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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File employe_en_recolte_de_fonds.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 08/11/2019
Date limite : 15/11/2019

Profil

Profil recherché :

  • Vous êtes en contact avec le secteur culturel et la coopération au développement et soutenez la vision de l'Afrique.
  • Vous avez un diplôme supérieur ou une expérience équivalente.
  • Vous avez un esprit analytique. Les chiffres et les bases de données ne vous font pas peur.
  • Vous avez de l'expérience dans la collecte de fonds, vous connaissez les concepts et techniques les plus importants en matière de collecte de fonds et de gestion de projets.
  • Vous êtes créatif dans le développement de nouveaux concepts et idées.
  • Vous avez une solide connaissance de la rédaction de propositions de projets et avez au moins une première expérience démontrable dans ce domaine. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets pour l'UE est un atout.
  • Vous avez de l'expérience avec les systèmes CRM ou vous êtes prêt à apprendre à travailler avec.
  • Vous êtes bilingue français et néerlandais (anglais est un plus).
  • Vous pouvez facilement travailler avec Excel, Word et PowerPoint.

Compétences personnelles :

  • Vous avez le sens de l'initiative, vous pouvez travailler de façon autonome en équipe.
  • Vous travaillez avec précision et en mettant l'accent sur les résultats.
  • Vous avez une attitude positive et constructive et êtes communicatif.
  • Vous avez le sens commercial nécessaire.
  • Vous résistez au stress.

Description

Employé en récolte de fonds et rédaction de propositions

Contrat à mi-temps, à durée indéterminée

Avez-vous

  • un intérêt pour l’art et la culture africains et pour le Sud ?
  • une expérience en collecte de fonds et en marketing ?
  • un esprit analytique ?

Alors postulez maintenant chez Africalia!

Africalia est une organisation à but non lucratif fondée à l'initiative de la Coopération belge au Développement et considère l'art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia travaille avec des opérateurs culturels de la société civile actifs dans de nombreux domaines, de l'audiovisuel à la littérature, des arts du spectacle aux arts visuels. Africalia soutient actuellement 25 organisations et réseaux dans 6 pays d'Afrique subsaharienne (Burkina Faso, République démocratique du Congo, Kenya, Sénégal, Ouganda, Zimbabwe) et en Belgique. 

Outre ce programme pluriannuel, Africalia gère également le programme Afrique Créative pour soutenir l'entrepreneuriat dans les secteurs culturel et créatif au Maroc, au Burkina Faso, en Ouganda et au Sénégal.

Principales responsabilités :

  • Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de notre stratégie de collecte de fonds et de nos campagnes ciblées, visant à recruter et à améliorer le vaste réseau des principaux donateurs et gestionnaires de projets.
  • Vous participez activement à l'élaboration et à la révision des propositions de projets.
  • Vous êtes l'initiateur et le responsable final des campagnes de financement.
  • Vous gardez également une vue d'ensemble des résultats les plus importants concernant le développement du projet, les legs et les autres activités de collecte de fonds.
  • Vous êtes l'ultime responsable des contacts avec les donateurs, en particulier les donateurs majeurs. Vous développez et mettez en œuvre la bonne approche d'acquisition et de fidélisation.
  • Vous êtes responsable en dernier ressort de la production du matériel spécifique pour la communication externe sur la collecte de fonds (publipostage, publicité, brochures, etc.), et pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec votre collègue en communication.
  • Vous suivez les développements au sein de notre secteur, de notre mouvement et de notre organisation et savez comment les traduire en collecte de fonds stratégique.
  • Vous veillez à ce que nous ayons une bonne compréhension de notre base de donateurs et du succès de notre stratégie de collecte de fonds. Sur cette base, vous effectuez des analyses et développez des activités de collecte de fonds spécifiques à des groupes cibles.
  • Vous rapportez et évaluez les résultats des actions et campagnes réalisées.

