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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

Bachelier avec 2 ans d'expérience dans une fonction administrative.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Assistant(e) administratif(ve)

BRUXELLES

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Mars 2018

Salaire mensuel brut: Classe 3 siège c’est-à-dire 2.581,47 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

En vue des nouveaux projets définis dans le cadre légal d’Enabel, nous recherchons actuellement plusieurs assistants administratifs (h/f) pour renforcer nos équipes du département FINANCE et du département RH.

 

La fonction

En tant qu’assistant administratif, vous coordonnez et exécutez l’administration de toutes les activités de votre département afin de permettre le traitement des différents sujets en cours dans le temps imparti. Vous assurez la communication et le suivi administratif des dossiers en amont et en aval tant vers les clients internes qu’externes.

 

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du département RH:

  • Publication des offres via les différents canaux conformément aux procédures établies.
  • Création et mise à jour des dossiers de recrutement dans le système.
  • Organisation des sélections (planning des différentes épreuves écrites et orales en ce compris les assessment centres auprès des partenaires externes; réservation des salles, invitations des candidats et des membres du jury, organisation de la logistique, suivi des frais relatives aux sessions de sélection,…).
  • Suivi administratif après clôture des dossiers de sélection (signature des procès-verbaux, envoi des réponses aux candidats, suivi des feedback aux candidats non retenus,…).
  • Prise en charge du recrutement et de la sélection du personnel étudiant/stagiaires pour Enabel (période estivale).

 

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du département FINANCE:

  • Appui à la gestion des données pour le nouvel outil de gestion administrative et financière – data management: collecte des données des différentes bases de données Enabel pour les traiter, harmoniser et intégrer vers une base de données unique, une maîtrise de l’outil Excel est indispensable.
  • Gestion administrative des pouvoirs de signature et des comptes en banques.
  • Classement et mise à jour des communications, de la bibliothèque de documentation, sauvegardes et gestion du système de back-up.
  • Soutien administratif dans le processus de reporting financier.
  • Soutien administratif aux différents collègues du département (envoi de documents,

suivi logistique pour l’organisation d’événements, missions, formations, , …).

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier de préférence dans une orientation administrative.

Expérience requise

  • 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction administrative.

Connaissances et aptitudes requises

  • Bon bilingue français et néerlandais; bonne connaissance de l’anglais;
  • Au minimum 1 année d’expérience dans la gestion d’une base de données est exigée;
  • Très bonne connaissance de MS-Office (Word Excel, Outlook, internet …);
  • Excellentes aptitudes telles que la rigueur, la précision, le sens de l’organisation et de la méthode;
  • Bonnes aptitudes à la communication (tant écrite que parlée), diplomatie, approche axée sur les clients, discrétion et faculté à travailler en équipe;
  • Pour la fonction au sein du département finance : aisance et affinité avec les chiffres;
  • Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement.

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 15/02/2018 via notre site web :

-         Pour la fonction au sein du département FINANCE : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=8181&company=C0000960484P&username=

-         Pour la fonction au sein du département RH: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=8561&company=C0000960484P&username=

 

 

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

Bachelier avec 2 ans d'expérience pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Assistant(e) sélection et formation du Programme Junior

BRUXELLES

Réf: BRU/17/23JP

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Asap

Package salarial mensuel : (Classe 3- Siège) c’est-à-dire 2.581,47 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, Ethias Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule.

 

Contexte

Le programme Junior d’Enabel est un projet ayant pour but d’intégrer des jeunes professionnels dans des missions de la coopération belge durant un an, dans le but de développer leur expertise et les sensibiliser aux différentes problématiques du développement durable.

En tant qu’assistant, vous prenez en charge la gestion administrative et participez activement au recrutement et au briefing avant départ des experts juniors afin de garantir le bon déroulement du processus de recrutement et la bonne information/formation des personnes pour les postes proposées par les projets Enabel ou d’autres organisations partenaires.

