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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Paris - France /
Fichier : PDF icon gwc-fst-jd-imo-acf_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/09/2017
Date limite : 18/12/2017

Profil

Status: Fixed Term contract of 12 months – Executive Level

Annual Salary: Salary between 54,8 and 62 K€ gross over 13 months, Per-Diem supported by UNICEF when in the field, 19 days of extra leaves (RTT)/ year, complementary health insurance (covered 80% by ACF)

Starting Date:  1st October 2017

If your are interested, please click in the following URL: http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2931/A-Field-Support-Team-Member-Global-WASH-Cluster/

Description

Overall objective of the position :

The FST post will be focused upon providing both direct and indirect support to WASH coordination platforms and/or clusters where present globally, regional focus areas. All members of the team may also be deployed to or provide indirect support to FST target countries or operations globally. All members of the team, although having distinct technical portfolio’s and profiles, are expected to contribute to improved and strengthened WASH coordination (pre, during and after emergency) and relevant capacity building activities. Similarly, all team members are expected to contribute to intercluster/sector harmonization and cross cutting issues of gender, age, diversity, advocacy, environmental sustainability and accountability to affected populations and ensure dissemination of information, and learning and capacity building through to national platforms.

It is a HOME BASED position with regular field visit

Responsibilities:

The FST includes a number of distinct profiles to be able to support and strengthen national and regional coordination platforms through:

  • Direct field deployments to establish basic systems at the onset of an emergency, and critical gapfilling in ongoing crises and capacity building activities.
  • Indirect remote technical support to national platforms in conjunction with other FST members
  • Contributing to the workplans of the employing NGO

The breakdown of time allocated to these different activities is detailed in the section above.

Specific areas of indirect support for regional or national platforms should be based on performance /capacity diagnostics within the specific technical area (Information Management), but also as part of a broader risk and capacity mapping, and work-planning in conjunction with other members of the FST.

In the section below, several indicative deployment and non-deployment tasks are detailed, however it should be noted that these specifics will vary from context to context and are not comprehensive.

The time sharing linked to this position is:

A - Deployment (Global WASH Cluster) => 60%

B - Non Deployment: support to the Global WASH Cluster and remote support to countries => 20%

C - Support to the hosting agency (AAH) => 20 %


Accordingly, the main responsibilities are:

A – During deployments period (Global WASH Cluster) 60% :

1. Support service delivery of the National WASH Coordination Platforms:

  • Providing a platform that ensures service delivery is driven by the Strategic Response Plan (1) and strategic priorities.
  • Developing mechanisms to eliminate duplications of service delivery

2. Informing strategic decision-making for the humanitarian response:

  • Preparing needs assessments and analysis of gaps (across and within sectors, using information management tools as needed).
  • Identifying and finding solutions for (emerging) gaps, obstacles, duplication and cross-cutting issues.
  • Formulating priorities on the basis of analysis.

3. Planning and strategy development

  • Supporting the development of sectoral plans, objectives and indicators that directly support realization of the response’s strategic priorities.
  • Applying and adhering to common standards and guidelines.
  • Clarifying funding requirements, helping to set priorities, and agreeing cluster contributions to the HC’s overall humanitarian funding proposals.

4. Advocacy:

  • Identifying concerns that contribute to HC and HCT messaging and action.
  • Undertaking advocacy on behalf of the cluster, cluster members, and affected people.

 5. Monitoring and reporting:

  • Monitoring and reporting on activities and needs.
  • Measuring performance against the cluster strategy, recommending corrective action where necessary

 6. To build national capacity in preparedness and contingency planning:

  • Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Monitoring
  • Minimum Preparedness Actions (MPA)
  • Contingency Planning and Advanced Preparedness Actions

7. Accountability to affected populations (AAP):

  • Governance & Transparency
  • Common Performance and Reporting Framework


B - During non deployment period (support to the Global WASH Cluster and remote support to countries) 20%:

IM support to the Global WASH Cluster and remote IM support to countries. Please refer to the enclosed Job description for details.


C - Support to the Hosting Agency (AAH) 20%:

1. Support to AAH International Network HQs and Missions (50 missions) on IM & MEAL implementation in emergency contexts. This support may involve field deployments, on Missions request.

