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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : jlaureys@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_senior_legal_and_policy_advisor_in_business_human_rights_09.2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/08/2021
Date limite : 19/09/2021

Profil

 

  • Master en droit ; une spécialisation dans le domaine des droits humains est un atout ;
  • 5 ans de pratique juridique dans le contentieux judiciaire et extra-judiciaire des droits humains, y compris devant les juridictions/autorités internationales et régionales ;
  • Une expertise prouvée en matière de droit international des droits humains (notamment Principes directeurs UN relatifs aux entreprises et aux droits humains, Déclaration OIT, Principes directeurs OCDE, etc.) est indispensable ;
  • Une expérience de travail dans un pays en situation fragile est un atout ;
  • Une expérience en développement/gestion de projets, ainsi qu’en suivi/évaluation est un atout ;
  • Un intérêt marqué pour la communication et la collaboration à travers les outils digitaux ;
  • Une grande capacité de travail en équipe ; une grande capacité d’autonomie ; la capacité d’identifier des opportunités et de prendre des initiatives ;
  • D’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
  • Bilingue (FR/EN)

Description

Contexte

ASF développe des projets B&HR dans plusieurs pays, ayant souvent une structure similaire, adaptée aux contextes pays, et qui découle du cadre stratégique d’ASF. Tous en ont commun de se concentrer sur le secteur extractif.

ASF dispose donc du potentiel de se positionner comme véritable acteur du B&HR, mais doit encore se renforcer sur un certain nombre d’aspects : tant dans la mise en œuvre des projets, que le positionnement international. Le caractère éminemment « international » du B&HR vise par essence à identifier la responsabilité des entreprises multinationales pour leurs activités au Sud. La consolidation du portefeuille de projets au Sud ne peut donc se suffire à elle-même si ASF veut se positionner au sein des réseaux internationaux. Ceci présuppose la participation, même indirecte, à des contentieux internationaux, et potentiellement aux réseaux et coalitions visant à faire avancer les cadres normatifs sur la responsabilité des entreprises.

Face à ces diverses options, il est apparu nécessaire de développer une véritable « approche ASF » en la matière.

Position de la fonction

Elle/Il est membre du pôle Knowledge & Learning et collabore avec les collègues des différents bureaux.

Dans le cadre du développement et de l’animation d l’apprentissage et l’expertise, elle/il est le référent technique des et entretient un lien fonctionnel avec les fonctions pertinentes au niveau régional et national, plus précisément avec les MEAL et les Knowledge Managers.

Missions

En collaboration avec les autres expert.e.s thématiques et les équipes pays d’ASF, l’ ABHR a pour mission de développer l’expertise d’ASF en matière de Business & Human Rights pour réaliser le mandat d’ASF et, en particulier, renforcer la pertinence des interventions de terrain pour la protection des ressources naturelles, l’empowerment et la collaboration des communautés affectées par la prédation des entreprises menant des actions violant les droits fondamentaux des populations.

L’ABHR a également pour mission de renforcer le développement, la pertinence et l’efficacité des dossiers stratégiques (judiciaires et extra-judiciaires) en lien avec la thématique de référence mais également dans les autres thématiques d’ASF où de telles actions stratégiques sont menées.

Responsabilités et tâches principales

En collaboration étroite avec le pôle Knowledge et les équipes pays, l’ABHR :

  • Anime l’expertise d’ASF et de ses partenaires en matière de Business & Human Rights, ainsi que les communautés de pratique relatives à sa thématique, notamment à travers la plateforme numérique Justice exPEERience. Il.elle contribue à la production de contenus (analyses, campagnes, policy briefs).
  • Développe et entretien de réseaux, s’informe sur les évolutions du secteur et participe aux fora internationaux dans le but d’y représenter ASF et rendre visible son action
  • Anime le développement et le déploiement stratégique de cette thématique et est garant de la cohérence stratégique institutionnelle et veille à l’intégration des connaissances et des apprentissages dans les stratégies pays/régionales et dans les programmes.
  • Identifie les priorités stratégiques et les cibles de plaidoyer.
  • Est le.la conseiller.ère et l’analyste juridique pour les activités et dossiers stratégiques (contentieux, recherches, campagne de plaidoyer) en matière de Business & Human Rights à titre principal mais aussi, de façon ponctuelle pour d’autres thématiques (détention, justice pénale internationale, sécurités & libertés,…) qui requièrent son expertise. 
  • Effectue la veille institutionnelle à l'échelle européenne et internationale et identifie les domaines d’intervention pertinents pour ASF, ainsi que les opportunités de financements de ces interventions. 
  • Collabore de façon récurrente avec la direction générale, les autres experts, les hubs régionaux, les knowledge managers et les coordinateurs de projet.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon fr-sroco-offre_emploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/08/2021
Date limite : 10/02/2021

