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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : a.vanvooren@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/02/2022
Date limite : 28/02/2022

Profil

GEWENST PROFIEL:

  • Een universitaire opleiding met een specialisatie in Communicatie of Journalistiek. 
  • Min. 2 jaar aantoonbare ervaring als persverantwoordelijke of journalist.
  • De ideale kandidaat is een uitstekend communicator, die beschikt over een uitstekende pen en perfecte kennis van het Nederlands. Vlotte kennis van het Frans en Engels is een must.
  • Uitstekende kennis van de Belgische media (zowel nationaal als regionaal).
  • Ervaring in de humanitaire wereld is een plus. 
  • goede kennis van MS-office tools (Excel - Word – Powerpoint – Outlook) en een basiskennis van sociale netwerken: Instagram, Facebook, Twitter en Linkedin etc.

 

Aanbod

  • Contract van bepaalde duur (1 jaar, verlenging mogelijk)
  • Voltijds (4/5e is bespreekbaar)
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
  • Werkplaats: Omgeving Naamsepoort Brussel (met mogelijkheid tot telewerk)
  • Indiensttreding: ASAP

Wij werven mensen aan op basis van hun vaardigheden en talent met het oog op een efficiënte uitvoering van het werk, ongeacht leeftijd, afkomst, geaardheid of eventuele beperkingen van de kandidaat.

SOLLICITEREN:

Bezorg jouw cv en motivatiebrief aan Aurore Van Vooren – a.vanvooren@hi.org voor 28/02/2022.

Description

Handicap International (HI) is een internationale hulporganisatie die onafhankelijk en onpartijdig tussenkomt in situaties van armoede en uitsluiting, bij conflicten en natuurrampen. Onze organisatie getuigt en onderneemt actie voor personen met een handicap en kwetsbare bevolkingsgroepen. Het is onze missie om aan hun basisbehoeften tegemoet te komen, hun leefomstandigheden te verbeteren en respect te promoten voor hun waardigheid en hun fundamentele rechten.

 

CONTEXT:
Het communicatie & fondsenwervingsdepartement bestaat uit 14 personen. Ze hebben als opdracht het Belgische publiek, instellingen, media & donateurs te informeren over het werk van Handicap International en de waarden die de organisatie verdedigt. Het departement werft ook privéfondsen om de sociale missie van Handicap International mogelijk te maken.


De persverantwoordelijke werkt samen met de andere collega’s van het communicatie & fondsenwervingsdepartement (copywriter, digital officer, marketing…), de communicatiedienst van de federatie en de collega’s van de andere nationale associaties. Een samenwerking met de andere sectoren van de Brusselse zetel is ook noodzakelijk om een logische coherentie in alle externe communicatie te garanderen.

 

OBJECTIEVEN:

Je draagt bij tot deze opdracht door op te treden als een van de woordvoerders van HI en door het uitwerken van de externe communicatie om de operaties van HI zichtbaarheid te geven in de Belgische media, voornamelijk in Vlaanderen. Je zal o.a:

  • Je zal alle nodige acties ontwikkelen en uitvoeren om het werk en de boodschap van Handicap International onder aandacht van de Belgische media te brengen;
  • Je zal van de aanwezigheid van HI in de Vlaamse media analyseren;  
  • Je bent de contactpersoon voor onze ambassadeurs en je houdt hen op de hoogte van eventuele samenwerkingen, campagnes en evenementen
  • Je zet een community van influencers op volgt de samenwerking met de influencers op
  • Je zal het werk van de andere collega’s van het communicatiedepartement, in functie van de behoeften ondersteunen.:  

 

De persverantwoordelijke kan eventueel gevraagd worden om andere taken te vervullen in het kader van de activiteiten van het departement.

Détails de l'annonce

Organisation : Le Champs des possibles
Site web : https://www.champdespossibles.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 21/02/2022
Date limite : 15/03/2022

Profil

Profil, compétences et qualifications
  • Excellentes capacités en gestion de projet (conceptualisation, coordination, réalisation et mise en œuvre) et expérience dans l’organisation d’événements
  • Intérêt pour la mise en réseau et une bonne connaissance du secteur associatif et citoyen actif sur les thématiques de l’agroécologie, la justice sociale, la souveraineté alimentaire, l’alimentation solidaire et la diversité sociale et culturelle en Région bruxelloise
  • Capacité d'animer et faciliter des réunions et ateliers de travail de façon créative, participative et en intelligence collective
  • Expérience ou connaissances dans la mise à jour d’un site web
  • Aisance rédactionnelle et à s’exprimer en public
  • Expérience en gestion de projets culturels et/ou une implication dans des projets citoyens/militants est un plus
  • La connaissance du néerlandais est un atout.
  • Un ancrage social mêlé à une connaissance de la Région Bruxelloise est un atout.
Personnalité/savoir-être
  • Caractère entreprenant.e, curieux.se et créatif.ve, faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de flexibilité
  • Proactivité et à l’aise pour prendre des responsabilités
  • Capacité à planifier le travail : maîtrise des deadlines et sens des priorités
  • Facilité à créer du relationnel et les conditions du dialogue avec les partenaires et interlocuteurs associatifs et institutionnels
  • Esprit militant et engagé.
Le Champs des Possibles et ses partenaires offrent :
  • Un climat de travail stimulant et bienveillant, l’autonomie dans le travail et une certaine flexibilité horaire
  • Un CDD renouvelable (sous réserve d’obtention des financements nécessaires - tâche non à la charge du coordinateur.ice)
  • Salaire établi selon la commission paritaire 329
  • Temps de travail : temps partiel ⅘ ETP avec horaires flexibles
  • Lieu de travail : télétravail et possibilité d’organiser un espace physique de travail ponctuel et régulier dans les locaux d’une structure partenaire à Bruxelles.
  • Déplacements réguliers en Région bruxelloise à prévoir
  • Travail principalement en journée avec des évènements en soirée pendant la période du Festival
  • Mise à disposition d’un téléphone et d’un abonnement GSM, d’un ordinateur portable, et d’un abonnement bus / défraiement vélo.
Dates de prestation du poste
Entrée en fonction : Le 7 mars à Bruxelles
Prestation : Du 7 mars au 7 novembre 2022
Possibilité de renouvellement en fonction des financements disponibles sur la période du 1 janvier au 30 octobre 2023
Intéressé·e ?
  • Envoyez votre CV accompagné d’une (courte) lettre de motivation à info@nourrir-bruxelles.be en spécifiant « Candidature Coordinateur.trice Nourrir Bruxelles – Nom & Prénom » dans l’objet.
  • Date limite pour envoyer votre candidature : 22 février à 12h00
  • Des entretiens individuels seront organisés les 23 février de 16h à 19h et le 25 février de 13h à 15h
  • Vous serez prévenu par téléphone entre le 25 et le 1er mars
  • Entrée en fonction : 7 mars
  • Pour toute demande d’infos complémentaires : info@nourrir-bruxelles.be
 

