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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Aviation Sans Frontières/Piloten zonder Grenzen
Site web : http://www.asfbelgium.org
Adresse email : christian.georlette@asfbelgium.org
Lieu de l'emploi : Head Office, Brussels /
Fichier : PDF icon pzg-asf_belgium_vacancy_-_programme_director_-_deadline_01-06-2016.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 05/05/2016
Date limite : 31/05/2016

Profil

Your skills and qualities (1) Uprightness, loyalty, full dedication to the objective of the association, commitment exceeding five years. (2) Problem solving, creativity, analytical sense, capacity of looking for innovative cost effective solutions. (3) Interpersonal abilities for building longstanding relationships with donors, partners, stakeholders, etc. (4) Adaptability and flexibility, openness to new ideas and concepts, ability to lobby and “sell” a new concept. (5) Capability to understand quickly new situations and to deal simultaneously with various specialized issues. (6) Capability to work independently without direct supervision and react positively under pressure. (7) Openness to public / business to business / marketing effective and efficient communication. Your competences and experience (1) University degree in management, engineering, science with humanitarian/development application abroad. (2) Five to ten years of experience in the humanitarian and / or development sector and / or related field. (3) Proven high level proficiency with the project cycle management and the logical framework approach. (4) Proven capacity in project/budget design, implementation, management, monitoring, evaluation, reporting. (5) Fluency in English and French with proven effective communication skills for proposal and report writing. (6) Fluency in Dutch will be an asset. It will be compulsory after 12 months in office. Commitment is needed.

Description

Management of the humanitarian and operational aspects of ASF missions. Aviation sans Frontières - Belgium ASF-Belgium is the only aviation NGO which has developed a unique expertise in the assessment of humanitarian air transport needs and the participative management of air transport project within a humanitarian conceptual framework & Quality System, for the specific requirements of relief aid organizations in the field. ASF-Belgium is operating its own aircraft with bush flying capabilities within the niche of the “Local Proximity Airlift” which provides NGO with flexible access remote areas, and is intending to extend its service to broader air transport projects through the leasing of appropriate aircraft for very specific air transport needs. Moreover, ASF-Belgium has set up a cost effective and sustainable development approach for the monitoring of forests with aerial oblique photography. Justification and context of the vacancy: In order to adapt the evolution in the Humanitarian Air Transport sector, characterized by a continuous quest for increased safety, ASF-Belgium is proceeding with the acquisition of the Air Operator Certificate (commercial air transport license) and is thus embarking into a complete changeover of its structure and its operating mode. To this end, ASF-Belgium is developing two interactive and interconnected poles of management, the one in charge of the professional air operations (the “Airline” AOC Team), and the one in charge of the functioning of the organization and the humanitarian, operational & administrative management of its field missions (the NGO Management Team). Your challenge as Programme Director: Key player of the NGO Management Team, you will maintain a high level of dynamism in the search for expanding the scope and portfolio of activities of the organization within a highly competitive environment, in coordination with the CEO to whom you report to. To this effect you will be proactive in developing a network and set up longstanding relationships with stakeholders in order to facilitate the identification of new projects that you will implement and manage in compliance with donors’ requirements and ASF humanitarian conceptual framework & Quality System. You will coordinate and supervise the day-to-day management of the organization at Head Office level in relation with ASF-B’s outsourced departments (IT, accounting, insurances, social secretariat, supply) in compliance with ASF-B’s procedure of management & internal control. You will participate to the external communication of ASF. Your conditions: (1) You are expected to be available for the job the latest by September 1st, 2016. You can start sooner. (2) Your work location: Head Office, Rue Montoyerstraat 1, Box 36, Zip code 1000, Brussels, Belgium. (3) Permanent employment contract under Belgian law with insurance package including “group insurance”. (4) Gross monthly salary between € 3,500-4,500 depending on experience, paid leaves, end-of-year bonus. (5) Available for short term missions abroad (with per diem and accommodation covered by ASF-Belgium). Your application: Job description available on request from christian.georlette@asfbelgium.org (new ASF-Belgium’s website is under construction). Detailed letter of motivation (compulsory) and CV to be sent to christian.georlette@asfbelgium.org (Director / CEO) before 01/06/16. You are requested to apply sooner. Only selected applicants will be contacted.

