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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 14/02/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

  • Qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de disponibilité et de respect
  • Capacité de bricoler
  • Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes
  • Esprit d'initiative
  • Travail en équipe
  • Les connaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, portugais, etc.).
  • Permis de conduire B et expérience de conduite d’un véhicule type camionnette.

DISPONIBILITES : 4 heures/semaine (9h30 – 13h30 ou 11h– 15h) les lundis, mardis, mercredis ou jeudis

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

A Bruxelles, Mdm BE met en œuvre une série de projets destinés à des personnes qui n’ont pas d’accès effectif aux soins de santé. Cela comprend des projets « outreach » (le projet mobile Médibus), des projets en partenariat avec d’autres organisations ou structures socio-sanitaires et notre propre centre psycho-médico-social.
Le projet mobile « MEDIBUS » va à la rencontre des personnes en situation de grande précarité/ou sans logement décent présent en rue avec des problématiques de santé (physique, mentale, addictions, etc.) et souffrant d’isolement. Le principal outil de travail du projet Médibus se présente sous la forme d’un véhicule aménagé en dispositif médical, de 3,5T, permettant de faire des consultations médicales (équivalent d’un 18m3). Ce dispositif mobile nécessite un appui logistique permanent.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Coordinatrice Logistique des Projets Belge, vous offrez un support logistique aux différents projets bruxellois en lien avec le département des opérations belges et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une mise à disposition et un entretien efficient du matériel. Vous garantissez en particulier un appui au projet Médibus par la maintenance du bus aménagé et la bonne gestion du matériel qui y est lié.

PRINCIPALES TACHES

Pour le projet Médibus :

  • Aider à la préparation de la permanence (gobelets, mise en place du café/thé, chaussettes, bonnets, écharpes, couverture de survie, chaufferette, etc.)
  • Gérer les petites taches logistiques liées au bon fonctionnement du Médibus (débrancher le Médibus après le réassort, remplier la partie LOG de la fiche de transmission du Médibus, ddétartrage et vérification bouilloire, etc.)
  • Appui à l'identification de dysfonctionnements ou d’usure du matériel (tables, banc, placard muraux, portes extérieures, etc. et les différentes attaches)
  • Proposer des réparations ou remplacements si nécessaire
  • Pour le stock : appui à organiser les denrées en fonction de leur date de péremption
  • Mettre à jour le fichier stocks après le réassort
  • Lancer la machine à laver et le séchoir 1 fois par semaine et organiser les caisses chasubles par taille
  • Organiser les dons (accessoires hiver) par type : bonnet, écharpes, etc.
  • Conduire le Médibus pour l’essence/contrôle pression des pneus quand nécessaire

Pour les autres projets Bruxelloise :

  • Être disponible pour des livraisons selon le calendrier du département logistique des opérations belges
  • Appui au déplacement des items/réorganisation du stock selon le besoin du département logistique des opérations belges
  • Bricolage selon les besoins des projet bruxelloises (petit installation électrique, plomberie, bricolage pour de petit réparation sur le Médibus, etc.)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole
  • Remboursement des frais de transport
  • Briefing et formation continue
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santé engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/field-accounting-controller-fac
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon jd_field_accounting_controller_brussels_march2024_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 13/02/2024
Date limite : 03/03/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education and Experience

  • Degree in Accounting or Economics is mandatory
  • Minimum 5 years of professional experience in similar functions
  • Experience as Finance Coordinator with MSF in the field is a strong asset
  • Experience in training / knowledge transfer is an asset

Competencies

  • Computer skills: MS Office, Advanced Excel, Accounting software
  • Strong communication skills: active listener, communicates clearly and effectively, sense of diplomacy and pedagogical skills
  • Strong analytical skills
  • Thoroughness/precision/quality control
  • Autonomous and self-organized
  • Strong ability to work in a team and to work/navigate multi stakeholder environment
  • Adaptation to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities, and people
  • Strong cross-cultural awareness
  • Customer support oriented

Languages

  • Written and spoken knowledge of English and French is mandatory

Description

CONTEXT

Within MSF OCB (Operational Center Brussels), the Finance Department collaborates and partners with different departments and units throughout OCB and other sections. This way, we want to provide an expertise that promotes and supports MSF's social mission into the future. 
 
Within the Finance Department, the Field Accounting Controllers unit (FAC) controls the missions’ accounts and their consolidation in our HQ accounting system. 
 
Under the supervision of the Field Accounting coordinator, you are, as Field Accounting Controller (FAC), the point of contact for missions for all accounting related questions. You ensure at headquarters the quality of accounting in the missions and its conformance to MSF OCB accounting policies and procedures to guarantee available and reliable actual costs. You can also provide technical accounting software support on top of the MSF ICT helpdesk.