2. Generic support to the MEAL position AAH-IN, based in Paris HQs, upon MEAL manager specific requests.


 

Qualification and previous experience:

 

Experience:

  • Minimum five years field management experience in emergency humanitarian contexts.
  • Knowledge of the cluster / sector coordination and humanitarian reform.
  • Strong experience of developing and implementing IM tools and systems.
  • A good understanding of the humanitarian policy environment including current knowledge of the latest IM policies, research, international standards and developments in the field.
  • Proven ability to conceptualize, develop, plan monitor and evaluate IM relative to programmes, as well as to teach skills and build team capacity.
  • Experience with natural and complex political emergencies in diverse cultural and climatic settings.
  • Experience of applying humanitarian accountability standards and practices.
  • Experience in liaison with a broad range of stakeholders, ability to build relationships and networks with international donors, UN agencies and INGOs, national authorities, national/local partner agencies and emergency affected communities.
  • Proactive problem solving and operational decision making

Knowledge and Skills:

  • High-level technical and analytical.
  • Strong communication and advocacy skills.
  • Strong skills in presentation and facilitation.
  • Technical integrity.
  • Ability to encourage and contribute to a climate of team-working and collaboration in a multi-cultural environment.
  • Excellent training, coaching and mentoring skills.
  • Consistently achieves high-level results, managing and delivering projects and activities on-time and on-budget.
  • Excellent leadership and supervisory skills; provides others with a clear direction; motivates and empowers others.
  • Ability to analyse and present diverse and complex quantitative and qualitative data from a wide range of sources.
  • Quickly builds rapport with individuals and groups and nurtures good relationships across organizational levels and boundaries from government leaders to all stakeholders and the affected population.
  • Computer skills, including common databases, GIS, and analysis softwares.
  • Willingness to travel, resilience, stress tolerance and work under difficult conditions

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/09/2017
Date limite : 29/09/2017

Profil

  • You have a Master in Communication or Journalism
  • A significant experience as a journalist and a good network in the French speaking Belgian media represents an advantage
  • French is your mother tongue (or equivalent level), you are fluent in Dutch both written and spoken. You have a good command of English.
  • You are flexible (eg to give interviews on weekends, when necessary)
  • A driver’s license is preferred

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. 

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

WWF Belgium is looking for a Press manager& Spokesperson to replace the actual Spokesperson during her maternity leave (from November 2017 to June 2018).

Summary

The press manager will ensure WWF’s positioning and presence in the French speaking Belgian media. The position requires constant connection with the daily news agenda and being familiar with the main environmental media- both national and international.

 

Your role


Contribute to the elaboration of WWF Belgium's press strategy to support the visibility and impact of the organization
 Examples of tasks: 

• drafts press strategy and media plans
• defines the messages to be sent and the appropriate media
• defines the means and resources necessary for actions

Represent WWF in the Belgian press on daily basis
Examples of tasks:

 • gives interviews, presentations (and acts as a backup for the Dutch speaking Spokesperson when necessary)
• creates and grows relations with the French speaking press, creates a network
• contacts journalists or other media partners
• organizes and takes part in press events 

Implement the press strategy to ensure quality communication with the Belgian press
Examples of tasks: 

  • develops tailored made media content: media briefings, press releases, “cartes blanches”, reactive statements, press reviews, etc.
  • trains the internal experts and prepares them for media interventions
  • activates press followers on WWF’s Twitter account, website and all other relevant channels
  • ensures the required press coverage of key events and campaigns
  • constantly optimizes press tools
  • conducts daily media monitoring and media analysis
  • organizes press trips 2 or 3 times a year in selected WWF project areas

 

We offer
 

  • A temporary full-time contract from November 2017 to June 2018
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport.
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to WWF’s mission in the world and to share our values
  • The chance to learn from experts and develop a career inside the environment sector

 

Interested?

 

Use this link to send us your application.

Applications for this position are welcome in French or English.

Deadline for applications: 30/09/2017

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 18/09/2017
Date limite : 05/10/2017

Profil

 

La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

La durée du stage est à fixer ensemble, mais nous souhaitons que le stage démarre mi-octobre, jusqu’à environ début ou mi-décembre.

