Chad

 

-          Formation universitaire ou ingénieur (Master validé dans le domaine de la gestion de projet de développement, de l’environnement, gestion des services essentiels) ;Thématique en lien avec les services urbains. Au moins 6 mois d’expérience à l’étranger dans un pays en développement ; Expérience (stage compris) dans le secteur des services urbains (Eau/Assainissement/Déchets/Transports…). Souhaité : expérience en gestion de projet.

 

Mission en statut VSI (porté par le SCD) à pourvoir au Tchad  en mars.

L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie... Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2017: 4 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

ID au Tchad : ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest), et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local. L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne qui reprend les activités du projet, après avoir été accompagnée et formée par ID. Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation et du développement local, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, communautaires…. Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une directrice pays Tchad et appuyées par un responsable administratif et financier.

Contexte du Projet PLIM, projet de lutte contre les inondations à Moundou

Le projet PLIM est assuré par une maitrise d’œuvre confiée à un groupement d’ING française, ID et le GRET.

La convention de financement CTD1178 01 Z signée entre la République du Tchad et l’Agence Française de Développement le 7 février 2016 prévoit la réalisation du Projet de Lutte contre les Inondations à Moundou (PLIM) pour un montant total de 10M€ et une durée de 4 ans.

Capitale économique du Tchad située en bordure du fleuve Logone, Moundou subit chaque année des inondations qui touchent près de 40% de la superficie de la ville et environ 80 000 personnes. Ce projet permet donc de répondre à un double enjeu : investir en faveur de la résilience locale au changement climatique tout en répondant à une nécessité immédiate, ce qui aura pour effet d’améliorer durablement les conditions de vie des habitants.

Le projet s’inscrit dans le cadre d’une politique de l’assainissement fragile : bien que placé sous la responsabilité du Ministère de l’Eau et l’Assainissement, le secteur de l’assainissement urbain a, dans le cadre de la loi sur la décentralisation (1997), été confié aux communes qui ne disposent pas des moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour mener à bien cette mission. Ainsi, la plupart des villes n’ont pas de réseau d’assainissement des eaux usées et disposent d’un insuffisant réseau d’assainissement pluvial. En 2015, 16% de la population tchadienne avait accès à l’assainissement.

 

 

Le projet est structuré en trois composantes distinctes résumées dans le tableau ci-dessous :

Composantes	Activités à réaliser
1. Infrastructures	Travaux de réhabilitation et de densification du réseau existant, travaux d’extension du réseau dans les quartiers périphériques, aménagement du bassin de rétention de Dombao.
2. Etude hydraulique du fleuve Logone	Réalisation d’une étude de faisabilité pour valider et dimensionner un programme d’investissements de lutte contre les inondations fluviales, en intégrant les impacts attendus du changement climatique.
3. Appui à une gestion performante et durable du service d’assainissement pluvial	Organiser le curage des caniveaux ; structurer le réseau de pré-collecte des déchets; mener des campagnes IEC autour de l’hygiène et de l’assainissement ; assurer le renforcement des capacités des services techniques de la Mairie pour la gestion d’un dispositif de curage et d’entretien du réseau

 

 

Composante 3 –Appui à une gestion performante et durable du service d’assainissement pluvial

Sous la responsabilité du groupement ID-GRET

 

Le projet inclut donc une composante d’appui à une gestion performante et durable d’assainissement pluvial mise en œuvre le groupement ID-GRET et qui aura pour missions de

- Organiser le curage des caniveaux : l’ONG devra assurer le curage effectif des caniveaux, en répondant à une logique de Haute Intensité de Main d’OEuvre (HIMO) ;

- Structurer la pré-collecte des déchets : la municipalité de Moundou fait face aux mêmes difficultés que la plupart des grandes villes d’Afrique Sub-Saharienne : un faible taux de collecte des déchets, des services informels de pré-collecte en substitution d’un trop faible service public, un nombre important de dépôts sauvages d’ordures dans les caniveaux.

- Mener des campagnes IEC : l’ONG devra mener des campagnes d’information pour réduire l’encombrement des caniveaux.