RESPONSIBILITIES

Accounting

  • Operate the consolidation of missions’ accounting closings in HQ accounting software and manage balances discrepancies
  • Check the monthly missions’ accounting closings by collecting the mandated closing documentation and verifying compliance of balance sheet accounts and expenses
  • Monitor missions’ monthly closing deadline and foster corrective actions in case of delays
  • Reconcile transfers, re-invoicing and reimbursements between headquarters and the missions and/or other sections
  • Act as first point of contact for mission accounting issues
  • Act as Accounting Manager for the projects/missions with non-standard Finance setup and operate the monthly closings in the HQ accounting software
  • Act as focal point for external audits at HQ and provide requested documents. Ensure implementation of audit recommendations at mission level
  • Ensure proper archiving of accounting vouchers at mission level and availability of accounting vouchers scans at HQ level

Finance

  • Allocate expenses to donors’ financing contracts
  • Participate in Accounting/Finance Management trainings as trainer
  • Participate in HR briefing and debriefs of expatriates with finance profiles
  • Participate in the recruitment of Accounting Managers in the missions
  • Visit the missions to provide support according to the agreed terms of reference
  • Possibility to engage in gap filling work for a short-term period (detachments)

CONDITIONS

  • Expected starting date: 1st of April 2024
  • Location*: Brussels (Belgium)
  • Mobility: maximum of 3 field visit of 2 weeks per year are mandatory
  • Contract type: Open-ended contract – full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs - 50% homeworking possible per week
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
*Other location/s where there is an MSF entity could be exceptionally discussed. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity/office of the/se location/s. The local contract and standard salary grid will then apply.
 
Deadline for applications: 3rd of March 2024
 
How to apply?
 
Please, send your CV and cover letter to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org and mention “Field Accounting Controller – Brussels” in the subject of your email.
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/internal-control-specialist
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon 2024_fin_jd_internal_control_specialist_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 12/02/2024
Date limite : 04/03/2024

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Formation supérieure et/ou équivalente avec au moins une année d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audit interne, de la gestion des risques ou des fonctions liées au contrôle
  • Expérience professionnelle en gestion du personnel, en gestion de projet et en formation
  • Une expérience préalable au sein de MSF ou d'une organisation humanitaire internationale est un atout
  • Une bonne connaissance des procédures et processus de MSF sur le terrain est un atout

Compétences

  • Compétences analytiques
  • Bonne connaissance des outils et politiques de MSF
  • Informatique : Maîtrise d'Excel, des connaissances de base en codage sont un atout
  • Capacité à travailler dans une culture complexe et dans un environnement confiné
  • Qualités de négociation, flexibilité, patience et diplomatie
  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Esprit d’équipe
  • Intérêt et motivation pour travailler dans le secteur humanitaire et avec MSF

Langues

  • Excellente maîtrise orale et écrite en Français et Anglais

Autre

  • Disponibilité et capacité à se déplacer dans n'importe quel contexte d'intervention (10%)

Description

CONTEXTE

Au sein de MSF Belgique (OCB – Operationnal center Brussels), la mission du département Finance est de fournir, par le biais de la collaboration et du partenariat, une expertise qui promeut et assure la durabilité de MSF.
 
Au sein du département financier, l'unité Field Resources Risk & Internal Control est un élément clé de la stratégie du département Finance visant à soutenir la viabilité de MSF. En effet, nous sommes chargés d'aider tous les départements à améliorer la gestion des risques liés aux ressources, de garantir l'efficacité et l'efficience du contrôle interne et de l'utilisation des ressources ainsi que d'assurer la conformité avec les normes, les lois, les règlements et les contrats de MSF. Il s'agit d'une unité qui participe activement à la création, à la diffusion et au développement Field Resources Risk & Internal Control à différents niveaux de l'organisation (siège et terrain). Cette unité est notamment chargée de développer des outils et de mettre en œuvre des processus pour atteindre cet objectif.
 
En tant qu’Internal Control Specialist, votre rôle ne se limite pas au contrôle mais couvre également la promotion ainsi que l’implémentation d'actions et de bonnes pratiques visant à améliorer les performances et l'efficacité de MSF OCB. L'unité est responsable de la prévention des risques liés à la gestion des ressources. En investissant dans la formation et les outils, elle permet aux membres du personnel de MSF de prévenir les risques, de mieux les anticiper et de mettre en place des mesures d'atténuation lorsque le risque survient.
Vous travaillerez sous la supervision du référent Field Ressources Risk (& Internal Control).

