Détails de l'annonce
Organisation : Ass. pr la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger
Site web : https://www.apefe.org
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : bu_os1_bu_os2_-tdr_recrutement_expert_communication_-_final_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/10/2022
Date limite : 04/11/2022
Profil
Diplôme principal et expérience professionnelle EXIGES :
- Diplôme universitaire de licence ou de master en communication, journalisme ou relations publiques ;
- Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication, dans le contexte burundais et international.
Qualités et compétence :
- Vision graphique innovante ;
- Excellente capacité d’analyse critique et force de proposition ;
- Bonnes capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse/synthèse ;
- Connaissances de base des logiciels pour la conception de supports de communication, notamment la suite adobe créative ;
- Maîtrise des nouvelles technologies de la communication (site Web, réseaux sociaux, ….) ;
- Parfaite maîtrise du français
- Grande capacité de négociation et d’écoute.
- Autonomie et rigueur ;
- Sensibilité en matière d’égalité, d’équité et de genre ;
- Intérêt pour le développement durable ;
- Aptitude de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ;
- Être prêt à faire des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et à l’extérieur si nécessaire.
- Être physiquement apte pour les activités de terrain.
Connaissances spécifiques considérées comme un atout
- Connaissances du secteur de la Santé et de la Kinésithérapie et Réadaptation
- Connaissances du secteur de l’environnement et de la problématique de l’irrigation, de l’aménagement des marais et de leurs bassins versants ;
- Lien avec l’Europe, la Belgique et/ou la Wallonie ou la fédération Wallonie Bruxelles
- Maitrise du Kirundi à l’Oral pour une communication optimale avec les acteurs locaux à rencontrer et interviewer
- Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Description
- Contexte et justification
L’APEFE intervient au Burundi depuis 2003. Pour la période 2022-2026, l’APEFE met en œuvre deux programmes au Burundi sous financement de la coopération belge au développement :
- Le Programme d’Appui au Développement la Médecine Physique et Réadaptation (PAD-MPR) mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida (MSPLS) et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED) et dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, les personnes en situation de handicap et d’incapacité physique (groupe vulnérable) du Burundi, et plus particulièrement les femmes, auront gagné en autonomie fonctionnelle (et donc en capacité d’intégration sociale économique et politique) grâce à une meilleure couverture (géographique et financière) à des soins de réadaptation de qualité. (ODD 10, ODD 3 et ODD 5) avec une attention particulière aux problématiques liées au genre, à l’environnement et à l’inclusion»
- Le Programme d’Appui au Développement de l’Irrigation dans la province de Kirundo (PADI-Burundi) mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de l’Environnement de l’Agriculture et de l’Elevage (MINEAGRIE) et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED), dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, environ 3.000 ménages exploitant les marais et les bassins versants de Muhembuzi (commune de Busoni) et de Nduruma (commune de Gitobe et Busoni) , dans la province de Kirundo auront amélioré leur production et productivité agricole en prenant en compte les ménages les plus vulnérables et avec une attention particulière au genre, à l’environnement et au travail décent»
Les présents TDRs concernent le recrutement par l’APEFE d’un.e (01) Expert.e en Communication pour appuyer les partenaires des deux interventions (l’APEFE, le MSPLS, le MINEAGRIE et le COPED) dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions.
- Description des fonctions
Objectif du poste : Appuyer les partenaires des deux interventions, Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida, Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’élevage, COPED, en ce compris l’APEFE, dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions
Elle/Il aura à assurer les activités/tâches suivantes :
- Appuyer les partenaires (MSPLS, MINEAGRIE, COPED et APEFE/BU) dans l’élaboration ou la mise à jour de leur stratégie et plans de communication ;
- Appuyer la création d'une identité visuelle (logo, charte graphique) pour chaque programme
- Appuyer la mise en œuvre des activités de leur stratégie de communication ainsi que son suivi-évaluation. Il s’agira notamment d’appuyer les partenaires à :
- Mettre en place et tenir à jour un système performant de documentation et de capitalisation des activités ;
- Assurer la communication régulière à travers les nouvelles technologies de la communication (site Web et réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter,...)