Description

Le Festival Nourrir Bruxelles recherche un.e coordinat.eur.ice pour l’édition 2.0 et une rapide entrée en fonction

Dans le cadre du Festival Nourrir Bruxelles/Brusselse Kost, le “Champs des Possibles" et ses partenaires recherchent une personne pour travailler sur la mise en place de la 2e édition du Festival qui se déroulera du 15 au 25 septembre 2022 et à la préparation de l’édition 2023 qui prendrait à l’avenir la forme d’une biennale.
 
Contexte : Cet événement est initié par la Compagnie Adoc (à l’origine du spectacle Nourrir l’Humanité c’est un métier) en collaboration avec l’asbl Rencontre des Continents et le collectif Champs des Possibles.
 
Le Festival Nourrir Bruxelles/Brusselse Kost est un événement réflexif, multidisciplinaire et transversal sur la transition de nos systèmes alimentaires et la justice sociale. Les partenaires et acteurs impliqués dans le Festival proposent des activités variées d’information et de sensibilisation visant à questionner collectivement nos modes de consommation et de production alimentaires en région bruxelloise. Plus globalement le
festival interroge les enjeux de souveraineté alimentaire, d’agroécologie, de droit à l’alimentation, les luttes paysannes et contre les inégalités.
 
Le Festival Nourrir Bruxelles/Brusselse Kost rassemble des activités portées par des organisations, collectifs citoyens et initiatives impliqué·e·s de manières diverses dans la transition des systèmes alimentaires en Région Bruxelloise. Le Festival se veut un processus de co-construction privilégiant une approche territoriale basée sur les besoins des populations locales, et ancrée dans la réalité des différents quartiers et communes de la
Région, afin d’y rassembler des acteur.ice.s impliqués notamment à l’échelle locale.
Ce projet est par ailleurs soutenu pour l’instant par des pouvoirs publics (Bruxelles-Environnement) des acteurs culturels (La Concertation - action culturelle bruxelloise, Arsenic2, Point Culture...) et par un large réseau d'organisations associatives actives dans divers domaines (l’écologie, la justice sociale, le socio-culturel...) comme par
exemple : Agroecology In Action, Présence et Action Culturelles, Le Réseau des GASAP, la Fédération des Services Sociaux, Rencontre des Continents, le début des Haricots, les Equipes Populaires...
Plus d’infos : https://nourrir-humanite.org/a-propos/
 
Description de la fonction
Dans le cadre de l’organisation de ce Festival, vous serez amené·e à :
  • Assurer la coordination de l’ensemble de la 2e Édition du Festival
  • Contribuer à la construction d’une dynamique de collaboration avec les partenaires (déjà engagés et à venir) sur le long-terme en vue de préparer les futures éditions et l’inscription du projet dans un processus de biennale
  • Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires associatifs, culturels, citoyens, militants, les administrations, etc
  • Organiser le suivi des rencontres avec les partenaires et les réunions de coordination du projet
  • Appuyer certains partenaires dans la programmation de leur(s) activité(s) : appui logistique, relai de communication...
  • Prendre en charge la programmation et l’organisation logistique de l’ouverture et de la clôture du Festival en lien avec certains des partenaires
  • Prise en main de l’outil web pour pouvoir alimenter le site www.nourrir-bruxelles.be avec des mises à jour d’informations importantes pour le processus de construction du Festival
  • Assurer un contact régulier avec les personnes en charge du suivi du Festival au sein des structures organisatrices (Adoc Compagnie, Rencontre des Continents, Le Champs des Possibles)
  • Travailler en binôme avec un.e chargé.e de communication qui rejoindra l’équipe à partir du printemps
  • Assurer le suivi budgétaire du projet et établir les rapports d’activité des différentes subventions en fin de Festival (en collaboration avec les membres organisateurs)

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France (Lyon) or Belgium (Brussels) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 21/02/2022
Date limite : 13/03/2022

Profil

  • You hold a master degree in conflict/security issues, International development, International relations or other relevant subject
  • You have at least 7 years of experience in conflict sensitivity/transformation sectors and/or community-based social cohesion and peace-building, in low and middle income countries
  • You master project/programme cycle mechanisms and main MEAL tools and methods
  •  You understand training engineering and have knowledge of different pedagogical models
  • You show strong communication skills and project management experiences
  • You are a team player with an empathic attitude
  • You demonstrate responsiveness and resilience to stress and uncertainty
  • You are fluent in French and English

Description

Handicap International is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

The network of 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, the United States, France, Luxembourg, the United Kingdom and Switzerland) works constantly to mobilize resources, to co-manage projects and to spread the principles and actions of the organization.

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

CONTEXT:

To achieve HI’s strategic objective to become a comprehensive actor, working on reducing the impact of conventional weapons on civilian populations, we are looking for a HQ Conflict Transformation specialist skilled and experienced to translate conflict transformation theories into wide varieties of practical initiatives and methods to bring changes in conflict-affected areas.

