Détails de l'annonce
Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : www.programmejunior.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Ngozi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021
Profil
Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
- Master en Médecine
Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :
- Pas d'expérience requise
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
- Connaissances en médecine conseil
- Capacités en conception d’outils de gestion et en traitement des données
- Capacités rédactionnelles
- Capacités en préparation et animation de formations (public adulte/andragogie)
- Expérience en assurance maladie
- Esprit d’analyse et synthèse
- Connaissance de la région Afrique, Afrique des Grands Lacs et/ou du Burundi
- Grande capacité d’adaptation interculturelle
- Flexibilité
Connaissances linguistiques :
- Français indispensable (langue de travail)
- Anglais souhaité
- La connaissance du kirundi est un atout
Découvrez la description de fonction complète.
Description
Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.
De manière générale, la poursuite de l’appui aux mutuelles de santé communautaires (MUSA) est essentielle pour aider la population burundaise à avoir un accès aux soins de qualité à un coût réduit en mutualisant les risques maladie. Plusieurs organisations qui supportent le développement des mutuelles ont mis en place une Plateforme des Acteurs en Mutuelles Santé au Burundi (PAMUSAB). Cette dernière a grandement contribué à l’élaboration de la politique nationale de protection sociale et du code de protection sociale de 2020. Aujourd’hui, le Gouvernement Burundais a clairement affiché sa volonté d’intégrer les MUSA dans la stratégie de Couverture Sanitaire Universelle (CSU).
De manière spécifique, le projet AMAGARA ARUTA AMAJANA (3A en abrégé) de Louvain Coopération (LC) contribue à l’amélioration de l’état de santé des populations de la zone d’intervention de LC par une meilleure accessibilité financière aux soins de santé de qualité et à la diminution de leur vulnérabilité face au choc que constitue la maladie. Le projet mène également des actions d’autonomisation des mutuelles de santé en vue de les pérenniser. Les activités portent principalement sur le renforcement des capacités en gestion des mutuelles de santé communautaires et de leur gouvernance.
L’Expert.e Junior avec un profil de médecin sera chargé d’accompagner la mise en place du dispositif de médecine conseil (MC), la gestion des risques mais également l’identification d’innovations en vue du développement de partenariats pour les mutuelles de santé communautaires au niveau décentralisé des provinces de Ngozi et Kayanza.
Son appui s’articulera en effet autour des 3 axes principaux suivants :
- Apporter un support technique dans la mise en place de la fonction de médecin-conseil dans les Unions Provinciales (UP) de Ngozi et Kayanza (domaine de résultats 1) : il/elle travaillera avec le médecin conseil de la plateforme des acteurs mutualistes au Burundi (PAMUSAB) pour définir les processus, tester les fonctions, établir les liens avec les outils digitaux. L’EJ accompagnera le processus de recrutement de deux MC (soit 1 MC par province) et sera chargé.e de les accompagner dans leur nouvelle fonction.
- Contribuer au renforcement des MUSA dans la gestion du risque à l’aide d’un système d’information et de gestion informatisée (domaine de résultats 2) : rédaction des procédures de vérification et validation des attestations de soins dans une perspective de la gestion du risque afin que la fonction de MC soit harmonisée à l’échelle du territoire.
- Accompagner la Direction Nationale et la PAMUSAB dans l’identification d’innovations en vue du développement de partenariats (domaine de résultats 3) : renforcer les MC dans l’identification d’activités innovantes offrant des opportunités de partenariat.
Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).