Belgium

MANDATORY REQUIREMENTS

Medical Doctor with specialization in Infectious Diseases or Internal Medicine, or Public Health.
10 years of field experience in Tropical Diseases.
10 years of experience working on TB.
English (C1) and either French or Spanish (C1) are mandatory. The knowledge of the 3 languages is a plus.
At least 10 scientific publications in Q1 journals on TB, leprosy, or leishmaniasis.
Availability for at least 4 international field missions per year (7-14 days each).

ASSETS

PhD in Tropical Diseases or related field.
Experience in clinical research and medical trials.

Damien Foundation, a Belgian medical non-profit organization active in 13 countries across Africa, Asia, and Latin America, as well as in a project in Belgium, strives to help people suffering from leprosy, tuberculosis, leishmaniasis, and other skin-related neglected tropical diseases. These diseases mostly affect vulnerable communities.

To advance public health, Damien Foundation aims to offer vital medical care based on an integrative approach that places human dignity at the core of its activities.

The Medical Officer provides technical assistance and strategic support to National Programmes, National Damien Foundation staff and collaborate with research and public health institutions for the implementation of TB programmes. This role is key in capacity building for medical professionals and ensuring adherence to international medical standards.

KEY RESPONSIBILITIES

Field Interventions & Technical Support

Provide direct technical assistance to National Programmes and National Damien Foundation staff in implementing TB projects.
Supervise and support medical activities during regular field missions.
Train and strengthen the capacities of healthcare professionals in TB management.
Communicate complex medical concepts in a clear and accessible manner.

Strategy & Stakeholder Relations

Develop innovative approaches to optimize TB interventions.
Negotiate and collaborate with National Institutions and donors (Ministries of Health, technical and financial partners, NGOs).
Ensure compliance with international medical standards and oversee their application in the field.
Represent the organization to academic institutions and technical partners.

Monitoring, Evaluation & Documentation

Supervise and analyze TB projects results to provide recommendations.
Contribute to the development of protocols, reports, and scientific publications.

JOB APPLICATION : jobs@damienfoundation.be - More info: daniel.jaspar@damienfoundation.be

Candidatures

Profil recherché

• Etudiant·e de master en relations internationales
• Grand intérêt pour l’actualité internationale et les enjeux migratoires

• Engagement associatif

• Adhésion aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge

• Autonomie, capacité de travail en équipe, écoute active, respect de la confidentialité, aisance digitale, rigueur et bon sens de l’organisation

• Maitrise du français et de l'anglais. Connaissance d'autres langues est un atout

Conditions

• Stage non rémunéré qui rentre dans le cadre d'un cursus universitaire

• Durée : idéalement 6 mois, à temps plein (38h/semaine)

• Stage en présentiel à Namur 3 jours/semaine, en présentiel à Bruxelles 1 jour/semaine et 1 jour/semaine en télétravail depuis la Belgique

• Possibilité de bourse Erasmus

• Mise à disposition d’un PC portable. Cadre de travail moderne. Équipe dynamique et bienveillante. Accès à des formations variées organisées par la Croix-Rouge de Belgique ou par le Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge (essentiellement en format numérique).

Postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation à delphine.debleeker@croix-rouge.be

Offre de stage : Rétablissement des liens familiaux à la Croix-Rouge de Belgique

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remplir une mission unique !

Mission

Chaque fois que des personnes se retrouvent séparées de leur famille ou sont sans nouvelles d’un proche du fait d’un conflit armé, d’une catastrophe ou dans le contexte de la migration, le Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge intervient pour prévenir les séparations et les disparitions, maintenir ou rétablir les liens familiaux, faire la lumière sur le sort des personnes portées disparues et le lieu où elles se trouvent, et aider les familles des disparus selon leurs besoins.

