Burundi

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) : Master ou Bachelor à orientation professionnelle 

• Agronomie / Bioingénieur
• Biologie / Environnement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

• SI diplôme Biologie/Environnement : avoir une expérience professionnelle de min. 6 mois dans un projet agricole.
• SI diplôme Agro/Bioingénieur : avoir eu des formations complémentaires en environnement ou avoir travaillé min. 6 mois dans ce domaine

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Expérience en milieu rural en Afrique.
• Quelques connaissances en illustration (schémas, images et photos).
• Avoir des aptitudes démontrées en animation de groupes (ex : avoir animé des réunions)
• Avoir de bonnes capacités de synthèse

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 
• Anglais souhaité (pour consultation de documents)
• Néerlandais niveau A2 requis 

 

Informations générales

• Code de référence : ​BDI.2302_JE_AgroEcologie-Envrionnement_LouvainCoopé ​
• Lieu de travail : Burundi, Bujumbura - Louvain Coopération au Développement, 
• Projet 1 : Projet de Valorisation des produits agricoles et artisanaux à Makamba et Rutana (PROVAPA-TERIMBERE).
• Projet 2 : Projet d'Appui à la Société Civile Active dans Les domaines de l'Environnement et la Biodiversité au Burundi (PASCALE-B IBIDUKIKIJE).
• Type de contrat : CDI avec clause terme
• Durée du contrat : 1 an, extensible
• Prolongation maximale du contrat: 12 mois
• Date probable d’entrée en fonction: entre 1/10/2023 et 20/11/2023

Découvrez ICI la description de fonction complète. 

Informations sur l'organisation

Le Programme Junior implémenté par Enabel, offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel.les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable. Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen.nes du monde actif.ives, critiques et engagé.es en faveur des Objectifs de développement durable. 

Les jeunes professionnels sont accompagnés et travaillent 1 an au minimum et 2 au maximum au sein d’un projet Enabel ou d’un des Acteurs Non-Gouvernementaux (ANG) affiliés au Programme Junior dans l’un de nos 14 pays partenaires. Le Programme Junior est uniquement ouvert à des jeunes âgé.es de 30 ans maximum.

Contexte

Projet 1 : PROVAPA-TERIMBERE Valorisation des Produits Agricoles et Artisanaux à Makamba et Rutana : Le Burundi est un pays qui se trouve dans une situation de post-conflit avec des problèmes multiformes comme un niveau de pauvreté important, une malnutrition élevée et un taux de chômage des jeunes alarmant. C’est un pays dont la population vit en grande partie de l’agriculture de subsistance (à 90 %) et où la transformation et le conditionnement (même artisanal) des produits agricoles sont peu développés. La zone d’action du projet est constituée de la bande sud du Burundi, frontalière avec la Tanzanie, à savoir trois communes de la province de Makamba (Mabanda, Kibago et Kayogoro) et une commune de la province de Rutana (Bukemba). Depuis des années, la région cible constituait le grenier du pays mais, suite aux crises politico sécuritaires successives, au changement climatique, à une faible formation aux bonnes pratiques agricoles et aux difficultés d’accès aux intrants agricoles, la production agricole a diminué. La présence de plusieurs espèces d’essences forestières et le savoir-faire de la population locale fait de la région une zone propice à la production artisanale, dans le respect de l’environnement.

Projet 2 : PASCALE-B IBIDUKIKIJE - Projet d'Appui à la Société Civile Active dans Les domaines de l’Environnement et la Biodiversité au Burundi : Le contexte économique du Burundi et de la zone est décrit dans le projet 1 (voir plus haut).  Au niveau démographique et environnemental, le Burundi est l’un des pays les plus densément peuplés du continent africain, ayant encore connu une croissance démographique très rapide au cours des dernières décennies. La pression démographique, la déforestation et l’agriculture conventionnelle ont entraîné une dégradation des sols et de l'environnement. La majorité de la population vit de l'agriculture de subsistance, cela sur des terres peu fertiles (à risque de toxicité aluminique), sujettes à l’érosion et d’étendue limitée eu égard aux besoins. En conséquence, la résilience socio-écologique des communautés pour faire face à des chocs environnementaux, y compris les aléas accentués par le changement climatique, est très limitée. De même, la dégradation des ressources naturelles et des services écosystémiques contribue directement à la pauvreté généralisée et à ses corollaires socio-politiques.

