Chad

Master en études humanitaires et de développement

· Principes humanitaires et action humanitaire fondée sur ces principes

· Les principes fondamentaux du handicap

· Secteurs HI (Education, protetcion, RVA, Réadaptation), approches transversales obligatoires

· Règles relatives aux bailleurs

· Planification et coordination interne

· Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement de projets humanitaires et la relation avec les donateurs (y compris l’expérience dans le développement de consortiums)

· Communication écrite et orale en Français, anglais et/ou espagnol

· Analyse (environnement des donateurs, géopolitique) et positionnement éthique

· Négociation et représentation (interne et externe)

· Techniques de plaidoyer et de réseautage

· Réflexion stratégique

· Mobilisation et gestion du partenariat

· Expert en développement depropositions (cadres logiques,budget et narration)

· Pensée synthétique et analytique

· Leadership d’équipes multiculturelles et multisectorielles, sur site et à distance

Qualités personnelles:

· Des valeurs éthiques et un état d’esprit critique constructif

· Bienveillant (montre la confiance / reconnaît les réalisations)

· Coopératif / collaboratif (demande des commentaires / écoute l’organisation)

· Responsable (à l’interne/externe)

· Diplomate

· Audacieux (montre de l’initiative /esprit d’initiative)

· Résilience au stress et à l’incertitude

· Capable d’autocritique (écoute et cherche à s’améliorer)

· Pragmatique, capacité à s’adapter avec agilité

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L'action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;

• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;

• L’éducation inclusive ;

• L’éducation en urgence et la protection

• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;

• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD (Agence Française de Développement).

La stratégie de HI dans le pays pour 2022-23 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi). L’extension de nos activités (projet de Peacebuildnig avec OIM et de sensibilisations santé-Nut avec la GIZ) nous permet de maintenir nos activités dans trois provinces du Nord (BET).

Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bardai) pour la mise en œuvre deux deux projets cités ci-dessus.

Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Education aux risques de mines.

HI a une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en œuvre plusieurs activités via des financements ECHO, UNICEF, DDC et CDCS. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli. A compter d’octobre 2021, la majorité des actions d’HI au Lac concerneront le secteur de l’éducation et les départements de Kaya et Fouli. HI va , de ce fait, déplacer une partie de sa base de Bol à Baga Sola, tout en maintenant une présence à Bol. HI vise une réponse multisectorielle afin de répondre aux besoins urgents de protection des personnes les plus vulnérables touchées par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation, dont l’éducation en urgence (ECHO) et l’éducation inclusive (ECW/Unicef) afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation, ces deux projets comportent également un volet Protection important et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (CDCS).

Avec le projet « Accompagnement des enfants en situation de handicap par le soutien psychosocial et l’inclusion dans les zones d’urgence des provinces du Lac et du Logone Oriental » financé par ECW/Unicef, HI met des actions en œuvre dans une nouvelle province du sud (localités de Doba et Goré) avec l’ONG Tchadienne APSELPA.

Un nouveau projet santé/éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD va démarrer en janvier 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem.

Ce projet de 13 M€ sera mis en œuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales sur une durée de 4 ans.

VOTRE MISSION :

Relevant du responsable de l’unité technique et en collaboration avec la directrice pays, et les responsables de zones, le Business Developer conçoit la stratégie de collecte de fonds du programme où il est basé. Il/elle identifie les opportunités de financement et dirige le processus d’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de projets, avec le résultat attendu d’avoir des documents prêts à être soumis aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur privé).

1. Développement stratégique:

1.1 Les stratégies et les priorités des bailleurs afin d’anticiper les appels à propositions et d’identifier les possibilités de soumission;

1.2 Dialoguer avec les bailleurs identifiés pour comprendre leur perception des programmes actuels d’HI et identifier les domaines d’intérêt pour les efforts de collecte de fonds ciblés;

1.3 Suivre les initiatives de recherche et développement d’autres organisations, y compris les ONG, les Organisations Nationales et les gouvernements, afin de repérer les tendances dans le secteur du développement qui doivent être prises en compte pour élaborer des propositions concurrentielles ;

1.4 Contribuer au développement et au suivi de StratOp, en mettant l’accent sur le plan d’action de recherche de fonds et les documents de projet internes.