La fonction

Sous la responsabilité  du Coordinateur de votre équipe :

  • Vous assurez l’organisation des sélections des candidats experts juniors afin de garantir la mise en place effective du processus de recrutement
  • Planifier, assurer un suivi administratif du processus de sélection
  • Participer à la sélection des candidats
  • Communiquer sur l’avancement du processus de sélection aux candidats (communication des résultats, prise  de RDV,…) et aux différents partenaires (Enabel, ONG,..) ou prestataires
  • Apporter un support selon le besoin dans la recherche de partenaires techniques, de prestataires, etc
 

 

  • Assurer l’organisation du briefing pré-départ des experts juniors pour qu’ils aient toutes les informations et formations préalables nécessaires à une réussite de leur entrée en fonction sur le terrain
  • Coordonner la planification, l’organisation, la communication et l’évaluation des briefings pré-départs en collaboration avec les autres services d’Enabel impliqués
  • Appuyer toutes les parties prenantes (experts juniors en partance, projets, membres de l’équipe…) à utiliser de façon optimale les outils digitaux utilisés durant le briefing pré-départ
  • Contribuer à la révision de certains modules du briefing
 

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier professionnalisant de préférence en lien avec des activités RH, de recrutement ou de formation

Expérience requise

  • 2 ans d’expérience professionnelle idéalement au sein d’un service lié au recrutement, à la formation, ou aux RH en général.

Connaissances et aptitudes requises

  • Fr ou Nl avec bonne connaissance de la seconde langue; connaissance pratique de l’anglais
  • Très bonne connaissance de MS-Office (XLS, Word, utilisation des bases de données, ERP, Internet, …)
  • Excellentes aptitudes telles que la rigueur, la précision, le sens de l’organisation et de la méthode
  • Bonnes aptitudes à la communication (tant écrite que parlée), diplomatie et faculté à travailler en équipe
  • Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 15/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hi_comptable.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/01/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

Compétences Requises pour le Poste

Savoir

  • Diplôme : comptable ou équivalent par expérience
  • Langues : maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol.

Savoir faire

  • Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité
  • Expérience dans le milieu associatif est un plus
  • Maîtrise des outils Windows (excellente maîtrise d’Excel)
  • Savoir être
  • Capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Proactif et être capable d’apporter des solutions
  • Bonne capacité à supporter la pression
  • Travail en équipe Compétences pédagogiques
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Adhérer à la vision de Handicap International - Humanity and Inclusion : un monde ou toute forme de handicap peut être prévenue, guérie ou intégrée et dans lequel les droits des personnes handicapées sont respectés et appliqués.

Conditions d'engagement

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Avantages extra-légaux: chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation
  • Poste à pourvoir rapidement

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV (en français ou en anglais) et votre lettre de motivation (en français ou en anglais) à: jobs.belgium@hi.org.

Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou l'orientation sexuelle.

Description

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Fonction :

  • Vous jonglez avec les chiffres et les arcanes des bilans comptables n'ont pas de secrets pour vous? Handicap International recherche, pour son centre opérationnel à Bruxelles, un-e comptable chargé de l'appui et la vérification comptable des pays dont il/elle a la charge.
  • Le secteur Finances de Bruxelles inclut la direction comptable et de la trésorerie des opérations situées à Bruxelles ainsi que le contrôle de gestion de l’association nationale Belge. Le Centre opérationnel de Bruxelles gère via ses Desks la mise en œuvre des programmes de développement dans certains pays d’intervention situés en Afrique, Amérique Latine et Asie du Sud-est.
  • En relation avec le Responsable du Secteur Finance, le rôle principal du/ de la comptable programmes consiste à assurer l’appui et la vérification comptable des pays dont il a la charge.
  • L’objectif essentiel du/de la Comptable Programme est de garantir la qualité de l’information comptable remontée par les programmes vers le siège, rappeler le cadre comptable mis en place au sein de l’association. Il/elle reste un interlocuteur privilégié et un point d’entrée siège des services comptables et financiers du terrain.
  • Il/elle contrôle et intègre les comptabilités, s’assure du bon déroulement des travaux de clôture, accompagne les équipes sur les terrains. Tout ceci dans le respect des procédures élaborées au sein de Secrétariat Général de la Fédération Handicap International.