Description

 

Centre National de Coopération au Développement CNCD-11.11.11

 

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale, pour un appui à l’organisation du projet Olympiades 11.11.11

 

Objectif du stage

Nous recherchons un/e stagiaire prêt à prendre en charge le suivi des plusieurs tâches en lien :

 

Ø  Avec les olympiades 11.11.11, projet d’ECM et de soutien de partenaires du Sud pour le 6-12 ans (voir www.cncd.be/olympiades)

o   Soutien à la recherche de participants au projet

o    Communication vers les participants à différents moments du processus

o   Suivi du projet et accompagnement de son déroulement

Détails de l'annonce

Organisation : ONG CONSEIL BELGIQUE
Site web : http://https://www.ongconseil.be/
Adresse email : jtraore@ongconseil.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Région Wallone et Flamande /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 18/09/2017
Date limite : 17/12/2017

Profil

Compétences requises

• Expérience significative dans le même domaine

• Qualités managériales

• Réactivité, motivation et force de proposition;

• Rigeur et organisation;

• Bonne capacité d’adaptation 

• Bilingue franco – néerlandais, un plus;

Description

Le Responsable Programmes Terrain (H/F) aura pour principales missions : 

• Le recrutement : Le RPT est formé à mener des entretiens d’embauche et à détecter de nouveaux talents. Il doit pouvoir acquérir  rapidement de nouvelles compétences en gestion de ressources humaines, en constituant lui-même son  équipe ainsi que celles d’autres RE. 

• La formation : Il devra également acquérir rapidement  un savoir-faire supplémentaire en devenant formateur des futurs recruteurs de donateurs. : il sera formé à l’animation d’un groupe de travail, la transmission de connaissances et d’expériences, la validation des acquis, la mise en situation…

• L’accompagnement et le suivi des équipes terrain : Le RPT est un véritable manager terrain, qui doit ajouter aux aptitudes démontrées dans la collecte de fonds de rue des qualités dans l’animation, l’encadrement d’équipe et de la rigueur dans la gestion logistique et administrative de sa mission. 

Le Responsable Programmes Terrain sera  amené à lancer et suivre sa propre équipe dans la rue ( et donc être le RE ainsi que le premier recruteur de son équipe) tout en assurant le lancement de plusieurs missions simultanément (du recrutement à la formation des équipes).

Le Responsable Programme Terrain est rattaché à la Direction Générale et devra également collaborer avec les autres services de l’entreprise dans l’exercice de ses fonction. 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Tete Province, Mozambique at the provincial medical director’s office /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 18/09/2017
Date limite : 08/10/2017

Profil

 Training level :

  • Medical doctor with specialisation in Public Health

 Experience:

  • A minimum of 5 years of relevant experience in the above domains
  • Experience in planning, management of projects and monitoring
  • Experience in working in health districts
  • Experience in action-research is an advantage

 Other competences :

  • Strong interpersonal  competences : empathy, negotiation capacities, flexibility, teamwork
  • Strong conceptual and strategic thinking
  • At least basic speaking, reading and current understanding of Portuguese language. Prepared to invest further in mastering the language
  • Excellent in handling basic e-tools like MS WORD, EXCEL and PPT

Description

 

 

The Belgian development agency, BTC, mobilises its resources and its expertise to eliminate

poverty in the world. BTC contributes to the efforts of the international community and works

towards a society that provides present and future generations with sufficient resources to

build a sustainable and fair world.

 

Its staff members in Brussels and overseas embody the commitment of the Belgian State

and other development partners to international solidarity. They support more than 300

cooperation projects and programs in some 20 countries in Africa, Asia and Latin

America.

 

In view of the the further development of its activities the BTC is currently looking for a (m/f):

 

 

International Technical Assistant in health system management - Mozambique

 

Ref.: MOZ/17/057-1

 

Location: Tete Province, Mozambique at the provincial medical director’s office

Duration of the contract: 24 months

Probable starting date: November 1st 2017

Monthly salary package: between 5 854,79 euro and 8 239,03 euro (this includes the gross monthly salary and the expat benefits: hardship allowance and expat allowance). The salary is calculated, depending on the composition of the family and the number of years of relevant experience.

 

Project Background:

The project aims at providing technical support to the Provincial Health Care Directorate level in various areas and support and strengthen policy implementation. This does concern the promotion of quality in health care, quality of personnel and the creation of a stimulating work environment.

