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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/itc-unidata-medical-assistant-and-data-steward
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 03/08/2017
Date limite : 10/09/2017

Profil

PROFILE

Qualifications

Para-medical background: nurse or midwife

Work experience

  • At least 6 months experience with MSF in the field.
  • Knowledge of the MSF catalogues and guidelines
  • Work experience in one of the OCs or supply centres is an asset.  

Specific skills

  • Computer skills are essential
  • Fluent in both English and French (reading and writing)
  • Technical writing capacities
  • Strong communication (diplomacy) and organizational skills

CONDITIONS

  • Starting date:                           ASAP
  • Contract:                                  Fixed-term at 50%
  • Location:                                  Brussels, Belgium

Deadline for applications:   11 September 2017

 

Please submit your application only by email to:

IO-recruitment.gva@msf.org indicating “ITC Medical Assistant“ in the title.

Please submit your CV and cover letter in ONE file and name the file with your LAST NAME.

-Only short-listed candidates will be contacted-

Description

 

MSF INTERNATIONAL

 

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, healthcare exclusion and natural disasters. MSF offers assistance to people based only on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation.

MSF International is the legal entity that binds MSF’s 21 sections, 24 associations and other offices together. Based in Geneva, MSF International provides coordination, information and support to the MSF Movement, as well as implements international projects and initiatives as requested. MSF International also provides administrative support to the MSF Access Campaign.

CONTEXT AND RATIONALE

The International Technical Coordination ITC was originally created to maintain consistency in the choice of medical and non-medical articles between MSF sections in order to improve MSF interventions, while taking into account field realities. Proposed and developed by the logistics and medical departments, ITC was officially recognised at International level in 1994 and integrated into MSF International in 2006.

ITC core role is coordinating the expression of the demand of articles (medical and non-medical) and ensure it is properly translated for supply whose role is to fulfil that demand. The role of ITC is to coordinate decision making, to inform and advise decisional bodies but it is not responsible for taking decisions.

In 2016, UniData was implemented, which is the unique central article database of MSF that contains all the codes created in MSF[1], avoiding duplication, improving the articles description. Therefore it provides visibility on the expression of the demand and helps streamlining supply chain processes. UniData details all items available for the field and shares article changes with the Movement. It contains all standard and non-standard articles with their descriptions. UniData shares this article information with all relevant MSF staff and systems including the field.

The position of the ITC medical assistant is a position at the ITC in Brussels, to support the work of the ITC medical referent and medical data steward coordinator. The assistant should help to maintain the medical standards through contacts with the working groups, the QA coordinators, the ESC referents and resulting by the final validation by the medical directors.

With the new UniData platform the medical assistant is also a data steward in charge of checking the non standard articles in UniData: for the correct coding (code and labels) as well as the technical sheet.

PLACE IN THE ORGANISATION

The ITC medical assistant reports directly to the ITC Medical Coordinator.

OBJECTIVES

The objective of the position is to help the ITC medical referent is to improve the quality of the medical catalogues  with the follow-up of the creation of new standard articles, starting from the request form up to the publication of the technical sheet in the catalogue.

The second objective is to maintain the data quality of the articles and descriptions in UniData for standard an non standard articles. ITC is responsible for the creation and description of the codification rules as well as the application of those rules standard articles, and also non standard articles in UniData.

SPECIFIC TASKS

UniData data steward role:

  • Formalize, enforce and improve rules for the creation of medical articles, codes, labels and descriptions according the data governance system, with the input of ESC data-owners. 
  • Follow-up on outstanding questions/feedbacks regarding medical articles with the relevant referents and adapt the codes, labels and/or codification rules when needed.
  • Be the contact point for ESC data-owners and OC working group members for any request of code creation or extraction of information from UniData.
  • Check and validate the medical article creations in UniData following the codification rules
  • Review and check the quality of the medical Master Data on a regular basis, check if the medical information abides to the specified rules. Assure that corrections in codes, labels and other attributes are made when needed to guarantee uniformity.
  • Contribute to improvements in UniData.
  • Elaborate and process the workflows in UniData

Article descriptions (reporting to the International Medical Coordinator)-

  • Ensure that standard descriptions (technical sheets) are created, validated and maintained
  • Motivate the OC referents to write technical sheets for non- standard articles under their responsibility.
  • Follow-up on outstanding questions or feedbacks regarding the descriptions with relevant referents.
  • Edit and check the paper an digital versions of the catalogue