Profil

Formation

 

Diplôme d’études supérieures (MA, MBA ou équivalent) en communication (scientifique) ou en journalisme, en sciences politiques, en relations internationales et développement, en sciences de la vie ou dans un autre domaine pertinent, auprès d’un établissement reconnu.

Connaissances et expérience

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la communication et les campagnes opérationnelles dont une expérience certaine dans le développement de stratégies de communication.
  • Expérience de management d’une petite équipe et/ou de conseil auprès d’équipes de direction.
  • Vaste expérience dans les activités de formation et de renforcement des capacités.
  • Solides compétences dans les relations interpersonnelles et la communication (verbale, écrite, présentations).
  • La maîtrise de plusieurs langues est indispensable (langue maternelle néerlandais, excellente connaissance du français et de l’anglais).

Compétences

  • Compétences interpersonnelles : Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe, à faire preuve de leadership et à soutenir et former le personnel local et international ainsi qu’à travailler avec les communautés locales de manière sensible et participative.
  • Expérience en tant que porte-parole pour les médias.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à communiquer de manière claire et sensible avec des parties prenantes internes et externes en tant que représentant de VSF-B.

Attitudes

  • Intégrité : Travaille avec loyauté et intégrité et s’engage résolument à respecter les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de VSF-B.
  • Conscience et sensibilité de soi et des autres : Fait preuve de conscience et de sensibilité au genre et à la diversité. A de l’expérience et la capacité de travailler dans divers contextes culturels d’une manière culturellement appropriée (expérience de terrain).
  • Style de travail : Est bien organisé et a une capacité d’initiative et de prise de décision en démontrant des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Capacité à voyager en Afrique (visites sur le terrain).

Description

Contexte et rôle

Le/la Senior Operational Communication Officer aura pour mission de mettre au point une stratégie de communication afin d’informer efficacement sur le travail que nous accomplissons pour et avec les communautés d’éleveurs dans le Sud. Cette stratégie devra s’aligner sur les objectifs de l’organisation et il/elle sera responsable de sa mise en œuvre. Il/elle assurera la coordination d’une petite équipe.

La fonction est basée à Bruxelles mais nécessitera des visites régulières dans les pays africains d’interventions afin de retransmettre au mieux la réalité du terrain. Le siège de Bruxelles compte une vingtaine de collaborateurs.

 

Responsabilités

  • mettre au point des stratégies de communication et les décliner en plans d’action pour la Belgique ainsi que pour les pays d’intervention. 
  • soutenir l’analyse des besoins en communication des projets de VSF-B et apporter son soutien avec des outils de communication spécifiques cohérents avec l’identité visuelle de VSF-B (publications, fiches d’information, infographies, cartes, articles, rapports, webinaires...).
  • former et encadrer le personnel de VSF-B sur les questions de communication (formation aux médias, etc.) : il/elle donnera des conseils techniques sur les campagnes de communication et de sensibilisation, apportera son soutien lors de l’utilisation des médias locaux, nationaux et internationaux, aidera à la conception d’outils d’évaluation et de supervision (bonnes pratiques), produira des lignes directrices sur un certain nombre de sujets essentiels.
  • coordonner l’équipe OC de VSF-B (4 personnes).
  • responsable du suivi du budget OC. Le SOCO identifiera les bailleurs institutionnels potentiels qui sont désireux de cofinancer les activités OC et rédigera des propositions pour ces bailleurs institutionnels ; il/elle sera responsable du suivi des budgets.
  • Agir en tant que porte-parole de VSF-B et personne de référence pour les médias.
  • Le SOCO rapportera au  « Directeur Communications » qui fait partie du Comité de

Direction.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : jobs.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles ou un pays partenaire /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/08/2021
Date limite : 08/09/2021

Profil

Master avec de l'expérience pertinente.