 

RESPONSABILITES

Soutien au contrôle interne sur le terrain

  • Identifier et former, pour chaque département, un point focal de contrôle interne chargé d'identifier les procédures standards mises en œuvre au niveau des pays d'intervention :
    • Contribuer à la conception des procédures de contrôle interne des pays d'intervention en collaboration avec le point focal technique de chaque département et l'unité d'audit interne
    • Conseiller et confronter les points focaux techniques sur l'adéquation des procédures de contrôle en ajoutant ou en adaptant leurs contrôles internes afin de couvrir tous les risques identifiés et les lacunes des processus
    • Identifier les contrôles internes standards qui doivent être intégrés dans l'outil WeCheck, avec les points focaux techniques
    • Définir la formulation, les modalités et la fréquence des contrôles internes standards avec les points focaux techniques
    • Veiller à ce que chaque contrôle interne fasse l'objet d'une procédure écrite mise à la disposition du personnel du projet par les points focaux techniques
    • Conseiller et stimuler les points focaux techniques dans l'examen des lignes directrices, des processus et des procédures liés aux contrôles internes et aux risques identifiés grâce à l'outil et au feedback du FRRIC régional
    • Produire du matériel de formation et d'information pour sensibiliser à la nécessité du contrôle interne
    • Organiser des sessions d'information sur le contrôle interne et animer des formations sur l'outil WeCheck lors des cours de formation et des événements de MSF OCB
    • Informer le nouveau personnel sur le processus de contrôle interne et l'utilisation de l'outil. Soutenir l’implémentation de WeCheck au niveau de la mission par des visites sur place ou un suivi à distance
    • S'assurer que les agents régionaux de la gestion des risques sont formés et capables de soutenir efficacement les missions dans leur gestion des processus de contrôle interne, la mise en œuvre et l'utilisation correcte de WeCheck.

Gestion de l'outil WeCheck

  • Diriger la stratégie de WeCheck (définition des besoins, participation aux tests, matériel de communication et de formation, etc.)
  • Assurer le suivi et la révision des fonctionnalités de WeCheck, en liaison avec les utilisateurs des projets, l’unité FASU (Finance Application Support Unit) et le département informatique.
  • Expliquer et soutenir l’unité FASU (Finance Application Support Unit) pour formaliser les changements et adaptations techniques à effectuer par le département informatique en charge du développement de WeCheck
  • S'assurer auprès de l’unité FASU qu'un planning des objectifs est défini et respecté
  • Participer aux tests et valider les résultats
  • Adapter, changer, amender les contrôles internes standards dans WeCheck sur base du feedback des points focaux techniques
  • Assurer le support quotidien des utilisateurs de WeCheck. Coordonner la première ligne de soutien en termes d'accès à WeCheck, de problèmes techniques, d'adaptation au contexte et de clarification/liaison des procédures avec le point focal technique
  • Superviser et gérer le personnel ou le stagiaire affecté au soutien temporaire du Internal Control Specialist pour la maintenance et l'amélioration de WeCheck

Rapport sur le contrôle interne

  • Définir les besoins en matière de rapports sur la couverture et les résultats du contrôle interne pour la direction générale (DG), les chefs de département, les cellules, le RST, les missions et les projets, l'audit interne
  • Définir les besoins de rapport pour l'outil d'analyse conçu par l’unité FASU (lien entre WeCheck et power BI)
  • Analyser et formaliser le rapport sur les résultats du contrôle interne, identifier les risques, formuler et communiquer des recommandations pour atténuer ces risques
  • Communiquer les rapports aux parties prenantes identifiées : au niveau de la DG, des départements techniques et de l'audit interne (IA)
  • Sur demande, soutenir la coordination, la Country Support Team (CST) ou le projet en cours dans la présentation des résultats de WeCheck et définir un plan d'action relatif aux risques spécifiques identifiés

Soutien à la lutte contre la corruption et aux ressources en matière de risques

  • Fournir un soutien dans les affaires de corruption et agir en tant que remplaçant lorsque le référent est en congé ou en visite dans les pays d'intervention
  • Conseiller sur les cas de corruption directement liés aux questions de contrôle interne (soutenir les enquêtes si nécessaire)
  • Apporter un soutien spécifique au projet sur le terrain (visites sur le terrain, comblement des lacunes, observation, formation sur place)
  • Aide à la due diligence des fournisseurs et à la vérification de leurs antécédents.
  • Communications intersectorielles et harmonisation des outils pour une meilleure mutualisation des ressources
  • Travailler avec les auditeurs internes sur des questions spécifiques liées aux risques et communiquer les résultats/risques des contrôles internes pour les visites d'audit interne

CONDITIONS

  • Date de début : 1er avril 2024
  • Localisation*:Bruxelles (Belgique)
    *D'autres lieux pourraient être discutés à titre exceptionnel. Le résultat final dépend des contraintes légales locales (résidence, permis de travail, etc.). Dans ce cas, le contrat local et la grille salariale standard s'appliqueront.
  • Mobilité : 10% des visites dans les projets
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps plein - Travail à domicile possible, maximum 50% par semaine
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : 4 mars 2024
 
Comment postuler ?
 