Accéder au site de recrutement pour postuler 

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

• Economie
• Ingénieur commercial
• Marketing

 

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

• Expérience de 6 mois dans le développement du secteur privé OU le développement commercial OU développement des affaires OU le partenariat public-privé
• minimum 1 an souhaitable

 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

• Sens de l’entrepreneuriat, de la gestion d’entreprise
• Bon communiquant, aisance dans le rôle de facilitateur
• Formation complémentaire en coopération au développement et/ou exposition aux réalités culturelles des pays partenaires/Afrique en particulier
• Créatif, Pro-actif/esprit d’initiative, capacité d’autonomie et de propositions.
• Grande patience pour le renforcement de capacités, esprit positif

 

Connaissances linguistiques :

• Français indispensable (langue de travail)
• Néerlandais niveau A2 requis
• Anglais préférable

Depuis plus de 50 ans, la Belgique travaille avec le Burundi. Ces dernières années, notre action se concentre sur des activités au profit de la population dans les secteurs de l’agriculture, de la santé et de l’éducation. Dans le secteur de l’Education en particulier, la Formation Technique et Professionnelle a été ciblé comme un domaine privilégié pour l’action d'Enabel. Le projet concentre l’action sur le niveau « Enseignement des Métiers » (formation de base d’une année) et sur 18 centres de formation ciblés.

L'objectif est d'améliorer la qualité de l’offre de formation dans les centres ciblés et de soutenir les mécanismes d’insertion professionnelle pour favoriser l’emploi des jeunes. L’Expert·Junior aura pour mission principale de renforcer un certain nombre d’UA2P sélectionnées comme prioritaires au sein des Centres d’Enseignement des Métiers afin d’augmenter les revenus d’autofinancement des centres et les retombées pédagogiques pour les lauréats.

Cet appui sera réalisé par : une formation des acteurs sur les bases du marketing et de la commercialisation. pour quelques UA2P sélectionnées (représentant le plus de potentiel de développement), un coaching rapproché et des actions d’analyse et de suivi seront effectuées par l’EJ telles que : étude de marché, proposition d’innovation sur les produits ou procédés, actions promotionnelles, suivi analytique des ventes, stratégie commerciale spécifique,… le suivi spécifique des activités de la Chambre des Artisans et Artistes (dans le cadre du subside accordé par le projet ACFPT) qui doivent renforcer les capacités techniques et entrepreneuriales des UA2P ; et le renforcement des liens entre les centres et la coopérative de vente (COLUCAAB). 

Découvrez la description de fonction complète

Diplôme principal et expérience professionnelle EXIGES :

• Diplôme universitaire de licence ou de master en communication, journalisme ou relations publiques ;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication, dans le contexte burundais et international.

 

Qualités et compétence :

• Vision graphique innovante ;
• Excellente capacité d’analyse critique et force de proposition ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse/synthèse ;
• Connaissances de base des logiciels pour la conception de supports de communication, notamment la suite adobe créative ;
• Maîtrise des nouvelles technologies de la communication (site Web, réseaux sociaux,  ….) ;
• Parfaite maîtrise du français
• Grande capacité de négociation et d’écoute.
• Autonomie et rigueur ;
• Sensibilité en matière d’égalité, d’équité et de genre ;
• Intérêt pour le développement durable ;

• Aptitude de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ;

• Être prêt à faire des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et à l’extérieur si nécessaire.
• Être physiquement apte pour les activités de terrain.

 

Connaissances spécifiques considérées comme un atout

• Connaissances du secteur de la Santé et de la Kinésithérapie et Réadaptation
• Connaissances du secteur de l’environnement et de la problématique de l’irrigation, de l’aménagement des marais et de leurs bassins versants ;
• Lien avec l’Europe, la Belgique et/ou la Wallonie ou la fédération Wallonie Bruxelles
• Maitrise du Kirundi à l’Oral pour une communication optimale avec les acteurs locaux à rencontrer et interviewer
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

1. Contexte et justification

L’APEFE intervient au Burundi depuis 2003. Pour la période 2022-2026, l’APEFE met en œuvre deux programmes au Burundi sous financement de la coopération belge au développement :

