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Burundi

Détails de l'annonce

Organisation : ONE ACRE FUND
Site web : https://oneacrefund.org
Lieu de l'emploi : Muramvya or Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 21/05/2021
Date limite : 08/06/2021

Profil

Qualifications
We are looking for professionals with 5+ years of experience in a demanding professional environment, preferably in positions where frequent communication was required. Candidates who fit the following criteria are encouraged to apply:
  • 5+ years' experience including 2 years of people and/or project management experience (experience managing remote teams is a plus) 
  • A Bachelor's degree is required for this position
  • Experience in procurement, supply chain, engineering, or consulting (preferred)
  • Sense of ethics, honesty, and integrity
  • Passion for capacity building and investing in others
  • Language: English and French (required)
Preferred Start Date : As soon as possible
Job Location : Muramvya or Bujumbura, Burundi
Compensation : In line with experience
Duration : Full-time job.
Benefits : Health insurance, housing, and comprehensive benefits
Eligibility : One Acre Fund can support a work permit for this role. However, nationals of (or those with an extensive professional background and work history in) our countries of operation are preferred.
Application Deadline : 8 June 2021
 
One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here (globalhotline@oneacrefund.org), but do not send applications or application materials to this email address.
Diversity, Equity, Inclusion (DEI), and anti-racism are deeply connected to our organization’s mission and purpose. One Acre Fund aspires to build a culture where all staff feel consistently valued, represented, and connected – so that our team can thrive as professionals, and achieve exceptional impact for the farmers we serve.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace.
 
https://oneacrefund.org/work-with-us/job-openings/g/?gh_jid=2254170&gh_src=707bf26d1us
 

Description

Seeking an exceptional professional to save money across the organization, reinforce controls environment, build team capacity and drive execution excellence in our procurement operations.
 
ABOUT ONE ACRE FUND :
Founded in 2006, One Acre Fund supplies 1 million smallholder farmers with the agricultural services they need to make their farms vastly more productive. Our 8,000+ team is drawn from diverse backgrounds and professions. With operations across six core countries in Africa, we make farmers more prosperous by providing quality farm supplies on credit, delivered within walking distance of farmers’ homes, and agricultural training to improve harvests. On average, our farmers harvest 50 percent more food after working with One Acre Fund. To learn more about our work, take a look at our Why Work Here blog for more information.
 
ABOUT THE ROLE :
The Global Procurement teams handle over $10M in spending each year across over 15,000 transactions and purchase all operational goods and service on behalf of over 1M smallholder farmers.
We are looking for someone to help improve process efficiency, save 5% of purchasing cost, implement process/systems improvement projects, and help build team capacity across multiple countries of operation.
You will report to the Global Procurement Manager, directly oversee procurement operations in at least 3 countries of operation and help bring an outstanding procurement service at the feet of our 1M+ farmers across East and Southern Africa.
 
RESPONSABILITIES :
You will:
Manage Rwanda, Burundi and Zambia Procurement teams:
  • Guide execution excellence through excellent processes and capacity building.
  • Deliver goods on time, at the right specifications and at prices below market rates.
  • Mentor procurement staff to build leadership and role-specific skills.
  • Set clear expectations for all staff and hold them accountable.
  • Tap into local talent pools to hire top performers with potential for growth.
Save costs:
  • Save over 5% every year across the value chain.
  • Create a culture of cost-saving across the Procurement team and its partners.
  • Use forecasting to improve efficiency, reduce procurement cycle times, and reduce unit costs through better economies of scale.
  • Lead cost-saving projects.
Tighten controls environment:
  • Drive efficiency by implementing loss prevention tactics and smooth processes.
  • Improve quality assurance and inventory management processes at global level.
  • Oversee controls and fraud prevention activities.
  • Maintain accurate data to help inform strategic decisions.
Performance Management
  • Build procurement teams and support professional development.
  • Identify operational challenges and establish strategies to reach performance targets.
  • Maintain performance tracking tools.
  • Manage different partners across countries and share procurement performance data candidly.
CAREER GROWTH AND DEVELOPMENT
We have a culture of constant learning and we invest in developing our people. You'll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You'll help shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

