Votre profil :

• Master en communication, journalisme ou marketing ou équivalent par expérience d’au moins 3 à 5 ans.
• Connaissance des outils d’éditions et de publications de contenu
• Connaissances approfondies des techniques de communications et d’organisation d’événements
• Capacité de gestion des fournisseurs et de sous-traitants
• Capacités rédactionnelles affirmées en fonction des canaux de communication utilisés
• Une expérience dans le milieu de la coopération au développement et/ou de la récolte de fonds est un grand atout.
• Cost minded et esprit analytique
• Qualités relationnelles avérées
• Orienté client
• Capacité à appliquer des plans de communication puissants et cohérents, visant à répondre aux objectifs poursuivis
• Capacité à s’informer et à comprendre les enjeux de la coopération au développement, de LC et d’UClouvain
• La maitrise des outils de gestion de base de données, du rôle et des fonctionnalités CRM (Espadon) est un plus.
• Connaissance des réseaux sociaux.
• Connaissance du monde de la presse francophone et de l’écriture journalistique (communiqués et dossiers de presse)
• Maîtrise des outils MS office.
• Bonne capacité d’intégration et d’adaptation

 

Les tâches qui vous seront assignées :

• Support à l’organisation d’un événement grand public à l’attention des sympathisants de LC
• Assurer le suivi de la communication sur les RS et suivi des analytiques
• Marketing direct : support à la rédaction et rédaction de 4 à 5 mailings, dont des campagnes en ligne.
• Rédaction de l’édition de septembre du journal DEVLOP’ de LC
• Rédaction et diffusion de 4-5 communiqués de presse
• Dans le cadre du consortium Uni4Coop dont LC fait partie : assister aux réunions du GT com, support à l’organisation des évènements-activités liés à Uni4Coop.

 

CDD de 6 mois

Louvain Coopération, l’ONG de l’UCLouvain, recherche un(e) Chargé (e) de communication
(remplacement de congé de maternité)

Contexte général

Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). En 2020, LC gère un budget de l’ordre de 7 Mio €.

Mission principale

Vous faites partie de l’équipe marketing, communication et récolte de fonds de Louvain Coopération. En collaboration avec les autres membres de l’équipe vous vous assurerez de maximiser la récolte de fonds et la notoriété de Louvain Coopération auprès des donateurs de l’association et assurer la cohérence entre les projets et les attentes de nos donateurs. Vous avez également un rôle de représentation de Louvain Coopération lors d’événements (et auprès de la presse).

Responsabilités et défis à relever :

• Assurer le suivi de la stratégie de communication selon les différentes cibles et les différents canaux de communication et les traduire en actions concrètes de rédaction et de production (message, tone of voice, choix des canaux de communication en fonction des publics).
• Assurer le suivi de la stratégie de marketing direct à travers l’écriture des mailings et d’emailings aux donateurs.
• Suivi des résultats financiers en termes de notoriété et d'engagement en fonction des différents canaux de communication. 
• S'assurer de disposer de l'information la plus pertinente du terrain et du siège pour les actions liées à la communication et au marketing direct et les traduire intelligemment.
• Participer à l’organisation et à la promotion d‘événements rassembleurs permettant de faire du lien entre LC et ses sympathisants (donateurs, institutions, corporate, …)
• Entretenir une relation privilégiée entre LC et ses donateurs et sympathisants.
• Vendre l'image et le savoir-faire de LC auprès de ses publics cibles, en récoltant des informations de qualité et en les déclinant en support de communication pertinents (print, médias sociaux, reportages, …) aux moments adaptés.

Notre offre :

• Un contrat CDD de 6 mois dans une équipe dynamique
• Un challenge captivant, réellement porteur de sens.
• Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret.
• Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG
• Entrée en fonction au 1ier  juin 2021

 

Intéressé ?

