Belgium

voir ci-dessus

 

Memisa is een niet-gouvernementele organisatie voor medische ontwikkelingssamenwerking. Het doel van Memisa is om kwalitatieve basisgezondheidszorg toegankelijk te maken voor iedereen.

Voor het kantoor in Brussel rekruteert Memisa een creatief en enthousiast

 

Communicatiemedewerker (m/v)

De communicatiemedewerker maakt deel uit van de dienst Communicatie en Fondsenwerving en rapporteert aan het diensthoofd communicatie en fondsenwerving. Hij/Zij is verantwoordelijk voor de Nederlandstalige communicatie, nl. :

-          De uitvoering en opvolging van alle initiatieven en activiteiten i.v.m externe communicatie, in lijn met de communicatiestrategie zoals:

o   de 2-wekelijkse online nieuwsbrief

o   de website

o   sociale media

o   informatieve brochures

o   presentaties

o   contacten met meters/peters van Memisa

o   persberichten

o   informatiestands op festivals, congressen of andere evenementen

o   overleg met andere organisaties, zoals 11.11.11

-          De ondersteuning van de interne communicatie

-          Nauwe samenwerking met de rest van het team communicatie en fondsenwerving

-          Ondersteuning van het departement projecten voor de communicatie en sensibilisering in het kader van educatieve projecten

-          Alle activiteiten en initiatieven die deel uitmaken van het strategisch plan voor sensibilisering, bv. deelname aan festivals + opvolging.

-          Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en opvolgen van vrijwilligers die meewerken om de doelstellingen van de dienst te realiseren.

 

 

Profiel:

-          Je beschikt over een bachelor diploma in de communicatie, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring (liefst in de sector)

-          Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en kan foutloos schrijven in het Nederlands

-          Je bent Tweetalig Nl/Fr met moedertaal Nederlands, Engels is een pluspunt, je vertaalt vlot teksten van het Frans naar het Nederlands

-          Je kan vlot overweg met de voornaamste computerprogramma’s (Office- en Adobe pakket), ervaring met Wordpress en Mailchimp is een pluspunt

-          Je bent gebeten door sociale media

-          Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om vlot teksten te schrijven, je visie over te brengen en impact te creëren. Je combineert dit met een dosis creativiteit om sterke campagnes en acties uit te werken.

-          Je hebt affiniteit met de missie, de visie en waarden van Memisa

-          Je toont zin voor initiatief en ziet opportuniteiten wanneer deze zich voordoen

-          Je kan zelfstandig werken, maar ook werken in team schrikt je niet af

-          Je hebt verantwoordelijkheidszin

-          Je kan je aan strikte deadlines houden

-          Je beschikt over een rijbewijs type B en eigen wagen

 

 

Wat biedt Memisa?

Je krijgt een uitdagende, boeiende en afwisselende job met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven tweetalig team. Je krijgt kansen om je vaardigheden te ontwikkelen via opleidingen binnen de sector.

Een voltijdse functie, een contract van onbepaalde duur, een verloning volgens het paritair comité 329 en maaltijdcheques.

 

Hoe solliciteren ?

Stuur je motivatiebrief, drie referenties en CV vóór 4 augustus 2017 door naar:

Greta Desmyter

Memisa België

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

 

Verhuizing:

Vanaf oktober gaat Memisa naar Brussel (Metro Troon)

Etre à l'aise avec les logiciels/programmes suivants:

• Adobe Première Pro
• Adobe Animate ou Adobe After Effect
• Indesign
• Wordpress
• Gestion de bases de données d’images

Faire preuve de:

• Dynamisme et créativité
• Autonomie et prise d’initiative

Annoncer la couleur (CTB - Agence belge pour le développement)

Annoncer la Couleur (ALC) est un programme fédéral d’éducation à la Citoyenneté mondiale (ECM). Existant depuis 20 ans, ALC souhaite faire connaitre et valoriser les bonnes pratiques du programme tant au niveau du support et de l’accompagnement pédagogique que des projets scolaires qui ont intégré l’ECM (migration, droits humains, développement durable, etc.) dans leurs pratiques.

Dans ce cadre, nous offrons un stage à un(e )étudiant(e ) créatif(ve) et motivé(e), intéressé(e ) par les thèmes d’éducation à la citoyenneté mondiale et qui a envie de les valoriser et capitaliser à travers un support attractif.