Tâches principales & responsabilités

Responsabilité 1 : assurer mensuellement le contrôle comptable des comptabilités élaborées sur le terrain

  • Contrôler la bonne tenue des comptabilités programmes,
  • Contrôler la validité des pièces et le bon classement des comptabilités,
  • Contrôler et valider la justification des comptes de tiers
  • Contrôler les états de rapprochement bancaires et les inventaires de caisses justifiant les soldes de trésorerie
  • Contrôler les justificatifs d’entrées et de sorties d’immobilisation
  • Intégrer et valider la comptabilité et exportation sur le programme de la comptabilité validée

Responsabilité 2 : assurer les travaux de clôtures périodiques des programmes.

  • Produire et transmettre aux programmes, les états de synthèse leur permettant de justifier les soldes de leurs comptes.
  • Assurer le suivi des documents de clôture à recevoir et veiller à leurs conformités
  • Vérifier la cohérence des charges à payer et assurer leur suivi jusqu’à la réalisation de ces dépenses.
  • Contrôler la cohérence entre le solde des comptes de tiers, la circularisation des partenaires, les charges à payer et identifier les risques pouvant se traduire par des provisions
  • Assurer le contrôle des immobilisations avec l’inventaire physique, effectuer le traitement comptable en conséquence
  • Archivages des comptabilités au siège
  • Participer aux audits des bailleurs de fonds, dans la production des états comptables,  la recherche de pièces justificatives ainsi que le suivi de leur retour une fois l’audit finalisé.

Responsabilité 3 : accompagner à distance les équipes comptables sur le terrain

  • Apporter un appui technique au terrain (IT, comptable), tout en amenant les équipes à l’autonomie requise
  • Rappel du cadre aux équipes terrains, siège ou site.
  • Assurer les briefings et débriefings des collaborateurs en transit au siège sur la partie comptable (procédures, outils et spécificités du programme)

Responsabilité 4 : autres

  • Suivi d’un desk présent à BXL en participant aux réunions régulières internes au desk en tant que référent comptable
  • Participation aux réunions de coordination entre le contrôle de gestion du Desk et la  Direction financière sur une base hebdomadaire
  • Participation aux ateliers/projets fédéraux relatifs à la comptabilité programme
  • En appui sur certains dossiers cogérés avec la DRH (expatriés) ou la comptabilité siège (Tiers), logistique (inventaires).

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : benoit.verlinden@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hi_chargemission.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 31/01/2018
Date limite : 19/02/2018

Profil

Profil requis :
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de projets de développement ou d’aide d’urgence sur le terrain ou au siège d’une ONG Vous avez géré des financements européens (en particulier DEVCO) et avez une bonne connaissance des outils de l’UE (Pador, Transparency Register…) Vous avez de l’appétence pour le travail en réseau. Une expérience au sein de la plateforme Concord est un atout Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse, en français et en anglais Maîtrise confirmée des outils bureautiques et informatiques

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDD de 12 mois à partir du 4 janvier 2018
  • Basé à Bruxelles idéalement, sous contrat et conditions belges, ou à Lyon sous contrat et conditions françaises

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV (en français ou en anglais) et votre lettre de motivation (en français ou en anglais) via ce lien.
https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2404&idpartenaire=132

Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou l'orientation sexuelle.

Description

Dans le cadre de la mobilisation des financements institutionnels nécessaires à ses programmes d’actions, Handicap International recherche un(e) Chargé(e) de mission Financements institutionnels pour la gestion des contrats de financement de la Commission européenne.

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Contexte
Le mandat de la Direction des Financements Institutionnels (DFI) consiste à renforcer les relations avec les bailleurs de fonds institutionnels.

Dans le cadre de la mobilisation des financements institutionnels nécessaires aux programmes d’actions de Handicap International, l’association Handicap International mobilise des financements européens (notamment de la DG DEVCO et DG NEAR).  Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Financements institutionnels pour apporter un renfort à l’équipe FI de Handicap International pour la gestion des contrats de financement de la Commission européenne, en particulier provenant de la DG DEVCO / DG NEAR.