Description

Skills and Employment Expert

  (h/f/x)

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

Enabel a une longue tradition et une large expertise dans l’enseignement technique, la formation professionnelle et la promotion de l’emploi. Nos activités visent à offrir aux jeunes l’opportunité d’acquérir des compétences pertinentes ou d’apprendre un métier, et de les aider à trouver un travail décent ou à monter leur propre entreprise (entrepreneuriat). La priorité est mise sur l’insertion économique des jeunes, au regard des besoins du marché du travail et par une collaboration intense avec le secteur privé local par la mise en place de partenariats spécifiques.

 

Enabel met actuellement en œuvre des projets de formation & emploi dans 14 pays différents en Afrique et dans le Moyen-Orient, en tant que stratégie-clé de lutte contre le chômage des jeunes et l’inégalité. Ils créent un lien direct avec le marché du travail et le secteur privé, et contribuent directement au bien-être de l’individu ainsi qu’au développement économique d’un pays. L’inclusion économique est essentielle, car elle met l’accent sur l’accès et la participation au marché du travail des plus vulnérables, principalement les femmes et les jeunes.

 

Description de la fonction

 

Enabel recherche un.e Skills and Employment Expert qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi.

 

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

 

Il/elle intégrera l’unité Education, Formation, Emploi et D4D au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST).

 

Ses responsabilités principales sont :

 

  •  Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont 
    • La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
    • L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
  •  Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont; 
    • La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
    • La prospection d’interventions pour tiers ;
  • Fournir une assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
    • l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour l’appui au et suivi technique des activités dans les pays partenaires. ;
    • la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
  • Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la formation professionnelle et de l’emploi;
  • Gérer, mobiliser et participer à des réseaux d’expertise.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master en sciences sociales, éducation & formation, pédagogie, entreprenariat, sciences du travail ou économie, ou de toute autre orientation pertinente ;

Expériences requises

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation professionnelle, de l’emploi et l’appui à l’entreprenariat;
  • Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement dans la mise en œuvre de projets/programmes dont au moins une mission long terme sur terrain;
  • Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques;
  • Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

 

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
  • Une connaissance de l’intégration de thématiques transversales (environnement, genre, digitale pour le développement, ...) ;
  • Des qualités de communication, capacité de travail en équipe et de résolution de conflits;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais et du français est donc exigée compte tenu des langues utilisées dans nos pays d’intervention.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante et stimulante dans un environnement international.
  • Un contrat d’une durée indéterminée, une fonction équivalente à un classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 08/09/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/msf-academy-management-team-assistant
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon msf_aca_mngtteamassist_august21.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 27/08/2021
Date limite : 18/09/2021

Profil

We are looking for a flexible and enthusiastic candidate, inspired by MSF social mission, and with strong interest in learning and capacity-building, eager to contribute actively to MSF social’s mission and the MSF Academy’s development.

Required qualifications and experiences 

  • Higher Education Degree in a relevant field, social sciences, international relations, development studies, law or other relevant field
  • Excellent command of French and English, both written and spoken
  • Excellent IT skills, strong knowledge of MS Office (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word, Excel, ...) and Android (tablets)
  • Minimum of 1 year work experience in a similar position (office organisation and administration in a fast-paced environment)

Personal characteristics/Interpersonal skills 

  • Strong organizational, planning and administrative/logistical skills, accuracy, and attention to detail
  • Polyvalent, driven and able to work autonomously, and confidence to ask questions in a fast-paced work environment.
  • Team-player, hands-on and flexible, invested in reaching the end goals of the MSF Academy
  • Empathic problem solver, creative
  • Strong excellent verbal and written communication, copy-editing, reporting and proofreading skills
  • Excellent interpersonal and communication skills

What can be a plus 

  • Experience and knowledge of MSF or any international NGO is a plus 

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

The MSF Academy for Healthcare is an initiative that has been created with the aim to increase the quality of healthcare provided by our staff to the patients we assist in the missions. The Academy has a growing portfolio of projects addressing specific learning objectives of different categories of healthcare staff in MSF. All these projects are chosen in line with overall MSF operational and medical priorities.