As part of the Armed Violence Reduction sector and strategy, Conflict Transformation aims to address the conditions and root causes that have led to violence and may lead to violence again in the future. Conflict Transformation addresses underlying structures, cultures and institutions that encourage and condition violent political and social conflict. By 2030, up to two-thirds of the world's extreme poor could live in Fragile Conflicts and Violence settings. While emergency interventions are necessary and urgent, if the root causes are not addressed, the impact of the interventions will be limited and temporary, and the need for support may even increase. Conflict Transformation is a comprehensive approach, addressing a range of dimensions (micro- to macro-issues, local to global levels, grassroots to elite actors, short-term to long-terms timescales). In HI, CT activities are an integrated part of the Comprehensive Approach to Armed Violence reduction, working together with other sectors on instruments of armed violence, immediate effects, long-term impacts and root causes of armed violence. 

HI currently works in 22 countries on Armed Violence Reduction. Key priority areas for Conflict Transformation are Colombia, West Africa and Middle East.

Because of this comprehensive approach, Conflict Transformation actions should liaise with other sectors as a crosscutting sector such as MHPSS, livelihoods, inclusive education and other subjects. Our Conflict Transformation specialist is also expected to support Conflict Sensitivity throughout our AVR programming, along with other specialists of the division.

OBJECTIVES:

Responsibility 1 : Expertise

-You set framework and standards on the technical know-how (NORMS)

  • You ensure sectorial watch, harnessing and appropriation of norms and international standards internally
  • You write and deploy the framework documentation containing HI’s norms and standards (including Nexus); and ensure dissemination
  • You guarantee complementarity of standards and norms between HI sectors

-You provide strategic technical guidance (OPE SUPPORT)

  • You provide strategic technical guidance to programs through Operational strategies (STRATOPs)
  • You provide technical inputs to the AVR Strategy (STRATECH) elaboration and review and appropriation by Field specialists and technical unit managers
  • You ensure strategic and technical support to projects when gap of expertise within Programs
  • You report  and alert to the technical director about the proper implementation of the STRATECH
  • You promote and ensure transition between emergency response and development programs
  • You promote and ensure complementarity of sectors and mainstream in their sector HI crosscutting approaches.

-You ensure the control of the technical quality and the relevance of HI’s activities (OPE SUPPORT)

  • You conduct/support  evaluation or audits on overall quality of projects
  • You monitor the implementation of audit recommendations, if applicable, in his sectorial scope

-You contribute to the improvement of technical know-how through the development of lessons learnt, research and innovation projects (in close link with 3I Division) (NORMS)

  • You identify strategic learning questions
  • You ensure technical learning from projects by using lessons learned and best practices (review of capitalization and assessments)
  • You support the emergence of innovative ideas
  • You identify the priorities of Research and Studies and steer R&S
  • You pilot directly or support (if in Programs) the implementation of Innovation & Research projects

-You facilitate the Technical Division professional development

  • You ensure the facilitation of a talent pool and of a community of practice
  • You describe job profile standards and a standard skill matrix for each professional channel
  • You carry out technical interviews of candidates and produce recommendations/guidelines
  • You ensure a mapping of technical skills of his talent pool and set priorities in terms of capacity building
  • You contribute to the evaluation of field specialists
  • You identify the needs regarding training, write content for training and give trainings

Responsibility 2 : Influence

-You contribute to the international prestige and influence of HI’s expertise (in close link with the Policy and Development Officer if existing)

  • You support and/or ,when required, represent the technical expertise of HI throughout relevant networks, so as to participate to the exchange of best practices, understands trends and influence major networks on practices and stakes of the sector
  • You support the identification & the development of partnerships and/or consortium with NGOs, Institutions, corporate on technical priorities or important topics his sectorial scope
  • You contribute to advocacy on specific themes in line with the global advocacy priorities
  • You contribute to communication messages in line with the global communication priorities and contribute to scientific publications

Responsibility 3 : Business Development

-You contribute to the development of major opportunities or new projects under his sectorial scope, in line with the Technical Director, the policy and development officer when relevant, and the Institutional Funding team

  • You contribute to the context analysis in his sectorial scope (benchmark of stakeholders) and to the value proposition
  • If gap of resources and in support to the business development officer, you contribute to the design and writing of new projects
  • You contribute to the identification of new donors & the transformation of major opportunities
  • You support or directly develop offers & proposals for technical assistance & capacity development for specific identified partners

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  CDI/long terme contrat
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • 5 weeks of annual leave
  • Conditions related to location of the position

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JNuOSRxx?idpartenaire=142&jobdetails=true

Applications are being reviewed on an ongoing basis, don't wait to apply !

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 21/02/2022
Date limite : 20/03/2022

Profil

  • Vous maitrisez la thématique du handicap et avez accumulé des expériences significatives dans au moins trois des domaines suivants : accompagnement d’organisations locales, inclusion de groupes de personnes marginalisées, gouvernance & développement de politiques inclusives, promotion et suivi du respect des droits humains, mobilisation communautaire et développement local, plaidoyer et appui à la société civile, accès universel aux services.
  • Vous disposez d’un minimum de cinq années d’expériences dont des expériences significatives à l’étranger dans les pays les moins avancés et ou états fragiles.
  • Une expérience sur les vulnérabilités liées au genre et/ou âge ainsi qu’une expérience avec HI constituent des atouts pour le poste.
  • Vous disposez de bonnes compétences de négociation et de représentation.
  • Autonome, vous êtes par contre conscient(e) de vos limites et savez chercher des ressources support auprès des équipes ou en externe.
  • Vous maîtrisez parfaitement le Français et professionnellement l’Anglais, l’Espagnol est un plus.
  • Type de contrat : CDD de 5,7 mois
  • Conditions contractuelles : en fonction de la localisation du poste.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JNXpeehG?idpartenaire=142&jobdetails=true

Description

Lieu : Lyon ou Bruxelles ou autre Association Nationale de HI                                                        

Date souhaitée de démarrage : 16 Mai 2022                           Durée : CDD surcroit de 19 semaines         

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/ Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Au sein de l’un de nos sièges ou associations nationale (Lyon, Bruxelles…), venez rejoindre, l’équipe Gouvernance et Action Humanitaire Inclusives de HI (7 personnes) en tant que Référente Technique Siège Appui à la Société Civile.