Maintain medical standards

  • Gather all requests for new articles, changes or deletions (from field, from procurement centers, from WG….)
  • Identify the articles assortment under the responsibility of the WG and request annual review
  • Organize the communication between medical supports of all MSF sections by permanent exchanges, and dispatch the requests/proposals to IWG and/or relevant contacts
  • Assist and bring up the issues to the international meetings of the medical WG (15)
  • Ensure all necessary information is collected (promote the use of the standard document for request) and do some bibliographic research (medical devices: existing norms…)
  • Organize the meetings with medical material/ biomedical / laboratory product meeting groups: inform procurement units and technicians about proposals of IWG groups to compile the technical information and supply possibilities. Stimulate the collaboration between MSF procurement centers on researching agreements on medical articles.
  • Edit any medical lists on requests of a WG, contact group or OC
  • Assisting the medical coordinator in writing and dispatching the yearly summary of changes for the medical items

Coherence of the medical catalogues

  • Guarantee the coherence between the medical catalogues and some MSF guidelines – particularly “Essential drugs” and “The clinical guideline”, by following the new editions
  • Check the links on the keywords in the catalogues and the guides (web and other digital media)

 

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 02/08/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

  • Bachelor degree at least
  • 3 To 5 years’ experience in a similar function or 10 years’ experience in a commercial function (sales, prospection…)
  • Fluent in French, Dutch and English, both oral and written
  • Result-oriented and good with numbers
  • Affinity with the sector and the mission of WWF
  • Existing network (cultural sector, companies, philanthropy, private banking…)
  • Driving license
  • Autonomous, "hands on"
  • Flexibility (events, trips…)
  • Good presentation, communicative and sociable

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Purpose of the job

Collect funds from "major donors" and carry out prospecting activities to ensure cash flows according to WWF objectives.

Your role

Conduct prospecting activities to expand the network of "major donors” and represent WWF to raise awareness and attract new donors
Examples of tasks: 

  • contribute to the elaboration of the prospection strategy for “major donors” with the fundraising director
  • search for new prospects (networking activities, lead generation by phone, send out direct mailings,…)
  • identify their potential and motivations, their interests
  • convince them to support WWF (work out proposals, personal meetings, presentations,…)
  • search for partners
  • give presentations
  • organize high standing events
  • attend networking events
  • …

 Develop and maintain loyalty and relationships with major donors to contribute to fundraising activities
Examples of tasks:

  • meet existing donors
  • present potential projects to support
  • encourage financial support
  • maintain relationships and ensures loyalty to donors
  • negotiate contracts
  • …

 Develop appropriate communication tools (WWF presentation, project brochure, events...) in order to provide quality presentations to prospects and to support the engagement of major donors and other key stakeholders

Examples of tasks:

  • prepare briefings,
  • coordinate work with the communication department
  • organizes trips for major donors

  • …

We offer: 

    •  A full-time permanent contract
    • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
    • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
    • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values

Interested?

Only use this link to send us your application.
Deadline for applications: 31/08/2017

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 02/08/2017
Date limite : 13/08/2017

Profil

voir ci-dessus

Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé.  Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

Pour ses bureaux à Dilbeek, Memisa recrute un

 

Médecin Santé Publique

Collaborateur du département Development & Funding

 

L'objectif du département : « Développement et Financement » est d’une part d'identifier et de concevoir les programmes de Memisa, de développer les connaissances en lien avec la stratégie de Memisa et le contexte changeant. D’autre part, obtenir les ressources financières pour atteindre les objectifs de Memisa, obtenir le soutien du public et le relier avec la dynamique dans le monde.

 

Lieu d'affectation:

Bruxelles (siège actuel à Itterbeek, le déménagement au centre de Bruxelles est prévu fin 2017)

Avec des missions régulières sur le terrain (4 à 5 fois par an 1 à 2 semaines)

 

Place dans l'organisation:

Collaborateur du Département Développement et Financement

Sous la supervision du Manager du département D&F

Travaille en étroite collaboration avec le Responsable du service Communication et de Récolte de fonds

 

Tâches et responsabilités:

En coopération et sous la responsabilité du Manager du département:

- Suivre l'évolution du contexte et rechercher activement des opportunités d'interventions pour Memisa 

- Identifier et développer le contenu des programmes et projets

- Surveiller la qualité technique, l'évaluation et l'ajustement des interventions

