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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20240424_annonce_fr_gestionnaire_recrutement_donateurs.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/05/2025
Date limite : 30/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne connaissance en récolte de fonds, en particulier en recrutement de donateur·rices régulier·ères en rue ou en porte à porte ou en magasins ;
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de l'Enseignement supérieur (graduat/baccalauréat, option : communication ou marketing) ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la communication (orale et écrite) ;
  • Vous avez la capacité de prendre la parole en public (pour donner des formations), de motiver et de fédérer des équipes ;
  • Vous êtes disponible pour des déplacements dans toute la Belgique ;
  • Vous êtes rigoureux·se dans le cadre d’un suivi et d’une gestion administrative ;
  • Vous avez le sens de la négociation et vous savez vous exprimer de manière assertive ;
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel, base de données, PowerPoint, Teams) ;
  • Vous êtes orienté·e résultat ;
  • Vous êtes orienté·e client, empathique, à l’écoute, bienveillant·e et patient·e. ;
  • Vous travaillez de manière autonome, efficace et précise ;
  • Vous faites preuve de réactivité et de persévérance ;
  • Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une très bonne connaissance de l’autre ;
  • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour assurer des déplacements professionnels ;
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam ;
  • Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.838,48€ et 4.725,81€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-vie, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, etc ;
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles (+ des déplacements réguliers à prévoir).

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Gestionnaire de recrutement de donateurs.rices », avant le 30/05/2025.

 

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire du recrutement de donateur·rices.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe Acquisition & Donor Care qui se charge du recrutement et de la gestion des donateur·rices. Vous gérez le recrutement des donateur·rices régulier·ères en rue ou en porte à porte ou en magasins. Votre travail sera en partie au bureau à Bruxelles et sur le terrain dans toute la Belgique. Vous épaulerez la Teamlead « Acquisition & Donor Care ».

Vos responsabilités :

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de suivre le recrutement de donateur·rices régulier·ères réalisé par des agences externes en récolte de fonds en rue ou en porte à porte ou en magasins. Plus précisément, iel veillera aux différents points ci-dessous par rapport aux objectifs fixés :
      • Le nombre de donateur·rices recruté·es par semaine
      • Le coût moyen pour l’acquisition d’un donateur·rice
      • Le suivi des coûts et des revenus
      • Le montant du don moyen
      • L’âge moyen
      • Le taux de reach
      • Le taux d’attrition
      • Le nombre de plaintes
      • Le nombre de fraudes

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge du suivi des réclamations et de fournir une assistance aux gestionnaires donation (Donor Care) :
    • Compléter quotidiennement le tableau des plaintes
    • Mener l’enquête pour comprendre la cause de la réclamation
    • Proposer une action corrective
    • Informer les gestionnaires donation de la suite donnée à la réclamation
    • Proposer des solutions préventives pour éviter d’autres réclamations
    • Informer les agences sur les plaintes reçues
    • Demander une action adéquate de la part des agences en cas de fraude
    • Informer la coordinatrice du nombre de plaintes reçues
    • Informer directement la coordinatrice en cas de fraudes

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de la gestion administrative liée au recrutement des donateur·rices régulier·ères :
  • Téléchargement des listes des donateur·rices recruté·es
  • Vérification et import des listes dans la base de données
  • Publipostage, impression et envoi des lettres de bienvenue
  • Sauvegarde des listes, des contrats et des appels de bienvenue
  • Gestion du stock et des commandes (roll-ups, vestes, t-shirts, brochures, papiers, enveloppes, cartes de remerciement…)
  • Gestion des demandes d’autorisation et des plannings
  • Réaliser et transmettre les bilans (tableau avec le nombre de mandats par canal par agence par mois pour Oxfam International et le nombre de signatures par mois pour Oxfam International)
  • Réaliser et transmettre les bilans (tableau avec le nombre de donateurs avec « 0 » prélèvement et le nombre de donateurs avec « 1 » prélèvement et les différents tableaux de reporting) et calcul du pourcentage de crédit
  • Suivi et contrôle de la liste des annulations
  • Mise à jour des codes marketing
  • Mise à jour des infos sur le site internet

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de la formation et des visites de terrain auprès des recruteur·rices de donateur·rices régulier·ères. Iel doit être bien informé·e afin de fournir des réponses précises et complètes aux recruteur·rices de donateur·rices régulier·ères. 
  • L’actualisation des formations (en collaboration avec la Teamlead)
  • La cohérence du parcours donateur (en collaboration avec le service communication et le service de la récolte de fonds)
  • La qualité du script
  • La qualité de la représentation d’Oxfam
  • L’actualisation des infos sur les tablettes des recruteur·rices, les e-mails de bienvenue, les sms de confirmation…
  • L’écoute de conversations (en rue, en porte à porte ou en magasins) et l’écoute des appels de bienvenue
  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices participe aux réunions du service et à des réunions externes (Récolte de fonds Ethique asbl…)
  2. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices participe à l’exécution de la stratégie du service.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Rabat ou Tunis /
Fichier : PDF icon asf_charge.e_dappui_ops_et_finance_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 02/05/2025
Date limite : 19/05/2025

