Belgium

Profil • Compétences techniques : o Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent par expérience d’au moins 2 ans o Connaissance opérationnelle de MS Office, systèmes de CRM o Connaissance du FR ou NL avec bonne connaissance orale de l’autre langue nationale et base d’anglais • Compétences liées à la fonction : o Faire preuve de rigueur et précision o Structurer le travail o Gérer le stress et les deadlines o Agir de manière orientée service o Communiquer Plan Belgique vous offre: • Un contrat à durée indéterminée pour une entrée en fonction dès que possible (4/5 est envisageable) • Des avantages extralégaux • Une politique active de formations • Un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Entrée en fonction le 1 juillet Intéressé(e) ? Renvoyez vos CV et lettre de motivation avant le 21 juin à job@planbelgique.be avec la référence DSO 2015

L’ONG Plan Belgique met les enfants et le respect de leurs droits au cœur de toutes ses actions. Grâce aux contributions précieuses de nos 40.000 donateurs belges, nous offrons un meilleur avenir aux Filleuls Plan. Le Parrainage Plan, c'est une manière unique de soutenir un enfant et sa communauté dans l’un des 51 pays les plus pauvres du monde. Aujourd’hui, Plan Belgique renforce son département Service aux Donateurs et recrute un collaborateur (H/F) Donor Services Officer pour l’administration. Description de fonction Afin de garantir un service efficace et correct envers les donateurs, le collaborateur remplira les tâches suivantes (non exhaustif) : • Introduction des données des donateurs et prospects dans la database CRM • Gestion et suivi des dossiers des donateurs/prospects/des dossiers des Filleuls Plan. • Encodage et suivi des formulaires de domiciliation • Enregistrement, gestion et suivi des échanges entre Parrain et Filleuls Plan. • Soutien de première ligne (réception/accueil) et gestion de la mailbox générale. • Gestion des stocks, des commandes et des échanges postaux. • …

PROFIL :
- Connaissance des milieux associatif, culturel, politique, médiatique régionaux et locaux à Liège
- Connaissances des enjeux de la mondialisation et du développement
-  Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir synthétiser rapidement beaucoup d’informations
- Avoir une expérience en éducation au développement: animations envers des publics scolaires et d’adultes
- Avoir une expérience d’Education Permanente au sein d’organisations ayant des bénévoles
- Aptitudes à la vente et à la récolte de fonds
- Prise de parole en public
- Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action
- Coordination et animation de projets avec des acteurs divers
- Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end
- Contact humain aisé
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Connaissance des logiciels informatiques de base et des réseaux sociaux
- Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent via l’expérience
-  Avoir un permis de conduire

 Type de contrat :
-         Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein du 24/08/2015 au 21/08/2016
-    Localisation du poste : au bureau de Liège

PROCEDURE:

• Les CV et les lettres de motivation doivent être envoyés par mail pour le 15/06/2015 à job@cncd.be
• Avec comme référence  « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Liège »

Une première sélection aura lieu sur base des CV et lettre de motivation. Ensuite, certain-es candidat-es seront invité-es à un test écrit suivi d’une interview.

 

Le Centre national de coopération au développement - CNCD-11.11.11 engage un(e) chargé(e) de  campagne sur le territoire de Liège à temps plein
dans le cadre d’un contrat à durée déterminée
Le poste est localisé à Liège

Le Centre national de coopération au développement-CNCD-11.11.11asbl, est la coupole de plus de 80 ONG de développement, de syndicats et d’associations engagées dans la solidarité internationale en communauté française et germanophone de Belgique.
Avec ses organisations membres, le CNCD-11.11.11 réalise trois missions essentielles :
• interpeller les décideurs politiques sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale ;
• coordonner des campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population ;
• financer grâce à l’Opération 11.11.11 des programmes des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient et Asie.
Dans le cadre d''une interruption de carrière du chargé de Campagne, le CNCD recrute un(e) chargé(e) de Campagne sur le territoire de Liège pour un remplacement d’une durée  déterminée du 24/08/2015 au 21/08/2016 à temps plein