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Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 02/05/2016
Date limite : 19/05/2016

Profil

Skills

 

  • You have a Master Degree in marketing or equivalent by experience
  • You have minimum 8 years’ experience in a fundraising environment and sound knowledge of fundraising best practices and legislation
  • You have a significant experience in individual donor programs (customer acquisition, re-engagement and retention strategies) (> 8 years)
  • You have a good understanding of the role of communications and marketing in fundraising
  • You have a proven experience in people management
  • You are able to manage workload, deadlines and budgets
  • You have a networking and relationship building expertise.
  • You are able to use and understand CRM (databases)
  • You are comfortable with numbers and have good analytics skills
  • You have a strong sense of initiative and you are open to innovation
  • You are fluent in Dutch and French and you have a good command of English
  • You are passionate about the future of our Planet & about Nature.

 

 

We offer:

 

  • A full-time permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values

 

 

Interested?

 

Use the link below to send us your application.

https://www.stearn.eu/post/view/0c4e6560-4a06-4b79-b537-b1148526f420?lang=fr&strict=true

 

Deadline for applications: 20/05/2016

Description

Context

 

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we’re safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects.
 

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

 

WWF Belgium is looking for a full-time Head of Individual Fundraising.

The function reports directly to the Public Engagement Director.

As Head of Individual Fundraising you will develop and implement the organization’s individual fundraising strategy (through face to face, DM channels, member support, CRM), maximizing efficiency and the return on investment. You will help the organization to achieve its fundraising targets.

 

Main responsibilities

 

  • You deliver overall income fundraising target and you identify and analyze new potential income streams
  • You develop and maintain an effective supporter journey for the development of relationships and retention of donors
  • You develop and implement strategies to maximize fundraising effort for the organization and awareness of our activities, monitor the performance of fundraising campaigns/activities to reach its income target
  • You develop an annual work plan for the department, produce cost-effective budgets to achieve action plans, KPI’s and targets
  • You manage, support and motivate a team of four. This includes setting personal objectives, management of workload and performance
  • You ensure the database is segmented effectively for targeted marketing activities (CRM)
  • You bring support to the team in the day-to-day work
  • You work collaboratively together with other teams

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Organisation : Ass. pr la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger
Site web : http://www.eraift-rdc.org/index.php/14-sample-data-articles/164-offre-d-emploi-assistant-technique-ingenieur-f
Adresse email : s.demeester@apefe.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa RD Congo /
Fichier : PDF icon fiche_de_poste_at_nature_plus_campus_vert.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/05/2016
Date limite : 08/05/2016

Profil

Le poste d’assistant technique est un poste d’ingénieur forestier ou ingénieur agronome à temps plein. 

  • Les candidats devront avoir une expertise avérée dans les domaines suivants :  agroforesterie, plantations forestières, estimation de la biomasse et quantification des stocks de carbone.
  • Il/Elle parlera parfaitement le français et le lingala.
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Il/Elle aura des  aptitudes avérées  en termes de rédaction de rapports d’activités et de vulgarisation des connaissances.
  • Il/Elle maitrise parfaitement l’outil informatique (logiciels de cartographie, bases de données, traitement de texte). De bonnes connaissances en botanique sont en outre nécessaires.
  • Disposant  d’une très bonne capacité organisationnelle ainsi que d’une très grande autonomie, il/elle travaillera exclusivement pour le Projet, sous la responsabilité directe de Nature+. 

Description

Dans le cadre du Projet "Campus Vert" financé par l'AwAC et mis en œuvre en partenariat avec l'ERAIFT et Gembloux AgrBio-Tech / Université de Liège, Nature+ requiert les compétences d'un assistant technique, ingénieur forestier ou ingénieur agronome. 

