Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
• Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
• Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
• Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
• Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Etre orienté résultats ;
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
• Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

La mission se situe dans le cadre de la prolongation du volet 5 du Programme d’Appui Institutionnel au Secteur de Santé (PAISS) : l’Appui aux infrastructures, équipements et maintenance. Elle a pour objectif spécifique de contribuer à l’augmentation de la quantité et de la qualité des prestations de santé au bénéfice de la population par l’amélioration de la gestion et de la maintenance des infrastructures et des équipements.

 

La mission s’articule autour de 4 résultats :

• Renforcement des capacités de la Direction des Infrastructures Sanitaires et Equipements du Ministère de la Santé dans ses missions clés ;
• Elaboration d’une stratégie de maintenance pour deux nouvelles provinces (Bujumbura rural et Rumonge) et mise en œuvre dans les provinces de Kirundo, Muramvya, Rumonge et Bujumbura rural ;
• Mise à niveau des centres de santé des zones d’intervention et des bureaux de districts selon les normes sanitaires nationales ;
• Préparation à la réhabilitation de trois hôpitaux de district.

 

Description de la fonction

 

Sous la responsabilité de l’Intervention Manager, l’Expert international en infrastructures contribuera à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, ainsi qu’à l’évaluation des activités relatives aux infrastructures.

 

Ses autres responsabilités seront :

• Assurer la bonne exécution des marchés de travaux d’infrastructures effectués dans le cadre du programme ;
• Encadrer les experts nationaux en infrastructures ;
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les études ;
• Prendre une part active dans la capitalisation et la gestion des connaissances dans ses domaines d’expertises.

 

Des synergies avec d’autres interventions mises en œuvre par Enabel , à savoir le PASS-UE, le Projet Résilience et le PAISS volet 4 constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
• Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
• Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
• Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
• Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Etre orienté résultats ;
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
• Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 18 mois basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces de Muramvya, Kirundo, Rumonge, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 01/03/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Profil:

• Formation supérieure en gestion de projets (sciences économiques ou autre).
• Excellentes compétences méthodologiques en gestion de projets (cycle de vie du projet, cadre logique, etc.).
• Excellentes connaissances en comptabilité et gestion financière.
• Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable. 
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui à des processus de changement institutionnel, organisationnel, technique) dans le secteur développement / humanitaire.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…).
• Expérience de minimum 5 années dans le secteur de la coopération au développement dont 2 au moins d'expérience de terrain (ou expérience équivalente).
• Expérience sur les projets d’eau, hygiène et assainissement est un atout.
• Connaissance / expérience des approches transversales Engagement Communautaire et Redevabilité (ECR) et Genre et Diversité (GD).
• Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi (ou dans la région) constitue un atout.
• Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiatives et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire.
• Méthodique et rigoureux·se.
• Sens de la négociation et de la communication.
• Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress.
• Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel.

Autres :

Etre détenteur·trice d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatriés).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  Envoyez-nous votre CV (2 pages max) ainsi que votre lettre de motivation (2 pages max) en français en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante :

 

job-int@croix-rouge.be

 

A l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Croix-Rouge de Belgique, Département international.

 

Avec pour objet de votre email : ATGP / BU / 01.2020

Assistant·e technique en Gestion de Projets

Localisation : Bujumbura, Burundi

Département : International

Date de démarrage souhaitée : 17 février 2020

Date de fin d’envoi des candidatures : 12 janvier 2020

Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable jusqu’à 34 mois
Autre : poste expatrié non accompagné

Référence du poste : ATGP / BU / 01.2020

 

Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée.

