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Burundi

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/08/2022
Date limite : 21/08/2022

Profil

 

Niveau de formation requis 

  • Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

  • Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

  • Une expérience au Burundi est un atout ; 

  • Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

  • Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

  • Compétences en monitoring et évaluation ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Contexte 

 

En ligne avec le Plan National de Développement du Burundi (2018-2027) qui positionne la promotion de la justice et la protection des droits humains comme clefs pour tout développement durable nous recherchons un.e Coordinateur.rice de Projet.  

 

L’action qui sera portée par l’Union Européenne s’inscrit dans la continuité des projets d’appui institutionnels à la justice financés par le Royaume de Belgique notamment via Enabel (2009-2016).  

 

L’action envisagée vise, en une période relativement courte de 3 années à concrètement renforcer les dynamiques et poser les jalons d’«amélioration de la gouvernance judiciaire pour une justice plus rapide, indépendante, impartiale, sensible au genre, numérique et proche des titulaires de droit». 

 

Tout en capitalisant sur les réalisations-phare du passé et en prenant en compte les dynamiques actuelles du secteur, le projet s’inscrira dans une volonté de dialogue sectoriel inclusif, d’amélioration des mécaniques judiciaires et de coordination des acteurs de la chaine pénale, au renforcement des capacités des magistrats et auxiliaires de justice au bénéfice des justiciables. 

 

Deux résultats attendus concernent spécifiquement l’implication d’Enabel et de ses partenaires à savoir : 

 

  • Résultat 1.1 : « L’indépendance du pouvoir judiciaire et la performance du Ministère de la justice sont améliorées ». 

  • Résultat 1.2 : « Les détenus femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap bénéficient de meilleures conditions d’incarcération, respectueuses des principes constitutionnels et la justice pénale répond mieux aux critères de justice pénale "humanisée/humanisant" » 

 

Un résultat 1.3 (hors composante Enabel mais avec lequel l’équipe Enabel se coordonnera) et qui sera mis en œuvre par d’autres acteurs portera sur la recherche d’accès effectif au droit et à une justice de qualité pour tous les détenteurs de droit, femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap.. 

 

Description de la fonction 

 

En tant que Project Manager vous rapporterez au Country Portfolio Manager et vous supervisez une équipe d’Experts. Vous êtes responsable d’assurer la qualité technique du projet par une bonne connaissance des enjeux et fondamentaux des réformes en gouvernance judiciaire et d’assurer une bonne dynamique partenariale - cordiale et transparente - axée sur l’atteinte de résultats de développement. En tant qu'expert Justice vous participez à alimenter le dialogue technique, stratégique et politique. 

 

Responsabilités : 

 

  • Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ; 

  • Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ; 

  • Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ; 

  • Vous contribuez au renforcement des capacités du Ministère de la Justice , de ses directions et administrations personnalisées et de l’ordre judiciaire; 

  • Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ; 

  • Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ; 

  • Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting. 

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

  • Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

  • Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

  • Une expérience au Burundi est un atout ; 

  • Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

  • Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

  • Compétences en monitoring et évaluation ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons (sous réserve de l’obtention du financement) 

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international. 

  • Un contrat de 39 mois basé à Bujumbura (avec des missions dans les provinces ciblées par le projet).  

  • Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.  

  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 21/08/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Burundi et à distance /
Fichier : PDF icon c4c_burundi_tdrs_etude_de_reference_version2_20220713.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/07/2022
Date limite : 29/07/2022

Profil

La ou les personne(s) chargée(s) de faire cette étude de référence doit ou doivent d’abord avoir une connaissance approfondie d’un cadre de résultats des projets/programmes communautaires ainsi qu'une compétence et une expérience avérées dans la conduite de recherches sociales. Une formation de niveau Licence au minimum est requise en sciences sociales et dans d'autres disciplines connexes.  Une expérience dans l'organisation et la conduite des études de référence en général serait également un atout.