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a/est

  • Une formation supérieure de préférence en économie, finances, comptabilité ou gestion (de niveau Master)
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction similaire
  • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et analytique
  • Maitrise les exigences des principaux bailleurs institutionnels
  • A des disponibilités régulières pour effectuer des missions d’appui dans les bureaux pays
  • A une expérience en gestion de projets internationaux
  • A une expérience sur le terrain et/ou en ONG/Coopération
  • A une expérience d’appui avec des partenaires locaux et en gestion d'équipe (Atout)

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • A une très bonne connaissance et pratique de la comptabilité en partie double /de logiciels comptables
  • A la maîtrise du pack Office et du logiciel comptable BOB
  • Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
  • Fait preuve de qualités d’analyse et d’un esprit de synthèse, d’autonomie dans son travail et de résistance au stress.
  • Prend des initiatives, possède le sens des responsabilités, pédagogue et rigoureux.se

Description

Offre complète

  • Lieu d’affectation : Bruxelles, Rabat ou Tunis
  • Statut : Contrat à durée détermineé d’un an
  • Date limite de candidature : 19 mai 2025
  • Entrée en fonction : Dès que possible

En tant que chargé.e d’appui aux finances et opérations EUROMED vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique et sécuritaire des projets de la région EUROMED. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes de terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.

La fonction est sous la responsabilité du Directeur Régional.

Mission

La/le chargée d’appui aux finances et opérations a une mission d’appui et de conseil dans la réalisation des opérations de l’organisation (répartition géographique des Bureaux Pays).

Elle/il veille au développement et à la bonne utilisation des ressources ainsi qu’à la mise en œuvre des processus intervenant dans les différents domaines de gestion des opérations.

Elle/il veille à la qualité des informations véhiculées au sein de l’organisation en vue d’optimiser les décisions de gestion et d’améliorer en continu le niveau d’apprentissage interne et de redevabilité envers les bénéficiaires, les bailleurs de fonds et les partenaires et de l’organisation.

Responsabilités et tâches

    1. Aspects de gestion des Bureaux Pays

Finances/Comptabilité/Audit

  • Elle/il vérifie les comptabilités pays sur base trimestrielle et établit un rapport de gestion à l’attention des Directeurs pays et des responsables Administration-Finances-Logistiques (AFL). Elle/Il appuie les financiers locaux dans le processus de clôture comptable annuelle.
  • Elle/il apporte son soutien aux financiers, directeurs pays et régional dans l’élaboration de la stratégie financière et dans le suivi de la bonne couverture budgétaire de la région, y compris dans l’existence de plans des cofinancements.
  • Dans le but de minimiser les risques de pertes, notamment pour change, elle/il vérifie les trésoreries en optimisant sur les transferts internationaux.
  • Elle/il se réunit régulièrement avec le DP et le responsable AFL pour analyser les risques financiers et proposer les éventuelles solutions/alternatives.
  • Elle/Il suit la mise en place des recommandations des auditeurs dans les Bureaux Pays dont elle.il est responsable.

Administration et logistique

  • Elle/il est en charge de l’aspect logistique des missions des consultants internationaux.
  • Occasionnellement, elle/ il participe à certains comités de sélection d’achats de biens et services (en fonction des montants) et appuie la bonne tenue des inventaires pays.
  • Elle/il participe ponctuellement aux recrutements des CAFL/GAFL dans les pays, et appuie les Directeurs pays lors des fins de contrat et phases de restructuration.
  • IL/Elle est en charge de la formation des nouveaux AFL recrutés dans les bureaux pays.

Sécurité

  • Elle/il accompagne les bureaux pays dans le développement de leur plan sécurité.
  • Elle/il appuie les équipes pays dans leurs analyses contextuelles et de risque.
  • Elle/il soutient les pays dans la mise œuvre de leurs plans de contingence.
     
