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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : http://www.pbibelgium.be
Lieu de l'emploi : International Office /
Fichier : File pbi_-_terms_of_reference_-_isec_administrator_0.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 29/05/2019
Date limite : 03/06/2019

Profil

 

Essential

Desirable

Qualifications (minimum)

  • University degree in non-profit sector

 

Experience

  • Finance Administration
  • Office administration
  • Working in a multi-cultural environment
  • Consensus decision-making
  • Event management
 
  • Consensus decision-making
  • Event management

Knowledge

  • PBI's Principles and Objectives
  • Proficient in basic IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)
  • Willingness to learn new IT skills (encryption, website content management)

 

Skills

  • Excellent oral and written communication skills
  • Proficiency in French / Flemish and English
  • Able to build effective relationships with colleagues and suppliers
  • Proven attention to detail in numeracy
  • Self-motivating, able to work with a can-do attitude
  • Time planning and task prioritization
  • Willingness to learn and use digital security tools
  • Spanish
  • Ability to dispense summarize complex debates and discussions
 
  • Spanish
  • Ability to accurately summarise complex debates and discussions

Description

TO APPLY sdownload and send the application form to  polyxeni.kallini@peacebrigades.org

Download the application form  https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi

To maintain ISEC financial systems (x1.5 days)

Carry out finance administration tasks for the ISEC including:

  • Administration of the bank accounts overseen by ISEC
  • Support the Grants Manager with donor reporting
  • Organize and deliver external donor reports for the ISEC budget
  • Monitor ISEC budget lines associated with IO office and IT costs
  • Review and commentary on claims and invoices
  • Register income and provide receipts
  • Assist the Finance Manager with Internal Financial Reporting
  • Assist the Finance Manager with the payroll administration as needed
  • Maintain all documentation to audit standards
  • Periodically update procedures and procedures

 To maintain ISEC administrative systems (x 1 day)

  • Provide general office management for the IO, including purchasing,
  • Be the first point of contact for partner companies
  • Maintain the offsite storage facility of PBI's archive in Brussels
  • Assist the Governance Director with legal and HR administration support including sourcing, arranging and mailing official documentation
  • Maintain GDPR compliance for the IO
  • Coordinate administrative and logistical support for IC and IOC meetings
  • Participate in and take minutes of IO meetings
  • Distribute and open incoming post; arrange external post and / or couriers
  • Maintain the standard and presentation of the office space
  • Maintain office equipment and liaise with suppliers
  • Support recruitment processes for new volunteers and staff
  • Oversee work plans of IO volunteers and provide support to them

 Communications (x 0.5 days)

  • Regularly update contacts and records on Excel and Mailman databases
  • Coordinate the professional translator network and professional translators and interpreters when necessary
  • Manage the relationship with PBI's IT provider, carry out basic IT troubleshooting and triage for the IO, and go to information to resolve issues for users across the organization
  • Oversee the Cloud and create access for new users
  • Stay up-to-date with  developments in the IT Security Working Group

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du gouvernement provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_grh_190528docx.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 28/05/2019
Date limite : 23/06/2019

Profil

·Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des ressources humaines, en droit, ou formation/expérience professionnelle équivalente

·Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources humaines

·Compétences en développement de politiques de gestion et de développement du personne

. Connaissance de la législation sociale, notamment dans le secteur de la CP 329.02

·Compétences opérationnelles : traduction de politiques en outils opérationnels et capacités de les mener jusqu’au bout du processus

·Maîtrise de la gestion administrative et du suivi financier du personnel

·Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows

·Bonne connaissance du contexte associatif en Belgique

·Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques

·Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations

·Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe

·Capacités de leadership, de concertation et de confidentialité/discrétion

·Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre

·Parfaite maîtrise du français oral et écrit

·La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

Description

Nous cherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le/la Responsable de la gestion et du développement du personnel définit (en concertation avec la secrétaire générale et l’équipe de direction) et met en œuvre la stratégie de ressources humaines (une équipe d’environ 40 travailleurs) de l’association tant au siège (Bruxelles) qu’auprès des 6 bureaux régionaux. Il/elle rapporte directement à la secrétaire générale.