Regardless of the efforts of the authorities, the health system in Mozambique faces several structural challenges. The sector is under-financed, but the problems are more complex than that. Remote areas remain unattractive for skilled staff, who look for intellectual and cultural stimulus, education opportunities for their children and favourable working conditions. This situation makes it hard to retain experienced, competent and motivated health workers in relatively disadvantaged areas.

Like other remote provinces in Mozambique, Tete does indeed have such structural shortcomings. The Flemish Development Cooperation in Mozambique addresses some of these. For instance, housing was built for health workers in view of boosting workforce motivation with improved family and working conditions. The evaluation of this support showed that the initiative was experienced as a very valuable one.

Many issues remain though and at the demand of the Provincial Health Care Directorate the Flemish Development Cooperation wants to support the Province of Tete with further strengthening local health systems. This includes International Technical Assistance (ITA) for the Province which can support the local health authorities in a range of health policy and implementation areas. This ITA is – to a certain extent – a continuation of the support to the Province provided by Danida in the past.

 

Besides the Provincial Health Care Directorate, also the Swiss Development Cooperation, the current health donor coordinator in Mozambique, asked Flanders to take up this role. Collaboration of Flanders and the Provincial Health Care Directorate via BTC is not targeting specific problems and sub-areas of the health system, but adopts a broader, more comprehensive approach. The Sustainable Development Goals (SDGs) for health care will provide guidance in making strategic choices and choosing points of attention for the intervention, whilst also using available local analyses which recently resulted in a strategic action plan for the Province. So, it concerns a structural approach which is to strengthen all components and procedures of the system rather than (temporarily) remedying specific problems.

 

Function:

 

The international technical advisor will be working in Tete Province, Mozambique at the provincial medical director’s office. He will join the local health authorities’ team as an advisor and a change manager to support the DPS team to transform itself into a learning organisation.

She/He will be responsible for a technical support in the domains of public health and institutional and organisational capacity development for the Provincial health authorities.

 

Specific tasks

  • Support the change process in the health sector at provincial level. This entails proper monitoring of innovations and other initiatives and supporting DPS to become a learning organisation.
  • Directly linked to the previous task : Reinforce the M&E functions of the provincial health authorities and initiate and develop the capacity for action research in the region
  • Support the information flow between the different organisational levels, contributing as well to the DPS as a learning organisation
  • Support the team work at the provincial health team level with improved exchanges between the different units
  • Promote and accompany innovations at the operational level (health districts) and support the process of learning from experiences
  • Promote specifically themes like gender, environmental issues, sexual and reproductive health and rights and rights of children and adolescents in the frame of the SDG movement.
  • Promote the fight against maternal and under-fives’ mortality in the districts
  • Promote the fight against AIDS in the region
  • Support the DPS to coordinate donor agencies in health in the province and stimulate the exchanges between DPS and other Agencies

 

 

Profile

Training level :

  • Medical doctor

 

Experience:

  • A minimum of 5 years of relevant experience in health system management
  • Experience in planning, management of projects and monitoring
  • Experience in working in health districts
  • Experience in action-research is an advantage

 

Other competences :

  • Strong interpersonal  competences : empathy, negotiation capacities, flexibility, teamwork
  • Strong conceptual and strategic thinking
  • At least basic speaking, reading and current understanding of Portuguese language. Prepared to invest further in mastering the language
  • Excellent in handling basic e-tools like MS WORD, EXCEL and PPT

 

Interested?

Please apply no later than October 9th 2017, through our website www.btcctb.org/en/content/jobs.

If you have any additional questions, don’t hesitate to contact us at +32 (0)2/505 18 65.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : vik.meeuws@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacancy_project_officer_-_legal.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/09/2017
Date limite : 07/10/2017

Profil

Qualification, skills and experience required:

  • University degree in law with excellent knowledge of international labour standards
  • Experience in leading and conducting research, interpreting data and producing reports to communicating research results
  • Excellent organisational skills and experience in coordinating complex legal projects
  • Experience in managing a database and website is an asset
  • Ability to work across teams and communicating with a wide range of people
  • Ability to complete assignments with attention to detail and high degree of accuracy
  • Excellent English language skills required, with a working knowledge of other languages (especially French and Spanish a distinct advantage)
  • Commitment to solidarity, democracy, equality and social justice, and the trade union movement
  • Willingness and availability to undertake several international travel, adapt to different environments and work in a multicultural, multilingual setting

Description

Job mission:

The Project Officer will work on the ITUC Survey and the ITUC Global Rights Index and contribute to the development and implementation of relevant legal strategies and plans for the ITUC frontlines and priority campaigns and to the regional and international advocacy work of the Legal Unit.