La condition préalable à l'implication d'un(e) expert externe est qu'il/elle s'entretienne avec le personnel clé de la mise en œuvre du programme C4C. Le personnel de SOS Villages d’Enfants au Burundi affecté à ce programme doit être impliqué au processus de l’étude de référence, à l'élaboration des conclusions et au développement des recommandations. La (les) personne(s) chargée(s) de cette étude doit (doivent) bien connaître et s’engager à respecter les contenus des principaux documents de politique de SOS Villages d’Enfants, en particulier ceux relatifs à la protection de l'enfance.

 

Le/la Consultant(e) ou le/la Consultant(e) principal(e) du Cabinet de consultance devra avoir en outre les compétences suivantes :

- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite des études de référence ;

- Avoir réalisé au moins deux travaux d’études de référence, d’étude d’évaluation des besoins, d’étude de faisabilité ou d’étude de base ;

- Avoir une compréhension manifeste de la problématique de la prise en charge des enfants ;

- Avoir de bonnes capacités d’écoute, de communication et de travail en équipe ;

- Avoir une bonne maitrise dans la gestion d’un cadre de résultat ;

- Avoir une maitrise parfaite du français et de l’anglais.

 

Description

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau Programme Children4Change, “C4C” 2022-2026 », les enfants pour le changement en français, SOS Villages d’Enfants au Burundi souhaite réaliser une étude de référence afin de pouvoir mesurer le plus exactement possible le progrès des indicateurs de ce nouveau Programme par rapport à une base de référence qui est à déterminer par le Consultant ici recherché.

 

IMPORTANT :

Un « cadre de résultats » a été élaboré pour le programme (voir Annexe III) avec des indicateurs pour chaque niveau de résultats (Objectif spécifique, Résultats, Extrants).

Les indicateurs de ce cadre de résultats sont, pour la plupart, issu de l’outil de suivi appelé « Base de Données Programme » (ou Programme Data Base 2 – PDB2 en anglais) de SOS Villages d’Enfants.

Il est important de noter que la valeur des indicateurs avec comme source de vérification « PDB2 » seront collectées par le personnel de SOS Villages d’Enfants qui effectue ce travail de collecte, dans le cadre du suivi du programme. Cela signifie qu’ils ne requièrent pas un travail de collecte de la part du consultant.

Seuls les indicateurs avec la mention "outil additionnel" font l'objet de la présente offre de consultance.

Cependant, les outils de collecte des autres indicateurs nécessitent soit d’être améliorés, d’être testés ou encore d’être élaborés car ils n’existent pas (voir mention en rouge dans le Cadre de résultats en Annexe III). C’est pour ceux-ci que le consultant sera particulièrement sollicité, à la fois pour l’élaboration/la modification/le test et la collecte.

Détails de l'annonce

Organisation : PAD (Pro-Action Developpement)
Site web : http://www.proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Burundi - Bujumbura /
Fichier : PDF icon pad-charge_de_mission_burundi-detail.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/04/2022
Date limite : 09/05/2022

Profil

  • Diplôme d’enseignement supérieur
  • Des connaissances dans l’un des domaines de travail de PAD est nécessaire
  • La connaissance des différentes approches de coopération au développement est un atout
  • Connaissance des aspects techniques liés à l’eau et l’assainissement (latrines, forages, pompes à main)
  • Une expérience en expatriation et/ou dans la gestion, le suivi-évaluation de projets est requise
  • Grande autonomie
  • Esprit d’initiative développé ; efficience
  • Capacité d'analyses et de mise au point de stratégies
  • Maîtrise du français, l’anglais est un plus
  • Connaissances informatiques de gestion, d’organisation et de communication
  • Etre déjà établi au Burundi est un atout
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Lieu de travail : Bujumbura
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon financements
  • Emploi à temps plein
  • Horaires flexibles
  • Assurances santé et rapatriement prises en charge
  • Billet d’avion pris en charge
  • Visa pris en charge
Intéressé.e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à aurelie@proactiondev.org pour le 28/04/2022

Description

INFORMATIONS GENERALES SUR PAD ET LES PROJETS
Les informations concernant Pro-Action Développement se trouvent via le lien www.proactiondev.org
 
CONTEXTE PAD AU BURUNDI
PAD est active dans le secteur WASH au Burundi depuis 2010. Elle développe des projets dans le domaine de la résilience environnementale et communautaire face au changement climatique, de l’accès à l’eau potable et
aux infrastructures sanitaires, de l’accompagnement de la communauté dans la promotion de l’hygiène et de l’assainissement de base, de la protection, construction et/ou réhabilitation d’ouvrages hydrauliques, et de
l’intermédiation sociale de projets d’accès à l’eau potable. Actuellement, PAD est actif dans 5 provinces du Burundi, à savoir Bubanza, Bujumbura, Rumonge, Kirundo et Muramvya.
 