Profil recherché :

  • Vous êtes en contact avec le secteur culturel et la coopération au développement et soutenez la vision de l'Afrique.
  • Vous avez un diplôme supérieur ou une expérience équivalente.
  • Vous avez un esprit analytique. Les chiffres et les bases de données ne vous font pas peur.
  • Vous avez de l'expérience dans la collecte de fonds, vous connaissez les concepts et techniques les plus importants en matière de collecte de fonds et de gestion de projets.
  • Vous êtes créatif dans le développement de nouveaux concepts et idées.
  • Vous avez une solide connaissance de la rédaction de propositions de projets et avez au moins une première expérience démontrable dans ce domaine. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets pour l'UE est un atout.
  • Vous avez de l'expérience avec les systèmes CRM ou vous êtes prêt à apprendre à travailler avec.
  • Vous êtes bilingue français et néerlandais (anglais est un plus).
  • Vous pouvez facilement travailler avec Excel, Word et PowerPoint.

Compétences personnelles :

  • Vous avez le sens de l'initiative, vous pouvez travailler de façon autonome en équipe.
  • Vous travaillez avec précision et en mettant l'accent sur les résultats.
  • Vous avez une attitude positive et constructive et êtes communicatif.
  • Vous avez le sens commercial nécessaire.
  • Vous résistez au stress.

Offre :

  • Un contrat à mi-temps à durée indéterminée (date de début à convenir).
  • Un environnement de travail passionnant et international avec une attention particulière pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Une rémunération compétitive dans le secteur socioculturel (PC 329.03), complétée par des avantages extra-légaux.
  • Possibilité de travailler à domicile.
  • Lieu de travail à distance de marche de la gare centrale de Bruxelles.

Nous travaillons sur une politique de diversité (genre, origine culturelle, âge, etc.).

Procédure :

Vous pouvez postuler en envoyant une lettre motivée et un CV à Africalia a.s.b.l.,

à l’attention de Ruth Putzeys, Rue du Congrès 16, 1000 Bruxelles

ou par e-mail: ruth.putzeys@africalia.be

au plus tard pour le 15 novembre 2019.

Si vous êtes sélectionné, nous vous convoquerons à un test écrit et à un entretien d'embauche.

Pour plus d’information sur Africalia : www.africalia.be

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon com_content_edito_fr_nov_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 08/11/2019
Date limite : 22/11/2019

Profil

  • Vous êtes entreprenant et pouvez transmettre avec conviction et enthousiasme les valeurs et les activités de MSF.
  • Vous êtes également créatif et capable d'anticiper les changements sous pression.
  • Vous savez travailler en équipe.  
  • Vous avez un master dans un domaine d’étude pertinent et vous vous exprimez de façon parfaite en français et professionnelle en néerlandais et anglais.
  • Vous pouvez écrire de façon irréprochable en français.
  • Vous connaissez les médias sociaux et savez comment les utiliser.
  • Gardez à l'esprit que votre travail peut également se réaliser en dehors des heures de bureau.
  • Vous avez de préférence une expérience sur le terrain avec Médecins Sans Frontières et vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.

CONDITIONS

  • CDI – temps plein - basé à Ixelles (Bruxelles)
    • Assurance Hospitalisation – Pension complémentaire – Cantine à tarif démocratique – Remboursement frais de transport (100% transports en commun)
  • Disponibilité immediate

Envoyer cv + lettre de motivation avant le 22/11/2019 avec la référence « Content Editor » à Daphné Feldes – Rue de l’arbre bénit 46, 1150 Bruxelles -  Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Description

CONTEXTE

Au sein du département Communication & Fundraising de Médecins Sans Frontières, l'équipe Communication belge est responsable de la communication vers le public belge. L'objectif principal de l'équipe est d'informer ce public sur les projets médicaux de Médecins Sans Frontières. Le Content Editor francophone joue un rôle important à cet égard. Il/elle fournit un contenu de qualité, apporte un soutien éditorial aux autres membres de l'équipe et travaille en étroite collaboration avec l'éditeur de contenu néerlandophone.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Rédaction, remaniement, traduction et relecture de textes de toute sorte (articles, communiqués de presse, messages sur les médias sociaux, etc.)
  • Coordonner le magazine trimestriel de MSF en collaboration avec le Content Editor néerlandophone.
  • Enregistrer, monter et sous-titrer de courtes vidéos
  • Tenir le site Web à jour et gestion des médias sociaux. Production de contenu ad hoc en cas de besoin.
  • Briefing et débriefing d'expatriés belges à des fins de communication
  • Soutien des autres membres de l'équipe et d’autres unités au sein du département Communication & Fundraising si nécessaire