Les candidatures sont à remettre en 3 exemplaires pour le lundi 09 mai 2016 à 12h00 (midi) au plus tard, sous plis fermés à l'intention du chef de projet : Ir. Pierre Proces, à l'adresse suivante : ERAIFT - Campus UNIKIN - BP 15373 - Kinshasa - Commune de Lemba -  RD Congo . 
 
Les candidatures seront également transmises par courrier électronique à l'adresse suivante : p.proces@natureplus.be le lundi 09 mai 2016, à 12h00 (midi) au plus tard.

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Organisation : Collectif d'échanges pour la technologie appropriée
Site web : http://www.cota.be
Adresse email : recrutement@cota.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/05/2016
Date limite : 14/05/2016

Profil

Formation & Connaissances

  • Niveau universitaire (master), dans l’un ou l’autre des domaines suivants : Sciences sociales, de l’Education, Sciences Politiques.
  • Langues : bilingue français-anglais, plus autre langue - (minimum).
  • Coopération Nord-Sud et développement (solidarité internationale) : paradigmes ; stratégies ; enjeux globaux & agendas (inter)nationaux ; acteurs & institutions ; etc.

Savoir-faire - méthodologies & techniques, et capacités cognitives

  • Capacité à conduire des processus de capitalisation.
  • Approches de travail : études, diagnostics, enquêtes, recherches, ... de types ouvert/fermé, participatif, appréciatif ;
  • Capacité à générer de manière pertinente & traiter des données, quantitatives et qualitatives - y inclus la capacité d'analyse critique, de questionnement et d'interprétation de résultats ou de données thématiques ;
  • Capacité à rédiger de façon claire et direct.
  • Capacité à concevoir et animer / faciliter des ateliers, séminaires, groupes de travail, réseaux partenariaux, etc., avec au terme, un produit ou un apprentissage issu du travail en collectif ;
  • Capacité de communication (écrite & orale) et d'interaction avec des publics adultes ; sens de la concision et capacité de synthèse ;

Expérience minimum 4 années dans :

  • Conduite de processus de capitalisation,
  • Dynamiques d’accompagnement et de recherche-action, ou de conduite d’études en contexte académique ou professionnel ;
  • conception d’outils & supports méthodologiques & pédagogiques;
  • formation et / ou coaching avec des publics adultes ;
  • travail en milieu interculturel, en milieu associatif, etc. ;
  • expérience des pays du Sud.

 Qualités : maîtrise de soi ; ouverture d’esprit ; empathie ; rigueur.

Description

Contexte

Avec le soutien financier de la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) et en partenariat avec 7 organisations de la société civile belge (Croix-Rouge de Belgique, Service Civil International Belgique, Avocat Sans Frontières, Quinoa, Entraide et Fraternité, FGTB-IFSI, Iles de Paix), le COTA met en œuvre un programme de recherche-action sur 3 ans (2014-2016) centré sur l’évolution et l’adaptation des dynamiques partenariales entre des organisations des sociétés civiles du « Nord » et du « Sud ». Sur base de réalités et priorités concrètes de chacune des 7 organisations partenaires, des démarches participatives de recherche-action sont facilitées par le Cota.

L'ensemble des données générées et des expériences relatées concourt à une représentation de la complexité de la typologie et des dynamiques des relations partenariales. Leur confrontation aux enjeux actuels du développement ou de la solidarité internationale, vise à dégager à la fois un renforcement des capacités d'analyse et d'adaptation, et un changement dans la façon d’envisager le partenariat et de le mettre en pratique. L'ensemble des connaissances et expériences obtenu est l'objet d'échanges collectifs et d'enrichissements - notamment via les "cafés du cota" et des "ateliers collectifs" - au niveau de l'ensemble du secteur belge de la solidarité internationale.

Afin de dégager des enseignements et leçons de 3 ans d’accompagnement, le COTA a initié un processus de capitalisation portant sur les méthodes d’accompagnement d’une part, et sur les enseignements de fonds dégagés sur la nature des relations partenariales développées entre OSC du Nord et du Sud.

Définition du poste

Sur la base du travail réalisé jusqu’à ce jour, le poste a pour mission d’animer le processus de capitalisation et de le conduire à son terme.

