Belgium

Qualifications requises

• une formation de niveau universitaire (idéalement en agronomie ou en économie du développement);
• une expérience d’au moins trois ans de coordination et/ou suivi de programmes de développement rural en particulier dans les domaines du développement rural et de la sécurité alimentaire (une expérience de conduite ou suivi de programmes dans le secteur de l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire est également valorisable) ;
• une excellente maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle du projet et en particulier du suivi-évaluation et de la réduction des inégalités de genre.
• une expérience avérée dans la formulation de projets de développement ainsi que le montage et la gestion administrative de dossiers de financements auprès de bailleurs tels que la DGD et l'UE;
• une bonne capacité de coaching de processus de réflexion stratégique et méthodologique;
• une bonne connaissance du secteur de la coopération en Belgique, de ses institutions et de ses modes de fonctionnement
• une excellente capacité rédactionnelle en français ainsi qu'en anglais et, si possible une bonne compréhension de l'espagnol. La maîtrise du néerlandais constitue un important atout supplémentaire;

Conditions

• Localisation du poste au siège d’Iles de Paix à Huy avec des missions sur le terrain (±30 jours par an).
• Contrat à durée indéterminée.
• Entrée en fonction immédiate.

Dépôt de candidature

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

• un CV de maximum 4 pages incluant deux à trois références personnelles
• une lettre de motivation (à laquelle nous accordons une attention toute particulière)

Il sera envoyé par courriel avant le 2 juin 2017 à l'adresse suivante jobs-UPAS@ilesdepaix.org

 

Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé d’appui – Prénom Nom

 

Suivi des candidatures

• Le secteur de la coopération au développement exige un niveau de professionnalisme élevé. Votre candidature ne sera pas prise en considération si vous n'avez pas le profil requis pour le poste.
• Vu le nombre de candidatures reçues pour ce type de poste, Iles de Paix ne sera pas en mesure d'envoyer une réponse personnalisée à chaque candidat. Le statut de l'appel à candidature sera communiqué sur le site de l'association à la page "jobs".

 Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion de l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. L'association est active en Belgique où elle exécute un programme d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi qu'au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou, en Tanzanie et en Ouganda où elle soutient des programmes de développement en faveur de familles rurales vulnérables.

L'Unité Programmation, Appui, Suivi (UPAS) basée au siège de l'association à Huy est en charge de la définition des stratégies d'intervention, de l'appui à la formulation des programmes ainsi que de leur suivi-évaluation. Elle est constituée de 4 experts du secteur de la coopération au développement. Pour renforcer cette Unité, Iles de Paix engage un(e) chargé(e) d’appui aux programmes.

 

Tâches et responsabilités

1. Programmation et planification :

• Contribuer à l’élaboration des notes stratégiques relatives à la mise en œuvre des programmes.
• Accompagner les équipes de terrain et les partenaires dans la formulation de propositions d’actions (conception de l’action, contenu, dimensionnement, options d’exécution, budget).
• Analyser les propositions d’actions émanant des équipes de terrain et des partenaires et émettre un avis quant à leur pertinence, leur efficacité, leur efficience et leur conformité aux politiques, stratégies et valeurs en vigueur chez Iles de Paix.
• Vérifier la conformité des plans d’action annuels par rapport à leur programme.

2. Suivi des interventions :

• Vérifier l’alimentation (quantité et qualité) par les équipes de terrain et les partenaires du système de suivi-évaluation.
• Analyser les informations produites par les équipes de terrain et les partenaires (rapportage, système de suivi-évaluation) ou recueillies en mission par lui-même ou des tiers. Assurer le suivi des interventions (exécution physique, atteinte des résultats, difficultés rencontrées, tendances et perspectives). Rapporter ses observations, en mettant en évidence les progrès et les déviations remarquables d’exécution.
• Rédiger des propositions de recommandations formelles issues de ces analyses.