A large focus is on MSF’s national staff, especially in the countries with the largest gaps in human resources for health (HRH) capacity. Presently, a lot of effort goes to nursing staff of MSF hospitals in Africa. More recently, the Out-patient care initiative has been implemented with pilot initiatives in the field. The Academy develops adapted curricula and invests a great deal in clinical mentorship in the wards. Presently the nursing training programme has projects in CAR, South Sudan and Sierra Leone and it is planned to be expanded to other countries in the coming years. We hope to install a much stronger learning culture within the MSF operations. Beyond MSF projects, the Academy connects also to health authorities to work on accreditation of its learning and punctual support to governmental programs.

Finally, in 2021 the MSF Academy has started to implement a project to improve the management of Antimicrobial resistance (AMR) in MSF-supported structures, and two longer term academic courses: a Post-Graduate Diploma in Infectious disease (PG DIP), and a two-year course for medical managers in the organisation. The portfolio of project of the MSF Academy is growing, and projects are increasing in scope and complexity, the workload of the overall team has increased, and we recognize the need to reinforce the capacity of the ‘global team’ of the Academy.

The Academy aims to maintain the same overall educational approach in all its projects: competency-based learning; as much as possible on-the-job training with the presence of strong tutors or clinical mentors; and seeking to achieve appropriate accreditation for all trainings, often in collaboration with partner teaching institutes.

Overall, the main tasks of the Global team can be divided in 5 categories:

  • Leadership and Project initiation
  • Project management of existing projects
  • Administrative follow up and support of existing projects or the overall structure
  • Technical expertise, guidance and support for the different programs (nursing, learning, curriculum development, mentorship, etc.).
  • Accountability, monitoring and evaluation for the MSF Academy overall and initiatives individually

It was a choice to invest strongly in a technical team. Otherwise, as a relatively small team, all members agree to join in the all 3 first tasks.

RESPONSIBILITIES

Under the supervision of the Administrative Responsible and in close collaboration with the Deputy Director:

General administrative support to the core team:

  • Organization and follow-up of outsourcing the services needed for the courses development (content & eLearning): translations, proofreading, graphism, subject experts and more generally, consultancies
  • Editing, proofreading and formatting of documents, PowerPoints, eLearning content
  • Support the organization of the practical aspects of the HR entries and exits: prepare briefing and debriefing schedules, ICT set-up and updates of follow-up files and organograms
  • Support the planning and organization of meetings, workshops and trainings as required (internal and external partners), minutes taking, agenda planning
  • Provide support in accounting tasks for the programme
  • Overall support or work on specific files, as per the needs of the small core team

Data and Information management:

  • Assist in ensuring an efficient management of the information and documentation of the MSF Academy: proactively contribute to the organisational memory by coherently ensuring electronic information and paper documents, including SharePoint libraries
  • Update and maintain the MSF Academy databases (media, contact lists, archives, nursing resources) and mapping of stakeholders;
  • Ensure data entry coherence for the learners’ database for all programmes, which includes data entry for some of the initiatives, for monitoring and evaluation purposes
  • Assist in the systematized Monitoring activities of the MSF Academy overall and initiatives individually
  • Active support in the development and updates of the MSF Academy’s website, projects reporting, editing, archiving, mainly for the nursing and eLearning components

Logistical and technical support:

  • Logistical and technical support and ICT set-up: formatting the tablets destined to the learners on the field, and eLearning materials, oversee the shipping with the Transmissions desk
  • First level help-desk for the Global and Field Teams for the MSF Academy set-up (SharePoint, OneDrive, ICT set-up, TEMBO)
  • Follow-up and tracking of orders for field and HQ, ensure supply procedures compliance
  • Inventories and stock management of all MSF Academy materials, (Global Team and field)

CONDITIONS

  • Expected starting date: October 2021
  • Contract type:  open-ended contract (CDI), full-time
  • Location: based in Brussels HQ
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 18/09/2021

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “MSF ACADEMY Management Team Assistant” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : WAPA International
Site web : https://www.wapainternational.org
Lieu de l'emploi : Genval /
Fichier : PDF icon offre_emploi_events_entreprises.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/08/2021
Date limite : 15/09/2021

Profil

Profil

Excellents contacts relationnels (dynamisme, sociabilité, audace,… )
Organisé.e & autonome
Esprit d’équipe
Engagé.e Polyvalence & flexibilité (horaires,…)

