Profil

Connaissances, expériences et talents

Compétences techniques

• 5 ans d’expérience en production de contenu divers et un portfolio pouvant le prouver
• Une plume créative, capable de concevoir un storytelling clair et attractif ; tant une double page en presse écrite (long read) qu’une phrase accrocheuse pour une campagne
• Une parfaite maitrise de la langue française : grande habilité à la manier et une orthographe impeccable
• Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (niveau C1 est souhaité)
• Capacité à adapter le contenu et le ton à l’objectif, la cible visée et le type de média utilisé
• Facilité à assimiler beaucoup de contenu
• Aptitude à synthétiser et vulgariser l'information ainsi que sélectionner les éléments les plus pertinents et impactants
• Bonne structure de texte
• Expérience en écriture liée au search engine optimisation (SEO), search engine advertising (SEA) et campagne réseaux sociaux est un atout
• Connaissance de MS Office

Autres compétences

• Esprit d’équipe : vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de communication et marketing, ainsi qu’avec les collègues des autres départements
• Orienté.e résultats
• Créativité
• Proactif.ve et ayant le sens de l’initiative
• Facilité à communiquer, chercher de l’information, exprimer son opinion et poser les questions
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• Bonne organisation et gestion du temps et des deadlines
• Avoir le souci du détail
• Intérêt pour le secteur humanitaire et de coopération internationale, pour les droits de l’enfant, l’égalité des genres. Etre prêt.e à investir dans ces domaines pour acquérir l’expertise nécessaire à la fonction
• Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique

Plan International Belgique recrute : un.e Content Master (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Content Master (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Fonction

En tant que Content Master (h/f/x), vous êtes responsable du développement de contenu qualitatif et inspirant destiné à renforcer la notoriété de Plan International Belgique, sa reconnaissance en tant qu’expert dans le secteur humanitaire et de la coopération internationale et les efforts de collecte de fonds qui financent nos programmes et activités.

Avec cinq collaborateurs, vous faites partie intégrante de l’équipe de Communication et Marketing qui développe une communication harmonieuse et engageante. Vous êtes responsable de la planification et rédaction du contenu qui sera conséquent, cohérent et pertinent pour le(s) groupe(s) cible(s), tout en restant fidèle à l’identité et aux valeurs de l’organisation. 

Vous jonglez avec la langue française parfaitement et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.

Les responsabilités 

1. Avec le Content Master NL, vous êtes responsable de la rédaction et du maintien à jour de contenu divers, digital et imprimé, tel que :

• Le contenu à destination des donateurs et supporters de Plan International Belgique : kit de bienvenue, magazine trimestriel, newsletter, nouvelles concernant les enfants sponsorisés et l’avancement des projets, direct mail, appels à dons, etc.
• Le contenu général concernant l’organisation et ses activités : articles concernant les projets, brochures et dépliants, pages du site web, rapport annuel, etc.
• Le contenu marketing : SEO, réseaux sociaux, publicité, etc. 
• Le contenu spécifique aux campagnes (de notoriété, sensibilisation, récolte de fonds et plaidoyer) : pages d’accueil, matériel promotionnel, articles pour le blog, textes pour réseaux sociaux, etc.
• En soutien au Press Officer, le contenu destiné à la presse écrite : cartes blanches, communiqués de presse et dossier presse afin d’améliorer la présence de Plan International Belgique dans les médias, advertorial pour magazine, etc.

2. Vous faites la gestion et suivi de projets avec les experts digitaux et de nos plateformes ainsi que les fournisseurs externes : traducteurs, imprimeurs et designer. 
3. Avec le soutien des responsables de projets et programmes, vous développez une expertise sur nos thématiques prioritaires afin de rédiger du contenu qualitatif multiformat adapté à diverses audiences. Ces thématiques incluent entre autres :

• Les droits de l’enfant
• L’autonomisation, le renforcement et l’épanouissement des jeunes
• Les normes sociales inégales entre filles et garçons et l’approche transformatrice de genre
• La réponse humanitaire en situation de crise
• …

4. Vous collaborez avec les collègues responsables et êtes la personne de référence au sein de l’équipe Marketing & Communication pour les thématiques suivantes :

• Nos projets et notre réponse aux crises humanitaires développés par l’équipe belge de Plan International et implémentés dans les pays partenaires de la Belgique
• Les activités et le contenu disponible du siège de Plan International et des autres bureaux nationaux
• Le contenu lié aux enfants sponsorisés par des parrains et marraines en Belgique
• Nos collaborations avec les entreprises partenaires de Plan International Belgique

5. Vous vous tenez informé.e des bonnes pratiques et suivez les tendances afin de fournir des recommandations, par exemple quant à l’usage de l’écriture inclusive, le choix des mots pour éviter toute forme de stéréotype et préjugé, les techniques de marketing et récolte de fond efficaces, etc. Vous proposez également des idées innovantes.
6. Vous participez aux projets transversaux de l’équipe Marketing & Communication lorsque votre expertise est requise :

• Suivre les nouvelles afin d’identifier des opportunités de communication et rédiger du contenu ad hoc en lien avec l’actualité
• Développement de la stratégie, du plan d’action et des campagnes
• Faire des courtes traductions ad hoc (du NL/EN vers FR)
• …

Vous soutenez les autres départements et collaborateurs en usant de votre expertise pour relire, améliorer et harmoniser le contenu rédigé par d’autres collègues à destination d’un public externe.