Dans le cadre de la valorisation des bonnes pratiques au sein des projets ECM, identifiées par la personne en charge de la capitalisation au sein d’ALC  , nous recherchons un/e stagiaire dynamique capable de : :

• Concevoir et réaliser des capsules vidéo d’animation vectorielle et de compositing
• Concevoir des illustrations
• Participer à la création d’un site internet

L’objectif est de créer des supports attractifs qui donnent envie aux enseignants de se lancer dans un projet d’éducation à la citoyenneté mondiale et/ou qui valorisent les enseignants déjà investis.

 Offre 

• Le stage est presté en lien avec la chargée de capitalisation d’ALC avec qui il/elle pourra participer aux interviews, analyse, synthèse et valorisation de l’information ;
•   Expérience enrichissante dans le secteur de l’éducation à la citoyenneté mondiale ;
•  Le/a stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profil et dans un environnement dynamique ;
•  Stage non rémunéré ;
•  La durée du stage est à fixer ensemble, mais nous souhaitons que le stage ait lieu entre novembre 2017 et juin 2018 pour une durée minimum de 2 mois.

 

 Interesse?

Mail je CV en motivatiebrief voor 30 juli 2017 naar Kris Goossenaerts met vermelding ‘Head of Public Relations and Advocacy – Fairtrade Belgium: jobs@fairtradebelgium.be Voor vragen kan je contact opnemen met Karlien Wouters, karlien@fairtradebelgium.be.

 

 

Head of Public Relations and Advocacy (m/v/x)

 

Functie

Vanuit het team van Fairtrade Belgium creëer je een positief draagvlak voor de ontwikkeling van eerlijke handel in België. Je zorgt ervoor dat actoren uit de civiele maatschappij geëngageerd zijn ten opzichte van eerlijke handel en het Fairtrade label. Meer specifiek zet je in op:

§  Je beheert projecten zoals ‘The Foodture’ die inzetten op het mainstreamen van duurzaamheid bij de voedingsindustrie en de burgers in België. Als vertegenwoordiger van FTB, volg je, samen met andere organisaties uit het middenveld, projecten zoals FairTradeGemeente en GoodFood@School op om duurzame en eerlijke voeding ingang te doen vinden op lokaal niveau en binnen scholengemeenschappen;

§  Je verzorgt de relaties met het maatschappelijk middenveld en met sleutelactoren (opinieleiders) vanuit de doelstellingen van Fairtrade Belgium, zowel in Franstalig als in Nederlandstalig België;

§  Je verzorgt de relaties met de pers, zowel reactief als proactief, voornamelijk op inhoudelijk vlak;

§  Je ondersteunt het team met beleidswerk. Je levert content aan voor communicatie (website, social media, nieuwsbrieven, campagnes…). Je bouwt daarvoor een goede kennis op van het Fairtrade systeem en de internationale workstreams zoals gender, klimaatsverandering, kinderarbeid en arbeidsrechten. En je houdt maatschappelijke evoluties in de gaten;

§  Je zet in op beleidsbeïnvloeding rond Fair Trade in samenwerking met Fair Trade Advocacy Office op Europees niveau en het Advocacy programma van Fairtrade International, in samenwerking met andere actoren op Belgisch en regionaal niveau;

§  Je bent verantwoordelijk voor het beheer van subsidieprogramma’s: het opstellen van subsidiedossiers, de opvolging en de rapportering;

§  Je maakt deel uit van het management team van de organisatie en rapporteert aan de directeur. Samen bewaken jullie het vooropgestelde jaarplan: doelstellingen en begrotingen worden op regelmatige basis samen geëvalueerd.

 

Profiel:

§  Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring;

§  Je hebt minimum 5 jaar ervaring op vlak van beleidswerk, lobbywerk of externe relaties;

§  Je hebt ervaring met subsidieprogramma’s en -rapporten;

§  Je weet je te bewegen in het maatschappelijk middenveld (NGO’s, milieuorganisaties, middenveldorganisaties, opinieleiders, burgerbewegingen…);

§  Je bent tweetalig (geschreven en gesproken) Nederlands en Frans en je bent vlot in het Engels;

§  Je bent een dynamische, ambitieuze teamspeler;

§  Je hebt een hands-on mentaliteit, bent resultaatgericht en je kan zelfstandig werken;

§  Je hebt een goed zicht op wat leeft in de maatschappij op vlak van duurzaamheid;

          §  Je kan je vlot in het openbaar uitdrukken en hebt een goede pen.

