Chad

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur BPRM
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM; (souhaitable)
• Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
• Français et anglais courants (parlé, lu, écrit)
• Connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Officier de Protection

Code: SR-31-509

Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad - (bureau terrain à ouvrir à Goré si le projet sera financé)

Date de prise de fonction : 01/07/2018

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Projet

Personnes à charge: 27 Staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au-delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes: INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagnes de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

L’officier de protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de protection dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet.

4. Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de monitoring de protection :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités de monitoring de protection, en collaboration avec le Chef de Projet et l’ensemble de son équipe
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet
• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre à BPRM
• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne le volet protection du projet
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions
• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection
• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale
• Capitalisation et gestion de connaissance
• Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
• Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain
• Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-509 Officier de protection - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

• Essentiel - Diplôme médicale ou paramédicale.
• Souhaité - Spécialisation ou formation en médecine tropicale ou en santé publique
• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et en particulier dans contextes fragiles et instables
• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Vision stratégique
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM (souhaitable)
• Français et anglais courants (parlé, lu, écrit)
• Bonne connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Responsable des activités médicales

Code: SR-31-505

Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad.

Date de prise de fonction : 01/07/2018

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Projet

Personnes à charge: 5 staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes : INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagne de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

Définir, coordonner et suivre les activités médicales sous sa responsabilité conformément aux protocoles, normes et procédures d'INTERSOS afin d'assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés ainsi que d'améliorer l'état de santé de la population cible.

4. Principales responsabilités et tâches

• Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales conformément aux protocoles, normes et procédures d'INTERSOS, en compilant et en analysant correctement les données médicales relatives aux conditions de santé des patients;
• Participer à la définition de la planification annuelle et du budget du projet et au suivi des programmes / projets. Superviser et s'assurer que les objectifs des activités médicales sous sa responsabilité sont atteints, signaler au référent technique tout problème survenant dans le service;
• Contrôler que toutes les procédures administratives liées au suivi des patients (remplissage de la carte, registres, sortie papier, décharge, transferts ...) s'effectuent correctement et selon les procédures INTERSOS;
• Assurer une gestion efficace de la pharmacie et surveiller l'utilisation rationnelle des médicaments, superviser l'utilisation appropriée des dispositifs médicaux et anticiper les besoins futurs. Préparer les ordres médicaux nécessaires à la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier et signaler au responsable hiérarchique les besoins d'assistance non médicale (matériel, infrastructure, transport, etc.);
• Coordonner et suivre le plan de travail quotidien de l'équipe sous sa responsabilité (absence de personnel, vacances, suivi des congés ...). Participer aux gardes et remplacer un membre du personnel si nécessaire;
• Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, développement et communication interne) des personnels sous sa responsabilité afin d'améliorer les capacités du personnel et d'assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises;
• Participer aux rapports mensuels selon les directives;

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-505 Responsable des activités médicales - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

• Diplôme universitaire supérieur en Economie, Science politique, Sciences sociales, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et, entre autres, des programmes sanitaires. Bonne compétence professionnelle dans le secteur de la santé
• Connaissance du bailleur BPRM
• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM (souhaitable)
• Français et anglais courants 
• Connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples,
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de projet

Code: SR-31-500

Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad – (bureau terrain à ouvrir à Goré si le projet sera financé)

Date de prise de fonction : 01/07/2018

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Personnes à charge: 20 staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes : INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagnes de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Principales responsabilités et tâches

Gestion du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe;
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain;
• Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun;
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire;
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission;
• Assurer la soumission mensuelle des rapports d’activités à la coordination de la Mission;
• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à OFDA;
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain;
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission;

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle);
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration;
• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration;
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur;

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication;

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-500 Chef de projet - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Economie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la sécurité alimentaire
• Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
• Capacité à travailler sous pression
• Grande capacité de communication
• Français courants 
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie 
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