Le(la) chargé(e) d’étude s’investira par ailleurs dans toute action prospective visant à développer le niveau d’activité de l’organisation. Il(elle) pourra être amené(e) à contribuer à la vie associative.

Situation hiérarchique et fonctionnelle

Le(la) chargé(e) d’étude sera sous responsabilité directe du Coordonnateur de Programmes.

Le(la) chargé(e) d’étude travaillera en collaboration étroite avec les autres chargés d’étude, avec le personnel d'appui, ainsi qu’avec le Coordonnateur du pôle "conseil & évaluation"  lorsque il(elle) est mobilisé(e) sur une mission.

Activités à mettre en œuvre

-        Animer et piloter des séances de travail en interne du Cota pour dégager enseignement et leçons sur les processus d’accompagnement.

-        Interviewer les partenaires du programme sur les deux aspects cités.

-        Animer des ateliers de socialisation des résultats de la capitalisation.

-        Croiser et analyser les données récoltées et les partager avec l’équipe.

-        Rédiger la production finale du processus en étroite collaboration avec le reste de l’équipe.

Conditions

CDD du 1/6 au 31/12/2016. Possibilité de prolongation dépendant de l'obtention de subsides.

Possibilité de CDI pour un(e) candidat(e) correspondant aux conditions ACS (http://www.avcb-vsgb.be/fr/subsides.html?sub_id=313)

Envoyer lettre de motivation, CV et références à l'attention de William Van Dingenen, Président.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Fichier : Microsoft Office document icon offreemploichargecampagnehainautavril16.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/04/2016
Date limite : 09/06/2016

Profil

PROFIL : - Connaissance des milieux associatif, culturel et éducatif en Hainaut - Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent - Expérience professionnelle d’au moins 5 années en récolte de fonds - Expérience en éducation à la citoyenneté mondiale – plus particulièrement auprès d’un public primaire - Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action et les résultats - Contact humain aisé - Esprit d’initiative - Capacité de travail en autonomie et en équipe - Enthousiaste et dynamique, engagé et sensible aux valeurs portées par la coupole - Bonne connaissance des logiciels informatiques Suite Office, Outlook, Internet, Réseaux sociaux - Permis B - Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end Type de contrat : - Engagement à partir du 01/09/2016 - Contrat à durée indéterminée, temps plein - Localisation du poste : à Mons • Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés par mail avant le 10/06/2016 à job@cncd.be avec comme référence « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Hainaut »

Description

Le Centre national de coopération au développement - CNCD-11.11.11 engage un(e) chargé(e) de campagne Hainaut à temps-plein CDI à partir du 01/09/2016 Le poste est localisé à Mons avec des fréquents déplacements dans tout le Hainaut Objectif de la fonction : Organiser l’Opération 11.11.11 en province du Hainaut – en accompagnant un réseau de volontaires et en entretenant des partenariats avec les acteurs de la province (communes, écoles primaires, acteurs culturels, etc.). Le travail s’organise au sein du bureau de Mons en complémentarité avec une assistante campagne et un chargé de campagne. Description de la fonction : • Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire du Hainaut • Coordonne les volontaires et les organisations membres dans le cadre de l’Opération 11.11.11 en province du Hainaut o Assure l’accompagnement, le renforcement et la coordination des groupes de volontaires 11.11.11 sur la récolte de fonds o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes de volontaires 11.11.11 via un démarchage actif des réseaux dans la province o Assure la coordination et l’animation des organisations membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de l’Opération 11.11.11 • Partenariats avec les écoles primaires : o Démarche de manière proactive les écoles primaires de la province o Assure des sensibilisations à destination des élèves de primaire pour toutes les tranches d’âge (6 -12 ans) sur 4 thématiques : souveraineté alimentaire, migrations, justice climatique et inégalités o Accompagne des écoles projets en alliant participation à l’Opération 11.11.11 et sensibilisation • Participe à l’identification et la mise en place de partenariats de récolte de fonds avec les acteurs de la province (communes, entreprises, opérateurs culturels, etc.) • Participe aux démarchages de sympathisants pour la vente des « packs 11.11.11 »

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : hva@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Siège d'Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_04_gestionnaire_de_projet_transition_asie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/04/2016
Date limite : 13/05/2016

Profil

Voir ci-dessus et en annexe.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Solidarité est donc à la recherche d'un(e) gestionnaire de projet au processus de transition au Laos, Cambodge et Vietnam. Chargé(e) d’apporter un soutien au processus de changement et à la gestion financière de la région, le gestionnaire de projet dépendra du responsable du service Asie et du coordinateur du service administration et finance.

