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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File candidature_charge_e_de_projet.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/10/2021
Date limite : 14/11/2021

Profil

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire (Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente) ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
  • Vous pouvez animer et accompagner des groupes, y compris d’autres cultures, avec une volonté de servir.
  • Vous avez un très bonne connaissance de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans différents environnements ;
  • Vous êtes autonome: organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, vous évoluez avec plaisir dans un management “liquide”
  • Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez organiser et gérer vos dossiers, en fonction des priorités ;
  • Vous êtes rigoureux vis-à-vis des  procédures administratives;
  • Vous aimez voyager et vous vous réjouissez de partir en mission en Afrique et en Asie ;
  • Vous avez idéalement  deux à cinq ans d’expérience dans le domaine du développement agricole.
  • Idéalement vous êtes dans les conditions ACS de la Région bruxelloise, ce que vous signalez dans votre lettre de motivation.

Description

Le CSA recrute un(e) chargé(e) de projets dans le domaine du développement agricole

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) chargé(e) de projets pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Description de fonction

En Belgique, vous suscitez la réflexion sur divers enjeux de l’agriculture familiale. Vous organisez différentes actions afin d’atteindre cet objectif, dont la mise en place d’un volet plaidoyer. Vous participez également à la valorisation de ces actions, en collaboration avec la responsable de la communication.

Vis-à-vis du Sud, vous assurez, d’une part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets, et d’autre part, le suivi administratif et financier des projets Vous veillez également à faire intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud dans les actions qui ont lieu en Belgique.

Vos tâches

•Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est

    • Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
    • Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.
  • Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
    • Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes, en collaboration avec l’équipe ECMS
    • Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
    • Capitalisation des activités
    • Suivi-évaluation et rapportage du programme.

Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

 

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 14 novembre 2021 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l’objet du mail.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/responsable-plaidoyer-guinee-mfx
Lieu de l'emploi : Conakry Region, Guinee /
Fichier : PDF icon responsable_plaidoyer_guinee_acconce_oct2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/10/2021
Date limite : 08/11/2021

Profil

Éducation:  

  • Formation universitaire niveau maîtrise, (anthropologie/sciences sociales/sciences politiques, droit, études sur les questions de genre, protection) avec compétences rédactionnelles de premier ordre et excellentes capacités de recherche et d’analyse.

Expériences:

  • Expérience de travail dans le domaine du VIH et connaissance des enjeux liés au VIH
  • Expérience prouvée dans le plaidoyer
  • Expérience de travail dans le secteur humanitaire
  • Expérience avec MSF est un atout
  • Profil (para)médical est un atout

Competences:

  • Forte capacité d’analyse
  • Capacité à développer et mettre en œuvre une vision stratégique
  • Capacité à développer un réseau
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Capacité à prendre des initiatives et travailler en autonomie
  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Compétences d’organisation et attention aux détails
  • Bon communicateur
  • Esprit d’équipe
  • Français et anglais (écrit et parlé) essentiel

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante. Nous travaillons actuellement dans plus de 60 pays, où nos volontaires offrent une aide d'urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l'exclusion des soins de santé, sans distinction d’origine, de religion, de philosophie ou politique.

For this function, a high level of French is required. This is why the job description will only be published in this language.

 

CONTEXTE

En Guinée, dans les structures primaires publiques, les premières causes de consultation sont celles d’un pays en développement dans un environnement tropical avec une nette prédominance des maladies transmissibles. Le paludisme avec 37% des consultations occupe la tête de file, suivit des infections respiratoires aigües (18%), les helminthiases (11%) et les diarrhées non sanglantes (6%). La malnutrition aussi occupe une place de choix où certaines zones affichent des taux de MAS variant entre 2.5 à 3%. Le programme d’immunisation de routine (PEV) rencontre des difficultés pour rehausser les taux de couverture vaccinale. Ainsi le pays est confronté à des épidémies à récurrence notamment celle de rougeole.

Médecins Sans Frontières (MSF) est présente en Guinée depuis une trentaine année pour répondre à des situations d’urgence (épidémies, conséquences de conflits/violence, catastrophes naturelles) mais aussi pour améliorer l’accès aux soins des populations vulnérables

En 2014, la Guinée a été frappée par une épidémie d’Ebola qui a pleinement affecté le système de santé du pays en termes de fréquentation et de disponibilité des ressources humaines au sein des structures de soins. La situation post Ebola se caractérise par le retard dans la concrétisation des engagements faits par plusieurs bailleurs afin de soutenir le système sanitaire. Le pays reste encore confronté à des difficultés de financement pour un renforcement adéquat de son système de santé.

Le système de santé en Guinéen est confronté à plusieurs défis qui ne facilitent pas l’accès aux soins, notamment le recouvrement des coûts, la carence des ressources humaines (qualité et nombre), la disponibilité en médicaments et matériels, la distance géographique des structures de soins, etc.

MSF a deux projets :

  • Un projet VIH/TB à Conakry (depuis 2003)
  • Un projet de soins de santé communautaire (focus paludisme) à Kouroussa (depuis 2017)
  • Et un EPREP destiné à couvrir des scenarii d’urgence pré-identifiés

VIH

Avec un taux de prévalence officiel de 1,5%, la Guinée est considérée comme un pays à basse prévalence mais également un pays à basse couverture de dépistage et de traitement.

