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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/07/2021
Date limite : 16/08/2021

Profil

 

Niveau de formation et expérience requise

  • Titulaire d’un master comme bio-ingénieur·e en sciences agronomiques ou niveau équivalent ;
  • au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement de filières agricoles inclusives, de sécurité alimentaire et/ou de systèmes alimentaires durables ;
  • au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international, de préférence en dehors de votre pays.

Connaissances et aptitudes exigées

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • connaissance approfondie d’un ou de plusieurs domaines d’expertise spécifiques en matière de systèmes alimentaires durables (production agricole durable et résiliente au changement climatique/agroécologie, développement de filières inclusives et durables, alimentation saine et durable ; renforcement d’organismes publics en termes de création d’un climat propice aux systèmes alimentaires durables...) ;
  • connaissance approfondie des méthodes de gestion de projets ;
  • connaissance de l’innovation et la recherche dans le domaine des systèmes alimentaires durables ;
  • possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
  • capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • capacité de travailler en équipe ;
  • familiarisation avec la gestion proactive axée sur les résultats ;
  • capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
  • fluidité tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais et du français est requise.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Dans un contexte d’inégalités croissantes, d’augmentation du nombre de personnes souffrant de la faim et privées d’accès à de la nourriture saine, de changements climatiques et de dégradation des écosystèmes, une transition vers une agriculture et des systèmes alimentaires plus durables et résilients s’avère nécessaire. Enabel collabore avec ses partenaires pour y apporter sa contribution.

 

Dans ce cadre, Enabel recherche un·e expert·e en systèmes alimentaires durables qui a un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation et le suivi des interventions d’Enabel en matière de coopération belge et internationale, et qui contribue à améliorer les connaissances et les stratégies d’Enabel dans ce domaine.

 

En votre qualité d’expert·e sectoriel·le en agriculture, vous faites partie du département « Expertise sectorielle et thématique » (EST) et, plus spécifiquement, de la cellule « Agriculture ».

 

Description de fonction

 

L’Expert·e en systèmes alimentaires durables a pour missions principales de :

 

  • garantir la préparation et la formulation ainsi que le suivi technique et l’assurance qualité des projets d’Enabel en matière de systèmes alimentaires durables ; 
  • assurer une approche et une mise en œuvre cohérentes des systèmes alimentaires durables dans les différents domaines dans lesquels Enabel est active ;
  • contribuer à l’intégration des systèmes alimentaires durables dans le cadre des différents défis mondiaux qui constituent la boussole d’Enabel ;
  • contribuer aux groupes de travail internes ;
  • prospecter des missions pour tiers et élaborer des propositions de projets ;
  • représenter Enabel sur les plateformes de concertation sur l’agriculture, la sécurité alimentaire et les systèmes alimentaires durables au niveau national et international ;
  • renforcer le réseau d’experts et d’expertes internes d’Enabel en matière d’agriculture, de filières agricoles inclusives et de systèmes alimentaires durables ;
  • assurer et soutenir la gestion des connaissances et le processus d’apprentissage sur les systèmes alimentaires durables et les thématiques connexes ;
  • effectuer des missions dans les différents pays où Enabel est active afin de mettre en œuvre les activités précitées.

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requise

  • Titulaire d’un master comme bio-ingénieur·e en sciences agronomiques ou niveau équivalent ;
  • au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement de filières agricoles inclusives, de sécurité alimentaire et/ou de systèmes alimentaires durables ;
  • au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international, de préférence en dehors de votre pays.