Détails de l'annonce

Organisation : ONE ACRE FUND
Site web : https://oneacrefund.org
Lieu de l'emploi : Muramvya /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 19/05/2021
Date limite : 05/07/2021

Profil

Across all roles, these are the general qualifications we look for. For this role specifically, you will have:
  • At least two years of work experience. Preferably successful entrepreneurial experience, for example, starting fieldwork in a developing country, leading a conference, starting a business, or solid achievements within a volunteering position (VSO, Peace Corps, JICA, etc.)
  • University degree at Bachelor / Baccalaureate level. A diploma focusing on the following subjects is preferred: International development, agriculture, environmental sciences, public administration, business administration
  • Proficiency in standard Microsoft Office software (Excel, Word, Powerpoint) is required.
  • Experience managing trials, including data analysis, is preferred.
  • Leadership experience, whether on or off the job.
  • Willingness to commit to living in a rural setting for at least two years.
  • Work experience of at least one year in a developing country is preferred.
  • Language skills - English (required), French (required), Kirundi (preferred)
Preferred Start Date : Due to the ongoing Covid-19 pandemic, start dates can vary significantly by role. We are adapting rapidly to Covid-19 and most of our team is now working remotely. Given the changing environment, we will appreciate your flexibility in confirming a start date.
Job Location : Muramvya, Burundi
Benefits : Health insurance, housing, and comprehensive benefits
Eligibility : One Acre Fund can support a work permit for this role. However, nationals of (or those with an extensive professional background and work history in) our countries of operation are preferred.
Application Deadline : 5 July 2021
 
One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here (globalhotline@oneacrefund.org), but do not send applications or application materials to this email address.
Diversity, Equity, Inclusion (DEI), and anti-racism are deeply connected to our organization’s mission and purpose. One Acre Fund aspires to build a culture where all staff feel consistently valued, represented, and connected – so that our team can thrive as professionals, and achieve exceptional impact for the farmers we serve.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace.

Description

About One Acre Fund
Founded in 2006, One Acre Fund supplies 1 million smallholder farmers with the agricultural services they need to make their farms vastly more productive. Our 8,000+ team is drawn from diverse backgrounds and professions. With operations across six core countries in Africa, we make farmers more prosperous by providing quality farm supplies on credit, delivered within walking distance of farmers’ homes, and agricultural training to improve harvests. On average, our farmers harvest 50 percent more food after working with One Acre Fund.
To learn more about our work, take a look at our Why Work Here blog for more information.
 
About the Role
The Scale Innovations Associate will design and measure the success of a portfolio of new services aimed at increasing the effectiveness of our program. Most importantly, you will grow our cooperatives program and explore new avenues to integrate market access into our work. You will report to the Manager of our Impact Division.
Responsibilities
Implement a strategy for cooperatives and market access
  • Define and implement a long-term vision to support cooperatives and provide market access to over 100,000 member farmers
  • Set Objectives and Annual Key Results (ORCs) to ensure the department delivers high impact results.
  • Work closely with the agricultural training team of the Field Operations Department and the M&E team to create a vision for improved training and adoption of beneficial practices by farmers.
Manage cooperative and marketing programs
  • Establish a long-term plan and timeline for cooperative expansion
  • Identify research questions to assess the potential impact and feasibility of adding new cooperatives to our program
  • Identify and implement the most promising market access opportunities for cooperatives
  • Manage a team to support the cooperative project
  • Coordinate the efforts of multiple departments to promote the integration of cooperatives into our core program functions
  • Manage government relations around cooperatives and ensure that our cooperative project remains in line with government priorities
Career Growth and Development
We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/05/2021
Date limite : 25/05/2021

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en pédagogie de la santé et/ou pédagogie digitale ou équivalent ;
  • Un diplôme d’études supérieures dans le secteur de la santé constitue un atout.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
  • Au moins une expérience professionnelle dans la définition et le développement de formation continue (digitale ou blended) représente un atout) ;
  • Au moins une expérience dans une organisation internationale et/ou impliquée dans une initiative de digitalisation pour le développement ;
  • Une expérience précédente en Afrique (l’Afrique Centrale représente un atout)

 