Le nombre de PVVIH sous traitement en fin 2020 était de 56 000 (données ONUSIDA), ce qui correspond à 49% de toutes les PVVIH estimées dans le pays (2ième 90). Il y a cependant une grande différence entre la capitale, où la couverture est presque à 100%, et le reste du pays, où elle est seulement de 18%. La couverture est aussi substantiellement plus élevée chez les femmes adultes (54%) que chez les hommes adultes (30%) et certainement que chez les enfants (24%). Le taux d’attrition est assez élevé. Environ 65% des PVVIH qui initient le traitement sont estimés encore actives sous traitement après 12 mois. Toutefois, la grande majorité des PVVIH sous traitement semble avoir une charge virale supprimée (environ 89%), ce qui correspondait à 35% de tous les PVVIH en 2018 (3ième 90).

Le financement de la riposte contre le VIH et la TB reste largement tributaire au Fonds mondial qui reste le principal bailleur avec un corolaire de gap de financement de la lutte. Aussi les acteurs restent très peu nombreux dans le domaine de la lutte contre le VIH

C’est dans ce contexte que le projet VIH/TB qui est un projet de réduction de la mortalité et morbidité des personnes vivant avec le VIH (dont les co-infectés TB) à Conakry, soutient 9 structures du Ministère de la Santé : 8 structures du niveau primaire (4 Centres Médicaux Communaux, 4 Centres de Santé) et une Unité de Soins, de Formation et de Recherche (USFR) au sein de l’Hôpital Universitaire de Donka pour la prise en charge spécialisée du VIH. Par ailleurs, le projet a créé deux Point de distribution communautaire (PODI) en collaboration avec la société civile

En octobre 2020, une table ronde stratégique sur le projet s’est tenue pour définir les grandes orientations pour les cinq prochaines années (vision 2021-2025). Dans un contexte de basse couverture en ARV et forte stigmatisation des personnes vivants avec le VIH, ce projet qui appuie une cohorte de plus de 14.500 patients se fixe comme ambition de :

•          Garantir l’accès à des soins de qualité et gratuit pour les PVVIH en ambulatoire et en hospitalisation

•          Offrir un paquet complet d’appui psycho-social

•          Travailler sur le plaidoyer et l’activisme pour améliorer la prise en charge

Paludisme – Prise en charge intégrée des maladies de l’enfance (PCIME -ICCM)

Le paludisme en Guinée représente la première cause de consultation (40,82%), d’hospitalisation (45,3%) et de décès (36%). Son incidence est estimée à 397 cas pour 1000 habitants (PNLP 2017)

Le paludisme sévit en Guinée à l’état d’endémie stable à recrudescence saisonnière longue (6 à 8 mois), avec 100 à 400 piqûres infectantes par homme et par an.

Selon les résultats de L’EDS-V (2012), la prévalence globale du paludisme dans le pays est de 44 % avec de fortes variations selon le milieu de résidence (53 % en milieu rural contre 18 % en milieu urbain). Au niveau des régions, c’est surtout Faranah (66 %) et Nzérékoré (59 %) qui se distinguent avec les plus fortes prévalences alors qu’elle est la plus faible dans la ville de Conakry (3 %).

Le taux de MAS est estimé à 7% selon l’indice PT et 9,9% selon le PB (enquête SMART 2015), la couverture vaccinale n’est que de 26,7% pour l’ensemble des antigènes (enquêtes PEV de routine 2016) et la mortalité infantile est élevée (1,65/10.000 enfants/jour d’après l’enquête de mortalité rétrospective MSF de 2016).

Au regard de ce contexte et en lien avec la politique de santé communautaire dont la Guinée s’est dotée, la mission MSF a initié en 2017 un projet de soins de santé primaire à base communautaire focalisé sur la PCIME (focus enfants de moins de 5 ans).

Ce projet mis en œuvre à Kouroussa en Haute Guinée a pour objectif de:

•          Permettre l’accès gratuit à des soins de qualité aux niveaux communautaire et hôpital pour la prise en charge du paludisme et pathologies associées (désengagement prévu de l’hôpital en 2022).

•          Associer la communauté dans la prise en charge des pathologies telles que le paludisme, la diarrhée, la malnutrition et les infections respiratoires. En octobre 2021, on dénombrait au total 147 Agents communautaires de santé formés et mobilisés pour les soins communautaires chez les enfants dans la préfecture.

•          Contribuer au renforcement de l’implication communautaire dans la planification, le financement et la mise en œuvre des soins de santé et ce, notamment à travers la mobilisation de ressources pour la santé communautaire au niveau des collectivités locales.

•          Réduire la mortalité liée au paludisme chez les moins de 5 ans.

•          Assurer le dépistage communautaire de la malnutrition et la prise en charge hospitalière des cas de malnutrition aiguë sévère avec complication.

•          Contribuer à l’amélioration de la couverture vaccinale dans la préfecture avec un appui à la stratégie avancée pour la vaccination de routine et à la gestion des épidémies.

•          Appuyer l’organisation des références vers l’hôpital préfectoral de Kouroussa pour les cas graves et/ou compliqués

Le projet a entamé une phase de désengagement progressive de certaines activités (fin du projet prévue pour fin 2022) et travaille, en collaboration avec la communauté, la DPS, le Ministère de la santé au niveau central et les acteurs internationaux présents en Guinée, pour qu’une pérennisation de certains aspects du modèle développé à Kouroussa puisse subsister ainsi qu’un plus grand investissement dans l’aspect communautaire. Cette phase critique requiert un investissement du responsable plaidoyer pour le soutien au projet dans la documentation du modèle et le lien avec les acteurs pour un engagement de leur part pour l’après-MSF.