    1. Appui dans le cycle de gestion de projet
       
  • Elle/il appuie les équipes pays lors de l’élaboration et la gestion des projets, notamment dans le respect et la conformité aux règles des bailleurs de fonds et règles internes à ASF.
  • Elle/il conseille et renforce le staff des Bureaux en matière de méthodologies / outils de gestion de projet. Elle/Il appuie l’approche “value for money” des actions de l’organisation au niveau de la transformation des inputs en outputs.
  • Elle/il s’assure que les leçons apprises dans la gestion de projets et contrats soient diffusés au sein de l’organisation et au besoin intégrées dans les documents de référence.
  • Au niveau des partenaires, elle/il est en appui lors de la création et du faire-vivre des conventions de partenariat en veillant au respect des procédures bailleurs / ASF.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/04/2025
Date limite : 28/05/2025

Profil

  • Master en soins de santé (infirmier, sage-femme, médecin, psychologue) en sciences sociales ou dans un domaine connexe 
  • Au moins 5 ans d'expérience de travail avec les groupes cibles (usagers des drogues, travailleurs du sexe, enfants et jeunes en situation de rue). 
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le contexte de la Réduction des Risques et de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes
  • Une expérience de travail avec des publics vulnérables, des personnes en situation de migration, des sans-abris et des personnes sans-chez-soi est un atout
  • Langues : Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Le néerlandais est un atout

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En tant que réfèrent.e technique en réduction des risques (RdR), vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes et de stratégies dans le cadre de la RDR. Vous êtes également responsable de l'entretien et de la création de réseaux dans le cadre de cette approche, dans les régions où Médecins du Monde est actif.  

Le/la Référent.e Réduction des Rsiques est au sein du département santé qui assure la validité scientifique des activités de MdM via l’élaboration des stratégies thématiques, la définition du périmètre d’intervention, la création et partage des savoirs, et le plaidoyer. 

La position est placée sous la responsabilité hiérarchique du directeur du département santé.

TACHES & RESPONSABILITES

En tant que réfèrent en Réduction des Risques : 

Vous développez et contribuez à la mise en œuvre  de la vision et stratégie autour de la RdR, en tenant compte de la mission et des valeurs de l'organisation.  

Vous évaluez les besoins et vous assurez l'éducation et la formation du staff MdM et des partenaires de nos différents projets sur les principes de la RdR et la manière dont ils peuvent être appliqués dans la pratique. 

Vous collaborez avec d'autres organisations et parties prenantes à la mise en œuvre de  l’approche RdR.

Vous contribuez à consolider le rôle de MdM comme acteur crédible et solide  en RdR en Belgique et à l’international, créez des réseaux et des partenariats avec différentes parties prenantes telles que les communautés, les décideurs politiques et les prestataires de soins de santé.  

Vous évaluez l'efficacité des programmes et des stratégies de RdR et vous rendez compte des résultats. Vous utilisez ces informations pour développer et améliorer les programmes et les stratégies. 

Exemples de tâches : 

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Médecins du Monde-Belgique en matière de RdR.  
  • Piloter la production et la mise à jour des documents de cadrage, de notes techniques et veiller à coordonner  leur implémentation opérationnelle .
  • Développer et déployer un plan de formation sur la RdR pour les staffs de MdM.
  • Assurer la visibilité de MdM en RdR via la participation à des congres, évènements, initiatives,  groupes de travail du réseau ou l’organisation d’évènements sur la thématique. 
  • Jouer un rôle de première ligne dans le plaidoyer sur la RdR au  niveau national et international.
  • Assurer la mise à jour des outils de diffusion d’information (SharePoint…) sur la thématique.

En tant que membre du département Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

  • Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
  • Assurer le suivi et le cadrage des stagiaires en termes de définition participative des objectifs et livrables de stage, des échéances pour la production des documents, de gestion des contact avec les universités de provenance etc.
  • Participer activement aux réunions internes
  • Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
  • Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

  • Contrat à durée indéterminée à 50% (19h30/semaine)
  • Un salaire brut de 2 041,80 € € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2 139,03 € € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : Septembre 2025

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 28/05/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Fichier : File director_programme.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/04/2025
Date limite : 31/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne connaissance de la politique internationale et nationale et des thèmes économiques
  • Vous avez une bonne connaissance du paysage des organisations de développement et de la société civile
  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de Master en sciences politiques/sociales ou en coopération au développement, ou équivalent par expérience
  • Vous comprenez la prise de décision politique aux niveaux local, régional, fédéral, européen et mondial
  • Vous maîtrisez bien les langues : néerlandais, anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction (d'un service/département)
  • Vous savez guider et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam
  • Vous habitez en Belgique
  • Vous êtes disposé.e à voyager régulièrement à l’étranger, notamment hors Europe

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 4.545,36€ (pour 5 ans d’ancienneté) et 6.197,44€ (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, assurance hospitalisation, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, leasing vélo, déplacements professionnels réguliers, …
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles/Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Directeur.trice Programmes », avant le 31 mai 2025.