Responsibilities:

  • Conduct country-based research into violations of labour rights globally
  • Document labour rights violations in clear and concise country-based and thematic reports
  • Conduct analysis and assessment of data in order to develop the ITUC Global Rights Index
  • Conduct research on issues related to international labour law and review legal documents, instruments and other relevant material
  • Conduct fact checking in relation to specialised legal documents and complaints in collaboration with ITUC departments and affiliates
  • Coordinate the organisation of events to publicise the ITUC Global Rights Index
  • Develop and maintain internal procedures in relation to the ITUC Survey and the Global Rights Index in collaboration with other ITUC departments
  • Manage donor reporting, including financial and narrative donor progress report

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/09/2017
Date limite : 13/10/2017

Profil

Savoir être :

  • Esprit matheux, goût pour les chiffres
  • « result oriented »
  • Capable d’être force de proposition avec un esprit marketing
  • Intérêt pour les technologies et outils informatiques de bases de données
  • Rigoureux, précis, méthodique
  • Esprit logique et de synthèse
  • Autonome et capable de travailler en équipe
  • Intérêt pour le secteur associatif et la récolte de fonds

 

Nous offrons :

  • Une expérience de travail au sein d’une équipe dynamique
  • Un cadre de travail agréable au centre de Bruxelles
  • Un contrat de stage non rémunéré

 Intéressé(e) : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01.10.17  à Sabine Chevalier, Fundraising Coordinator, sabine.chevalier@handicap.be

Description

Handicap International offre un stage en « Marketing - Data Analyst »  dans le service récolte de fonds, pour son siège à Bruxelles

 

Vous aimez jongler avec les chiffres ?

 Vous avez envie de naviguer dans une base de données ?

Les outils statistiques, les tableaux croisés, les graphes… n’ont pas de secret pour vous ?

Vous avez envie de vous engager dans une organisation humanitaire ? 

Alors, rejoignez-nous pour un stage utile et enrichissant. 


Handicap International:

  • est une ONG internationale active dans plus de 60 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine.
  • intervient lors de catastrophes naturelles ou en situation de crises, comme en Syrie actuellement.
  • aide les personnes et enfants handicapés à retrouver leur autonomie, à avoir un travail ou reprendre le chemin de l'école.

 

Contexte : 

Vous gèrerez un projet de collecte d’informations, d’analyses statistiques et d’interprétation des chiffres disponibles dans une base de données existante. Vous fournirez des analyses pour dégager des pistes d’orientation stratégique visant à améliorer la récolte de fonds dans les 3 à 5 ans. 

Ce stage sera suivi en direct par la « Fundraising Coordinator ». 

Durée minimum de 2 mois dès mi-octobre 2017.

 

Compétences et actions :

 

  • Collecter des données statistiques, les analyser et interpréter les résultats
  • Concevoir de nouveaux modèles d’analyse
  • Synthétiser les analyses pour proposer des pistes d’amélioration d’actions en récolte de fonds
  • Participation à la réflexion stratégique du service communication-récolte de fonds de l’association

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Technology-Officer-mf/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 14/09/2017
Date limite : 09/12/2017

Profil

-          You have at least three years of experience in a similar function.

 -          You have an extensive experience with IT network management, IT security, hardware (servers computers, mobile devices, electromechanics, optoelectronics, …).

 -          You have experience with software applications in the broadest sense and with the most commonly used software languages (api’s, C, Java, php, sql …).

 -          You have the ability to manipulate all kinds of equipment (dismantle, repair, modify, cable, …).

 

-          You know how to cope with the irritability of users of applications.

 -          You are a team player.

 -          You are eager to learn and to teach.

 -          You are interested in environmental issues.

 -          You are able to professionally interact with colleagues and providers in Dutch, French and English.