- Assurer le renforcement des capacités de la municipalité : l’ONG devra également veiller à transférer les compétences aux services techniques de la Mairie afin que ces derniers puissent assurer dans des conditions satisfaisantes la gestion d’un dispositif de curage et d’entretien du réseau.

 

La finalité du projet est l’amélioration des conditions de vie de la population de Moundou.

Principales missions :

Le chargé de suivi technique, avec l’appui conjoint d’ID et du GRET devra donc assurer:

-          Le suivi des activités techniques (appui à la réalisation du diagnostic sur le mode de gestion pérenne des drains/caniveaux, formation des acteurs, appui à l’organisation des opérations de curage, organisation du diagnostic déchets, de la mise en œuvre de la stratégie…)

-          La rédaction des rapports

-          Une participation à la production des livrables et des chantiers de capitalisation

Encadrement / appui sur place et au siège

Le chargé de suivi technique sera appuyé et supervisé :

– Il/elle sera sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de programme tchadien (N+1) et d’une directrice pays (N+2) qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.

– Il/elle bénéficiera de l’appui technique de l’ONG GRET et d’ID dans la mise en œuvre de ses activités.

Le/la volontaire sera intégré à l’équipe du projet composée d’un responsable de programme, tchadien, d’un assistant responsable de programme, de 4 animateurs et d’une équipe support (comptable, chauffeur…).

Arrivée souhaitée du/de la chargé(e) de suivi technique sur le terrain mars 2018 après un passage au siège pour une formation au départ et une éventuelle préparation portée par le SCD.

 

Durée de la mission

12 mois renouvelables

 

Contexte du poste

Le poste est basé à Moundou.

Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena, Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « verte » du Tchad (Moundou est réputée pour ses mangues), la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. De nombreux cafés font vivre la ville de jour comme de nuit et il est possible de pratiquer des activités sportives… en dehors de la période très chaude, de mars à mai !  Les activités culturelles sont limitées malgré quelques initiatives prises pour valoriser la culture locale : ouverture d’un musée local, festival annuel de cultures traditionnelles, semaine de la Francophonie activement fêtée…

 

Le sud Ouest du Tchad, grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays, est resté à l’écart des mouvements de rébellion ou des tensions autour des frontières. La sécurité est assurée et on ne compte pas de phénomène de bande ou de gang en ville.

Toutefois, la proximité de zones en crise (Centrafrique, Cameroun et Nigeria) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé.

Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique, en saison des pluies en particulier, est vivement recommandé.

Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie, commerces limités.

 

L’hébergement est à la charge du volontaire mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches.

Conditions du poste

 

Volontaire : indemnité de vie de 930 à 1210 € en fonction du profil avec une couverture sociale complète (y compris cotisations retraite), assistance.

Tous les frais de vie privée sont à la charge du volontaire, y compris le logement.

Pour postuler :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrut138@id-ong.org

 

 

• Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences politiques, Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d’urgence
• Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU, US et ECHO, entre autres
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et de rapports
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Grande capacité de communication, écrite et orale
• Aptitude à prendre l'initiative et travailler de façon autonome
• Capacité de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Précédentes expériences en Afrique et dans des contextes humanitaires d’urgence (souhaitable)
• Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel

Plus de 4,7 millions de personnes ont besoin d'une aide humanitaire au Tchad, dont près de 900 000 souffrent d'insécurité alimentaire. Le pays accueil plus de 410 000 réfugiés, principalement du Soudan et de la République centrafricaine, en outre Les réfugiés nigérians ont traversé la frontière tchadienne depuis 2014, ajoutant une nouvelle pression sur l’accès aux ressources et services déjà limités dans le pays et en particulier dans la Région du Lac. La menace sécuritaire de Boko Haram (BH) est toujours d’actualité et dans cette phase est en train de cibler les civiles et en particulier la production agricole et le bétail à travers action de pillage et confiscations.

Depuis décembre une nouvelle vague d’environ 20.000 réfugiés en provenance de la République Centrafricaine s’est installé dans le sud du pays, des nouveaux afflux de réfugiés et retournés sont estimé par la communautaire humanitaire dans les semaines et mois à venir.

