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Burundi

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 12/05/2020
Date limite : 03/06/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master ou doctorat en Santé Publique, ou en économie de la santé.

Expériences requises

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé dont 5 ans dans le dialogue politique ;
  • Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
  • Expérience  avérée  dans  le  domaine  de  la  rédaction  de  politiques,  stratégies  et  articles scientifiques ;
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
  • Toute expérience au Burundi constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

  • Capacité à développer un cadre stratégique et technique national FBP et des manuels de procédures ;
  • Renforcement des capacités ;
  • Excellent networking et excellente capacité de dialoguer avec les autorités ;
  • Capacités rédactionnelles et capacité à publier  dans le domaine ;
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

Le PASS-FBP-2 est une des deux composantes du PASS-2, Programme d’Appui au Système de Santé de l’Union Européenne au Burundi.  Le PASS-FBP-2 s’inscrit dans la continuité du PASS-FBP-1, qui a appuyé le système de santé au Burundi, à travers le paiement des factures des formations sanitaires par le mécanisme du Financement Basé sur les Performances (FBP) de juillet 2016 à novembre 2019.  L´objectif principal du programme PASS-2 est d’améliorer l'état de santé de la population dans les 18 provinces du Burundi.

Les objectifs spécifiques du PASS-2 sont :

  • L’accès équitable aux soins de santé de qualité pour les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans est renforcé (Enabel) ;
  • La participation de la société civile à la cogestion du système de santé est améliorée (COPED).

Les résultats attendus du PASS-FBP-2 sont:

 

  1. Les prestations de santé sont assurées et financièrement accessibles pour les populations ciblées (femmes enceintes et enfants de moins de cinq ans).  Ce résultat couvre la fonction bailleur et la fonction vérification & contrôle.  Les activités principales sont le paiement des factures des formations sanitaires avec contrat primaire, l’appui aux systèmes de validation, vérification et contre-vérification, et l’appui aux organes de vérification.

 

  1. Les formations sanitaires garantissent une offre de soins de qualité et une gestion administrative et financière performante. Ce résultat couvre les prestataires.  Les activités principales sont : la mise en place d’outils pour la qualité, le développement des compétences techniques, administratives et financières au niveau de formations sanitaires et l’appui à la gestion de l’accès aux services de bases.

 

  1. Le cadre régulateur est amélioré dans les domaines de l’assurance de la qualité des soins, de l’encadrement, de la supervision, de la coordination, de la participation au dialogue sectoriel sur les sujets du financement de la santé.  Les activités principales sont l’appui aux équipes cadres de districts et de provinces, la création d’un centre de connaissances, une assistance technique au niveau central afin d’améliorer leur performances.

 

  1. Une stratégie effective de communication pour le développement est déployée. Ce résultat a été ajouté, suite aux études menées en 2019, qui ont mis en évidence une faible connaissance du FBP-G auprès des populations mais également auprès des prestataires.

 

Les bénéficiaires directs de l’action sont de l’ordre de 17,9% de la population pour les enfants de moins de 5 ans et de 23,7% pour les femmes en âge de procréer (annuaire statistique 2018) sur une population totale 2019 qui est estimée à 10.646.452 (Enfants de moins de 5 ans : 1.905.715 ; femmes en âge de procréer : 2.523.209).

 

L’action porte sur tout le territoire du Burundi au niveau des 18 provinces et appuiera (1) toutes les formations sanitaires agréées par le paiement partiel des factures PMA et PCA,  (2) les structures provinciales et de district impliquées, et (3) la Cellule Technique Nationale (CT) FBP.

 

L’ensemble des activités sera mis en œuvre pendant une période de 30 mois de soutien au système FBP-G, pendant lesquels 24 factures du FBP-G seront traitées et payées.