RESPONSABILITES & MISSIONS
Le/la Chargé.e de mission apporte une expertise technique et organisationnelle aux projets, développe les programmes en collaboration avec les équipes locales et le siège.
 
Les missions sont les suivantes :
  • Renforcement technique et de monitoring des projets
  • Renforcement des capacités de l’équipe locale et recrutement de nouveaux éléments si nécessaire
  • Analyse des besoins actuels et futurs dans les différentes zones d’intervention
  • Recherche et ouverture de nouveaux projets
  • Développement des stratégies et structuration des projets existants
  • Participation, avec les équipes de terrain et l’équipe du siège de PAD, aux relations avec les bailleurs et partenaires
  • Contact avec les institutions et autres organisations au Burundi
  • Rapportage

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/03/2022
Date limite : 14/04/2022

Profil

Niveau de formation requis

  • Master, Master avancé ou Doctorat en Santé publique.

Expériences requises

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique, dont 5 ans dans le dialogue politique ;
  • Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
  • Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques ;
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
  • Toute expérience au Burundi constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;
  • Capacité à rédiger des articles ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine de la santé publique ;
  • Vous êtes orientéže vers les résultats ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, d’excellentes capacités de rédaction, de synthèse en français sont donc exigées.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

Enabel met actuellement en œuvre le programme de coopération bilatérale belgo-burundais qui se compose de cinq interventions dans les secteurs de la santé de l’agriculture et de la formation professionnelle.

 

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un important programme financé par l’Union Européenne, composé de 3 interventions : le programme Twiteho Amagara (appui à la résilience des populations du Burundi – volet Santé), le programme d’appui au Système de Santé (PASS) et le Lake Tanganyika Water Management Project (LATAWAMA). 

 

Afin de coordonner les résultats attendus par la prolongation du programme PASS (PASS3), dont l’objectif est de promouvoir la mise en place d’une couverture sanitaire universelle notamment via l’amélioration de l’accès durable aux services de santé et de la qualité des soins (en particulier en matière de santé de la reproduction, maternelle, néonatale, infantile et des adolescents), nous recrutons un·e expert.e en stratégie et politique en santé publique basé·e à Bujumbura.

 

Description de la fonction

En tant qu’expert·e en stratégie et politique, vous faites directement rapport au project manager en santé publique.

 

Responsabilités

 

  • Vous fournissez aux partenaires belges tous les inputs nécessaires afin d’assurer l’amélioration permanente de la qualité du programme ;
  • Vous fournissez aux partenaires externes tous les inputs nécessaires afin de promouvoir la pertinence, la cohérence et la durabilité du programme ;
  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en vous basant sur votre expertise technique afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’intervention ;
  • Vous assurez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de développer les capacités des acteurs et promouvoir le développement d’Enabel ;
  • Vous renforcez les capacités des organisations partenaires (Ministère de la Santé, Banque Mondiale, Cordaid, KfW development bank, Union Européenne, Gavi, Fond Mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme, coopérations internationales et ONG, ).

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master, Master avancé ou Doctorat en Santé publique.

Expériences requises

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique, dont 5 ans dans le dialogue politique ;
  • Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
  • Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques ;
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
  • Toute expérience au Burundi constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;
  • Capacité à rédiger des articles ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine de la santé publique ;
  • Vous êtes orientéže vers les résultats ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, d’excellentes capacités de rédaction, de synthèse en français sont donc exigées.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 30 mois basé à Bujumbura.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 14/04/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : PDF icon caritasint_responsable_de_programmes_burundi_112021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/11/2021
Date limite : 12/12/2021

Profil

  • Master en sciences du développement, bio-ingénierie, développement rural, sciences économiques, sciences sociales ou équivalent. 