 

Description

 

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

fulltime Technology Officer (m/f)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

Your tasks:

As part of the organization support team your main tasks will be to:

-          Observe and understand the ways of working at Greenpeace Belgium, and anticipate our future technological needs.

-          Be an effective member of project teams, offer them technological ideas, make suggestions and ensure technical support.

-          Provide technical guidance and support to our staff and our teams, regarding IT, telecommunications, mobile applications, video-audio, database…

-          Work in close co-operation with the ICT manager.

-          Study, prepare and develop proposals of new or upgraded hard- or software infrastructure.

-          Implement and install hard- and software, security tools. Train or organize trainings about the implemented technologies. Write manuals or handbooks if needed.

-          Fine-tune hardware and/or software prototypes.

-          Permanently update your knowledge by internet research, specialized magazines, training, skill-shares.

 


 

Our offer:

-          A full-time permanent contract.

-          A dynamic and pleasant working environment.

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

 

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Kom in actie: Jobs / Agir avec nous: Emplois), where you will also learn more about the application procedure.

Détails de l'annonce

Organisation : SCHOLA ULB
Site web : http://www.schola-ulb.be
Adresse email : laetitia@schola-ulb.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-08-schola-cdc-plaidoyer.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/09/2017
Date limite : 29/09/2017

Profil

Connaissance approfondie et compréhension du secteur de l’enseignement supérieur, en général et en Belgique en particulier

Capacité à proposer des stratégies opérationnelles

Maîtrise des techniques de plaidoyer

Ouverture d’esprit permettant l’innovation

Maîtrise parfaite du français, du néerlandais et de l’anglais

Description

1. Présentation générale
1.1. Schola ULB
Schola ULB est une asbl active dans le domaine de l’éducation. Elle pilote ainsi le Programme Tutorat, action de soutien scolaire gratuit, visant la réussite pour tous. Accompagnant chaque semaine 1550 élèves de primaire et de secondaire, au sein de 57 écoles, en Région Bruxelles-Capitale, le Programme Tutorat mobilise 220 tuteurs volontaires, étudiants auprès des Universités et Hautes Ecoles bruxelloises. Chaîne de solidarité portée par plus de 3000 tuteurs depuis 1989, le Programme Tutorat est vecteur de lien social. Il est un exemple concret d’engagement étudiant solidaire.
1.2. Objectifs généraux de l’appel d’offres
Schola ULB recherche un.e consultant.e afin de réaliser une étude de faisabilité d’une démarche de valorisation de l’engagement citoyen étudiant à travers l’octroi de crédits académiques dans l’enseignement supérieur belge.
1.3. Modalités de réponses
Pour répondre à l’appel d’offres, il est demandé de fournir les éléments suivants, en français :
- un CV détaillé mettant en avant les expériences récentes dans le domaine
- une présentation de l’approche et de la méthodologie pressenties pour remplir la mission
- le volume de travail estimé, avec les principales étapes et échéances
- les tarifs (coûts TTC).
Ces éléments seront transmis par écrit à l’adresse suivante : claire@schola-ulb.be au plus tard le 30 septembre (Claire Sourdin, coordinatrice de l’asbl).
En cas de nécessité d’éclaircissement, merci d’adresser vos questions par écrit à l’adresse suivante : claire@schola-ulb.be .
L’asbl se réserve le droit de ne pas attribuer l’appel d’offres, sans qu’il y ait défraiement des soumissionnaires.
1.4. Echéances du contrat
Les conclusions du travail doivent être rendues pour le 30 novembre 2017 au plus tard.
 