1.5 Prendre en compte et appliquer dans le processus de développement des projets la stratégie opérationnelle de la mission en respectant les secteurs d’interventions d’HI

1.6 Contribuer à identifier et développer des partenariats et/ou des consortiums avec des ONG internationales et nationales sur des priorités techniques ou des thèmes importants au sein de la mission.

2. Gestion des relations:

2.1 Travailler avec le/la directeur(trice) de programme et les directeurs de pays pour établir le profil et l’influence externes de HI, en établissant des relations avec les principales parties prenantes avec les décideurs concernés au sein du gouvernement, des organisations nationales / locales, des donateurs et des organisations internationales clés;

2.2 Développer d’excellentes relations de travail actives avec les bailleurs stratégiques et les partenaires d’Humanité & Inclusion dans le pays ;

2.3 Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et l’expertise de HI dans les réseaux pertinents afin de développer des accords de consortium;

2.4 Alimenter l’outil Besoins de financement (sur HINSIDE) pour s’assurer que les besoins du programme sont bien connus au niveau du HQ/AN et des documents justificatifs, tels que les « fiches de projet » et / ou les « fiches bailleurs »

3. Élaboration de la proposition :

3.1 Pour un nouveau projet :

• Est responsable de la rédaction de la proposition bailleur conformément au processus et aux outils de rédaction de la proposition de HI (outil, outil de suivi du développement du projet, etc.) et y compris l’élaboration de : cadres logiques, plan MEAL, récit de l’approche technique, planification, dotation et budgétisation;

• Est responsable d’intégrer les thématiques transversales : âge, handicap, genre, protection des enfants dans l’élaboration de propositions des projets en collaboration avec les référents techniques du siège ;

3.2 Pour le renouvellement des projets existants: contribuer, sous la direction du chef de projet, à la rédaction de la proposition en prenant en compte les recommandations de l’évaluation finale et de la capitalisation;

3.3 Coordonner et collaborer avec les services partagés du siège, les associations nationales HI (chargés de projets) et le personnel technique pour s’assurer que leurs contributions sont dûment reflétées dans les propositions;

3.4 Au besoin, identifier les accords d’équipe appropriés/compétitifs (consortiums, projets multi-pays...) et faciliter les négociations;

3.5 Pour les consortiums, assure la coordination, la communication et les contributions des partenaires pendant le développement du projet;

3.6 Examiner la proposition/note conceptuelle avant la soumission pour être conforme aux lignes directrices et aux attentes des bailleurs, l’adéquation du budget au narratif technique et assurer la qualité du projet soumis;

3.6 Assurer (le cas échéant) la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions aux bailleurs

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena en logement individuel. Les bureaux sont climatisés et confortables. De fréquentes missions peuvent avoir lieu en province notamment dans la zone nord( base de Faya) et la zone du Lac (base de Baga Sola).

A N’Djamena

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont pratiquables (tennis, boxe, yoga, golf…).

Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015, même si aucun incident de ce type n’a eu lieu depuis. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Le logement à N’Djamena est prévu en appartement ou maison individuelle.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

· Contrat International de 24 mois à compter idéalement d'avril 2022

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

· Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle **

· Perdiem : 679,77 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

· Hardship : 250€ net/mois **

· Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois **

· Poste :

o non accompagné

§ Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)