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_festival_et_production_audio.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/11/2019
Date limite : 28/11/2019

Profil

  • Vous partagez la vision de SOS Faim concernant l’agriculture familiale durable et la souveraineté alimentaire : vous êtes convaincu.e que l’agriculture familiale peut répondre aux principaux défis du système alimentaire mondial.
  • Vous êtes passionné.e par l’audiovisuel et en particulier par le cinéma documentaire. Vous avez une expérience dans le domaine, vous êtes déjà venu.e au Festival AlimenTerre.
  • Vous disposez d’un regard et d’une capacité d’analyse qui vous permettent de juger de la qualité d’un film documentaire sur le fond et sur la forme. 
  • Vous êtes capable de proposer et de mettre en œuvre des innovations créatives visant à faire évoluer le Festival Alimenterre.
  • Vous travaillez de manière autonome et vous coordonnez l’équipe de volontaires et de professionnels qui œuvre à la réussite du Festival Alimenterre.
  • Vous êtes multilingue : la connaissance de l’anglais est requise, celle de l’espagnol est un plus.
  • Vous êtes à l’aise pour prendre la parole en public et dans les médias.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau équivalent en communication, audiovisuel, sciences sociales, etc.
  • Vous avez une expérience concluante en gestion de projets culturels et/ou dans le secteur non marchand, y compris en ce qui concerne la gestion d’un budget.
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’organisation d’évènements.
  • Vous avez une connaissance du secteur de la production et/ou de la diffusion de films documentaires et du paysage audiovisuel en Belgique francophone en général.
  • Vous avez une connaissance du secteur associatif belge.
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Nous vous offrons:

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez avant le 28 novembre votre CV et lettre de motivation à l’attention de François Graas : fgr@sosfaim.ong  

Description

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.
Vous êtes chargé.e d’organiser le Festival Alimenterre à Bruxelles et en Wallonie, d’appuyer l’organisation des éditions du Festival dans les pays du Sud et de la production audiovisuelle de SOS Faim dans une démarche d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).
Vous faites partie du service information qui met en œuvre la stratégie d’ECMS de SOS Faim et collabore avec les autres services.

Tâches

Organisation du Festival Alimenterre à Bruxelles et en Wallonie :

  • Identifier une présélection de films et accompagner le comité de sélection.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en concertation avec le service communication : site internet, développement des outils de promotion graphiques, réseaux sociaux, newsletters, bandes-annonces, etc.
  • Intervenir dans les médias.
  • Coordonner la participation d’organisations partenaires à Bruxelles et dans 6 villes wallonnes.
  • Assurer les aspects pratiques de l’organisation du Festival (budget, salles, droits de diffusion, thèmes des ciné-débats, etc.).
  • Coordonner les équipes de volontaires et de collègues actifs sur le Festival.  
  • Produire et diffuser les « Kits Alimenterre » à destination d’acteurs souhaitant organiser des ciné-débats.

 Soutien à l’organisation du Festival Alimenterre à l’étranger :

  • Soutenir les organisateurs dans le choix des films et l’obtention des droits de diffusion.
  • Fournir un soutien technique et méthodologique aux organisateurs.  

 Production audiovisuelle :

  • Définir et mettre en œuvre  la stratégie audiovisuelle dans le domaine de l’ECMS pour les différents canaux existants : site internet, réseaux sociaux, télévision, cinéma, etc.
  • Développer et coordonner des projets audiovisuels : identification d’opportunités de recours aux outils audiovisuels, sélection des canaux de diffusion, coordination des aspects techniques de la production, suivi de production.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/11/2019
Date limite : 03/12/2019

Profil

Your profile: 

-          You are motivated by the Greenpeace values and objectives.

-          You are fluent in French, Dutch and English.

-          You have relevant professional experience (activism, NVDA, mobilization).

-          You are highly available.