- Coordonner la mise en œuvre des évaluations (interne et externe)

- Réseautage en santé publique, la gestion des connaissances et l'assurance qualité 

- Participer à divers ateliers, des forums et des réunions techniques dans le secteur 

- Construire des relations de collaboration et de synergie pour la réalisation durable des objectifs de Memisa tant au niveau national et international 

- Capitaliser sur les différentes expériences et produire des publications 

- Maintenir des relations avec l’IMT d’Anvers et d'autres institutions d'enseignement et de recherche

- Organisation des réunions thématiques

- Piloter et valider la rédaction des rapports des différents programmes et projets et veiller sur leur qualité

- Appuyer la communication et les collaborateurs du service communication et récolte de fonds sur le contenu

- Assurer la liaison avec les médias et écrire des textes d'opinion;

- Fournir des conseils techniques et piloter les responsables techniques des bureaux et des partenaires dans les différents pays où Memisa travaille

 

Profil et compétences:

- Minimum trois ans d'expérience pertinente dont minimum 1 an dans les pays en développement

- Diplôme en médecine et santé publique

- Connaissance de l'organisation des services de santé dans les pays en développement

- La connaissance des questions de développement dans son ensemble, les tendances actuelles, les méthodes et outils

- Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de communication

- De bonnes compétences en réseautage et en communication au public

- Affinité avec les objectifs et les valeurs de Memisa

- Bonne connaissance du français et du néerlandais, l'anglais est un plus.

- Pragmatique et entreprenant, énergique et indépendant

- flexible, résistant au stress, esprit d'équipe, ouverture à d'autres cultures

 

Memisa offre

Vous aurez une fonction variée et intéressante, laissant de l’espace à l’initiative et à l’épanouïssement

-          Vous faites partie d’une équipe enthousiaste

-          La possibilité vous sera offerte de développer vos capacités par le biais de formations dans le secteur

-          Une fonction à temps-plein, un salaire suivant le comité paritaire 329

-          Un contrat à durée indéterminée

-          Le coût des transports en commun couvrant les trajets du domicile au lieu de travail est totalement remboursé.

 Comment postuler ?

Envoyez votre lettre de motivation comportant trois références et accompagnée de votre CV avant le 14 août 2017 à l’attention de :

Greta Desmyter

Memisa Belgique

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Adresse email : audrey.brisack@africalia.be
Lieu de l'emploi : Africalia asbl, Rue du Congrès 13, 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon stage_2017_communication_evenementiel.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/08/2017
Date limite : 20/08/2017

Profil

- Niveau: 3ème bachelier ou Master en communication, gestion ou animation socio-culturelle, coopération au développement, histoire de l’art, etc. - Passionné par le secteur (socio-)culturel et/ou la coopération au développement. - Flexible – proactif - résistant au stress. - Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir utiliser MS Office et les réseaux sociaux ; la suite Adobe est un plus. - Maîtriser parfaitement la langue française. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

Description

Durée de stage de minimum 3 mois commençant début septembre 2017, tâches variées :
- Appui à l’organisation de la conférence de presse d’Africalia (invitation et suivi logistique des personnes invitées dans le panel, développement des contacts presse, rédaction des textes pour la communication et publication sur site web, promotion via réseaux sociaux, présence lors de l’événement…)
- Participer à l’organisation de divers événements et aide au bon déroulement des activités
- Gestion de la diffusion des productions : trouver et contacter des nouveaux points de vente, gérer les mises en dépôt et les ventes de livres et DVD.
- Database : update et ajout contacts
- Diverses autres tâches liées à la gestion quotidienne de l’asbl

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtrade.lu
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Fichier : Microsoft Office document icon annonceemploi_sensibilisation_2017.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/07/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Candidature complète (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à

emploi@fairtrade.lu avant le 31 août 2017 avec la mention « CDI – Sensibilisation ».

 

Plus d’infos sur www.fairtrade.lu

Description

Un(e) responsable de sensibilisation

 

Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) responsable de sensibilisation à partir du 15 septembre 2017. (CDI de 36h /semaine)

 

 

 

L’Association Fairtrade Lëtzebuerg est une association sans but lucratif, constituée le 25 mars 1992 et disposant de l’agrément du ministère des Affaires Étrangères et Européennes, Direction de la Coopération au Développement, depuis le 3 décembre 1992. Fairtrade Lëtzebuerg compte parmi ses membres 35 organisations œuvrant dans les domaines de l’écologie, de la coopération ou du social et formant l’Assemblée générale de l’association. L’Asbl est elle-même membre de Fairtrade International.

