Education et expérience :

• Un niveau d’étude de Bachelor, Licence ou Master en sciences et techniques, gestion de projets, logistique internationale ou semblable
• Connaissance en droit immobilier, la maîtrise des techniques de métré, des compétences avérées en pathologies du bâtiment, en caractéristiques des matériaux de construction, en matière de normes de la construction et maîtriser les techniques de prélèvement et d’analyses.
• Connaissance en électricité, énergie, approvisionnement en eau, forages et gestion de parc automobile, dédouanement, import/export.
• Expériences et connaissances solides en passation de marché (procédures des Marchés publics, Belges et UE),
• Connaissance de base en anglais
• Une expérience d’au moins 3 à 5 ans de logistique en Afrique

 

Atouts :

• Une expérience dans une ONGI
• Expériences pertinentes d’exécution de travaux de construction dans le cadre de programmes du FED,
• Expériences similaires récentes avérées de 5 à 10 ans
• Bonnes connaissances pratiques des logiciels pertinents : AutoCad et Project Pro
• Être en possession du permis de conduire B.
• Une expérience avérée de contrôle de travaux de construction sanitaire

 

Compétences :

 

• Affinité avec les valeurs (Egalité, Responsabilité et Solidarité) et objectifs de Memisa
• Engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction 
• Capacité à travailler en équipe, sous pression
• Capacité de planification, rigueur et assiduité
• Flexibilité, courtoisie, honnêteté et loyauté
• Capacité d’adaptation à toute situation (recherche proactive de solutions aux difficultés rencontrées) 
• Capacité de rédaction de rapport en français
• Maitrise des logiciels : Office 365, Excel, Word, Power Point

OUVERTURE DE POSTE ASSISTANT TECHNIQUE INTERNATIONAL LOGISTIQUE ET CONSTRUCTION

RESPONSABLE LOGISTIQUE RDC EST

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département logistique en République Démocratique du Congo, Memisa recrute un Assistant Technique International Logistique et Construction, Responsable Logistique RDC Est.

 

1. Objectif de la fonction

Sous la responsabilité du Coordinateur, l’Assistant Technique International Logistique et Construction (ATILC) est le référent logistique au niveau régional pour la partie Est du pays (Bunia, Isiro, Bukavu et les autres régions éventuellement à venir dans l’est de la RDC ou la région des Grands Lacs) en lien avec le siège et en collaboration avec le Responsable Logistique à Kinshasa (Responsable Logistique Ouest).

 

Il supervise les différentes personnes du service logistique au Bat Bunia et accompagne les équipes logistiques des Bureaux d’Assistance Technique (BAT) /partenaires à travers l’Est de La RDC.

 

L’ATI est également l’appui opérationnel pour les chantiers de construction, il assure un contrôle minutieux dans toutes les phases de mise en œuvre, allant de la passation de marché à la remise définitive des ouvrages. Il s’assure du bon travail de l’équipe du BAT chargée du volet construction et collabore activement avec le service administration pour la bonne marche du projet.

 

2. Tâches

1. Logistique

 

• Produit les rapports logistiques du BAT Bunia mensuellement, trimestriellement et annuellement et apporte un appui vérification pour la partie Est du pays (Bunia, Isiro, Bukavu et les autres régions éventuellement à venir dans l’est de la RDC ou la région des Grands Lacs)
• Assure un système de traçabilité des commandes et des envois de matériel.
• Systématise et archive les accusés de réception lors de la remise à l’utilisateur final.
• Valide les procédures de publication de marché et supervise, sous la validation du Coordonnateur BAT Bunia, la sélection des fournisseurs lors des achats locaux, en respectant les procédures de passation de marché
• Veille à la tenue de l’inventaire des actifs et consommables du BAT Bunia
• Participe au processus du recrutement, formation, coaching et évaluation du personnel logistique de Memisa Est.
• Veille au respect de toutes les procédures d’achat établies par Memisa et les bailleurs des projets et programmes en cours et assure un contrôle interne
• Participe au maintien et à la mise à jour du manuel de procédures logistique
• Responsable de la gestion du charroi du BAT Bunia et contrôle de qualité
• Veille aux mesures de sécurités en concertation avec le Coordinateur BAT Bunia ;
• Etablissement et Gestion d’une base de données fournisseurs, achats, et transports nationales et internationales.
• Négocie avec les fournisseurs, établit des accords cadre, défend les intérêts de Memisa suggérant des pistes d’économie et de gains en efficacité dans l’organisation du travail

