Belgium

Master avec de l'expérience pertinente.

Expert en Gouvernance et approche fragilité (h/f/x) – Bruxelles ou un pays partenaire

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

La gouvernance est un déterminant-clé de tout effort de développement, et peut prendre une importance particulière dans les contextes/situations de fragilité où Enabel intervient majoritairement.

Enabel appuie le développement d’institutions efficaces, inclusives et responsables afin d’améliorer les services publics aux citoyens et de renforcer l’État de droit et l’engagement citoyen.

Enabel intervient non seulement dans les contextes de fragilité mais s’engage également à agir sur cette fragilité. Travailler dans et sur la fragilité nécessite d’adapter nos outils afin de permettre une nécessaire souplesse et capacité d’adaptation face à l’imprédictibilité de la situation. L’intégration des principes d’intervention dans la fragilité se décline dans les 5 défis globaux de la stratégie 2030 d’Enabel : paix et stabilité, changement climatique, urbanisation, mobilité humaine et inégalités.

 

Description de la fonction

Enabel recherche un.e Expert.e en Gouvernance et situations de fragilité qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la Gouvernance et Fragilité.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel et fera partie du cercle de gouvernance collaborative sur la paix et la stabilité.

Ses responsabilités principales sont :

•  Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont 
  • La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
  • L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
•  Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont; 
  • La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
  • La prospection d’interventions pour tiers ;
• Fournir une assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
  • l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;
  • la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
• Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la Gouvernance et de l’approche fragilité ;
• Gérer et mobiliser des réseaux d’expertise  et notamment des contrats cadres dans le domaine concerné.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ;

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la gouvernance et la fragilité :  gouvernance publique dans les contextes fragiles, approche basée sur les droits, la prévention des conflits, la cohésion sociale,  médiation, triple nexus, Humanitaire, développement-paix, etc. ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques ;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

Compétences et connaissances requises

• Bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, théorie du changement, monitoring et évaluation, apprentissage et capitalisation...) ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement ;
• Bonne connaissance des enjeux de gouvernance dans les contextes de fragilité.

• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais.

Vous travaillerez dans un environnement international ; une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé,etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée, une fonction équivalente à une classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/09/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

• Permis de conduire B,
• Voiture personnelle ou moyen de transport pour se rendre à Trazegnies,
• Intérêt pour les projets de Médecins du Monde et/ou pour le public adolescent,
• Intérêt pour la logistique et la résolution de problèmes,
• Une expérience dans la conduite de véhicules de type camping-car est un atout.

• DISPONIBILITE: 1 à 2 temps de midi par mois le lundi en période scolaire. Engagement souhaité pour 6 mois minimum.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers:

• Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation: Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’Adobus est un camping-car spécialement aménagé en deux cabinets qui se rend chaque semaine dans la cour de récréation de deux écoles secondaires du Borinage afin de rapprocher les services de santé sexuelle et reproductive des adolescents·e·s. Il est présent chaque lundi sur le temps de midi à Quiévrain, avec une équipe composée de volontaires de Médecins du Monde, ainsi que de partenaires impliqués dans le projet.

L’ESSENTIEL

Pour ce projet, Médecins du Monde est à la recherche d’un·e chauffeur·euse volontaire afin d’amener le bus à la permanence chaque lundi et de le ramener ensuite au hangar.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine le lundi de façon régulière, rejoignez notre équipe de volontaires !

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

• Se rendre à Trazegnies pour aller chercher le bus,
• Faire un rapide contrôle de l’état du véhicule,
• Conduire le bus jusqu’au lieu de permanence à Quiévrain,
• Ramener le bus au hangar de Trazegnies,
• Informer l’équipe de tout problème logistique éventuel.

NOUS OFFRONS

• Collaboration à titre volontaire,
• Remboursement des frais de déplacements (voiture et vélo),
• Formation, briefing et suivi,
• Intégration à une équipe de professionnels engagés auprès des personnes en situation d’exclusion,
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSE-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil :

*Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'enseignement; pédagogie est un plus
*Lobbying, stakeholder management
*Connaissance et intérêt pour les méthodes d'apprentissage digitales
*Vous avez déjâ travaillé avec, recruté et motivé des bénévoles
*Vous travaillez de manière autonome et rapide dans des délais serrés, avec un grand souci du détail, tout en appréciant de travailler en équipe
*Project management
*Positif, self-conscious
*Vous êtes motivé.e, sociable, communicatif.ve et avez le talent organisationnel nécessaire
*Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques habituels (Office 365) et les réseaux sociaux
*Vous adhérez aux valeurs, à la mission et à la vision d'Action Damien et vous démontrez de l'enthousiasme pour notre organisation
*Vous êtes prêt.e à travailler le soir et le week-end selon un horaire flexible
*Vous êtes bilingue néerlandais/français et vous comprenez et parlez l'anglais
*Vous avez un permis de conduire B

Nous offrons :

*Un travail socialement pertinent et engagé dans une organisation en croissance avec des collègues motivés
*Un contrat temps plein à durée indéterminée
*Un accueil approprié, un coaching et une formation continue
*Une rémunération conforme au marché (assurance hospitalisation, assurance groupe) et un support matériel pour l'accomplissment de la fonction (gsm, voiture de société)

Intéressé.e?

Alors envoyez-nous votre CV + lettre de motivation avant le 05/09/2021 à leslie.preudhomme@damiaanactie.be
Pour plus d'informations, vous pouvez lui contacter au 0476/472999
Vous pouvez également consulter notre site web : actiondamien.be
Ou nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedln et Twitter sous le profil "Action Damien"

Action Damien cherche un.e Coach.e Education et Sensibilisation (H/F/X)

Au sein d'Action Damien, le Département Volunteer Work est chargé de mobiliser, de faire grandir et d'animer notre réseau de bénévoles, au sein de la population belge mais également au sein des écoles, afin d'informer les parties prenantes, de les sensibiliser au travail de notre organisation et aux valeurs que nous défendons et, à terme, de contribuer à collecter les fonds nécessaires pour pouvoir réaliser notre mission.