Description

Directeur.trice des Programmes (x/f/h)

Contrat à temps plein (38h), à durée indéterminée – Bruxelles/Gand

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Directeur.trice Programmes.

Votre place dans l’organisation :

Le·La Directeur·trice des Programmes dépend fonctionnellement et hiérarchiquement du·de la Directeur·trice Générale. Iel organise le département « Programmes ». Iel dirige fonctionnellement et hiérarchiquement les Chef·fe·s du service « Humanitaire », du service « Systèmes alimentaires durables » et du service « Partenariats Institutionnels ». Vous faites parti·e du Comité de Direction. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles et à Gand.

Vos responsabilités :

  • Superviser les activités d'Oxfam Belgique dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de projets humanitaires/de développement en accord avec Oxfam International et le Comité de Direction de Oxfam Belgique ;
  • Prendre en charge l'élaboration, la qualité, l'appui et la coordination des programmes pays en collaboration avec les partenaires locaux ;
  • Coordination des dossiers importants concernant les fonds institutionnels, en concertation avec la Directrice Générale ;
  • Déplacements réguliers à l'étranger pour évaluer les partenariats locaux, créer des synergies et renforcer le dialogue avec les équipes pays ;
  • Suivre certains dossiers exceptionnels selon les circonstances ou selon la situation critique : urgence humanitaire, régions en conflit ou en crise… ;
  • Dialogue politique permanent avec les institutions de financement/bailleurs de fonds ;
  • Construire et entretenir des contacts avec les différents pays et régions où Oxfam Belgique est active ;
  • Représenter l'organisation auprès de diverses autorités et plateformes de coordination, des décideurs politiques, des organisations de la société civile, des organes politiques, des groupes de travail ;
  • Représenter l'organisation auprès d'autres ONG ou d'organisations similaires ;
  • Porte-parole dans les médias concernant les programmes de pays à la demande de la Directrice Générale ;
  • Gérer les dossiers de financement institutionnel (DGD, ECHO, …) et contrôler la cohérence entre les dossiers de subventions et la politique organisationnelle ;
  • Contrôler l’affectation et la dépense des fonds ;
  • (Co-)créer la stratégie de l’organisation et celle du département
  • Traduire la stratégie dans les plans annuels de votre propre domaine fonctionnel et de votre département et/ou en collaboration avec les autres membres du Comité de Direction en ce qui concerne les objectifs, les projets et les actions du département ;
  • Créer et animer une large plate-forme au sein des équipes pour réaliser ensemble les plans annuels en les traduisant en objectifs personnels et d'équipe.
  • Assurer une gestion opérationnelle quotidienne (supervision) en fonction des besoins (niveau de maturité individuelle par rapport aux tâches et situations qui se présentent) ;
  • Assurer une coopération optimale entre les membres du département, ainsi qu'entre les membres du département et ceux des autres équipes/départements ;
  • Assurer un suivi régulier et si nécessaire ajuster les objectifs individuels et d'équipe ;
  • Gérer le personnel du département Programmes (recrutement des membres de l'équipe, conduite des entretiens de performance et d'évaluation, identification des besoins en formation, gestion des conflits, …) ;
  • Veiller pour que les propres connaissances dans le domaine de compétence soient à jour (nouveautés, législation, ...) ;
  • Diffusion transparente et partage des informations importantes avec les parties prenantes concernées : membres des organes d’Administration, Comité de Direction, membres des équipes, …
  • Communication ciblée sur les aspects du domaine de compétence ayant un impact sur le personnel ;
  • Élaborer une politique et une stratégie en matière de réseau international, et de programmes à l'international ;

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Adresse email : sca@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/04/2025
Date limite : 11/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez un très grand sens de l’organisation. Vous résistez au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés ;
  • Vous avez de l’intérêt et une bonne connaissance dans le domaine de la communication digitale et de l’utilisation des réseaux sociaux ciblant les jeunes ;
  • Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud et aux thématiques d’Oxfam (justice climatique, justice de genre, …) ;
  • Vous êtes enthousiaste, extraverti.e et vous avez de l’expérience dans la prise de parole en public (une expérience nécessitant de s'adresser aux gens dans la rue ou lors d'évènements est une valeur ajoutée) ;
  • Vous avez des affinités avec le public 'digital native' utilisateur régulier des réseaux sociaux et public cible des campagnes publiques d'Oxfam (16-35 ans).
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans l’une de ces langues. Vous maitrisez bien l’anglais.
  • Vous êtes flexible et disposé.e à travailler la majorité des week-ends en juillet-août ;
  • L’aspect physique des tâches logistiques (charger/décharger des camionnettes, monter des stands, ...) ne vous effraie pas
  • Vous disposez du permis B et vous avez déjà conduit une camionnette. Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Festival Campaigner.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe Youth Engagement & Mobilization d’Oxfam et mobilisez, en tant que Festival Campaigner, les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques d’Oxfam : la lutte pour la justice climatique et contre les inégalités. Vous le faites pendant l'été des festivals, où Oxfam est présent dans plusieurs festivals pour sensibiliser et mobiliser les jeunes pour nos campagnes. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles et sur les festivals en Belgique.
Votre tâche principale consiste donc à préparer, suivre et mettre en œuvre la campagne des festivals en Belgique pendant l'été.