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org avec « Internal Control Specialist » en objet.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
 
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
 
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/internal-control-specialist
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon 2024_fin_jd_internal_control_specialist_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 12/02/2024
Date limite : 04/03/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Higher education and/or equivalent through minimum 1 year of professional experience in internal auditing, risk management or control-related functions
  • Professional experience in people management, project management and training
  • Prior experience with MSF or with international humanitarian organization is an asset
  • Good knowledge of MSF field procedures & processes is an asset

Competencies

  • Analytical skills
  • Good knowledge of the MSF tools and policies
  • Computer: Excel proficiency, basic knowledge in coding is an asset
  • Ability to work in complex culture and in a confined environment
  • Negotiation qualities, flexibility, patience, and diplomacy
  • Good at communication and listening
  • Ability to take initiatives
  • Team spirit
  • Interest and motivation to work in the humanitarian sector and with MSF

Languages

  • Fluency in English and French (both oral and written)

Other

  • Availability and capacity to travel in any context of intervention (10%)

Description

CONTEXT 

Within MSF Belgium (OCB – Operational center Brussels), the mission of the Finance Department is to provide, through collaboration and partnership, expertise that promotes and supports the ongoing sustainability of MSF. 
Within the Finance Department, the Field resources risk & internal control Unit is a key element in the strategy of the Finance Department to support the sustainability of MSF.  Indeed, we are responsible for the support to all departments to improve resources related risk management, to provide reasonable assurance on the effectiveness and efficiency of the internal control and use of resources and ensure compliance with MSF Standards, laws, regulations, and contracts. It is a unit which participates actively in the creation, diffusion and development of the Field Resources Risk and Internal Controls at different levels of the Organization (HQ & Field). Among others, this unit is in charge of developing tools and implementing processes to achieve this objective.  
As the Internal Control Specialist, your role is not only limited to control but also covers the promotion and implementation of actions, as well as good practices aiming at improving the performance and efficiency of MSF OCB. The unit is responsible of the prevention of risk related to resources management. By investing in training and tools, it empowers MSFers to prevent risks, anticipate better and set mitigation measures when the risk happens.  
You will work under the supervision of the Field Resources Risk (& Internal Control) Referent.  
 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Field Internal Control Support 

  • Identify and train an internal control focal point for each department that is in charge of identifying standard procedures carried out at countries of intervention level: 
    • Contribute to the design of the countries of intervention internal controls procedures in collaboration with the technical focal point of each department and the internal audit unit 
    • Advise and challenge the technical focal points on the suitability of control procedures with the addition or adaptation of their internal controls to cover all identified risks and process gaps 
    • Identify the standard internal controls that must be integrated into WeCheck tool, with the technical focal points 
    • Define the formulation, modalities, and frequency of the standard internal controls with the technical focal points 
    • Ensure that each internal control has a written procedure available to project staff with the technical focal points 
    • Advice and challenge the technical focal points in the review of guidelines, process, procedures related to internal controls and risks identified through the tool and feedback from regional FRRIC 
    • Produce training and information material to raise awareness of the need for internal control  
    • Conduct information sessions on internal control and animate training on the WeCheck tool at MSF OCB training courses and events 
    • Brief new staff on the internal controls process and tool usage. Support the implementation of WeCheck at mission level with visit on site or distance follow up 
    • Ensure that regional risk resource officers are trained and able to effectively support missions in their management of internal control processes, the implementation, and the correct use of WeCheck 

Management of the WeCheck tool 

  • Lead the strategy of WeCheck (definition of the needs, participation in testing, communication and training material, etc.) 
  • Follow-up on and review the functionalities of WeCheck, in liaison with users in the projects, FASU (Finance Application Support Unit) and IT department  
  • Explain and support the FASU (Finance Application Support Unit) to formalize technical change and adaptation to be done by the IT department in charge of development of WeCheck. 
  • Ensure with the FASU that a schedule of deliverables is defined and respected  
  • Participate in the testing and validate the outcome   
  • Adapt, change, amend the standard internal controls in WeCheck based on feedback from tech focal points.  
  • Ensure the daily support of WeCheck users. Coordinate the first line of support in terms of access to WeCheck, technical issues, context adaptations and procedures clarification/ liaise with tech focal point  
  • Supervise and manage staff or intern who is assigned to temporarily support the Internal Control Specialist on WeCheck maintenance and improvement  