Dans le cadre de la gestion du personnel : avec l’appui des organes correspondants, assurer la mise en place opérationnelle et le suivi administratif du personnel, avec une maîtrise des budgets disponibles, dans le respect de la loi et dans un souci de bien-être au travail.

Dans le cadre du développement du personnel des associations : dans une viséeà moyen et long terme et en bon dialogue avec les organes de concertation sociale, élaborer la politique de gestion et de développement du personnel des associations et garantir sa mise en œuvre. Cette stratégie couvre la gestion des carrières et compétences, en faisant se rencontrer les objectifs de l’association et les intérêts du travailleur.

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble vous offre

·Un poste CDI à 4/5e

·Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun)

·Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives

·L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international

·L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée

·Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne

 Intéressé.e ?

 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 juin 2019, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu le vendredi 28 juin (horaire à définir en fonction de vos disponibilités) et une interview aura lieu le vendredi 5 juillet. L’entrée en fonction est idéalement prévue en août pour permettre une reprise-remise avec l’actuelle personne en poste.

 

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Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : www.foeeurope.org/jobs
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 28/05/2019
Date limite : 19/05/2019

Profil

Essential requirements:

  • Strong commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe
  • High level of professionalism and the ability to establish and foster successful partnerships (in particular foundations and governments)
  • Ability to rapidly analyse and integrate diverse information from varied sources
  • Thorough knowledge of EU funding instruments
  • Thorough knowledge of current funding trends, especially for environmental work
  • Solid knowledge of theory of change, logframe and other project design frameworks
  • Good understanding of internal processes (e.g. finance, budgeting) within the non-profit sector
  • Proven organisational skills in setting up and managing processes; ability to manage several proposal processes simultaneously, ability to work to deadlines and prioritise workload
  • Networking, communication and negotiation skills
  • Self-motivating, able to work in a team and independently
  • Innovative and creative, with ability to develop and implement new ideas
  • At least four years' fundraising experience with the European Union, private donors and governmental institutions
  • A relevant university degree
  • Excellent written and spoken English, other European languages an asset

The position is based in Brussels (full-time, 5 days a week).

Description

Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We unite over 30 national organisations with thousands of local groups and form part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International. Please see www.foeeurope.org for more information.

This is an excellent opportunity to be part of a green NGO working at the European level in Brussels. You will be working in a highly respected campaigning organisation, as part of a vibrant European network.

Purpose of the role:

Develop and implement FoEE fundraising strategy designed to maximise FoEE's income in line with its strategic aims, researching and pursuing funding opportunities with a broad range of funders including the European Union, foundations, governmental institutions and other donors.

Key responsibilities

  • Analyse FoEE's funding needs according to its new five year strategy and emerging needs, set up action plans for reaching the income targets and guide staff in implementation of the fundraising strategy and plans
  • Identify potential new funders in line with FoEE's strategic needs and in consultation with programme staff and the management
  • Build relationships with funders and provide substantive input into the development of strategic partnerships with key donors
  • Monitor and follow up on relevant trends and funding opportunities to be used for the development of funding proposals or strategies
  • Evaluate the funding potential across the FoEE network
  • Support fundraising related work carried out by the programme staff (including cross-programme projects) and national member organisations to enhance the overall fundraising capacity of the network, setting up partnerships where appropriate
  • Plan and conduct full range of activities required to prepare, submit, and manage the process of preparation of funding proposals, including the mission critical EU operating grant application
  • Support negotiations and liaison with donors for approved projects
  • Ensure high quality proposals are submitted
  • Maintain a comprehensive overview of current funders, and the outcomes of all funding proposals, including funder's feedback
  • Assist colleagues to develop fundraising skills, especially in writing successful funding applications
  • Set up and manage reporting process for the EU operating grant with programmes and finance, ensuring timely delivery of high quality reports
  • Maintain comprehensive, accessible and up-to-date fundraising guidelines and support colleagues to implement them effectively
  • Work with the finance team to update the annual budgets and income projections
  • Work with the communications team to assure that outreach is in line with reports and achievements
  • Assist with other fundraising projects as requested

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Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 24/05/2019
Date limite : 10/06/2019

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant: https://www.asf.be/wp-content/uploads/2019/05/2019_Charge-fin-ops.pdf

Description

Notre organisation

 Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF est spécialisée dans le développement de projets de promotion et de soutien à l’accès à la justice, la réalisation des droits humains, et de l’état de droit dans des pays en situation de post conflit et/ou développement.