 

Le secteur Gouvernance inclusive-sAppui à la société civile assure un appui technique qualitatif dans les domaines suivants:

  • Le développement des capacités organisationnelles et techniques des acteurs de la société civile
  • L’appui au développement participatif de politiques publiques inclusives
  • Le suivi des droits humains, la participation politique, l’accès à la justice et la citoyenneté des personnes handicapées ;
  • Le développement inclusif local ou à base communautaire.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e au Manager Gouvernance et Action Humanitaire Inclusives, en qualité de Référente Technique Siège Appui à la Société Civile, vous :

  • Contribuez à l’amélioration des savoir-faire techniques de votre secteur à travers le développement de projets de capitalisation, de recherche et d’innovation quand pertinent ;
  • Posez et faites appliquer les normes et standards de référence dans votre secteur technique ;
  • Contrôlez les qualité et pertinence techniques des activités HI sous votre mandat ;
  • Facilitez le développement professionnel de votre filière métier ;
  • Contribuez au rayonnement international de HI en promouvant son excellence technique ;
  • Contribuez au développement de projets majeurs dans votre champ d’action.

 

Avec le support du responsable de service, en étroite collaboration avec l’autre spécialiste du secteur et en coordination avec l’ensemble des autres spécialistes techniques, vous :

  • Supportez la définition et la mise en œuvre effective des cadres techniques HI, des standards et approches de son secteur (65%)
  • Apportez un support technique aux projets en lien avec le secteur, aux partenaires et équipes techniques de terrain en développant leur capacité et renforcez les qualité et impact des interventions HI. (25%)
  • Assurez un suivi des innovations et avancées dans votre secteur, des réseaux professionnels et participez au rayonnement technique de HI (10%)

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/02/2022
Date limite : 24/05/2022

Profil

VOTRE PROFIL

Education

  • Master en Communication et/ou Sciences politiques, orientation relations internationales ou expérience équivalente.

Expériences

  • Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le plaidoyer politique sur des questions humanitaires internationales, avec des dimensions nationales et régionales belges ;
  • Expérience d’au moins deux ans en gestion d’équipe ;
  • Expérience en gestion de projet ;
  • Très bonne capacité et expérience significative dans la prise de parole en public (porte-parole) ;
  • Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, médiatique et politique belge et de tous les acteurs influents avec une bonne compréhension des enjeux politiques belges ;
  • Avoir une connaissance de base de l'inbound marketing et une expérience dans l’utilisation d’un CRM (de préférence Hubspot) est un atout.

Compétences

  • Capacité à comprendre et absorber rapidement de nouveaux sujets, questions et dossiers et à en tirer des stratégies de plaidoyer pertinentes ;
  • Être proactif, assertif et capacité à travailler de façon collaborative et de manière autonome ;
  • Faculté relationnelle poussée ;

Langues

  • Excellente maîtrise du français et du néerlandais écrits et parlés, et de l’anglais.

Description

Le Centre Opérationnel de Médecins sans Frontières à  Bruxelles recherche un :

Press & Advocacy Manager (m/f/x)

Vous êtes à la tête d’une équipe de trois personnes, dont les attachés de presse, en charge du positionnement public de MSF en Belgique que vous devez relayer auprès des responsables politiques et institutionnels belges.

CONTEXTE

Médecins Sans Frontières s’appuie sur une reconnaissance internationale et une indépendance d’action qui lui permettent de mettre en œuvre des projets à fort impact, en faveur des populations dans le besoin.

Rejoindre nos équipes en Belgique, c’est prendre part à une aventure humaine, collective et chargée de sens, tout en se plaçant au cœur de l’actualité internationale et d’une variété de sujets médicaux et humanitaires.

À Bruxelles, ce sont plus de 400 collaborateurs engagés qui travaillent main dans la main pour coordonner les opérations de MSF dans différents pays à travers le monde et les faire rayonner aux yeux du grand public.

Les autres Centres Opérationnels de MSF sont situés à Paris, Genève, Barcelone, et Amsterdam.

Votre mission et environnement de travail ?

Le/la Press & Advocacy Manager gère une équipe de trois personnes (Press Officers NL/FR et Content & Editorial Officer) et travaille sous la responsabilité du coordinateur de l’équipe « Public Engagement and Acquisition » et en étroite collaboration avec la Direction Générale. Il/elle assurera également une communication et un échange réguliers avec la mission de MSF en Belgique afin d'assurer une approche coordonnée dans les messages et les stratégies développés au niveau du siège et de la mission. Il/elle prendra conseil auprès du département Analyse.

Au sein de cet écosystème, il/elle sera en charge des positionnements publics de MSF en Belgique, liés à notre réalité opérationnelle en Belgique et partout dans le monde, et s’assurera de les faire connaître et d’engager avec des acteurs institutionnels et non institutionnels en Belgique. Il sera ainsi responsable de l’atteinte du premier objectif stratégique du département, qui consiste notamment à renforcer l’ancrage institutionnel de MSF en Belgique, et jouera un rôle actif dans le réseautage, le plaidoyer et la représentation de l'organisation, en collaboration avec la Direction Générale et la mission de MSF en Belgique. Il/elle sera capable d'intégrer des outils de communication numériques et les réseaux sociaux dans son travail, et de développer des stratégies de communication, notamment via les médias.