  • Expérience de terrain de 3 ans minimum dont 2 ans dans un pays en voie de développement, de préférence dans une ONG et dans le domaine humanitaire. 

  • Expérience de travail en partenariat avec des organisations locales. 

  • Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe. 

  • Excellentes aptitudes communicatives et rédactionnelles en français. Une connaissance écrite et orale de l’anglais est un plus. 

  • Connaissance des procédures des principaux bailleurs (DGD, UE... ). 

  • Maitrise des concepts de la Théorie du changement (TOC) et de la Gestion axée sur les résultats (GAR). 

  • Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire. 

  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.). 

  • Prêt-e à effectuer des missions régulières de plusieurs jours à l’intérieur du pays pour visiter les partenaires et les projets (2x5jours par mois). 

  • Permis de conduire indispensable. 

Description

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. Nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. Notre action vise en priorité les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.  

 

Caritas International est présente au Burundi depuis 1962. En collaboration avec nos partenaires locaux, nous y menons des projets de développement et d’assistance humanitaire. Nous recrutons d’urgence un-e expatrié-e basé-e à Bujumbura en tant que 

«  Responsable des programmes - Burundi » 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES 

  • Accompagne et renforce l’équipe technique et les partenaires pour le développement des stratégies d’intervention. 

  • Supervise et appuie l’application des procédures et des outils de gestion de projets, administratifs et financiers.  

  • Facilite les relations à tous les niveaux et représente Caritas International au niveau technique auprès des partenaires financiers.  

  • Participe au lancement des projets, coordonne et suit l’exécution des activités, jusqu’à la clôture des projets. 

  • Contribue à la création et au développement d’outils de suivi-évaluation/études, y compris le suivi digitalisé. 

  • Forme et accompagne le personnel des projets dans la collecte des informations et la création de bases de données pour le suivi des indicateurs. 

  • Développe les stratégies de Caritas au Burundi en collaboration avec le Chef de mission, auquel il/elle rapporte. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : PDF icon bdi_atgp_2021_final.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 05/10/2021
Date limite : 24/10/2021

Profil

  • Formation supérieure en gestion de projets (sciences économiques ou autre).
  • Excellentes compétences méthodologiques en gestion de projets (cycle de vie du projet, cadre logique, etc.).
  • Connaissances en gestion financière.
  • Connaissance des procédures bailleurs DEVCO est un atout. 
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui à des processus de changement institutionnel, organisationnel, technique dans le secteur développement / humanitaire.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Expérience de minimum 5 années dans le secteur de la coopération au développement dont 2 au moins d'expérience de terrain (ou expérience équivalente).
  • Expérience sur les projets d’eau, hygiène et assainissement est un atout.
  • Connaissance / expérience des approches transversales Engagement Communautaire et Redevabilité (ECR) et Protection, Genre et Inclusion (PGI).
  • Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi (ou dans la région) constitue un atout.
  • Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout.
  • Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiatives et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire.
  • Méthodique et rigoureux·se.
  • Sens de la négociation et de la communication.
  • Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress.
  • Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel.

    Autres :

    Être détenteur/trice d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatrié·es).

Description

La Croix-Rouge de Belgique (Département International) recrute un·une :

ASSITANT·E TECHNIQUE EN GESTION DE PROJETS (ATGP) POUR LE BURUNDI

Localisation : Bujumbura, Burundi

Date de démarrage souhaitée : 1er Décembre 2021

Délai pour l’envoi des candidatures : 24 octobre 2021

Durée et type de contrat : CDD 15 mois (fin CDD 02/2023)

Autre : poste expatrié non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : ATGP / BU / 2021

Nous nous réservons le droit d’examiner les candidatures à mesure qu’elles arrivent ; dès lors, il se peut que vous soyez contacté·e avant le jour de clôture.