Vos responsabilités :

En tant que Festival Campaigner, vous prenez en charge les tâches suivantes :

  • Préparation logistique et mise en œuvre de la campagne du festival dans le cadre des campagnes publiques d'Oxfam Belgique ;
  • Formation, coaching et soutien des volontaires du festival qui font la promotion de la campagne dans les festivals ;
  • Soutien ad hoc aux actions médiatiques, manifestations, conférences/débats, ... dans le cadre des campagnes publiques d'Oxfam Belgique ;
  • Evaluation de la campagne des festivals ;

Lors des festivals, vous participez activement aux actions de sensibilisation avec les jeunes bénévoles et vous êtes responsable de :

  • La mise en œuvre de la campagne publique de l’été,
  • La coordination logistique,
  • La formation, l’accompagnement et le suivi des bénévoles,
  • Le contact et la concertation avec les organisateur.ice.s des festivals, ainsi qu’avec d’éventuelles autres organisations sur place,
  • Le suivi régulier des résultats des actions,
  • L’ajustement des priorités en fonction des résultats,
  • La prise en charge des problèmes courants.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (5 mois),
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.838,48€ et 4.725,81€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-vie, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Festoval Campaigner», avant le 12 mai 2025.
Les entretiens pour le poste auront lieu entre le 15/5 et le 16/5/25 à Bruxelles.

Détails de l'annonce

Organisation : CNCD 11.11.11
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Quai du Commerce, 9 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/04/2025
Date limite : 07/05/2025

Profil

Profil recherché :
La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens. Quelques prestations en soirée seront demandées (et récupérées).
  • Connaissances de la situation en RDC et des acteurs associatifs mobilisés sur le sujet souhaitée.
  • Connaissance passive du néerlandais et de l’anglais nécessaire.
  • Maitrise des canaux de communication/ réseaux sociaux
  • Compétences en vidéo.
Lieu du stage
Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail possible
 
Offre :
  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par le chargé de mobilisation
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : 1,5 mois à temps partiel (4/5). Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir
 
Comment postuler ?
 
Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à jean-gabriel.vermeire@cncd.be , pour le 12 mai au plus tard.
 
Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture.  Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es.
 
Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be
Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.
Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour l’appui aux actions de solidarité avec la République démocratique du Congo en Fédération Wallonie Bruxelles.
 
Dans le cadre de son travail de soutien aux mobilisations pour la RDC, le CNCD-11.11.11 propose un stage structuré autour de plusieurs axes principaux :
1. Soutien et appui à l'organisation d’événements de mobilisation
    Ce premier axe vise à fournir un soutien continu à la « Coalition RDC » (coalition accompagnée par le CNCD-11.11.11) dans :
  • L'organisation des actions de mobilisations
  • Suivi et encadrement des réunions de préparation.
  • L'engagement de volontaires et de nouvelles personnes sur cette problématique.
2. Un volet d’appui à l’organisation d’un événement autour de l’Indépendance de la RDC fin juin.
    Cet aspect consiste à :
  • Trouver et rassembler les initiatives qui le souhaitent autour d’un événement commun.
  • Organiser et participer à la coordination de l’événement avec les collectifs.
  • Faire la promotion de l’événement à un public large.
3. Communication
    Un dernier axe clé est consacré à la communication, avec pour objectifs :
  • Suivre l’actualité et proposer des publication réseaux sociaux sur la situation en RDC, via des visuels, des vidéos ou des publications simples.
  • Alimenter régulièrement les canaux de communication du CNCD-11.11.11 pour maintenir l’attention et mobiliser un public plus large.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/04/2025
Date limite : 15/05/2025

Profil

PREREQUIS  

Education & Expérience  

    • Diplôme de bachelier en comptabilité obligatoire
    • Minimum 5 années d’expérience similaire dans une fonction de management  
    • Expérience avec des systèmes ERP (Entreprise Resource Planning) or data management systems
    • La motivation à travailler dans l’associatif
    • La motivation à travailler dans le secteur humanitaire est un atout
    • Expérience dans le secteur des ONG internationale est un atout

Compétences  

  • Excellentes compétences organisationnelles 
  • Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec ses collègues 
  • Désireux de prendre des responsabilités
  • Maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, etc.) 