-          You can deal effectively with confrontational situations, and are experienced in conflict resolution.

-          You excel in strategic thinking.

-          You have excellent people management skills.

-          You have strong organisational and planning skills and are capable to overview multiple projects.

-          You perform well under time pressure and you are stress resistant.

-          You are a great negotiator.

-          You have experience with risk assessment.

-          You are decisive.

-          You are committed to issues of equality and justice.

-          Bear in mind that you don’t need to have all the competencies mentioned above.

 

Description

GREENPEACE BELGIUM

 

is hiring a

 

HEAD OF ACTIONS AND MOBILIZATION (m/f/x)

 

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

 

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

 

Your tasks:

-          Responsible for the design, the implementation and the regular review of an actions and mobilization strategy.

-          Oversee the implementation of the Non Violent Direct Action (NVDA) and  Mobilization part of the agreed strategic plans.

-          Develop expertise and innovation in the broad field of skills related to NVDA and Mobilization.

-          Oversee the management of the global Greenpeace Belgium volunteers community and all activities related to them.

-          Coordinate and line manage all Actions and Mobilization Team staff (ten employees).

-          Represent the Actions and Mobilization Team in the Project Management Team (or ensure representation), with a focus on global strategic programme development and project planning.

-          Monitor the yearly Actions and Mobilization Team’s budget and sign-off for team expenses.

 

Our offer:

-          A full-time (38 hrs/week) permanent contract;

-          A dynamic and pleasant working environment;

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

 

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Jobs: scroll down on the homepage), where you will also learn more about the application procedure.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/7785/greenpeace-belgium-is-looking-for-a-full-time-warehouse-logist
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/11/2019
Date limite : 27/11/2019

Profil

Your profile:

-          You have competencies in providing efficient logistics support (experience in logistics or warehousing).

-          You are able to professionally interact with colleagues, volunteers and providers in Dutch, French and English.

-          You are experienced in executing small technical works (working with fabrics, metal, wood etc…), in particular in producing and painting banners, placards, signboards.

-          You have a practical experience with general IT applications (office applications, e-mail, and web).

-          You have a driving licence (B, but E is an asset).

-          You are a team player, and like to work with volunteers.

-          You are eager to learn and to teach.

-          You are interested in environmental issues.

-          You are committed to issues of equality and justice.

-          Bear in mind that you don’t need to have all the competencies mentioned above.

Description

GREENPEACE BELGIUM

 

is looking for a

 

Full-time Warehouse & Logistics Officer (m/f/x)

 

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

 

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

 

Your tasks:

As part of the Action & Offline Mobilization team your main tasks will be to:

-          Prepare, organize and execute all logistical support to activities and trainings of Greenpeace Belgium (this includes: procurement of tools and equipment, market surveys, inventories, and equipment management).

-          Have a general overview of the warehouse & equipment maintenance needs & resolving

-          Ensure the functional state of the premises.

-          Participate and support in activities and trainings.

-          Attention to timely and efficiently fulfil requests made to the logistics.

-          Work closely together with volunteers, engage them in logistics support and make them feel welcome.

Our offer:

-          A full-time (38 hrs/week) permanent contract.

-          A dynamic and pleasant working environment.

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

 

You’ll be working most of the time in Ghent (20 minutes from the railway station by tram). Regularly, you’ll have to work at the Brussels office. Ideally you can start in January 2020.

 

Interested in this job offer? We invite you to consult the job offer on our website www.greenpeace.be (Jobs: scroll down on the homepage), where you will learn more about the application procedure.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 07/11/2019
Date limite : 31/12/2019

Profil

  • Formation : diplôme d’assistant.e social.e ou infirmier.e en santé communautaire
  • Expérience : 1 à 2 années d’expérience. Expérience avec les populations migrantes est un plus. Connaissance du milieu associatif namurois et de l’accès aux soins en Belgique est un atout.
  • Langues : français, autres langues (un plus).
  • Aptitudes: sensibilité au travail avec un public précarisé, autonomie et rigueur, esprit d’équipe, capacités d’écoute, sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la gestion, dynamique.