§ A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

o ouvert aux couples (dès 3 mois de mission) **

§ Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert

§ Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile

o ouvert aux familles (dès 12 mois de mission) : package familial **

§ Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**

§ Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans **

§ Couverture santé pour l’ensemble de la famille**

§ Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels **

· Logement : individuel pris en charge par H

How to apply

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JjbwanyB?idpartenaire=142

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Profil requis

Education

•             Ingénieur en Eau, Hygiène et Assainissement ou équivalent

•             Bonne connaissance du programme ATPC

Expérience Professionnelle

•             Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle en tant que responsable technique de projets Wash en humanitaire

•             Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes Wash

•             Expérience en Wash urbaine

Exigences professionnelles

•             Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire;

•             Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile;

•             Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;

•             Grande capacité de communication, écrite et orale, et d'entretien de relations avec une expérience dans la gestion de l'équipe de travail;

•             Aptitude à travailler en équipe et de manières indépendantes.

Langues

Maîtrise du français obligatoire: excellente communication orale et écrite

Qualités requises

•             Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et esprit d'équipe, ainsi que capacité à travailler sous pression et avec flexibilité

•             Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle

•             Résolution de problèmes, dynamique, mature

•             En toute confiance capable de traiter avec les autorités et les donateurs

•             Approche proactive au travail

•             Capable de travailler de façon autonome et de jouer un bon esprit d'équipe

•             Flexibilité, capacité de stress, bonnes compétences diplomatiques

•             Disponible pour partager les installations d'hébergement dont vous avez besoin

•             Acceptation des principes humanitaires et en matière de Protection de l'Enfance et PSE

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet WASH

Code : SR-31-1897

Pays : Tchad

Lieu d’affectation : Mousoro dans la province du Barh-El-Gazal avec des missions fréquentes à Bol et Ndjamena

Date de prise de fonction : 15/06/2021

Durée du contrat : 9 mois renouvelables

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 25 staffs                     

Personnes à charge : non

 

Contexte général du projet

Le Bahr El Gazal (BEG) est une province située au Centre Ouest du Tchad, dans la bande sahélienne. L’élevage et l’agriculture constituent les principales activités économiques de cette province. L’élevage occupe près de la moitié de la population (éleveurs nomades ou semi-nomades et transhumants).

Le taux d’accès à l’eau potable est de 57%  (Atlas Tchad, 2017). Ce chiffre cache des disparités au niveau urbain et rural dans cette Province, puisque seulement 32% de la population rurale a accès à l’eau potable au Tchad (Atlas, 2017). Si les statistiques sur l’eau potable sont acceptables, celles sur l’assainissement restent alarmantes dans le Bar El Gazal. En effet, la défécation à l’air libre atteint 76% (Atlas, 2017), avec des gaps importants en services d’assainissement de base. La situation de l’eau et de l’assainissement dans les écoles (publiques, privées et communautaires) est très alarmante. D’après les informations recueillies auprès des autorités éducatives de la province, la quasi-totalité des écoles n’ont pas de toilettes et de points d’eau. De plus, ces toilettes quand elles existent, ne sont pas utilisées et/ou pas entretenues. Cette situation est d’autant plus alarmante car les maladies diarrhéiques font partie des 3 premières causes de mortalité infantile des enfants de moins de 5 ans au côté des IRA et du paludisme. De plus, ces maladies peuvent aggraver davantage le retard de croissance chez les enfants de moins de 5 ans donc leur développement cognitif. Selon une étude du programme eau et assainissement (WSP) de la Banque Mondiale en 2012, le manque d’hygiène et d’assainissement coûte au Tchad environ 13,8 milliards de FCFA par an soit 2,1% du PIB. Cela pourrait contribuer à expliquer la situation nutritionnelle grave avec une MAG de 21,6% au Bar El Gazal (Smart 2019).

Pour faire face à la situation du faible assainissement, InterSOS envisage de mettre l’accent sur l’arrêté 060 de Feuille de route pour un Tchad sans défécation à l’air libre. Ainsi, la province du Barh El Gazel reste prioritaire pour les actions urgentes en vue d’éradiquer cette pratique d’ici 2021. UNICEF au Tchad s’est engagé auprès du ministère de l’Environnement, de l’Eau et de la Pêche (MEEP) pour la mise en œuvre de la Feuille de route. Ce programme de coopération permettra donc d’apporter une réponse aux problèmes d’assainissement de ces cantons par la mise en œuvre de l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) et de maintenir le changement par les activités post-FDAL.