Ce cadre s’insère dans la situation globale du pays, marqué par de taux élevés de pauvreté, la faiblesse des infrastructures et services et une insécurité alimentaire élevée, en particulier dans la bande sahélienne du pays.

En effet, le Tchad traverse actuellement une crise économique, principalement liée à sa dépendance du pétrole et à la baisse des prix internationaux. Le pétrole représente 93% de toutes les exportations tchadiennes. La forte réduction des dépenses publiques, combinée à la dette extérieure élevée du Tchad, met l'économie du pays en danger et pourrait entraîner une plus grande instabilité interne. D'octobre 2016 à février 2017, plusieurs fonctionnaires ont protesté contre les mesures d'austérité dans la capitale. En avril, un accord a été conclu avec un comité tripartite chargé de répondre aux griefs syndicaux et les grèves ont été suspendues. Cependant, en mai, de nouvelles grèves de professeurs d'université ont vu le jour.

En ce qui concerne le 2018, INTERSOS au Tchad vise à consolider sa mission, à travers une continuité à donner aux actions déjà mis en place en 2017 et par l’identification / formulation / négociation / implémentation des nouveaux programmes afin de répondre efficacement aux besoins et, en générale, à l’évolution de la crise humanitaire. Le Chef de Mission, en étroite collaboration avec la Direction Régionale et en collaboration avec tous les autres départements impliqués (programmes, admin / fin, log, cellule d’urgence) développera et donnera la supervision aux différentes interventions, basée sur la stratégie pays déjà en être mais qui pourra être révisée à travers l’analyse humanitaire menée d’abord par le Chef de Mission même. Finalement, vue la présence d’INTERSOS dans des pays voisins (notamment, Nigeria, Cameroun et RCA), des réflexions – sous la coordination de la Direction Régionale – seront promues pour arriver à identifier, à travers des évaluations des besoins conjointes, des projets transfrontaliers.

3.Objectif général de la position

L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision de la Direction Régionale basée à Rome.

Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation.

4.Principaux responsabilités et tâches

Communication et représentation

· Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias

· Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes

· Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil

Planification et mise en œuvre de/s projet/s

· En coordination avec la Direction Régionale définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets

· Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre ; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération

· Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds

· Garantir le respect des procédures INTERSOS (e.g. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting

· Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain

· Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège

· Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour la Direction Régionale

Finance

· Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière

· Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);

· Coordonner avec l’Administrateur pays la planification économique et financière de la mission,

· Garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines

Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales :

Pour le personnel expatrié :

· Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste

· validation de l’organigramme de la mission

· suivi individuel : soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission);

· veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques

Pour le personnel local :

· en coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national

· veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission

Sécurité

· Validation des plans de sécurité de la mission (capitale et bases);

· Interaction sur les problèmes de sécurité dans le pays avec le siège (Security Référent) et avec les acteurs concernés;

Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité.

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with the subject line: "SR-31-422 Chef de Mission - Tchad".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

Nos exigences

• Formation universitaire complète (Bac+5) ou diplôme d’études supérieures

• Trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la coopération internationale, dont au moins un an (atout supplémentaire) d’expérience à l’étranger

• Expérience en matière d’acquisition de fonds / d’élaboration d’offres de projets dans un contexte compétitif international

• Expérience avérée en matière de gestion du cycle de projet (PCM) en coopération internationale incluant la gestion de fonds

• Maîtrise excellente du français (langue maternelle) et de l’allemand (oral et écrit), et aisance pour la rédaction

• Atout : expertise technique dans les domaines de la sécurité alimentaire et des marchés, ou du changement climatique et de la réduction des risques de catastrophes

• Capacité de travailler sous pression et disponibilité pour des visites de terrain

• Bonnes compétences analytiques, stratégiques et de coordination

• Solides compétences relationnelles

• Autonome et sens du travail en équipe

Agir, tout simplement. En Suisse et dans plus de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que

 

Collaborateur/Collaboratrice de Programme Tchad - 100 %

 

Caritas Suisse appuie techniquement et financièrement des ONG nationales pour la planification et la réalisation de projets dans le domaine du développement.
Pour la mise en œuvre de son programme au Tchad, elle recherche un/une collaborateur/collaboratrice avec les qualifications suivantes :

Vos tâches

• Collaboration avec le directeur Pays et la directrice Programme pour la mise en œuvre du programme de Caritas Suisse au Tchad.