Disponibilité : ½ journée toutes les 2 semaines

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL                           

Sur la ville de Namur, depuis 2016, Médecins du Monde organise une consultation médicale bénévole pour les publics difficilement pris en charge par les autres structures.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine – le jeudi, de façon régulière - rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Assurer un accompagnement social qui permette aux patients de bénéficier de l’accès aux soins et à l’aide sociale.

En fonction de ses compétences, le/la bénévole pourra assurer les tâches suivantes :

  • Écouter la personne dans ses besoins et demandes
  • Partager les informations utiles et les bonnes adresses avec les patients, selon leurs besoins et demandes
  • Conseiller, orienter les personnes dans le cadre du suivi de leur dossier individuel en vue de leurs démarches sociales
  • Accompagner physiquement les patients dans d'autres services lorsque c'est nécessaire.
  • Échanges sur les dossiers difficiles avec les autres membres de l’équipe.
  • Participation aux réunions d’équipe

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire ci-dessous :

https://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/assistante-sociale-ou-infirmiere-en-sante-communautaire

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/mobile-implementation-officer-mio-%E2%80%93-energy-mf
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon log_mio_energy_en_nov_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/11/2019
Date limite : 05/12/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

Qualifications

-        Technical education (technician, engineer) in electricity or electro-mechanic

-        Minimum 1-year experience in related position.

-        Relevant work experience in the design of electrical projects and in follow-up and monitoring of electrical works.

-        Relevant work experience in renewable energies (design, installation and follow-up).

-        Field experience in Global South countries.

-        Relevant work experience in health structures is an asset.

-        Certificates in technical maintenance are an asset.

-        Field experience with MSF or another international humanitarian organization is an asset.

-        Experience in coaching and training of staff is an asset.

-        Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).

-        Mobile & flexible

-        Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

Personal Competences

-        Good analytical skills.

-        Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.

-        Ability to set priorities and organize his/her own work.

-        Result, quality & service oriented.

-        Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.

-        Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices.

-        Ability to plan and organize in stressful environmental.

Technical Skills

-        Engineering or technical background with experience in renewable and non-renewable energies.

-        Ability to design Energy settings, including maintenance, planning and procurement.

-        Ability to compare technical specifications of Energy equipment.

-        Ability to create and perform technical trainings.

-        Good understanding of electricity and electrical safety.

-        Good understanding of HVAC settings, including maintenance, planning and procurement is an asset.

-        Good understanding of sustainable building design (alt. low energy building design, energy efficient building design, or passive construction energy systems) and insulation techniques is an asset.

-        Proficiency AutoCAD user

CONDITIONS

-        1 year “MIO contract” – full-time

-        Field position: salary according to MSF-OCB Field salary scale

-        Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.

-        Start date: 15/01/2020

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before December 5th, 2019 with “MIO Energy” in the subject.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

Within the frame provided by operations, Logistics in the field provide the adequate environment of care for our beneficiaries and our team’s activities. The Logistics Department’s mission is to provide the logisticians in the project, access to resources (information, knowledge, technical support) and professional developments (learning, etc.) for them to be able to carry out their mission.

Raison d’être:

Energy production and use is key for MSF’s operations. MSF activities are increasing in number and complexity, and ensuring quality energy production has become more important in recent years. Innovative long-term energy solutions adapted to MSF’s different operational realities are needed; solutions focused on beneficiaries and staff health, and which are appropriate for particular contexts or environments.

The MIO Energy is part of the Log Support Unit (LSU). S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Energy Team Leader to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

Mission:

The aim of the MIO Energy position is to help on the implementation of the energy vision, always ensuring the safety of the people, the protection of equipment, and the continuity of the electrical service. S/he will implement or improve practices in the field for an effective and efficient design, installation, management, and use of the energy settings.

S/he contributes with the Energy Specialist the Energy Team Leader and the MIO HVAC and Cold Chain by giving feedback of the functional status of the energy conditions in running projects.

S/he assists the setup of energy settings in starting or running missions in terms of technical needs, human resources, trainings, and external contractors according to MSF framework.

JOB PROFILE

Provide specialized 1st line support in the Energy domain:

-        To support the Log Field Team on the design, installation, use, maintenance and decommissioning of the energy settings (hospitals and health centers, bases and residences) when no local service capacity or formal MSF guidance is available.