RESPONSABILITÉS

  • Mettre en avant les positions de MSF et s’assurer du développement de stratégies adaptées pour les relayer (par voie de presse, lors de conférences et événements, réseaux sociaux et via des contacts bilatéraux) afin de les faire connaître auprès des acteurs influents en Belgique et du grand public ;
  • Faire de la presse et des médias un outil stratégique pour faire connaître nos positionnements auprès d’audiences spécifiques et certains acteurs d’influence en Belgique ;
  • Identifier dans le contexte belge les opportunités et les priorités pour le positionnement de MSF en Belgique ;
  • Développer un réseau de contacts politiques influents en Belgique pour faire connaître nos positions ;
  • Faciliter et orienter notre stratégie de plaidoyer institutionnel pour la Belgique, tant au niveau fédéral que régional et représenter MSF auprès des membres du Parlement, des gouvernements et d'autres acteurs ou ONG, associations, etc. y compris s'assurant d’une bonne collaboration et de l'identification d'intérêts et objectifs communs parmi les organisations du secteur ;
  • Conseiller techniquement la Direction générale pour un engagement significatif avec les acteurs et institutions clés ;
  • En collaboration avec notre Département Analyse, assurer le suivi des positionnements globaux de MSF sur différentes thématiques médicales et humanitaires ;
  • Avoir une vision globale des positionnements de MSF liés à nos opérations sur le terrain ;
  • Assurer la rédaction de documents de positionnement, de notes d'information sur les politiques, de présentations et d'autres documents de plaidoyer ;
  • Assurer la liaison avec la mission de MSF en Belgique afin de définir conjointement les rôles et responsabilités respectifs ; assurer la coordination des stratégies de plaidoyer, le développement de partenariats, l'engagement avec les acteurs et institutions clés ;
  • Superviser, orienter et encadrer les membres de l’équipe « Press & Advocacy » composée de deux Press Officers (NL/FR) et du Content & Editorial Officer.

CONDITIONS

  • Date de début : ASAP
  • Type de contrat : CDI, Temps plein
  • Localisation: basée à Bruxelles
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 
  • Un environnement de travail jeune, dynamique, convivial et ambitieux

Date limite pour postuler : 24/05/2022

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet “Candidature – Press & Advocacy Manager ”.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 06/03/2022

Profil

Profil

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET TALENTS

Niveau de formation/d’expérience

  • Master en science du développement, sciences humaines… ou équivalent par expérience.
  • Une première expérience en coopération au développement (en tant que stagiaire, volontaire) est un atout

Connaissances/Expertise

  • Connaissances professionnelles :
  • Intérêt pour la coopération au développement
  • Expertise thématique : connaissance technique de base d’une ou plusieurs des thématiques prioritaires de Plan International dont le genre, l’éducation, la protection de l’enfance…
  • Faire preuve de capacités analytiques : exposer un problème, proposer des pistes d’analyses (causes, conséquences) ;
  • Sens critique et attitude constructive : questionner la qualité des rapports, la pertinence de l’analyse, la clarté de la formulation, etc. et faire des propositions d’amélioration 
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus
  • Capacité de planifier le travail et de démontrer la responsabilité
  • Capacité de travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais
  • Connaissance de MS Office
  • Connaissances linguistiques:
  • Bilingues français / anglais
  • Connaissance fonctionnelle du néerlandais
  • Connaissance de l’espagnol est un atout

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
    • Intérêt pour les thématiques liées aux droits de l’enfant, aux droits des filles et l’égalité des genres
    • Atteindre les objectifs
    • Autonomie dans le travail (recherche d’information/outils, synthèse)
    • Curiosité intellectuelle 
    • Travailler en équipe
    • S’impliquer dans l’organisation
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
    • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique

           

  • Compétences liées à la fonction
    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Programme Assistant - Contrat d’immersion professionnelle- stage rémunéré de 6 mois

Cette offre de stage est l'occasion parfaite de :

  • Te développer professionnellement au sein d’une ONG internationale et ambitieuse avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique

A propos de Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Programme Assistant (f/h/x) enthousiaste et compétent.e !

Stage - Contrat d’immersion professionnelle entre mars et août 2022

En tant que Programme Assistant tu travailles au sein du département International Programmes, plus spécifiquement pour la Programme Management Unit.

Tu soutiens le Programme Manager, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets et des programmes de développement de Plan International Belgique, financés par des bailleurs institutionnels, l’atteinte des résultats et la diminution des risques associés.

Les tâches

Appui à la gestion et supervision d'un portefeuille de projets concernant:

  • La planification et mise en œuvre des activités (plan de travail, pertinence, timing, support adéquat), dans le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance de projets et de programmes.
  • Le rapportage aux bailleurs de fonds.
  • La coordination des évaluations (internes/externes) et la prise en compte des leçons apprises dans le cycle de programmation
  • La gestion administrative et financière des grants, dont la compliance concernant des projets et des programmes (avec le soutien des équipes spécialisées).
  • L’identification des risques (financiers, opérationnels ou sur notre réputation,) liés à la mise en œuvre des projets et des programmes, et la prise des mesures correctrices nécessaires

Contribution au développement d'une relation de travail étroite avec les bureaux Plan des autres pays et les partenaires clés dont les bailleurs de fonds institutionnels

Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du département International Programmes au sein de Plan International Belgique en soutenant la Programme Management Unit:

  • Identification des opportunités de développement d'activités dans les pays partenaires
  • Contribution au développement de nouvelles activités dans les pays partenaires,

Notre Offre

  • Un stage rémunéré selon le statut Contrat d’immersion professionnelle (CIP) / beroepsinlevingsstage (BIS)
  • Une expérience concrète et appliquée dans le domaine de la coopération internationale (développement de propositions, gestion de projets, évaluation)
  • La possibilité de se former à certains outils de gestion de projets et d’approfondir la connaissance de certaines thématiques, notamment l’égalité des genres dans la coopération au développement, la protection, les droits des enfants, l’accès à l’éducation, la formation et l’emploi des jeunes
  • Un environnement de travail multilingue et multiculturel

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir ton CV et ta lettre de motivation !