 

OBJECTIFS PRINCIPAUX

Le/la responsable plaidoyer contribue à l’analyse et au plaidoyer de la mission mis en œuvre par MSF en Guinée.

Sous la supervision du chef de mission et en collaboration avec les différents départements de la mission et les projets, il/elle est en charge de l’analyse de l’environnement sanitaire en général (notamment pour ce qui concerne l’analyse des financements et des stratégies mises en œuvre dans le domaine de la santé) et en lien avec les projets (VIH, TB, soins de santé communautaire, paludisme, malnutrition). Pour ce faire, il/elle développe les liens avec les partenaires et intervenants clés et assure un suivi des tendances en matière de politique et de stratégies d’accès aux soins de santé (financements, disponibilité des services et des intrants, barrières à l’accès, etc.). Par ailleurs, il/elle est en charge de la définition et de la mise en œuvre du plan d’actions liés aux thématiques et objectifs de plaidoyer définis par la mission et les projets.

Les axes transversaux de plaidoyer de la mission MSF Guinée sont les suivants :

  • Analyse et suivi des financements de la Guinée dans le domaine de la santé (au niveau macro – Suivi des cycles de financement du Fonds mondial y compris les quantifications et rédactions de notes conceptuelles, Programmes Banque Mondiale ; Couverture dans santé universelle - et par thématique – VIH, TB, Palu, Malnutrition, Vaccination)
  • Analyse, suivi et positionnement par rapport au renforcement de la chaine d’approvisionnement (documentation des difficultés, échange avec les partenaires, soutien aux autorités, etc.)
  • Renforcement de la société civile (VIH) et du communautaire (Paludisme et maladies de l’enfant)
  • Documentation des stratégies mises en œuvre dans les projets et qui ont démontré leur efficacité

 

RESPONSIBILITES

  • Sous la coordination du chef de mission, définir et mettre en œuvre les activités de plaidoyer en lien avec les projets de MSF en Guinée, avec la tâche d’élaborer des stratégies de plaidoyer associées aux priorités définies au niveau des projets
  • Procéder à la cartographie des acteurs internationaux et nationaux dans le domaine de la santé et maintenir cette cartographie à jour, afin de pouvoir conseiller le chef de mission et le coordinateur médical sur le positionnement de MSF
  • Assurer le suivi et la compilation régulière de comptes rendus actualisés sur la dynamique des plateformes en lien avec la santé, et plus spécifiquement les plateformes de réponse contre le VIH,  la TB, le palu, la santé communautaire et la malnutrition afin d’augmenter la capacité de levier et l’impact du lobbying de MSF au niveau national, dans la lignée des plans opérationnels, des activités régulières et des objectifs de plaidoyer médico-humanitaires.
  • Contribuer à la fourniture de contenu médico-humanitaire en lien avec les thématiques couvertes par les projets pour nourrir les initiatives d’analyse et plaidoyer au niveau international.
  • Superviser, en vertu des directives éthiques de MSF, la qualité de la collecte sur le terrain des données qui serviront aux opérations et au plaidoyer.
  • Rédiger des briefings Papers et des rapports à usage interne et externe sur les principaux sujets de préoccupation médico-humanitaire en lien avec le VIH, la TB et les autres thématiques de santé, et contribuer, en collaboration avec le chargé de communication de la mission, aux communications opérationnelles.
  • Travailler en partenariat avec le pharmacien mission, les projets et la société civile (observatoires communautaires) sur le monitoring des problèmes de rupture d’ARV et d’intrants et en développer une stratégie adaptée et efficace de réponse.

 

CONDITIONS

  • Date de début prévue : 1 décembre 2021
  • Contrat de terrain d'une durée de 12 mois, basé à Conakry, Guinée
  • Pas de position familiale
  • Salaire selon l'échelle salariale de MSF-OCB. Le transport, l'hébergement, les vaccinations sont prises en charge par MSF. Indemnité journalière + assurance médicale
  • Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
  • Adhérer aux engagements pour un comportement responsable

 

Comment postuler ?

Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le 8 novembre 2021 via le lien suivant. En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.

Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion, leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/hr-learning-officer
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels - but other locations can be discussed /
Fichier : PDF icon hr_lo_hr_oct.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 25/10/2021
Date limite : 12/11/2021

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Diploma in educational sciences/Pedagogy/Instructional Design (strong asset)
  • Strong experience/expertise in Educational sciences/Pedagogy/Instructional Design (mandatory)
  • MSF field/ HR Experience OR HR past professional experience in similar contexts as the ones in which MSF is active is a plus

Competencies

  • Adult learning principles’ focus
  • Facilitation skills
  • IT competencies: Word, PowerPoint and Excel (mandatory), Learning management system (strong asset)
  • Strategic vision
  • Analytical spirit
  • Teamwork with strong collaborative skills
  • Leadership
  • Planning and organization
  • Stress management

Languages

  • Bilingual French-English (written and spoken, mandatory)

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

HR Learning Officer (m/f/x)

25/10/2021

CONTEXT

The Operational Center Brussels (OCB) People Development Hub provides Learning & Development support to people, projects, missions & departments that build capacity and capabilities to meet MSF operational needs. The most recent OCB operational strategy (2020-2023), and the HR Department strategic focus areas, together with immediate operational needs, dictate the focus for learning & development in the field for the coming years. The notion of 10% learning takes place during classic learning events, 20% between peers and 70% on-the-job is the challenge and the opportunity for our unit.