Tâches principales :

La/le Gestionnaire de projet doit accompagner l’organisation et les collaborateurs du service Asie pour s’adapter et s’intégrer dans la nouvelle architecture de la confédération Oxfam au Laos, Cambodge et Vietnam. Le but étant de garantir une transition efficace tout en assurant le respect de la mission d’Oxfam-Solidarité.

Il/Elle :

§  Assure un soutien au processus de changement au Laos (2 jours par semaine)

 -       Coordonne le plan de travail des différents services participant à la transition du bureau au Laos. Les services impliqués sont les Ressources humaines, l’Informatique et les Finances.

 -       Supporte la communication entre ces différents services du siège social et le bureau au Laos au sujet de la transition.

 -       Révise les contrats et les autres ententes contractuelles découlant de la transition au niveau du bureau de liaison.

 -       Supporte le processus de changements dans l’élaboration et/ou révision des documents légaux, opérationnels, etc

 -       Garantit le respect des procédures en référence au cadre proposé par la confédération Oxfam et supervise le respect des échéances convenues dans le processus de transition

 §  Supporte la gestion financière au Cambodge et Vietnam (1 jour par semaine)

 -       Effectue le monitoring financier des partenaires actifs et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et au Vietnam depuis le siège social.

 -       Veille à l’application des règles financières des bailleurs par les partenaires locaux et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et Vietnam.

 -       Répond aux questions liées à la gestion financière en provenance des bureaux d’Oxfam.

 -       S’assure du respect des accords entre Oxfam en termes du calendrier de rapportage et justification financière

-       Effectue la gestion de la trésorerie des projets.


Connaissances et Compétences : 

  • Niveau Master ou équivalent par expérience pratique de 3 ans
  • Bonne capacité de communication en anglais,  français et néerlandais (parlé et écrit)
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques courants et spécifiques
  • Pouvoir analyser des situations et des processus complexes
  • Pouvoir identifier les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes
  • Pouvoir communiquer de manière claire et échanger des informations avec différents interlocuteurs et via différents canaux (téléphone ou Skype, mails, réunions, téléconférences, …)
  • Pouvoir organiser le travail de façon autonome en intégrant le respect des échéances liées au processus de transition

 Offre : 

  • Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire :  min 2.104€  et max 3.516 €  (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas
  • Contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu’en décembre : disponible immédiatement  .

 Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 14 mai 2016 à jobs@oxfamsol.be

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 07/05/2016

Profil

- Bachelor en Ressources humaines ou expérience équivalente.
- Une 1ère expérience en payroll et/ou administration RH
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Access)
- Expérience en ONG et/ou de terrain est un atout 
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Flexibilité horaire, résistance au stress et polyvalence
- Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad et Sénégal).
 
Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé de sept salariés appuyés par un stagiaire et deux bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un Assistant Administration & Logistique (AAL). Le contrat proposé est un contrat de remplacement (environ 4 mois). 
 
Tâches (e.a.) :
 
- Gestion RH : salariés siège et terrain, bénévoles, stagiaires, consultants (contrats de travail et avenants, payroll, congés, suivi législation sociale, contacts avec les secrétariats sociaux, assurances, fiscalité, suivi rapatriements, recrutement…)
- gestion Travel (billets d’avion/train, visa)
- gestion administrative & logistique du siège (bail, assurances, achats,  courrier, études de prix….) et gestion des commandes des terrains 
- gestion du parc informatique (avec l’appui d’un consultant) 
- tâches administratives diverses (e.a. accueil et permanence téléphonique)
- reporting au Responsable Administration – Finances - Logistique
 
Durée : contrat de remplacement d’environ 4 mois (congé maternité)
Horaire : Plein temps
Quand : 16 Mai 2016
Lieu : Bruxelles
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, intervention dans les frais de transport.
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doivent être adressés en français le 8 Mai au plus tard par email à Patricia Kela, jobs@rcn-ong.be, en mentionnant «Assistant AL » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be. 
 