Langues  

  • Bonne maitrise orale et écrite en français obligatoire
  • Bonne connaissance de l’anglais est requise

Description

CONTEXTE    

Au sein de MSF, le Département des finances veille à ce que les états financiers reflètent fidèlement la situation financière de MSF Belgique – MSF Fondation et assurent une gestion optimale des ressources.

La direction financière a pour objectif de s'assurer que les ressources contribuent avec succès à la réalisation des objectifs opérationnels. L'autonomie financière de MSF dépend fortement de la confiance des donateurs et des revenus privés. De plus, une partie importante des revenus est limitée par les intérêts spécifiques et la mission sociale des donateurs. 

Dans l’Accounting Unit, l’Head of Accounting est chargé de la gestion quotidienne de la comptabilité et des processus garantissant la bonne tenue des comptes. Vous supervisez une équipe de 5 personnes responsables de l’enregistrement de toutes les transactions financières.

L’unité sous la responsabilité du “Head of accounting” assure:

  • La tenue des comptes et gestion administrative des flux
  • La trésorerie centrale, gestion des paiements et gestion de la relation avec les partenaires financiers de MSF
  • La cloture des comptes en BE GAAP
  • La gestion des engagements siège via Adfinity et coordonne avec le Senior Advisor Tax and Accounting l’audit des comptes annuels.

En tant que Head of Accounting, vous représentez l’unité au sein du département et fait le lien avec les autres services et participe également au développement du nouveau système comptable au sein de l’unité. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Responsable de la comptabilité générale locale (BE GAAP) pour l’ASBL MSF Belgique et MSF Fondation, incluant notamment : 
  • Planning, organisation et contrôle des processus et procédures effectuées par les différents membres de l’unité comptabilité liées à la comptabilisation des factures fournisseurs, factures intersections, paiements et gestion des banques, carte de crédit et coffre, fixed assets, notes de frais, PO. 
  • Passage des écritures liées aux salaires ainsi que les paiements, provisions et autres écritures complexes et volumineuse
  • Vérification de la correcte remontée des écritures passées via les interfaces 
  • Organisation de la clôture mensuelle et annuelle 
  • Préparation et supervision de l’audit annuel 
  • Gestion de l’équipe : supervision, conseils et support 
  • Gestion du budget de l’unité 
  • Participation active au développement du nouveau système comptable, ainsi qu’à la mise à jour et à la documentation des procédures et processus associés 
  • Back up des membres de l’équipe et du Senior Advisor Accounting and Tax
  • Supervision de la trésorerie de MSF Belgique : paiements non-sepa, transferts vers des contextes difficiles, FX trading et gestion des reserves

CONDITIONS  

  • Date de début : Dès que possible
  • Localisation : basée à Bruxelles (Belgique)  
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – temps plein - Maximum 50% télétravail par semaine possible
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ   
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun  
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation  
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable    

Date limite pour postuler : 15 mai 2025 

Comment postuler ?    

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur notre page d'offres d'emploi

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste  

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger    

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.    

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous.tes les candidat.e.s qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.  

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Fichier : PDF icon offre_stage_acadihmie_2025_04.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 25/04/2025
Date limite : 31/05/2025

Profil

• Vous êtes étudiant·e en science politique, science sociale, communication, coopération internationale ou toute autre domaine en lien avec la mission du service ECM©DIH de la Croix-Rouge de Belgique.
• Vous faites preuve d’un intérêt certain pour le droit international humanitaire, le travail humanitaire et l’éducation à la citoyenneté mondiale.
• Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Vous avez une très bonne maîtrise du français, vous faites preuve d’aisance dans la rédaction et la synthèse.
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques de base (Excel, Word, Outlook) de manière autonome.
• Vous avez un intérêt pour l’ingénierie pédagogique et les Learning Management Systems.
• Vous aimez travailler en équipe et vous démontrez de bonnes capacités d’adaptation, et un bon relationnel.
 