-        To support the field to increase the abilities and capacities of the Energy Referent and/or Energy Technician: onsite trainings and coaching/support to field electricians.

-        To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to Energy.

-        To evaluate in the field the possibilities and advantages of collaboration with the other technical families: Heating, ventilation and Air Conditioning (HVAC), construction, mobility, watsan, health facilities management, biomed.

Provide specialized 2nd line support in the Energy domain and contribute to the reflection on the impact of this 2nd line support on the 3rd line developments:

-        To support the Log Field Team on evaluation of local suppliers, maintenance contracts, and outsourced Energy services.

-        To support the Log Field Team on the improvement of the conditions of use of the equipment, as well as empowering the sense of responsibility of the users.

-        To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the Energy conditions.

Provide support when possible to the the Energy Specialist, the MIO HVAC and the Energy Team Leader in 3rd  line support tools development, such as:

-        Guidelines for designing and maintaining Energy settings (renewable and non-renewable).

-        Energy technical trainings.

-        Follow-up and supervise outsourced developments.

-        Job descriptions of Energy Referents and/or Energy Technicians in the field.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 06/11/2019
Date limite : 02/12/2019

Profil

  • Diplôme universitaire de niveau Master.
  • Expérience pertinente de 5 ans minimum dans une fonction à responsabilité et en gestion d’équipe.
  • Connaissance active du néerlandais et de l’anglais.
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement est un atout.
  • Bonne connaissance du monde des ONG, du monde associatif et du monde politique en Belgique.
  • Capacités de négociations, de compromis et de fonctionnement en réseau.
  • Capacité de planification, d’organisation, d’animation d’équipe et de gestion administrative.
  • Bonne communication orale et écrite, excellentes aptitudes rédactionnelles.

Description

ACODEV est la fédération  francophone et germanophone des ONG de coopération au développement en Belgique.

ACODEV recherche un-e directeur-trice. 

La direction d’ACODEV a la responsabilité d’un staff d’une dizaine de collaborateurs-trices, dans le cadre d’une co-association formée par ACODEV et le CNCD-11.11.11. Cette co-association est pilotée par un comité de direction présidé par le secrétaire général du CNCD-11.11.11, dont est membre la direction d’ACODEV. 

La direction d’ACODEV rend compte au CA et à l’AG d’ACODEV pour les questions spécifiques aux missions de la fédération, et au bureau de la co-association ACODEV/CNCD-11.11.11 pour les questions liées aux objectifs communs de la co-association. 

La direction d’ACODEV travaille par ailleurs en étroite collaboration avec son homologue flamand ngo-federatie, ainsi qu’avec la fédération des acteurs institutionnels FIABEL.

Description de la fonction

  • Développe une vision stratégique et assure la mise en œuvre des stratégies institutionnelles et des missions de la fédération, telle qu’adoptées par le CA et l’AG d’ACODEV.
  • Assure la mise en œuvre de la programmation opérationnelle partagée avec les deux autres fédérations.
  • Représente la fédération dans les cadres de concertation avec les pouvoirs publics sur les questions de réglementation du financement public des organisations membres d’ACODEV, en étroite collaboration avec ngo-federatie, FIABEL et les coupoles.
  • Assure le rôle de porte-parole de la fédération auprès des pouvoirs publics et des médias.
  • Dirige le staff d’ACODEV et assure le bon fonctionnement de la Fédération ACODEV par  une affectation adéquate de ses ressources humaines et financières
  • Contribue au bon fonctionnement de la co-association ACODEV/ CNCD-11.11.11, selon les termes du protocole d’accord convenu entre les deux organisations.
  • Assure les relations entre les instances et l’équipe exécutive d’ACODEV.
  • Supervise la gestion budgétaire et le suivi des dossiers de subventions d’ACODEV, ainsi que les indicateurs de résultats

Interessé(e) ? 

Consultez notre site pour plus d’informations sur la Fédération http://www.acodev.be 

Envoyez votre candidature accompagnée de votre C.V. et d’une lettre de motivation circonstanciée à recrutement@acodev.be  pour le 2 décembre 2019 au plus tard. 