3. Recherche et gestion de financements publics :

• Assurer une veille pour l'identification de sources de financement public
• Appuyer les équipes de terrain dans la formulation des dossiers de demandes de financement et la gestion des fonds obtenus

Profil :

·         Vous êtes disponible un ou plusieurs jours entre le 24 et le 30 août 2017

·         Vous êtes disposé(e) à vous rendre par vos propres moyens à Worriken ou à Eupen et à camper sur place

·         Vous êtes suffisamment en forme pour pouvoir rester debout pendant les quelques heures de vos shifts

·         Vous appréciez l’ambiance des événements, l’activité intense et les nombreux contacts sociaux qui leurs sont propres

 

Oxfam Trailwalker cherche 400 bénévoles

 

Oxfam Trailwalker est un défi sportif et solidaire : plus de 1.200 marcheurs comptent sur votre soutien pour atteindre, en moins de 30 heures, la ligne d’arrivée d’un fabuleux parcours de 100 kilomètres à travers les Hautes Fagnes ! Avant cela, ils ont également récolté des fonds pour Oxfam-Solidarité.

Ces 26 et 27 août, pas moins de 400 bénévoles contribueront à mettre sur pied une inoubliable édition 2017 d’Oxfam Trailwalker.

 

 

Tâches principales :

·         Installation des points de contrôle (tentes, signalisation, etc.)

·         Ravitaillement en eau et nourriture aux points de contrôle

·         Enregistrement et accueil des équipes, avant le départ et le long du parcours

·         Massages (sous l’encadrement de kinés)

·         Animation (musiciens, circassiens et autres boute-en-train bienvenus !

 

Nous cherchons également des profils spécifiques :

·         kinés/masseurs

·         médecins, infirmiers et secouristes

·         électriciens

·         informaticiens

·         photographes (amateurs ou pros)

Offre :

·         Encadrement par une équipe motivée

·         Un emplacement de camping

·         Nourriture et boissons tout au long du weekend

·         L’indescriptible ambiance Oxfam Trailwalker !

 

Envie de faire partie de ce défi renversant ?

Inscrivez-vous sur notre site www.oxfamtrailwalker.be

Des questions ?

Contactez Marieke via eventvolunteers@oxfamsol.be ou au + 32 2 892 12 64

Your profile

• A bachelor degree in Marketing
• 2 Years+ professional experience in the field of expertise (Fundraising or Marketing)
• You demonstrate a good understanding of the challenges you will be facing.
• You can prioritize, adapt in a fast-moving context; you are a real teamplayer
• Fluent in Dutch or French with a good command of the second language and of English 
• You can perfectly write in your mother tongue
• Passionate about the Safeguard of our Natural World

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we’re safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects.
  
WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

WWF Belgium has 100.000 members and is raising 8 million € per year from individuals, excluding legacies. Building of a large constituency is one of the top priorities of WWF in Belgium. The main channels of fundraising today are the face-to-face programs, the direct mail campaigns while digital fundraising is on the rise.


Summary

The Fundraising officer aims to increase the growth and acquisition of new donors, and the loyalty of existing donors through different channels (Face to Face, Door to Door, Direct mailings, telemarketing, online campaigns ...).

In this position, the focus will be set on Direct Mailings and Loyalty.

Main responsibilities

Develop fundraising actions to increase the number of donors and the volume of donations (DM, publications…)
Examples of tasks:

• proposes acquisition orientations 
• develops new concepts and products, in line with the fundraising strategy, for the channels which he/she is responsible for
• defines the concept of the actions, the means and the necessary resources 
• implements these actions in collaboration with partners
• ensures that actions are carried out in accordance with the budgets initially defined
• ensures that the fundraising actions are relayed via our own communication channels by maintaining close relations with the communication department

Monitor the results of the actions and adapt the plans to meet the financial objectives
Examples of tasks:

• define elements of analysis (indicators, tests, etc.)
• measures indicators and monitors results, identifies areas for improvement and adapts action plans
• presents the results

 

We offer:

• A full-time permanent contract 
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
• A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values 

How to apply?