Reporting on Internal Control 

  • Define needs of reporting on Internal Control coverage and results for the General Direction (GD), the Heads of departments, Cells, RST, missions and projects, internal audit.  
  • Define reporting needs for the analysis tool designed by the FASU (link between WeCheck and power BI) 
  • Analyze and formalize the reporting on Internal Control results, identify risks, formulate, and communicate recommendations to mitigate these risks  
  • Communicate the reporting to the identified stakeholders: at GD, technical departments, and Internal Audit (IA) levels 
  • Upon request, support the coordination, Country Support Team (CST), or current project in presenting the results of WeCheck and define action plan related to specific identified risks 

Anti-Corruption & Risk Resources Support 

  • Provide support in the corruption cases and act as a backup when the referent is on leave or visiting the countries of interventions 
  • Advise on corruption cases directly linked to internal control issues (support with investigations if needed) 
  • Project specific field support (field visits, gap fill, shadowing, training on site) 
  • Assist with supplier due diligence and background checks for suppliers 
  • Intersectional communications and harmonization of tools for best resources mutualization 
  • Work with internal auditors on specific risk related issues and communicate internal controls results/risks for internal audit visits 

CONDITIONS

  • Expected starting date: 1st of April 2024
  • Location*: Brussels (Belgium)
    *Other location/s could be exceptionally discussed. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.). The local contract and standard salary grid will then apply.
  • Mobility: 10% of visits in the projects
  • Contract type: Open ended contract – Full time – Homeworking possible maximum 50% per week
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
Deadline for applications: 4th of March 2024
 
How to apply?
 
Please, send your CV and cover letter to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org and mention “Internal Control Specialist” in the subject of your email.
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : https://www.scibelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon stra_rh_offreemploi_dp_2024.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 12/02/2024
Date limite : 16/03/2024

Profil

Statut indispensable

  • Être nommé·e à temps plein dans un établissement d’enseignement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou reconnu par celle-ci

Connaissances et compétences spécifiques à la fonction

  • Maitrise et pratique de pédagogies actives et participatives 
  • Capacités d’analyse et esprit critique 
  • Capacités organisationnelles 
  • Aisance dans la prise de parole en public 
  • Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe 
  • Intérêt pour l’éducation à la citoyenneté et de l’approche interculturelle

Qualités requises

  • Flexibilité (certaines activités requierent du travail en soirée et le weekend)
  • Dynamisme, créativité et capacité de mobilisation 
  • Autonomie et proactivité
  • Esprit d’équipe 

Description

Vous êtes enseignante ou enseignant ? Vous êtes nommé·e à temps plein dans un établissement d’enseignement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou reconnu par celle-ci ? Vous seriez intéressé·e de poursuivre votre carrière pendant quelques années dans un autre cadre que l’école ? Dans ce cas, cette offre s’adresse à vous !

En tant que détaché·e pédagogique, vous rejoignez l’équipe « animation/formation » du SCI-Projets Internationaux. Au sein de cette équipe, vous animez et formez différents publics à l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Vous prenez également part à d’autres activités comme le comité de rédaction du Scilophone (le trimestriel de l’organisation) ou encore le suivi et l’animation d’un groupe de volontaires en animation.

Vos missions

Prendre part aux activités d’animation et formation du SCI-Projets Internationaux

  • Contribuer à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques de l’association et nourrir les dynamiques de l’équipe pédagogique 
  • Planifier et répondre aux demandes d’animation pour les groupes scolaires, associatifs… 
  • Organiser différentes formations telles que : la formation d’animateur·ices, la formation au développement et relations interculturelles, certaines formations entre pair·es et les formations aux outils pédagogiques... 
  • Accompagner un groupe de volontaires animateur·ices dans un processus de renforcement ainsi que dans la mise en place de différents projets d’animation
  • Mettre à jour et créer des outils pédagogiques en collaboration avec des volontaires animateur·ices

Contribuer à la rédaction du Scilophone (magazine trimestriel du SCI)

  • Participer au comité de rédaction du Scilophone
  • Encadrer les volontaires rédacteur·rices
  • Participer à l’élaboration des dossiers

Détails de l'annonce

Organisation : Centre Tricontinental
Site web : https://www.cetri.be
Lieu de l'emploi : Belgium /
Fichier : PDF icon cetri_2024_-_tdr_evaluation_intermediaire_v2.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 06/03/2024
Date limite : 18/03/2024

Profil

Les candidatures à cette mission de consultance peuvent émaner d’un·e consultant·e, d’un groupe de consultant·e·s ou d’une agence/association spécialisée.

Le profil recherché est le suivant, en termes de compétences, qualifications et expérience :

  •  Compétences analytiques et conceptuelles solides, et expérience avérée en matière de suivi et d’évaluation de programme;
  •  Expérience en matière de collecte et d’analyse d’informations auprès de publics cibles;
  •  Formation et/ou expérience solide en stratégie de communication ou toute autre profil utile pour la réalisation de la mission, ex. analyse d’audiences et des moyens de diffusion;
  •  Une expertise en communication numérique, en particulier les réseaux sociaux, et une compréhension fine de ses enjeux sont impératives;
  •  Capacité à traduire des concepts et des idées dans des recommandations concrètes, utiles à l’organisation;
  •  Excellentes compétences en communication écrite et orale ; maîtrise parfaite du français, la connaissance d’autres langues (espagnol, anglais) est un atout.