(Voir le détail de l'offre en pièce jointe)

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : lmbanzamihigo@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Burundi /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_finale_sante_mentale_burundi-vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Pour exécuter cette évaluation, les compétences suivantes sont requises :

  • Bonne connaissance du domaine d’intervention questionné : santé mentale / santé publique / appui psychologique des populations en Afrique en général et au Burundi en particulier.
  • Expérience avérée en évaluation de projets de développement.
  • Maîtrise du français et bonnes capacités de rédaction dans cette langue.
  • La connaissance du kirundi est un plus.
  • Connaissance du Burundi et de la zone d’intervention est considérée comme un avantage primordial.
  • Esprit constructif.
  • Sensibilité aux thématiques de la vulnérabilité, du genre et de l’environnement.

Description

Cette offre concerne un appel à candidatures pour effectuer une évaluation externe finale d’un projet financé par la DGD (Coopération belge au développement). Veuillez trouver ci-joints les Termes de Référence de cet appel à candidatures.

Il s'agit d'un projet de Santé mentale au Burundi.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Burundi /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_finale_musa_burundi-vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

  • Bonne connaissance du domaine d’intervention questionné : la protection sociale en santé pour la population relevant des secteurs rural et informel et le fonctionnement des Mutuelles de santé.
  • Expérience avérée en évaluation de projets de développement.
  • Maîtrise du français et bonnes capacités de rédaction dans cette langue. La connaissance du kirundi est un plus.
  • Pratique courante des méthodes d’évaluation quantitative, qualitative et participative ;
  • Bonne maitrise des approches de la théorie du changement, des méthodes et approches de suivi-évaluation, l’analyse de l’information et la rédaction de rapport ;
  • Expériences dans la facilitation d’ateliers afin de faciliter les échanges concernant les résultats de l’évaluation ;
  • Connaissance de la zone d’intervention est considérée comme un avantage primordial.
  • Esprit constructif.
  • Sensibilité aux thématiques du genre et de l’environnement.

Description

Cette offre concerne un appel à candidatures pour effectuer une évaluation externe finale d’un projet financé par la DGD (Coopération belge au développement). Veuillez trouver ci-joints les Termes de Référence de cet appel à candidatures.

Il s'agit d'un projet d'appui aux mutuelles de santé au Burundi.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 05/08/2021
Date limite : 26/08/2021

Profil

Niveau de formation requis

  • Master.

Expériences requises

  • Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de son pays d’origine ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe.

 

Compétences et connaissances requises

  • Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international ;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont donc exigées.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

Le programme de coopération bilatérale belgo-burundais en cours se traduit dans le Programme Indicatif de Coopération (PIC) qui se compose de cinq interventions :  deux Programmes d’Appui Institutionnel dans le Secteur de Santé (PAISS IV et PAISS V), un Programme d’Appui Organisationnel dans le Secteur d’Agriculture (PAIOSA), un Programme d’Appui aux Ecoles Techniques et professionnelles (ACFPT) et un Programme d’Appui aux Organisations Burundaises par le Renforcement des Compétences des Enseignants (PAORC).

 

En plus de ce programme de coopération bilatérale, Enabel au Burundi réalise un programme important financé par l’Union Européenne, composé de 3 interventions : le Programme Twiteho Amagara (Mesure d’Appui à la Résilience des Populations du Burundi – volet Santé (consortium Enabel & Memisa), le Programme d’Appui au Système de Santé (PASS) à travers de l’Outil du Financement basé sur la Performance (FBP) – Phase II et le Lake Tanganyika Water Management Projet (LATAWAMA).

 

Description de la fonction

En tant que Portfolio Manager, vous rapportez directement au Représentant Résident du pays et êtes en charge de gérer le portefeuille pays et la réalisation de ses objectifs spécifiques. Vous êtes directement responsable d’une équipe pouvant aller de 10-12 personnes (responsables des projets, services d’appui – finance, experts en contractualisation, experts en monitoring et évaluation…).

 

Responsabilités attendues :

  • Vous coordonnez tous les projets du portefeuille du Burundi en collaboration avec les responsables des projets ;
  • Vous veillez à la qualité opérationnelle des projets par rapport aux objectifs et aux moyens fixés, ainsi que vis-à-vis des orientations stratégiques et des décisions des comités de pilotage des portefeuilles de pays ;
  • Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
  • Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master.

Expériences requises

  • Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de son pays d’origine ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe.