 ASF a des bureaux permanents en République Démocratique du Congo, en Ouganda, en Tunisie, au Maroc, au Tchad, en Indonésie et en République centrafricaine.

 Position de la fonction

En tant que chargé.e d’appui aux opérations vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique, sécuritaire et de projet des pays tombant sous votre supervision. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes de terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.

La fonction est sous la responsabilité du Directeur de la gestion des opérations.

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Belgie (overal) /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 22/05/2019
Date limite : 05/06/2019

Profil

Ton profil

  • La lutte contre le changement climatique t’intéresse
  • Tu es sociable, enthousiaste et n’as pas peur d’aborder les festivaliers

Description

Tu es enthousiaste et motivé(e) à l’idée de renforcer notre équipe de volontaires pendant les festivals de l’été ? Tu veux lutter avec nous pour plus de justice climatique ? Alors accompagne-nous à Couleur Café (28-30 juin), aux Ardentes (4-7 juillet), à Dour Festival (11-14 juillet), à LaSemo (12-14 juillet), aux Gentse Feesten (24 juillet), au Pukkelpop (15-18 août) et aux Solidarités (23-25 août). 

Oxfam offre:

  • Une demi-journée de formation le 22 ou le 26 juin avec le repas midi inclus
  • Nourriture, transport
  • Ticket de festival pour la journée prestée (tu peux donc profiter des concerts le soir)
  • Une bonne ambiance dans notre équipe de bénévoles

Intéressé(e) ?

Des questions?

Personne de contact : Olivia
02 501 67 04 ou olivia.fleuvy@oxfam.org

 

 
 

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels, Lyon, London, Montreal /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 20/05/2019
Date limite : 15/06/2019

Profil

  • With 5 years’ work experience in disability inclusion, disability rights, you have 1 year in project management or implementation of actions on inclusion of persons with disabilities and/or vulnerable groups in humanitarian settings, and 3 years’ experience in humanitarian and/or protracted crisis context.
  • You have experience in :
    • designing and implementing capacity building programs for local partners, as well as providing capacity building support and facilitation.
    • leading strategic planning and in program design and proposal development.
    • successfully establishing and managing collaborative relationships and partnerships with donors and government counterparts
    • designing and implementing capacity building programs for local partners, as well as providing capacity building support and facilitation of workshops at high international level.
  • You have excellent conceptual and theoretical understanding of rights based approach and rights of persons with disabilities and sound understanding of issues related to vulnerability and disability, protection, as well as identification and support of particularly vulnerable and excluded populations, households and individuals.

Description

Outraged at the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.

The Handicap International network has changed its name to “Humanity & Inclusion”.

HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial international aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people, to help meet their basic needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

HI implements activities in 55 countries in support of vulnerable people, refugees, internally-displaced people, people affected by natural disasters and people who have been injured or are exposed to the dangers of weapons, munitions and explosive devices.                 

CONTEXT:Humanity & Inclusion’s Operation’s Division is composed of 5 Geographical divisions, 4 Technical divisions, an Emergency Division and an Information, Impact & Innovation Division.

 One of the 4 Technical Divisions is Protection & Risk Reduction Direction (P2R). Within the Protection and Risk Reduction Division (20 staff), the Inclusive Humanitarian Action Specialist is member of the Inclusive Humanitarian Action team with 4-5 other members.

 HI is recruiting an Inclusive Humanitarian Action Specialist, for 12 to 18 months duration, based in Brussels, London, Lyon, or Montreal.

 OBJECTIVES:  Persons with disabilities are at increased risk of social exclusion, poverty and violence due to discrimination and a lack of tailored services. They are known to face particular barriers to accessing humanitarian aid. HI is leader in promoting inclusiveness of humanitarian action through its humanitarian responses and by providing technical assistance, knowledge growth and capacity building to all relevant national and international stakeholders.