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Programme Assistant-CIP » au plus tard le 6 mars 2022.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Plus d’informations sur l’organisation : https://www.planinternational.be/fr

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 08/04/2022

Profil

PROFIL

  • Expérience probante dans une fonction similaire ou journalistique
  • Expérience des médias ; disposer d’un carnet d’adresse du secteur est un plus
  • Capacité à travailler en réseau
  • Organisation, Flexibilité, résistance au stress
  • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Grande autonomie
  • Polyvalence et capacité d’adaptation
  • Adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme, créativité

CONTRAT :

  • Temps plein 
  • Contrat à durée indéterminée à partir d'avril 2022

STATUT:

  • ACS bruxellois, niveau master

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 8 avril 2022

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un·e attaché·e de presse à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Contrat ACS bruxellois niveau master

Le CNCD-11.11.11, coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recrute un·e attaché·e de presse pour appuyer son département Communication.

OBJECTIF DU POSTE :

L’attaché·e de presse assure les relations avec les médias afin de relayer les missions du CNCD-11.11.11 dans les médias traditionnels, et participe à la mise en œuvre d’une stratégie de communication. Il/elle travaille au sein d’une équipe de cinq personnes chargées de la communication.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assurer les relations avec les médias (communiqués de presse, de conférences de presse, de partenariats et autres événements médiatiques), afin d’assurer une présence médiatique des activités de la coupole
  • Entretenir un réseau actif de contacts avec les médias francophones, démarche les médias en vue d’obtenir des interviews et des opinions dans la presse et traite les demandes d’interventions dans les médias
  • Préparer la campagne de presse de l’Opération 11.11.11 (relations avec les médias partenaires, organisation de conférence de presse locales, etc) 
  • Dépouiller la presse quotidiennement et réaliser une revue de presse hebdomadaire pour mesurer les retombées médiatiques de la coupole
  • Assurer la gestion du fichier de presse
  • Gérer les budgets et les indicateurs de résultats liés à sa fonction.

Détails de l'annonce

Organisation : GoodPlanet Belgium vzw
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 16/03/2022

Profil

  • Vous êtes de préférence titulaire d'un master en sciences de l'éducation et avez 3 ans  d'expérience dans le domaine.
  • Vous vous tenez au courant des dernières avancées en matière de didactique.
  • Vous connaissez différentes méthodes pour créer, suivre et évaluer l'impact, notamment lemodèle 7E utilisé dans notre organisation.
  • Vous pouvez créer un environnement d'apprentissage performant.
  • Vous avez une bonne connaissance des socles de compétences et compétences terminales.
  • Vous pouvez développer et soutenir une ligne pédagogique, la mettre en œuvre et l'évaluer.
  • Vous pouvez analyser et améliorer les situations d'apprentissage. Vous pouvez formuler des commentaires constructifs.
  • Vous possédez les compétences comportementales suivantes :
           o Vous êtes un·e coach inspirant·e qui peut stimuler et motiver les autres à se développer personnellement.
           o Vous proposez des idées et des solutions originales et innovantes, adaptées aux besoins et aux défis en constante évolution.
           o Vous êtes flexible et pouvez travailler de manière autonome. Vous êtes toujours motivé·e à améliorer vos propres performances.
           o Vous prenez des initiatives et êtes proactif·ve.
           o Vous êtes orienté·e client.
           o Vous avez d'excellentes capacités de communication écrite et orale.
           o Vous pouvez travailler de manière indépendante et êtes axé·e résultats.
  • Une connaissance et un intérêt manifestes pour l'écologie en général et l'éducation relative à l'environnement en particulier vous donneront un avantage.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais. C'est un atout dans notre organisation bilingue.
  • Vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft Office.
  • Vous êtes disponible à court terme.
Nous vous offrons :
  • Un contrat 5/5.
  • Travailler avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Possibilité de travailler à domicile (également après les périodes de Corona) avec une indemnité de télétravail.
  • Grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements en voiture (0,35 €/km) et à vélo (0,24 €/km).
  • Remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par e-mail avec pour objet "candidature pédagogue" à vacature@goodplanet.be
 
Procédure de sélection
1) Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2) Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
3) Commencement dès que possible

Description

Une équipe avide d'apprendre et en quête de sens durable cherche un·e spécialiste en pédagogie pour lui apporter du soutien pédagogique (aux collègues et leurs projets). Vous vous souciez de notre planète ? Vous aimez travailler avec et pour les enfants et les jeunes ? Vous êtes créatif·ve, pensez en dehors du cadre, et êtes un ‘moteur de croissance’ ? Alors vous êtes le/la collègue idéal·e pour renforcer notre équipe enthousiaste.
 
A propos de GoodPlanet Belgium asbl
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 80 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous
 
Votre rôle et vos missions :
Vous serez le pédagogue principal de GoodPlanet. Vous fournirez l'expertise nécessaire et jouerez un rôle transversal dans la création d'ateliers et dans l'encadrement de nos propres coachs en durabilité. Vous jouerez un véritable rôle de levier pour l'organisation car votre expertise permettra de renforcer le niveau de notre travail sur le terrain. De cette façon, nous augmenterons l'impact de notre travail dans la société.
  • Vous soutiendrez notre équipe de coachs en durabilité en les aidant à renforcer leurs compétences pédagogiques (par exemple en organisant des formations individuelles et collectives). Grâce à vos excellentes capacités en communication et à votre sens de l'innovation, vous contribuerez à faire connaître GoodPlanet.
  • Vous metterez à jour et créerez des nouveaux modules éducatifs et des ateliers pour tous les âges : de la maternelle à l'école secondaire ainsi qu'aux adultes. Vous ne vous contenterez pas de les imaginer, vous les testerez et les observerez. De cette manière, vous rendrez les idées qui sous-tendent le développement durable concrètes, réalisables et attrayantes pour toutes les générations.
  • Vous prendrez l'initiative d’analyser d'un œil critique nos ateliers et outils existants et de les adapter si nécessaire.
  • Vous jouerez un rôle clef dans l’instauration d’un contrôle de qualité au sein de GoodPlanet :
           o Rendre les ateliers et le matériel pédagogique aussi percutants que possible.
           o Sensibiliser l'équipe à l’importance de la création, du suivi et de l'évaluation de l'impact.
           o Accompagner l'organisation dans la création, le suivi et l'évaluation de l'impact.
  • Vous suivrez les dernières évolutions dans l’enseignement et œuvrerez pour une meilleure intégration et implémentation de l’ErE (Education relative à l’Environnement).
Nous recherchons une personne disposée à se rendre régulièrement dans nos bureaux à Bruxelles.
Le travail à domicile est encouragé dans notre organisation, surtout en cette période.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.damiaanactie.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 11/03/2022