The Learning Officer (LO) is responsible for identifying and analyzing learning needs, designing, developing, implementing and evaluating the learning solutions which constitute OCB’s learning offer. He/she is responsible for the pedagogical soundness and quality of the learning solutions of the Department under their responsibility.

The HR Learning Officer focuses on the HR Department, with a strong collaboration, synergy and coherence with other departments, team-work and transversal skills. He/she works with OCB’s HR department as a key contributor for defining the learning offer linked to existing career paths. He/she will contribute to the overall L&D strategy and ensure that the HR department’s L&D strategy is aligned with it.

He/she works under the direct reporting responsibility of the Learning and Development Team Leader and in close collaboration and ongoing/continuous interaction with the other Team members and internal stakeholders (support team, contributors and beneficiaries) involved in the projects he/she initiates.

RESPONSIBILITIES

1.           Needs Analysis

  • Analyse and define the HR competencies and skills needed to be acquired along the HR Chain together with HR Department and Ops department. This includes an understanding of the learning environment and an analysis of the competencies/skills to be acquired in specific professional situations and in line with the professional development path.
  • Assess the required level of skills/competencies/knowledge needed at each level of the HR chain.
  • Prioritise needs with key stakeholders and ensure that the offer proposed does not exceed the agreed budget.

2.           Coordinate the design, development, monitoring and evaluation of HR Learning Solutions

  • Define learning objectives and target group with HR stakeholders.
  • Co-create the design of the HR learning solutions and develop pedagogically sound blended learning opportunities.
  • Develop the overall budget for HR learning solutions and ensure follow-up for each project (check invoices and validate expenses)
  • Identify and supervise course trainers, experts and facilitators. Ensure pedagogical coherence between objectives and trainers methods.
  • Act as co-facilitator if needed.
  • Monitor and evaluate outcome/impact and share the analysis with the L&D/Learning solutions team.

3.           Internal Collaboration

  • Act as the HR Dept. learning focal point and contribute to the overall L&D strategy
  • Define objectives for, as well as supervise and evaluate, HR Support staff hired for bigger HR projects.
  • Participate in the HR communities of practice.
  • Collect and provide learning information to the department and field when needed/requested
  • Report to his/her line manager and to his/her department on tasks’ progress.
  • Participate in L&D meetings and to other meetings when needed.
  • Liaise with counterparts from other departments, partner sections and OCs and ensure constructive collaborations.

4.           External Collaboration

  • Assists the Support Services in filling contractual agreements with external actors (such as training operators, others OC's, other institutions, etc.) following HR and HuB standards.

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/12/2021
  • Contract type: Replacement contract of 6 months (with possible extension)
  • Location: Preferably based in Brussels, possibility to be based in another Operational Center. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
  • The contractual terms and conditions will be established according to the place of work and in respect of MSF standard function and salary grids, taking into consideration past experience.
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 12/11/2021

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Muriel Moussiaux (muriel.moussiaux@brussels.msf.org) and mention “HR Learning Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances / Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.msv.be
Lieu de l'emploi : Malines /
Fichier : File vacature_fondsenwerver_major_donors_fondsen_en_bedrijven.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/10/2021
Date limite : 01/12/2021

Profil

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou comparable, de préférence dans le domaine de la collecte de fonds, de la gestion de la relation client, des partenariats, de la gestion de réseau, de la communication-marketing, de la banque privée, de la RSE, des ventes, ....
  • Vous montrez une affinité claire avec l'organisation et ses projets et vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances.
  • Vous êtes orienté vers le client et savez traiter avec les gens : un rendez-vous personnel avec un grand donateur important et potentiel ne vous fait pas peur !
  • Vous êtes orienté vers les résultats et avez l'œil pour les chiffres.
  • Vous êtes pragmatique, vous avez un talent d'organisation pour planifier, exécuter et suivre les tâches et vous travaillez très consciencieusement.
  • Vous avez de l'expérience dans le travail avec des ensembles de données, l'analyse des données et l'évaluation des actions.
  • Vous avez de solides compétences en matière de communication et de présentation.
  • Vous êtes francophone avec une excellente connaissance du néerlandais (à l'oral et à l'écrit) ou bilingue néerlandais-français.
  • Vous utilisez couramment MS Office et avez une excellente connaissance d'Excel.
  • Emploi à temps plein dans nos bureaux de Malines avec un contrat à durée indéterminée.
Notre offre :
  • Un salaire selon l'expérience en accord avec la CP 329.01, cat. B1b
  • L'ancienneté pertinente est prise en compte
  • Une semaine de travail de 40 heures avec compensation d'un RTT par mois.
  • Avantages supplémentaires : 13ème mois complet, assurance de groupe sans contribution propre et chèques repas (6€), indemnité de frais pour les déplacements professionnels.
  • Nous travaillons avec des horaires flexibles et le travail à domicile est encouragé.
  • Une équipe de collègues et de volontaires enthousiastes dans un environnement international passionnant et innovant.
  • Espace pour le développement et la formation
Intéressé(e) et enthousiaste(e)  ?
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV rapidement et au plus tard le 30 Novembre 2021  à Christophe Loubry, responsable de la communication et de la collecte de fonds, par e-mail : christophe.loubry@azv.be , avec en cc : vacatures@azv.be  
 
Médecins Sans Vacances mène une politique d'égalité des chances.  Les qualités des personnes sont déterminantes