 

2. Construction

 

• Est impliqué en amont dans la phase préparatoire concernant les processus et procédures d’exécution de construction, sur les aspects de passation de marché et de commandes d’équipements et de matériels liés à la logistique construction (procédures et sélections des entrepreneurs) ;
• Est également impliqué au cours des travaux dans la surveillance des normes techniques, la prévention d’éventuels aléas afférents et les principes de conservation de l’environnement ;
• Assure le contrôle de l’exécution technique des constructions ainsi que le rapportage de l’évolution des chantiers de construction en cours jusqu’à la réception des chantiers ;
• Assure la surveillance de l’avancement des travaux, de la concordance entre les flux physiques, flux financiers selon les contrats, les plans, les cahiers de charges, les clauses et les conditionnalités de décaissement ; 
• Contribue à la surveillance de l’exécution des contrats de construction, 
• Encadre l’équipe de professionnels impliqués dans la surveillance des travaux de construction exécutés par les entreprises/organisations sous contrat,
• Assure la communication professionnelle, la médiation continue en vue de faire régner sur les chantiers une ambiance de travail saine dans le respect de l’éthique avec le réflexe permanent de l’anticipation des problèmes et la surveillance du fonctionnement des chantiers.

Memisa vous offre :

• Une fonction enrichissante et pleine de défis au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant, basé à Bunia (RDC) avec de nombreux déplacements à l’est de RDC
• Un contrat à durée déterminée se terminant le 30/09/2022
• Date de début : si possible avril 2021
• Un temps plein avec 26 jours par année complète
• Package salarial attrayant en fonction de l’expérience ainsi qu’une intervention pour les frais de logement, une prime d’installation (1er mois), une assurance pour toute la famille, 2 billets aller/retour une fois tous les 12 mois. Poste non accompagné.

 

Pour postuler :

Envoyez avant le 04/04/2021 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « ATI Logistique et Construction » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un candidat est retenu, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Education and skills requirements

• Bachelor Degree, preferably in international relations, conflict studies, development studies, political science or similar; completed or ongoing studies in a relevant field at Master’s level are an asset;
• Good knowledge of Youth engagement in peacebuilding ; 
• Demonstrated planning and coordination skills with the ability to pay close attention to detail;
• Prior (volunteering) experience in a related field is an asset;
• Excellent oral and written communication in English and French
• Good organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously within a demanding environment.

Applications conditions:

Duration: The candidate must be available at least 32 hours per week for a period of three months (which can be extended to six) from April 2021 onward; candidates available for a full-time, three-months internship are preferred. 

Compensation: The internship will fall under the Convention d’ Immersion Professionnelle through the Bruxelles formation and will be compensated with 900 EUR/month.
Location: This is a Belgium internship which will follow the government guidance regarding teleworking
Deadline: Candidates are asked to submit their application by March 27th, 2021. Applications will be reviewed on a rolling basis.

 

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

 

All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.

 

Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.

View our code of conduct here and our privacy policy here.

Position Summary:

Search for Common Ground seeks a professional, motivated intern to assist the coordination of the YOUTH-TALK PROJECT. Youth Talk is a project aimed at empowering young people in South Sudan, Central African Republic and Mali through media. While often portrayed as troublemakers and part of the problem, young people have incredible power to build peace, bridge divides, and develop solutions. Our experience has shown that media has the ability to leverage youth’s change-making power, influence social norms around them, popularize their perspectives, and ensure that they participate in decision-making, creating a more peaceful society for all.

 

By training and engaging over 350 youth journalists and thousands of their youth peers across social, economic, political, ethnic or religious divides, this project hopes that discussions on peace processes in Mali, the Central African Republic, and South Sudan will become inclusive and representative of young people’s needs. Youth Talk has started in June 2019 and will conclude in June 2022.

