Belgium

voir ci-dessus

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé.  Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

Pour ses bureaux à Dilbeek, Memisa recrute un

 

Médecin Santé Publique

Collaborateur du département Development & Funding

 

L'objectif du département : « Développement et Financement » est d’une part d'identifier et de concevoir les programmes de Memisa, de développer les connaissances en lien avec la stratégie de Memisa et le contexte changeant. D’autre part, obtenir les ressources financières pour atteindre les objectifs de Memisa, obtenir le soutien du public et le relier avec la dynamique dans le monde.

 

Lieu d'affectation:

Bruxelles (siège actuel à Itterbeek, le déménagement au centre de Bruxelles est prévu fin 2017)

Avec des missions régulières sur le terrain (4 à 5 fois par an 1 à 2 semaines)

 

Place dans l'organisation:

Collaborateur du Département Développement et Financement

Sous la supervision du Manager du département D&F

Travaille en étroite collaboration avec le Responsable du service Communication et de Récolte de fonds

 

Tâches et responsabilités:

En coopération et sous la responsabilité du Manager du département:

- Suivre l'évolution du contexte et rechercher activement des opportunités d'interventions pour Memisa 

- Identifier et développer le contenu des programmes et projets

- Surveiller la qualité technique, l'évaluation et l'ajustement des interventions

- Coordonner la mise en œuvre des évaluations (interne et externe)

- Réseautage en santé publique, la gestion des connaissances et l'assurance qualité 

- Participer à divers ateliers, des forums et des réunions techniques dans le secteur 

- Construire des relations de collaboration et de synergie pour la réalisation durable des objectifs de Memisa tant au niveau national et international 

- Capitaliser sur les différentes expériences et produire des publications 

- Maintenir des relations avec l’IMT d’Anvers et d'autres institutions d'enseignement et de recherche

- Organisation des réunions thématiques

- Piloter et valider la rédaction des rapports des différents programmes et projets et veiller sur leur qualité

- Appuyer la communication et les collaborateurs du service communication et récolte de fonds sur le contenu

- Assurer la liaison avec les médias et écrire des textes d'opinion;

- Fournir des conseils techniques et piloter les responsables techniques des bureaux et des partenaires dans les différents pays où Memisa travaille

 

Profil et compétences:

- Minimum trois ans d'expérience pertinente dont minimum 1 an dans les pays en développement

- Diplôme en médecine et santé publique

- Connaissance de l'organisation des services de santé dans les pays en développement

- La connaissance des questions de développement dans son ensemble, les tendances actuelles, les méthodes et outils

- Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de communication

- De bonnes compétences en réseautage et en communication au public

- Affinité avec les objectifs et les valeurs de Memisa

- Bonne connaissance du français et du néerlandais, l'anglais est un plus.

- Pragmatique et entreprenant, énergique et indépendant

- flexible, résistant au stress, esprit d'équipe, ouverture à d'autres cultures

 

Memisa offre

Vous aurez une fonction variée et intéressante, laissant de l’espace à l’initiative et à l’épanouïssement

-          Vous faites partie d’une équipe enthousiaste

-          La possibilité vous sera offerte de développer vos capacités par le biais de formations dans le secteur

-          Une fonction à temps-plein, un salaire suivant le comité paritaire 329

-          Un contrat à durée indéterminée

-          Le coût des transports en commun couvrant les trajets du domicile au lieu de travail est totalement remboursé.

 Comment postuler ?

Envoyez votre lettre de motivation comportant trois références et accompagnée de votre CV avant le 14 août 2017 à l’attention de :

Greta Desmyter

Memisa Belgique

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Candidature complète (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à

emploi@fairtrade.lu avant le 31 août 2017 avec la mention « CDI – Sensibilisation ».

 

Plus d’infos sur www.fairtrade.lu

Un(e) responsable de sensibilisation

 

Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) responsable de sensibilisation à partir du 15 septembre 2017. (CDI de 36h /semaine)

 

 

 

L’Association Fairtrade Lëtzebuerg est une association sans but lucratif, constituée le 25 mars 1992 et disposant de l’agrément du ministère des Affaires Étrangères et Européennes, Direction de la Coopération au Développement, depuis le 3 décembre 1992. Fairtrade Lëtzebuerg compte parmi ses membres 35 organisations œuvrant dans les domaines de l’écologie, de la coopération ou du social et formant l’Assemblée générale de l’association. L’Asbl est elle-même membre de Fairtrade International.