Description

"Pouvez-vous développer notre réseau avec passion ?"
Médecins Sans Vacances est une ONG reconnue et composée d’un réseau dynamique d'experts médicaux, paramédicaux et techniques de Belgique et d'Afrique, entourés d'une équipe professionnelle. Depuis 40 ans, nos professionnels de la santé s'engagent à fournir des soins accessibles et de qualité.
Parce que c’est un droit fondamental.
Grâce aux échanges entre collègues et notamment à la formation professionnelle continue, nous soutenons une quarantaine d'hôpitaux en Afrique subsaharienne. Pour qu'ils puissent eux-mêmes fournir des soins de qualité et axés sur le patient.
C'est ainsi que nous faisons évoluer les hôpitaux. C'est ainsi que le personnel de santé peut se développer. C'est ainsi que les patients reçoivent les meilleurs soins.
L'équipe de Médecins Sans Vacances à Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, de superviser et de gérer les échanges entre nos volontaires sur le terrain et les experts africains locaux et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et des complémentarités par le biais de partenariats et d'innovations. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.
Pour notre équipe de communication et de collecte de fonds, nous recherchons un.e collecteur.ice de fonds dynamique et polyvalent(e) pour les grands donateurs, les fonds et les entreprises, doté(e) d'un grand talent pour la communication positive, d'un cœur pour la cause et d'une plume fluide ; un réseauteur crédible avec du flair; un(e)  interlocuteur.ice plein(e)  de tact et de substance.
 
Description de fonction :
Pour ce poste, vous travaillerez sur les grands donateurs privés, institutionnels et d'entreprise. Vous diversifiez les activités de collecte de fonds en mettant l'accent sur les grands donateurs et les partenariats avec des entreprises et des fondations. Vous utilisez différents canaux : “whatever it takes!” . Vous élaborez et assurez le suivi de toutes les actions, événements et campagnes visant à accroître l'efficacité, le retour sur investissement et la durabilité de notre collecte de fonds.  Grâce à vous, les objectifs financiers sont atteints sur la base de notre vision, de notre mission et de nos valeurs fondamentales. Sous la direction du responsable de la communication et de la collecte de fonds, vous travaillez de manière très indépendante, mais en même temps en étroite collaboration avec vos collègues et un certain nombre de volontaires expérimentés du bureau.
Vous travaillerez également en partie sur des projets de communication, qui sont liés ou intégrés à vos activités de collecte de fonds.
 
Concrètement :
  • Vous organisez des campagnes et des actions de collecte de fonds adaptées à notre réseau.
  • Vous élaborez un plan tactique pour obtenir un soutien financier auprès de grands donateurs privés, d'entreprises, de clubs de service et de fondations.
  • Vous prospectez les entreprises, les fondations et les grands donateurs, fixez des rendez-vous, développez des partenariats et les expliquez personnellement.
  • Vous préparerez les dossiers de collecte de fonds pour les donateurs institutionnels et les entreprises.
  • Vous recueillez et analysez les informations pertinentes et présentez vos conclusions.
  • Vous rédigez et éditez les textes relatifs à la collecte de fonds.
  • Vous maintenez le contact avec les donateurs existants et potentiels et assurez un style de communication respectueux.
Vous considérez la communication et la collecte de fonds comme un ensemble global et intégré et vous participez activement aux réunions et aux actions de l'équipe.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/24378/campaigner-agriculture/
Adresse email : gaston.vanhaeren@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/10/2021
Date limite : 29/11/2021

Profil

Votre profil:

  • Vous êtes fortement motivé(e) par les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais (niveau langue maternelle) et vous pouvez vous exprimer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance de l'autre langue nationale est un plus.
  • Vous avez de l'expérience dans l’organisation de campagnes publiques, de préférence sur agriculture, élevage et problèmes associés, et vous comprenez les différents rôles de la science, de la politique, de l'industrie, des médias et du public.
  • Vous êtes engagé(e) socialement et avez une idée des tendances sociales générales. Par exemple, vous connaissez les enjeux sociaux de la transition nécessaire dans l’agriculture.
  • Vous êtes familier(e) avec les campagnes utilisant les outils digitaux et les réseaux sociaux. Vous êtes prêt(e) à jouer un rôle actif sur les réseaux sociaux, par exemple en participant à un débat en ligne.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension de la question climatique, et vous pouvez la rendre accessible en termes clairs à différents publics cibles.
  • Vous disposez d'un réseau avec les acteurs les plus importants: politique (ministres, cabinets, administration), secteur agriculture, organisations de la nature, etc.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension des processus décisionnels belges en matière de agriculture.
  • Vous pouvez vous adapter rapidement aux circonstances changeantes.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, et vous comprenez l'environnement spécifique d'une ONG.

Notre offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (temps plein, 4/5 négociable))
  • Un environnement de travail dynamique et une ambiance de travail agréable ;
  • Des conditions de travail intéressantes, avec un package d'avantages attractif : chèques-repas, prime de fin d'année, assurance hospitalisation et congés extra légaux ;
  • Une fonction offrant de nombreux défis et beaucoup de place pour sa propre contribution et sa créativité.
  • La capacité et l'assistance technique pour travailler partiellement à domicile.