Objectifs du poste

  • Sous la supervision de la DFI, apportez un appui au Représentant institutionnel auprès de l’UE : vous assurez la collecte et le partage d’informations avec les personnes ressources de HI.
  • Vous appuyez la gestion du portefeuille bailleurs Commission Européenne - principalement DG DEVCO et DG NEAR.
  • Effectuer des recherches, capitaliser et diffuser des informations sur les bailleurs du portefeuille, leurs opportunités, conditions et stratégie
  • Appuyer les personnes (siège + terrain) ayant à travailler avec les bailleurs du portefeuille en aidant à l’interprétation et l’application des règles et conditions, et en étant force de propositions en cas de problème ;
  • Contribuer à la coordination interne sur les financements des bailleurs du portefeuille ;
  • Contribuer à représenter l’organisation au niveau de la plateforme des ONGs européennes CONCORD, pour les questions concernant les financements et les procédures des DG DEVCO / DG NEAR.
  • En tant qu’expert des financements européens, et plus spécifiquement des DG DEVCO / DG NEAR, vous maitrisez les règles de gestion et les mécanismes de financements de l’UE, et êtes à même de contribuer aux plateformes de coordination telles que CONCORD.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : vco@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : au siège de SOS Faim, rue aux Laines 4 à 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon appel_benevolat_hr_prospection.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 31/01/2018
Date limite : 10/02/2018

Profil

Compétences nécessaires: Organisation; Rigueur; Communication; Recherche digitale (pour la prospection efficace des événements)

Description

Pour mener à bien ses activités, SOS Faim nécessite des fonds et organise annuellement un défis sportif et solidaire appelé Hunger Race. Nous cherchons un bénévole qui pourrait nous aider dans la communication de cet événement. La principale tâche sera la prospection et le contact avec des événements similaires.

Ce que nous offrons: un cadre de travail enrichissant au sein d’une ONG de coopération au développement; l’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes; le remboursement des frais de transport si réalisés en transport en commun

Période : dès aujourd’hui et jusque fin juin 2018

Fréquence : 1x/semaine

La mission de bénévolat n’est pas défrayée.

Vous êtes intéressés? Envoyez-nous une lettre de motivation par email à vco@sosfaim.ong. 

Détails de l'annonce

Organisation : UniverSud-Liège
Site web : http://www.universud.ulg.ac.be
Adresse email : valerie.wambersy@ulg.ac.be
Lieu de l'emploi : Liège - Campus Sart Tilman /
Fichier : PDF icon 20160418_offre_demploi_universud.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/01/2018
Date limite : 17/02/2018

Profil

Profil & expériences

Diplôme universitaire en population et développement, communication, sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation, etc.

Une expérience en coopération/en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire/ dans le secteur pédagogique ou en éducation permanente est un atout important

Une bonne connaissance des enjeux « Nord-Sud » est souhaitée

Ancrage liégeois indispensable

Une connaissance du milieu universitaire de l’ULiège et de la société civile liégeoise est un atout

Compétences

Excellente capacité d’expression orale

Aptitudes pédagogiques & aptitudes pour la communication (écrite et orale) sont requises

À l’aise dans l’animation et la communication.

Sens de l’initiative, des responsabilités et de l’organisation

Maîtrise des réseaux sociaux et de gestion de site Internet (WordPress).

Maîtrise outils informatiques (Word, Excel, Outlook) /L’utilisation du logiciel In Design est un atout.

Attitudes

Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’UniverSud-Liège.

 

Dynamique, persuasif, volontaire et convaincant

Respectueux des autres et des autres cultures

Polyvalent, autonome

Flexibilité dans les horaires/ Disponibilité également pour quelques soirées et week-ends par an/récupérable

Description

Organisation

UniverSud-Liège est une association active à l’Université de Liège en Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire. Elle a pour mission de sensibiliser la communauté universitaire de Liège et la population Liégeoise à la problématique du développement et de la solidarité internationale. Son programme comprend quatre grandes modalités d’actions qui s’articulent et se complètent : la sensibilisation, la diffusion d’information par le biais d’émissions radio, études et publications, la formation et la mobilisation des publics.

Très prochainement, elle fusionnera avec l’ONG ADG Gembloux pour devenir officiellement l’ONG universitaire de Liège.

