• Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études supérieures en ligne avec la fonction et/ou d’une expérience équivalente ;
• Vous connaissez bien les mécanismes de financement des ONG ainsi que les spécificités des partenaires/bailleurs de fonds de votre portfolio ;
• Idéalement, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction similaire ou vous pouvez démontrer une excellente connaissance des bailleurs de votre portfolio (en particulier DEVCO) ;
• Vous êtes parfait bilingue (français/anglais) ;
• Vous êtes autonome, rigoureux, précis et orienté résultats ;
• Vous êtes communicatif, assertif et vous aimez convaincre ;
• Vous avez une forte affinité avec les valeurs et les missions d’Oxfam-Solidarité.

 

 

Oxfam vous propose :

 

• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 9 mois ;
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut : min. €2.456,70 - max. €4.165,24 (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : 1er août 2019.

 

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org  pour le 18 juin 2019 au plus tard, avec la référence votre « Nom Prénom IPM DEVCO ».

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights- poverty).

Votre fonction :

Vous travaillerez au sein du service « partenariats institutionnels » composé de six responsables et d’un chef de service, vous gérez le portfolio DEVCO/NEAR et votre fonction consiste notamment à :

·         Fournir de l’information et créer du lien

• Par différents biais, vous initiez et entretenez des relations de partenariat avec les bailleurs de fonds institutionnels (ci-dessous définis comme « partenaires institutionnels ») constituant votre portfolio (en particulier : DEVCO, DG NEAR) ;
• Vous représentez Oxfam-Solidarité auprès des partenaires institutionnels de votre portfolio. A ce titre, vous assurez la visibilité et la notoriété d’Oxfam-Solidarité en mettant en place un système de communication/information adapté aux demandes spécifiques des différents partenaires et vous vous souciez de maintenir avec eux une relation de collaboration étroite et privilégiée ;
• Vous veillez à disposer en permanence de l’information utile relative aux procédures, règles et normes des partenaires institutionnels de votre portfolio et vous les communiquez promptement aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International qui sont tenus de les respecter. Le cas échéant, vous organisez des formations ad hoc aux utilisateurs de ces procédures, règles et normes.
  • Grâce à vos démarches, vous identifiez de manière proactive et concertée de nouveaux partenariats institutionnels et des possibilités de financements institutionnels et, si nécessaire, vous identifiez les possibilités de financement en co-matching ;
  • Au sein du service, vous participez à la définition, la présentation et la mise en œuvre d’une stratégie de partenariats institutionnels. Vous participez à la mise en place d’un système de veille et d’une planification opérationnelle permettant à Oxfam-Solidarité de bénéficier d’un positionnement distinctif auprès de l’ensemble de ses partenaires institutionnels.
    • Vous offrez aux équipes programmatiques et aux équipes pays/régionales un appui méthodologique pour ce qui concerne les exigences et les attentes des bailleurs, ainsi que la formulation et la soumission de notes conceptuelles et de propositions détaillées aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
    • Vous coordonnez la préparation des dossiers de demande de financement au regard de la méthodologie et des critères de qualité des partenaires institutionnels de votre portfolio et de ceux d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International.
      • Vous vous chargez de la gestion et du monitoring des contrats de (co)financement dont vous avez la charge, y compris de l’appui en méthodologie et en qualité s’y afférant ;
      • A ce titre, vous vous assurez que les rapports (périodiques et finaux) fournis par les équipes Oxfam répondent aux exigences des partenaires institutionnels et aux standards d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International, vous coordonnez les exercices d’évaluation interne/externe ; vous aidez vos collègues du service administratif et financier à garantir l'application correcte des règles et normes

·         Identifier de nouveaux partenariats institutionnels et mobiliser des financements

• Grâce à vos démarches, vous identifiez de manière proactive et concertée de nouveaux partenariats institutionnels et des possibilités de financements institutionnels et, si nécessaire, vous identifiez les possibilités de financement en co-matching ;
• Au sein du service, vous participez à la définition, la présentation et la mise en œuvre d’une stratégie de partenariats institutionnels. Vous participez à la mise en place d’un système de veille et d’une planification opérationnelle permettant à Oxfam-Solidarité de bénéficier d’un positionnement distinctif auprès de l’ensemble de ses partenaires institutionnels.

·         Participer à la présentation de dossiers dans le cadre d’appel à propositions/projets

• Vous offrez aux équipes programmatiques et aux équipes pays/régionales un appui méthodologique pour ce qui concerne les exigences et les attentes des bailleurs, ainsi que la formulation et la soumission de notes conceptuelles et de propositions détaillées aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
• Vous coordonnez la préparation des dossiers de demande de financement au regard de la méthodologie et des critères de qualité des partenaires institutionnels de votre portfolio et de ceux d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International.