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Campaigner Agriculture? Alors surfez rapidement sur www.greenpeace.be (rubrique emplois, en bas de la page d'accueil) où vous pourrez en savoir plus sur la procédure de candidature.​​​​​​​

Description

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Comme employeur Greenpeace souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Nous recherchons actuellement un(e) campaigner agriculture. Vous êtes convaincu que pour résoudre la crise du climat et de la biodiversité, il faut aussi changer la politique agricole. Vous souhaitez œuvrer pour un modèle agricole durable qui prend en compte les limites de la planète et assure des emplois décents et un revenu équitable. Vous croyez au changement systémique, à une transition socialement juste dans tous les secteurs de la société, en Belgique et au-delà. Pour cela, vous travaillez avec vos collègues au sein de l'équipe de campagne et de l'équipe de projet, mais aussi avec des collègues internationaux et des partenaires du mouvement environnemental et social.

Vos tâches:

  • Vous êtes responsable de la mise en œuvre stratégique et substantielle de notre campagne européenne intégrée pour l'agriculture et l'élevage. Vous développez une large expertise au sein de dossiers pertinents.
  • Vous déterminez des objectifs de campagne ambitieux mais aussi atteignables.
  • Vous développez et mettez en œuvre, au sein d'une équipe multidisciplinaire, une stratégie de campagne à court et long terme, en utilisant la recherche, le réseautage, le lobbying, la communication publique, la mobilisation et l'action en ligne/hors ligne.
  • Vous impliquez dans nos campagnes des groupes cibles qui sont actuellement trop peu entendus dans le débat sur la transition, comme les travailleurs et les personnes en situation de pauvreté.
  • Représenter Greenpeace auprès des médias et du public; lobbying politique et industriel.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 22/10/2021
Date limite : 05/11/2021

Profil

PROFIL:  La.e candidat.e sera essentiellement dynamique, ayant l’esprit d’initiative, pragmatique, créatif.ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens  Une expérience préalable en organisation d’évènement sera valorisée ainsi qu’un intérêt aux thématiques liées à la diversité au sein du secteur de la solidarité internationale OFFRE:  Le stage est presté en lien avec la chargée d’appui aux organisations diasporiques  Expérience enrichissante dans le secteur associatif  Le·la stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel  Stage non rémunéré - remboursement des transports en commun OFFRE DE STAGE NON REMUNERE Stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire Entre le 15 février et le 15 juin 2022 (3 jours par semaine)  La durée du stage est à fixer ensemble, entre le 15 février et le 15 juin 2022 (3 jours par semaine) Le stage nécessite des prestations en soirée et le week-end. COMMENT POSTULER: Envoyer votre CV et lettre de motivation à Laura.Ganza@cncd.be pour le 05/11/2021 Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, pour un appui au réseau Soliris.brussels pour son volet d’appui aux organisations des diasporas actives en solidarité internationale

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Nous recherchons un.e stagiaire prêt.e à prendre en charge le suivi des plusieurs tâches en lien :
 Avec la communication du réseau Soliris.brussels :
o Appui pour le site internet et les réseaux sociaux du réseau Soliris.brussels
o Communication dans la presse gratuite
o Lien avec les associations membres et les communes bruxelloises
 Avec le cycle Diasporas + Artivisme :
o Organisation et logistique : contact avec partenaires et intervenant.es, réservation de salles, repas, participation aux événements, etc.
o Appui à la coordination des événements
o Collaboration à la construction du programme
Avec les formations liées au projet Soliris.brussels :
o Organisation et logistique : contact avec partenaires et intervenant.es, réservation de salles, repas, participation aux événements, etc.
o Collaboration à la construction du programme de formations

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/10/2021
Date limite : 15/11/2021

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en sciences politiques, développement, management, juridique, coopération internationale, humanitaire...
  • Aptitudes : intérêt pour les organisations internationales et les projets de développement ; capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie.
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Langues : maîtrise du français et de l’anglais. Le néerlandais est un réel plus.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.     

Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde recherche un(e) stagiaire en Finances Missions Internationales.

TACHES PRINCIPALES

Sous la responsabilité des responsables opérationnels pays (« Desk Officers ») et de la Grant and Partnership Officer, le/la stagiaire missions internationales travaille en lien étroit avec ceux-ci mais aussi avec les terrains et les autres départements du siège. Dans le cadre de son stage, il/elle prendra part aux activités suivantes :

Suivi des projets et stratégies bailleurs :

  • Assister les Desk des opérations internationales dans la gestion des projets humanitaires, de développement et de plaidoyer au Niger, en Tunisie, au Mali, en République démocratique du Congo et dans les Balkans et éventuellement au Bénin et au Burkina Faso (pays partenaires) ;
  • Assister les responsables des Desks et les coordinateurs de projets sur le terrain dans l'élaboration et la soumission de proposition des projets aux différents bailleurs de fonds (comme ECHO, DGD, OFDA, AMC, DIFID...) ou aux fonds fiduciaires pertinents (EUTF pour l'Afrique, Spotlight, MERF...) ;
  • Analyser et recueillir des informations pertinentes sur la mise en œuvre et l'évaluation du concept humanitaire du Triple Nexus afin d'améliorer la performance des opérations dans le pays ;
  • Assistance et compte-rendu des réunions inter-ONG ainsi que des ateliers organisés par des bailleurs de fonds ;
  • Analyse d’appels à projet ;
  • Recherche de financement ;
  • Rédaction et révision des documents tant en amont qu’en aval des demandes de financement : proposals, rapports intermédiaires et finaux, concept notes, avenants, … ;
  • Connaissances des contraintes et règles des différents bailleurs ;
  • Suivi des échéanciers ;
  • Mise à jour de dossiers de subsides : archivage papier et électronique des demandes de financements et des conventions bailleurs ;
  • Assurer les liens avec les équipes sur le terrain
  • Mise à jour des fiches par bailleur

Monitoring / planification / capitalisation

  • En appui aux missions, élaboration d’outils de planification d’activités ;
  • Appui à l’harmonisation du monitoring des activités terrain ;
  • Elaboration d’outils de capitalisation.