La fonction du Chargé d’ECMS est composée essentiellement de 4 missions :

1. Co- produire et diffuser des émissions radio solidaires bimensuelles sur les ondes de 48 FM (campus de Liège)

2. Sensibiliser les étudiants du campus universitaire de Liège et mobiliser des groupes de volontaires dans la mise en place d’actions citoyennes et solidaires. 3. Participer à la mise en œuvre de la communication de l’association

4. Participer à la production des analyses et études d’Education Permanente

Tâches liées à la fonction

Émission radio

Coordonner et produire une émission radio bimensuelle sur 48FM, dont l’objectif est de traiter de la solidarité locale et internationale.

Garantir de la ligne éditoriale de l’émission. (Les aspects techniques sont pris en charge par la radio.)

Monter et animer une équipe de chroniqueurs volontaires.

Définir les chroniques de l’émission en concertation avec l’équipe de chroniqueurs

Sensibilisation et mobilisation étudiants

Sensibiliser et mobiliser les étudiants de l’université de liège en ECMS

Accompagner des groupes de volontaires dans la réalisation d’actions ECMS

Animer des outils pédagogiques en lien avec l’ECMS et contribuer à leur renouvellement Organiser annuellement la campagne Campus Plein Sud (projet de sensibilisation et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire organisé par les ONG Universitaires francophones de Belgique)

Contribuer à la réflexion stratégique de la future ONG universitaire

Participer à la réflexion stratégique du secteur par le biais de groupes de travail (autres ONG, fédérations).

Communication

Renforcer et assurer la communication de l’association & la future ONG Universitaire

Mettre régulièrement à jour le site Internet et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Participation à la production d’études et d’analyses en éducation permanente

Participer aux réunions de pilotage

Appui à la chargée d’éducation permanente dans la production de publications

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : Samia.Bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/01/2018
Date limite : 08/02/2018

Profil

Profil attendu :

  • Conditions ACS exigées ;
  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent (une orientation environnement et/ou développement est un plus).
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la coopération au développement et/ou de l’environnement.
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
  • Connaissance des milieux associatif et politique.
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public.
  • Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

 

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée, sous conditions ACS.

Procédure de recrutement :

  • Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) pour le 9/02/2018 au plus tard à l’adresse : job@cncd.be
  • Début de contrat souhaité à partir de mars 2018.

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) chargé(e) de recherche sur la justice climatique et le développement durable. Cette fonction est assurée sous la direction du responsable de département de Plaidoyer et la supervision de la coordinatrice de la recherche. Elle assure la mise en œuvre du travail de recherche, de mise en réseau et de plaidoyer sur les sujets concernés.

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de recherche assure la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

  • Coordination de la plate-forme qui réunit les organisations de la société civile pertinentes pour un plaidoyer commun en faveur de la justice climatique ;
  • Coordination de la plate-forme qui réunit les organisations de la société civile pertinentes pour un plaidoyer commun en faveur de la mise en œuvre de l’Agenda 2030 (objectifs de développement durable) ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 au sein du Conseil fédéral de développement durable, de la Coalition climat et du réseau européen et international Climate Action Network ;
  • Veille de l’actualité sur les thématiques concernées ;
  • Rédaction d’études et d’analyses ;
  • Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
  • Organisation et participation à des séminaires d’information ;
  • Interpellation des décideurs politiques belges, européens et internationaux ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 dans les espaces et sommets internationaux pertinents.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/01/2018
Date limite : 01/02/2018

Profil

  • A degree in media studies, marketing, or a relevant field
  • At least 4-6 years professional experience in a communications role, with demonstrable
    success
  • Proven success in developing and executing innovative media strategies
  • Proven editorial judgment and thorough knowledge of on and off-line international media
    markets
  • Experience in Implementing engagement strategies with leverage the power of online
    media and audience engagement
  • Knowledge and experience of the not-for- profit sector, preferably of environmental non-
    government organizations
  • Proven success in a multi-cultural international setting.
    Required skills and competencies
  • Proven communications background with an overall understanding of the sector including
    key aspects of conservation, policy and multilateral fora
  • Proven ability to lead and deliver outcomes in a diverse environment without having direct
    oversight or control
  • Demonstrated ability to manage issues and crises in a media setting
  • Superlative diplomatic and communication skills, including an ability to work and
    communicate effectively with a broad spectrum of individuals (country representatives,
    SCBD personnel, NGO partners, WWF staff), within a broad range of cultural
    environments
  • Fluency in English required. Fluency in other languages that are widely used at an
    international level is a distinct advantage
  • Adheres to WWF’s values, which are: Knowledgeable, Optimistic, Determined & Engaging. 
  • Demonstrates WWF behaviours in way of working: Strive for Impact, Listen Deeply, Collaborate Openly, Innovate Fearlessly