 

Description de la fonction

En tant que Strategy and Policy Expert.e, vous travaillez en étroite collaboration avec le Représentant Résident (ou le Country Porfolio Manager), qui a la responsabilité de coordonner les 4 résultats, et vous êtes en charge  des activités pour un appui à la mise en œuvre du Financement Basé sur les Performances, intégré dans le résultat 3. Vos tâches sont :

  • La création d’un centre de connaissance et d’excellence au Burundi par :
  • L’appui des instances académiques et du Ministère de la Santé dans le domaine du financement de la santé ;
  • La mise en place d’une communauté de pratiques actives et d’un pool d’expertise ;
  • L’organisation de missions internationales d’échanges d’expérience et de renforcement des capacités des membres de la CT FBP ;
  • L’amélioration du portail Web sur le FBP au Burundi en le rendant plus dynamique et en garantissant plus de transparence par rapport aux financements des différents bailleurs ;
  • L’assistance technique au niveau central (Cellule Technique Nationale, Direction Système National d’Information Sanitaire, Direction Générale de Planification, Direction Générale des Ressources, autres…) afin d’améliorer les performances en termes de planning, de contrôle sur la qualité des soins, analyse des données, coaching et supervision et le dialogue sectoriel ;
  • L’appui aux équipes-cadres de district (ECD) et aux équipes-cadres de province (ECP) dans leurs tâches de supervision et accompagnement ;
  • L’implication dans la concertation des bailleurs (production d’évidences, analyses, développement de stratégies et de politiques, notes conceptuelles) ;
  • Toute autre activité pertinente pour l’atteinte des résultats du projet.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master ou doctorat en Santé Publique, ou en économie de la santé.

Expériences requises

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé dont 5 ans dans le dialogue politique ;
  • Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
  • Expérience  avérée  dans  le  domaine  de  la  rédaction  de  politiques,  stratégies  et  articles scientifiques ;
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
  • Toute expérience au Burundi constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

  • Capacité à développer un cadre stratégique et technique national FBP et des manuels de procédures ;
  • Renforcement des capacités ;
  • Excellent networking et excellente capacité de dialoguer avec les autorités ;
  • Capacités rédactionnelles et capacité à publier  dans le domaine ;
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.

 

  • Un contrat jusqu’au 31/05/2022 basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 03/06/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 26/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle en :

  • Agronomie/ Bio-ingénieur
  •  Biologie/Environnement
  • Sciences (bio/para) médicales
  •  Autres : Limnologie / Sciences naturelles appliquées

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Si pas de diplôme en biologie/environnement, alors avoir obligatoirement suivi des cours en chimie ET biologie de l'eau ET limnologie ET biométrie (à bien préciser dans votre CV).

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • capacité d’adaptatin
  • intérêt pour l’environnement
  • rigueur scientifique
  • capacité de rédaction et sens critique

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail au Burundi)
  • Anglais indispensable (langue de travail en Tanzanie et langue d'échanges dans la sous-région)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction :

Appui technique et scientifique à la mise en place du réseau de surveillance de la qualité des eaux du lac Tanganyika.

La fonction répond à la nécessité d’encadrer la mise à niveau des laboratoires et spécifiquement des laboratoires situés à Bujumbura (OBLE, SETEMU) et à Kigoma (Tanzanian Fisheries Research Institute - TAFIRI). Cette mise à niveau concerne l’ensemble du processus d’analyse de la qualité des eaux, soit :

  • La mise à niveau des laboratoires (matériels analytiques et d’échantillonnage),
  • La formation du personnel,
  • La mise au point des protocoles de suivi : plan de surveillance, localisation GPS des sites, échantillonnages, analyse et validation),
  • Appui à l’interprétation des résultats et à la rédaction des rapports de suivi
  • Appui à la diffusion de l’information via le Webgis

Découvrez la description de fonction complète

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/02/2020
Date limite : 01/03/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
  • Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
  • Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
  • Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
  • Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

  • Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
  • Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
  • Aptitudes à travailler en équipe ;
  • Etre orienté résultats ;
  • Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
  • Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

La mission se situe dans le cadre de la prolongation du volet 5 du Programme d’Appui Institutionnel au Secteur de Santé (PAISS) : l’Appui aux infrastructures, équipements et maintenance. Elle a pour objectif spécifique de contribuer à l’augmentation de la quantité et de la qualité des prestations de santé au bénéfice de la population par l’amélioration de la gestion et de la maintenance des infrastructures et des équipements.