 

 

Selon ses statuts, elle a pour objet « La coopération au développement et l’aide aux populations défavorisées du Sud ». Dans ce cadre, elle se fixe les objectifs suivants :

-       Veiller au respect des critères du commerce équitable labellisé Fairtrade au Luxembourg tels qu’ils sont définis par l’organisation mère Fairtrade International ;

-       Promouvoir par tous les moyens appropriés un commerce équitable afin de favoriser un développement durable au niveau mondial ;

-       Informer le public luxembourgeois sur les conditions commerciales inéquitables que subissent les petits producteurs du Sud et sur le lien qui existe entre cette situation et notre style de vie, afin d’orienter ses habitudes de consommation vers les produits du commerce équitable labellisés Fairtrade

 

Fairtrade Lëtzebuerg déploie des activités liées aux principes et valeurs du commerce équitable, qui se déclinent selon quatre axes d’intervention :

-       Sensibilisation et information sur le commerce équitable ;

-       Éducation au développement ;

-       Plaidoyer auprès des instances politiques pour un commerce international équitable ;

-       Certification et promotion des produits certifiés Fairtrade des partenaires au Luxembourg.

 

 

Pour l’axe « Sensibilisation et information sur le commerce équitable », Fairtrade Lëtzebuerg s’est fixé le résultat suivant : « Les citoyens présents au Luxembourg acquièrent et développent des connaissances sur les enjeux, principes et valeurs du commerce équitable et deviennent acteurs de changement en modifiant leur comportement d’achat et en sensibilisant leur entourage ».

Tâches principales du (de la) responsable sensibilisation

 

 

  • Mise en pratique de la stratégie de sensibilisation de l’ONG
  • Sensibilisation générale sur le commerce équitable des citoyens du Luxembourg
  • Rédaction de toutes les publications et communiqués de presse de l’asbl en langue allemande et française (newsletter, Fairtrade News, flyer thématiques, brochures, etc)
  • Organisation et animation de campagnes et d’événements de sensibilisation
  • Développement d’outils de sensibilisation (Affiches, banner, roll ups, interview, spot, etc)
  • Gestion du site internet et des médias sociaux
  • Relation avec les médias
  • Travail de veille politique sur différentes thématiques en lien avec les piliers du commerce équitable
  • Rédaction et diffusion de prises de position publique

 

Les objectifs pédagogiques des activités proposées sont les suivants :

  • Eveiller la curiosité et l’intérêt des citoyens du Luxembourg sur les conditions de travail et de vie des producteurs et travailleurs du Sud
  • Améliorer leur compréhension du commerce équitable
  • Attirer l’attention des citoyens du Luxembourg sur leur pouvoir de décision lors de leur acte d’achat
  • Attirer l’attention des citoyens du Luxembourg sur le lien de causalité direct entre leur comportement d’achat et les conditions de travail et de vie des producteurs et travailleurs du Sud.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtrade.lu
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Fichier : Microsoft Office document icon annonceemploi_edev_ft17.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/07/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Universitaire avec une expérience avérée dans le domaine de l’animation, de la formation et de la dynamisation de groupes.

 

  • Bachelor en sciences sociales, éducative ou dans un domaine similaire
  • Expérience dans le domaine de l’animation, de la formation et de la gestion de groupes
  • Expérience dans le renforcement de capacités
  • Intéressé(e) par les relations Nord/Sud
  • Bonne capacité d’animation, d’écoute et de travail en groupe
  • Bonne capacité d’analyse des besoins des partenaires
  • Maîtrise des langues allemande et française à l’oral et à l’écrit. La connaissance du luxembourgeois est un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative
  • Mobilité – permis de conduire et voiture indispensables
  • Flexibilité dans les horaires de travail

 

Candidature complète (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à

emploi@fairtrade.lu avant le 31 août 2017 avec la mention « CDI – Générations futures »

 

Plus d’infos sur www.fairtrade.lu

Description

Un(e) responsable « Générations futures »

 

Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) responsable « Générations futures » pour son programme d’éducation au développement à partir du 15 septembre 2017. (CDI de 36h/sem.)