RCN se réserve le droit de clôturer l’appel à candidatures avant la date indiquée.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage-benevole-en_informatique_avril_2016.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Informatique
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 13/05/2016

Profil

Profil recherché Stagiaire étudiant ou volontaire non rémunéré. Résidant en Belgique. •Bonne connaissance de Windows •Bonne connaissance des suites bureautiques •Connaissance de base des réseaux informatiques. •La connaissance de Linux est un plus. •Disponible 2 jours par semaine ou plus suivant la disponibilité du candidat. Est apprécié : •Souplesse •Créativité •Bonne communication •Motivation pour les causes sociétales (coopération au développement, formation) •Grande capacité d’adaptation dans un marché en constante évolution. Intéressé(e) ? CV et lettre de motivation avec la référence « informaticien » À envoyer par e-mail à job@cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un bénévole ou stagiaire informaticien pour son siège de Bruxelles. Ce bénévole aidera à la maintenance du réseau informatique. Tâches principales •Installation de PC. •Installation de périphériques réseaux •Dépannage des PC. •Former les utilisateurs à l’utilisation des PC et logiciels

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be/fr/internships/
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 10/05/2016

Profil

Pour que leur candidature soit prise en considération, les candidats devront :

 

  • être en possession d’un diplôme de droit (Master/Licence), principalement dans l’une des orientations suivantes : droit pénal, droit de la procédure pénale, droit comparé, droits humains ;
  • faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  •  avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un souci du détail ;
  • maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l’anglais ;
  • connaissance ou aisance de travail particulière avec les outils informatiques et volonté d’apprendre à travailler avec les logiciels suivants: wordpress, mailchimp ;
  •  Etre capable de travailler en autonomie ;
  • Justifier d’un engagement pour les questions relatives aux droits humains et/ou pour les problématiques liées aux thématiques de développement et de justice.

Description

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique). ASF a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des individus les plus vulnérables.

En ce sens, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, la lutte contre l’impunité et pour un accès effectif des plus vulnérables au droit et à la justice.

ASF est engagée :

  • Dans plusieurs projets de terrain au Burundi, en République Démocratique du Congo, en Ouganda, au Népal, au Tchad, au Maroc, au Myanmar, en Centrafrique et en Tunisie ;
  • Sur plusieurs axes d’intervention : justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion et défense des droits humains (en ce compris les droits civils, culturels, économiques, politiques et sociaux), réforme de la justice, justice transitionnelle, etc. ;
  • Dans le cadre d’actions de soutien et de protection en faveur des avocats et défenseurs des droits humains.

Plus d’infos sur WWW.ASF.BE.

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision de l’expert et de la gestionnaire Accès à la Justice

Il/elle sera amené à travailler sur les domaines suivants :

1. Développement d’une plateforme digitale visant à diffuser du contenu juridique en matière de droit de la détention dans plusieurs pays d’intervention d’ASF (Burundi, RDC, Tunisie, Ouganda, Tchad,…)

Tâches relatives 

  • Gestion de la plateforme internet
  • Analyse de législations relatives au droit de la détention de différents pays
  • Vulgarisation de cette analyse et production de fiches thématiques
  • Mise en ligne des contenus créés
  • Toute autre tâche relative à la gestion de la plateforme

2. Développement d’outils visant à appuyer les missions terrain d’ASF dans la coordination des missions des membres de l’International Legal Network (experts bénévoles qui appuient ponctuellement les missions terrains dans le cadre des projets en cours).

Tâches relatives :

  • Appui pour la diffusion des demandes d’experts ILN via mailchimp ;
  • Appui pour la création d’outils facilitant le recrutement, le briefing et le débriefing (outils à définir avec l’expert et la gestionnaire Accès à la justice)
  • Toute autre tâche relative à la gestion du réseau ILN.