La Croix-Rouge de Belgique, en tant que membre du plus grand mouvement humanitaire mondial, contribue à cette mission essentielle en traitant des demandes de recherche, en favorisant le maintien du lien notamment via l’envoi de messages Croix-Rouge et d’appels téléphoniques, en diffusant des messages de prévention et en apportant un soutien aux familles.

Tâches et responsabilités

Vous ferez partie intégrante de l’équipe. Vous participerez à des entretiens de tracing en binôme avec un·e chargé de recherche et vous en assurerez le suivi notamment via le traitement de données. Vous apporterez un appui dans la fixation des entretiens en contact notamment avec les centres de demandeurs de protection internationale. Vous épaulerez l’équipe dans le suivi des dossiers actifs. Vous pourrez être amené·e à contribuer à des projets en cours (par exemple des actions de sensibilisation).

Formation et expériences :

• Formation de niveau Master dans le domaine des relations internationales, humanitaire, développement, sciences politiques ou autre domaine équivalent ;
• Expérience en ONG et en gestion/suivi administratif et financier de projets souhaitée.

Connaissances souhaitées :

• Connaissance du cycle de projets et principaux outils de gestion de projet ;
• Connaissance des principaux bailleurs institutionnels et de leurs procédures ;
• Connaissance du réseau CARE est un plus ;
• Connaissance des dynamiques africaines

Langues :

• Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit).

Qualités :

• Excellentes capacités d’organisation et rigueur dans la gestion contractuelle et financière ;
• Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
• Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
• Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Conditions et modalités de candidature

Contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire)

Statut : Temps plein

Date de début et durée : au plus vite (Tbd)

Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE) – possibilité de deux jours de télétravail par semaine.

 

Comment postuler ?

Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Stage Programmes 2025 » à l’adresse info@carebelgium.be
Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront inviter à passer un entretien en ligne ou en présentiel.

Date limite de candidature : 30 Mai 2025

CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

 

Contexte

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, développement d’activités génératrices de revenus, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2019, CARE était présent dans plus de 100 pays.  L’association CARE Belgium est membre du réseau CARE. En 2024, CARE Belgium a mené 8 projets dans 8 pays. Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/

Descriptif de la mission

Objectif général :

Appuyer le département Programmes de CARE Belgium dans ses missions.

Principales fonctions :

La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées ci-dessous :

• Vous contribuez à l’élaboration et à la finalisation des propositions de projet tous bailleurs (Enabel, bailleurs privés) au niveau des documents de projet (cadre logique, budget, narratif, etc.), de la constitution des dossiers administratifs, etc.
• Vous vous familialisez avec les différents projets en cours dans les pays du département Programmes, en Afrique et au Moyen-Orient
• Vous contribuez à la finalisation des rapports narratifs, des rapports de recherche/suivi-évaluation, et des rapports financiers intermédiaires et finaux en veillant au :

              o  Respect des délais ;
              o  Respect des contraintes et exigences bailleurs ;
              o  Amélioration et corrections sur la forme et le fond.

• Vous contribuez aux différentes tâches administratives relatives au démarrage et à la gestion de projets (préparation conventions, accords internes, etc.).
• Vous assurez un classement et archivage rigoureux des documents liés aux projets.
• Vous contribuez au besoin à la préparation et à l’actualisation d’outils transverses au pôle dans le but de faciliter le suivi de la mise en œuvre des projets.
• Contribuer au développement de la stratégie  de CARE Belgium
• Appui au nouveau pôle ECMS (Coopération Nord)