How to apply?
Upload your covering letter and CV on LinkedIn as one file.  We will not accept applications without CV and Covering Letter.

Work permit restrictions may apply.

 

Deadline for applications: 02nd February 2018

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

 

Description

WWF launched a new strategy that harnesses the strengths of the WWF network in a shared vision, focussing on six major goals - water, wildlife, the ocean, climate and energy, forests, and food – and three key drivers of environmental problems – markets, finance and governance. 

In support of this strategy WWF undertook a redesign of its international secretariat that will further unite WWF offices and its near 6,400 staff around the world. This will help WWF to build stronger partnerships across the world with government, business, civil society and individuals. Together, we will deliver on WWF’s ambitious goals.

We are recruiting the role of Communications Media Specialist for our International Secretariat to help us achieve our new ambitious goals, and build a future where people live in harmony with nature. 

Location:
WWF International office in Brussels.

The Role:

  • Work with the WWF teams to maximize dissemination and coverage of Earth Hour and
    related campaigns, Living Planet Report and Our Planet global and local news packages
    for the next three years, as well as innovating to expand coverage of the scale and impact
    of the narrative, and to firmly anchor Earth Hour as WWF’s mass engagement vehicle in
    the biodiversity space
  • Collaborate and strategize with WWF-International conservation team and CBD personnel to maximize conservation impacts through Earth Hour and other workstreams
  • Spearhead the awareness raising around biodiversity loss using the key pillars - Earth
    Hour, OP, and LPR - campaigning to ensure strong brand identity and good integration with
    WWF branding
  • Work closely with WWF International to ensure integration of messaging
  • Coordinate with the wider team at WWF to build biodiversity-focused messaging and also
    encourage internal knowledge-building on biodiversity-related issues and themes

Main responsibilities:

  • Facilitate, create and enable delivery of the global biodiversity loss communications media
    content across the network and through global channels, liaising with WWF International,
    WWF network offices and key stakeholders in the CBD to deliver key communications
    materials for the partner network and external media, working closely also with the CBD
    project lead
  • Work closely with conservation staff to align projects and timing with the priority messages
    and plans
  • Realise communications and media opportunities through key partners and stakeholders engagement in Earth Hour and other relevant activities in conjunction with WWF International

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/01/2018
Date limite : 13/02/2018

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Communication Officer – BRUXELLES

Réf : BRU/18/06COMM

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : 1 mars 2018

Salaire mensuel brut: Classe 5 siège c’est-à-dire 3.559,12 euros pour 3 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

La communication joue un rôle primordial dans une organisation :  elle a notamment pour mission de valoriser son image et ses performances auprès de ses partenaires externes, mais également de fédérer les collaborateurs de l’entreprise autour d’objectifs clairs et mobilisateurs.

Comme Communication Officer vous serez en charge de gérer la communication institutionnelle d’Enabel pour renforcer l’image de l’agence tant en Belgique qu’à l’étranger.

 

La fonction

Sous la responsabilité du Coordinateur du Service Communication, le Communication Officer devra principalement :

  • Participer à la communication stratégique et au plan d’action annuel en proposant (via brainstorming, groupes de travail, …) des actions de communication pertinentes et réalistes correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.
  • Concevoir, rédiger et diffuser de manière autonome différentes communications (incluant texte, images, vidéos, infographie…) dans le but de transmettre les réalisations de l’entreprise et renforcer ainsi l’image d’Enabel auprès de ses différents partenaires.
  • Gérer les différents supports internes afin de s’assurer que les collaborateurs d’Enabel disposent du matériel et de toute l’information nécessaire à leur travail et puissent être des ambassadeurs de l’organisation.
  • Organiser différents événement dans le but de renforcer la visibilité d’Enabel (dont la réception annuelle d’Enabel)
  • S’assurer que l’identité visuelle d’Enabel est respectée dans le but de garder une image forte et cohérente de l’entreprise et une meilleure reconnaissance des différents stakeholders d’Enabel.