Compétences et connaissances requises

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Connaissances pédagogiques de développement de modules en e-learning ;
  • Connaissance des méthodologies et processus de gestion des projets numériques ;
  • Sens de l’autonomie et de la proactivité ;
  • Capacités d’initiatives et d’innovation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • La connaissance de production d’apprentissage en ligne (elearning authoring) est un atout ;
  • Les connaissances en vidéographie et en conception graphique sont des atouts ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées ;
  • La connaissance d’une langue régionale est un atout.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Description

Contexte

 

Actuellement, les différents programmes d’Enabel au Burundi se concentrent sur les activités bénéficiant aux populations et à la société civile, dans les secteurs de l’agriculture, de la santé et de l’éducation.

 

Dans le cadre du Programme d’Appui Institutionnel au Secteur de la Santé (PAISS), plusieurs interventions Enabel sont mises en œuvre dans le domaine de la santé digitale, notamment dans un appui sectoriel du Plan National de Développement de l’Informatique de la Santé (PNDIS).

 

Enabel appuie également le développement d’outils digitalisés afin de guider les prestataires de soins dans les décisions cliniques. Par ailleurs, une activité au niveau de l’Institut National de Santé Publique (INSP) ainsi que l’appui d’un Master en santé numérique sont aussi sous-développement.


Enabel, via un projet financé par l’EU (ResiCODi), vise à renforcer la digitalisation du système de santé au Burundi, en appui des programmes existants et en augmentant la résilience pour le COVID-19.

 

Enabel recherche un Expert en Education Digitale en Santé afin d’investir dans les capacités organisationnelles sur le plan de formations digitales et de renforcer l’axe de formation continue des experts en santé actifs dans les points de soins (médecins, infirmiers, sages-femmes, informaticiens, autre personnel de services de soutiens…).

 

Description de la fonction

 

En tant qu’expert rapportant directement au chef de projet (Intervention Manager) du programme PAISS et ResiCODi, vous travaillerez sur la mise en œuvre des activités innovantes en formation digitale dans le secteur de la santé au Burundi. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes D4D (Digitalization for Development) dans les projets en cours au Burundi et les experts en apprentissage digitale des autres pays partenaires.

 

Les principaux résultats attendus sont : la mise en place de 5 formation continues digitales sur le COVID-19, la mise en œuvre des aspects digitaux dans le plan de développement de Ressources Humaines dans les hôpitaux, l’accompagnement de la mise en place du Centre D’Excellence de Recherche et de Formation d’Informatique de Santé (CERFIS), un appui au Master en santé numérique et la préparation d’une législation sur la formation continue en santé au Burundi.

 

Responsabilités attendues :

  • Vous contribuez à la mise en œuvre des projets en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ; 
  • Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
  • Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
  • Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (CERFIS, INSP, hôpitaux, ...).

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en pédagogie de la santé et/ou pédagogie digitale ou équivalent ;
  • Un diplôme d’études supérieures dans le secteur de la santé constitue un atout.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
  • Au moins une expérience professionnelle dans la définition et le développement de formation continue (digitale ou blended) représente un atout) ;
  • Au moins une expérience dans une organisation internationale et/ou impliquée dans une initiative de digitalisation pour le développement ;
  • Une expérience précédente en Afrique (l’Afrique Centrale représente un atout)

 

Compétences et connaissances requises

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Connaissances pédagogiques de développement de modules en e-learning ;
  • Connaissance des méthodologies et processus de gestion des projets numériques ;
  • Sens de l’autonomie et de la proactivité ;
  • Capacités d’initiatives et d’innovation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • La connaissance de production d’apprentissage en ligne (elearning authoring) est un atout ;
  • Les connaissances en vidéographie et en conception graphique sont des atouts ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées ;
  • La connaissance d’une langue régionale est un atout.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 12 mois basé à Bujumbura (avec possibilité de prolongation si financement disponible).
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 25/05/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : www.programmejunior.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Ngozi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

  •  Master en Médecine

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Pas d'expérience requise

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances en médecine conseil
  • Capacités en conception d’outils de gestion et en traitement des données
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités en préparation et animation de formations (public adulte/andragogie)
  • Expérience en assurance maladie
  • Esprit d’analyse et synthèse
  • Connaissance de la région Afrique, Afrique des Grands Lacs et/ou du Burundi
  • Grande capacité d’adaptation interculturelle
  • Flexibilité