 

La mission s’articule autour de 4 résultats :

  • Renforcement des capacités de la Direction des Infrastructures Sanitaires et Equipements du Ministère de la Santé dans ses missions clés ;
  • Elaboration d’une stratégie de maintenance pour deux nouvelles provinces (Bujumbura rural et Rumonge) et mise en œuvre dans les provinces de Kirundo, Muramvya, Rumonge et Bujumbura rural ;
  • Mise à niveau des centres de santé des zones d’intervention et des bureaux de districts selon les normes sanitaires nationales ;
  • Préparation à la réhabilitation de trois hôpitaux de district.

 

Description de la fonction

 

Sous la responsabilité de l’Intervention Manager, l’Expert international en infrastructures contribuera à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, ainsi qu’à l’évaluation des activités relatives aux infrastructures.

 

Ses autres responsabilités seront :

  • Assurer la bonne exécution des marchés de travaux d’infrastructures effectués dans le cadre du programme ;
  • Encadrer les experts nationaux en infrastructures ;
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les études ;
  • Prendre une part active dans la capitalisation et la gestion des connaissances dans ses domaines d’expertises.

 

Des synergies avec d’autres interventions mises en œuvre par Enabel , à savoir le PASS-UE, le Projet Résilience et le PAISS volet 4 constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
  • Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
  • Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
  • Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
  • Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

  • Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
  • Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
  • Aptitudes à travailler en équipe ;
  • Etre orienté résultats ;
  • Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
  • Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat de 18 mois basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces de Muramvya, Kirundo, Rumonge, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 01/03/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 03/02/2020
Date limite : 23/02/2020

Profil

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente 

Description

Contexte

Le Programme d’Appui Institutionnel et Opérationnel au Secteur Agricole (PAIOSA) est un programme qui s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan National d’Investissement Agricole (PNIA) tout en assurant la consolidation des appuis antérieurs de la coopération belge au Burundi.

Le Burundi fait actuellement face à des conditions d’instabilité socio-politique dont les conséquences croissantes ne cessent de porter préjudice à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence des ménages. Les décisions prises en 2015 par le Gouvernement belge en matière de réorientation de l’aide belge au Burundi suite à l’évolution de la situation politique et sécuritaire ont favorisé une réorientation des activités en faveur de l’appui direct aux populations bénéficiaires.

Le programme vise à contribuer de manière durable à la réduction de la pauvreté et soutenir la croissance économique du Burundi à travers l’augmentation de la productivité des facteurs de production, la valorisation maximale des productions, la diversification des opportunités de revenus, la préservation et le maintien des ressources naturelles et environnementales.

Les activités principales sont :

La construction/réhabilitation d’aménagement hydro-agricoles, la construction de pistes, de ponts, de lieux de stockage et de marchés de désenclavement ;

L’aménagement et la protection des bassins versants (reboisement, lutte antiérosive…) ;

L’appui aux producteurs, aux Organisations Paysannes (OP) et au secteur privé pour l’amélioration des systèmes de production et la compétitivité des chaines de valeurs retenues ;

Le renforcement organisationnel et technique des producteurs et organisations non étatiques du secteur.

Description de la fonction

                                                                                                   

L’Expert en renforcement des organisations de producteurs agricoles sera responsable du pool Gouvernance, de la cellule technique du programme chargée de la coordination, du support technique et du suivi qualité des actions de renforcement des compétences organisationnelles et de la bonne gouvernance des OP. L’Expert est appelé à travailler en synergie avec les autres pools techniques du programme (Infrastructures et Agriculture) et avec les trois antennes régionales du PAIOSA (Imbo, Moso et Bugesera). Cela implique des responsabilités d’encadrement et de renforcement du personnel de terrain. Ses tâches seront également de :

Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;

Apporter tous les conseils techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du programme ;

Assurer la capitalisation et la gestion des connaissances ;

Accompagner le changement et renforcer les capacités des partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis

Master en Agroéconomie, Socio-économie, ou diplôme similaire.

Expériences requises

Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine, en Afrique sub-saharienne, avec familiarisation avec les organisations paysannes et l’appui aux filières/chaînes de valeur ;

Expérience en formation et coaching et/ou bonne capacité à transmettre les connaissances ;

Expérience avérée dans l’approche genre appliquée aux projets de développement rural.