 

Compétences et connaissances requises

  • Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international ;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont donc exigées.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 48 mois basé à Bujumbura .
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 26/08/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : ONE ACRE FUND
Site web : https://oneacrefund.org
Lieu de l'emploi : Muramvya or Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 21/05/2021
Date limite : 08/06/2021

Profil

Qualifications
We are looking for professionals with 5+ years of experience in a demanding professional environment, preferably in positions where frequent communication was required. Candidates who fit the following criteria are encouraged to apply:
  • 5+ years' experience including 2 years of people and/or project management experience (experience managing remote teams is a plus) 
  • A Bachelor's degree is required for this position
  • Experience in procurement, supply chain, engineering, or consulting (preferred)
  • Sense of ethics, honesty, and integrity
  • Passion for capacity building and investing in others
  • Language: English and French (required)
Preferred Start Date : As soon as possible
Job Location : Muramvya or Bujumbura, Burundi
Compensation : In line with experience
Duration : Full-time job.
Benefits : Health insurance, housing, and comprehensive benefits
Eligibility : One Acre Fund can support a work permit for this role. However, nationals of (or those with an extensive professional background and work history in) our countries of operation are preferred.
Application Deadline : 8 June 2021
 
One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here (globalhotline@oneacrefund.org), but do not send applications or application materials to this email address.
Diversity, Equity, Inclusion (DEI), and anti-racism are deeply connected to our organization’s mission and purpose. One Acre Fund aspires to build a culture where all staff feel consistently valued, represented, and connected – so that our team can thrive as professionals, and achieve exceptional impact for the farmers we serve.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace.
 
https://oneacrefund.org/work-with-us/job-openings/g/?gh_jid=2254170&gh_src=707bf26d1us
 

Description

Seeking an exceptional professional to save money across the organization, reinforce controls environment, build team capacity and drive execution excellence in our procurement operations.
 
ABOUT ONE ACRE FUND :
Founded in 2006, One Acre Fund supplies 1 million smallholder farmers with the agricultural services they need to make their farms vastly more productive. Our 8,000+ team is drawn from diverse backgrounds and professions. With operations across six core countries in Africa, we make farmers more prosperous by providing quality farm supplies on credit, delivered within walking distance of farmers’ homes, and agricultural training to improve harvests. On average, our farmers harvest 50 percent more food after working with One Acre Fund. To learn more about our work, take a look at our Why Work Here blog for more information.
 
ABOUT THE ROLE :
The Global Procurement teams handle over $10M in spending each year across over 15,000 transactions and purchase all operational goods and service on behalf of over 1M smallholder farmers.
We are looking for someone to help improve process efficiency, save 5% of purchasing cost, implement process/systems improvement projects, and help build team capacity across multiple countries of operation.
You will report to the Global Procurement Manager, directly oversee procurement operations in at least 3 countries of operation and help bring an outstanding procurement service at the feet of our 1M+ farmers across East and Southern Africa.
 
RESPONSABILITIES :
You will:
Manage Rwanda, Burundi and Zambia Procurement teams:
  • Guide execution excellence through excellent processes and capacity building.
  • Deliver goods on time, at the right specifications and at prices below market rates.
  • Mentor procurement staff to build leadership and role-specific skills.
  • Set clear expectations for all staff and hold them accountable.
  • Tap into local talent pools to hire top performers with potential for growth.
Save costs:
  • Save over 5% every year across the value chain.
  • Create a culture of cost-saving across the Procurement team and its partners.
  • Use forecasting to improve efficiency, reduce procurement cycle times, and reduce unit costs through better economies of scale.
  • Lead cost-saving projects.
Tighten controls environment:
  • Drive efficiency by implementing loss prevention tactics and smooth processes.
  • Improve quality assurance and inventory management processes at global level.
  • Oversee controls and fraud prevention activities.
  • Maintain accurate data to help inform strategic decisions.
Performance Management
  • Build procurement teams and support professional development.
  • Identify operational challenges and establish strategies to reach performance targets.
  • Maintain performance tracking tools.
  • Manage different partners across countries and share procurement performance data candidly.
CAREER GROWTH AND DEVELOPMENT
We have a culture of constant learning and we invest in developing our people. You'll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You'll help shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

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