Notre Offre

• Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse.
• L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
• Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
• Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail)).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Content Master » plus tard le 30 octobre 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le site https://www.planinternational.be/fr

 

 

 

Votre profil :

· Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;

· Vous avez minimum 10 ans d’expérience et 3 ans en tant que manager ;

· Vous connaissez le français, le néerlandais et l’anglais (écrit et parlé) ;

· Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, appréciant le sens du détail ;

· Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;

· Vous maîtrisez la suite Office ;

· La connaissance de l’ERP Winbooks est un atout

À propos de l’offre d’emploi

Contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée – Louvain-La-Neuve

Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS).

En 2020, LC gère un budget de l’ordre de 7 Mio €.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Contrôleur·euse de gestion, vous renforcez la gestion financière de Louvain Coopération. Sous la responsabilité du Directeur financier, vous prenez en mains les différents reportings et structurez, en collaboration avec les Responsables Administratifs et Financiers locaux, les approches comptables et financières (comptabilité analytique, élaboration et suivi des budgets) des pays où Louvain Coopération est actif. Vous suivez les indicateurs de performance et fournissez à la direction et au Conseil d’Administration des analyses approfondies selon les besoins actuels et futurs de l’organisation.

Vos responsabilités :

· Vous organisez et soutenez le travail de l’équipe financière décentralisée (6 personnes) ;

· Vous assurez le suivi des performances financières de l’organisation et vous émettez des recommandations d’amélioration ;

· Vous élaborez les rapports de gestion ;

· Vous analysez et commentez les résultats ;

· Vous assurez le suivi financier des subsides et des dépenses dans nos programmes « Pays » ;

· Vous assurez la coordination des audits « bailleurs » ;

· Vous renforcez le contrôle de gestion en formalisant les processus-clefs et augmentez la communication au sein de l’organisation ;

· Vous organisez l’agenda financier : budget, forecast, clôtures mensuelles et annuelle,…

· Vous apportez l’expertise financière aux clients internes et dans leurs projets ;

· Vous garantissez le respect des procédures internes et externes.

· Vous intervenez dans les échanges entre financiers du Consortium Uni4Coop ;

· En fonction de l'évolution du consortium Uni4Coop, vous prenez la responsabilité d'activités transversales et de thématiques financières communes.

· Vous êtes disponible pour des missions occasionnelles sur le terrain.

Louvain Coopération vous propose :

· Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée ;

· Un salaire aligné sur le secteur des ONG (CP 329.02) avec valorisation de l’expérience professionnelle ;

· De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, chèques-repas, assurance de groupe à charge de l’employeur, congés extra-légaux, horaires flexibles, allocations familiales complémentaires, télétravail structurel possible avec compensation, soutien appuyé à la formation ;

· L’opportunité de travailler pour une ONG innovante dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;

· Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à pmiller@louvaincooperation.org avec la référence « Nom Prénom + Contrôleur·euse de gestion » avant le 7 novembre 2021.

La politique du personnel de Louvain Coopération est axée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leurs origines, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.

Louvain Coopération s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des sympathisants qu'ils partagent cet engagement concrètement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.louvaincooperation.org).

Compétences et profil recherchés

• Diplôme universitaire ou supérieur en lien avec le poste ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience pertinente de 5 ans minimum en gestion d’équipe ; leadership mobilisateur (capacités de gestion, de motivation et d’accompagnement d’équipe)
• Facilités en relations interpersonnelles avec capacités d’écoute et de dialogue
• Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire ; des contraintes y afférentes et aisance dans les relations avec des bailleurs de fonds. Maîtrise d’outils méthodologiques de planification et d’évaluation  
• Très bonne maîtrise de la communication orale et écrite et de la communication organisationnelle
• Capacité de prise de parole publique en s’adaptant à différent publics
• Capacité d’analyse, de réflexion, de synthèse
• Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
• Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
• Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
• Compétences informatiques suite Office
• Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais (au moins passif)
• Permis B et possession d’un véhicule

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

• Un poste CDI à temps plein
• Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun)
• Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives
• L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international
• L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée
• Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne. 

  Intéressé.e ?

  Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 7 novembre 2021, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu la semaine du 15 novembre 2021et une interview aura lieu la semaine du 22 novembre 2021.