Appui aux outils RH

  • Support aux missions dans la révision d’organigrammes ;
  • Support aux missions dans la rédaction de profils de postes.

Appui aux réunions :

  • Participation et appuis lors de réunions du département des opérations internationales et de réunions externes ;
  • Participation et rédaction de comptes rendus de réunions ;
  • Toute autre tâche d’appui au desk.

Suivi des Partenariats :

  • Participer à la cartographie des partenariats et éventuellement aux outils de renforcement des capacités des partenaires tels le diagnostic des capacités
  • Appui à la rédaction de Conventions de partenariats/MOU

Durée du stage : 3 mois minimum. Début prévu du stage : mi-décembre 2021.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTERESSE(E) ?                                  

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire de candidature approprié

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 24/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en sciences politiques, droit, relations publiques ou autre formation pertinente 
  • Aptitudes : intérêt pour les organisations internationales humanitaires et les projets de développement. Il/Elle doit faire preuve de discrétion, sens de responsabilité et respect de la confidentialité plus stricte
  • Capacité à prendre des notes
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Capacité d’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative 
  • Autonomie et proactivité dans la recherche d’information
  • Esprit d’équipe er sens du respect
  • Flexibilité : les missions dépendent de l’agenda et des priorités générales
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Langues : maîtrise du français et du néerlandais. L’anglais est un plus.

DUREE DU STAGE : 3 mois minimum avec possibilité de temps partiel. Début du stage : dès que possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la stagiaire sera d’appui à la Direction Générale et au Comité de Direction. En particulier, au sein du CoDir, le/la stagiaire sera d’appui au Département des opérations internationales (DOI), sous la direction de la DOI.

TÂCHES PRINCIPALES

En lien avec la Direction Générale et le Comité de Direction (CoDir)

Le/la stagiaire

  • Travaille sur la mise en place d’un plan de communication interne
  • Est d’appui au Comité de Direction pour accomplir des tâches de secrétariat du Codir et au suivi de la programmation
  • Participe à la préparation et à l’organisation de meetings, événements, …, en relation avec l’activité du CoDir.

En lien avec la Direction des Opérations Internationales (DOI)

Le/La stagiaire

  • Elabore le PV des réunions hebdomadaires du Département des opérations internationales et appui la Directrice OI (DOI)à suivre les points d’actions auprès des intéressés
  • Appui la DOI a suivre les sollicitations des collaborateurs internes et externes
  • Appui le Département des OI à l’organisation de la Semaine de missions et de l’exercice de programmation annuel
  • Appui la DOI à l’organisation des réunions de concertation, ateliers, MaV avec les EP, les pays d’intervention et les autres départements de MdM BE
  • Exploite le document de cartographie des partenaires en collaboration avec Desk et DOI
  • Appui aux Desks dans la relecture des propositions des projets et des rapports bailleurs pour les interventions à l’international

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : TRAFFIC
Site web : http://www.traffic.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 21/10/2021
Date limite : 31/10/2021

Profil

  • Proven experience working in an administrative role.
  • Proven experience of administering financial processes with donor-based financial experience desirable.
  • At least part qualified accounting qualification preferred.
  • Excellent organisational skills, with experience gathering, analysing and presenting accurate information.
  • Strong computer literacy with an emphasis on using spreadsheets.
  • Ability to multi-task and work well within a culturally diverse team.
  • Be motivated, keen to learn and able to work on own initiative when required.
  • Strong fluency in at least one local language and written and oral English required, other main EU languages desirable

Description

BACKGROUND
TRAFFIC is the leading non-governmental organization working globally on trade in wild animals and plants in the context of both biodiversity conservation and sustainable development.
TRAFFIC International is a charity and limited company registered in the UK. TRAFFIC’s head office, based in Cambridge UK, provides worldwide leadership, coordination, cross-regional and corporate functions. TRAFFIC’s local engagement is managed through programme offices operating under the auspices of the UK charity, with staff based in a hub office and at other strategic locations where necessary.
TRAFFIC is in the process of establishing a European programme office in Brussels, Belgium and is seeking an experienced F&A officer to work on a 50% FTE basis as part of the initial team.
The part time salary for this position is EUR 16,000 per annum.
 
JOB DESCRIPTION
CHARACTERISTIC DUTIES
This position will provide administrative support on finance and office administration, to ensure day-to-day operational issues are processed in accordance with Belgian legislation and TRAFFIC policies and procedures.