Compétences requises

Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Native FR ou Native NL
Maîtrise de l’anglais
Maîtrise de l’espagnol est un atout
Permis de conduire B

Conditions

Engagement à temps plein à partir du 15 novembre 2021
Travail dans un environnement agréable et stimulant
Frais de représentation, chèques-repas et abonnement de téléphone, nombreux jours de congé.
Intervention dans les frais de déplacement

Réception des candidatures jusqu’au 15 septembre 2021 à solveig@wapainternational.org

Description

WAPA RECHERCHE UN/UNE COLLABORATEUR.RICE DYNAMIQUE, CHARGE(E) DE L’ORGANISATION D’EVENEMENTS ET LES PARTENARIATS EN ENTREPRISES 

Mission générale de WAPA

War-Affected People’s Association lutte contre l’utilisation d’enfants dans les conflits armés et pour leur réintégration au sein de communautés renforcées. Comment ?
Au Sud, WAPA collabore avec des partenaires locaux dans des pays post-conflits ou en transition vers la paix et finance leurs programmes de réintégration.
Au Nord, WAPA mène des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer sur la problématique des enfants soldats afin de mettre fin à leur recrutement (prévention, démobilisation, réinsertion). Plus d’infos sur www.wapainternational.org ou sur www.facebook.com/wapainternational 

Mission spécifique  

Le/la responsable évènements & entreprises est chargé(e) de récolter des fonds et de sensibiliser sur la problématique des enfants soldats via l’organisation d’évènements sportifs, culturels,… et de développer des partenariats avec les entreprises.

Fonction 

Responsable des évènements :
Assurer l’organisation, la coordination et le développement des évènements annuels de WAPA tels que la WAPA Football League, les 6h paddle de WAPA, le WAPA Live, …
Création de nouveaux évènements
Développer des partenariats avec des évènements existants (20 km de Bruxelles,…) et/ou entreprises évènementielles

Mission entreprises

Fidéliser et nourrir le réseau d’entreprises qui soutiennent WAPA
Prospection de nouvelles entreprises pour du soutien financier
Gestion et relation avec le comité d’entrepreneurs WAPA
Développement de la stratégie de communication envers les entreprises 

Autres

Soutien sur les campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds (admin, logistique,…)
Supervision du stagiaire et/ou bénévole spécifique pour l’organisation d’évènement 
Soutien à la gestion donateurs en collaboration avec la bénévole
Participation éventuelle aux missions de terrain

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/23535/insights-analyst/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 24/08/2021
Date limite : 20/09/2021

Profil

Votre profil:

- Vous avez au moins quatre ans d'expérience en analyse de données, avec une expérience spécifique dans le travail de données complexes et avec les technologies associées.

- Vous avez une connaissance approfondie du marketing direct, du marketing numérique, du CRM et des KPI pertinents.

- Une expérience avec Salesforce est un plus.

- Vous avez la capacité de traduire les conclusions des données en recommandations exploitables et de communiquer ces conclusions d'analyses de données complexes à un public non expert.

- Vous savez utiliser des systèmes de Business Intelligence.

- Vous savez travailler avec un logiciel tableur (par exemple Excel) et avec un logiciel d'analyse comparable et vous savez organiser et travailler avec de grands ensembles de données.

- Vous avez une certaine expérience dans au moins un langage de programmation d'analyse de données : SQL, R et/ou Python.

- Une expérience avec Tableau est un plus.

- Vous avez des connaissances analytiques des structures et de la conception de bases de données.

- Vous savez développer des outils ad hoc pour l'analyse et la prévision.

- Vous êtes fortement motivé par les valeurs et les objectifs de Greenpeace.

- Vous travaillez de manière organisée et très précise.

- Vous êtes capable d'aborder plusieurs projets de façon autonome et simultanée.

- Vous parlez et vous écrivez couramment l'anglais et vous avez une bonne connaissance du néerlandais ou du français.

Description

Greenpeace Belgium asbl recherche un(e) Insights Analyst
 

Temps plein: 38 h/semaine.

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contrat: durée indéterminée.

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Comme employeur Greenpeace souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne.  C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace. Vous aimez travailler en équipe. Vous vous adaptez avec plaisir et facilement dans une équipe. Vous êtes flexible et pouvez coordonner plusieurs projets en même temps. Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature pour la fonction d’Insights Analyst.