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) appuie la Croix-Rouge du Burundi (CRBu) sur un programme de résilience communautaire financé par la DGD (17-21) et sur l’identification de nouveaux programmes. Dans ce cadre, la CRB vient de décrocher un contrat important avec l’Union Européenne pour une durée de 36 mois. Ce programme, qui vise à l’amélioration de l’accès à l’eau, l’hygiène et assainissement, est développé en consortium avec la Croix-Rouge Espagnole. La responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la CRBu via un contrat de service (modalité exceptionnelle du 11ème FED Burundi) tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Assistant·e Technique en Gestion de Projets (ATGP), basé·e à Bujumbura pour appuyer la CRB dans son partenariat avec la CRBu, et plus spécifiquement sur le programme UE.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant  Pays sur place et sous la supervision du Responsable Partenariat et Programmes de la CRB basé à Bruxelles, l’Assistant·e technique en gestion de projet UE :

• coordonne la gestion du projet financé par DevCO et mis en place conjointement par la CR de Belgique et la CR Espagnole, pour les aspects opérationnels et financiers
• Appuie, à la demande de la CR du Burundi et du Représentant Pays de la CR de Belgique, la gestion opérationnelle, logistique, administrative, comptable et financière des autres projets en partenariat ou le développement organisationnel de la CR du Burundi dans ces domaines, dans une optique de coaching et de renforcement de capacités.

Il·elle travaille pour toutes ses fonctions en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le délégué de la Croix-Rouge Espagnole et avec l’équipe du projet de la Croix-Rouge du Burundi. A Bujumbura, il s’agit du coordinateur national, d’un responsable technique WASH hard (ingénieur) et d’un responsable WASH soft (changement de comportement et communication), de deux comptables nationaux et d’un logisticien. A côté des équipes spécifiques projet, il·elle collabore également avec l’équipe structurelle de la CR du Burundi (en particulier le/la responsable des services d’appui et son équipe, le/la directeur.e financier.e et son équipe). Au niveau décentralisé, l’ATGP travaille en collaboration avec le staff opérationnel et financier décentralisé des projets mis en œuvre en partenariat CR de Belgique -CR Burundi. Ces équipes sont membres du personnel de la CR Burundi et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de celle-ci.

L’Assistant·e technique assure un appui technique et un suivi rapproché aux équipes opérationnelles, comptables et logistiques du projet et assure la formation de ces équipes aux règles bailleur, en particulier celles du contrat UE, et aux outils de suivi mis en place.

Il·elle garantit la mise en place de mécanismes de suivi et évaluation efficace du projet en central et en province. Il·elle supervise (et éventuellement met en place) les outils de suivi du projet. Il·elle réalise des missions conjointes de suivi sur le terrain.

Il·elle veille à une coordination optimale entre la Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge Espagnole pour tous les aspects liés à la gestion du projet. Il·elle favorise la cohérence entre les appuis des deux partenaires en faveur de la Croix-Rouge du Burundi (outils, etc). De même en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le siège CRB et la Croix-Rouge du Burundi, il·elle maintient un contact étroit avec la délégation UE au Burundi. Il·elle participe aux réunions de coordination prévues entre les consortiums soutenus par l’UE au Burundi et veille à la bonne application des lignes directrices de l’UE à ce niveau sur le projet (méthodes, outils, etc).

Il·elle rédige et/ou valide les documents d’appel d’offre du projet, il·elle est membre des comités d’achats aux côtés du Représentant Pays (ou en délégation de celui-ci) et veille au respect de la conformité aux règles bailleur. A ce titre, il·elle contrôle et valide la bonne application des procédures administratives et financières selon les seuils définis dans les accords de partenariat ou le contrat de service. Il·elle valide également les parties techniques.

Il·elle est responsable de solliciter et alimenter le référent bailleur au siège à Bruxelles, en particulier pour les questions de procédures et règles UE.

Pour le projet financé par l’Union Européenne, il·elle est responsable de la réalisation et de l’analyse du suivi budgétaire sur le terrain, ainsi que du suivi de la qualité des pièces comptables reçues (pièces justificatives). Il·elle s’assure que tous les mouvements de banque et de caisse sont bien justifiés par une pièce justificative et veille à la cohérence entre les rapports narratifs et financiers.