·         Suivre les engagements des contrats de (co)financement

• Vous vous chargez de la gestion et du monitoring des contrats de (co)financement dont vous avez la charge, y compris de l’appui en méthodologie et en qualité s’y afférant ;
• A ce titre, vous vous assurez que les rapports (périodiques et finaux) fournis par les équipes Oxfam répondent aux exigences des partenaires institutionnels et aux standards d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International, vous coordonnez les exercices d’évaluation interne/externe ; vous aidez vos collègues du service administratif et financier à garantir l'application correcte des règles et normes des partenaires en termes de financement de programmes et de projets et à mener à bien les audits externes ;

 

·         Travailler en équipe

• Vous êtes le point focal des relations entre Oxfam Solidarité et une ou plusieurs équipes Oxfam dans les pays bénéficiaires ;
• Vous collaborez avec l’ensemble de l’équipe à répondre aux calendriers de rapportage d’autres bailleurs de fonds institutionnels autres que ceux de votre portfolio.

• Formation : Diplôme d’infirmier bachelier.
• Expérience clinique actuelle ou récente d’au moins 2 ans.
• Langue de travail : Français.
• Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience.   

Disponibilité : 2 fois par mois (consultations du lundi au vendredi du 13h15 à 18h30). 

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Depuis l’été 2017, le nombre grandissant de personnes à la rue dans le secteur du Parc Maximilien et de la gare du Nord nous a alarmés. Nous étions dans un premier temps présent au parc avec le médibus et nos maraudes composées d’infirmières. Ensuite, fin septembre 2017, nous avons ouvert un poste de consultations médicales d’urgences qui visait à pallier le manque de structure médicale adéquate sur le secteur. Ceci dans un espace partagé avec d’autres partenaires : OXFAM, MSF, la CROIX-ROUGE, la plateforme citoyenne et Vluchtelingenwerk. C’était le début du HUB humanitaire.

En 2018, nous avons avec l’ensemble des acteurs déménagé au premier étage de la gare du Nord. Un nouvel déménagement est en cours, toujours dans le quartier de la Gare du Nord, où nous continuons nos consultations médicales du lundi au vendredi de 13h15-18h30.

Nous insistons sur l’urgence de la situation : ce poste de consultations médicales répond à une urgence sanitaire et n’a pas vocation à s’ancrer dans le paysage bruxellois à long-terme.

OBJECTIFS DU PROJET

Les consultations médicales de Médecins du Monde ont pour objectifs de

• Répondre à la demande de soins des personnes à la rue sur le secteur du Parc Maximilien et de la gare du Nord ;
• Identifier les personnes les plus vulnérables parmi celles rencontrées pour leur proposer une prise en charge au Centre d’Accueil de Soins et d’Orientation (CASO) de MDM-B, adaptée à leurs besoins et à leurs demandes médico-psycho-sociales ;
• Informer sur les structures d’aide à Bruxelles aux niveaux médical, juridique et social.

OBJECTIF DU POSTE

• L’infirmier(e) réalise des consultations infirmières en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale).
• Il ou elle reçoit chaque patient pour un entretien et une première évaluation de son état clinique.
• Puis, selon son jugement clinique aidé par un arbre décisionnel, il ou elle peut orienter le patient vers le médecin si cela est jugé nécessaire, ou sinon réaliser l’entièreté de la consultation.
• Il/elle fait partie de l’équipe médicale du projet, avec les autres infirmiers(ères) et médecins.

DETAIL DES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Avant de démarrer une consultation :

• Il ou elle prépare le cabinet infirmier (matériel, pharmacie, papèterie, etc.).
• Participe au briefing qui reprend les éléments clés à surveiller.

Pendant la consultation :

• Réalise l’entretien infirmier : anamnèse, historique médical (antécédents, allergies), type d’accès aux soins habituels (médecin traitant ?), situation sociale (hébergement, situation administrative et contacts avec le réseau associatif d’aide aux sans-abris). Ecoute active +++.
• Fait l’évaluation clinique : examen en lien avec la plainte, contrôle des paramètres vitaux le cas échéant (TA, FC, SpO2, glycémie, T°C, tigette urinaire).
• Assure le triage infirmier : décision d’orienter ou pas le patient vers le médecin de la consultation sur base des critères définis dans l’arbre décisionnel interne.
• Effectue des soins infirmiers : pansements, pédiluves, délivrance de traitements.
• Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MDM-B : accueillants et médecins, pour s’assurer que toutes les étapes de la trajectoire du patient ont été respectées (prise en charge optimale).

A la fin de la consultation :

• Range le cabinet infirmier et vérifie que la pharmacie est suffisamment fournie pour la consultation suivante.
• Participe au débriefing de l’équipe pour faire remonter aux référents de projet les éléments nécessitant un suivi, médicaments manquants etc.

CE QUE NOUS OFFRONS        

• Collaboration à titre bénévole (remboursement des frais de transport)
• Assurance responsabilité civile et professionnelle
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santé engagée auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’oeil à notre site web www.medecinsdumonde.be

CONTACT

mailto : engagement@medecinsdumonde.be

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Le consultant devra avoir de l'expérience dans la réalisation d'audits de genre au sein d'organisations, en particulier pour des ONG internationales ou d'autres institutions engagées dans des activités de développement.