• Réalisation de tâches diverses, telles que la planification, l’élaboration, l’accompagnement de projets, ainsi que la rédaction et le contrôle des rapports de projets.

• Soutien de la stratégie d’acquisition de fonds, c’est-à-dire l’observation des appels d’offres, la liaison avec des Partenaires Techniques et Financiers pour la coordination et la préparation de nouvelles propositions de projets.

• Reprise éventuelle de la responsabilité d’un projet ou d’une composante de projet.

• Gestion et transfert de savoir, documentation de bonnes pratiques, ainsi que mise à jour et compilation d’informations sur le Programme Pays pour la communication interne et externe.

• Toute autre tâche requise dans le cadre du programme de Caritas Suisse au Tchad.

 

Le lieu de travail est: N'Djamena, Tchad.
Entrée en fonction: 01.11.2017 ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez vous adresser à Mme Sabine Schild, Directrice Programme Sahel, Téléphone +41 41 419 23 48.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 16.10.2017 par le biais du portail en ligne. Apply here

Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne.

www.caritas.ch

ormation de gestionnaire comptable de niveau Bac+5

Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet dans un PED, avec de solides connaissances des procédures administratives et financières de bailleurs internationaux

Maîtrise des procédures de passation de marchés

Maîtrise des outils comptables et des logiciels usuels (Word et Excel)

Expérience dans l’encadrement de personnel

 

Forte capacité de dialogue, tout en assurant un contrôle efficace de la comptabilité et des pièces comptables

Capacité à travailler sous pression et avec une charge de travail conséquente

Poste salarié basé à N’Djaména à pourvoir dès que possible une semaine de briefing au siège.

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Descriptif du poste

L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 6 pays.

Budget 2016 : 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le  terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

ID au Tchad

ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou, seconde ville du pays, dans la Région du Logone occidental, puis a étendu sa zone d’action à tout le sud du pays (de la Tandjile au Moyen-Chari).

ID est d’abord intervenue à travers un programme de lutte contre le sida et la création d’un centre de prise en charge aujourd’hui transféré et géré par une association moundoulaise. Des programmes pour l’amélioration de la qualité de l’éducation et l’accès à l’eau ont ensuite été mis en place à partir de 2006, toujours en lien très étroit avec des partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Depuis 2011, ID conduit également un programme de développement local ainsi qu’un programme de structuration d’une filière cuiseurs économes sur Moundou.

Contexte du poste

ID a démarré il ya quelques mois un programme Education sur deux zones, Moundou et N’Djamena pour une durée de 4 ans. Financé à 100% par l’AFD et mis en œuvre par le Ministère de l’Education Nationale, ID en assure la maitrise d’ouvrage déléguée.

Ce projet vise à travailler sur les déterminants de l’amélioration de la qualité de l’éducation. Suite à une étude de terrain, plusieurs actions devront contribuer à cet objectif : renforcement pédagogique des enseignants (formation des maitres communautaires, formation en langue française, optimisation du dispositif de suivi pédagogique, restauration des routines pédagogiques…), accompagnement des associations de parents d’élèves (mobilisation communautaire, mise en place de projets d’école portés par la communauté, développement d’activités génératrices de revenus…).

Toutes les interventions feront l’objet de capitalisation en vue de tirer des enseignements des activités pilotes qui seront menées, mais aussi pour assurer une duplication et une diffusion sur l’ensemble du territoire tchadien.

Nous menons ce projet en consortium avec un partenaire local PADIESE qui a la charge de la mise en œuvre des activités sur N’Djamena.

L’enveloppe financière globale de ce projet pèse environ 4 M€ pour la durée du projet, incluant un volet conséquent de construction/réhabilitation d’infrastructures scolaires sur 50 écoles réparties entre Moundou et N’Djamena qui nécessiteront des procédures de passation de marché très strictes.