Vos tâches:

- Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l’amélioration des stratégies organisationnelles en contribuant activement et en donnant du feedback en temps opportuns.
- Être responsable des analyses des données qui fournissent des informations pertinentes pour la prise de décisions dans le Fundraising et l’Engagement.

- Fournir un support au département Database & Insights dans la réalisation d'analyses ad hoc et dans l'évaluation d'opportunités spécifiques.

- Fournir des rapports et des analyses à la demande du management du département Database & Insights.

- Travailler avec de nouveaux systèmes et des systèmes déjà existants pour mesurer et présenter les informations aux parties prenantes (plateforme Salesforce, Engaging Networks et logiciel Tableau).

- Être responsable du nettoyage de données, ‘data munging’ et ‘data tagging’ nécessaires pour la précision des analyses, rapports et ‘dashboards’.

- Être la personne responsable d’assurer les Extract Transform Load (ETL) automatisés : pipelines de données et pipelines de reporting.

- Donner des conseils et du support aux utilisateurs de Salesforce et sur les plateformes de reporting.

- Former les parties prenantes à l'utilisation des outils de reporting, à la lecture des rapports et à l'élaboration de conclusions précises et statistiquement solides.

- Promouvoir l'usage interne de ‘data’ en démontrant sa pertinence, fiabilité et utilité.

 

Notre offre:

- Un contrat à durée indéterminée (temps plein, 38h/semaine) ;

- Un environnement de travail dynamique et une ambiance de travail agréable ;

- Des conditions de travail intéressantes, avec un package d'avantages attractif : chèques-repas, 13ème mois, assurance hospitalisation et congés extra légaux ;

- Une fonction offrant de nombreux défis.

 

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant qu’Insights Analyst ? Alors surfez vite sur www.greenpeace.be (rubrique Jobs, en bas de la page d’accueil) et découvre comment nous faire parvenir votre candidature.

 

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon appel_traducteurs_2021_fr_et_nl.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/08/2021
Date limite : 23/12/2021

Profil

Profil recherché

- Vous avez une connaissance parfaite du néerlandais et du français. Le néerlandais correspond de préférence à votre langue maternelle.
- Vous souhaitez vous engager dans une organisation au rôle social et êtes intéressé.e par les projets éducatifs et la coopération au développement.

Vous correspondez à ce profil ? Envoyez-nous vos coordonnées de contact et vos disponibilités par email à pedagogie@rcn-ong.be, en mentionnant « Traducteur.rice bénévole » dans l’objet du mail. Pour RCN J&D, l'égalité des chances est importante. Les candidats sont sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans distinction d'âge, d'origine ou de sexe.

Description

Organisation

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’État de droit dans différents pays en transition ou en développement. Elle est reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme Centre d’éducation à la mémoire. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Maroc, au Burkina Faso et en Belgique. La mission du Programme Belgique se concentre plus particulièrement sur les actions d’éducation à la mémoire et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. À travers une série de témoignages de personnes ayant vécu des crimes de masse, RCN J&D vise à lutter contre l’oubli et contre les violences extrêmes, tout en favorisant l’émergence d’une citoyenneté active, critique et engagée chez un public de jeunes et d’étudiants. Plus d’informations sur : www.rcn-ong.be.

Fonction : traducteur.rice bénévole

RCN J&D est à la recherche des plusieurs traducteur.rice.s bénévoles pour la traduction du matériel pédagogique et notre site web en néerlandais et en français.

Tâches principales

- Traduction de textes du français vers le néerlandais (et vice versa) pour publication dans des brochures, sur notre site web et/ou nos média sociaux.
- Vous pourriez travailler à domicile. Vous n’êtes pas obligé de vous déplacer au siège à Bruxelles. Si vous préférez travailler à notre bureau, vous êtes bienvenu.e. Les éventuels frais de transport seront remboursés.
- Vous déterminez le début et la durée vous-même. De préférence dès que possible.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/09/2021
Date limite : 13/09/2021

Profil

PROFIL

1) Expériences attendues

- Expérience probante en coordination d’équipe

- Engagement dans des initiatives citoyennes

- Expérience dans le domaine de la solidarité internationale / de la jeunesse

2) Compétences souhaitées

Savoirs :

- Bonne connaissance du secteur associatif, spécifiquement du secteur de la coopération au développement et du secteur de la jeunesse

