Chargé.e de campagne pour la coalition belge contre les armes nucléaires

Profil

 

• Niveau baccalauréat ou master, ou équivalent par expérience
• Être sensible aux valeurs de solidarité et de justice sociale. Avoir un intérêt pour les questions de politique internationale, de désarmement et de paix
• Être capable de proposer des politiques et actions de communication pour la coalition (créativité)
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse (argumenter, réfuter, convaincre)
• Avoir de bonnes compétences relationnelles et communicationnelles. Avoir une bonne connaissance de la gestion des médias sociaux.
• Avoir une très bonne connaissance (écrite et orale) des deux langues nationales (français et néerlandais)
• Avoir une bonne connaissance écrite et orale de l’anglais
• Maîtriser la suite Office. La connaissance de logiciels de mise en page et de wordpress est un atout
• Gérer les réseaux sociaux de la coalition. Avoir une attitude prospective vis-à-vis des (nouveaux) réseaux sociaux.
• Avoir de capacités d’organisation et de diffusion d’événements
• Être capable de travailler en équipe et de manière autonome
• Flexibilité (possibilité travail en soirée et en week-end ainsi que possibilité de travailler à différents endroits en Belgique)
• Adaptation rapide

 

Chargé.e de campagne pour la coalition belge contre les armes nucléaires

 

La coalition belge contre les armes nucléaires est une plateforme d’une quarantaine d’associations de la société civile belge. La coalition milite, sensibilise et mobilise pour une Belgique sans armes nucléaires dans un monde sans armes nucléaires. À cette fin, la Coalition travaille notamment en collaboration avec la Campagne internationale pour l'abolition des armes nucléaires (ICAN), prix Nobel de la paix 2017, dont plusieurs associations de la Coalition belge sont membres actifs.

La CNAPD se charge du secrétariat francophone de la coalition et sera l’employeur de la personne engagée. Le secrétariat néerlandophone est géré par Vrede vzw. La coalition belge contre les armes nucléaires est une coalition nationale. Le français et le néerlandais y sont les deux langues de travail.

   

Dans le cadre de l’arrivée prochaine de nouvelles ogives nucléaires B61-12 sur la base militaire de Kleine Brogel en Belgique, la coalition belge contre les armes nucléaires engage un.e permanent.e (contrat à temps partiel – ½ temps – de 6 mois, potentiellement renouvelable) afin de développer et de coordonner la campagne de la coalition contre ces nouvelles bombes nucléaires.

 

Description de la fonction

 

En collaboration avec les membres de la coalition belge contre les armes nucléaires :

• Développer et coordonner la campagne contre les nouvelles bombes nucléaires
• Mettre sur pied les activités de mobilisation et de sensibilisation de la campagne (dont une grande activité de mobilisation nationale, dont le plan d’action doit être finalisé pour le terme du contrat)
• Adapter les messages de la coalition pour les canaux de communication numériques (publications sociales, articles, courtes vidéos, etc.), dans un style et un langage adéquats
• Gérer les outils de communication de la campagne (newsletter, site internet, réseaux sociaux)
• Maintenir et garantir le contact avec les membres de la coalition autour de la nouvelle campagne
• Élargir le soutien à la campagne
• Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions

 

Offre :

 

• Contrat mi-temps à durée déterminée de 6 mois, potentiellement et idéalement renouvelable (dépendant de la recherche future de nouveaux moyens)
• Condition salariale : Commission paritaire 329.02, échelon 4.1
• Remboursement des frais de transport/déplacement domicile-travail
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ par jour presté (quote-part travailleur = 1,09€)
• Début de l’engagement, idéalement au 03 septembre 2019 (souplesse possible en concertation avec le/la candidat.e

Comment solliciter ?

 

Envoyer C.V et lettre de motivation pour le 30 juin au plus tard à samuel.legros@cnapd.be et pieter@vrede.be

Les entretiens seront organisés durant la première quinzaine du mois de juillet.

 

Pour plus d’information, contacter samuel.legros@cnapd.be, 02/640.52.62 (FR) ou pieter@vrede.be, 09/233.46.88 (NL)

 

 

Niveau de formation requis

• Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction

Expériences requises

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
• Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises
  • Expérience du travail avec des pays en développement

 

Connaissances et aptitudes requises

• Une expérience pratique des services d’aide au développement des entreprises et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux sont essentielles pour cette fonction.
• Solide connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
  • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
• Une expérience notable des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et une bonne connaissance du contexte institutionnel et politique constituent un atout majeur.
• Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes.
• Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles.
• Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
• Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
• Disposition à effectuer de fréquents déplacements.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne compréhension du néerlandais.
  • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, sens des responsabilités et intégrité.