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité
  • La connaissance du kirundi est un atout

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

De manière générale, la poursuite de l’appui aux mutuelles de santé communautaires (MUSA) est essentielle pour aider la population burundaise à avoir un accès aux soins de qualité à un coût réduit en mutualisant les risques maladie. Plusieurs organisations qui supportent le développement des mutuelles ont mis en place une Plateforme des Acteurs en Mutuelles Santé au Burundi (PAMUSAB). Cette dernière a grandement contribué à l’élaboration de la politique nationale de protection sociale et du code de protection sociale de 2020. Aujourd’hui, le Gouvernement Burundais a clairement affiché sa volonté d’intégrer les MUSA dans la stratégie de Couverture Sanitaire Universelle (CSU).

De manière spécifique, le projet AMAGARA ARUTA AMAJANA (3A en abrégé) de Louvain Coopération (LC) contribue à l’amélioration de l’état de santé des populations de la zone d’intervention de LC par une meilleure accessibilité financière aux soins de santé de qualité et à la diminution de leur vulnérabilité face au choc que constitue la maladie. Le projet mène également des actions d’autonomisation des mutuelles de santé en vue de les pérenniser. Les activités portent principalement sur le renforcement des capacités en gestion des mutuelles de santé communautaires et de leur gouvernance.

L’Expert.e Junior avec un profil de médecin sera chargé d’accompagner la mise en place du dispositif de médecine conseil (MC), la gestion des risques mais également l’identification d’innovations en vue du développement de partenariats pour les mutuelles de santé communautaires au niveau décentralisé des provinces de Ngozi et Kayanza.

Son appui s’articulera en effet autour des 3 axes principaux suivants :

  • Apporter un support technique dans la mise en place de la fonction de médecin-conseil dans les Unions Provinciales (UP) de Ngozi et Kayanza (domaine de résultats 1) : il/elle travaillera avec le médecin conseil de la plateforme des acteurs mutualistes au Burundi (PAMUSAB) pour définir les processus, tester les fonctions, établir les liens avec les outils digitaux. L’EJ accompagnera le processus de recrutement de deux MC (soit 1 MC par province) et sera chargé.e de les accompagner dans leur nouvelle fonction.
     
  • Contribuer au renforcement des MUSA dans la gestion du risque à l’aide d’un système d’information et de gestion informatisée (domaine de résultats 2) : rédaction des procédures de vérification et validation des attestations de soins dans une perspective de la gestion du risque afin que la fonction de MC soit harmonisée à l’échelle du territoire.
     
  • Accompagner la Direction Nationale et la PAMUSAB dans l’identification d’innovations en vue du développement de partenariats (domaine de résultats 3) : renforcer les MC dans l’identification d’activités innovantes offrant des opportunités de partenariat.

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire :

  • Tous profils (Master ou Bachelor à orientation professionnelle)

Expérience professionnelle nécessaire (steges inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Si PAS de diplôme d'information/webmaster (ICT/NTIC) : expérience professionelle en conception et développement d'applications web et mobiles (3 mois minimum) 

Atouts souhaités : 

  • Maîtrise de développement en environnement Web Open Source
  • Conception et administration d’applications web et mobiles
  • Connaissances en infographie, Web Design et conception d’interfaces utilisateurs agréables et intuitives
  • Esprit d'équipe, bonne capacité d'interaction personnelle

Connaissances linguistiques : 

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais: préférable (forte influence en TIC)

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior Conception/Développement d'applications numériques web mobiles pour Enabel au Burundi.

Le projet PAIOSA veut contribuer à la réduction de la pauvreté et soutenir la croissance économique du Burundi à travers l’augmentation de la productivité, la valorisation maximale des productions, la diversification des opportunités de revenus, la préservation et le maintien des ressources naturelles et environnementales. Les bénéficiaires sont des producteurs agricoles et des opérateurs privés des filières semencières et des filières agro-alimentaires appuyées. 

