Chad

• Diplôme universitaire supérieur en Economie, Science politique, Sciences sociales, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et, entre autres, des programmes sanitaires. Bonne compétence professionnelle dans le secteur de la santé
• Connaissance du bailleur BPRM
• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM (souhaitable)
• Français et anglais courants (parlé, lu, écrit
• Connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de projet
Code: SR-31-500
Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad – (bureau terrain à ouvrir à Goré si le projet sera financé)
Date de prise de fonction : 01/07/2018
Durée du contrat : 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Mission
Personnes à charge: 20 staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes : INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagnes de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Principales responsabilités et tâches

Gestion du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe;
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain;
• Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun;
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire;
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission;
• Assurer la soumission mensuelle des rapports d’activités à la coordination de la Mission;
• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à OFDA;
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain;
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission;

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle);
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration;
• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration;
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur;

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication;

 

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-500 Chef de projet - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

• Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences politiques, Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain.
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d’urgence
• Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l'ONU, US et ECHO, entre autres;
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et de rapports;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes;
• Aptitude à prendre l'initiative et travailler de façon autonome;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Précédentes expériences en Afrique et dans des contextes humanitaires d’urgence (souhaitable).
• Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation
• Excellent sens relationnel, diplomatie 
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms de reference

Job Title: Chef de Mission (CdM)
Code: SR-31-422
Country: Tchad
Duty Station: Ndjamena, Tchad- avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles
Starting date: ASAP
Contract duration: 12 mois
Reporting to: Directeur Régional
Supervision of: 4 (3 expats)
Dependents: Oui

2.Contéxte général du projet

Plus de 4,7 millions de personnes ont besoin d'une aide humanitaire au Tchad, dont près de 900 000 souffrent d'insécurité alimentaire. Le pays accueil plus de 410 000 réfugiés, principalement du Soudan et de la République centrafricaine, en outre Les réfugiés nigérians ont traversé la frontière tchadienne depuis 2014, ajoutant une nouvelle pression sur l’accès aux ressources et services déjà limités dans le pays et en particulier dans la Région du Lac. La menace sécuritaire de Boko Haram (BH) est toujours d’actualité et dans cette phase est en train de cibler les civiles et en particulier la production agricole et le bétail à travers action de pillage et confiscations.

Depuis décembre une nouvelle vague d’environ 20.000 réfugiés en provenance de la République Centrafricaine s’est installé dans le sud du pays, des nouveaux afflux de réfugiés et retournés sont estimé par la communautaire humanitaire dans les semaines et mois à venir.

Ce cadre s’insère dans la situation globale du pays, marqué par de taux élevés de pauvreté, la faiblesse des infrastructures et services et une insécurité alimentaire élevée, en particulier dans la bande sahélienne du pays.

En effet, le Tchad traverse actuellement une crise économique, principalement liée à sa dépendance du pétrole et à la baisse des prix internationaux. Le pétrole représente 93% de toutes les exportations tchadiennes. La forte réduction des dépenses publiques, combinée à la dette extérieure élevée du Tchad, met l'économie du pays en danger et pourrait entraîner une plus grande instabilité interne. D'octobre 2016 à février 2017, plusieurs fonctionnaires ont protesté contre les mesures d'austérité dans la capitale. En avril, un accord a été conclu avec un comité tripartite chargé de répondre aux griefs syndicaux et les grèves ont été suspendues. Cependant, en mai, de nouvelles grèves de professeurs d'université ont vu le jour.

En ce qui concerne le 2018, INTERSOS au Tchad vise à consolider sa mission, à travers une continuité à donner aux actions déjà mis en place en 2017 et par l’identification / formulation / négociation / implémentation des nouveaux programmes afin de répondre efficacement aux besoins et, en générale, à l’évolution de la crise humanitaire. Le Chef de Mission, en étroite collaboration avec la Direction Régionale et en collaboration avec tous les autres départements impliqués (programmes, admin / fin, log, cellule d’urgence) développera et donnera la supervision aux différentes interventions, basée sur la stratégie pays déjà en être mais qui pourra être révisée à travers l’analyse humanitaire menée d’abord par le Chef de Mission même. Finalement, vue la présence d’INTERSOS dans des pays voisins (notamment, Nigeria, Cameroun et RCA), des réflexions – sous la coordination de la Direction Régionale – seront promues pour arriver à identifier, à travers des évaluations des besoins conjointes, des projets transfrontaliers.

3.Objectif général de la position

L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision de la Direction Régionale basée à Rome.

Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation.

4.Principaux responsabilités et tâches

Communication et représentation

· Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias

· Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes

· Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil

Planification et mise en œuvre de/s projet/s

· En coordination avec la Direction Régionale définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets

· Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre ; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération

· Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds

· Garantir le respect des procédures INTERSOS (e.g. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting

· Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain

· Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège

· Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour la Direction Régionale

Finance

· Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière

· Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);

· Coordonner avec l’Administrateur pays la planification économique et financière de la mission,

· Garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines

Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales :

Pour le personnel expatrié :

· Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste

· validation de l’organigramme de la mission

· suivi individuel : soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission);

· veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques

Pour le personnel local :

· en coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national

· veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission

Sécurité

· Validation des plans de sécurité de la mission (capitale et bases);

· Interaction sur les problèmes de sécurité dans le pays avec le siège (Security Référent) et avec les acteurs concernés;

Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité.