Aanbod:

§  Voltijds contract (80% bespreekbaar)

§  Een uitdagende job in een waarde gedreven organisatie, in een duurzaam gebouw in een leuke buurt (Brussel) met een aangename werksfeer bestaande uit een team van 14 enthousiaste collega’s

§  Een verloning conform NGO sector, terugbetaling openbaar vervoer, groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques

Candidate profile

• Masters level training or equivalent in engineering, management or supply chain.
• Professional experience of a minimum of 3 years, including technological monitoring, analysis and organisation of technical information, supply chain activities.
• Technical knowledge of LOG products such as energy, telecommunication, biomedical items, construction and engineering, mobility, new technologies is a bonus.
• Technically polyvalent.
• Knowledge / experience in project management are an asset.
• Mastery of Excel and knowledge of the professional IT tools (ERP and Business Intelligence)
• Written communication and oral communication skills in English and French. Dutch or knowledge of any other language is a plus.

• Result and quality orientated.
• Service oriented.
• Excellent analytical skills.
• Results orientated and quality conscious.
• Sense of service.
• Team work and cooperative working.
• Keen listening skills, attentive and diplomatic.
  

Conditions

• Long term contract - full time - Brussels  
• Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen at democratic price - 100% reimbursement for public transport costs

Starting date: As soon as possible

Deadline for applications: before 21^th of July 2017

Curriculum Vitae and cover letter (in English or French) to be sent by e-mail to Camille Dumonceau - Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org with “PRODUCT” in the subject.

Context

Driven by MSF’s goals, the OCB Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each mission on the field (projects and capital), with MSF Supply its European Supply Center in Brussels, and the Kenya Supply Unit its regional hub. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the relevant support for its development. It comprises a Front Office team with the Supply Chain Officers, and Supply Technical Support and Innovation team, and a Procurement team.

According with LOG vision the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfilment of basic LOG needs, LOG is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

In light of significant Operational growth projections, expected within 2-3 years, and progressive and increasing integration of new technologies and means adapted to our operations, MSF is looking to develop the new responses to Operational needs integrating innovation, adaptation and introduction of new technological capacity.

To keep pace with challenges of growth, complexity and with new operational responses to develop, the LOG community has decided to do it through a networking management model and develop strong collaboration links with other MSF teams and external partnerships with associative, industrial, commercial and academic actors.

Mission

Provide support to the Supply Chain and LOG Community to find solutions through market assessments, and then link with the relevant actors to operationalise these solutions from a Supply point of view.

Provide support to LOG Community / BO Log to seek solutions that are technically viable and can be purchased, that respond to the non-standard requirements expressed or anticipated upon request from the LOG Back Office, LOG Front Office and the MSF Belgium Emergency Pool. With the aim of increasing the ability to rapidly provide solutions to Operations, or with a view to innovation, determining which product best responds to requirements.

Ensure the link between Logistic and the Supply teams when the development of a new product is launched in order to ensure timely and flexible delivery fitting with the supply process and constraints.

Improve the communication field/HQ to ensure the correct selection of products according with the quality expected and parameters defined by operations.

Nature of the position

Due to the transversal tasks within both the Supply and Log functions, the role has a functional relation with LOG Back Office Coordinator. And it will link with the recently recruited LOG Innovation Officer to include this aspect in the Product Development.

Job Profile

Technology market monitoring based on a brief and with contextual elements provided by the requesters for all non-medical products for field use (e.g. construction, shelter, energy, telecommunications,…),

• Challenge the request by formalizing FFFs (specifications) to ensure that it is possible to meet the requirement,
• Proactively suggest new products to the technical referents,
• Seek existing products on the market that respond to the request or are a close fit and can be adapted,
• Organise the information according to the criteria established with the requesting technician, to compare the options and provide the result of the searches
• Catalogue the solutions found in collaboration with the relevant technical referents.
• Develop together with Back Officer Referents tools to improve the communication between field and HQ regarding products (Ex. Shelter catalogue)
• Together with Global Purchase coordinator and the BO technical team define the requirements and formalise a technical validation procedure for local purchase to ensure a certain level of quality on LOG products (watsan, IT and BioMed excluded so far).

Innovation and product development cycle based on previous work done and more concretely with recent product development examples (MUST, MFH, GAPTEK,…)

• Identify the Supply and LOG actors to include in the workflows, develop the relations with them and define steps necessary to improve the theoretical working method (the Log product life cycle and the Rasci)
• On 2nd and 3^rd   line product development, act as a focal point for the Supply and LOG relation to centralise, organise and redistribute information to ensure a smooth process.
• Understand the objectives and technical criteria of a new innovation and product development project, be able to explain it to the Supply team and vice versa collect the supply inputs and constraints in relation to the same project in order to ensure supply and log activities are well synchronized
• Adjusts and fine tune the Log product life cycle and RASCI between LOG and Supply according with the new experiences in agreement with BO Log Coordinator and Purchase Director