Connaissances et aptitudes exigées

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • connaissance approfondie d’un ou de plusieurs domaines d’expertise spécifiques en matière de systèmes alimentaires durables (production agricole durable et résiliente au changement climatique/agroécologie, développement de filières inclusives et durables, alimentation saine et durable ; renforcement d’organismes publics en termes de création d’un climat propice aux systèmes alimentaires durables...) ;
  • connaissance approfondie des méthodes de gestion de projets ;
  • connaissance de l’innovation et la recherche dans le domaine des systèmes alimentaires durables ;
  • possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
  • capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • capacité de travailler en équipe ;
  • familiarisation avec la gestion proactive axée sur les résultats ;
  • capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
  • fluidité tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais et du français est requise.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante assortie de responsabilités et de la possibilité d’apporter une contribution personnelle ;
  • un contrat de 24 mois, basé à Bruxelles. Des missions occasionnelles dans les pays où nous mettons en œuvre des activités ne sont pas exclues ;
  • un package salarial comprenant un salaire mensuel brut (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 16/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 4020 Liège /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 26/07/2021
Date limite : 08/08/2021

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master & d’une formation en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgences/catastrophes
  • Hautes capacités de vision et de gestion idéalement dans la gestion de réponse humanitaire d’urgence acquises au cours de votre parcours professionnel d’au moins 5 ans.
  • Une connaissance pratique au sein du Mouvement CR est un atout sérieux ;
  • Excellent·e communiquant·e, vous vous exprimez avec aisance devant les médias ;
  • Maîtrise exigée du NL ou à défaut de l’ANG ;
  • Excellente gestion du stress et des priorités ;
  • Véritable leader inspirant·e, vous êtes un·e manager coach expérimenté·e qui apportez motivation et sens à votre équipe ;
  • Attaché·e aux principes et valeurs de la Croix-Rouge, vous portez quotidiennement sa mission et sa stratégie ;
  • Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes doté·e de fortes capacités de planification ;
  • Vous amenez et insufflez une attitude positive, constructive et orientée solutions ;
  • Reconnu·e pour votre souplesse relationnelle, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et adoptez un discours convainquant !

Postulez uniquement via notre site web : https://jobs.croix-rouge.be

Description

La Croix-Rouge de Belgique – Services Humanitaires, Communauté Francophone, recrute un·e Directeur·rice Réponse Inondations.

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois, à temps plein – une fonction qui s’inscrit dans l’urgence du secours aux populations sinistrées et qui offre un impact concret & visible au cœur d’une équipe de travail en cours de déploiement – fonction assortie d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurances, prise en charge à 100% des frais de transports publics domicile-travail etc.) – l’offre est à pourvoir immédiatement, basée à Liège et comporte des déplacements occasionnels (Possibilité de mise à disposition d’un logement le temps de la mission). 

Dans le cadre de la crise sanitaire et humanitaire qui touche principalement la Province de Liège suite aux intempéries exceptionnelles qui ont frappé cette région, la Croix-Rouge de Belgique accomplit sa mission en répondant à l’urgence des besoins des personnes sinistrées. Elle a mis en place de manière immédiate une équipe « Réponse Inondations » pour mobiliser forces, moyens et ressources, en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes touchées et de leur apporter une réponse concrète. A cet effet, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Directeur·rice Réponse Inondations. afin de déployer la stratégie des actions de réponse à cette crise, mises en place par l’équipe opérationnelle ainsi que les très nombreux volontaires.  

Fonction :

En votre qualité de Directeur·trice Réponse Inondations vous rapportez directement à la Direction Générale, travaillez en très étroite collaboration avec la Direction du Réseau, des Secours et leurs équipes. Vous dirigez une équipe opérationnelle et de coordination d’environ 25 travailleur·euses salarié·es et volontaires.

Vous avez pour mission principale de déployer la vision et la stratégie des actions de réponse à cette crise et mises en place par l’équipe opérationnelle, les nombreux·ses acteur·trices du Réseau et les très nombreux volontaires.

Au quotidien, vous relevez les défis suivants :

Vous pilotez le projet et l’équipe « Réponse Inondations » : vous veillez à la mise en œuvre des objectifs, coordonnez et supervisez les différentes actions. Vous vous chargez de l’élaboration du budget, garantissez l’équilibre financier et gérez les risques.