L’objectif de cette fonction est de concevoir, réaliser et maintenir des solutions novatrices dans les domaines de l’information et de la communication agricoles. Trois applications pratiques sont ciblées :

  • Un système d’information sur la disponibilité des intrants (semences améliorées, fertilisants…) et opportunités de vente au bénéfice des organisations de producteurs
  • Un système de conseils techniques au bénéfice des producteurs
  • Un système mobile de suivi – évaluation des activités et réalisations, au bénéfice des équipes techniques du PAIOSA 

Les systèmes mobiles seront conçus non seulement comme des outils de collecte de données, mais aussi comme des outils de gestion, d’aide à la décision en temps réel et d’échange d’informations entre les parties prenantes.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV):

  • Tous profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus/éliminatoire sur CV):

  • Expérience professionnelle en développement ou mise en oeuvre de solutions digitales appliquées renforcement de capacités/formations (e-learning) (6 mois minimum)

Atouts souhaités (non eliminatoires sur CV):

  • Grande patience pour le renforcement de capacités, pédagogue et positif
  • Capable de s’adapter et de s’auto-former sur de nouveaux logiciels et les nouvelles tendances en matière de technologie
  • Formation sur la pédagogie (e-learning, approche mixte), et/ou expérience dans l’organisation et dispensation de formations, animation d’ateliers
  • S’intéresser au potentiel de ressources éducatives ouvertes, à la réalité virtuelle, et à l'intelligence artificielle pour l’éducation et la formation.
  • Formation en coopération au développement et/ou exposition aux réalités culturelles des pays partenaires/Afrique en particulier 
  • Curieux et ouvert, à la recherche de nouvelles opportunités, applications, contacts

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior Digitalisation pour la Formation Professionnelle pour Enabel au Burundi. 

Le projet concentre l’action sur le niveau « Enseignement des Métiers » (formation de base d’une année) et sur 13 centres de formation ciblés. Ces 13 centres sont appuyés au travers de 4 axes : 
-  Axe Pilotage : appui à la gestion financière et opérationnelle des centres ;
-  Axe Qualité : appui à la qualité des formations dispensées (dont édition des outils pédagogiques) ;
-  Axe Insertion : développement d’outils pour favoriser l’adéquation formation-emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
-  Axe Accès : support en termes d’infrastructures et équipements. 
- Un 5e axe a été ajouté pour renforcer l’attractivité de l’enseignement des métiers, notamment à travers les outils digitaux. 

Les bénéficiaires du projet sont les élèves des centres de formation ciblés (environ 2100 par an), les formateurs des centres ciblés (environ 225), les artisans/employeurs partenaires, le partenaire public au niveau du Ministère (environ 50 fonctionnaires).

L’Expert.e Junior en digitalisation aura pour mission principale d’animer et d’élargir l’offres de services des 3 Centres de Ressources Multimedia et des 10 salles Multimedias construites/équipées par le projet dans les Centres d’Enseignement des Métiers bénéficiaires.  

Le potentiel physique (infrastructures, équipements, connexion) étant déjà fonctionnel, l’EJ accompagnera les utilisateurs (formateurs des centres, personnel administratifs et dans un second lieu les élèves) à rentabiliser les outils au profit des formations dispensées dans les différentes filières enseignées (couture, mécanique, soudure, technologies agro-alimentaires, menuiserie, maçonnerie, hôtellerie-tourisme…). 

Le poste est entièrement tourné vers la digitalisation pour l’enseignement (NTICE). La valeur ajoutée du poste de pouvoir accompagner et transmettre les connaissances digitales pratiques dans un environnement où l’outil est innovant. 

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV):

  • Economie/Ingénieur commercial/Marketing
  • Sciences Politiques/Relations internationales/diplomatie
  • Sociologie/anthropologie/travail social
  • Communication/RP/Journalisme

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus/éliminatoire sur CV):

  • Expérience professionnelle dans l'entrepreneuriat et/ou dans les relations de partenariats privé/public (6 mois minimum) 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV):

  • Très bon communiquant, aisance dans le rôle de facilitateur
  • Curieux et ouvert, à la recherche de nouvelles opportunités et contacts
  • Grande patience pour le renforcement de capacités, esprit positif
  • Créatif, Pro-actif/esprit d’initiative, capacité d’autonomie et de propositions.
  • Formation en coopération au développement et/ou exposition aux réalités culturelles des pays partenaires/Afrique en particulier
  • Expérience dans l’organisation d’évènements
  • Expérience dans la communication, notamment via les réseaux sociaux

Connaissances linguistiques:

  • Francais : indispensable (langue de travail)
  • Anglais : souhaité

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Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior Relations Public-Privé et Marketing pour Enabel au Burundi. 