3. Appui au développement de l’expertise Accès à la justice d’ASF par la recherche documentaire et la production d’analyses.

Tâches relatives :

  • Lectures et analyses selon les besoins.

4. Appui ponctuel sur l’organisation d’événements d’ASF en lien avec la thématique d’accès à la justice.

Durée

Le stage se déroulera sur une période de minimum trois mois, et débutera en principe le 15 mai 2016

Nous offrons

  • La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et internationale.
  • L’opportunité de contribuer à un outil web innovant sur la diffusion du droit de la détention
  • Une indemnité forfaitaire de € 8 par jour presté, pour couvrir les frais de lunch et de transports en commun locaux.
  • Une intervention dans les frais de déplacement quotidien pour les stagiaires habitant hors de Bruxelles.


Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail job@asf.be et à clecrenier@asf.be, en précisant la référence « Stage A2J » :

  • CV
  • lettre de motivation
  • dates de disponibilité

Nous nous réservons la possibilité de sélectionner un/une candidat(e) avant clôture de dépôts de candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201604_offre_rafl_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 14/05/2016

Profil

Profil recherché :
• Diplôme universitaire en gestion, finances ou équivalent
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Connaissance du secteur de la coopération au développemennt en Belgique et au niveau international
• Expérience en stratégie financière et fundraising, gestion budgétaire, comptabilité,  logistique et administration
• Expérience de terrain dans un poste d’administration, finances et logistique (la région des Grands Lacs) est un atout 
• Expérience de participation aux et gestion de consortiums est un atout
• Capacité à prioriser,  organiser et coordonner le travail d’une équipe, y compris à distance
• Disponibilité pour des missions à l’étranger
• Sens des responsabilités et résistance au stress
• Connaissance du français et de l’anglais. Le néerlandais est un atout
• Facilité dans les relations humaines, diplomatie et bonne communication
• Maîtrise du pack Office indispensable (particulièrement Excel)
• Maîtrise de la comptabilité en partie double  (la connaissance des logiciels WINBOOKS, SAGA et BOB50 est un atout) ;
• Intérêt pour le domaine de la Justice et des Droits de l’Homme. 

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal).
 
Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par une demi-douzaine de stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un Responsable Administration-Finances-Logistique (AFL). Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée. 
 
Le Responsable AFL : 
• rend compte et travaille en étroite collaboration avec la Direction 
• coordonne une équipe de deux salariés (chargés Finances et RH/Admin) et deux bénévoles au siège 
• assure l’intérim des chargés Finances et RH/Admin en cas d’absence. 
• travaille en collaboration avec les responsables de programmes basés au siège
 
Responsabilités
Stratégie Financière
• Analyse et développement de la stratégie financière de l’association, conseil auprès de la Direction et du Conseil d’Administration (CA) 
• Développement d’une stratégie de recherche de fonds propres 
 
Gestion Financière
• Coordination de la qualité financière et administrative des demandes de financement, en conformité avec les modalités imposées par les bailleurs de fonds et des besoins de l’organisation en termes de couverture budgétaire
• Gestion du budget global de l’association (compilation, aide aux décisions stratégiques, suivi) et présentation et reporting à la Direction et au CA
• Coordination et appui  à  la gestion des finances et des opérations comptables (planification, gestion du suivi budgétaire, consolidation des comptes annuels de l’association, supervision de la comptabilité (siège et terrain) et rédaction des rapports financiers) 
• Rédaction et amélioration des procédures internes
 
Gestion Administrative, Logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines
• Coordination et appui ponctuel à la gestion administrative, logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines
• Coordination de l’amélioration des procédures internes
• Recrutement du personnel AFL expatrié et national 
• Formation du staff AFL expatrié
• Assurance du respect des obligations légales de l’association en Belgique
 
 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée 
 
Quand : Prise de poste  dès que possible 
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que les coordonnées de minimum 3 références doivent être adressés en français le 15 Mai 2016 au plus tard par email à Patricia Kela, jobs@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable AFL » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.

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