- Bonne compréhension des enjeux mondiaux

Savoir-faire :

- Très bonnes capacités organisationnelles

- Gestion d’équipe : capacité à animer des dynamiques collectives, usage d’outils d’intelligence collective, de gouvernance horizontale…

- Gestion financière : capacités à formuler et lire un budget et des comptes

- Très bonnes compétences en rédaction institutionnelle

- Aisance en communication orale

- La compréhension de l’anglais, de l’espagnol et du néerlandais est un atout

Savoir-être :

- Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité

- Posture d’appui

- Empathie et bienveillance

- Autonomie et capacité à s’adapter aux changements de situation

- Fiabilité et rigueur

Description

Quinoa est une ONG et une OJ dont la mission est l’Éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (sensibilisation, formation, mobilisation).

FONCTION

Ce poste est sous la responsabilité du Conseil d’Administration. Quinoa tend vers un fonctionnement horizontal. Cela implique que le rôle de la coordination est un rôle de facilitation des processus et d’appui des membres de l’équipe.

1) Missions :

- Coordonner le projet global de l’association en accord avec son objet social (gestion stratégique et opérationnelle)

- Garantir l’affectation et assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans un souci de pérennité de l’association (gestion institutionnelle)

- Responsable de la gestion journalière

- Représenter Quinoa auprès des pouvoirs publics et dans des réseaux

2) Responsabilités et tâches principales :

1. Gestion RH

– 35% du temps de travail

- Gérer et dynamiser l’équipe dans le cadre de ses missions (gouvernance horizontale)

- Entretiens et suivi avec les membres de l’équipe

2. Lien avec les instances de l’asbl (CA et AG)

– 15% du temps de travail

- Préparation des réunions, ordres du jour et documents en amont

- Suivi et mise en place des décisions

- Préparation de l’AG ordinaire de mai 2022

3. Lien avec le consortium du programme DGD commun

– 15% du temps de travail

- Démarrage du programme

- Suivi des ajustements budgétaires, en collaboration avec la responsable administrative et financière

4. Évaluation et reporting

– 25 % du temps de travail

- Suivi de la planification, la rédaction et la mise en œuvre des rapports annuels des différents pôles de l’équipe (quantitatif et qualitatif)

- Contenu du rapport d’activités 2021 – en collaboration avec la responsable communication

- Coordination de l’évaluation externe finale DGD : suivi du processus – relecture du rapport intermédiaire et final - rédaction de la réponse managériale

5. Gestion financière et administrative

– 5 % du temps de travail

- Appui de la responsable administrative et financière

6. Représentation et suivi institutionnel

– 5% du temps de travail

- Contacts avec les réseaux, fédérations, pouvoirs publics et autres partenaires Quinoa asbl

 

III.CONDITIONS

- Contrat de remplacement à temps plein

- Début le 11 octobre 2021 – Fin le 30 avril 2022

- Lieu de travail : Bruxelles et télétravail

- Libre régulièrement les soirs et les WE

IV.CE QUE NOUS POUVONS OFFRIR

- Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée

- Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle

- Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l'asbl

- Salaire au barème 329.02 à l’échelon 5 (entre 3.110,13€ et 4.200€ Brut/mois en fonction de l’ancienneté dans une fonction similaire)

- Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer pour le dimanche 12 septembre à minuit au plus tard à l’adresse suivante : recrutement@quinoa.be. En cas de sélection de votre profil pour les entretiens, ces derniers auront lieu àpd du 20 septembre.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : La Louvière /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 22/10/2021
Date limite : 09/11/2021

Profil

VOTRE PROFIL 

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation infirmier.e
  • Masters en Santé Publique, Spécialisation Santé Communautaire…

 

Durée du stage: 3 à 4 mois temps partiel, poste disponible à partir du 15 Septembre 2021.

Description

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Comme déjà initié déjà à Charleroi, Médecins du Monde coordonne à La Louvière un projet innovant de trajet de soins pour les personnes à risque d’Hépatite C (public en rue, toxicomane…). Une sensibilisation des acteurs de 1e ligne, suivie de journées de dépistage rapide, amèneront vers une journée de mise sous traitement au mois de Décembre, grâce à la collaboration de l’Hôpital de Jolimont et le laboratoire Abbvie. Pour ce faire, nous recrutons un.e stagiaire qui serait en charge du suivi des personnes éligibles au traitement, afin qu’elles soient préparées (Accès aux soins, Prise de sang, sensibilisation au risque etc).