 

Interns must be available at least 32 hours per week for a period of three months which can be extended to six from April 2021 onward. Depending on the intern’s individual learning goals and interests, which will be determined at the beginning of the internship, the YOUTH TALK intern can gain the following knowledge and skills:

• - Experience of training materials development
• - Coordination of national and international advocacy plans
• - Monitoring and reporting of youth-led journalism
• - Insights into peacebuilding and conflict transformation methodologies and programming
• - Skills to better organize and prioritize own work, time management
• - Expanded network across Africa

Department: Programs

Team: Programs Team

 

Responsibilities:

The YOUTH TALK intern will be an integral part of the YOUTH TALK regional team and the Search’s Brussels-based team. The intern’s responsibilities will depend on the internship priorities and will include:

• Plan and convene coordination meetings with country teams
• Participate to the development of an international youth-led advocacy plan
• Follow-up with country teams the execution of the advocacy plan
• Follow-up the revision of training materials by the consultants
• Support the writing and reviewing of success stories and project’s visibility materials
• Contribution to the organization of project’s events to share lessons learned and standardized materials 
• Other tasks related to the Youth Talk project coordination

• You hold a degree in Conflict/security issues, International Development or International Relations
• You have at least 8 years of solid knowledge and experience in Humanitarian Mine Action at senior field and/or HQ positions
• You have knowledge of Institutional International Frameworks
• You master Humanitarian Mine Action Strategies, including in synergy with other topics such as economic resilience, protection, etc…
• You have experience in designing quality control mechanisms
• You understand armed violence reduction comprehensive models
• You show leadership and team management, including remote management
• You demonstrate internal and external negotiation and communication skills
• You are caring and collaborative and know how to promotes autonomy
• You are fluent in English and French. Ability to speak and write in other languages (Arabic, Spanish) at an advanced level would be an advantage

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

• Type of contract :  Open ended contract
• Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
• Working hours: 39 hours a week with 9.5 days of RTT (work time reduction) to be taken each year
• 5 weeks of annual leave
• Location: Lyon, Brussels or London – other locations to be discussed

 

APPLY:

Only by the following link: http://www.jobs.net/j/JBhrRzoI?idpartenaire=142

Place: Lyon, Brussels or London (other locations to be discussed)

Type of contract: Open ended contract - CDI

Starting date: 01/09/2021

Closing date for applications: 31/03/2021

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

HI has a unique identity within Armed Violence Reduction sector as a multiple-mandated humanitarian and development organisation, including an advocacy mandate.

This added  value  allows  the organisation  to  develop  an ambitious  strategy  that  focuses  on  a  holistic approach  to  ensure  access  to quality  services  specifically  designed  to  meet the needs of populations affected by armed violence. This strategy foresees an increase of the activity on the coming years in both mine action and conflict transformation (more than 50 projects in 18 countries, with annual income of over €30 millions). HI Armed Violence Reduction Direction is also recognized as a specialist in  innovation  (use  of  dogs,  or  more  recently  drones  combined  with  infrared technology for mine detection), and will continue to think "outside the box" to accelerate the release of land to affected populations.

 

HI aims at reducing the impact of conventional weapons on civilian populations; meaning addressing the causes, the instruments, and the immediate effects and long-term impact of armed violence. The humanitarian situation faced by the people we support, and more specifically conflict-affected people, is becoming increasingly complex.

The priority strategy objectives of Armed Violence Reduction Direction include:

• Accelerated land release
• State-of-the-art on Education and risk preparedness
• Increased ownership of victim assistance
• Assertive leadership in conflict transformation

 

OBJECTIVES AND RESPONSIBILITIES: 

Under the management of the Protection and Risk Reduction Director, the Armed Violence Reduction (AVR) Director contributes to HI strategic axes by ensuring optimal quality and impact of the technical activity under his or her responsibility.