Profil

  • Je bent in het bezit van een universitair diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je beschikt over minstens 5 jaar beroepservaring, bij voorkeur in het begeleiden van een (vrijwilligers)netwerk.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager. Zo ben je in staat een projectaanpak en -planning te ontwikkelen en begeleiden, de juiste hefbomen te vinden en activeren, en alle betrokken partijen op een professionele manier te doen werken om samen de afgesproken resultaten te bereiken. . Je bent bereid zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig.
  • Je hebt een charismatische en verbindende persoonlijkheid. Je voelt je comfortabel om transformaties te begeleiden.
  • Je bent in staat het globale overzicht te bewaren, het werk te structureren en te plannen. Je kan makkelijk prioriteiten stellen, zowel voor het projectteam als voor jezelf.
  • Je werkt zelfstandig en efficiënt met respect voor deadlines. Je hebt veel oog voor detail. Je werkt graag samen in teamverband.
  • Je bent positief ingesteld, vindingrijk, sociaal, communicatief en beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden.
  • Je analytische vaardigheden (interpretatie van gegevens, ontwikkeling van processen) stellen je in staat om het netwerk te leiden en de verdeling van middelen binnen het netwerk te organiseren.
  • Je bent vertrouwd met de gebruikelijke IT-tools (Office 365), het gebruik van databases en publicaties op digitale platformen (extranet, nieuwsbrieven, sociale media).
  • Je bent flexibel en resultaatgericht. Je hebt geen probleem met avond- en weekendwerk.
  • Je hebt Nederlands als moedertaal, hebt een perfecte kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
  • Je onderschrijft de waarden, missie en visie van Damiaanactie en bent enthousiast tegenover onze organisatie.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Description

Het Vrijwilligerswerk team van Damiaanactie is verantwoordelijk voor de groei, ondersteuning en aansturing van ons gedreven vrijwilligersnetwerk. Het team Vrijwilligerswerk staat in nauw contact met de brede Belgische bevolking, alsook met scholen, om hen te informeren, hen warm te maken voor onze organisatie en waarden, en hen uiteindelijk te motiveren mee fondsen te helpen werven die we nodig hebben om onze projecten in het buitenland te verwezenlijken.

Optreden als contactpersoon voor alle Nederlandstalige vrijwilligers van Damiaanactie is een uitdaging die je maar al te graag aangaat. Je haalt energie uit de dagelijkse omgang met vrijwilligers. Je erkent het immense belang van een actief vrijwilligersnetwerk voor een organisatie als de onze en je bent in staat een efficiënt samenwerkingskader uit te denken en waar te maken. Je beschikt over de nodige analytische, organisatorische en intermenselijke vaardigheden om de vrijwilligers te leiden, inspireren en motiveren.

Als vrijwilligerscoach bestaat je hoofdtaak eruit het Nederlandstalige vrijwilligersnetwerk van Damiaanactie in Vlaanderen en Brussel te doen leven, te ontwikkelen, te versterken en te doen groeien. Je weet de vrijwilligers te motiveren om deel te nemen aan educatieve en sensibiliseringsactiviteiten, het ter beschikking stellen van eigen competenties , en fondsenwerving om Damiaanactie te helpen haar internationale missies te realiseren.

Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het Vrijwilligerswerk team en werkt nauw samen met je collega die het Frans- en Duitstalige vrijwilligersnetwerk coacht, de Educatie & Sensibilisering Manager, de back office verantwoordelijke, maar tevens ook het communicatieteam en bij uitbreiding alle collega’s op het hoofdkantoor te Brussel en in de landen waar we actief zijn.