Description

Le Centre tricontinental (CETRI) recherche un·e consultant·e pour mener une évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre du volet CETRI d'un programme quinquennal (2022-2026) d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS), cofinancé par la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD) du Service public Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.

L’objet principal de la mission de consultance est de 1) cartographier plus précisément les publics cibles et potentiels du CETRI, et 2) fournir des recommandations pratiques sur les manières les plus efficaces de les atteindre en tenant compte de la spécificité du CETRI dans le programme commun mené avec trois autres ACNG, à savoir le CNCD-11.11.11, Oxfam-Magasins du Monde, et Le Monde selon les femmes.

L’évaluation doit servir à une réflexion stratégique sur la meilleure manière de consolider, d’élargir et de fidéliser les publics cibles actuels et futurs, en améliorant la politique de sensibilisation (« outreach ») et de diffusion des productions.

Date limite de soumission des candidatures par email: le lundi 18 mars 2024 à minuit, à forest@cetri.be, avec pour objet: « Evaluation à mi-parcours: candidature ». Les soumissionnaires devront envoyer les documents suivants :

  • Un CV démontrant leur expertise au regard des Termes de référence ;
  • Une courte note présentant leur motivation et les expériences/connaissances utiles à la mission (max. une page) ;
  • Un court descriptif de la manière dont la réalisation de la mission est envisagée (max. une page).

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/02/2024
Date limite : 03/01/2024

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en gestion ou sciences économiques;
  • Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans la gestion financière de projets humanitaires ou de développement;
  • Vous faites preuve d’une expérience de minimum 1 an dans un pays en voie de développement;
  • Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout;
  • Vous êtes flexible rigoureux et faites preuve d’un esprit d’équipe;
  • Vous partagez et adhérez aux 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Description

Vos compétences financières au service de l’action humanitaire ?
Il y a un job pour vous au département Internationnal de la Croix-Rouge de Belgique, qui contribue à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables, à l’étranger mais aussi en Belgique.

Un poste à pourvoir dès le 01/04/2024 et basé à côté de la gare de Namur. 

Les points forts du job

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise déjà 2.000 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
  • Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans ces frais si utilisation d’un véhicule privé, 4 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
  • La possibilité de télétravailler après une période d’écolage, avec l’indemnité correspondante
  • Une fonction riche et remplie de challenge au sein d’une équipe dynamique et professionnelle

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

En lien avec les Gestionnaires Financiers en charge du suivi avec les terrains et du référent bailleur et le contrôleur interne, et sous la supervision du Responsable de Cellule vous aurez comme tâches principales :

Appui aux opérationnels du siège et terrain sur les programmes:

  • Analyse et préparation des demandes de transferts de fonds aux terrains
  • Traitement des comptabilités et rapports financiers terrain pour intégration dans la comptabilité siège
  • Analyse de la consommation budgétaire sur les projets
  • Contrôles ponctuels de pièces complexes ou dossiers d’appels d’offre

Appui à la préparation de rapports financiers à destination de bailleurs de fonds (ECHO, FBSA, DGD Programme ou Crises complexes, …)

  • Suivi du respect des règles des contrats de financement
  • Suivi du versement des subsides et établissement des déclarations de créances
  • Vérification des factures siège
  • Consolidation des budgets par pays
  • Réception des comptabilités du terrain et préparation pour l’archivage
  • Toutes tâches de rédaction/traitement/analyse de données nécessaires à la bonne circulation de l’information ou en préparation à une prise de décision
  • Préparation, création, adaptation, mise à jour d’outils de gestion siège ou terrain

Contrôle approfondi des justificatifs:

  • Analyse des risques d’inéligibilité bailleur suivant une méthodologie de contrôle interne
  • Vérification du respect des clés de répartition, des enveloppes budgétaires et des codes comptables.
  • Présentation du résultat du contrôle aux responsables des cellules Comptable et Financière.

Contrôle des dossiers d’Appel d’Offres:

  • Appui au terrain pour les questions liées à l’approvisionnement.
  • Pour les achats internationaux, rédaction du DAO sur base des éléments fournis par le terrain, suivi fournisseurs, coordination du comité de sélection).
  • Compilation du DAO et archivage au sein du service
  • Participation aux tâches administratives et d’organisation et aux projets transversaux permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et du département.