Le Bureau est localisé : à Liège

Objectif de la fonction :
Assurer à temps plein un remplacement d’une- chargé de campagne sur Liège en veillant à mettre en place les activités de sensibilisation, d’éducation au développement et de récolte de fonds sur les campagnes du CNCD-11.11.11.
 Description de la fonction :
• Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire de Liège.
o participe à l’alimentation en informations pour les outils de communication (11s informe, newsletter, www.cncd.be, face book, …)
o participe et coordonne sur demande la rédaction d’outils pédagogiques ou d’articles sur les campagnes
• Coordonne les volontaires et les organisations membres  sur les trois missions (éducation au développement, récolte de fonds et plaidoyer)
o Assure la coordination et l’animation des groupes locaux sur la région
o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes locaux
o Assure la coordination et l’animation des membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de la campagne 11.11.11
• Education au développement
o  participe à la mise en œuvre des activités d’éducation au développement de la campagne 11.11.11 à destination des différents Publics cibles (opérateurs culturels, des enseignants, des communes)
o Vient en appui sur les demandes de la région
• Récolte de fonds
o Assure la coordination de l’organisation de l’Opération 11.11.11 avec les volontaires et les organisations membres (assemblées de lancement et de clôture, conseil de réseau, supervision de la livraison et du retour des stocks de produits, gestion des paiements des coordinations locales et groupes locaux) sur la région.
• Plaidoyer
o participe à la mise en œuvre des activités de plaidoyer local/provincial dans le cadre de la campagne 11.11.11. en mobilisant le réseau de la région, en étroite collaboration avec le département plaidoyer.
• Gestion du bureau
o Assure l’alimentation du fichier des contacts (groupes locaux de volontaires, publics cibles, partenaires associatifs engagés dans la solidarité internationale, relais administratifs, ONGs membres etc.)
* Transversal
-     travaille sous la responsabilité de la directrice du département Campagne du CNCD-11.11.11 ;
-     participe à la dynamique d’échanges au sein du département campagne
-     travaille en synergie et complémentarité au sein du bureau de Liège du CNCD-11.11.11 càd en étroite collaboration avec un autre chargé de campagne et une assistante campagne.
 

Consultants spécialisés en marketing stratégique

Le Trade for Development Centre (TDC), programme de la CTB, Agence belge de développement, a pour objectif de lutter contre la pauvreté en contribuant au développement économique et social durable de petits producteurs dans les pays partenaires de la coopération belge.

 

Le TDC accompagne les organisations de producteurs dans leurs efforts pour améliorer durablement leurs revenus au travers d’un meilleur accès au marché. Il les aide à mieux comprendre les marchés, à identifier et tirer profit de nouvelles opportunités commerciales. Il conseille et accompagne les producteurs dans la gestion de leur entreprise, en particulier dans la définition de leurs stratégies commerciales, l’implémentation d’un plan marketing et la formulation d’un business plan.

 

Afin d’implémenter cet appui marketing sur le terrain, le TDC souhaite faire appel à des consultants spécialisés en marketing stratégique afin d’accompagner des organisations de petits producteurs et des micro, petites et moyennes entreprises en Afrique.

 

Le présent marché public vise, dans un premier temps, la conclusion d’un accord-cadre avec plusieurs consultants pour une durée de 4 ans.

 

 

 

PROFIL

 

Le consultant doit répondre aux critères suivants :

 

• Titulaire d'un diplôme d'une école supérieure de commerce et/ou d'un diplôme en administration des entreprises, sciences de gestion et/ou marketing stratégique
• Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion du marketing dans (ou avec) le secteur privé, dans des entreprises commercialisant des biens de grande consommation (tels que : cacao, café, fruits, noix, épices, thé, légumes, plantes sauvages médicinales ou aromatiques, riz), produits non alimentaires (p. ex., artisanat, coton ou or) ou produits touristiques.
• Au moins 1 mission/expérience pertinente en coaching d'individus ou de groupes – à l'aide de méthodologies participatives – dans le domaine du marketing.
• Connaissance du fonctionnement des organisations de petits producteurs, des organisations de cueilleurs (= coopératives ou groupements de producteurs) ou des micro, petites et moyennes entreprises travaillant avec des organisations de petits producteurs.
• Expérience professionnelle et/ou autre expérience pertinente sur le terrain (en Afrique, en Amérique latine ou en Asie) démontrant la capacité du candidat à s'adapter et à travailler dans des contextes culturels différents.
• Bonne maîtrise des langues suivantes : le français et/ou l'anglais.

 

 

Date de clôture des candidatures : 14 juillet 2015

 

INTÉRESSÉ(E) ?

 

Vous trouverez toutes les informations sur le profil recherché et la procédure dans le document, accessible via le lien suivant : http://www.befair.be/fr/content/recherche-consultants-marketing

 

 

-

Lieu d'affectation : Siège à Bruxelles, Belgique                      

Clôture des candidatures : 15 juillet 2015           

Entrée en fonction :  à définir                   

 

 

L’organisation

 

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

 

 

Fonction principale
 

• Développer et superviser le développement des procédures internes financières, administratives, logistique dans le but d’optimiser la gestion des ressources financières, matérielles de l’organisation.
• Planifier, coordonner et superviser les activités et opérations administratives et financières dans le respect des normes et des règles applicables.
• Superviser directement une équipe de 3 à 6 personnes, en charge du Contrôle de Gestion, de la Comptabilité et de la Logistique.
• Participe au comité de direction et prend part aux discussions et décisions liées aux RH et à la sécurité.

