sections involved that should be consulted on issues of public positioning.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : cathy.gheysels@cncd.be
Lieu de l'emploi : Dans les bureaux du CNCD-1.11.11 à Bruxelles et à Liège /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 24/01/2017
Date limite : 02/02/2017

Profil

Qualifications :

  • Etudes en éducation physique/communication/marketing/sciences sociales/gestion culturelle ou coopération au développement, ou expérience équivalente
  • Aptitude à démarcher de nouveaux partenaires
  • Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française
  • Connaissances d’Internet et des outils bureautiques
  • Motivation, disponibilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle
  • Prise d’initiative
  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)

Description

Objectif du stage : appui au projet de récolte de fonds – Running Team 11.11.11 (20km de Bruxelles et évènements sportifs régionaux)

Période et lieu du stage: entre février et mai 2017, d'une durée de 3 à 5 mois, dans les bureaux du CNCD-1.11.11 à Bruxelles et à Liège. 

Détail de la mission :

  • Appui au chargé d’opération responsable de ce dossier
  • Promotion de la Running Team 11.11.11 et prospection auprès des publics cibles pour inscription au sein de l’équipe
  • Suivi des inscriptions des coureurs et des parrainages
  • Promotion des outils de parrainages ou appui aux coureurs pour des évènements ou activités de récolte de fonds
  • Communication envers les coureurs dans le but de  mobiliser/fidéliser ces derniers (entrainements, organisation pratique, évènements etc.)
  • Participation active en tant que coureur et représentant 11.11.11 au sein de la Running Team 11.11.11
  • Assurer la visibilité du CNCD-11.11.11 aux évènements sportifs, via les réseaux sociaux et autres médiums

     

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-01_gest_admin_fin_2de_hands_fr-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous faites preuve de déontologie professionnelle et remettez spontanément et régulièrement un feedback à votre hiérarchie ;
  • Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous maîtrisez Excel et Access et vous avez des connaissances de base en comptabilité ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction similaire ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français ;
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
  • Vous êtes rigoureux, précis et orienté résultat.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de 50 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Votre fonction : 

En tant que gestionnaire administratif et financier, vous récolterez, vérifierez et analyserez les informations comptables, financières et administratives pour le département Seconde Main. Vous en assurerez le rapportage afin de garantir une gestion efficace du département.

Vous serez responsable :

  • de l’élaboration, du contrôle des pièces comptables et de l’ajustement correct des budgets en étroite collaboration avec la ou les personnes concernées,
  • de la réalisation des rapports financiers,
  • de l’élaboration du budget prévisionnel annuel et du rapportage financier,
  • d’avertir les parties prenantes dans un délai suffisamment court des risques financiers éventuels qu’ils encourent,
  • de la dispense de bons conseils en gestion administrative et financière et du soutien aux responsables du département,
  • d’un bon suivi de la politique de gestion des déchets (EMAS),
  • de la bonne organisation des formations sur les nouveaux outils,
  • d’un bon rapportage des activités et des flux dans et hors du département.


Taches principales :

 

  • Vous élaborerez, contrôlerez et ajusterez les budgets :
  1. Vous construirez le budget nécessaire pour chaque magasin et centre et soumettrez votre proposition à votre responsable direct,
  2. Vous contrôlerez la bonne exécution du budget (vérifier l’exactitude des imputations analytiques dans la comptabilité),
  3. Vous préparerez les documents de rapportage financier,
  4. Vous analyserez les écarts par rapport aux prévisions et tenterez d’avancer des explications,
  5. Vous prendrez part à la rédaction du rapport d’activité annuel du département,
  6. Vous prendrez part aux audits internes/externes, donnerez des explications et fournirez tous les justificatifs nécessaires,
  7. Vous préviendrez les parties prenantes sur les éventuels risques financiers.
  • Vous effectuerez des contrôles sur les procédures de gestion financière, comptable et administrative du département :
  1. Vous contrôlerez le respect de l’application des procédures administratives et financières,
  2. Vous élaborerez ou mettrez à jour certains fichiers comptables utilisés par les centres et magasins,
  3. Vous vérifierez la facturation de gros comptes,
  4. Vous contrôlerez et suivrez le processus d’informatisation des caisses enregistreuses.
  • Vous effectuerez diverses tâches administratives :
  1. Vous contrôlerez le respect des diverses procédures (e.a. administratives, d’achats, juridiques, internes & externes),
  2. Vous suivrez certains transferts de marchandises et calculerez la valorisation que ceux-ci permettent,
  3. Vous gérerez les inventaires annuels des magasins,
  4. Vous assurerez le suivi administratif des contrats d’assurance véhicules & bâtiments.
  • Vous organiserez la visibilité des activités et des flux du département et fournirez des rapports pour des organisations externes :
  1. Vous rendrez compte des flux de chaque filière,
  2. Vous suivrez les consommations d’énergie et des coûts (électricité, gaz ...),
  3. Vous suivrez la politique de gestion de déchets (EMAS),
  4. Vous développerez des indicateurs, outils de gestion,
  5. Vous développerez des zooms sur différents activités.
  • Vous resterez à disposition des magasins et centres logistiques  dans le cadre de la gestion administrative et financière des activités et donnerez à ce titre des conseils.
  • Vous serez peut-être amené à prendre part aux procédures d’achats pour des montants importants :
  1. Vous prendrez part au comité de sélection des offres et à la rédaction du cahier de charges,
  2. Vous prendrez part à la vérification du respect des diverses procédures à la rédaction du P.V. de sélection, 
  3. Vous prendrez part à l’analyse des processus et de la qualité des fournisseurs.
  • Vous aiderez au développement des nouveaux projets :
  1. Vous élaborerez des nouveaux outils,
  2. Vous organiserez des formations sur les nouveaux outils ou sur les nouveaux systèmes développés.
  • Vous participerez activement à l’élaboration de la nouvelle vision stratégique future du département.


Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.104,00 – max. € 3.516,00 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 12 février 2017, avec la référence «GestAdminFin2emain».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : beatrice.barbot@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Comprehensive knowledge of humanitarian interventions;
  • Minimum 3 years MSF experience;
  • Minimum 1 years as HOM for MSF;
  • Minimum 5 years in management position
  • Experience or real interest in issues like access to drugs and MSF campaign, epidemics (malaria, TB, AIDS), humanitarian and human rights laws, public health, IDPs and refugees, geo-politics and emergency response
  • Good oral and written communication in English. Other languages are an asset.
  •  High Strategic vision
  • Strong leadership capacities, team management skills /Able to make choices and assume decisions
  • Planning and organising :set priorities and organization skills
  • Behavioural flexibility - High level of maturity in interpersonal relationships, flexibility
  • Strong networking and building relationships capacities

CONDITIONS

  • Open-ended contract, full-time, based in Brussels with field visits (at least once a year per country)
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date for position is Early May 2017

 Deadline for applications: 12/02/2017

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae in pdf by e-mail to Beatrice Barbot Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org  with the following reference: “Coordinator of Operations Cell 4”

Description

BACKGROUND

The Operations Coordinator is responsible for the overall vision and strategy of the missions in his/her portfolio. He/she keeps an overview of the implementation and represents the missions in his/her portfolio towards the MSF movements and the external world.

As a principle, a CO position in OCB is not essentially tied to any specific context and countries, as a re-shuffling of the portfolio within the operations department can occur.

Presently, the programs of the following countries are in the portfolio of Cell4: Afghanistan, Pakistan, India, Ukraine and Russia.

To be noted that Afghanistan mission is an intersectional mission that requires permanent collaboration and open dialogue with the involved desks of both OCA and OCP.

JOB PROFILE

  • Develops a strategic vision for each country with the Deputy Operations Coordinator, Head of Mission (HoM) and Medical Coordinator (Medco)
  • Is responsible to keep an overview of the implementation of operational activities with the other cell members and the HoM
  • Is responsible for the choice of the design teams and support teams as per Operation Decision making process document
  • Guides the HoM in his/her responsibility to implement the projects (coaching, mentoring)
  • He/She keeps an overview of the implementation and represents the missions in his/her portfolio towards the MSF movement and the external world.
  • Represents the cell for external actors.
  • Develop a network of interesting and useful actors to better connect the programmes with its environment. This should also help to get a better analysis of the contextual dynamic where the programmes are implemented.
  • Is responsible for the information flow internally (Field, Cell, Analysis and Com Departments, DO, HQ, and MSF network) and keeps relevant people updated
  • With regard to Afghanistan, maintains a particularly active intersectional dynamic (with OCA and OCP) in the management of the mission, OCB remains the leading section but needs to involve OCA and OCP desks for all key strategic decisions of the mission. Represents Afghanistan in all platforms of the international movement
  • Ensures that projects have a pertinent advocacy strategy.
  • Identifies important topics for communication (and/or support the missions to do so).
  • Is responsible that the HR are properly managed in the missions in his/her portfolio
  • Is responsible that the Logistic is properly managed in the missions in his/her portfolio Log strategy
  • Is responsible that budgeting and internal control is properly managed in the missions in his/her portfolio
  • Responsible for the Budget of the missions in his/her portfolio
  • Final responsible of the security for the missions in his/her portfolio
  • Participates in the recruitment of HOM, manages and evaluates the HOMs.
  • Is responsible as Line Manager or participates as Functional Manager in the recruitment of his/her cell’s members.
  • Coordinates, and manages the cell (med, HR, log, fin) as per the new operation’s roles and responsibilities
  • Evaluates the cell members (depCO, HR, log, fin) with the concerned Middle Manager, and contributes to the evaluation of the Supply Chain Officer, Medical Officer and Com Advisor.

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