Compétences et connaissances requises

Aptitudes à travailler en équipe, à analyser et résoudre des problèmes, à prendre des décisions et des initiatives ;

Grande capacité organisationnelle et méthodologique ;

Capacité à élaborer des termes de références, cahier des charges, contrats et autres documents utiles dans une intervention de développement ;

Bonnes capacités rédactionnelles ;

Maitrise des principaux outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Atouts

Une expérience préalable dans des projets de développement rural et d’accompagnement des structures communautaires au Burundi est un atout majeur ;

Expérience d’accompagnement d’Associations d’Usagers de l’Eau ;

Expérience du secteur de la coopération belge au développement ;

Connaissance du cycle de management de projets, de la gestion axée sur les résultats (GAR), du suivi et évaluation ;

Connaissance des logiciels cartographiques/applications de système d’information géographique (SIG).

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.

Un contrat jusqu’au 31 mars 2021 basé à BUJUMBURA. Prolongation possible jusqu’en mars 2022 en cas de prolongation de la Convention Spécifique PAIOSA (en négociation). Le candidat s’engage à respecter les règles de sécurité en place au Burundi.

Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 23/02/2020, via le lien: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=12153&company=C0000960484P&username= et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : PDF icon bdi_atgp_2020_final.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 20/12/2019

Profil

Profil:

  • Formation supérieure en gestion de projets (sciences économiques ou autre).
  • Excellentes compétences méthodologiques en gestion de projets (cycle de vie du projet, cadre logique, etc.).
  • Excellentes connaissances en comptabilité et gestion financière.
  • Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable. 
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui à des processus de changement institutionnel, organisationnel, technique) dans le secteur développement / humanitaire.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…).
  • Expérience de minimum 5 années dans le secteur de la coopération au développement dont 2 au moins d'expérience de terrain (ou expérience équivalente).
  • Expérience sur les projets d’eau, hygiène et assainissement est un atout.
  • Connaissance / expérience des approches transversales Engagement Communautaire et Redevabilité (ECR) et Genre et Diversité (GD).
  • Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi (ou dans la région) constitue un atout.
  • Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout.
  • Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiatives et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire.
  • Méthodique et rigoureux·se.
  • Sens de la négociation et de la communication.
  • Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress.
  • Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel.

Autres :

Etre détenteur·trice d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatriés).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  Envoyez-nous votre CV (2 pages max) ainsi que votre lettre de motivation (2 pages max) en français en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante :

 

job-int@croix-rouge.be

 

A l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Croix-Rouge de Belgique, Département international.

 

Avec pour objet de votre email : ATGP / BU / 01.2020

Description

Assistant·e technique en Gestion de Projets

Localisation : Bujumbura, Burundi

Département : International

Date de démarrage souhaitée : 17 février 2020

Date de fin d’envoi des candidatures : 12 janvier 2020

Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable jusqu’à 34 mois
Autre : poste expatrié non accompagné

Référence du poste : ATGP / BU / 01.2020

 

Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée.

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) appuie la Croix-Rouge du Burundi (CRBu) sur un programme de résilience communautaire financé par la DGD (17-21) et sur l’identification de nouveaux programmes. Dans ce cadre, la CRB vient de décrocher un contrat important avec l’Union Européenne pour une durée de 36 mois. Ce programme, qui vise à l’amélioration de l’accès à l’eau, l’hygiène et assainissement, est développé en consortium avec la Croix-Rouge Espagnole. La responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la CRBu via un contrat de service (modalité exceptionnelle du 11ème FED Burundi) tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Assistant·e Technique en Gestion de Projets (ATGP), basé·e à Bujumbura pour appuyer la CRB dans son partenariat avec la CRBu, et plus spécifiquement sur le programme UE.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant  Pays sur place et sous la supervision du Responsable Partenariat et Programmes de la CRB basé à Bruxelles, l’Assistant·e technique en gestion de projet UE :

  • coordonne la gestion du projet financé par DevCO et mis en place conjointement par la CR de Belgique et la CR Espagnole, pour les aspects opérationnels et financiers
  • Appuie, à la demande de la CR du Burundi et du Représentant Pays de la CR de Belgique, la gestion opérationnelle, logistique, administrative, comptable et financière des autres projets en partenariat ou le développement organisationnel de la CR du Burundi dans ces domaines, dans une optique de coaching et de renforcement de capacités.