Pour arriver aux résultats, les stratégies utilisées seront : i) la mise en œuvre de l’ATPC à l’échelle de 11 cantons (1367 villages), ii) la mise en œuvre de l’Assainissement Total Piloté par l’Ecole (ATPE) dans 45 écoles des 11 cantons iii) le suivi POST-FDAL pour maintenir le changement. La mobilisation sociale permettra de susciter l’engagement par la participation communautaire et scolaire, et de créer un environnement favorable pour faire face aux problèmes d’assainissement. Les filles et garçons sont des acteurs de changements et seront très impliqués dans ce nouveau mouvement visant à rendre leurs écoles et communautés saines.

Les plans d’action communautaire seront mis en œuvre avec la participation des leaders des villages. Quelques représentants de villages seront associés à l’équipe du programme comme des facilitateurs ATPC/ATPE pour le transfert de compétence. Le plan sera évalué avec la communauté à la fin du programme et les recommandations permettront à la communauté de poursuivre les activités pour maintenir leur statut FDAL.

Objectif général de la position

Sous la supervision directe du chef de Mission, le Chef de projet WASH est principalement responsable de la mise en œuvre efficace et harmonieuse des activités de tous les projets WASH qu'INTERSOS met en œuvre au Tchad.

Il sera responsable de l’évaluation, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports sur toutes les activités liées aux projets. De plus, il / elle sera responsable de la gestion de l'équipe WASH et de la coordination avec les autres départements d'INTERSOS Tchad, y compris les RH, les finances, la logistique et les programmes.

Principales responsabilités et tâches

Gestion de Programme

Sous la supervision directe du chef de mission, le chef de projet WASH sera responsable de:

•             Développer des stratégies de projets, des outils et des plans de travail adaptés au contexte local;

•             Veiller à ce que la composante des projets WASH soit mise en œuvre à temps et de manière cohérente et intégrée;

•             Entretenir une relation de travail positive avec les homologues techniques locaux et les partenaires internationaux;

•             Évaluer, planifier, mettre en œuvre, suivre toutes les activités des projets WASH;

•             Diriger le développement et la mise en œuvre des évaluations de terrain nécessaires et la collecte de toutes les données liées aux projets WASH financés par UNICEF dans le Barh-El-Gazal, et à d'autres projets WASH d’Intersos au Tchad, si nécessaire;

•             Participer à la rédaction des documents d'appel d'offres, à la collecte et à l'évaluation des offres;

•             Coordonner et superviser le travail de l'équipe WASH de la mission;

•             Assurer une gestion adéquate des performances de son équipe, y compris des propositions de performances annuelles et des interventions ponctuelles au besoin;

•             Assurer la liaison et coordonner toutes les activités du projet avec les autorités locales et les bénéficiaires engagés dans les projets;

•             Participer aux réunions sectorielles pertinentes aux niveaux local et national et rencontrer les autorités locales;

•             Développer des rapports de projets en utilisant les outils et modèles appropriés;

•             Gérer le budget des projets WASH, en étroite collaboration avec le département finance et le chef de mission

•             Effectuer d'autres tâches connexes sur demande pour soutenir l'équipe de projets et le processus de mise en œuvre des projets;

•             Gérer tout l'équipement et le matériel du programme en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et des achats;

•             Coordonner avec le service de la logistique pour maintenir et assurer un registre des actifs des projets approprié;

•             Assurer la liaison avec les autres départements et apporter un soutien en cas de besoin.