Compétences génériques
• Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances.
• Vous avez une vision stratégique et une expérience de la gestion. Une expérience au sein d'un conseil ou organe d'administration est un atout supplémentaire.
• Vous contribuez au débat de manière critique et constructive.
• Vous remplissez votre rôle de membre de l’Organe d’Administration de manière professionnelle.
• Vous êtes impliqué·e et engagé·e.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Compétences spécifiques
• Vous êtes un·e entrepreneur social ou un·e ‘networker’ avec une vision forte sur la mobilisation des donateurs privés et des entreprises pour obtenir un plus grand impact social.
• Vous avez une connaissance approfondie des diverses cultures, des défis et opportunités spécifiques liés à la coopération avec l'Afrique.
• Vous avez acquis de l'expérience dans un contexte international, interculturel ou de développement et vous avez une bonne connaissance des questions générales de développement.
• Vous êtes familier·ère avec la collecte de fonds et disposez d'un ‘network’ dans le monde des affaires.
• Vous avez de solides compétences en communication et en négociation pour convaincre des partenaires et des sponsors potentiels.
• Vous avez le sens du ‘networking’ et êtes capable de nouer des relations solides avec des partenaires internes et externes.
• Vous avez de l'expérience et un intérêt pour le volontariat.

Médecins Sans Vacances attache une grande importance à l'égalité des chances. Les candidat·es sont sélectionné·es en fonction de leurs qualités, de leur expérience et de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur origine ou du genre.
Le degré de complémentarité avec les profils des administrateurs actuels sera également pris en compte.  Vos données et informations seront traitées avec la plus grande confidentialité (et conformément aux règles du RGDP).

 

Intéressé et enthousiaste ?
Envoyez votre candidature par e-mail avant le 6 avril 2025 à l'attention de la Présidente – krista.vandenborre@azv.be avec pour objet : "Candidature Administrateur·ice MSV".

 

Plus d'informations : www.msv.be

Médecins Sans Vacances est une ONG internationale qui forme un réseau dynamique de plus de 500 experts-volontaires issus du secteur de la santé en Belgique et en Afrique. Ensemble, ils œuvrent pour une santé accessible, de qualité et résiliente.
Notre expertise en soins hospitaliers repose sur plus de 40 ans d'expérience dans les services de base pour un hôpital de référence et d'autres domaines transversaux tels que la maintenance biomédicale et technique, l'hygiène hospitalière, la gestion hospitalière, la santé publique et la santé mentale.
Sur la base d’une vision de santé publique, nous adoptons une approche systémique et centrée sur le patient. Ensemble, nous travaillons à une qualité de soins hospitaliers adaptée aux besoins réels de la population de la région, afin que les gens puissent y avoir recours à tout moment – et à leur grande satisfaction. Ainsi, les hôpitaux peuvent se développer. Ainsi, les professionnels de la santé peuvent se perfectionner. Ainsi, les patients reçoivent les meilleurs soins.
En tant qu'asbl, Médecins Sans Vacances est dirigée par une Organe d'Administration composé d'un groupe motivé de bénévoles possédant une large gamme de compétences. l’Organe d'Administration compte 7 membres, désignés par l'Assemblée Générale. l’Organe d'Administration se réunit 6 fois par an (réunion en soirée) au bureau à Malines ou en ligne. Le mandat pour l'Organe d’Administration est non rémunéré, d'une durée de quatre ans et renouvelable une seule fois.
Médecins Sans Vacances est actuellement à la recherche d'un·e candidat·e engagé·e avec un profil dynamique et stratégique de ‘networker’ pour remplacer un membre sortant de l’Organe d'Administration. Le mandat débutera en juin 2025, pour une période de 4 ans. Vous trouverez la composition de l'Organe d’Administration sur le site web de Médecins Sans Vacances.

Votre rôle
Médecins Sans Vacances recherche un·e Administrateur·ice engagé·e et stratégiquement fort·e, doté·e d'une vaste expérience de l’Afrique. Vous êtes un·e ‘networker’ à impact social avec une vision forte de l'entrepreneuriat social et avez la volonté de promouvoir des initiatives de collecte de fonds au profit de l'organisation. En tant que membre de l’Organe d’Administration, vous contribuerez à la mission et à la stratégie à long terme de l'organisation ainsi qu’à assurer une bonne gouvernance, une viabilité financière et un impact social.