 HI also engages in strong advocacy and communication to influence stakeholders and their policies for a full inclusion and participation of persons with disabilities across all stages of humanitarian action.

 You provide technical guidance and ensure the control of the technical quality and relevance of HI’s activities in the field.

  • You contribute to set frameworks and standards by identifying appropriate approaches, evidence-based strategies, tools and innovative practices to tackle issues faced by persons with disabilities within acute emergency and protracted crisis response mechanism.
  • You are co-leading the animation of the professional pool of field experts on Inclusion in Humanitarian Action.
  • You contribute to influencing major networks and stakeholder’s policies, practices and budget priorities on inclusion within humanitarian action.

 ACTIVITIES:  Under the supervision of P2R Director, your responsibilities are:

Technical Guidance & Quality Control

-          You provide technical guidance and tools to HI field teams to promote the quality, better planning and delivery of inclusive humanitarian services within their projects.

-          You support the monitoring and evaluation of the implemented projects. You conduct audits on the technical quality and relevance of HI’s projects, issue warnings and recommendations and monitor their implementation.

-          You provide technical guidance and inputs to field programs throught plurianual country operational framework.

 Frameworks, Standards, Tools

-          You ensure technical learning from projects by using lessons learned and documented best practices.

-          You ensure sectorial watch, the harnessing and transmission of norms and international standards and guidelines within HI.

-          You contribute to the design, update and dissemination both internally and externally, of HI’s frameworks, standards and tools on inclusive humanitarian action with a specific attention towards complementarity and transition between emergency response and development programs.

-          You ensure uptake of inclusive humanitarian strategies and resources by HQ and field based HI staff.

-          You contribute to the design of the Division technical strategy.

 External Technical Assistance and Innovation

-          You support HI field and HQ teams to develop offers & proposals for technical assistance & capacity development for specific identified partners, related to inclusion in all phases of the humanitarian response.

-          You identify the priorities of research and studies and contribute to draft and pilot research activities and projects relating to inclusiveness of humanitarian responses.

 Professional pool of field experts

-          You are involved in the recruitement, briefing/debriefing and monitoring of technical staff within its area of expertise, when needed.

-          You contribute to building HI’s field staff capacities on inclusion in humanitarian action.

-          You participate to internal training sessions for field or HQ staff within its area of expertise.

-          You facilitate knowledge sharing between HI staff and partners and ensure a consistent approach to inclusion across the various departments involved.

 External influence of HI’s expertise

-          You represent the technical expertise of HI throughout networks in order to contribute to the exchange of best practices and disseminate outputs internally.

-          You influence more specifically donor and stakeholder policies, programming, practices and budget priorities.

-          You contribute to specific advocacy or communication campaigns.

 

To apply : only on line : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3287&idpartenaire=142

 

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_communication_programme_europe.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 20/05/2019
Date limite : 31/07/2019

Profil

Etudiant(e) ou diplômé(e) ayant un intérêt avéré pour la communication, le journalisme, l’infographie ou toute autre expérience pouvant s’avérer utile pour la fonction ; 

Capacité de synthèse et d’analyse ; 

Capacité rédactionnelle en français, une connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout ; 

Maîtrise des logiciels courants (MS Office), bases en graphisme (Publisher, InDesign, etc.), et bonne maîtrise des médias sociaux ;

La connaissance de Worpdress et Mailchimp (ou autre logiciel d’emailing) est un atout ; 

Avoir le sens de l’initiative, être curieux et dynamique ; 

Pouvoir travailler de manière autonome ; 

Montrer un intérêt certain pour le secteur de la coopération au développement et la justice ; 

Résider en Belgique

Description

RCN Justice & Démocratie recherche un(e) stagiaire en Communication

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Maroc et en Europe. La mission de RCN J&D est de « Promouvoir et appuyer une Justice de Proximité et une Justice Transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement, et sensibiliser le public européen à la prévention des conflits ».

RCN J&D identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables.

RCN Justice & Démocratie recherche un(e) stagiaire en Communication :
La fonction du stagiaire en communication vise, en externe, à renforcer la visibilité et la crédibilité de l’action de RCN Justice & Démocratie. En interne, elle vise à permettre une communication fluide et efficace.