 

 

HOW TO APPLY:

For further information and to apply, follow the link below:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy...

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with the subject line: "SR-31-422 Chef de Mission - Tchad".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

• Essentiel - Diplôme médicale ou paramédicale.
• Souhaité - Spécialisation ou formation en médecine tropicale ou en santé publique
• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et en particulier dans contextes fragiles et instables
• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Vision stratégique
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM (souhaitable)
• Français et anglais courants (parlé, lu, écrit)
• Bonne connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Responsable des activités médicales
Code: SR-31-505
Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad.
Date de prise de fonction : 01/07/2018
Durée du contrat : 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Projet
Personnes à charge: 5 staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes : INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagne de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

Définir, coordonner et suivre les activités médicales sous sa responsabilité conformément aux protocoles, normes et procédures d'INTERSOS afin d'assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés ainsi que d'améliorer l'état de santé de la population cible.

4. Principales responsabilités et tâches

• Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales conformément aux protocoles, normes et procédures d'INTERSOS, en compilant et en analysant correctement les données médicales relatives aux conditions de santé des patients;
• Participer à la définition de la planification annuelle et du budget du projet et au suivi des programmes / projets. Superviser et s'assurer que les objectifs des activités médicales sous sa responsabilité sont atteints, signaler au référent technique tout problème survenant dans le service;
• Contrôler que toutes les procédures administratives liées au suivi des patients (remplissage de la carte, registres, sortie papier, décharge, transferts ...) s'effectuent correctement et selon les procédures INTERSOS;
• Assurer une gestion efficace de la pharmacie et surveiller l'utilisation rationnelle des médicaments, superviser l'utilisation appropriée des dispositifs médicaux et anticiper les besoins futurs. Préparer les ordres médicaux nécessaires à la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier et signaler au responsable hiérarchique les besoins d'assistance non médicale (matériel, infrastructure, transport, etc.);
• Coordonner et suivre le plan de travail quotidien de l'équipe sous sa responsabilité (absence de personnel, vacances, suivi des congés ...). Participer aux gardes et remplacer un membre du personnel si nécessaire;
• Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, développement et communication interne) des personnels sous sa responsabilité afin d'améliorer les capacités du personnel et d'assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises;
• Participer aux rapports mensuels selon les directives;

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-505 Responsable des activités médicales - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

• Diplôme universitaire supérieur en Economie, Science politique, Sciences sociales, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et, entre autres, des programmes sanitaires. Bonne compétence professionnelle dans le secteur de la santé
• Connaissance du bailleur BPRM
• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides BPRM (souhaitable)
• Français et anglais courants 
• Connaissance de l’italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de projet

Code: SR-31-500

Lieu d’affectation: Logone Oriental (Département Monts de Lam and Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh – Sara), Chad – (bureau terrain à ouvrir à Goré si le projet sera financé)

Date de prise de fonction : 01/07/2018

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Personnes à charge: 20 staff nationaux

2. Contexte général du projet

Le projet, mis en œuvre avec fonds BPRM, vise à améliorer la réponse en matière de santé, de nutrition et de protection des réfugiés et des communautés hôtes dans le Logone Oriental (Département des Monts de Lam et Nya Pendé) et Mandoul (Département Barh - Sara), Tchad.

Il y a 4 camps de réfugiés provenant de la RCA dans la région, au delà de ça autres sont logés dans une quarantaine des villages hôtes : INTERSOS travaillera dans 21 villages hôtes, suivant l'approche du HCR hors du camp, facilitant l'inclusion des réfugiés et les impacts positifs à long terme sur la résilience des communautés hôtes, par le renforcement des capacités et le soutien des infrastructures. Le total des bénéficiaires directs à la fois des réfugiés et de la communauté hôte est de 33.566 personnes, et 40.673 sont les bénéficiaires indirects totaux.

Des établissements de santé déjà fonctionnels dans les départements de Mandoul et Moissala seront soutenus grâce à la construction/ réhabilitation, à la formation du personnel du Ministère de la Santé et à l'approvisionnement en médicaments et équipements, en permettant ainsi de répondre à l’augmentation soudaine de la population. Dans le même temps, des cliniques mobiles fourniront des soins de santé primaires intégrés, y compris des services nutritionnels et psychosociaux, pour atteindre les bénéficiaires incapables d'accéder aux cliniques statiques. La mise en place d'un système de référence aux établissements de santé est prévue pour les cas les plus sévères.

Les cliniques mobiles sont soutenues par des agents de santé communautaires qui mènent des activités d’identification et dépistage des enfants de 6-59 mois affectés par malnutrition aiguë sévère, dépistage pour la malnutrition aiguë modérée des femmes enceintes et allaitantes, campagnes de sensibilisation pour les communautés.

L’action assurera aussi les activités de monitoring de protection de la population refugiés et de collecte d'informations sur les mouvements de population, assurera l’identification des violations des droits humains et le référencement et/ou prise en charge des cas les plus urgents, et promouvra un mécanisme de protection communautaire et une coexistence pacifique.

3. Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Principales responsabilités et tâches

Gestion du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe;
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain;
• Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun;
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire;
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission;
• Assurer la soumission mensuelle des rapports d’activités à la coordination de la Mission;
• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à OFDA;
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain;
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission;

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle);
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration;
• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration;
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur;

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication;

 

HOW TO APPLY:

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-31-500 Chef de projet - Tchad».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.