Vous veillez à l’accompagnement et au développement des membres actifs dans ce projet, veillez à leur bien-être et à leur sécurité, veillez à l’intégrité des opérations, et à la capitalisation et l’amélioration des pratiques et process.

Vous facilitez l’intégration du Projet « Réponses Inondations » dans l’organisation, en ce compris avec nos collègues de la Rode Kruis Vlandereen et dans le mouvement Croix-Rouge.

Véritable source de référence de l’équipe mais aussi auprès de la Direction Générale, vous êtes en interaction permanente pour challenger et nourrir une vision stratégique dans la réponse humanitaire de l’organisation.

Vous travaillez en relations étroites avec les autorités publiques, bailleurs et toutes parties prenantes dans la gestion de la crise. Vous êtes capable de déléguer à des acteurs externes des parties entières en réponse à la crise, et d’en assurer un suivi de qualité.

Vous veillez à la valorisation des actions de la CRB auprès des bénéficiaires, du grand public, des médias et des donateurs.

Détails de l'annonce

Organisation : WORLD VISION EUREP
Site web : https://www.wvi.org/EU
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 26/07/2021
Date limite : 06/08/2021

Profil

Knowledge, Skills and Abilities
  • 2 years of experience in finance and administration;
  • Degree in Business administration, Finance, International Development or a related field;
  • Well-developed administrative and computer skills, including good knowledge of MS Office (especially Excel), web-based administration tools such as Zoom, Teams, e-mail technologies;
  • Ability to multitask;
  • Excellent knowledge of English and French;
  • Strong interpersonal, organisational, planning and team-working skills;
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must;
  • Ability to act with integrity, demonstrating sound ethical principles;
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity.
We offer
We offer a long-term contract, full-time to start rapidly and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.
To apply, please send your CV and cover letter outlining how you match the job description to Nadine_massart@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name – Finance & Administrative Officer” by 6 August 2021 noon (12.00 PM).
Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Description

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.
World Vision EU Representation (WV EUREP) in Brussels is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU.
 
Purpose of the Position
The Finance and Administrative Officer contributes to the optimal functioning of the WV EU Representation (EUREP). She/he ensures the smooth running of daily financial matters and supports the administration. She/he will report to the Senior HR and Administrative Officer and to the EUREP Executive Director.
 
MAJOR TASKS AND RESPONSIBILITIES
1. Financial administration
Responsible for the smooth running of the global accounting of the office, ensuring compliance with existing national and international reporting requirements:
  • Ensure monthly analytical accounting is done properly: create, register and disseminate to correct recipients all outgoing invoices, expense declarations etc…;
  • Produce monthly analytical accounting with comments and analyses, including analysis of forecast vs actual budget;
  • Ensure payments are duly approved and timely done;
  • Monitor accounts to be received and follow up on late payments;
  • Prepare accounts for processing by externally contracted accountant (monthly);
  • Provide input into annual budget cycle and follow-up;
  • Manage provider’s, client’s and bank’s mails;
  • Prepare financial overviews and analyses for presentation to the EUREP Board and General Assembly of the organization;
  • Annual closing account: prepare all documentation necessary for the annual audit and work closely together with external auditor, and external accountant;
  • Manage relationship with the bank, including managing and administering corporate credit cards and follow up of expenses bills.
2. General Office Administration
Ensuring the smooth running of the office:
  • Ensure daily administrative management of the office and assist in resolving day-to-day problems;
  • Ensure that all organization related administration is kept in accordance with legal requirements;
  • Oversee contacts with local suppliers, procurements and invoicing;
  • Arrange for any maintenance work that needs to be carried out in the office;
  • Overseeing the rental contract of the office and liaising with the building owners;
  • Ensuring all necessary insurance coverage has been contracted and is applied in accordance with legal requirements and internal rules;
  • Ensure Brussels office complies with World Vision's administrative requirements;
  • Ensure logistical support for meetings, activities and training;
  • Assist the Senior HR and Administrative Officer and the EUREP Executive Director with all aspects of the legal requirements for the organization;
  • Provide IT support to colleagues, liaise with Brussels-based IT consultant and WVI IT team.
3. Human Resources
Support to the Senior HR and Administrative Officer when required.