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse ecm@croix-rouge.be avant le 15/05/2025.
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Description

DESCRIPTION
Stage au sein du Service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire – Croix-Rouge de Belgique Département international
Lieux de travail : 5000 Namur
Type de contrat : Stage conventionné
Durée du stage : 3 à 6 mois
Période : de septembre 2025 à décembre 2025
Horaire de travail : temps-plein

Une expérience riche au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !
La Croix-Rouge de Belgique, à travers son département international et plus particulièrement son service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire (ECM©DIH), réalise un plaidoyer en faveur d’un meilleur respect du droit international humanitaire (DIH). Cette mission est assurée par le service ECM©DIH, en lien avec le Mouvement international de le Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Ce plaidoyer vise à inciter les responsables politiques et les leaders d’opinion à agir en permanence dans l’intérêt des personnes vulnérables. Il se décline notamment au travers des axes suivants :
• Le dialogue bilatéral et confidentiel avec les autorités belges afin de renforcer le respect du DIH par la Belgique au niveau national et international ;
• Le renforcement de la capacité de (futur·es) professionnel·les (militaires, magistrat·es, avocat·es, journalistes, diplomates, étudiant·es, …) à appliquer le DIH dans l’exercice de leur (futur) métier, essentiellement par des formations et des évènements d’envergure ;
• Le renforcement de la conscience citoyenne de la population en Belgique, principalement les jeunes, sur la thématique du respect de la dignité humaine en temps de crise et catastrophe, à travers des animations, des appels à mobilisation, des évènements et des activités de sensibilisation.

L’acaDIHmie, notre cours annuel de droit international humanitaire :

Interactive et dispensée par des expert·es aux profils très variés, l'acaDIHmie est un cours d’initiation au droit international humanitaire qui permet aux apprenant·es de renforcer leurs connaissances de cette discipline juridique. Abordant la matière de manière nuancée et pratique, l’acaDIHmie a pour but de donner les clés pour mieux appréhender les conflits armés contemporains sous l’angle de leurs conséquences humanitaires.
L’acaDIHmie est un cours qui se déroule exclusivement en distanciel, entre septembre et novembre 2025. Le programme du cours, articulé autour de 6 modules thématiques, permet de s’initier et d’approfondir les bases du DIH. Chaque module comprend des activités à réaliser individuellement sur une plateforme en ligne (plateforme d’apprentissage digitale) ainsi que des sessions en visioconférence qui se déroulent à horaires fixes, le lundi soir.
Un évènement final est également proposé aux apprenant·es fin novembre, généralement à Bruxelles.

Tâches :
Durant votre stage, sous la supervision de la chargée de projets et de développement du service ECM©DIH, votre mission consistera à :

• Soutenir la coordination de l’acaDIHmie : mise à jour de la plateforme en ligne, suivi et gestion des inscriptions, organisation et modération des sessions en visioconférence, résolution des problèmes des apprenant·es, suivi administratif et financier du projet, évaluation du projet ;
• Soutenir l’organisation de l’évènement final : planification de l’évènement avec les intervenant·es et les prestataires, soutien au déploiement de la communication, soutien logistique le jour-j ;
• Effectuer un travail de capitalisation du projet ;
• Apporter un soutien général à l’équipe dans le déploiement des activités d’évènementiel, de communication, d'évaluation et de planification du service ECM©DIH.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 24/04/2025
Date limite : 09/06/2025

Profil

Notre organisation, le M.A.T.M. est à la recherche de personnes pour rejoindre notre équipe de bénévoles !

MATM, Mouvement d’Actions à Travers-Monde (www.matm-belgique.org) est une asbl de solidarité internationale, créée en 1988 pour soutenir les initiatives locales des organisations et des populations d’Afrique et d’Amérique Latine. MATM travaille sur le long terme avec ses partenaires qu’elle accompagne de manière durable. Nos actions s’inscrivent dans la protection et la préservation des ressources naturelles au Nord et au Sud. Nous travaillons sur l’appui solidaire et le renforcement des capacités des populations indigènes et paysannes des régions rurales et de l’Amazonie afin d’assurer le respect des droits humains, sociaux et environnementaux et de développer leurs projets socio-économiques.

Profil recherché : 

  • Intérêt marqué pour les thématiques de MATM : relations Nord-Sud, justice climatique, droits des peuples autochtones, écologie décoloniale
  • Disponibilité de 1 à 2 fois par mois
  • Activités principalement organisées à Bruxelles et Braine-l’Alleud
  • Bonnes compétences rédactionnelles (orthographe, clarté, structure)
  • Être à l’aise avec Canva (si tu souhaites participer à la création de contenu)

Description

Nous cherchons activement des bénévoles pour différentes missions :

Animateur·ices pour des ateliers de sensibilisation
Tu interviendras dans des écoles (principalement à Bruxelles et à Braine-l’Alleud) pour animer des activités pédagogiques sur les thèmes de la solidarité internationale, de la justice climatique, des relations Nord-Sud, etc.
Tu seras formé·e à nos outils pédagogiques et accompagné·e dans la préparation des animations.