SPECIFIC DUTIES
Finance Support Duties:
• Day-to-day finance and accounting management including cash calls, invoicing, payments, banking, control of the use of petty cash, and authorisations and processing period-end journals.
• Inputs financial information onto Sage 300 platform.
• Reviews and reconciles bank and control accounts on a monthly basis.
• Supports the preparation and update of the Europe Core budget including the ‘ABC list’.
• Liaises closely with the Project Support Unit and Project Managers in the management of project finances; preparation and monitoring of cash-flow; and in the preparation of cash calls.
• Maintains project accounts and ensures that accurate financial information is available as needed.
• Assist external payroll provider in preparing monthly salaries and other ancillary wage costs.
• Support quarterly financial reporting to headquarters.
• Work with local external accountants to complete Belgian statutory reporting requirements.
• Assisting with preparation of audit files for UK and Belgian audits.
Office Administration Duties:
• Maintains working relationships with local service providers.
• Monitors and responds to general enquiries to the office.
• Liaises with the Global office on staffing matters to ensure documentation is accurate and up to date.
• Responsible for managing the office supply budget; stock monitoring and ordering of office supplies including stationery.
• Coordinates and processes post or courier deliveries relevant to the office.
• Travel arrangements both local and international including booking flights, hotels, visa applications and airport transfers for TRAFFIC Europe staff.
• Supports the Director with administration required in the running of the office.
• Supports other staff in the office with administrative duties.
• Any other administrative duties as seen fit.
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/medical-deputy-coordinator-of-operations-cell-2-and-cell-3
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops_deputyco_cell_2_and_3_oct21.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/10/2021
Date limite : 04/11/2021

Profil

Education and Experience

  • Medical degree in Medicine (preferred), or nursing degree
  • Degree in tropical medicine
  • Degree in Public Health or Epidemiology and/or basics in Humanitarian law is an asset
  • Minimum 3 years of field experience with MSF
  • Minimum 1 year as Medical Coordinator with MSF

 

Competencies

  • Strategic vision
  • Leadership (Able to set priorities, make choices, and assume decisions)
  • Teamwork and Cooperation (Team spirit)
  • Capacity to negotiate (Good communication skills)
  • Planning and Organizing (Management skills)

 

Languages

  • Bilingual (French/English), the knowledge of another language is an asset

Description

CONTEXT

MSF OCB is looking for two (2) Medical Deputy Coordinators of Operations (Medical Deputy CO): one for Cell 2 and one for Cell 3.

In general, this position is not tied to any specific context. Countries are indicative, as a re-shuffling of the portfolio within the Operations department occurs on a regular basis. Nevertheless:

For Cell 2: the countries at the moment in the Cell are: Nigeria, Mali, Guinea, Serbia/Greece. In the near future, Cell 2 will concentrate its portfolio on Western Africa including a new Sahel country as of the coming months.

For Cell 3: the countries at the moment in the Cell are: Haiti, South Sudan, Sudan, Kenya, Sierra Leone, and explo/assessments in Eritrea. In the near future, Cell 3 will concentrate its portfolio on East Africa. In 2022, the plan is for Sierra Leone to be handed over to another Cell while Ethiopia will fall under Cell3 portfolio.

  • The Medical Deputy CO is responsible for the medical strategy of the missions in his/her portfolio, together with  the Coordinator of Operations
  • Is the Deputy to the Coordinator of Operations
  • Medical leadership, strategy and coordination
  • Guides the MedCo in his/her responsibility to implement the projects (coaching, mentoring)

The Medical Deputy CO position belongs to the Operations department, is managed hierarchically by the Coordinator of Operations (CO) and is  functionally linked to the Medical Operational Manager in the Medical Department.

Strong relationship CO/deputy CO is important in order to speak as one voice.

Strong relationship Deputy CO/Medical officer is important in order to speak as one voice.

In each Cell, there is also a position of Medical Officer, who reports to the Medical Deputy CO. A generic task division exists between the 2 positions. However, for each Cell a detailed separation of responsibilities needs to be developed in view of the individual profiles and operational challenges in the field.

 

JOB PROFILE

  • Develops a strategic vision for each country under the lead of the Coordinator of Operations, together with the Head of Mission (HoM) and Medical coordinator (MedCo)
  • Responsible to develop a medical vision for each country with the MedCos
  • Responsible for the strategic choices and objectives of the projects, according to the Ops Processes.
  • Ensures the medical pertinence and adequacy of the projects with the MedCo
  • Takes co-decision with the CO to make operational decisions congruent with the needs, the medical identity (prospects) & the medical policies.
  • Replaces the CO in his/her absence
  • Chooses the design teams and support teams as per the Ops processes.
  • Validates the final design of activities and resources as per the Ops processes
  • Ensures the medical quality of the projects (this responsibility can be delegated to the Medical officer)
  • Supports the Medical coordinator in his/her responsibility to implement the projects (coaching/mentoring)
  • Ensures the cost-awareness regarding medical choices
  • Interacts with experts on strategy, pertinence and adequacy as per the Ops processes
  • Balances the humanitarian drive in the OPS with the Medical approach
  • Matches the medical & political vision (theory) with the operational reality in the field (adaptability, feasibility)
  • Contributes to the development of medical policies and strategies by sharing context-specific experiences and by checking their field adequacy.
  • Ensures that all projects have a pertinent medical advocacy agenda, possibly with an OR agenda. Coordinates the strategy and activities with Analysis department, OR unit and Medical coordinator
  • Communicates medical matters (regarding the projects) to the COM dept & occasionally to the media (medical advocacy)
  • Takes on the operational role in some of the circles (working groups) within the medical department
  • Participates to cell meetings, the ops meeting and the medical department meeting

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: December 1st, 2021
  • Type of contract: Open-ended contract (CDI), full-time
  • Based in Brussels with field visits
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Deadline for applications: November 4th, 2021

 

How to apply?

For candidates wishing to apply to both Deputy CO Cell 2 and Cell 3 positions, please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org and mention “Medical Deputy CO Cell 2 and Cell 3” in the subject of your email.

For candidates wishing to apply only to one of the Deputy CO positions, please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org but mentioning only “Medical Deputy CO Cell 2or Medical Deputy CO Cell 3” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

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