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 26/07/2021
Date limite : 20/09/2021

Profil

Profil

Connaissances, expériences et talents

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou possédez une expérience équivalente.
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience pertinente de min. 7 ans dans une fonction de management.
  • La coopération au développement, les droits des enfants, les questions de genre et les changements géopolitique, sont pour vous un centre d’intérêt majeur. Une expérience dans ces domaines est évidemment un grand atout.
  • Un intérêt et des connaissances dans les domaines de la coopération au développement, des droits de l'enfant, des questions de genre et des changements géopolitiques sont indispensables.
  • Une expérience en collecte de fonds privés et institutionnels constitue également un atout.
  • Vous avez un style de people management inspirant et empathique et avez une expérience probante en conduite du changement.
  • Vous êtes famili.er.ère avec les organisations et les cadres réglementaires complexes (nationaux et internationaux) et vous vous les appropriez facilement.
  • Vous avez un sens profond de la justice et attachez une haute importance à l’intégrité.
  • Vous avez une vision stratégique, la capacité de la mettre en œuvre dans l'organisation et de la partager avec le monde extérieur.
  • Vous aimez réseauter, vous possédez un instinct commercial, du charisme et de la diplomatie.
  • Vous disposez de solides connaissances en matière de finances et marketing.
  • Vous êtes parfaitement trilingue (FR/NL/ENG), tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Les déplacements à l’étranger vous intéressent.

Description

Directeur.rice Général.e

Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Direct.eur.rice Général.e (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Fonction

En tant que Direct.eur.rice Général.e (h/f/x), vous êtes le visage de Plan International Belgique et vous mettez en lumière les atouts et les objectifs de notre organisation humanitaire.

Vous êtes capable de développer une vision stratégique claire tant sur la forme d’organisation idéale et que sur les liens de collaboration avec les autres acteurs du secteur.

Grâce à votre attitude orientée résultats, vous mettez en pratique les lignes de conduite et les plans d’action en collaboration avec votre équipe. Augmenter l’impact est votre objectif suprême et, pour ce faire, vous veillez notamment à la qualité des programmes et des projets. Dans le cadre du plan stratégique prédéfini, vous portez un regard neuf sur la situation, vous osez penser en dehors du cadre, vous développez de nouveaux produits et trouvez de nouveaux marchés.

En tant que leader d’opinion, vous adoptez des positions claires et intervenez en matière de coopération au développement, du droit des enfants et d'égalité des genres. Vous garantissez en outre une concertation continue avec les instances concernées. Votre pouvoir de persuasion est diplomatique et une caractéristique bienvenue pour mener les négociations, votre travail de lobbying et la défense des intérêts de notre association.

Vous êtes un.e bon communicateur.trice et, par conséquent, un.e porte-parole et un.e invité.e apprécié.e.

Vous considérez comme une évidence l’importance de nouer et d’entretenir des contacts avec les collègues des autres bureaux de Plan International, de Plan International Inc. (UK), ainsi qu’avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.

De plus, vous apportez de l’enthousiasme à votre équipe de collaborateur.trice.s passionné.e.s et engagé.e.s. En tant que leader inspirant et empathique, vous êtes proche de votre staff et oeuvrez avec votre équipe à la réalisation des objectifs communs. Vous stimulez et soutenez les idées innovantes dont la digitalisation.

En bref, vous jouez un rôle crucial dans la croissance de Plan International Belgique dans une optique de développement durable et de qualité. Grâce au partage de votre passion, de votre motivation et de votre engagement, vous participez à la construction d’une prise de conscience croissante en Belgique concernant la coopération au développement au sens large du terme.