 

 

 

L’Association Fairtrade Lëtzebuerg est une association sans but lucratif, constituée le 25 mars 1992 et disposant de l’agrément du ministère des Affaires Étrangères et Européennes, Direction de la Coopération au Développement, depuis le 3 décembre 1992. Fairtrade Lëtzebuerg compte parmi ses membres 35 organisations œuvrant dans les domaines de l’écologie, de la coopération ou du social et formant l’Assemblée générale de l’association. L’Asbl est elle-même membre de Fairtrade International.

 

 

Selon ses statuts, elle a pour objet « La coopération au développement et l’aide aux populations défavorisées du Sud ». Dans ce cadre, elle se fixe les objectifs suivants :

-       Veiller au respect des critères du commerce équitable labellisé Fairtrade au Luxembourg tels qu’ils sont définis par l’organisation mère Fairtrade International ;

-       Promouvoir par tous les moyens appropriés un commerce équitable afin de favoriser un développement durable au niveau mondial ;

-       Informer le public luxembourgeois sur les conditions commerciales inéquitables que subissent les petits producteurs du Sud et sur le lien qui existe entre cette situation et notre style de vie, afin d’orienter ses habitudes de consommation vers les produits du commerce équitable labellisés Fairtrade

 

Fairtrade Lëtzebuerg déploie des activités liées aux principes et valeurs du commerce équitable, qui se déclinent selon quatre axes d’intervention :

-       Sensibilisation et information sur le commerce équitable ;

-       Éducation au développement ;

-       Plaidoyer auprès des instances politiques pour un commerce international équitable ;

-       Certification et promotion des produits des partenaires au Luxembourg.

 

Pour l’axe « Education au développement », Fairtrade Lëtzebuerg s’est fixé le résultat suivant :

 « Les générations futures sont éduquées sur les enjeux, principes et valeurs du commerce équitable et développent leur potentiel pour en assurer la promotion et agir concrètement grâce à des outils pédagogiques adaptés et innovants ».

 

 

Tâches principales du (de la) Responsable « Générations futures »

 

1)    Consolidation d’une offre pédagogique adaptée aux attentes des générations futures

2)    Animations pédagogiques en milieu éducatif formel et non formel

3)    Animations et coordination du programme Fairtrade School

 

Les objectifs pédagogiques des activités proposées sont les suivants :

- Eveiller la curiosité et l’intérêt des générations futures du Luxembourg sur les conditions de travail et de vie des producteurs et travailleurs du Sud.

- Améliorer leur compréhension du commerce équitable et des thématiques en lien avec les piliers du commerce équitable (Travail décent dans les chaines d’approvisionnement, droits

humains, travail des enfants, changement climatique, émancipation de la femme, etc).

- Faciliter une compréhension globale des mécanismes socioéconomiques qui engendrent des relations inégalitaires entre le Nord et le Sud.

- Promouvoir une conscience permettant à chacun de développer ses capacités et son pouvoir d’action en faveur d’un monde plus juste.

- Développer une conscience critique, qui mène à un changement de comportement des générations futures dans leurs habitudes de consommation.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtrade.lu
Lieu de l'emploi : Fairtrade Luxembourg /
Fichier : Microsoft Office document icon annonceemploi_mandat_fairfashion_2017-2019.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/07/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Profil : Universitaire avec une expérience avérée dans le domaine de la sensibilisation /communication et du plaidoyer politique

 

  • Niveau Bachelor et +
  • Expérience dans le domaine de la gestion de projet, de la communication et du plaidoyer politique
  • Intéressé(e) par les relations Nord/Sud
  • Bonne capacité d’animation, d’écoute et de travail en groupe
  • Bonne capacité d’analyse des besoins des partenaires
  • Maîtrise des langues allemande, française et anglais à l’oral et à l’écrit. Le luxembourgeois est un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative
  • Mobilité – permis de conduire et voiture indispensables
  • Flexibilité dans les horaires de travail

 

Candidature complète (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à

emploi@fairtrade.lu avant le 31 août 2017 avec la mention « CDD - Projet Ethique sur l’étiquette »

Description

Un(e) Responsable de projet «  Ethique sur l’étiquette »

 

Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) responsable de projet « Ethique sur l’étiquette » à partir du 15 septembre 2017. (CDD de 36h pour une période de 23 mois)

 

 

 

L’Association Fairtrade Lëtzebuerg est une association sans but lucratif, constituée le 25 mars 1992 et disposant de l’agrément du ministère des Affaires Étrangères et Européennes, Direction de la Coopération au Développement, depuis le 3 décembre 1992. Fairtrade Lëtzebuerg compte parmi ses membres 35 organisations œuvrant dans les domaines de l’écologie, de la coopération ou du social et formant l’Assemblée générale de l’association. L’Asbl est elle-même membre de Fairtrade International.