Apply only by using the Application button below the ad.
Deadline for applications: 17/05/17

CANDIDATE PROFILE

 

Qualifications

• Technical education (technician, engineer) in biomedical, electromechanical or electronics.
• Minimum 1 year experience in related position.
• Relevant work experience in health structures.
• Certificates in technical maintenance are an asset.
• Field experience in developing countries is an asset.
• Field experience with MSF is an asset.
• Experience in coaching and training of staff.
• Excellent written and oral communications skills.
• Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).
• Ability to plan and organize in stressful environmental.
• Mobile & flexible
  

Personal competences

• Good analytical skills.
• Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
• Ability to set priorities and organize his/her own work.
• Result, quality & service oriented.
• Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.

Technical Skills

• Ability to manage health technology for a hospital, including maintenance, planning, procurement, legal and financial aspects.
• Ability to perform technical maintenance to biomedical equipment.
• Ability to follow service manual.
• Ability to compare technical specifications of health technologies.
• Ability to create and perform technical trainings.
• Ability to understand and use soft and hard technical tools.
• Good understanding of electricity and electrical safety.
• Familiar with basic medical imaging technology and with laboratory diagnostics technologies.
• Familiar with quality control aspects of diagnostic equipment.

CONDITIONS

• 1 year “MIO contract” starting  as soon as possible – full-time
• Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale
• Position based in Brussels but mainly carried out (up to 75% of the time) in the field.

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before the 22^th of May with “MIO Biomed” in the subject

CONTEXT

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Raison d’être of the MIO Biomed LOG position is because MSF medical activities requires continues support of a specialized technician focused on the optimum operation of the medical equipment needed for the diagnosis and treatment of patients. S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Biomedical Equipment Referent to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

The MIO Biomed LOG is part of the Back Office Technical Log Department under the functional supervision of the Biomedical Equipment Referent who develops, establish and validates the principles that should be followed and core aspects to be considered for the management of the medical equipment together with another MIO BioMed LOG in place and under the hierarchical supervision of the LOG Back Office Coordinator.

Mission

The aim of the MIO Biomed LOG is to implement and/or improve practices in the field for an effective and efficient management, functioning and use of medical equipment which ensure continuity of MSF medical activities.

S/he contributes with the Biomedical Equipment Referent giving feedback of the functional status of medical equipment in running projects.

S/he assists the setup of Biomed in starting or running mission in terms of Human Resources, Workshop, and External Contractors according to MSF frame work. 

Normally, s/he may support on the design of second and third level health structures through an interdisciplinary work group (PATIO) under delegation of the Biomedical Equipment Referent.

JOB PROFILE

• Provide specialized 1^stline support in biomedical domain:
  • To support the Log Field Team on medical equipment installation, maintenance and decommissioning when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
  • To support the Log Field Team on functional evaluation of Biomed setup as well as in proposing new solutions.
  • To support the field to increase the abilities and capacities of the Biomed Referent and/or Biomed Technician.
  • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to medical equipment.
  • To evaluate in the field the possibilities and advantages of intersectional biomedical collaboration.

• Provide specialized 2^ndline support in biomedical domain:
  • To support the Log Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced biomedical services such as Laboratory, X-ray, Medical Gases, among others.
  • To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the medical equipment with regards infrastructural concerns, electrical or water supply, infection control matters, among others.

• Provide support when possible to Biomedical Equipment Referent in 3^rdline support tools development, such as:
  • Biomed Portal and CMMS.
  • Protocols for calibration and testing medical equipment.
  • Check-list of medical equipment.
  • Biomed technical training.
  • Referential documents for management of equipment, spare parts and maintenance.
  • Protocols for Preventive and Corrective Maintenance.
  • External Maintenance Suppliers and Contracts.
  • Job descriptions of Biomed Referent and/or Biomed Technicians in the field.
  • Circuit of communication / division of responsibilities between Med and Log.