Vous rendez compte au Conseil d’Administration.

Notre Offre

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, contribution pour un GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Directeur Général » plus tard le 20 septembre 2021.

Nous travaillons en collaboration avec Hudson pour la procédure de sélection de ce poste. Votre candidature sera donc transmise et traitée par Hudson.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le https://www.planinternational.be/fr

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels or Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/07/2021
Date limite : 10/08/2021

Profil

ESSENTIAL :

  • Higher education in communication, journalism, press relations
  • At least 5 years' experience of the external communication sector
  • Ability to understand and anticipate the challenges presented by unstable environments (conflicts, natural disasters, etc.)
  • Experience of the international aid sector desirable,
  • Excellent writing and editorial skills (journalistic background or similar)
  • Adaptability, flexibility and responsiveness
  • Pressure resistance, ability to prioritize tasks across requests and work quickly to produce the essentials
  • Excellent level of English (writing, and speaking), good level of French.

Description

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

CONTEXT :

Within the Federal Communication and Fundraising Department, Federal Communication sources, edits and distributes content on the organisation's social mission, creates photo, video and computer-graphics content, and develops institutional and professional communications.
Federal Communication is headed by a federal external communication manager and coordinated by five communication officers responsible for advocacy information, the other four to programme information (emergency and development), fundraising content, institutional communication and professional experts (computer graphics, photo library, community management, video production, etc.). Federal Communication works closely with Federal Fundraising and Internal Communication.
Programme Communications Officer job based in Lyon or Brussels must take into account these various parameters :
- assist the fundraising and communication teams of the national associations
- be mobile, go get the information on the intervention sites while taking into account the requests of internal customers.

OBJECTIVES :

Key objectives for 2021 :
- Relaunch of the fundraising testimonial research missions, launch of digital marketing support,
- Development of specific digital productions,
- Development of content productions on West Africa projects.

MAIN RESPONSIBILITIES:

Under the supervision of the Federal Communications Officer, you will be responsible for :

1. Identification appropriate topics for fundraising and communication
- Work with field teams to identify projects and beneficiaries

- Collect information, photos, videos, remotely or on field trips for the HI network

- Actively contribute to digital marketing projects

- Specific contribution to the development of video projects / snack contents…

2. Provision of information to national associations

- Contribution to the publishing schedule (topic planning, anticipation, etc.) and content production for the HI network

- Contribution to content distribution tools (photo database, video database, etc.)

- Information retrieval programme, provision of information collected

3. Collection and formatting of program information, including emergencies

- Draft situation reports/press packs on subjects of interest to all national associations (mainly emergencies)

- Actively contribute to press relations projects, interviews, press visits

4. Participation in the cross-cutting links between programmes and the Communication and Fundraising Department

- Help welcome and train PDs in institutional communication and internal communication, engage in communication/fundraising emergency preparedness.
- Advise/support on national or regional communication initiatives

 5. Support programmes to define their institutional and professional identity

- Provide ad hoc support to develop programme communication tools

- Promote brand and communication rules (GDPR, authorisation, safeguarding, ethics, etc.).

CONDITIONS OF THE POSITION :

  • Type of contract : Open-ended contract in Brussels or Lyon
  • France Package : Executive Status, Package Day, Restaurant vouchers…

APPLY:

Online only. Attach your CV and cover letter via the following link :

http://www.jobs.net/j/JOpvaYRT?jobdetails=true

Applications will be reviewed on a rolling basis. We encourage people to apply as early as possible.

Learn more about HI: www.hi.org

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 22/07/2021
Date limite : 26/08/2021

Profil

 

Vous disposez d’une formation de niveau universitaire (master), de préférence dans une orientation économique et d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction managériale à un niveau stratégique dans un contexte international ;

 

Vous connaissez le monde du développement international et faites preuve d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans des contextes de pays en développement et/ ou fragiles – de préférence dans un contexte de coopération gouvernementale et/ ou multilatérale.

