Lieu d'affectation : Bruxelles, avec éventuellement 2 à 4 visites terrain (Afrique)
Statut : Consultant international
Clôture des candidatures : 6 mars 2015
Entrée en fonction : mars-avril 2015
L’organisation
Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.
Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.
Objectif de la mission
Le consultant aura pour objectifs de contribuer à la mise en œuvre du plan de sécurité au sein d’ASF en général, et de s’assurer que les plans sécuritaires de certaines missions prioritaires soient opérationnels.
Une évaluation doit être faite sur les outils existants et ceux à créer sur les spécificités liées au travail d'ASF, sur les forces et les faiblesses actuelles, sur les acteurs liés à la sécurité et sur les interactions entre ceux-ci.
Sur base de cette évaluation, des outils liés à la gestion de la sécurité doivent être proposés, ainsi que des formations pour la mise à jour du plan et pour l'évaluation des risques.
Dans cette perspective ASF recherche un consultant international chargé de faire cette évaluation et d’élaborer les différents outils de gestion de la sécurité.
Résultats attendus
Politique de gestion de la sécurité
Etats des lieux
Evaluation des contextes des missions ASF et des pays de mise en œuvre (si absence de mission)
Etat des lieux des outils existants chez ASF : plan sécu, briefing, guideline, veille sécu,, etc
Recommandations
Etablit la liste des besoins afin de garantir une gestion de la sécurité adéquate avec les activités d’ASF pour chaque mission
Fait des recommandations sur les outils existants
Délivre un guideline sécuritaire général pour ASF (règles minimales, responsabilités, acceptance, comportement, indicateurs d’analyse de contexte, etc)
Outils de gestion
Définit les outils nécessaires à mettre en place pour assurer une sécurité optimale tant aux personnes, qu’aux biens d’ASF sur le terrain (mallé sécu, liste contact, règles de conduite, rapport d’incident, etc)
Identifie et propose la ligne de décision et de responsabilité pour la sécurité au sein d’ASF
Définit un petit guide explicatif d’analyse de contexte (veille contextuelle, indicateurs, contacts clés, etc)
Définit le template de guideline sécu et les niveaux de sécurité à mettre en place sur les terrains, ainsi qu’une méthodologie afin d’adapter ce guideline sur chaque mission
Définit un briefing sécu type (HQ) et propose un template de briefing sécu terrain
Définit une procédure standard en cas d’incident critique (définition des responsabilités / création de cellule de crise / gestion santé physique et psychologique / etc)
Formation
Formation d’une journée sur la politique de gestion de la sécurité au sein d’ASF pour toutes les personnes du siège
Création d’un module de formation destiné aux missions et aux responsables et référents sécurité
Délivrable
Politique de gestion de la sécurité (global ASF)
Guideline sécu terrain (template)
Document méthodologique pour ce guideline
Outils de gestion de la sécurité (schéma de décision/responsabilité, contactlist, malle sécu, rapport d’incident, analyse d’indicateurs, veille contextuelle, procédure d’incident sécu, etc)
Les commodités qui seront mise à la disposition du/de la Consultant(e)
Avocats Sans Frontières facilitera la prise de contact avec les interlocuteurs sur place.
Jours de prestation
La répartition de nombre de jour de prestation se fera comme suit :
- Politique de gestion de la sécurité : 5 jours
- Outils de gestion : 5 jours
Formation : En fonction des besoins siège et terrain.
Conditions
Contrat de consultante de 15 à 20 jours ouvrables
400 euros par jour de travail
En cas de visite terrain, ASF prend en charge le logement et verse un per diem.
Profil recherché
Essentiel
- Expérience minimum de 5 ans de gestion de la sécurité de missions d'organisations internationales dans des contextes difficiles (état fragile ou en transition),
- Expérience de 2 ans dans l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation de programmes de gestion de la sécurité,
- Connaissance du contexte tunisien ou de la région MENA, et/ou d’Afrique sub-saharienne,
- Compétences avérée de synthèse et de rédaction en Français,
- Organisation, autonomie et gestion du temps optimales,
- Discrétion,
- Pédagogie (aptitude en formation et/ou en coaching) et communication,
- Bon relationnel.
Désirable
- Expérience de travail lié à la mise en œuvre de programmes en matière de Droits et de Justice.
- Expérience de travail en Afrique
Pour postuler
Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant«CI SECU» en objet.
Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.