•             Superviser et encadrer le personnel sous sa supervision;

•             Participer à la formation du personnel, en aidant à renforcer les capacités techniques du personnel, des opérateurs et des partenaires dans le domaine WASH

•             Soutenir la mise en œuvre d'un système commun de suivi, d'évaluation et d'apprentissage entre tous les partenaires et analyser les données techniques qu'il génère pour éclairer la gestion des projets;

Tâches techniques spécifiques WASH

•             Développer et participer aux consultations communautaires afin de mieux identifier les besoins des communautés;

•             Effectuer la supervision du site et l'inspection des travaux pendant l'exécution et à l'achèvement (infrastructure WASH, etc.);

•             Préparer des rapports réguliers pour le chef de mission sur l'avancement des travaux de construction des sites assignés;

•             Assurer le bon respect des conditions de travail au bureau ou sur le terrain conformément au code de conduite INTERSOS et aux modes opératoires normalisés;

•             Assurer le respect des procédures administratives et logistiques d'INTERSOS;

Reporting

•             Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur des fonds;

•             Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents

•             Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT et les Sitreps hebdomadaires;

•             Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous sa supervision et avec la Coordination de la Mission;

•             Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions;

Gestion des Ressources Humaines

•             Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national des projets selon les besoins

•             Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;

•             Superviser et gérer l’équipe des projets et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Gestion de la sécurité et tâches logistiques

•             S'assure que les procédures de sécurité INTERSOS sont correctement respectées et mises en oeuvre par son personnel informe, lorsque nécessaire et sans délai, le chef de mission des questions liées à la sécurité; formule des recommandations et la mise en place des mesures convenues, au besoin;

•             Tient à jour les règles de sécurité INTERSOS;

•             Assure l'utilisation, le stockage et la maintenance corrects de tous les actifs utilisés par INTERSOS;

•             Supervise et donne des instructions à l’équipe logistique des bases, afin que l’équipe puisse fonctionner de manière appropriée; avec le soutien des expatriés et / ou des logisticiens locaux, est responsable de: le sous-bureau INTERSOS à Mousoro

•             Informe chaque mois le chef de mission de la situation de tous les actifs et de la logistique.

•             Gère le personnel de soutien de la base (notamment la logistique, le nettoyage, les chauffeurs)

•             Il entretient des contacts quotidiens avec toutes les parties prenantes (autorités locales, agences de coopération internationale et des Nations Unies, ONG) et représente INTERSOS au niveau du Bureau de Mousoro. Néanmoins, d’autres expatriés peuvent aussi s’entretenir avec les parties prenantes pour les problèmes techniques et liés au projet.

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/607970109bcab4001b4fed35/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-31-1897– Chef de Projet WASH».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Profil requis

• Ingénieur en Eau, Hygiène et Assainissement ou équivalent

• Bonne connaissance du programme ATPC

Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle en tant que responsable technique de projets Wash en humanitaire

• Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes Wash

• Expérience en Wash urbaine

Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire;

• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile;

• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;

• Grande capacité de communication, écrite et orale, et d'entretien de relations avec une expérience dans la gestion de l'équipe de travail;

• Aptitude à travailler en équipe et de manières indépendantes.

Maîtrise du français obligatoire: excellente communication orale et écrite

• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et esprit d'équipe, ainsi que capacité à travailler sous pression et avec flexibilité

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle

• Résolution de problèmes, dynamique, mature

• En toute confiance capable de traiter avec les autorités et les donateurs

• Approche proactive au travail

• Capable de travailler de façon autonome et de jouer un bon esprit d'équipe

• Flexibilité, capacité de stress, bonnes compétences diplomatiques

• Disponible pour partager les installations d'hébergement dont vous avez besoin

• Acceptation des principes humanitaires et en matière de Protection de l'Enfance et PS

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet WASH

Code : SR-31-1897

Pays : Tchad

Lieu d’affectation : Mousoro dans la province du Barh-El-Gazal avec des missions fréquentes à Bol et Ndjamena

Date de prise de fonction : 01/06/2021

Durée du contrat : 9 mois renouvelables

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 25 staffs

Contexte général du projet

Le Bahr El Gazal (BEG) est une province située au Centre Ouest du Tchad, dans la bande sahélienne. L’élevage et l’agriculture constituent les principales activités économiques de cette province. L’élevage occupe près de la moitié de la population (éleveurs nomades ou semi-nomades et transhumants).