 

Vous avez l’expérience de diriger des équipes au travers d’une équipe managériale.

 

Vous faites preuve d’expérience du développement et de l'implémentation d'une vision stratégique d'une organisation.

 

Vous disposez de compétences de leader, capable d’entrainer des équipes vers des performances à la pointe du développement international, d’excellentes aptitudes à communiquer et à développer un réseau actif et vous maîtrisez le français le néerlandais et l’anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel)

Description

Contexte

 

Enabel est une agence qui s’inscrit dans le développement international durable et la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD 2030). Ensemble, nous avons défini nos ambitions pour l’avenir et notre stratégie pour parvenir à les réaliser. Nous travaillons actuellement au développement de nos principes d’organisation et à la mise en place de nouveaux modes de collaboration qui permettront d’être encore plus pertinent dans l’atteinte de nos résultats. Les Opérations ont un rôle important à jouer dans ce contexte. Nous cherchons pour un mandat de 6 ans le/ la Directeur/ Directrice des Opérations qui emmènera les équipes dans cette évolution.

 

Description de la fonction

 

Le/ la Directeur/Directrice des Opérations fait partie du comité de direction et contribue au développement de la vision et de la politique du développement international et à sa mise en œuvre.

Responsable final des résultats des projets dans lesquels nous nous engageons pour l’Etat Belge et des bailleurs tiers, il/ elle définit les stratégies et politiques nécessaires à la mise en œuvre des interventions.

Donneur de sens aux équipes, il/elle veille à la mobilisation et la motivation de tous les collaborateurs associés à l’exécution, le monitoring et la production des résultats sur le terrain.

Le/ la Directeur/Directrice des Opérations représente Enabel en dehors de l’organisation, de façon à développer sa renommée à un niveau national et international et à contribuer au développement du portefeuille de projets pour tiers.

 

Principales responsabilités :

  • En traduisant les ambitions de l’organisation, sa vision et sa mission, élaborer la vision stratégique du département et mettre celle-ci en œuvre en recherchant constamment l’innovation et l’amélioration des résultats ;
  • Travailler en étroite collaboration et stimuler celle-ci au sein de ses équipes avec l’ensemble des départements (Expertise, Finances – IT, RH, Communication…) et garantir l’échange des informations pertinentes entre services ;
  • Assurer le rapportage et la collaboration stratégique entre Enabel et ses donneurs d'ordre – l’Etat Belge et les bailleurs tiers – ainsi que les services des Affaires Etrangères;
  • Assurer la qualité et la durabilité des résultats opérationnels à réaliser par l’organisation en accord avec les cadres de résultats définis pour les différents portefeuilles ;
  • Accompagner et guider les collaborateurs dans leurs activités journalières et leurs développements professionnels ;
  • Se tenir informé/e des adaptations au niveau des politiques de développement international et des réglementations internes et externes ;
  • Représenter Enabel au sein de forum internationaux et développer les réseaux.

 

 

 

Votre profil

 

Vous disposez d’une formation de niveau universitaire (master), de préférence dans une orientation économique et d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction managériale à un niveau stratégique dans un contexte international ;

 

Vous connaissez le monde du développement international et faites preuve d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans des contextes de pays en développement et/ ou fragiles – de préférence dans un contexte de coopération gouvernementale et/ ou multilatérale.

 

Vous avez l’expérience de diriger des équipes au travers d’une équipe managériale.

 

Vous faites preuve d’expérience du développement et de l'implémentation d'une vision stratégique d'une organisation.

 

Vous disposez de compétences de leader, capable d’entrainer des équipes vers des performances à la pointe du développement international, d’excellentes aptitudes à communiquer et à développer un réseau actif et vous maîtrisez le français le néerlandais et l’anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

Une mission au sein d’une organisation avec des ambitions fortes et en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.