Il·elle travaille pour toutes ses fonctions en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le délégué de la Croix-Rouge Espagnole et avec l’équipe du projet de la Croix-Rouge du Burundi. A Bujumbura, il s’agit du coordinateur national, d’un responsable technique WASH hard (ingénieur) et d’un responsable WASH soft (changement de comportement et communication), de deux comptables nationaux et d’un logisticien. A côté des équipes spécifiques projet, il·elle collabore également avec l’équipe structurelle de la CR du Burundi (en particulier le/la responsable des services d’appui et son équipe, le/la directeur.e financier.e et son équipe). Au niveau décentralisé, l’ATGP travaille en collaboration avec le staff opérationnel et financier décentralisé des projets mis en œuvre en partenariat CR de Belgique -CR Burundi. Ces équipes sont membres du personnel de la CR Burundi et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de celle-ci.

L’Assistant·e technique assure un appui technique et un suivi rapproché aux équipes opérationnelles, comptables et logistiques du projet et assure la formation de ces équipes aux règles bailleur, en particulier celles du contrat UE, et aux outils de suivi mis en place.

Il·elle garantit la mise en place de mécanismes de suivi et évaluation efficace du projet en central et en province. Il·elle supervise (et éventuellement met en place) les outils de suivi du projet. Il·elle réalise des missions conjointes de suivi sur le terrain.

Il·elle veille à une coordination optimale entre la Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge Espagnole pour tous les aspects liés à la gestion du projet. Il·elle favorise la cohérence entre les appuis des deux partenaires en faveur de la Croix-Rouge du Burundi (outils, etc). De même en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le siège CRB et la Croix-Rouge du Burundi, il·elle maintient un contact étroit avec la délégation UE au Burundi. Il·elle participe aux réunions de coordination prévues entre les consortiums soutenus par l’UE au Burundi et veille à la bonne application des lignes directrices de l’UE à ce niveau sur le projet (méthodes, outils, etc).

Il·elle rédige et/ou valide les documents d’appel d’offre du projet, il·elle est membre des comités d’achats aux côtés du Représentant Pays (ou en délégation de celui-ci) et veille au respect de la conformité aux règles bailleur. A ce titre, il·elle contrôle et valide la bonne application des procédures administratives et financières selon les seuils définis dans les accords de partenariat ou le contrat de service. Il·elle valide également les parties techniques.

Il·elle est responsable de solliciter et alimenter le référent bailleur au siège à Bruxelles, en particulier pour les questions de procédures et règles UE.

Pour le projet financé par l’Union Européenne, il·elle est responsable de la réalisation et de l’analyse du suivi budgétaire sur le terrain, ainsi que du suivi de la qualité des pièces comptables reçues (pièces justificatives). Il·elle s’assure que tous les mouvements de banque et de caisse sont bien justifiés par une pièce justificative et veille à la cohérence entre les rapports narratifs et financiers.

Il·elle rédige les premiers drafts des documents à transmettre au bailleur (propositions, rapports, avenants, etc) pour les aspects opérationnels et financiers.

L’Assistant·e technique est le garant·e sur le terrain de la bonne gestion des fonds alloués par l’intermédiaire de la CRB et de la bonne gestion financière ainsi que garant du respect des procédures bailleur.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Burundi /
Fichier : File tdrs_expert_hydraulique-irrigation-gestion_sociale_eau.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/10/2019
Date limite : 01/11/2019

Profil

Profil et formation

-Diplôme d’Ingénieur agronome option Génie Rural.

-Expériences dans les domaines des sciences sociales et de la formation professionnelle des adultes.

-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)

-Usage courant du français.

Compétences et expériences requises

-Expérience d’au moins 3 ans dans le développement rural en Afrique.

-Expérience de l’animation participative et d’accompagnement des structures communautaires. Une expérience dans l’encadrement d’AUE est atout.

-Maitriser les techniques de gestion et d’entretien d’un Périmètre Irrigué.

-Bonne communication interpersonnelle avec une excellente capacité d’écoute / négociation.

-Expérience dans la conception des modules et outils de formation des acteurs et bénéficiaires dans un projet agricole.

-Bonne capacité à transmettre ses connaissances.

-Bonnes capacités de rédaction.

-Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats.

-Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe.

-Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale

-Bonne capacité à s’adapter au contexte socio-politique difficile.

-Être disponible immédiatement pour le travail après le processus de recrutement.