 

 

Enabel appuie la mise en œuvre des politiques et développe des programmes ainsi que des partenariats qui permettent au secteur privé local de contribuer à la croissance inclusive et durable. Les activités déployées par Enabel dans le domaine du développement du secteur privé entendent promouvoir, dans les pays partenaires, l’émergence d’entreprises autonomes susceptibles de sous-tendre un développement durable, une croissance inclusive et la création d’emplois décents. Les trois axes stratégiques principaux autour desquels Enabel articule ses actions sont l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, le renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et la création d’entreprises et l’amélioration des performances. Nos groupes cibles sont les entrepreneurs, les travailleurs du secteur tant formel qu’informel et les entreprises locales, régionales et internationales établies dans les pays partenaires. Nous nous focalisons en particulier sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME), vu qu’elles sont la principale source d’emploi et qu’elles offrent un potentiel important. Notre objectif est de créer un environnement propice au développement de ces entreprises et d’améliorer dans le même temps les conditions d’investissement pour les entreprises étrangères.

 

Les partenaires clés d’Enabel sont des institutions gouvernementales (ministères et agences de développement économique au niveau national et décentralisé), des organisations du secteur privé (chambres de commerce et associations professionnelles), des fournisseurs de services aux entreprises, des instituts de recherche, des organismes de certification, des syndicats et des organisations non gouvernementales.

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Private Sector Development Expert, vous renforcez l’équipe « Private Sector Development » au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) d’Enabel.

 

Vous offrez l’expertise et le conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions d’Enabel dans le domaine de l’entrepreneuriat ou dans les domaines d’intervention qui requièrent un lien renforcé avec les acteurs du secteur privé (formation professionnelle et éducation, agriculture et appui aux chaines de valeurs agricoles, santé, infrastructures, développement local…).

 

Vous contribuez à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie opérationnelle de la Coopération belge dans le domaine du développement du secteur privé.

 

• Vous identifiez, mettez en place et fournissez un appui technique aux initiatives en matière de développement du secteur privé.
• Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et au monitoring d’activités de développement du secteur privé.
• Vous travaillez avec les équipes sur le terrain, les partenaires, les entreprises locales et d’autres parties prenantes à l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, au renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et à l’appui à la création d’entreprises et à l’amélioration de leurs performances.
• Vous appuyez les équipes d’Enabel (tant sur le terrain qu’au siège) sur tous les aspects afférents au secteur privé.
• Vous améliorez la coordination entre le secteur public et le secteur privé, et fournissez un appui technique à la conception et à la formalisation de partenariats publics-privés innovants.
• Vous contribuez au développement d’un réseau d’expertise national et international.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction

Expériences requises

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
• Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises
  • Expérience du travail avec des pays en développement

 

Connaissances et aptitudes requises

• Une expérience pratique des services d’aide au développement des entreprises et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux sont essentielles pour cette fonction.
• Solide connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
  • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
  • Une expérience notable des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et une bonne connaissance du contexte institutionnel et politique constituent un atout majeur.
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes.
  • Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles.
  • Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
  • Disposition à effectuer de fréquents déplacements.
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne compréhension du néerlandais.
    • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, sens des responsabilités et intégrité.

 

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social avec au minimum 30 % de déplacements sur le terrain dans les pays partenaires

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13^e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d’Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé ?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 03/07/2019 via notre site web.

 

Niveau de formation requis

 

• Diplôme de master en lien avec la thématique des interventions ;

 

 

Expériences requises

 

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’appui aux réformes institutionnelles et administratives ;
• Au moins 2 ans d’expérience internationale pertinente ;
• Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau de décision ;
• Une expérience en gestion des finances publiques et/ou fiscalité sera considérée comme un grand atout.

 

Connaissances requises

• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’accompagnement de réformes structurelles ;
• Connaissances des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, capacity assessments et audits organisationnels ;
• Familier des approches de change management ;
• Expérience de travail avec des cultures étrangères ;
  • Maîtrise des 2 langues de travail (français, anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • La connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...).

Nous recherchons une personne qui soit autonome dans son travail tout en ayant une grande soif d’apprendre. Elle devra également présenter une excellente aptitude au travail en équipe, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de planification et de gestion de son travail.

Enfin, la personne sélectionnée devra être disposée à voyager.

 

Le programme d’appui aux  réformes structurelles (« Structural Reform Support Programme - SRSP)  aide les pays de l’Union Européenne (UE) à élaborer et réaliser  des réformes institutionnelles et administratives dans le cadre de leurs efforts visant à soutenir la création d’emplois et une croissance durable. Le programme est coordonné par le Service d’Appui aux Réformes Structurelles de la Commission Européenne (SRSS).

Dans ce cadre, Enabel gère actuellement deux interventions dans le domaine des finances publiques en Grèce pour appuyer l’administration des recettes et une troisième est en préparation dans le domaine de la sécurité sociale.

 

La personne que nous recherchons jouera un rôle de gestionnaire des interventions et un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation et la gestion des interventions SRSP mises en œuvre  par Enabel.