Le projet concentre l’action sur le niveau « Enseignement des Métiers » (formation de base d’une année) et sur 13 centres de formation ciblés. Ces 13 centres sont appuyés au travers de 4 axes : 
-  Axe Pilotage : appui à la gestion financière et opérationnelle des centres ;
-  Axe Qualité : appui à la qualité des formations dispensées (dont édition des outils pédagogiques) ;
-  Axe Insertion : développement d’outils pour favoriser l’adéquation formation-emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
-  Axe Accès : support en termes d’infrastructures et équipements. 
- Un 5e axe a été ajouté pour renforcer l’attractivité de l’enseignement des métiers, notamment à travers les outils digitaux. 

Les bénéficiaires du projet sont les élèves des centres de formation ciblés (environ 2100 par an), les formateurs des centres ciblés (environ 225), les artisans/employeurs partenaires, le partenaire public au niveau du Ministère (environ 50 fonctionnaires). 

L’Expert.e Junior aura pour mission de faciliter, multiplier et renforcer les liens entre les partenaires publics (Centres d’Enseignement des Métiers bénéficiaires du projet) et les partenaires privés (artisans, entreprises, Chambres sectorielles de la CFCIB (Chambre Fédérale de Commerce et d’Industrie du Burundi)) du projet ACFPT, afin de renforcer les perspectives d’insertion, l’attractivité de l’Enseignement des Métiers et in fine, l’emploi des lauréats. 

Ce rôle de facilitateur et « tisseur de liens » pourra s’opérer à plusieurs niveaux : 
-    Entre le projet ACFPT et les chambres sectorielles concernées, entre les Chambres entre elles et avec la CFCIB, et entre les Chambres et les centres de formation ;
-    Entre les centres de formation et leur environnement économique local (artisans, entreprises) ;
-    Entre les UA2P  des centres et la coopérative de vente COLUCAAB, et le marché en général. 

La valeur ajoutée de l’EJ est, avec des yeux neufs et le focus nécessaire, de pouvoir faire apparaitre des opportunités, des niches, des innovations encore non-exploitées aux différents intervenants. 

Intéressé.e ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

  • Agronomie/bioingénieur
  • Biologie/environnement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire su CV) :

  • Expérience professionnelle dans la collection et analyse de données (3 mois)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances en utilisation d’outils d’intégration environnementale
  • Connaissance dans la production de plants / maraîchage / agro-écologie
  • Capacités de réaliser des formations en vue de transférer des compétences à des adultes
  • Aptitude au travail en milieu rural
  • Capacité de résilience face aux conditions de vie du pays, y compris les conditions de sécurité 

Connaissances linguistiques : 

  • Français : indispensable

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior Environnement pour la Croix Rouge au Burundi.

Le Burundi connaît régulièrement des événements météorologiques et climatiques extrêmes qui occasionnent de nombreuses catastrophes. Au-delà des catastrophes naturelles, le Burundi fait face depuis 2015 à une profonde crise sociopolitique, ayant pour conséquences une très forte dégradation des conditions socioéconomiques des populations. Pour répondre aux besoins des Personnes Déplacés Internes, le programme se propose d’intervenir au niveau de la commune Mishiha. Face à la pression démographique sur les ressources naturelles et les infrastructures, la cohésion entre les réfugiés ou déplacés et les populations hôtes reste fragile. La CR veut renforcer la cohésion sociale.