  1. Dossier à fournir

  Le/a candidat/e doit présenter un dossier comprenant :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur Le Directeur de Louvain Coopération au Burundi.
  • Un curriculum vitae détaillé et sincère.
  • Des copies des diplômes certifiées conformes aux originaux
  • Des attestations de services rendus.
  • Coordonnées de trois personnes de référence.
  • Tout autre document attestant des compétences et expériences acquises.

Description

Louvain Coopération recrute :

UN EXPERT INTERNATIONAL SPECIALISTE EN IRRIGATION ET GESTION SOCIALE DE L’EAU POUR L’APPUI AUX ASSOCIATIONS DES USAGERS DE L’EAU D’UN PERIMETRE IRRIGUE ET A LEUR FEDERATION (PI-IMBO - BURUNDI).

Titre du projet : Appui aux Associations d’Usagers de l’Eau (AUE) en place ou à installer jusqu’à la constitution d’une fédération mieux organisée et très opérationnelle sur le périmètre de la plaine de l’Imbo (BURUNDI).

Lieu d’affectation : Cibitoke (chef-lieu de la province du même nom à 45 minutes en voiture de Bujumbura).

Type et durée du contrat : CDD de 12 mois.

Date de publication : 20/09/2019.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2019

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

  • Droit/ Criminologie
  • Sciences politiques/relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Histoire/Philosophie/Art/Religion
  • Sciences de l'éducation
  • Economie/Ir. Commercial/Marketing
  • Comm/Relations publiques/Journalisme
  • Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

  • Expérience en accompagnement de groupes (expérience chez mouvement de jeunesse, activités d'animation,… sera acceptée) – min. 6 mois OU
  • Expérience professionnelle comme formateur ou éducateur - min. 3 mois

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV)

  • Droits de l’enfant ;
  • Capacité d’animation ;
  • Gestion de cycle de projet ;
  • Capacité de rédaction en français.

Connaissances linguistiques

  • Français indispensable
  • Anglais souhaité - Le siège de KIYO travaille beaucoup en anglais.

Description

 Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior Empowerment des enfants et des jeunes pour Kiyo

Au Burundi, les violations des droits de l’enfant sont nombreuses et les capacités de les revendiquer sont quasi nulle dans certains domaines. KIYO se concentre sur une approche communautaire, participative pour initier les principes de la démocratie au plus bas niveau de la communauté, y compris dans les ménages. Grâce à l'intervention coordonnée de la société civile burundaise, des structures communautaires participatives mixtes garantissent davantage les droits des tous les enfants.

  • Bénéficiaires directes : enfants en situation de rue, mineurs en conflit avec la loi, enfants chef de ménage, enfants victimes de trafic transfrontalier, enfants vivants avec le VIH SIDA, écoliers, enfants orphelins et autre vulnérables.
  • Bénéficiaires intermédiaires : les détenteurs d’obligation : écoles, enseignants, autorités décentralisées de protection de l’enfance : comité de protection de l’enfant, centre de développement familiale et communautaire, groupes de solidarité, acteurs de la chaîne pénale, parents et familles, communauté ; administration (police, justice…).
  • Bénéficiaires indirects : les partenaires de mise en œuvre de KIYO.

KIYO travaille pour réaliser et garantir les droits des enfants à travers cinq domaines d’action, en promouvant des solutions structurelles et durables: Services directs (Réaliser les droits grâce à une prestation de services de qualité), empowerment, Renforcement des capacités, maidoyer et sensibilisation.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en
  • Sciences politiques/ Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Communication/Relations Publiques/Journalisme
Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :
Expérience professionnelle en communication (3 mois), sauf pour les diplômes Communication/Relations publiques/Journalisme : pas d'expérience réquise
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
- Expériences de sensibilisation des populations dans le cadre d'un projet sont un atout
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Compétences en informatique : bonne maîtrise de l’outil informatique (maîtrise des logiciels traitement de texte, tableur, power point, …) et intérêt développé pour l’outil.
Connaissances linguistiques
Français indispensable (langue de travail)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?
Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.
Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.
 