 

 

Description des tâches

 

1. Gestion de la stratégie financière 
 

• Participe à l’élaboration de la stratégie de l’organisation pour les aspects financiers
•   Détermine les procédures financières et comptables internes et s’assure de leur évaluation et mise à jour régulières
• Développe les formats financiers internes
• Etablit les mécanismes de contrôle interne
• Approuve les budgets des plans d’action des missions, des projets transnationaux et/ou engageants des risques exceptionnels pour l’association et/ou de plus de 500.000 euros
• Prépare, soumet pour approbation au CA, et suit le budget annuel d’ASF
• Soumet un rapport régulier à la direction et au CA
• Etablit la couverture budgétaire du siège
• Coordonne la préparation des comptes annuels d’ASF
• Coordonne l’audit statutaire annuel du siège, répond aux commentaires des auditeurs et s’assure que les actions pour répondre aux faiblesses identifiées sont prises
• Détermine les ratios RH, fonctionnement, siège, activités à appliquer dans toutes les propositions de projet
• S’assure du respect des échéances légales et contractuelles d’ASF
• Evalue et adapte les systèmes comptables siège-terrain de façon régulière
• S’assure de la bonne compréhension de tous des politiques, procédures et outils financiers 
• Détermine la stratégie de renforcement des capacités en gestion financière des équipes d’ASF

 

2. Gestion administrative et logistique

• Détermine les politiques et les procédures administratives et logistiques de l’organisation et s’assure de leur évaluation et mise à jour régulières
• Développe ou approuve les formats de conventions et autres documents administratifs pertinents
• Identifie les fournisseurs et prestataires de services extérieurs (assurances, entretien des locaux, etc.) et gère les relations contractuelles
• Etablit les mécanismes de contrôle interne
• S’assure que les démarches légales sont bien réalisées
• S’assure de la qualité des systèmes administratifs en place et de leur évaluation régulière
• Valide les plans d’équipement triennaux d’investissements du terrain
• Valide les achats siège et ceux d’un montant supérieur à 10.000 euros du terrain 
• Assure le suivi et négocie les contrats d’assurances de l’association
• Gère l’agencement des bureaux de l’association et met en œuvre les décisions prises en matière d’achat, de rénovation, et de décoration.

 4. Gestion TIC - technologies de l'information et de la communication

• Gère le parc informatique ainsi que le réseau des télécoms du siège
• Analyse les besoins en TIC Haut du formulaire de l’association et élabore des propositions sur le développement des outils TIC tels que les ordinateurs et logiciels, les réseaux, les serveurs et stations d'utilisateurs, les téléphones mobiles et fixes, les copieurs et les imprimantes
• Identifie les fournisseurs et gère les relations contractuelles.  
• Contribue au développement des TIC au sein des missions.

5. Gestion d’équipe 

• Planifie, supervise et coordonne le travail de l’équipe du département Logistique et Financier
• Définit, met à jour et évalue régulièrement les plans de performance de son équipe
• Organise des réunions de travail régulières avec l’équipe du programme et avec son équipe au Siège
• Participe au recrutement des membres de son équipe et participe
• Assure un soutien à tous les membres de son équipe et assure le backup le cas échéant
• Apporte un soutien et supplée la direction générale le cas échéant 

 

Profil recherché

Expérience
 

•  Formation supérieure de type gestion financière et comptable ou sciences économiques.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience sur le terrain souhaitée.
• Connaissance du secteur de la coopération au développement.
• Des connaissances en stratégie RH peuvent être un plus.

Langues
 

• Anglais et français courant.

Qualités
 

• Solide expérience en gestion d’équipe et leadership
• Bon relationnel : aptitudes à la communication interne et externe
• Mobilité géographique pour déplacements ponctuels

 

Conditions

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut entre 4000 et 4700 € en fonction de l’expérience
• Des chèques-repas de 7€
• Une assurance hospitalisation
• Une prise en charge des frais de déplacements domicile-lieu de travail
• Min. 25 jours de congé par année
• Un poste d’avenir au sein de l’organisation avec une dimension multiculturelle, des challenges intéressants et avec un espace d’initiative important au sein d’une organisation dynamique et en croissance

 

Pour postuler

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «DAF» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.