Afin de renforcer son équipe, le département Volunteer Work recherche un.e Coach.e Education et Sensibilisation (H/F/X)

Vous aimez les défis?  Vous êtes un.e animateur/trice né.e et mobilisez sans peine les personnes générations confondues? vous êtes organisé.e et coordonnez aisément plusieurs projets avec de multiples intervenants? Vous excellez à conceptualiser une approche pédagogique marquante tout en mettant la main à la pâte et à sa mise en oeuvre? Vous rêvez d'amener des idées créatives et contribuer à un vent nouveau dans notre organisation? Comme nous, vous êtes convaincu que la collaboration est la clé pour renforcer la position et l'image d'Action Damien et réaliser notre mission? Rejoignez-nous!

En tant que Coach.e Education et Sensibilisation, votre mission est de sensibiliser et mobiliser les jeunes autour du travail d'Action Damien. Pour ce faire, vous êtes responsable d'obtenir des financements pour la sensibilisation, d'assurer le développement et la mise à jour de notre matériel pédagogique et d'organiser sa diffusion la plus large possible auprès des écoles et des jeuens. Sans négliger de contribuer à créer l'engagement auprès nos collaborateurs qui sont premiers ambassadeurs.

Fonction :

*Vous êtes en charge de lever les financements nécessaires pour mener la mission d'éducation et de sensibilisation auprès des écoles et des jeunes; pour ce faire, vous soumettez des appels à projet et sollicitez les demandes de subsides auprès des institutions concernées.
*En collaboration avec vos collègues coaches régionaux et votre responsable direct, vous élaborez la stratégie en matière de sensibilisation et d'éducation des jeunes à la mission d'Action Damien en prenant soin de l'ancrer dans les méthodes pédagogiques actuelles, y compris digitales, et de le faire évoluer constamment.
*Vous  activez et établissez un réseau et une relation de confiance avec des partenaires externes, bénévoles ou non, d'experts en pédagogie afin de contribuer au développement et à l'amélioration constante du matériel et des méthodes pédagogiques.
*Vous prenez en charge et coordonnez l'elaboration et le déploiement de l'ensemble du matériel pédagogique nécessaire, en collaboration étroite avec les collègues des autres départements : de la création (vidéos, documentaires, fiches éducatives, etc.) à la mise à disposition au travers des plateformes digitales.
*Vous établissez et gérez le budget nécessaire à la réalisation de votre mission et en assurez un suivi rapproché; vous établissez des indicateurs de résultat et en réalisez également le suivi (commandes de matériel, animations réalisées, satisfaction des écoles, etc.).
*En collaboration étroite avec les coaches régionaux, vous développez et animez le réseau de bénévoles-animateurs au traves de l'ensemble du pays (recrutement, communication, coaching, soutien, développement stratégique et optimalisation) dans le but d'assurer la sensibilisation la plus large possible auprès des écoles et des jeunes.
*Vous prenez en charge l'organisation pratique et la coordination des animations dans les écoles et auprès des jeunes; le cas échéant, vous assumez aussi activement les animations dans les écoles.
*Vous développez des partenariats et projets innovants, vous collaborez avec les autorités compétentes afin d'élargir les canaux de diffusion auprès des jeunes et de pérenniser la visibilité d'Action Damien (par ex. dans les programmes d'éducation).

Votre profil:

- Vous avez une expérience professionnelle pertinente.

- Vous avez une parfaite connaissance du français et/ou du néerlandais et une très bonne connaissance de la deuxième langue (français ou néerlandais) et de l'anglais.

- Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une organisation (affaires juridiques générales de l'entreprise, administration générale des affaires, GDPR, facility management)

- Vous avez une connaissance des techniques utilisées dans les bâtiments (chauffage, électricité, plomberie, systèmes d'alarme, isolation...)

- Vous avez une expérience en gestion des risques et de la sécurité.

- Vous aimez développer des processus et travailler sur plusieurs projets en même temps et vous savez identifier les bonnes priorités.

Vous performez bien sous pression et résistez au stress.

- Vous êtes décisif (-ve).

- Vous avez des compétences sociales très développées.

Greenpeace Belgium asbl recherche un(e) Internal Business Partner
Temps plein: 38 h/semaine, possibilité de temps partiel, minimum 32h/semaine

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contrat: durée indéterminée.

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Comme employeur Greenpeace souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne.  C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace. Vous aimez travailler en équipe. Vous vous adaptez avec plaisir et facilement dans une équipe. Vous êtes flexible et pouvez coordonner plusieurs projets en même temps. Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature pour la fonction de Internal Business Partner.

Vos tâches :

Responsable du développement et/ou du bon fonctionnement de :

- gouvernance : statuts, règlement d’ordre intérieur, conseil d'administration, assemblée générale, publications officielles, GDPR…

- facilities (dont réception) : stratégie, entretien des bâtiments, système d'alarme, fournisseurs, entrepreneurs

- assurances : inventaire, révisions, renégociation, déclarations

- achats : politique d'achat, directives, politiques

- responsabilité sociétale : réduire notre propre impact environnemental

- gestion des risques : analyse des risques, registre des risques, mise en œuvre de mesures d'atténuation des risques

- sécurité : registre des risques, inventaire des violations/incidents, implémentation des mesures de sécurité