Il·elle rédige les premiers drafts des documents à transmettre au bailleur (propositions, rapports, avenants, etc) pour les aspects opérationnels et financiers.

L’Assistant·e technique est le garant·e sur le terrain de la bonne gestion des fonds alloués par l’intermédiaire de la CRB et de la bonne gestion financière ainsi que garant du respect des procédures bailleur.

 

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

• Droit/ Criminologie
• Sciences politiques/relations internationales/Diplomatie
• Sociologie/Anthropologie/Travail social
• Histoire/Philosophie/Art/Religion
• Sciences de l'éducation
• Economie/Ir. Commercial/Marketing
• Comm/Relations publiques/Journalisme
• Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

• Expérience en accompagnement de groupes (expérience chez mouvement de jeunesse, activités d'animation,… sera acceptée) – min. 6 mois OU
• Expérience professionnelle comme formateur ou éducateur - min. 3 mois

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV)

• Droits de l’enfant ;
• Capacité d’animation ;
• Gestion de cycle de projet ;
• Capacité de rédaction en français.

Connaissances linguistiques

• Français indispensable
• Anglais souhaité - Le siège de KIYO travaille beaucoup en anglais.

 Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior Empowerment des enfants et des jeunes pour Kiyo

Au Burundi, les violations des droits de l’enfant sont nombreuses et les capacités de les revendiquer sont quasi nulle dans certains domaines. KIYO se concentre sur une approche communautaire, participative pour initier les principes de la démocratie au plus bas niveau de la communauté, y compris dans les ménages. Grâce à l'intervention coordonnée de la société civile burundaise, des structures communautaires participatives mixtes garantissent davantage les droits des tous les enfants.

• Bénéficiaires directes : enfants en situation de rue, mineurs en conflit avec la loi, enfants chef de ménage, enfants victimes de trafic transfrontalier, enfants vivants avec le VIH SIDA, écoliers, enfants orphelins et autre vulnérables.
• Bénéficiaires intermédiaires : les détenteurs d’obligation : écoles, enseignants, autorités décentralisées de protection de l’enfance : comité de protection de l’enfant, centre de développement familiale et communautaire, groupes de solidarité, acteurs de la chaîne pénale, parents et familles, communauté ; administration (police, justice…).
• Bénéficiaires indirects : les partenaires de mise en œuvre de KIYO.

KIYO travaille pour réaliser et garantir les droits des enfants à travers cinq domaines d’action, en promouvant des solutions structurelles et durables: Services directs (Réaliser les droits grâce à une prestation de services de qualité), empowerment, Renforcement des capacités, maidoyer et sensibilisation.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

 

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

• Sociologie/Anthropologie/Travail social
• Economie/Ingénieur Commercial/Marketing
• Santé Publique

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

Expérience professionnelle avec des outils de statistiques (3 mois) ou connaissance de statistique par une formation

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction- Compétences en informatique : bonne maîtrise de l’outil informatique (maîtrise des logiciels traitement de texte, tableur, power point, …) et intérêt développé pour l’outil. 

Connaissances linguistiques :

Français indispensable (langue de travail)

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior Renforcement de qualité de soins pour Enabel:

Contexte : Secteur santé du Burundi dans le cadre de la convention de délégation avec l’Union Européenne (DUE) : Appui au système de santé à travers le financement basé sur la performance (FBP).

Objectif : Les services de santé dans les 18 Provinces sont disponibles et utilisés par l'ensemble de la population, et plus particulièrement par les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans

Bénéficiaires : Les formations sanitaires et l’ensemble de la population burundaise, plus particulièrement les femmes enceintes et les enfants de < 5 ans (notamment à travers le paiement de factures de la gratuité)

Activités : Appui budgétaire à travers le paiement des factures des formations sanitaires suivant les critères d’attribution du financement basé sur la performance et de procéder à des audits techniques et financiers

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).