 

 

Selon ses statuts, elle a pour objet « La coopération au développement et l’aide aux populations défavorisées du Sud ». Dans ce cadre, elle se fixe les objectifs suivants :

-       Veiller au respect des critères du commerce équitable labellisé Fairtrade au Luxembourg tels qu’ils sont définis par l’organisation mère Fairtrade International ;

-       Promouvoir par tous les moyens appropriés un commerce équitable afin de favoriser un développement durable au niveau mondial ;

-       Informer le public luxembourgeois sur les conditions commerciales inéquitables que subissent les petits producteurs du Sud et sur le lien qui existe entre cette situation et notre style de vie, afin d’orienter ses habitudes de consommation vers les produits du commerce équitable labellisés Fairtrade

 

Fairtrade Lëtzebuerg déploie des activités liées aux principes et valeurs du commerce équitable, qui se déclinent selon quatre axes d’intervention :

-       Sensibilisation et information sur le commerce équitable ;

-       Éducation au développement ;

-       Plaidoyer auprès des instances politiques pour un commerce international équitable ;

-       Certification et promotion des produits certifiés Fairtrade des partenaires au Luxembourg.

 

 

Dans le cadre d’une campagne spécifique sur la filière textile, l’ONG Fairtrade Lëtzebuerg recherche un (e) responsable pour le projet «  Ethique sur l’étiquette ».

 

 

 

 

Tâches principales du (de la) responsable du projet « Ethique sur l’étiquette »

 

1)    Sensibilisation des différents publics cibles aux enjeux sociaux et écologiques du secteur textile

2)    Sensibilisation des différents publics cibles à l’alternative Fairtrade en lien avec les alternatives écologiques proposées par GOTS.

3)    Travail de plaidoyer politique au niveau national et européen

4)    Sensibilisation des acteurs marchands pour développer l’offre de textiles certifiés Fairtrade sur le marché luxembourgeois.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File digital_communications_manager_2017_en.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 31/07/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Offer:

 

  • A challenging job in a purpose driven organisation (in plain English it means we all wake up in the morning with a smile on our face cos’ we know we will make the world a little bit better).
  • The opportunity to make a difference, in the organisation and in the world.
  • A great work atmosphere with team of 14 enthusiastic colleagues in a sustainable building (Yes, you do not need to wear a tie…and no, we don’t wear socks in sandals.…)
  • A competitive package for the NGO sector including reimbursement of public transportation, group insurance, meal vouchers and Eco cheques.  And, of course lots of free Fair chocolate.

 

Interested ?

 

Email your CV and a ‘kick ass’ motivation letter to Fairtrade Belgium jobs@fairtradebelgium.be before the 31st of August.

Description

Function:

You are part of a team of 3, managing the communication of Fairtrade Belgium. Your specific responsibility is to federate a community of consumers and help them spread the word about Fairtrade.  To do this, you use mostly digital tools (Social media, newsletters, website…) and provide thought provoking and challenging content to the community all year round.  You report to the Head of Communication.

 

More specifically, you:

 

  • Build a community of Fairtrade consumer ambassadors and manage the relationship through:
    • Creation of relevant, thought provoking, creative content
    • Dissemination and promotion of this content
    • Develop and activate digital mechanisms to support communications to consumers and community
      • CRM (mainly e-mail marketing)
      • Website
      • Social media (incl. community management)
      • To keep it simple: you make sure the word is spread widely across Belgium (&beyond!)
      • Promote Fairtrade products to consumers and industry during key ‘commercial moments’ of the year (Sint, Easter, Valentine’s day…), through integration into digital strategy. 
      • Create and update generic materials and presentations promoting Fairtrade (even that can be fun, believe us)
      • Support the Fairtrade@campus campaign (you were a student not so long ago, so you know how it’s done)
      • Support the Fairtrade@work campaign (campaign engaging companies to promote Fairtrade towards their employees)
      • As we all want to make a real difference in the world, you monitor and report on the performance of all the above, suggest improvement when needed. 
      • Take part in the development of the communications strategy of Fairtrade Belgium, driving more specifically the digital part of this strategy. 