N’hésitez pas à vous manifester rapidement en envoyant votre CV, une lettre de motivation et petite capsule vidéo (.mp4) de 2-3 minutes de présentation (si plus de 8 Mo alors envoyer via Wetransfer. Merci de nommer le fichier comme tel «nom_prénom.mp4». Tout ceci doit être envoyé à Pascale Miller à l’adresse suivante : pmiller@louvaincooperation.org au plus tard le 1/04/2021.

 

• Formation : Pas de diplôme/profil spécifique requis.
• Langue de travail : Français. La connaissance d’autre.s langue.s (anglais, néerlandais, arabe, espagnol, tigrinya,, etc.) sont un plus.

• Qualités recherchées : Travail en équipe, sens de l’accueil, écoute, respect, discrétion et autonomie.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

• Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif et qui requièrent une consultation avec un médecin.
• Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du Dispositif d'Hébergement d'Urgence collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L’ESSENTIEL

L’accueillant.e reçoit les personnes hébergées qui souhaitent une consultation médicale avec le médecin bénévole de MdM. Il/elle contribue au mieux à la bonne organisation des prises en charge et des temps d’attente des patients. L’accueil est également un lieu de rencontre, d’écoute et de partage, autour d’une boisson et d’une collation, avec les résident.e.s des centres.

L’accueillant.e n’est jamais seul.e à l’accueil lors des permanences dans les centres ; il y a toujours une équipe de 2-3 personnes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

L’accueillant.e est encadré.e durant tout son volontariat, et reçoit un support logistique/administratif du/de la Chargé.e de projet et du/de la Référent.e Médical.e pour réaliser ses tâches.

• Préparer le comptoir d’Accueil (table, papeterie, ordinateur, masques et gel désinfectant, etc.) et aménage la salle d’attente ;
• Accueillir les patient.e.s pour les consultations (dans le respect de la confidentialité)
• Enregistrer les informations essentielles au suivi de chaque patient dans les outils informatisés crées à cet effet (DPI), tout en respectant au maximum la confidentialité ;
• Gérer l’ordre de passage des patients, les temps d’attente et les refus ;
• Se montrer disponible et à l’écoute des patients ;
• Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe du centre (infirmier.e.s, équipe sociale, coordinateur/trice.s) afin de garantir au bon déroulement des consultations ; 

A la fin de la permanence :

• Ranger l’accueil et la salle d’attente ;
• Participer au débriefing de la soirée en équipe, afin de relever les choses importantes.

DISPONIBILITE : Toute l’année (durée min. de 6 mois) 2x/mois, en soirée à partir soit de 16h30, soit de 17h30 ou 18h30 selon les centres, pour un volontariat de maximum 4h à chaque fois ET formation/réunions de temps en temps.

Les centres d’hébergement se trouvent à divers endroits dans Bruxelles et accueillent tous types de personnes sans-abri (femmes/hommes seul.e.s, familles, migrants).

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
• Formations, briefing et encadrement :

• valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
• formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
• possibilité de participer aux groupes de réflexion du Dispositif pour l’hébergement d’urgence ;
• des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies

• Remboursement des frais de transport.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web ou contactez-nous à l’adresse engagement@medecinsdumonde.be.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en utilisant le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

• Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique
• Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect,
• Sensibilité pour travailler avec un public précarisé
• Sensibilité aux questions liées aux violences basées sur le genre
• Travail en équipe

DISPONIBILITE : 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé).

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

A Mons, le projet a pour objectif d’apporter un appui médical au Relais Santé ainsi qu’au VIF (service de violences intra-familiales). Cet appui se traduit par une permanence par semaine sur chaque lieu, assurée par un.e médecin et un.e infirmier.e bénévoles, pour un public précaire et sans accès aux soins.

Le but à court terme est de dépanner les patients en difficulté et de les réorienter dans la mesure du possible dans le circuit traditionnel de soins.

L’objectif à long terme est de travailler à une prise en charge globale et de qualité, des personnes exclues des soins, dans la ville de Mons.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des médecins bénévoles afin d’assurer les consultations des personnes rencontrées dans le cadre des permanences.