Un contrat d’une durée de 6 ans essentiellement basé à Bruxelles et associé d’un package salarial qui consiste en une rémunération brute de base, complétée par un plan d’assurance pension complémentaire, une assurance hospitalisation et assistance, un pack de téléphonie mobile, le remboursement des frais « propres à l’employeur », des chèques-repas et une voiture de fonction.

Notre organisation privilégie l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée au travers de la mise en œuvre de politiques de flexibilité et de gestion du travail sur base des résultats.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 26/08/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/07/2021
Date limite : 20/08/2021

Profil

PROFIL :                                                   

Aptitudes :

  • Capacités managériales et goût pour le challenge 
  • Compétence dans l’animation de formation
  • Rigueur et autonomie 
  • Dynamisme et enthousiasme, créativité et autonomie
  • Intérêt pour les thématiques défendues par le CNCD-11.11.11
  • Diplomatie et grande aisance relationnelle
  • Goût pour le dialogue et le contact humain
  • Bonne résistance physique et psychologique
  • Valeurs éthiques
  • Esprit de synthèse, organisé·e et structuré·e
  • Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus

Expérience/Formation :

  • Expérience de 5 ans minimum dans le face to face et le télémarketing

OFFRE :

  • CDD 6 mois à temps plein, renouvelable en CDI à terme
  • Entrée en fonction : 30/8 idéalement
  • Rémunération uniquement fixe sur base du barème associatif + valorisation salariale en fonction de l’ancienneté externe et interne
  • Chèques repas de 8€/jour de travail presté
  • Forfait frais annexes 5€/jour de travail presté
  • Remboursement des transports en commun
  • 10 jours de congé extra légaux en plus des congés légaux

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre CV et lettre de motivation pour le 20/08/2021 à  Recrutementambassadeurs@cncd.be  avec en objet du mail « Candidature ambassadeur·rice »

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage un·e responsable  d’équipe en face to face et en télémarketing à temps plein.

Localisé·e à Bruxelles et en Wallonie.

OBJECTIF DU POSTE :

Responsable des équipes d’ambassadeurs·rices et des objectifs financiers du face to face et du télémarketing au profit de l’Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • Gestion et encadrement d’une ou plusieurs équipes d’ambassadeurs.rices dans le face to face et le télémarketing
  • Mener des actions de télémarketing et de face to face avec les équipes sur le terrain
  • Suivi et analyse des résultats face to face et télémarketing

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/04/2022
Date limite : 31/12/2022

Profil

PROFIL :                                                   

Aptitudes :

  • Dynamisme et enthousiasme, créativité et autonomie
  • Intérêt pour les thématiques défendues par le CNCD-11.11.11
  • Diplomatie et grande aisance relationnelle
  • Goût pour le dialogue et le contact humain;
  • Bonne résistance physique et psychologique
  • Valeurs éthiques
  • Esprit de synthèse, organisé·e et structuré·e
  • Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus

Expérience/Formation :

  • Expérience en récolte de fonds et/ou en face to face est un plus
  •  

OFFRE si CDD 6 mois (temps plein ou temps partiel) :

  • Renouvelable en CDI à terme
  • Rémunération uniquement fixe sur base du barème associatif + valorisation salariale en fonction de l’ancienneté externe et interne
  • Chèques repas de 8€/jour de travail presté
  • Forfait frais annexes 5€/jour de travail presté
  • Remboursement des transports en commun
  • 10 jours de congé extra légaux (sur base d’un temps plein) en plus des congés légaux

OFFRE SI CONTRAT ETUDIANT :

  • Age minimum 18 ans
  • Contrat 3 mois minimum
  • Rémunération uniquement fixe sur base du barème associatif
  • Chèques repas de 8€/jour de travail presté
  • Forfait frais annexes 5€/jour de travail presté
  • Remboursement des transports en commun

COMMENT POSTULER :
Envoyez votre CV et lettre de motivation dès que possible à Recrutementambassadeurs@cncd.be avec en objet du mail « Candidature ambassadeur·rice ».