 

 

Selon ses statuts, elle a pour objet « La coopération au développement et l’aide aux populations défavorisées du Sud ». Dans ce cadre, elle se fixe les objectifs suivants :

-       Veiller au respect des critères du commerce équitable labellisé Fairtrade au Luxembourg tels qu’ils sont définis par l’organisation mère Fairtrade International ;

-       Promouvoir par tous les moyens appropriés un commerce équitable afin de favoriser un développement durable au niveau mondial ;

-       Informer le public luxembourgeois sur les conditions commerciales inéquitables que subissent les petits producteurs du Sud et sur le lien qui existe entre cette situation et notre style de vie, afin d’orienter ses habitudes de consommation vers les produits du commerce équitable labellisés Fairtrade

 

Fairtrade Lëtzebuerg déploie des activités liées aux principes et valeurs du commerce équitable, qui se déclinent selon quatre axes d’intervention :

-       Sensibilisation et information sur le commerce équitable ;

-       Éducation au développement ;

-       Plaidoyer auprès des instances politiques pour un commerce international équitable ;

-       Certification et promotion des produits certifiés Fairtrade des partenaires au Luxembourg.

 

 

Pour l’axe « Sensibilisation et information sur le commerce équitable », Fairtrade Lëtzebuerg s’est fixé le résultat suivant : « Les citoyens présents au Luxembourg acquièrent et développent des connaissances sur les enjeux, principes et valeurs du commerce équitable et deviennent acteurs de changement en modifiant leur comportement d’achat et en sensibilisant leur entourage ».

Tâches principales du (de la) responsable sensibilisation

 

 

• Mise en pratique de la stratégie de sensibilisation de l’ONG
• Sensibilisation générale sur le commerce équitable des citoyens du Luxembourg
• Rédaction de toutes les publications et communiqués de presse de l’asbl en langue allemande et française (newsletter, Fairtrade News, flyer thématiques, brochures, etc)
• Organisation et animation de campagnes et d’événements de sensibilisation
• Développement d’outils de sensibilisation (Affiches, banner, roll ups, interview, spot, etc)
• Gestion du site internet et des médias sociaux
• Relation avec les médias
• Travail de veille politique sur différentes thématiques en lien avec les piliers du commerce équitable
• Rédaction et diffusion de prises de position publique

 

Les objectifs pédagogiques des activités proposées sont les suivants :

• Eveiller la curiosité et l’intérêt des citoyens du Luxembourg sur les conditions de travail et de vie des producteurs et travailleurs du Sud
• Améliorer leur compréhension du commerce équitable
• Attirer l’attention des citoyens du Luxembourg sur leur pouvoir de décision lors de leur acte d’achat
• Attirer l’attention des citoyens du Luxembourg sur le lien de causalité direct entre leur comportement d’achat et les conditions de travail et de vie des producteurs et travailleurs du Sud.

Profil : Universitaire avec une expérience avérée dans le domaine de la sensibilisation /communication et du plaidoyer politique

 

• Niveau Bachelor et +
• Expérience dans le domaine de la gestion de projet, de la communication et du plaidoyer politique
• Intéressé(e) par les relations Nord/Sud
• Bonne capacité d’animation, d’écoute et de travail en groupe
• Bonne capacité d’analyse des besoins des partenaires
• Maîtrise des langues allemande, française et anglais à l’oral et à l’écrit. Le luxembourgeois est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative
• Mobilité – permis de conduire et voiture indispensables
• Flexibilité dans les horaires de travail

 

Candidature complète (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à

emploi@fairtrade.lu avant le 31 août 2017 avec la mention « CDD - Projet Ethique sur l’étiquette »

Un(e) Responsable de projet «  Ethique sur l’étiquette »

 

Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) responsable de projet « Ethique sur l’étiquette » à partir du 15 septembre 2017. (CDD de 36h pour une période de 23 mois)

 

 

 

L’Association Fairtrade Lëtzebuerg est une association sans but lucratif, constituée le 25 mars 1992 et disposant de l’agrément du ministère des Affaires Étrangères et Européennes, Direction de la Coopération au Développement, depuis le 3 décembre 1992. Fairtrade Lëtzebuerg compte parmi ses membres 35 organisations œuvrant dans les domaines de l’écologie, de la coopération ou du social et formant l’Assemblée générale de l’association^. L’Asbl est elle-même membre de Fairtrade International.