2. Cadre détaillé
2.1. Objectifs de la consultance
Schola ULB, en partenariat avec les actions de Tutorat des universités de Namur, Anvers et la VUB, souhaite valoriser l’engagement étudiant citoyen. L’asbl a décidé de mener une action de plaidoyer visant la reconnaissance de cet investissement à travers l’octroi de crédits académiques. L’objectif est de :
- convaincre les autorités universitaires (ULB)
- lancer un projet pilote d’ici 2019-2020
- convaincre les autorités gouvernementales compétentes
- obtenir un cadre légal incitatif (2020-2021).
En préparation de cette démarche de plaidoyer, le consultant aura pour mission de réaliser une étude de faisabilité et plus précisément de :
- identifier, répertorier, comparer les différents systèmes locaux, régionaux, nationaux pertinents de valorisation de l’engagement étudiant en Belgique et à l’international, en Europe notamment
- étudier et présenter les modalités de fonctionnement, des pratiques existantes
- identifier, répertorier les actions citoyennes étudiantes susceptibles d’entrer dans un tel dispositif en Belgique, en particulier à Bruxelles
- décrire une transposition possible de ces schémas dans les systèmes belges francophone et néerlandophone
- élaborer un plan d’action détaillé pour la mise en oeuvre de cette démarche de plaidoyer.
 
2.2. Livrables attendus
L’étude de faisabilité rendue devra contenir :
- des présentations détaillée et synthétique permettant la comparaison des systèmes pertinents de valorisation de l’engagement étudiant identifiés, avec une information précise sur leurs modalités de fonctionnement (classement reprenant les données RH, budgétaires, historiques, volumes d’activité, évaluations quantitatives et qualitatives disponibles, contacts)
- à partir des modèles répertoriés, une préconisation d’une transposition possible dans les systèmes belges francophone et néerlandophone (descriptif du schéma général dans une note et argumentaire)
- un répertoire détaillé des actions citoyennes étudiantes susceptibles d’entrer dans un tel dispositif (structures, sujets, volumes d’activités, contacts, degré de pertinence)
- un plan d’action de la démarche de plaidoyer (interlocuteurs, outils, supports, budget, RH, calendrier, etc…).

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : vik.meeuws@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File vacancy_finance_officer_2017_-_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 07/09/2017
Date limite : 23/09/2017

Profil

Qualifications requises :

• Licence en comptabilité/finance ou qualification professionnelle équivalente
• Connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales belges
• Au moins deux ans d’expérience, de préférence dans le secteur non lucratif
• Expérience de la gestion des subventions de l’Union européenne et des obligations de faire rapport
• Parler couramment l’anglais ou le français, et avoir une bonne connaissance de l’autre langue
• Pratique avancée d’un logiciel comptable ou ERP
• Bonne organisation et volonté de respecter les délais
• Compétences analytiques et souci du détail
• Sensibilité culturelle et respect de la diversité dans un environnement de travail multiculturel
• Engagement en faveur des valeurs syndicales

Qualifications souhaitables :

• Expérience dans un environnement international
• Expérience de la préparation de rapports financiers à des bailleurs de fonds et de la préparation d’audits
• Connaissance du mouvement syndical
• Connaissance pratique de l’espagnol et/ou de l’arabe est un plus

Description

Comptabilité :

• Assurer la comptabilité de plusieurs entités (SPRL, ASBL et fondation privée), y compris la préparation des états financiers annuels et en vue d’audits.
• Vérifier et préparer les rapports et les comptes financiers de bureaux régionaux ou représentatifs à l’étranger.
• Participer à la vérification et à la préparation des rapports financiers de partenaires et d’entités affiliées.
• Participer à la comptabilité de la CSI en fournissant une aide et un appui aux collègues le cas échéant.
• Conseiller la direction en matière de respect des règles fiscales et administratives ; préparer et présenter les déclarations fiscales et préparer d’autres documents pertinents.

Finance :

• Participer à la préparation des budgets annuels, des prévisions de trésorerie et des rapports comparant les chiffres réels aux budgets de toutes les entités. Participer à la préparation des rapports financiers annuels de la CSI.
• Conseiller et suivre des questions financières, comme les fluctuations des taux de change, les investissements, etc.

Finance des projets :

• Participer au suivi financier de projets bénéficiant d’un financement interne et externe, y compris de l’Union Européenne : soutien ou participation à la préparation du budget, contrôle comptable des projets, suivi financier et établissement de rapports, y compris la préparation de rapports de bailleurs de fonds et d’audits externes de projet.
• Fournir un soutien et des conseils sur la gestion de questions financières liées à des projets à d’autres départements de la CSI, à ses organisations et bureaux régionaux, et à des partenaires extérieurs. Veiller à la compréhension et au respect des normes et des règles des bailleurs de fonds.
• Participer aux responsabilités générales du département des finances de la CSI le cas échéant.

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