 

TÂCHES PRINCIPALES

  • Coordonner les différentes activités du projet
  • Organiser les journées de dépistage Hep C
  • Tenir la liste des personnes éligibles pour la mise sous traitement
  • Etre le point de contact avec les différents partenaires pour la préparation des usagers en vue de la mise sous traitement
  • Capitaliser les bonnes pratiques de ce trajet de soins

 

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature via CVwarehouse.

Offres d'emploi | Médecins du Monde - Dokters van de Wereld (cvwarehouse.com)

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : jobs.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 23/08/2021
Date limite : 12/09/2021

Profil

Master avec de l'expérience pertinente.

Description

Spécialiste en Business Intelligence (h/f/x) - Bruxelles

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation numérique Let’s Connect (2019 – 2023), dont la mise en œuvre est aujourd’hui en cours.

Les 8 objectifs de Let’s Connect sont :

  • quatre fers de lance stratégiques :
    • Fluidité des processus
    • Connectivité
    • Données
    • Collaboration
  • quatre domaines transversaux :
    • Maîtrise du numérique pour toutes et tous
    • Prestation de services professionnelle
    • Innovation
    • Partage

En 2020, Enabel a réalisé un audit COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) afin de déterminer les domaines d’amélioration prioritaires ainsi que les actions d’amélioration prioritaires. La mise en œuvre des

recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

Le département IT d’Enabel est organisé en hub de services numériques, avec des Service Desks ayant chacun ses propres objectifs, priorités et résultats. Les 5 Service Desks sont :

  • Connectivity
  • Data & Platforms
  • Business applications
  • Collaboration
  • Innovation

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et faire partie de plusieurs Service Desks.

Pour mener à bien tous ces objectifs, nous recherchons de nouveaux·elles collègues afin de renforcer notre service IT.

Description de fonction

En tant que spécialiste en Business Intelligence (BI) du Service Desk Data & Platforms, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

  • vous assurez le développement d’un datawarehouse Enabel à travers les différentes couches architecturales et prenez en charge la modélisation et l’architecture des données, ainsi que le rapportage ;
  • vous êtes passionné·e par les datawarehouses et le rapportage, et traduisez les besoins de l’entreprise en solutions intégrées intelligentes ;
  • vous développez et maintenez les interfaces avec le datawarehouse et assurez l’exécution correcte et efficace des flux de données vers et au sein du datawarehouse ;
  • vous élaborez des rapports clairs et univoques, et présentez les données d’une manière visuellement forte et compréhensible ;
  • vous définissez et mettez en œuvre des processus de qualité des données pour le datawarehouse ;
  • en tant qu’analyste de données, vous effectuez le profilage, le nettoyage et la transformation des données afin d’obtenir des données de qualité ;
  • vous veillez à l’intégrité, à la cohérence et à l’exactitude des données à utiliser ;
  • vous fournissez des informations et des solutions aux utilisateurs finaux et vous les formez à l’utilisation de solutions BI ;
  • vous êtes un pont important entre les différents départements de l’organisation et l’IT ;
  • en tant que spécialiste en Business Intelligence, vous faites rapport à votre manager IT.

Votre profil

Niveau de formation et expérience requise

  • Master ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de Business Intelligence dans une fonction pertinente ;
  • Expérience des différents aspects de la BI (conception de datawarehouses, visualisation et analyse des données).

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous avez une parfaite connaissance des paysages de la BI (cloud) et plus particulièrement de Microsoft BI et Power BI ;
  • vous vous y connaissez en gouvernance des données, gestion des données de référence et qualité des données ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, des plateformes API et des Microservices ;
  • vous êtes familier·ère avec Scrum et DevOps ;
  • la connaissance de langages de programmation et des solutions low code constitue un atout ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de la Power Platform. Toute expérience de MS Dynamics 365 constitue un atout ;
  • vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, et cela ne se limite pas à la BI ;
  • vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
  • vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
  • vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant et à distance ;
  • vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international ;
  • Un contrat à durée indéterminée. Vous êtes basé·e à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

Postulez, au plus tard le 12/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

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