Détails de l'annonce
Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Ngozi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/02/2015
Date limite : 09/03/2015
Profil
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Description
OFFRE D’EMPLOI
Position : Gestionnaire Projet DEPEL
Basé à : Ngozi, Burundi
Contrat : 1 an, renouvelable
Disponibilité : Immédiate
Délai de candidature : 10/03/2015
VETERINAIRES SANS FRONTIERES
Vétérinaires Sans Frontières aide à optimaliser l’élevage dans les pays en développement. Vétérinaires Sans Frontières s’efforce d’améliorer les conditions de vie des peuples les plus pauvres du monde, dépendant directement ou indirectement du bétail, en optimisant l’élevage. En Afrique, l’agriculture est souvent présente du début à la fin de toute vie. Le bétail joue un rôle crucial dans l’alimentation et le revenu des familles. Mais souvent, les services de proximité, garants d’un troupeau sain et productif, sont inaccessibles ou trop limités. Les agents de Vétérinaires Sans Frontières aident les éleveurs locaux (pasteurs et agro éleveurs) en apportant des formations, des technologies et un savoir-faire en matière de production, de santé animale et de commercialisation du bétail. Ce soutien est toujours précédé d’une concertation avec toutes les parties concernées.
LE PARTENAIRE LOCAL UCODE-AMR
L’Union pour la Coopération et le Développement, association sans but lucratif, UCODE asbl en sigle, a pour mission de Combattre la pauvreté des membres à travers des associations organisées autour de filières agropastorales, de défendre la dignité des paysans et de les aider à jouir d’une bonne santé.
Ses objectifs prioritaires sont centrés sur :
- le renforcement des capacités et la défense des intérêts des membres
- le développement des filières agricoles
- la contribution à l’accès aux soins de santé
PROJET DEPEL
Avec le projet DEPEL, VSF-B démarre ses activités au Burundi. Le projet consiste en un appui multidimensionnel aux petits et moyens agro-éleveurs de 4 communes de la province de Ngozi. Les ménages vulnérables seront soutenus par l’octroi de noyaux caprins adossé à des appuis complémentaires concernant la nutrition, la santé et l’éducation. Le projet soutiendra les groupements de producteurs et de productrices à travers le micro-crédit afin de développement des AGR en lien avec l’élevage. Enfin les acteurs de la santé animale seront appuyés afin d’améliorer la couverture sanitaire du cheptel de la zone d’intervention.
Le projet sera mené en partenariat avec UCODE asbl, une ONG locale, et en synergie avec de nombreuses organisations et institutions.
ROLE
Le rôle du Gestionnaire de Projet est d’assurer la mise en place, l’exécution et le suivi du projet DEPEL en bon père de famille et dans le respect de l’approche GAR selon les étapes de la Gestion du Cycle de Projet. Il s’agira de transférer rapidement la gestion du projet au partenaire local UCODE asbl. Ainsi à terme, le Gestionnaire Projet dirigera la coordination nationale de VSF-B au Burundi. Il/elle rapporte au Directeur Régional pour l’Afrique Centrale.
RESPONSABILITES
Mettre en place les conditions propres à l’exécution du projet DEPEL
Gérer le projet DEPEL en bon père de famille :
o Définition des stratégies d’intervention ;
o Programmation et exécution des activités ;
o Appui aux équipes pour l’implémentation des activités ;
o Relations avec le partenaire et appui à la progression du partenaire ;
o Gestion du budget ;
o Mise en place du système de suivi interne;
o Respect des procédures du bailleur ;
o S’assurer que le rapportage envers les bailleurs est fait à temps et dans les règles ;
Contribuer à trouver le co-financement pour le projet au Burundi.
Renforcer les capacités techniques des équipes et au besoin du partenaire local.
S’assurer qu’au Burundi les connaissances de Vétérinaires Sans Frontières soient capitalisées et partagées avec les équipes dans la région.
Représenter et promouvoir Vétérinaires Sans Frontières au Burundi, en ce inclus défendre les intérêts de Vétérinaires Sans Frontières et ces parties prenantes auprès des preneurs de décision du Burundi.
S’assurer que Vétérinaires Sans Frontières fonctionne légalement au Burundi.
PROFIL
Education
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p.ex. médicine vétérinaire, agronomie, etc.)
Connaissances et expérience
Expérience en gestion de programmes de développement (gestion budget, personnel) d’au moins 3 ans
Bonne connaissance en matière de zootechnie et en santé animale
Expérience dans des projets de développement de l’élevage en Afrique, de préférence en zone équatoriale ou tropicale humide
Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de programmes de développement de l’élevage, l’animation de groupements d’éleveurs et le micro-crédit ou la mise en place de réseaux de santé animale de proximité
Connaissances et expérience en gestion de cycle de projets et gestion axée sur les résultats
Connaissances et expérience en renforcement de capacités de partenaires locaux
Connaissance des procédures DGD est un atout
Compétences
Est en mesure d’analyser des situations complexes et d’identifier rapidement des priorités
Est en mesure de développer une vision et stratégie pour un pays
Est un excellent manager et coach
Est orienté solution et résultat
Est capable de prendre des décisions et de les mettre en œuvre
Est excellent(e) en planification et organisation
Est en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses
S’efforce à améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également
Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe
Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe
Est flexible
Attitudes
S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières
Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres
Est respectueux/se des autres et des autres cultures
Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain
Fait preuve de fiabilité et de loyauté
Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
CANDIDATURES
Merci d’envoyer votre lettre de candidature, votre curriculum vitae et les noms et coordonnées de trois personnes de référence par courrier électronique avant le 10/03/2015 à burundi@vsf-belgium.org
Ce poste est ouvert aux candidats :
masculins et féminins
expatriés et nationaux.
internes et externes
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations visitez notre site web www.veterinairessansfrontieres.be