L’équipe projet est répartie sur les deux sites, avec la directrice pays en coordination de projet. En plus de l’administrateur gestionnaire, l’équipe est composée d’un expert national en éducation de base, de 2  coordinateurs de zone, de 2 assistant(e)s comptables et d’animateurs.

Vos  principales missions en tant qu’administrateur gestionnaire du programme :

• élaborer et actualiser, en lien avec la coordinatrice du projet, les documents de projet (budgets annuels, plan de passation de marché, manuel de procédures, etc.)
• assurer la gestion et le suivi financier du projet
• superviser, organiser et contrôler le travail des assistants/es comptables (une mission par mois de 4 jours, est prévue pour superviser le travail comptable et administratif à Moundou,
• assurer le suivi et la validation des budgets délégués au partenaire
• élaborer, conformément au manuel de procédures, les dossiers d’appel d’offres (intégrant les aspects techniques, juridiques, financiers, commerciaux) des consultations pour les marchés de travaux/réhabilitation, équipements et le recrutement de prestataires de services
• lancer les consultations, et organiser l’analyse des offres
• Elaborer et suivre les contrats de travaux, de fournitures et de prestation de service
• assurer le suivi des versements par le bailleur
• élaborer les comptes rendus financiers (semestriels et annuels)
• assurer la gestion des personnels locaux
• gérer l’organisation logistique des missions siège et terrai
• participer à l’organisation et assister, le cas échéant, aux réunions du Comité de pilotage

Afin de réaliser votre mission, vous serez assisté de deux  assistant(e)s comptables placés sous votre responsabilité, qui assureront la gestion de la caisse et la comptabilité de leur zone d’action.

Vous serez également appuyé et supervisé :

- Par la directrice pays expatriée, en charge de la coordination générale du projet et par ailleurs   responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes. Elle est basée à Moundou et effectuera des missions régulières sur N’Djaména.

-  Par le service finance basé au siège et plus spécifiquement la contrôleuse de gestion en charge du Tchad.

Contexte du poste

Le poste est basé à N’Djamena, avec des missions mensuelles à Moundou (située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena)

N’Djamena est la capitale du Tchad, et regroupe un peu plus d’un million d’habitants. La communauté expatriée y est importante (membres des ONG, ambassades, entreprises étrangères…). Sur le plan culturel, on dénombre un Institut Français, un cinéma aux normes internationales ainsi que des activités culturelles (foires,  semaine de la Francophonie, festival de musique/de cinéma…).

L’approvisionnement en eau et électricité est assuré quasiment 24h/24 ; la capitale compte plusieurs supermarchés proposant des produits importés de qualité ; enfin de nombreux restaurants européens/asiatiques/orientaux sont ouverts.

La situation sécuritaire à N’Djamena est tendue ; il existe des phénomènes de banditisme (braquage de véhicule notamment) dans les quartiers périphériques et en particulier la nuit dans des zones peu fréquentées. La prudence est de rigueur et il est important de respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur.

Par ailleurs la présence de Boko Haram de l’autre coté de la frontière, oblige à éviter les lieux publics non sécurisés comme les marchés ou gares routières.

Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé.

L’hébergement est prévu dans les bureaux même du projet, l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, installation...). L'expatrié pourra utiliser le véhicule du programme dans le cadre de ses déplacements personnels.

La directrice pays a une connaissance approfondie de la zone et a pour mission d’appuyer tout nouvel arrivant.

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Durée du contrat

Briefing et formalités administratives au siège de l’association à Poitiers avant le départ. Engagement sur 18 mois minimum, un engagement plus long sera apprécié.

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Salaire / Indemnité

Contrat salarié en CDD d’usage ;

Salaire compris entre  1745 € brut et  2195 € brut, selon profil.

Indemnité de vie mensuelle de 400 € ; Logement équipé fournit

Couverture sociale complète : maladie (mutuelle), retraite, Assurance Rapatriement

1 vol A/R sur une année de mission

Départ en couple possible mais sans enfants : prise en charge vol A/R conjoint, couverture médicale et complément d’indemnité