- Produire et/ou accompagner la production de matériels de communication tels que dépliants, lettres d’information, communiqués de presse, articles, photos, capsules vidéo, … et assurer leur diffusion adéquate.
- Développer des relations avec les différents médias et mettre en place des collaborations avec des partenaires œuvrant dans le domaine de la communication pour le développement
- Veiller à l’intégration du genre dans la communication (communication genrée, mixité des orateurs, chasse aux stéréotypes, illustration diversifiée, …) ;
- Organiser des visites sur le terrain afin d’assurer une large couverture des activités des interventions ;
- Rechercher les opportunités de communication au niveau national, sous régional et international.
Le candidat doit être disponible immédiatement.
- Horaire des prestations :
La durée hebdomadaire de travail est fixée en fonction de la législation burundaise, soit à 40 heures par semaine, correspondant à un travail à plein temps.
- Rémunération
Le ou la canditat.e retenu.e sera rémunéré.e sur base de la grille salariale des ressources humaines recrutées par l’APEFE au Burundi . Celle–ci est similaire à la grille des ressources humaines recrutées par Enabel au Burundi.
- Durée et nature du contrat
Le ou la candidat.e retenu.e sera recruté.e sur la base d’un contrat à durée indéterminée. Le financement du poste est assuré jusqu’au 31 décembre 2026.
- Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sous pli fermé format A4, doivent parvenir pour le lundi 24 octobre 2022 à 12h00 au plus tard à l’adresse suivante :
Monsieur le Représentant de l’APEFE au Burundi
Représentation au Burundi : Boulevard Mwezi Gisabo, n° 52 (Route Rumonge) Kinindo – Bujubura-Mairie.
Les enveloppes scellées doivent mentionner : « dossier de candidature pour le recrutement d’un expert en communication BU OS1 et BU OS2 - 2022-2026 de l’APEFE au Burundi ».
Ils doivent comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un CV daté et signé ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de service ;
- une photocopie de la carte d’identité ou du passeport.
Important : le contenu des CV doit pouvoir être vérifié par des attestations, des certificats et des diplômes authentifiés.
Attention, il est également demandé d’envoyer une copie scannée du dossier à l’adresse E-mail suivante : bureau.bujumbura@apefe.org et jm.hakizimana@apefe.org avec pour objet « Recrutement d’un Expert en communication ».
Remarque : Les TDR complets relatifs à ce recrutement sont disponibles sur simple demande, soit en se rendant à l’adresse susmentionnée ou encore par courrier électronique.
- Processus de sélection
- Analyse des dossiers
- Les dossiers des candidats seront présélectionnés en vérifiant la présence et la validité des pièces demandées.
- La seconde étape consistera à l’évaluation du profil du candidat par rapport aux qualifications demandées. Cette évaluation se fera en confrontant les CV, les diplômes et les attestations soumises aux qualifications demandées dans l’appel à candidature et dans les présents TDR. La qualité de la lettre de motivation sera également étudiée.
- Entretien de sélection finale avec un jury
Les candidats présélectionnés passeront :
- une épreuve écrite
- puis une interview devant un Jury dont la composition sera la suivante :
- La Responsable RH de l’APEFE,
- La Responsable géographique de l’APEFE,
- Les 2 administrateurs des programmes santé et agriculture-environnement de l’APEFE,
- Les représentants du MSPLS, du MinEAgriE et du COPED
- 1 Expert en Communication
Un barème d’évaluation sera adopté par le jury avant les entretiens avec les candidats. Il portera sur :
- la présentation personnelle des candidats ;
- la motivation exprimée ;
- les compétences ;
- les ambitions personnelles ;
- la curiosité exprimée, l’intérêt par rapport à l’emploi à occuper.
La notation finale des candidats sur base du barème adopté déterminera le candidat retenu.