Nous recherchons un Expert Junior en Communication secteur santé pour Enabel
L'objectif du programme est de contribuer au renforcement de la résilience de la population burundaise. Il veut contribuer à accroître l'accessibilité universelle à des services de santé de qualité (en particulier paquet minimum et paquet complémentaire), y inclus la santé sexuelle et reproductive et répondre aux besoins spécifiques en matière de santé des populations en situation de crise.
Les résultats à atteindre sont :
- La population a accès à un système de santé avec une qualité des services améliorée augmente ainsi que leur satisfaction avec les soins reçus
- L’accès de la population en général, et plus particulièrement des jeunes, des adolescents et des femmes à des programmes de santé sexuelle et reproductive holistiques et de qualité est renforcé.
- La capacité du système de santé de fournir une réponse de qualité aux situations humanitaires qui concernent la santé publique et aux urgences sanitaires est augmentée
 
Intéressé(e) ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Economie/Ingénieur Commercial/Marketing
  • Santé Publique
Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :
Expérience professionnelle avec des outils de statistiques (3 mois) ou connaissance de statistique par une formation
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction- Compétences en informatique : bonne maîtrise de l’outil informatique (maîtrise des logiciels traitement de texte, tableur, power point, …) et intérêt développé pour l’outil. 
Connaissances linguistiques :
Français indispensable (langue de travail)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior Renforcement de qualité de soins pour Enabel:

Contexte : Secteur santé du Burundi dans le cadre de la convention de délégation avec l’Union Européenne (DUE) : Appui au système de santé à travers le financement basé sur la performance (FBP).

Objectif : Les services de santé dans les 18 Provinces sont disponibles et utilisés par l'ensemble de la population, et plus particulièrement par les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans

Bénéficiaires : Les formations sanitaires et l’ensemble de la population burundaise, plus particulièrement les femmes enceintes et les enfants de < 5 ans (notamment à travers le paiement de factures de la gratuité)

Activités : Appui budgétaire à travers le paiement des factures des formations sanitaires suivant les critères d’attribution du financement basé sur la performance et de procéder à des audits techniques et financiers

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle
Tous profils
Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :
- Expérience dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives (6 mois)
- Expériences en statistiques (6 mois)
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
- Connaissance et maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint
- Connaissance de base de la Matrice du Cadre Logique
- Connaissance du secteur de la santé en pays en développement et/ou du secteur du développement en Afrique (à travers études et/ou expérience)
- PRINCE2 Practitioner (même si non actualisé)
- R/RStudio/Epi-Info ou autre logiciel open source permettant de faire l’analyse de données
- Théorie du Changement
Connaissances linguistiques :
Français indispensable (langue de travail)
Anglais indispensable: La documentation et les formations en DHIS2/systèmes de M&E/outils digitaux est souvent en anglais. Il est donc nécessaire que l’EJ puisse avoir une connaissance au moins passive de l’anglais (compréhension).
Néerlandais préférable : La communication avec le siège de Memisa se déroule dans la langue de chacun. Il est donc possible que l’EJ reçoive des emails en néerlandais. Il est préférable qu’il/elle ait donc une connaissance au moins passive du néerlandais (compréhension à la lecture).

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior en Monitoring-Evaluation et Digitalisation dans le secteur de la santé pour l’ONG Memisa au Burundi.

Le programme de Memisa au Burundi vise l'amélioration de la qualité, de la disponibilité et de l'accessibilité des soins de santé au plus grand nombre avec une attention particulière aux populations vulnérables. Ce programme s'articule sur trois principaux axes : (1) l'amélioration de la gouvernance, (2) l'amélioration de l'offre et (3) l'amélioration de l’accès aux services et soins de santé dans six provinces du Burundi (Muyinga, Karusi, Gitega, Muramvya, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie). Memisa veut renforcer les acteurs du système de santé pour qu’ils puissent assumer leurs rôles. Au niveau de la gouvernance Memisa renforce le leadership local des communautés, des acteurs de la société civile, des équipes-cadres de district sanitaire et des directions des hôpitaux de district et des centres spécialisés. Au niveau de l’offre Memisa donne un appui en infrastructures, matériel médical, médicaments et consommables. Au niveau de la demande Memisa contribue entre autres à l’organisation de la subvention des soins des vulnérables indigents au niveau local et au renforcement des capacités de sensibilisation et d’organisation des acteurs communautaires.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)


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