Le taux d’accès à l’eau potable est de 57% (Atlas Tchad, 2017). Ce chiffre cache des disparités au niveau urbain et rural dans cette Province, puisque seulement 32% de la population rurale a accès à l’eau potable au Tchad (Atlas, 2017). Si les statistiques sur l’eau potable sont acceptables, celles sur l’assainissement restent alarmantes dans le Bar El Gazal. En effet, la défécation à l’air libre atteint 76% (Atlas, 2017), avec des gaps importants en services d’assainissement de base. La situation de l’eau et de l’assainissement dans les écoles (publiques, privées et communautaires) est très alarmante. D’après les informations recueillies auprès des autorités éducatives de la province, la quasi-totalité des écoles n’ont pas de toilettes et de points d’eau. De plus, ces toilettes quand elles existent, ne sont pas utilisées et/ou pas entretenues. Cette situation est d’autant plus alarmante car les maladies diarrhéiques font partie des 3 premières causes de mortalité infantile des enfants de moins de 5 ans au côté des IRA et du paludisme. De plus, ces maladies peuvent aggraver davantage le retard de croissance chez les enfants de moins de 5 ans donc leur développement cognitif. Selon une étude du programme eau et assainissement (WSP) de la Banque Mondiale en 2012, le manque d’hygiène et d’assainissement coûte au Tchad environ 13,8 milliards de FCFA par an soit 2,1% du PIB. Cela pourrait contribuer à expliquer la situation nutritionnelle grave avec une MAG de 21,6% au Bar El Gazal (Smart 2019).

Pour faire face à la situation du faible assainissement, InterSOS envisage de mettre l’accent sur l’arrêté 060 de Feuille de route pour un Tchad sans défécation à l’air libre. Ainsi, la province du Barh El Gazel reste prioritaire pour les actions urgentes en vue d’éradiquer cette pratique d’ici 2021. UNICEF au Tchad s’est engagé auprès du ministère de l’Environnement, de l’Eau et de la Pêche (MEEP) pour la mise en œuvre de la Feuille de route. Ce programme de coopération permettra donc d’apporter une réponse aux problèmes d’assainissement de ces cantons par la mise en œuvre de l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) et de maintenir le changement par les activités post-FDAL.

Pour arriver aux résultats, les stratégies utilisées seront : i) la mise en œuvre de l’ATPC à l’échelle de 11 cantons (1367 villages), ii) la mise en œuvre de l’Assainissement Total Piloté par l’Ecole (ATPE) dans 45 écoles des 11 cantons iii) le suivi POST-FDAL pour maintenir le changement. La mobilisation sociale permettra de susciter l’engagement par la participation communautaire et scolaire, et de créer un environnement favorable pour faire face aux problèmes d’assainissement. Les filles et garçons sont des acteurs de changements et seront très impliqués dans ce nouveau mouvement visant à rendre leurs écoles et communautés saines.

Les plans d’action communautaire seront mis en œuvre avec la participation des leaders des villages. Quelques représentants de villages seront associés à l’équipe du programme comme des facilitateurs ATPC/ATPE pour le transfert de compétence. Le plan sera évalué avec la communauté à la fin du programme et les recommandations permettront à la communauté de poursuivre les activités pour maintenir leur statut FDAL.

Objectif général de la position

Sous la supervision directe du chef de Mission, le Chef de projet WASH est principalement responsable de la mise en œuvre efficace et harmonieuse des activités de tous les projets WASH qu'INTERSOS met en œuvre au Tchad.