Le consultant doit avoir les compétences et qualifications suivantes :

• Diplôme en études du genre, en études du développement ou dans toute autre matière pertinente de sciences sociales ;
• Au moins cinq années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l'analyse sexospécifique, de l'audit et des évaluations différenciées selon le sexe ;
• Solides compétences en facilitation et expérience pratique du travail de manière participative avec le personnel et en particulier avec les enfants et les jeunes ;
• De bonnes compétences en rédaction de rapports sont essentielles ;
• Capacité à présenter les conclusions difficiles de l’audit avec des propositions concrètes pour aller de l'avant ;
• Connaissance du contexte local de la RD Congo et du Burundi ;
• Excellente maîtrise du français. Maîtrise des langues locales désirée.

SOS Villages d’Enfants Belgique soutient les associations nationales SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo (SOS RD Congo) et SOS Villages d’Enfants Burundi (SOS Burundi) dans la mise en œuvre de programmes de soutien aux enfants les plus vulnérables, notamment dans le cadre du programme « Ŝanĝo - Strong Children change the World », soutenu par le Ministère Belge de la coopération au développement sur la période 2017-2021.

Le programme Ŝanĝo prévoit un volet de « renforcement des capacités des partenaires » notamment en matière d’intégration de la dimension genre.

SOS Villages d’Enfants Belgique souhaite aujourd’hui soutenir les associations nationales SOS RD Congo et SOS Villages d’Enfants Burundi dans la mise en œuvre de la Politique d'égalité entre les sexes de SOS Villages d'Enfants International (adoptée en 2014) et organiser un audit participatif d'intégration de l'égalité de genre au sein des deux associations nationales.

SOS Villages d’Enfants Belgique recherche un/une Consultant/e ou une équipe de consultants/es pour mener à bien cet exercice.

• You have a degree in communication, marketing, economics or political & social sciences, with several years of relevant experience in fundraising or similar activities
• You are perfectly bilingual (Dutch / French) with a good knowledge of English
• You are strong in networking / relationship building: you can effortlessly engage with other people and make contacts, let people work together. You can relate to the thinking and doing of a company / private donor
• You are a commercial and creative colleague with organizational skills (giving presentations, raising enthusiasm for groups, guiding external parties, etc.)
• You have a strong and open personality with perseverance, a sense of responsibility and negotiating skills
• As a motivated team player you promote the values ​​of SOS Children's Villages
• You have experience in project management and team management
• Microsoft Office is not unknown to you, you know how to handle it efficiently
• Stress and last-minute changes? These can occur. However: you know how to keep your head cool and you are always on the lookout for solutions
• You are flexible and willing to participate in events and visit current and future partners during evenings and weekends (these hours can be recuperated)
• Humor and perspective are also important on the workplace!
• You are in possession of a driver’s license cat. B

SOS Children’s Villages is a Non-Profit Organisation building since 70 years families for children in need, helping them shape their own futures, and actively working on the development of their communities.  We do this in 135 countries worldwide – also in Belgium.

We are currently looking for an enthusiastic and dynamic Partnerships Coordinator, a position directly reporting to the Managing Director of SOS Children’s Villages Belgium, and based in Brussels. He or she will be responsible for maintaining and developing sustainable one-on-one relationships with our partners, which are of vital importance for our fundraising. These partners are both external partners (companies, schools and sports organizations, ambassadors, etc.) and private donors.

You are a member of a result-oriented fundraising team, in a professional and open organization that is part of an international federation.

Your tasks will be:

• You look for one-on-one long-term relationships and collaborations with external partners (companies, schools, private donors) and develop them, with respect for ethical rules
• You raise funds, but you are also on the lookout for other possible synergies to support the mission of the organization
• You monitor the collaborations on a daily basis, together with your team, aiming to create durable relationships
• You organize and coordinate events (giving presentations, setting up fundraising campaigns, developing awareness actions, etc.)
• You represent SOS Children's Villages externally (both at events of SOS and events of third parties)
• You follow the evolution of the results, report and adjust according to the objectives
• You maintain contact with the SOS Ambassadors and further develop their connection with SOS Children’s Villages
• You develop and supervise fundraising projects and new ideas relevant to the target group and within the strategy of the organization
• You have a team of 2 SOS colleagues, who face these challenges together with you

 Our offer:

• An exciting opportunity to actively contribute to the improvement of the rights and welfare of children and their communities, within a highly motivated, professional, committed and international team
• A fulltime contract of indefinite term
• A competitive salary in line with the sector
• Earliest starting date: asap

 If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application (CV and letter of motivation) by the 31st of August 2019 to job@sos-kinderdorpen.be. For more information: www.sos-villages-enfants.be ; www.sos-kinderdorpen.be