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage engage un.e recruteur·euse de donateurs·rices en face to face à temps-plein ou temps partiel. Localisé·e à Bruxelles et en Wallonie.

OBJECTIF DU POSTE :

Recruter de nouveaux·elles donateurs.rices au profit de l’Opération 11.11.11,

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • Intégration à l’équipe des ambassadeurs·rices 11.11.11 pour recruter de nouveaux·elles donateurs.rices dans les rues de Bruxelles et Wallonie.
  • Pour plus d’information sur notre équipe d’ambassadeurs·rices : https://www.cncd.be/-ambassadeurs-

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/data-engineer
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon dg_dataengineer_july2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 21/07/2021
Date limite : 22/08/2021

Profil

REQUIREMENTS

Technical knowledge:

  • Knowledge of data management concepts: ETL, data lake, data warehouse
  • Knowledge of Software development lifecycle
  • Extensive programming experience in Talend Data Integration
  • Knowledge of other Talend products is an asset
  • Programming experience with Power BI
  • Experience in database design, development
  • Strong SQL programming skills.
  • Understanding and experience of Web Services: GraphQL, REST, SOAP

Education and experience:

  • Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields, or equivalent workforce experience
  • Experience of at least 3 years in Data integration developments / support / business analysis
  • Experience of at least 3 years in Data Analysis (Data mining, Data Visualization)
  • Knowledge of ERP systems flows and structure (especially accounting and financial flows)
  • Experience of accounting and financial data flows
  • Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts will be an advantage
  • Languages: good command of English; French is an asset

Competences required:

  • You are autonomous, self-organized, pragmatic, flexible, and a team player
  • You can adapt to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities and people
  • You are an active listener capable of challenging given situations with adequate methodology, and with a strong ability to synthesize, and good at communicating
  • You are curious and a fast learner; you are open to share your ideas
  • Problem-solving attitude
  • Attention to detail
  • Familiarity with project management concepts is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Integrated within the headquarters ICT unit DevOps team, as a Data engineer / Data Integration Developer you will support the deployment of new applications in the software landscape. You will be involved in the Data Strategy, developing pipes between application and providing data analyses and visualization to your colleagues.

RESPONSIBILITIES

We expect you to collaborate closely with the other members of the team (program/project managers, integrators/developers) and even with senior users:

  • Assist in the definition of functional requirements for projects and translating them into precise technical requirements;
  • Development of the data pipes (specification, development, test, deployment, documentation, support)
  • Development of Data sets and reports (specification, development, test, deployment, training & documentation, support)
  • Provide training and third-line support to end-users.

We are looking for a forward thinking, adaptable, pragmatic, flexible and enthusiastic candidate, inspired by MSF’s social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

CONDITIONS

  • Expected starting date: September 2021
  • 12-month contract, extendable to 18 months, based in Brussels HQ
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

Deadline for applications: 22/08/2021

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-dg@brussels.msf.org and mention “Data Engineer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : www.eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon eurodad_communications_officer_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/07/2021
Date limite : 15/08/2021

Profil

The successful candidate will have an understanding of Eurodad’s work areas and a passion for global social and economic justice. They will work across the full range of online, digital, print, social media, news media and stakeholder communications, and will bring creative ideas for how our policy teams can galvanise political support for real change. A high standard of spoken and written English is essential, and another major European language is a bonus. The selected candidate will be well organised and come bursting with ideas.


Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and other civil society organisations in Europe, Africa, Asia and Latin America, external suppliers such as copyeditors, web managers, designers and printers.
Contract & location: Brussels-based, with some flexibility allowing for remote working, full time, permanent contract. Gross annual salary range between 45,8k – 47,4k (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience. Attractive benefits package including additional days leave, complimentary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture vouchers, working from home allowance, travel insurance and contribution to a private pension plan (6% of gross salary).

Description

Eurodad is hiring a Communications Officer to communicate its research, policy proposals and campaign messages effectively.

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