Il sera responsable de l’évaluation, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports sur toutes les activités liées aux projets. De plus, il / elle sera responsable de la gestion de l'équipe WASH et de la coordination avec les autres départements d'INTERSOS Tchad, y compris les RH, les finances, la logistique et les programmes.

Principales responsabilités et tâches

Gestion de Programme

Sous la supervision directe du chef de mission, le chef de projet WASH sera responsable de:

• Développer des stratégies de projets, des outils et des plans de travail adaptés au contexte local;

• Veiller à ce que la composante des projets WASH soit mise en œuvre à temps et de manière cohérente et intégrée;

• Entretenir une relation de travail positive avec les homologues techniques locaux et les partenaires internationaux;

• Évaluer, planifier, mettre en œuvre, suivre toutes les activités des projets WASH;

• Diriger le développement et la mise en œuvre des évaluations de terrain nécessaires et la collecte de toutes les données liées aux projets WASH financés par UNICEF dans le Barh-El-Gazal, et à d'autres projets WASH d’Intersos au Tchad, si nécessaire;

• Participer à la rédaction des documents d'appel d'offres, à la collecte et à l'évaluation des offres;

• Coordonner et superviser le travail de l'équipe WASH de la mission;

• Assurer une gestion adéquate des performances de son équipe, y compris des propositions de performances annuelles et des interventions ponctuelles au besoin;

• Assurer la liaison et coordonner toutes les activités du projet avec les autorités locales et les bénéficiaires engagés dans les projets;

• Participer aux réunions sectorielles pertinentes aux niveaux local et national et rencontrer les autorités locales;

• Développer des rapports de projets en utilisant les outils et modèles appropriés;

• Gérer le budget des projets WASH, en étroite collaboration avec le département finance et le chef de mission

• Effectuer d'autres tâches connexes sur demande pour soutenir l'équipe de projets et le processus de mise en œuvre des projets;

• Gérer tout l'équipement et le matériel du programme en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et des achats;

• Coordonner avec le service de la logistique pour maintenir et assurer un registre des actifs des projets approprié;

• Assurer la liaison avec les autres départements et apporter un soutien en cas de besoin.

• Superviser et encadrer le personnel sous sa supervision;

• Participer à la formation du personnel, en aidant à renforcer les capacités techniques du personnel, des opérateurs et des partenaires dans le domaine WASH

• Soutenir la mise en œuvre d'un système commun de suivi, d'évaluation et d'apprentissage entre tous les partenaires et analyser les données techniques qu'il génère pour éclairer la gestion des projets;

Tâches techniques spécifiques WASH

• Développer et participer aux consultations communautaires afin de mieux identifier les besoins des communautés;

• Effectuer la supervision du site et l'inspection des travaux pendant l'exécution et à l'achèvement (infrastructure WASH, etc.);

• Préparer des rapports réguliers pour le chef de mission sur l'avancement des travaux de construction des sites assignés;

• Assurer le bon respect des conditions de travail au bureau ou sur le terrain conformément au code de conduite INTERSOS et aux modes opératoires normalisés;

• Assurer le respect des procédures administratives et logistiques d'INTERSOS;

Reporting

• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur des fonds;

• Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents;

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT et les Sitreps hebdomadaires;

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous sa supervision et avec la Coordination de la Mission;

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions;

Gestion des Ressources Humaines

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national des projets selon les besoins

• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;

• Superviser et gérer l’équipe des projets et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Gestion de la sécurité et tâches logistiques

• S'assure que les procédures de sécurité INTERSOS sont correctement respectées et mises en oeuvre par son personnel informe, lorsque nécessaire et sans délai, le chef de mission des questions liées à la sécurité; formule des recommandations et la mise en place des mesures convenues, au besoin;

• Tient à jour les règles de sécurité INTERSOS;

• Assure l'utilisation, le stockage et la maintenance corrects de tous les actifs utilisés par INTERSOS;

• Supervise et donne des instructions à l’équipe logistique des bases, afin que l’équipe puisse fonctionner de manière appropriée; avec le soutien des expatriés et / ou des logisticiens locaux, est responsable de: le sous-bureau INTERSOS à Mousoro

• Informe chaque mois le chef de mission de la situation de tous les actifs et de la logistique.