JE HOOFDTAKEN

  • Onder toezicht van je directe verantwoordelijke leg je prioriteiten vast en ontwikkel je een strategie en concreet actieplan om het vrijwilligersnetwerk van Damiaanactie te mobiliseren voor tal van educatieve en sensibiliseringsactiviteiten, het ter beschikking stellen van eigen competenties,  en fondsenwerving.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en begeleidt hen in de samenwerking met Damiaanactie. De bedoeling is om een langdurige relatie op te bouwen waaruit beide partijen voldoening halen en het positieve imago van onze organisatie binnen de vrijwilligersgemeenschap te garanderen.
  • Je luistert naar wat leeft binnen het vrijwilligersnetwerk om nieuwe opportuniteiten te spotten en onderneemt de nodige acties om het engagement en de werking van het netwerk te verzekeren.
  • Je ontwikkelt en rolt het rekruterings- en onthaalprogramma uit voor nieuwe vrijwilligers en  legt een samenwerkingskader vast. Je zorgt voor de goede werking van de vrijwilligersgemeenschap en verzekert het voortbestaan ervan.
  • Je ontwikkelt en verbetert continu het aanbod van initiatieven die de vrijwilligers zelfstandig kunnen ondernemen. In dit kader zie je toe op de resultaatgerichtheid van de voorgestelde initiatieven en adviseer je vrijwilligers vanuit je eigen expertise. Je zorgt ook dat de vrijwilligers het nodige materiaal ter beschikking gesteld krijgen en deelt bevindingen binnen het netwerk.
  • Je ben verantwoordelijk voor (of werkt samen aan) het ontwerp, de uitvoer en de uitrol van goedgekozen vlaggenschipacties. Deze worden centraal ontwikkeld en vervolgens lokaal gedragen door het vrijwilligersnetwerk. Je organiseert regelmatig co-creatie met de vrijwilligers over specifieke onderwerpen en acties.
  • Je zet vruchtbare samenwerkingen op (zowel intern als extern) die de uitvoer van deze activiteiten verder helpen.
  • Je organiseert regelmatig ontmoetings- en uitwisselingsmomenten om het engagement binnen het vrijwilligersnetwerk te versterken: je zorgt voor een constante flow van communicatie en interactie tussen de vrijwilligers (onder andere via het digitale vrijwilligersplatform), je host webinars over actuele topics en je organiseert evenementen.
  • Je hebt een diepgaande kennis van het vrijwilligersnetwerk. Je bent in staat om het te kwalificeren, te meten, te segmenteren, te structureren en het in kaart te brengen. Je onderneemt de nodige stappen om een lokale verankering en diversiteit binnen het netwerk te garanderen.
  • Je draagt actief bij tot de verdere ontwikkeling van het digitale vrijwilligersplatform van Damiaanactie om de dynamiek en de mobilisatie van het vrijwilligersnetwerk te optimaliseren en vergemakkelijken.
  • Je stelt budgetten gerelateerd aan jouw takenpakket op en beheert deze nauwkeurig. Je stelt resultaatindicatoren vast, volgt deze nauw op en voert indien nodig aanpassingen uit om de vooropgestelde budgetvereisten te respecteren.

WAT WIJ JOU BIEDEN

  • Maatschappelijk relevant werk binnen een organisatie in volle verandering met gemotiveerde collega's.
  • Een voltijds contract voor onbepaalde tijd.
  • Een marktconforme verloning (inclusief hospitalisatie- en groepsverzekering) en het nodige materiaal om je job correct uit te voeren (gsm, bedrijfswagen).

INTERESSE?

Stuur je CV met motivatiebrief voor 11 maart naar klaartje.pauwels@damiaanactie.be. Meer weten over Damiaanactie? Ga naar www.damiaanactie.be of volg ons op Instagram of Facebook.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : karim.gangji@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/02/2022
Date limite : 04/03/2022

Profil

Profil :

Vous êtes titulaire d’un master en droit et possédez d’excellentes connaissances en droit international humanitaire (soit parce que vous êtes titulaire d’un master complémentaire en droit international, soit parce que vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du droit international humanitaire).

Vous justifiez d’une année d’expérience en milieu professionnel (stages, travail salarié, volontariat).

Vous faites preuve d’une passion pour le droit international humanitaire et d’un intérêt marqué pour l’éducation à la citoyenneté mondiale.

Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Vous avez une parfaite maîtrise du français, vous faites preuve d’aisance dans la rédaction et la synthèse et vous avez par ailleurs un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez une facilité de prise de parole en public.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook).

Vous faites preuve de bonnes capacités d’autonomie et de prise d’initiative, de polyvalence, d’esprit d’équipe, d’aisance relationnelle, de capacités d’adaptation et de résistance au stress.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le lien suivant : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/referent%c2%b7e-diffusion-du-droit-international-humanitaire-dih/

 

Description

DESCRIPTION Référent·e pour la diffusion du droit international humanitaire (DIH)

Croix-Rouge de Belgique – Département international

Lieu de travail : 1180 Bruxelles (Uccle)

Type de contrat : Contrat de remplacement (5 mois)

Horaire de travail : temps-plein

Date limite pour postuler : 04/03/2022

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un poste riche, au sein d’une équipe spécialisée et professionnelle – un contrat de remplacement à temps plein – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail etc.) – l’offre est à pourvoir au mois d’avril 2022, à Bruxelles (1180 – station de /tram/train à proximité) avec des déplacements ponctuels en Belgique et à l’étranger.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !

La Croix-Rouge de Belgique, à travers son département international et plus particulièrement son service ECM-DIH, réalise un plaidoyer en faveur d’un meilleur respect du droit international humanitaire. Cette mission est assurée par le Service Education à la citoyenneté mondiale et Droit international humanitaire (ECM-DIH), en lien avec le Mouvement international de le Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Ce plaidoyer vise à inciter les décideur·euses politiques et les leaders d’opinion à agir en permanence dans l’intérêt des personnes vulnérables. Il se décline notamment au travers des axes suivants :

  • le dialogue bilatéral et confidentiel avec les autorités belges afin de renforcer le respect du DIH par la Belgique au niveau national et international ;
  • le renforcement de la capacité de (futur·es) professionnel·les (militaires, magistrat·es, avocat·es, journalistes, diplomates, étudiant·es, …) à appliquer le DIH dans l’exercice de leur (futur) métier, essentiellement par des formations et des évènements d’envergure ;
  • le renforcement de la conscience citoyenne de la population en Belgique, principalement les jeunes, sur la thématique du respect de la dignité humaine en temps de guerre, à travers des animations, des appel à mobilisation et des activités de sensibilisation ;

Fonction :

En votre qualité de Référent·e pour la diffusion du droit international humanitaire, vous aurez pour fonction, sous la supervision du responsable du Service ECM-DIH, et en lien étroit avec le conseiller juridique en DIH et relations avec le Mouvement, de :

  • construire et dispenser des formations en DIH vers les (futur·es) professionnel·les ;
  • rédiger des articles et des éclairages relatifs au DIH ;
  • mettre en œuvre des évènements d’ampleur diverse consacrés au DIH ;
  • apporter un appui juridique en DIH aux équipes du Département international ;
  • représenter la Croix-Rouge de Belgique auprès des partenaires (CICR, secteur ONG, …) ;
  • effectuer des démarches de sensibilisation au DIH auprès de nouveaux publics ;
  • assurer le suivi des indicateurs d’activités et contribuer aux processus d’évaluation.

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