Terms of reference

Job Title: Chef de Projet Sécurité Alimentaire
Code: SR-31-402
Country: Tchad
Duty station: Baga-Sola avec des missions sporadiques sur Ndjamena
Starting date: ASAP
Contract duration: 10 mois
Reporting to: Chef de Mission
Supervision of: 5 staff nationaux
Dependents: No

2. General context of the project

Le conflit dans le bassin du Lac Tchad, a empiré au cours des deux derniers années à cause de l’intensification des attaques de l’EIAO contre les civils, qui a conduit des millions de personnes à fuir leurs maisons, empêchant l’accès aux services de base et en détruisant des infrastructures locales. Le conflit affecte les quatre pays du bassin du lac Tchad – Cameroun, Tchad, Niger et Nigéria – et provoqué le déplacement d’environ 2.4 millions des personnes.

Le Tchad est classé comme un pays pauvre et sous-développé, placé 186/188 dans l’Indice du développement humain : l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, les déplacements, les épidémies et les catastrophes naturelles contribuent ultérieurement à l’exacerbation des besoins humanitaires et des vulnérabilités existantes. La situation sécuritaire s’est détériorée et sur les zones frontalières de la région du Lac, à la suite de plusieurs incidents y compris les attaques vers les villages pour les raids de bétail te les séquestrations des denrées alimentaire et de la production agricole. Cette situation a des répercussions négatives sur la protection des personnes vulnérables et la coexistence pacifique entre les communautés, un accroissement des tensions entre les déplacés et de la population hôte, causant la stigmatisation et la psychose (l’attribution de tous les incidents criminels à l’action de groupes armés).

En novembre 2016, la Région du Lac compté 76.225 IDP, 12.464 rapatriés tchadiens, 321 personnes déplacées en provenance de pays tiers, répartis sur 50 sites et 76 villages.

Les moyens de subsistance sont détruits suite aux exactions de Boko Haram dans la région (pillages, incendies, enrôlement forcés) d’une part et de la montée des eaux liée aux fortes précipitations qui a eu un effet négatif en 2017 sur les récoltes d’autre part, ce qui a plongé les ménages dans une insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Aujourd’hui on note un manque et même une absence d’infrastructures et de services sociaux de base (centres de santé, écoles, forages, etc.). Cette crise a affecté la quasi-totalité de la population surtout les enfants de moins de 5 ans (18,1% MAG et 3,4% MAS. Source – Enquête SMART 2017) et les femmes enceintes et allaitantes (FEFA) dont une intervention d’urgence est nécessaire. On note, en outre, la présence de quelques personnes à besoins spécifiques (risque d’apatridie, victimes de VBG, enfants non accompagnés ou séparés, etc.) dans certains villages Sur le plan nutritionnel, elle est caractérisée par un état de sous-nutrition chez les enfants de moins de 5 ans dans la quasi-totalité des sites du aux mauvaises pratiques alimentaire et nutritionnelle (alimentation du nourrisson et du jeune enfant sous-optimale, alimentation non équilibrée, les maladies infectieuses et les problèmes d’hygiène). Afin de faire face à cette situation de crise nutritionnelle, les ménages procèdent à la réduction du nombre de repas et les besoins des enfants sont priorises au détriment de ceux des adultes. Le dernier recours en cas de manque, c’est le partage de nourriture entre les membres de la communauté ainsi que la consommation des fruits de palmier doum. L’insécurité alimentaire causée par les raisons précitées conduit à un 40 % des cas d’interruption de croissance chez les enfants de moins de 5 ans. Au cours des 5 dernières années, plus de 183 000 enfants au Tchad sont morts en raison de causes liées à la malnutrition – qui représente les 43 % de tous les décès d’enfants. En outre, les enfants survivants souffrent du faible-problèmes d’apprentissage et montrent une diminution de la productivité des années plus tard.

3. General purpose of the position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités. Il/elle accomplira ses objectifs en se basant sur une équipe de 10 personnes. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Main responsibilities and tasks

Gestion du Projet:

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe

• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives)

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la Mission

• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois

• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration

• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale

• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy…

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS’ platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: « Chef de Projet Sécurité Alimentaire – Tchad SR-31-402« .

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.