Bénévoles pour tenir nos stands lors d'évènements et festivals
En participant à des stands lors de festivals ou d'évènements publics, tu contribueras à sensibiliser le public à nos missions grace au outils que nous avons développés pour conscientiser le public.

Bénévoles en communication
Tu peux nous aider à valoriser nos actions à travers :

  • La création de contenu de sensibilisation pour nos réseaux sociaux (Canva, rédaction de posts, visuels, etc.)
  • L’animation de notre site web ou de notre newsletter
  • La photographie ou la vidéo lors d’évènements

Rédacteur·ices bénévoles pour le comité de rédaction de notre revue
Notre revue associative explore des enjeux liés à la solidarité internationale, aux droits humains, à l’environnement et à la justice climatique. En tant que membre du comité de rédaction, tu pourras proposer des sujets, écrire des articles, relire ou corriger des textes, et participer aux réunions éditoriales.

 

Ce que nous offrons :

  • Une formation initiale pour t’approprier nos outils pédagogiques et nos thématiques.
  • Un remboursement des frais de transport
  • Des formations continues sur des sujets liés à la justice climatique, à l’éducation à la citoyenneté mondiale, etc.
  • Des rencontres ponctuelles entre bénévoles pour échanger et créer du lien.

Intéressé·e ? Des questions ?

Contacte Madeline Thomas à l’adresse mail : educationdev@matm-belgique.org avec une petite présentation de toi, une mention des rôles qui t’intéressent et éventuellement ton CV !

Informations complémentaires : 02 888 79 33

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025_assistant_communication_offre_emploi_hq_fr_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/04/2025
Date limite : 15/05/2025

Profil

Formation

  •  Master en communication, journalisme, marketing, ou toute autre discipline pertinente.

 

Connaissances et expérience 

  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou associatif.
  • Très bonne maîtrise des logiciels graphiques Adobe Suite et/ou Canva.
  •  Aptitude à utiliser les outils MS Office notamment les fonctions de merging avec les CRM.
  • Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux, du site web et des newsletters.

 

Compétences

  • Excellentes compétences rédactionnelles en néerlandais et en français (compétence rédactionnelle en anglais est un atout).
  • Capacités d’adaptation et de créativité pour chaque support et canal de communication.
  • Très bonne capacité d’organisation et de gestion du temps.
  • Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles.
  • Engagement dans une démarche d’apprentissage et de développement continus.

 

Attitudes

  • Sens de l'organisation et autonomie.
  • Créatif(ve), proactif(ve), agile avec un bon esprit d'équipe.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Grande capacité d'adaptation à des contextes variés et multi-culturels.
  • Personne de confiance et d’intégrité.
  • Partage les valeurs (respect, transparence et durabilité), la mission et la vision de VSF-B.
  • Respectueux des autres et des autres cultures.
  • Faire preuve de fiabilité.
  • Être orienté(e) “solution”.
  • Avoir un esprit ouvert et une attitude positive.

Description

Contexte et rôle

Sous la supervision de la Responsable Communication & Fundraising, l’Assistant.e en Communication aura pour mission de créer, adapter et diffuser les contenus de communication pour soutenir la visibilité et l'impact de l'organisation. Ce poste requiert des compétences solides en rédaction (copywriting), ainsi qu'une capacité à adapter les contenus aux différents canaux de communication (print, digital, événements, etc.)

Responsabilités

Les responsabilités de l’assistant. e sont de :

Copywriting & rédaction :

o Rédiger et adapter des contenus clairs, percutants et adaptés à l’audience pour divers supports (bro-chures, newsletters, articles de blog, posts sur les réseaux sociaux, documents internes et externes, etc.).

o Créer des messages engageants pour sensibiliser le public et encourager l'engagement des donateurs et partenaires.

o S'assurer que le ton et le message sont cohérents avec la stratégie de communication de VSF.

Communication digitale et print :

o Création graphique et adaptation de contenus existant pour les supports numériques (site web, réseaux sociaux, newsletter) et imprimés (dépliants, brochures, affiches, etc.).

o Mettre en œuvre une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe de com-munication pour augmenter la visibilité de VSF.

Support à la communication événementielle :

o Participer à la création de supports de communication pour les événements (invitations, flyers, pro-grammes, affiches, visuels pour les réseaux sociaux, etc.).

Collaboration au sein de l’équipe :

o Collaborer avec l’équipe fundraising pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds.

o Collaborer avec l’équipe communication opérationnelle.

Suivi et reporting :

o Assurer un suivi des performances des campagnes de communication (analyse des retours, statistiques sur l'engagement, etc.) et proposer des améliorations.

o Travailler avec les équipes internes pour adapter les messages en fonction des retours et des objectifs.

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