This position includes a wide variety of responsibilities such as the development and implementation of the Armed Violence Reduction Strategy in a diversity of context of intervention (acute crisis, protracted crisis and development settings). He/she oversees scientific and technical excellency for AVR both internally and externally. Representation and development of HI’s external prestige and influence on AVR is a huge focus of the position. As a Director, he/she participates to the strategic decision, contributes to the transformation of the organization and is responsible for the organisation, management and evolution of his/her team.

• Vous avez des connaissances et de l’expérience (minimum 1 an) en communication digitale dans un service de communication ou une agence de communication.
• Vous avez une connaissance des stratégies et des canaux de communication actuels, en ce qui concerne l’e-mail marketing, les médias sociaux et les sites Web.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier en communication ou expérience équivalente et avez une affinité pour la communication digitale et le marketing ;
• Vous avez une forte affinité avec les TIC (techniques d’information et de communication) et une connaissance et / ou expérience de travail avec CRM, CMS (Drupal et Wordpress). 
• Vous avez une large connaissance des produits Google (SEA, Analytics, tag manager, Youtube,…). 
• Vous avez de bonnes connaissances de Facebook Business Manager. 
• Vous avez une bonne plume et un style précis et convaincant. Vous connaissez toutes les exigences d’un bon SEO web copy. 
• La connaissance des programmes graphiques est recommandée.
• Vous avez une connaissance parfaite du français ainsi qu’une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes un.e teamplayer et travaillez sans problème avec d'autres services ainsi qu’avec nos bénévoles. 
• Vous avez une approche systématique et précise. Vous élaborez des projets de manière indépendante. 
• Vous avez des connaissances en gestion de projet. 
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam

Contrat à temps partiel (80%) et à durée déterminée (jusque décembre 2021 inclus) - Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e collaborateur.rice en communication digitale pour le service Communication à Bruxelles.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que collaborateur.rice en communication digitale, vous faites partie de notre service de communication. Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'exécution de la stratégie digitale d'Oxfam et des actions ou campagnes de communication qui en découlent. Vous gérez nos canaux digitaux et faites la promotion des opérations et des activités d'Oxfam Belgique auprès du grand public. Vous utilisez des connaissances à la pointe en matière de techniques de communication digitale.

Vos responsabilités :

• Vous veillez à la bonne cohérence de la communication digitale. En collaboration avec votre chef de service, vous prenez les bonnes décisions concernant les canaux à utiliser. Vous supervisez la stratégie digitale et la planification annuelle.
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de contenu sur les différents canaux digitaux : sites web, newsletter, médias sociaux (en collaboration avec le.la rédacteur.rice et d'autres services).
• Vous êtes responsable de la structure et de la cohérence des informations des sites web en fonction du plan de communication et des besoins en matière de référencement SEO.
• Vous gérez les canaux des médias sociaux Facebook, Instagram, Linkedin (sur base d'un plan éditorial), augmentez l'interaction et êtes responsable de la gestion des conversations et du monitoring.
• Vous créez des campagnes online efficaces autour de nos thèmes et objectifs (sensibilisation, action, vente, collecte de fonds, etc.).
• Vous fournissez un contenu digital percutant et disposez donc de compétences graphiques de base pour transformer des idées en contenu visuel créatif.
• Vous écrivez et créez des newsletters promotionnelles. Vous envoyez les newsletters aux différents segments.
• Vous faites des rapports de nos résultats digitaux sur base des statistiques disponibles. (Google Analytics, Facebook Business Manager, e-mailplatform), ..
• Vous formez vos collègues et nos bénévoles sur les canaux digitaux, leur apportez votre soutien et donnez des conseils.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (jusque décembre 2021 inclus avec possibilité de prolongation).
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 1.862,8 € et max 3.101,4 € pour 30 ans d’expérience relevante).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Vous serez employé.e au siège social d'Oxfam-Solidarité à Bruxelles mais vous pouvez également (en concertation) travailler depuis le bureau d'Oxfam-Wereldwinkels / Fair Trade à Gand.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + communication digitale +aco » avant le 2 avril 2021.

Pour toutes questions concernant contenu de l'emploi, vous pouvez contacter Kaat Van der Brempt via kaat.vanderbrempt@oxfam.org of 0478 73 96 57.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).