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/07/2024
Date limite : 30/08/2024

Profil

Profil recherche :

  • Motivation et accord avec les valeurs, la vision et mission institutionnelle
  • Pouvoir travailler en équipe et en autonomie, dans un esprit d’entraide et de co-construction pour atteindre ensemble les objectifs fixés
  • Être à l’aise avec les publics jeunes.
  • Avoir eu une expérience en méthodes participatives, en justice climatique et/ou dans un pays de l’Amérique latine dans des domaines d’action similaires
  • Avoir une expérience en Éducation/sensibilisation de jeunes.
  • Être créatif(ve), bien organisé et rigoureux avec capacité de travailler seul (e) et en équipe.
  • Être souple et pouvoir s’adapter à différents types de publics

Contact :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV à Rene Rodriguez administration@matm-belgique.org 

Date limite : 30 aout 2024

Description

Le/la responsable d’éducation contribuera à mettre en œuvre le plan de travail de l’association :

  • Assurer le suivi des projets justice climatique et migration avec des groupes de jeunes en association par exemple avec des maisons de jeunes, des DASPA, des AMO, etc.
  • Assurer les activités d’éducation- sensibilisation au milieu associatif, scolaire ou extrascolaire, en travaillant avec des jeunes sur les thèmes liés à la société de surconsommation et surproduction et des alternatives à mettre en œuvre pour atteindre notamment plus de justice climatique et environnementale.
  • Pouvoir utiliser les outils d’animations existant à l’association, les compléter, en créer d’autres, selon des méthodes participatives
  • Etablir des liens entre le programme « adultes », le programme « jeunes » et les partenaires des pays du sud afin d’assurer la cohérence des actions de l’ASBL
  • Développer, maintenir et former un réseau de d’animateurs/trices bénévoles qui peuvent accompagner et/ou réaliser des animations (deux fois par an)
  • Contribuer à la planification des activités, leur monitoring et leur évaluation

Conditions :

  • Lieu principal de l’activité : Braine l’Alleud (en face de la gare)
  • Horaire flexible à mi-temps : 19 heures semaines parfois en soirée et weekend
  • Etre inscrit au Forem
  • Salaire: 1 034 euros + transport
  • Contrat CDD mi-temps (19h/semaine) de 6 mois avec possibilité d’un CDI et d'un temps plein

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Adresse email : administration@matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Fichier : PDF icon offre_demploi_coordination_-education_032024.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 01/03/2024
Date limite : 30/04/2024

Profil

• Motivation et accord avec les valeurs, la vision et mission institutionnelle • Pouvoir travailler en équipe et en autonomie, dans un esprit d’entraide et de co-construction pour atteindre ensemble les objectifs fixés • Avoir expérience dans les activités du milieu associatif et dans l’éducation et la sensibilisation lié à la justice sociale et climatique • Avoir une expérience de gestion de ressources humaines et de gestion journalière d’une asbl • Être dynamique, organisateur et rigoureux dans la planification et réalisation des activités et disposé à prendre des initiatives en relation avec les objectifs poursuivis par notre association • Bonne capacité de rédaction et excellente orthographie en français • Capacité de lobbying et bonne capacité relationnelle, bonne écoute et ouverture d'esprit • Excellente maîtrise des outils informatiques, suite office, internet, etc.

Description

• Assurer la gestion quotidienne de l’association, coordonner et diriger l’équipe en place, et les activités d’éducation permanente et de citoyenneté mondiale et solidaire • Programmer, monitorer et évaluer les activités de l’asbl de manière participative et collective • Assurer la formation de l’équipe, de collaborateurs. trices, des animateurs.trices et volontaires en Justice climatique • Pouvoir utiliser les outils d’animations existant à l’association, les compléter, en créer d’autres, selon des méthodes participatives • Etablir des liens entre le programme « adultes », le programme « jeunes » et les partenaires des pays du sud afin d’assurer la cohérence des actions de l’ASBL • Développer, maintenir et former un réseau de d’animateurs/trices bénévoles qui peuvent accompagner et/ou réaliser des animations (deux fois par an) • Garantir le bon fonctionnement institutionnel, mettre en place et faire le suivi des évènements en accord à la programmation d’activités MATM destinées à récolter des fonds pour le soutien des partenaires et le soutien des activités ; en coordination avec l’équipe et un réseau de bénévoles (à maintenir et développer) ; • Jouer le rôle d’interface avec l’organe de gestion et en accord avec celui-ci développer une vision de l’association à court, moyen et long terme. • Développer des liens avec d’autres associations, ONG, instances diverses, qui développent des actions en accord avec notre mission et vision institutionnelle • Assurer la continuité des contacts (avec les donateurs, et alliés), et des activités engagées

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon community_mobilisation_officer_ouverture_de_poste.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/02/2024
Date limite : 26/02/2024

Profil

Profil de poste

Education et expériences

  • Diplôme universitaire (master ou bachelor) pertinent
  • Spécialisation ou expérience en gestion de projets

Atouts 

  • Une expérience dans une ONGI ou dans le domaine de la coopération au développement
  • Une responsabilité de gestion de réseaux, de groupe de travail dans le secteur associatif
  • Connaissances et expérience en gestion de projet et des outils de monitoring et contrôle (cadre logique, théorie du changement).