Sous la supervision du Coordinateur de l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) de Enabel, il/elle aura la responsabilité de :

• Développer de nouveaux projets avec le SRSS et plus largement en matière de Gestion des Finances Publiques dans des domaines d’expertise de la Belgique ;
• Garantir la qualité de la préparation et du suivi des interventions SRSP conformément aux bonnes pratiques, tout en visant à atteindre une cohérence maximale des interventions tant dans le secteur qu’au sein de la Coopération belge et internationale ;
• Contribuer également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine de l’accompagnement des réformes structurelles des institutions et des administrations publiques.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

• Diplôme de master en lien avec la thématique des interventions ;

 

 

Expériences requises

 

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’appui aux réformes institutionnelles et administratives ;
• Au moins 2 ans d’expérience internationale pertinente ;
• Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau de décision ;
• Une expérience en gestion des finances publiques et/ou fiscalité sera considérée comme un grand atout.

 

Connaissances requises

• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’accompagnement de réformes structurelles ;
• Connaissances des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, capacity assessments et audits organisationnels ;
• Familier des approches de change management ;
• Expérience de travail avec des cultures étrangères ;
  • Maîtrise des 2 langues de travail (français, anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • La connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...).

Nous recherchons une personne qui soit autonome dans son travail tout en ayant une grande soif d’apprendre. Elle devra également présenter une excellente aptitude au travail en équipe, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de planification et de gestion de son travail.

Enfin, la personne sélectionnée devra être disposée à voyager.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDD de 1 an basé au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 25/06/2019 via notre site web.

Who we are looking for:

• Consultants at different seniority levels: young (min. 3y); intermediate; senior
• Masters or PhD, typically in analytic / logical domains (economics, sciences, philosophy, etc.)
• Outstanding analytical, research, and data collection skills
• Strong writing and presentation skills
• Strong organizational and planning skills
• Team work and leadership skills
• Resistance to stress
• Fluency in English and knowledge of French; knowledge of other languages would be an asset
• A strong interest in evaluation of public policies
• A strong interest in development cooperation, humanitarian aid and/or development finance
• EU nationality or work permit required

Are you an experienced professional
with excellent analytical and consulting skills?  

Are you interested in strategic evaluations in the field of development cooperation, humanitarian aid and/or development finance?

Do you have an entrepreneurial mindset and the willingness
to further develop ADE’s activities in this field?

ADE is one of Europe’s leading evaluation consultancies. We are based in Louvain-la-Neuve, near Brussels, Belgium.

We support senior decision-makers in formulating, monitoring, implementing and evaluating public policies and strategies.

Our areas of specialisation include notably:

• Strategic and Impact Evaluations
• Macro-Economic Reforms
• Rural Development and Agriculture
• Development Finance and Private Sector Development
• Conflict Resolution, Security, and Fragility

Our Evaluation Department is focusing on Strategic Evaluations in these and other sectors, within the wider fields of Development Cooperation and Humanitarian Aid. Examples of recent evaluations include the following:

• Evaluation of the African Development Bank’s country strategy in Egypt (on-going)
• Evaluation of the Belgian Governmental Cooperation’s Exit from 6 countries (on-going)
• Evaluation of Denmark’s support to a UNHCR pilot model for refugees in Kenya (on-going)
• Evaluation of the EIB Africa-Caribbean-Pacific Investment Facility (2019)
• Evaluation of the EU humanitarian interventions in India and Nepal (2018)
• Evaluation of the Belgian cooperation support to the private sector (2018)
• Evaluation of the EU Approach to building Resilience in African Drylands (2017)

• Evaluation of the EU humanitarian response to the Syrian Crisis (2016)

What you will do:

• Design evaluation approaches and tools
• Conduct interviews and data collection at headquarter level
• Participate to field visits at country level (e.g. 2 one-week missions per year)
• Conduct quantitative & qualitative research and analysis
• Draft reports and present findings in client meetings
• Manage teams and projects
• Participate to tender processes and ADE’s wider internal and external activities

 

What we offer:

• An opportunity to work towards contributing to the Sustainable Development Goals (SDGs)
• An opportunity to conduct complex, strategic evaluations targeting senior decision-makers
• An opportunity to gain experience and develop your skills across a range of different sectors, countries, and organisations
• An opportunity to join a renowned consultancy, working for the European Union, United Nations, and other major organisations worldwide
• A working environment centred on four main values: Excellence – Ethics – Entrepreneurial spirit – Team spirit
• An international team of highly-qualified colleagues
• The possibility of developing your skills as a professional consultant
• A full salary package, with benefits such as the possibility of a company car

Applications

Interested candidates are welcome to send their application in English (covering letter and CV) to Mrs. Andreea Toader (andreea.toader@ade.eu) by 1^st July 2019. We may process applications as soon as we receive them.

Please specify through which channel you heard about this position, and possible start dates.

Only short-listed candidates will be contacted. The selection procedure will be conducted in several phases, including a case study and a logical test.