Cet.te Expert.e Junior aura pour mission de : 

  1. Accompagner la réflexion dans l’identification d’un outil adapté d’intégration environnementale, de suivre l’application pratique de cet outil sur le terrain au niveau du programme « Réponse locale et durable au Burundi aux besoins des populations déplacées et hôtes affectées par les crises humanitaires », de capitaliser les meilleures pratiques en vue d’un partage avec les autres programmes de la Croix-Rouge du Burundi ;
     
  2. Apporter un appui technique dans la conduite des activités de production de plants pour le reboisement ainsi que la mise en place des jardins potagers, suivant des méthodes respectueuses de l’environnement.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/07/2020
Date limite : 05/08/2020

Profil


Niveau de formation requis

  • Master
  • Obligatoirement de nationalité belg

Expériences requises 
•    Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 10 ans dont :
-    Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international ;
-    Une expérience avérée du networking et de la négociation de contrats ;
-    Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe ;
-    Une large expérience dans la préparation, la négociation et l’exécution de projets.
Compétences et connaissances requises
•    Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments et des tendances actuelles ;
•    Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aides belges ;
•    Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement) ;
•    Connaissance de la gestion financière ;
•    Bonnes notions des marchés publics belges ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français, néerlandais et anglais. La connaissance du portugais constitue un atout ;
•    Vous êtes pleinement disposé(e) à vous expatrier dans tous les pays partenaires présents et futurs d’Enabel.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Description

Contexte
Afin d’être en mesure d’assurer une continuité du programme gouvernemental au Burundi, Enabel recherche son/sa Représentant(e) Résident(e).

Le programme de coopération bilatérale belgo-burundais en cours se traduit dans le Programme Indicatif de Coopération (PIC) qui se compose de cinq interventions :  deux Programmes d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé (PAISS IV et PAISS V), un Programme d’Appui Organisationnel dans le Secteur d’Agriculture (PAIOSA), un Programme d’Appui aux Ecoles Techniques et professionnelles (ACFPT) et un Programme d’Appui aux Organisations Burundaises par le Renforcement des Compétences des Enseignants  (PAORC).

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un programme important financé par l’Union Européenne, composé de 3 interventions : le Programme Twiteho Amagara (Mesure d’Appui à la Résilience des Populations du Burundi – volet Santé (consortium Enabel & Memisa)), le Programme d’Appui au Système de Santé (PASS) à travers de l’Outil du Financement basé sur la Performance (FBP) – Phase II et le Lake Tanganyika Water Management Projet (LATAWAMA). 

Nous constituons également une réserve pour nos autres pays partenaires  

Description de la fonction

·    Vous innovez la coopération gouvernementale belge en tenant compte des priorités de la Belgique et de celles de ses partenaires dans la zone géographique concernée, ainsi que du contexte international. Vous garantissez l’atteinte des résultats de développement des projets et la durabilité de l’impact visé par la stratégie pays ;
·    Vous mobilisez des missions pour d’autres bailleurs afin d’augmenter le portefeuille de projets et de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge ;
·    Vous prenez activement part à des cercles d’influence et garantissez une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays;
·    Vous mobilisez l’équipe pour réaliser les objectifs et produire les meilleurs résultats à la satisfaction des clients (bénéficiaires et donateurs) et veillez à la capitalisation des connaissances ;
·    Vous assurez la gestion financière et administrative et la Représentation d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master
  • Obligatoirement de nationalité belg

Expériences requises 
•    Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 10 ans dont :
-    Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international ;
-    Une expérience avérée du networking et de la négociation de contrats ;
-    Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe ;
-    Une large expérience dans la préparation, la négociation et l’exécution de projets.
Compétences et connaissances requises
•    Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments et des tendances actuelles ;
•    Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aides belges ;
•    Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement) ;
•    Connaissance de la gestion financière ;
•    Bonnes notions des marchés publics belges ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français, néerlandais et anglais. La connaissance du portugais constitue un atout ;
•    Vous êtes pleinement disposé(e) à vous expatrier dans tous les pays partenaires présents et futurs d’Enabel.
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction stratégique et passionnante dans un environnement international.
•    Un contrat à durée indéterminée. 
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de représentation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication donne lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/08/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/06/2020
Date limite : 16/07/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en Education, Santé, Pédagogie, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
  • Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
  • Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Connaissance approfondie dans le domaine de renforcement des capacités et d’ingénierie de formation ;
  • Compréhension de la santé publique ;
  • Compétence en gestion d’équipe ;
  • Capacité de négocier en situation complexe ;
  • Compétences en monitoring et évaluation ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance du Kirundi est donc un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Le programme de coopération bilatérale belgo-burundais en cours se compose du Programme Indicatif de Coopération (PIC) 2010-2013 composé par cinq interventions :  deux Programmes d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé (PAISS et PAISS V), un Programme d’Appui Organisationnel dans le Secteur d’Agriculture (PAIOSA), un Programme d’Appui aux Organisations Burundaises par le Renforcement des Compétences des Ressources Humaines (PAORC) et  un Programme études et expertises (PAREX – inactif actuellement).