Compétences

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité), la mission et la vision de Memisa
  • Maitrise excellente du néerlandais écrit et oral exigée
  • Bonne connaissance professionnelle du français écrit et oral, est exigée
  • Connaissance de l’Anglais est un atout
  • Teamplayer
  • La connaissance des questions de développement international dans son ensemble, les tendances actuelles, les méthodes et outils
  • Capacité d'analyse, de rédaction et de communication
  • Compétences en réseautage
  • Sens de la diplomatie
  • Entreprenant, autonome, flexible et efficace
  • Sens des responsabilités
  • Sens des priorités
  • Capacité d’organisation
  • Être à l’aise pour les présentations en public
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc.)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint

Memisa vous offre :

  • Une fonction pleine de challenge et enrichissante au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant et bien situé dans un quartier vivant et multiculturel de Bruxelles.
  • Un contrat à durée indéterminée (avec possibilité de mission sur le terrain en fonction des besoins) ;
  • Date de début : 11/03/2024 ;
  • Un temps plein ;
  • Package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience (poste en Catégorie 4 : 3185.91 euros brut pour 3 ans d’expérience hors secteur et 3664.52€ brut pour 20 ans d’expérience hors secteur, avec une prime d’ancienneté interne de 56.31 €/ mois par année complète prestée chez Memisa) ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, …), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 25/02/2024 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « Community Mobilisation Officer » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat·e devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un·e candidat·e est retenu·e, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Development en Belgique, Memisa recrute un Community Mobilisation Officer

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion ».

Position et attribution

Le/la Community Mobilisation Officer rapporte directement au Coordinator CEF.

Le/la Community Mobilisation Officer est le point focal pour coordonner les informations qui concerne le pays sous sa responsabilité : Belgique, y compris la mise en œuvre des projets et programmes ECMS (Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire), sensibilisation et mobilisation de Memisa. A cette fin, il ou elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe CEF ainsi qu’avec les autres départements pour la mise en œuvre, le suivi et la justification des programmes et des activités de Memisa de ce pays.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Public Health Expert, le manager Projects & Operations, le Collaborations Development Officer, le Senior Int’l Finance Officer et les Regional Officers.

Tâches et responsabilités

  • Etablir la stratégie ECMS de Memisa et concevoir/mettre à jour le programme ECMS de Memisa, notamment dans le cadre de l’outcome commun (co-responsabilité avec le.la Public Health Expert) ;
  • Piloter la réalisation des dossiers de demande de financement ECMS ;
  • Planifier, mettre en œuvre et suivre les projets et programmes ECMS, sensibilisation et mobilisation de Memisa (ex : trajet des ambassadeurs, campagne de sensibilisation) ;
  • Mener un travail de veille sur l’actualité dans les pays où Memisa est active et sur les actualités ECMS ; 
  • Coordonner et participer activement à la production des rapports et au contrôle des informations narratives et financières ;
  • Entretenir les relations avec les parties prenantes, associations partenaires et bailleurs de fonds des programmes et projets de Memisa ;
  • Suivre et mettre en œuvre le budget ;
  • Suivre les indicateurs du cadre logique.

Hôpital pour hôpital

  • Développer le réseau d’hôpitaux partenaires en Belgique ;
  • Être le point de contact et entretenir les relations avec les bénévoles : participer aux groupes de travail, activités et évènements organisés par les bénévoles ;
  • Accompagner les bénévoles des hôpitaux dans leurs besoins en communication et récolte de fonds : coordonner les demandes d’activités, en binôme avec les Communication (& Fundraising) Officer ;
  • Coordonner et planifier l’organisation des voyages d’immersion des volontaires ;
  • Former et informer les bénévoles du réseau ;
  • Coordonner les projets de cofinancement et de subsides des projets HPH ;
  • Suivre et mettre en œuvre le budget.

Responsabilités spécifiques :

  • Répondre à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction ;
  • Participer à une Task Force de Memisa selon les besoins de l’organisation ;

Mission sur le terrain 

Accompagner les équipes locales environ 1 fois tous les 2ou 3 ans pour une mission selon les besoins opérationnels. Voire plus souvent selon les besoins du service.

Cette liste de tâches peut être révisée lors des échanges officiels et en concertation avec le chef d'équipe en fonction des besoins du service.

 

 

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