 

 

Selon ses statuts, elle a pour objet « La coopération au développement et l’aide aux populations défavorisées du Sud ». Dans ce cadre, elle se fixe les objectifs suivants :

-       Veiller au respect des critères du commerce équitable labellisé Fairtrade au Luxembourg tels qu’ils sont définis par l’organisation mère Fairtrade International ;

-       Promouvoir par tous les moyens appropriés un commerce équitable afin de favoriser un développement durable au niveau mondial ;

-       Informer le public luxembourgeois sur les conditions commerciales inéquitables que subissent les petits producteurs du Sud et sur le lien qui existe entre cette situation et notre style de vie, afin d’orienter ses habitudes de consommation vers les produits du commerce équitable labellisés Fairtrade

 

Fairtrade Lëtzebuerg déploie des activités liées aux principes et valeurs du commerce équitable, qui se déclinent selon quatre axes d’intervention :

-       Sensibilisation et information sur le commerce équitable ;

-       Éducation au développement ;

-       Plaidoyer auprès des instances politiques pour un commerce international équitable ;

-       Certification et promotion des produits certifiés Fairtrade des partenaires au Luxembourg.

 

 

Dans le cadre d’une campagne spécifique sur la filière textile, l’ONG Fairtrade Lëtzebuerg recherche un (e) responsable pour le projet «  Ethique sur l’étiquette ».

 

 

 

 

Tâches principales du (de la) responsable du projet « Ethique sur l’étiquette »

 

1)    Sensibilisation des différents publics cibles aux enjeux sociaux et écologiques du secteur textile

2)    Sensibilisation des différents publics cibles à l’alternative Fairtrade en lien avec les alternatives écologiques proposées par GOTS.

3)    Travail de plaidoyer politique au niveau national et européen

4)    Sensibilisation des acteurs marchands pour développer l’offre de textiles certifiés Fairtrade sur le marché luxembourgeois.

Master en finances, sciences économiques, gestion d'entreprise

Bruxelles, Gestionnaire Finances Afrique des Grands Lacs et Haïti – H/F - CDI

Pays : Belgique

Ville : Bruxelles

Date de prise du poste : septembre - octobre

Date de clôture des candidatures : 31/08/2017

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 centres opérationnels : Lyon et le Centre Opérationnel de Bruxelles (COB).

Le desk régional Afrique des Grands Lacs et Haïti (AGL-H) est composé de 4 programmes (Rwanda, Burundi, RDC et Haïti) et est basé au COB.

DESCRIPTION DE POSTE :

CONTEXTE :

Le desk AGL-H est composé de 5 personnes, un Responsable de Programme, deux Chargés de Projet, un Contrôleur Financier Desk (CFD) et un Gestionnaire Finances.

OBJECTIFS DU POSTE:

Sous la responsabilité hiérarchique du CFD, le « Gestionnaire Finances », GFIN,  est responsable de la bonne gestion financière des programmes sous sa responsabilité, ainsi que de la qualité des informations produites. A ce titre, il produit les informations nécessaires au suivi financier (suivi du budget, reporting), au suivi et à la justification des fonds auprès des bailleurs et à la clôture des comptes sur les programmes sous sa responsabilité.

Il analyse les écarts, identifie les risques et alerte le CFD. Il appuie les équipes financières terrain dans la production des informations financières, pour cela, il est amené à faire des missions sur le terrain, de formation et d’appui.

Les responsabilités sont les suivantes :

-       Contrôler et compléter les informations financières budgétaires et des tableaux de bord des programmes, compiler les informations financières du desk et assurer le suivi, dans le respect des deadlines. Identifier les écarts et les risques financiers, les analyser, et reporter à son responsable hiérarchique. Contribuer à la production des informations financières relatives à la stratégie pluriannuelle au niveau du desk,

-       Assurer la gestion financière des contrats de financement du programme, dans le respect du référentiel « bailleurs » et des obligations contractuelles. Effectuer leur suivi, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les deadlines exigés,

-       S’assurer que les équipes  financières terrain  respectent le cadre financier et  les accompagner à cette appropriation, aussi bien sur les procédures que sur les outils. Effectuer les briefings et débriefings sur les aspects financiers des personnes travaillant sur le terrain,

-       S’assurer que les comptabilités programmes de son portefeuille sont bien contrôlées, que les comptabilités validées ont bien été renvoyées sur le terrain et que les échéances sont bien tenues.

PROFIL ATTENDU :

-       Master en finances, sciences économiques, gestion d’entreprise

-       Expérience professionnelle de minimum 3 ans

-       Vous avez de bonnes connaissances sur les financements institutionnels

-       Vous aimez travailler en équipe et êtes habitué aux relations de travail à distance

-       Vous maitrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissances en anglais (oral et écrit)

-       Avoir travaillé dans une ONG internationale est un atout

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Français et anglais

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

-       Type de contrat : CDI

-       Tickets Restaurant

 

-       Frais de transport couverts