En collaboration avec les Responsables Programmes, les Tâches principales du stagiaire sont :

1. Communication externe :

Contribuer à la réalisation de la stratégie de communication globale de l’organisation, création d’outils et mise en œuvre des activités ;

S’assurer de la cohérence des messages et de l’identité visuelle de l’organisation, notamment en veillant au respect de la ligne éditoriale et de la charte graphique ;

Gestion du site web et des plateformes en ligne :

mise à jour, mise en ligne, organisation des pages, enrichissement du contenu (textes, vidéos, photos) ;

Préparation des communiqués : collecte d’info, mis en page, relecture, diffusion ;

Gestion de la newsletter et participation à la rédaction des rapports :

collecte d’info et/ou de témoignages,

rédaction d’articles, relecture, mise en ligne,

diffusion, gestion de la liste de contacts ;

Correction, relecture, projets spéciaux (édition de livres, brochures, dépliants, etc.) ;

Relations prestataires (maquettistes, imprimeurs et autres) ;

Suivi des médias sociaux ;

Support administratif et logistique selon les besoins.

2. Communication interne :

Contribue à la définition, la coordination et la mise en œuvre la stratégie de communication interne ;

Identifie, développe et anime des outils de communication ayant pour but d’informer et de motiver les équipes, d’assurer une communication optimale entre tous les collaborateurs de RCN J&D.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 16/07/2019
Date limite : 18/08/2019

Profil

  • You have a master in Economics, Business, Marketing, Statistics, or equivalent.
  • You have a relevant experience of 2-5 years in a similar function.
  • You are fluent in both Dutch and French, with a good level of English.
  • You are accurate and detailed minded.
  • You have excellent social, communicative and sales skills. You love getting in touch with donors and convincing them to support us!
  • You have creative and analytical thinking skills, with talent for identifying new marketing opportunities.
  • You are not afraid of some administrative tasks, which you want to complete accurately.
  • Microsoft Office is your best friend, and you know how to handle it quickly.
  • A colleague needs help? You jump in whenever possible and necessary!
  • Humor and perspective are also important on the work floor!
  • As a motivated team player you promote the values of SOS Children's Villages.

Description

SOS Children’s Villages is a Non-Profit Organisation building since 70 years families for children in need, helping them shape their own futures, and actively working on the development of their communities.  We do this in 135 countries worldwide – also in Belgium.

We are currently looking for an enthusiastic and dynamic Data Analyst, position directly reporting to the Individual Giving Coordinator, and based in Brussels.

In this position: 

  • You manage our CRM and data analytics to optimize data quality related to our different fundraising methods.
  • You guarantee the correct integration, cleaning and reorganization of data.
  • You optimize the data entry process in collaboration with our external partner Bisnode.
  • You identify, analyze, and interpret trends or patterns in extracted data in order to improve our fundraising methods.
  • You translate this analytical information
    • into concrete actions in order to improve profile selection, donor reactivation, donor retention, etc. This means actively participating in marketing actions such as reactivation calls.
    • into marketing recommendations for our Fundraising team.
  • You support our communication and fundraising team during campaigns or other important moments.

Our offer: 

  • An exciting opportunity to actively contribute to the improvement of the rights and welfare of children and their communities, within a highly motivated, professional, committed and international team
  • A fulltime contract of indefinite term
  • A competitive salary in line with the sector
  • Earliest starting date: asap 

If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application (CV and letter of motivation) by 18 August 2019 to job@sos-kinderdorpen.be. For more information: www.sos-villages-enfants.be ; www.sos-kinderdorpen.be.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_-_plaidoyer_2019.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 15/05/2019
Date limite : 15/06/2019

Profil

  • Étudiant.e de niveau master d’une université dans une filière sciences humaines, agronomiques ou environnementales ;
  • Capacité à travailler de manière autonome ;
  • Excellente capacité de recherche et de rédaction sur des sujets de politique et commerce international ;
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse des enjeux politiques ;
  • Intérêt pour la thématique de l’agriculture familiale durable et la coopération au développement ;  
  • Connaissance des enjeux agro-alimentaires mondiaux.