 


 

Profile:

  • A strong communicator with affinity for digital and social media, you were practically born with a smartphone in your hands.
  • A strong societal engagement, a passion for making the world a fairer place, bite by bite, byte by byte (pun intended).
  • A communications or marketing degree (or equivalent through experience)
  • At least 3 years of experience in marketing/communications with a strong digital and social media component
  • Bilingual (Dutch and French, spoken and written), proficient in English.
  • A dynamic and happy team player
  • A ‘can do’, hands on approach with a drive for results.
  • An ability to work independently and make own decisions when needed.
  • A good knowledge of MS Office tools, Google analytics, Facebook analytics...
  • Some basic knowledge of Photoshop/Indesign/illustrator and of web monitoring tools (Falcon, …) is a plus…having worked for Steve Jobs too but maybe we push it too far.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : jobs@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 31/07/2017
Date limite : 30/08/2017

Profil

Master en finances, sciences économiques, gestion d'entreprise

Description

Bruxelles, Gestionnaire Finances Afrique des Grands Lacs et Haïti – H/F - CDI

Pays : Belgique

Ville : Bruxelles

Date de prise du poste : septembre - octobre

Date de clôture des candidatures : 31/08/2017

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 centres opérationnels : Lyon et le Centre Opérationnel de Bruxelles (COB).

Le desk régional Afrique des Grands Lacs et Haïti (AGL-H) est composé de 4 programmes (Rwanda, Burundi, RDC et Haïti) et est basé au COB.

DESCRIPTION DE POSTE :

CONTEXTE :

Le desk AGL-H est composé de 5 personnes, un Responsable de Programme, deux Chargés de Projet, un Contrôleur Financier Desk (CFD) et un Gestionnaire Finances.


OBJECTIFS DU POSTE:

Sous la responsabilité hiérarchique du CFD, le « Gestionnaire Finances », GFIN,  est responsable de la bonne gestion financière des programmes sous sa responsabilité, ainsi que de la qualité des informations produites. A ce titre, il produit les informations nécessaires au suivi financier (suivi du budget, reporting), au suivi et à la justification des fonds auprès des bailleurs et à la clôture des comptes sur les programmes sous sa responsabilité.

Il analyse les écarts, identifie les risques et alerte le CFD. Il appuie les équipes financières terrain dans la production des informations financières, pour cela, il est amené à faire des missions sur le terrain, de formation et d’appui.

Les responsabilités sont les suivantes :

-       Contrôler et compléter les informations financières budgétaires et des tableaux de bord des programmes, compiler les informations financières du desk et assurer le suivi, dans le respect des deadlines. Identifier les écarts et les risques financiers, les analyser, et reporter à son responsable hiérarchique. Contribuer à la production des informations financières relatives à la stratégie pluriannuelle au niveau du desk,

-       Assurer la gestion financière des contrats de financement du programme, dans le respect du référentiel « bailleurs » et des obligations contractuelles. Effectuer leur suivi, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les deadlines exigés,

-       S’assurer que les équipes  financières terrain  respectent le cadre financier et  les accompagner à cette appropriation, aussi bien sur les procédures que sur les outils. Effectuer les briefings et débriefings sur les aspects financiers des personnes travaillant sur le terrain,

-       S’assurer que les comptabilités programmes de son portefeuille sont bien contrôlées, que les comptabilités validées ont bien été renvoyées sur le terrain et que les échéances sont bien tenues.

PROFIL ATTENDU :

-       Master en finances, sciences économiques, gestion d’entreprise

-       Expérience professionnelle de minimum 3 ans

-       Vous avez de bonnes connaissances sur les financements institutionnels

-       Vous aimez travailler en équipe et êtes habitué aux relations de travail à distance

-       Vous maitrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissances en anglais (oral et écrit)

-       Avoir travaillé dans une ONG internationale est un atout

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Français et anglais

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

-       Type de contrat : CDI

-       Tickets Restaurant

 

-       Frais de transport couverts

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : jobs@handicap.be
Lieu de l'emploi : brusssels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/07/2017
Date limite : 14/08/2017

Profil

 

-  Master Degree (could be under preparation), preferably in EU, development, political sciences or communication studies,  Knowledge of the functioning of the European Union institutions and EU policy-making processes (essential), Knowledge of social media (twitter) management, 

Description

 

Ge  Support the strengthening of HI advocacy towards the European Union policy- and opinion-makers, and the efficiency of HI external communication tools. See www.handicap.be for more details.

Con

 

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