   

   

   

   

Offre d’emploi Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble

Directeur/trice du département éducation – temps plein

                                                            

Nous cherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de coordonner une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/ Action Vivre Ensemble est une association catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Dans le cadre de sa mission éducative, notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise, entre autres, deux campagnes de sensibilisation et mène des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que d’éducation permanente auprès des publics d’adultes (entre autres en milieu paroissial) et dans les écoles secondaires. Le département organise également le soutien à 93 projets de lutte contre la pauvreté en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le/la directeur/trice du département éducation, en concertation avec son équipe (5 responsables de pôle coordonnant le travail des 20 membres du département) définit la stratégie éducative et ce en fonction des orientations institutionnelles. Il/elle appuie son équipe dans l’organisation de la mise en œuvre. 

Il/elle rapporte directement à la secrétaire générale.

Dans le cadre du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie éducative (éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire) et des activités « Nord » (campagnes et soutien aux associations), le/la directrice devra :

• Traduire la mission/vision en stratégie éducative et activités « Nord »
• Traduire la stratégie en processus/procédures 
  • Assurer la traduction de la stratégie en plans opérationnels annuels
  • Superviser la conception des activités et leur mise en œuvre
• Informer et consulter au sujet des stratégies globales de l’association
• Assurer la représentation externe auprès de nos réseaux éducatifs nationaux et internationaux.

 

Dans le cadre de la gestion d’équipe :

• Accompagner et coordonner le travail des responsables des équipes régionales, du Pôle jeune, des campagnes, du Comité de rédaction d’Action Vivre Ensemble et de Miteinander Teilen
  • Favoriser et faciliter un travail d’équipe, dans une dynamique participative
  • Évaluer et faire progresser en compétences l’équipe et chacun de ses membres
• Appuyer les responsables de pôles dans leur gestion des ressources humaines
• Assurer un contexte de travail positif, sain et motivant pour l’équipe
• Assurer le suivi-évaluation de la stratégie et de sa mise en œuvre au niveau national et dans les bureaux régionaux
• Assurer le suivi-évaluation et la gestion administrative, y compris financière, auprès des bailleurs de fonds

 

Le/la directeur/trice du département éducation fait partie de l’équipe de direction. Il/elle contribue à la bonne gestion des associations.

 

Profil
Education	Formation secondaire indispensable. Une formation en interprétation ou en médiation interculturelle est un atout.
Expérience     Langues       Compétences	Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec des ONG Expérience préalable dans des contextes de migration/réfugiés   Arabe et Français (ou Anglais) pré-requis La connaissance d’autres langues, notamment l’Amharic et le Tigrinya est un atout.   Sensibilisation interculturelle Flexibilité Gestion du stress Orientation service Travail d'équipe et coopération   Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.   Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable.

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

Médiateur culturel MENA (h/f/x)

La mission Belgique recherche un.e médiateur.rice culturel.le MENA pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés.

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services humanitaires dans un projet commun, le Hub humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le hub offre divers services, dont des soins de santé mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et répondre aux besoins observés.

Face aux besoins croissants, la mission belge de MSF met en œuvre intervention d’urgence pour les MENA entre octobre et décembre 2021. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce nouveau projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de mettre en œuvre ce projet. 

 

	But principal
Appuyer la communication et l'interaction entre les bénéficiaires et l'équipe MSF, en prenant en compte les conséquences des barrières linguistiques, des différences socioculturelles et de la discrimination, en suivant les protocoles et les procédures de MSF, afin d'améliorer l'accès à des soins de santé de qualité et à d'autres services pertinents et en permettant à MSF de comprendre les déterminants socioculturels locaux.

 

Responsabilités

Faciliter la relation entre les bénéficiaires, l'équipe MSF et d'autres acteurs : Fournir une interprétation de qualité et culturellement sensible entre l'équipe et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle (langue source / langue cible), en participant à la conscience interculturelle, la sensibilité et la communication claire entre les parties.   Signaler les besoins et demandes spécifiques des bénéficiaires   Appuyer l'équipe MSF et les bénéficiaires à faire face aux conséquences des différences socioculturelles, pour soutenir l'intervention thérapeutique/sociale en partageant avec l'équipe les aspects pertinents du contexte culturel du bénéficiaire, en jouant le rôle de médiateur culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.   Accompagner les bénéficiaires jusqu'aux centres de référence (établissements de santé et services sociaux), si nécessaire.   Participer aux réunions de gestion de cas et aux réunions cliniques.   Participer à des activités récréatives pendant la journée, le soir et le week-end sur la base d'un roulement. Avec les membres concernés de l'équipe, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par MSF et d'autres acteurs. Contribuer à la compréhension du contexte et à la collecte de données sur les questions médicales/humanitaires, avec une attention particulière aux vulnérabilités, afin de fournir des informations fiables pour la prise de décision opérationnelle à travers : Une interprétation linguistique et interculturelle de qualité lors de la collecte de témoignages à des fins de plaidoyer/communication.   Une transmission de toutes les informations importantes exprimées par les bénéficiaires, en garantissant la confidentialité à tout moment.

CONDITIONS

• Type de contrat : 2 mois, 100%, extensible
• Date de début : dès que possible.
• Localisation : Bruxelles
• Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun

Date limite pour postuler : 17/10/2021.

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant le 17/10/21.

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org avec en sujet « Médiateur culturel MENA ».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.