Description

Organisation

SOS Faim est une ONG belge active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle apporte un appui aux paysans et organisations locales sur ces deux continents et mène, en Belgique, un travail de sensibilisation et de mobilisation des citoyens et des décideurs afin d’influencer les politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Mission de stage

SOS Faim effectue un travail de plaidoyer auprès des décideurs politiques dans le but de les amener à prendre les meilleures décisions politiques possible pour lutter contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Nous travaillons sur différentes thématiques de plaidoyer telles que l’agroécologie, le secteur privé dans la coopération au développement, l’accaparement de terres ou encore les politiques commerciales.

Nous recherchons un.e stagiaire pour travailler au sein du service information et plaidoyer afin de nous appuyer dans notre travail de plaidoyer et plus particulièrement dans notre travail de recherche. Le travail de recherche sur nos thématiques de plaidoyer est essentiel pour développer et consolider les arguments qu’on présente aux acteurs politiques et nous permet d’identifier de nouveaux sujets de plaidoyer à approfondir.

Les missions du stage :

  • Appuyer le service dans la recherche, analyse de publications concernant les thématiques de travail de SOS Faim ;
  • Rédaction de synthèses reprenant les conclusions principales des recherches réalisées ;
  • Participation aux discussions avec d’autres ONG sur les thématiques de plaidoyer.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Forest /
Fichier : PDF icon recrutement_coordinateur_asbl_dba-2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/05/2019
Date limite : 17/06/2019

Profil

Profil

  • Expérience en gestion et management d’équipe (au moins 5 ans)
  • Expérience en gestion financière et comptabilité
  • Connaissance du monde associatif et en particulier celui des ONG et de leurs bailleurs de fonds.
  • Expérience en gestion de projet au Sud (avoir travaillé en Afrique est un atout).
  • Bonne capacité d’organisation, d’expression rédactionnelle et en public
  • Connaissance et intérêt pour les questions liées à la citoyenneté particulièrement chez les jeunes.

 

 

Vos responsabilités

  • Suivi de l’atteinte des objectifs stratégiques de l’association
  • Coordination, suivi et évaluation de l’équipe
  • Coordination et suivi de la gestion administrative et financière.
  • Développement de la stratégie de fundraising auprès des bailleurs publics et privé
  • Gestion et suivi des aspects légaux (contrats, agréments, calendrier rapportages)
  • Représentation auprès des partenaires techniques et financiers
  • Rapportage au conseil d‘administration
  • Gestion des relations partenariales

 

Savoir-être

  • Adhésion aux valeurs, aux principes et à la vision de DBA
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité d’analyse et d’organisation
  • Leadership, sens des responsabilités
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Créativité et imagination
  • Disponibilité et flexibilité

 

Langues et maîtrise d’outils

  • Français et anglais
  • Word, Excel, Powerpoint
  • Permis B
  • Maîtrise de Winbooks est un atout

 

La coordination sera menée en concertation avec le conseil d’administration.

La fonction s’exercera principalement au siège, à 1190 Forest, avenue Van Volxem 380.

Prestations requises certains WE en d’autres lieux en Belgique et quelques semaines par an pour des missions de terrain en Afrique.

Modalités de recrutement

  • CDI temps plein
  • Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02
  • Titres-repas
  • Remboursement frais de déplacement
  • Perdiems en mission à l’étranger

 

Envoi de vos candidatures à l’adresse électronique suivante pour au plus tard le 16 juin 2019 : laurent@ongdba.org

La candidature doit comprendre :

- lettre de motivation détaillée ;

- curriculum vitae ;

 

Les candidats retenus seront contactés pour un ou plusieurs entretiens avec le conseil d’administration.

Description

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) recrute un(e ) coordinateur(trice)  pour une entrée en fonction au 1/9/2019 (ou au plus proche de cette date),

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme ONG et comme OJ, qui, depuis près de 30 ans, mène des actions d’éducation et de coopération au développement Nord/Sud.

Au Nord, nous accompagnons les citoyens de Belgique, en particulier les adolescents entre 15 et 18 ans dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables ou l’Education à la Citoyenneté Mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme acteurs de changement

Pour mener à bien sa mission, DBA est à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) pour venir reprendre la gestion de son équipe de 8 permanents et 90 bénévoles. 

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