• Gère le personnel de soutien de la base (notamment la logistique, le nettoyage, les chauffeurs)

• Il entretient des contacts quotidiens avec toutes les parties prenantes (autorités locales, agences de coopération internationale et des Nations Unies, ONG) et représente INTERSOS au niveau du Bureau de Mousoro. Néanmoins, d’autres expatriés peuvent aussi s’entretenir avec les parties prenantes pour les problèmes techniques et liés au projet

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancie...

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-31-1897– Chef de Projet WASH».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Nos exigences

• Diplôme supérieur (Bac+5) ou diplôme d’études supérieures (Master) dans un secteur pertinent tel que : Relations Internationales, Développement rural, Sécurité alimentaire et marchés et Migration
• Expérience professionnelle d’au minimum cinq ans dans la gestion des programmes et dans le domaine d’accompagnement d’organisations partenaires dans la coopération internationale 

• Aisance dans les différentes méthodes :Développement Systèmes Marchés (M4P), approche basée sur les droits de l’homme, l’égalité des genres, sensibilité aux conflits, sensibilité aux changements climatiques / adaptation au changement climatique, approche nexus, approche graduation

• Excellentes compétences analytiques, stratégiques, de coordination, de rédaction des rapports et de négociation
• Très bonne connaissance du français (écrit et parlé), bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais sont un atout 
• Expérience avérée en matière de gestion du cycle de projet (PCM) en coopération internationale incluant la gestion de fonds

• Capacité à travailler sous pression et disponibilité pour effectuer des visites sur le terrain

• Fortes qualités interpersonnelles, autonome et sens du travail en équipe

L’Organisation Pays de Caritas Suisse au Tchad appuie techniquement et financièrement des ONG nationales pour la planification et la réalisation de projets dans le domaine du développement. Pour la mise en œuvre d’un projet majeur financé par l’Union Européenne et l’Agence Française de Développement, elle recherche un/une Chargé(e) de projet.

Vos tâches

• Assurer l’atteinte des objectifs, résultats et changements attendus par la programmation et la coordination de la mise en œuvre des activités du projet DIZA financé par la Commission Européenne et par l’Agence Française de Développement

• Assurer la gestion technique, administrative et financière du projet selon les procédures de Caritas Suisse (CACH) et les standards des bailleurs 
• Assurer la gestion du personnel du projet au niveau technique
• Accompagner et gérer le consortium au sud en s’assurant de la bonne coordination entre les ONG du consortium
• Coordonner, communiquer et rechercher les synergies avec le consortium Est et avec les ONG qui le composent ainsi qu’avec d'autres projets dans la région
• Collaborer étroitement avec et coordonner les contributions du Département Services Spécialisés et l’équipe des finances au siège de CACH
• Rendre des visites ponctuelles aux organisations partenaires impliquées dans la mise en œuvre du projet 
• Assurer la communication avec les bailleurs
• Représenter le projet DIZA dans des groupes de travail internes et externes
• Préparer les documentations pour la communication de CACH en rapport avec le projet DIZA en collaboration avec le desk Tchad ou le département de communication et marketing 
• Répondre à des questions et requêtes d’ordre technique, organisationnel ou administratif provenant du Directeur Pays 
• Effectuer des voyages / missions de programmes selon les besoins et sur mandat spécifique 

 

 

Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous 
en Suisse à Mme Janne Christ, Directrice du Programme Tchad, +41 41 419 23 48
au Tchad à M. Jean Ngamine, Directeur Pays, tél. +235 22 53 41 31 / +235 66 23 29 40

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 31 mars 2021 par le biais du portail en ligne. Candidature en ligne