Si vous pouvez vous libérer 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé), rejoignez notre équipe !

PRINCIPALES TÂCHES

• Assurer les permanences médicales prévues
  • Ecoute attentive de la demande et anamnèse ciblée
  • Prescrire les traitements nécessaires
  • Orienter le patient vers des examens complémentaires si nécessaire
  • Rédiger les lettres de références ou les attestations dont le patient a besoin
  • Compléter le Dossier Médical informatisé
• Participer avec l’équipe au débriefing de la consultation.
• Participer à la réflexion sur le projet et l’analyse du contexte

CE QUE NOUS OFFRONS

• Collaboration à titre bénévole.
• Remboursement des frais de transport.
• Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
• Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

REQUIREMENTS

Experience:

•         Previous humanitarian experience with an IO/INGO is mandatory

•         Minimum 5 years in the field with an IO/INGO, 2 years in volatile context

•         2 years’ experience in a coordination position (Field Coordinator, Head of Mission, Emergency Coordinator)

 

Language:

•         Fluent written and spoken English and French

 

Knowledge

•         Experience in coaching and training of staff

•         Excellent written and oral communications skills

•         Knowledge in INGO security management mechanism

•         Ability to set priorities and organize his/her own work

 

Competencies:

•         Ability to work independently

•         Ability to plan and organize in stressful environment

•         Strong capacity to work under pressure

•         Sense of humor (even caustic) is highly appreciated

•         Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment and to the MSF Behavioral Commitments

Risk Management (RM) Trainer & Adviser (m/f/x)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

As Risk Management (RM) Trainer & Adviser, you contribute to the security and safety support to the missions of MSF-OCB in terms of training, assessment and advisement.

You are a member of the Risk Management Unit (RMU), belonging to the Operation (OPS) department. As such, you report regularly to the MSF-OCB Security Focal Point on the state of projects within your domain.

RESPONSIBILITIES

Capacity Building and Training

•        Conduct RM trainings at the headquarter and field level (target audience logistics team, Field co; Hom)

•        Evaluate needs for new trainings

•        Contribute to the design & elaboration of the training’s offer in the RM area of expertise

Security assessment, Risk Analysis & Risk reduction

•        Conduct RM assessment & contribute to the Risk Analysis and Risk Reduction process for the benefit of the missions

•        Contribute to the design and elaboration of operational tools concerning RM of the MSF-OCB missions

•        Contribute to the RMU operational research projects

Security support to the field

•        On request, provide an operational support to the missions for the design and implementation of RM procedures in the field

•        Contribute to promote an embedded RM culture among MSF-OCB missions

•        Contribute to the RM “Individualized support” with identified HOM, Field Cos or Log Co.

Crisis Management Preparedness

•        Contribute to the reinforcement to FIMT (Field Incident Management team) capacity at mission level (trainings, E-learning modules.)

•        Participate to the preparedness of the CIMT (Central Incident Management Team) (Kit hardware/software maintenance)

•        Participate in collaboration with SFP on Partner Section CIMT trainings and/or Regional OCB Hub

Note: The Risk Management Trainer & Adviser is not supposed to intervene during a CIMT (this is SFP responsibility).

Other Tasks

•        Assist and back-up the Security Focal Point on request.

•        Participate to the daily administration of the MSF-OCB incident reporting system.

•        Participate to the researches of MSF-OCB in the RM area of interest.

CONDITIONS

• Fixed-term contract of 12 months, full-time
• Based in Brussels with travel to the Field (up to 30%)
• Salary according to MSF-OCB HQ grid - Hospital insurance (DKV) - Pension plan - 100% reimbursement for public transportation costs.
• Expected starting date: 01/04/2021

Deadline for applications: 15/03/2021

How to apply?

Interested candidates should send a letter of motivation and curriculum vitae in PDF format by e-mail to Céline Miroir, Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org, with the following reference: “Risk Management Trainer & Advisor” indicating the name of the channel where you found this vacancy.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.