• Le Programme d’Appui au Développement la Médecine Physique et Réadaptation (PAD-MPR) mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida (MSPLS)  et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED) et dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, les personnes en situation de handicap et d’incapacité physique (groupe vulnérable) du Burundi, et plus particulièrement les femmes, auront gagné en autonomie fonctionnelle (et donc en capacité d’intégration sociale économique et politique) grâce à une meilleure couverture (géographique et financière) à des soins de réadaptation de qualité.  (ODD 10, ODD 3 et ODD 5) avec une attention particulière aux problématiques liées au genre, à l’environnement et à l’inclusion»
• Le Programme d’Appui au Développement de l’Irrigation dans la province de Kirundo (PADI-Burundi)  mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de l’Environnement de l’Agriculture et de l’Elevage  (MINEAGRIE) et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED), dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, environ 3.000 ménages exploitant les marais et les bassins versants de Muhembuzi (commune de Busoni) et de Nduruma (commune de Gitobe et Busoni) , dans  la province de Kirundo auront amélioré  leur production et productivité agricole en prenant en compte les ménages les plus vulnérables et avec une attention particulière au genre, à l’environnement et au travail décent»

 

Les présents TDRs concernent le recrutement par l’APEFE d’un.e (01) Expert.e en Communication pour appuyer les partenaires des deux interventions (l’APEFE, le MSPLS, le MINEAGRIE et le COPED) dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions.

 

2. Description des fonctions

Objectif du poste : Appuyer les partenaires des deux interventions, Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida, Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’élevage, COPED,  en ce compris l’APEFE, dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions

Elle/Il aura à assurer les activités/tâches suivantes :

• Appuyer les partenaires (MSPLS, MINEAGRIE, COPED et APEFE/BU) dans l’élaboration ou la mise à jour de leur stratégie et plans de communication ;
• Appuyer la création d'une identité visuelle (logo, charte graphique) pour chaque programme
• Appuyer la mise en œuvre des activités de leur stratégie de communication ainsi que son suivi-évaluation. Il s’agira notamment d’appuyer les partenaires à : 
  • Mettre en place et tenir à jour un système performant de documentation et de capitalisation des activités ;
  • Assurer la communication régulière à travers les nouvelles technologies de la communication (site Web et réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter,...)
  • Produire et/ou accompagner la production de matériels de communication tels que dépliants, lettres d’information, communiqués de presse, articles, photos, capsules vidéo, … et assurer leur diffusion adéquate.
• Développer des relations avec les différents médias et mettre en place des collaborations avec des partenaires œuvrant dans le domaine de la communication pour le développement
• Veiller à l’intégration du genre dans la communication (communication genrée, mixité des orateurs, chasse aux stéréotypes, illustration diversifiée, …) ;
• Organiser des visites sur le terrain afin d’assurer une large couverture des activités des interventions ; 
• Rechercher les opportunités de communication au niveau national, sous régional et international.

Le candidat doit être disponible immédiatement.

 

3. Horaire des prestations :

La durée hebdomadaire de travail est fixée en fonction de la législation burundaise, soit à 40 heures par semaine, correspondant à un travail à plein temps.

 

4. Rémunération

Le ou la canditat.e retenu.e sera rémunéré.e sur base de la grille salariale des ressources humaines recrutées par l’APEFE  au Burundi . Celle–ci est similaire à la grille des ressources humaines recrutées par Enabel au Burundi.

 

5. Durée et nature du contrat

Le ou la candidat.e retenu.e sera recruté.e sur la base d’un contrat à durée indéterminée. Le financement du poste est assuré jusqu’au 31 décembre 2026.

 

6. Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature, sous pli fermé format A4, doivent parvenir pour le lundi 24  octobre   2022 à 12h00 au plus tard à l’adresse suivante :

Monsieur le Représentant de l’APEFE au Burundi

Représentation au Burundi : Boulevard Mwezi Gisabo, n° 52 (Route Rumonge) Kinindo – Bujubura-Mairie.

Les enveloppes scellées doivent mentionner : « dossier de candidature pour le recrutement d’un expert en communication BU OS1 et BU OS2 - 2022-2026 de l’APEFE au Burundi ».

Ils doivent comprendre :

• une lettre de motivation ;
• un CV daté et signé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de service ;
• une photocopie de la carte d’identité ou du passeport.

 

Important : le contenu des CV doit pouvoir être vérifié par des attestations, des certificats et des diplômes authentifiés.

 

Attention, il est également demandé d’envoyer une copie scannée du dossier à l’adresse E-mail suivante : bureau.bujumbura@apefe.org    et jm.hakizimana@apefe.org avec pour objet « Recrutement d’un Expert en communication ».

 

Remarque : Les TDR complets relatifs à ce recrutement sont disponibles sur simple demande, soit en se rendant à l’adresse susmentionnée ou encore par courrier électronique.