 

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un programme important financé par l’Union Européenne composé de 3 interventions : le Programme Twiteho Amagara (Mesure d’Appui à la Résilience des Populations du Burundi – volet Santé (consortium Enabel (lead) & Memisa), le Programme d’Appui au Système de Santé (PASS) à travers de l’Outil du Financement basé sur la Performance (FBP) – Phase II) et le Lake Tanganyika Water Management Projet (LATAWAMA).

 

Tenant compte de la situation actuelle, Enabel recherche un Intervention Manager pour le programme PAORC dont l’objet est le renforcement des compétences des ressources humaines des organisations burundaises sur deux domaines :

 

  • Dans le domaine del’éducation,  avec l’introduction d’une unité de crédit formation sur l’approche par les compétences de base et l’objectif d’intégration  dans les formations initiales des élèves enseignants du cycle fondamental. Cet appui vise à  pérenniser durablement les nombreux acquis des appuis d’implémentation de cette approche pédagogique par le projet PAORC FE (Formation des Enseignants) et le projet FIE (Formation Initiale des Enseignants) au profit des 300.000 élèves, par cycles,  du fondamental.
  • Dans le domaine de la santé, où l’accent sera mis sur la formation en chirurgie de district avec un focus sur les équipes multidisciplinaires à compétences chirurgicales dans les hôpitaux  de district. Cet appui s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions déjà mises en œuvre  par les acteurs santé d’Enabel (et par d’autres parties prenantes) à différents niveaux au Burundi.

 

Description de la fonction

 

Sous l’autorité du Représentant Résident, l’Intervention Manager PAORC (IM) mobilise les ressources nécessaires pour la mise en œuvre des deux volets de la phase de prolongation dans les plus brefs délais.

 

Le volet éducation demande une maîtrise non seulement du cycle de formation initiale des enseignants, comme soutenu dans sa réforme par les phases précédentes, mais également un compréhension de l’enseignement supérieur en vue de mettre en place une base de consolidation à ce niveau.

 

La composante santé est liée aux actions menées par  le Programme d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé - PAISS.  Elle est construite sur la stratégie nationale  pour la mise en œuvre de la chirurgie de district, élaborée en 2015 par le PAISS en partenariat avec le projet PAPSBU (EU). Entravée dans sa réalisation depuis 2015, une  attention particulière devra être dédiée à sa mise en œuvre. La chirurgie de district, étant encore un maillon faible dans le système de santé publique sur tout le territoire et tenant compte du budget limité, des choix de priorisation sont à faire. Le candidat doit être en mesure de faciliter ce processus, en étroite collaboration avec l’équipe PAISS.

 

L’IM doit être apte à travailler avec des personnes ayant différentes qualifications académiques, doit pouvoir motiver et piloter une équipe et doit assumer le rôle de facilitateur de changement.

 

Vos responsabilités seront les suivantes :

 

  • La bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
  • L’appui des personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
  • La contribution au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Education, de la Formation Technique et Professionnelle ; Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ;   Ministère de la Santé Publique et de Lutte contre le SIDA ; Union Européenne, OMS, Faculté de Médecine, ONG internationales et nationales) ;
  • La coordination du processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
  • La direction de l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
  • L’assurance que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en Education, Santé, Pédagogie, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
  • Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
  • Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Connaissance approfondie dans le domaine de renforcement des capacités et d’ingénierie de formation ;
  • Compréhension de la santé publique ;
  • Compétence en gestion d’équipe ;
  • Capacité de négocier en situation complexe ;
  • Compétences en monitoring et évaluation ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance du Kirundi est donc un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.

 

  • Un contrat de 24 mois basé à Bujumbura avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3  ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 16/07/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

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