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Master en communication, marketing, journalisme, sociologie, …

Expérience requise

  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de communication (rédacteur, gestion de groupes d’influence, gestion de la stratégie de communication, contact avec des bureaux de communication, relations publiques, …)

Connaissances et aptitudes requises

  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Connaissance des logiciels de base (DTP) pour travailler des photos, vidéos…
  • Connaissance des médias sociaux (principalement Facebook, Twitter et Linkedin)
  • La connaissance du secteur de la coopération au développement est un atout
  • Langues : français ou néerlandais courant, avec une excellente connaissance de la seconde langue nationale (tant à l’écrit qu’à l’oral)
  • Une bonne connaissance de l’anglais est un atout
  • Bonne connaissance des OS et outils courants de traitements d’informations (Word, Excel,…)

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 14/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : http://www.echoscommunication.org
Adresse email : miguel@echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : File content_manager_version_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/01/2018
Date limite : 24/02/2018

Profil

Vous avez minimum 2 ans d’expérience professionnelle et vous êtes passionné.e par la communication par voie digitale. Vous voulez relever le défi de mettre la nouvelle plateforme sur orbite. Vous adhérez à la philosophie d’Echos Communication et vous aimez travailler en équipe.

Autonome, extraverti.e et créatif.ve, vous vous intéressez à la psychologie, à la sociologie, aux comportements et aux dynamiques humaines et disposez d’une bonne culture générale.

Vous disposez d’une aisance rédactionnelle en français et maîtrisez les techniques d’écriture et d’illustration web. Vous comprenez suffisamment les articles en néerlandais et en anglais pour en extraire la substantifique moelle.

Vous avez une bonne pratique des réseaux sociaux et du web, et vous y menez régulièrement des expériences de diffusion innovantes.

Google Analytics et des techniques de référencement web n’ont pas de secret pour vous.

 

Dans tous les cas, une très forte attirance pour les nouvelles technologies et l'innovation sera un vrai plus, ainsi que votre curiosité, votre énergie, votre enthousiasme et votre très bonne orthographe.

Echos Communication offre :

Le lieu de travail est Louvain-la-Neuve, siège de l’ONG.

La langue de communication interne à l’ONG est le français.

Contrat à plein temps, du type Contrat à Durée Indéterminée.

Formation : journaliste web, école de communication ou expérience équivalente

Salaire : 2200€ brut/mois + chèques-repas + assurance hospitalisation DKV

Passeport APE

 

Début du contrat : dès que possible

Description

Echos Communication (www.echoscommunication.org) est une ONG initiatrice de changements dans la coopération au développement par l’activation de comportements humains. Un des nouveaux outils qu’elle développe s’appelle la plateforme « Youmanity » : une banque de contenus au service des acteurs de développement, basés en Belgique et dans les pays qui font l’objet de coopération.

Pour lancer cette plateforme d’information, Echos Communication recherche :

Un.e gestionnaire de contenu / Un.e journaliste web

 

Vos missions :

Youmanity est en construction : vous contribuez à faire décoller la plateforme, à ajuster ses stratégies de diffusion et à l’améliorer de manière continue pour assurer son succès.

Intégré.e au sein de l'équipe, vous créez et gérez des contenus numériques pour leur diffusion sur la nouvelle plateforme d’information digitale Youmanity.

Vous développez et coordonnez un réseau de contributeurs internes et externes de façon à alimenter quotidiennement la plateforme, dans les deux langues (français / néerlandais).

Vous contribuerez à la veille, à la captation et à la rédaction d'articles, d'interviews et de contenus pertinents, selon la stratégie éditoriale définie par Echos Communication.

Vous assurez le suivi des publications et analysez les retombées des différentes catégories de contenus. Vous restez à l’écoute des lecteurs

 

Vous participerez également aux contenus des conférences et événements organisés par Echos Communication et ses partenaires. 

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