 

7. Processus de sélection  
   1. Analyse des dossiers

• Les dossiers des candidats seront présélectionnés en vérifiant la présence et la validité des pièces demandées.
• La seconde étape consistera à l’évaluation du profil du candidat par rapport aux qualifications demandées. Cette évaluation se fera en confrontant les CV, les diplômes et les attestations soumises aux qualifications demandées dans l’appel à candidature et dans les présents TDR.  La qualité de la lettre de motivation sera également étudiée.
  2. Entretien de sélection finale avec un jury 

Les candidats présélectionnés passeront :

• une épreuve écrite
• puis une interview devant un Jury dont la composition sera  la suivante :
• • La Responsable RH de l’APEFE,
  • La Responsable géographique de l’APEFE,
  • Les 2 administrateurs des programmes santé et agriculture-environnement de l’APEFE,
  • Les représentants du MSPLS, du MinEAgriE et du COPED
  • 1 Expert en Communication

Un barème d’évaluation sera adopté par le jury avant les entretiens avec les candidats. Il portera sur :

• la présentation personnelle des candidats ;
• la motivation exprimée ;
• les compétences ;
• les ambitions personnelles ;
• la curiosité exprimée,  l’intérêt par rapport à l’emploi à occuper.

La notation finale des candidats sur base du barème adopté déterminera le candidat retenu.

 

 

 

Niveau de formation requis 

• Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

• Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

• Une expérience au Burundi est un atout ; 

• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

• Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

• Compétences en monitoring et évaluation ; 

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Contexte 

 

En ligne avec le Plan National de Développement du Burundi (2018-2027) qui positionne la promotion de la justice et la protection des droits humains comme clefs pour tout développement durable nous recherchons un.e Coordinateur.rice de Projet.  

 

L’action qui sera portée par l’Union Européenne s’inscrit dans la continuité des projets d’appui institutionnels à la justice financés par le Royaume de Belgique notamment via Enabel (2009-2016).  

 

L’action envisagée vise, en une période relativement courte de 3 années à concrètement renforcer les dynamiques et poser les jalons d’«amélioration de la gouvernance judiciaire pour une justice plus rapide, indépendante, impartiale, sensible au genre, numérique et proche des titulaires de droit». 

 

Tout en capitalisant sur les réalisations-phare du passé et en prenant en compte les dynamiques actuelles du secteur, le projet s’inscrira dans une volonté de dialogue sectoriel inclusif, d’amélioration des mécaniques judiciaires et de coordination des acteurs de la chaine pénale, au renforcement des capacités des magistrats et auxiliaires de justice au bénéfice des justiciables. 

 

Deux résultats attendus concernent spécifiquement l’implication d’Enabel et de ses partenaires à savoir : 

 

• Résultat 1.1 : « L’indépendance du pouvoir judiciaire et la performance du Ministère de la justice sont améliorées ». 

• Résultat 1.2 : « Les détenus femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap bénéficient de meilleures conditions d’incarcération, respectueuses des principes constitutionnels et la justice pénale répond mieux aux critères de justice pénale "humanisée/humanisant" » 

 

Un résultat 1.3 (hors composante Enabel mais avec lequel l’équipe Enabel se coordonnera) et qui sera mis en œuvre par d’autres acteurs portera sur la recherche d’accès effectif au droit et à une justice de qualité pour tous les détenteurs de droit, femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap.. 

 

Description de la fonction 

 

En tant que Project Manager vous rapporterez au Country Portfolio Manager et vous supervisez une équipe d’Experts. Vous êtes responsable d’assurer la qualité technique du projet par une bonne connaissance des enjeux et fondamentaux des réformes en gouvernance judiciaire et d’assurer une bonne dynamique partenariale - cordiale et transparente - axée sur l’atteinte de résultats de développement. En tant qu'expert Justice vous participez à alimenter le dialogue technique, stratégique et politique. 

 

Responsabilités : 

 

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ; 

• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ; 

• Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ; 

• Vous contribuez au renforcement des capacités du Ministère de la Justice , de ses directions et administrations personnalisées et de l’ordre judiciaire; 

• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ; 

• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ; 

• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting. 

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

• Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

• Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

• Une expérience au Burundi est un atout ; 

• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

• Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

• Compétences en monitoring et évaluation ; 

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons (sous réserve de l’obtention du financement) 

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international. 

• Un contrat de 39 mois basé à Bujumbura (avec des missions dans les provinces ciblées par le projet).  

• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.  

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 21/08/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.