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité constitué par le Conseil d’Administration d’ACODEV. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon log_miohvac_cold_chain_en_nov_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/11/2019
Date limite : 06/12/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

Qualifications:

  • Technical education (refrigeration technician/engineer) in energy or mechanics
  • Minimum 1-year experience in related position
  • Relevant work experience in health structures
  • Certificates in technical maintenance are an asset
  • Experience in developing countries is an asset
  • Experience working with MSF or another international humanitarian organisation is an asset
  • Experience in coaching and training of staff
  • Excellent written and oral communications skills
  • Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset)
  • Ability to plan and organize in stressful environment
  • Mobile & flexible

Personal competencies:

  • Good analytical skills
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly
  • Ability to set priorities and organize his/her own work
  • Result, quality & service oriented
  • Good teamwork and cooperation capacity
  • Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices

Technical Skills:

  • Engineering background with experience in HVAC
  • Ability to design & propose HVAC setups, including maintenance, planning and procurement
  • Ability to compare technical specifications of HVAC equipment
  • Ability to design & deliver technical trainings
  • Good understanding of sustainable building design (alt. low energy building design, energy efficient building design, or passive construction energy systems) and insulation techniques
  • Good understanding of electricity and electrical safety
  • Proficiency AutoCAD user
  • Good knowledge of HVAC design software: HAP, VRV design tools, etc…

Description

CONTEXT

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that provides emergency assistance to people affected by armed conflicts, epidemics, exclusion from healthcare and natural disasters. MSF assists people in need, irrespective of race, religion, gender or political convictions.

Within the frame provided by operations, Logistics in the field provide the adequate environment of care for our beneficiaries and our team’s activities.

The Logistics Department’s mission is to provide the logisticians in the project, access to resources (information, knowledge, technical support) and professional developments (learning, etc.) for them to be able to carry out their mission.

Raison d’être:

The Mobile Implementation Officer (M.I.O.) HVAC and Cold Chain position is related to the fact that MSF’s medical activities require continuous support to ensure a healthy, safe and suitable environment for patients, medical staff and supplies by delivering the appropriate temperature, humidity and indoor air quality conditions.

The MIO HVAC and Cold Chain is part of the Log Support Unit (LSU) under the line management of the Energy Team Leader and the Pharmaceutical Logistics Referent Referent in charge of Good Distribution practices (GDP) and Cold chain (for the concerned technical family). S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Energy Team Leader to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

Mission:

The aim of the MIO HVAC and Cold Chain is to implement or improve practices in the field for an effective and efficient design, management, and use of HVAC and active cold chain equipment which ensure proper air quality and comfort conditions.

  • S/he contributes with the Energy Team Leader by giving feedback of the functional status of the HVAC conditions in running projects.
  • S/he contributes with the Pharmaceutical Logistics referent on providing technical solutions to the field to ensure the correct storage of thermosensitive medical products (in conformity with the WHO Good Distribution Practices requirements).
  • S/he assists the setup of HVAC settings in starting or running missions in terms of technical needs, human resources, trainings, and external contractors according to MSF framework.

JOB PROFILE

  • Provide specialized 1st line support in HVAC and active cold chain domain:
    • To support the Log Field Team on HVAC design, installation, use, maintenance and decommissioning when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
    • To support the Log Field Team on functional evaluation of HVAC setup as well as in proposing new solutions.
    • To support the field to increase the abilities and capacities of the Energy Referent and/or Energy Technician in the HVAC domain
    • To support the Log Field team on functional active cold chain installation according to the needs (including cold rooms installation and qualification).
    • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to HVAC.
    • To evaluate in the field the possibilities and advantages of collaboration with the other technical families: construction, Watsan, health facilities management, biomed.
  • Provide specialized 2nd line support in HVAC and cold chain domains & contribute to the reflection on the impact of this 2nd line support on the 3rd line developments:
    • To support the Log Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced HVAC services and equipment such as chillers, air conditioners, central heating systems.
    • To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the HVAC conditions with regards to electrical or water supply, infrastructural concerns, infection control matters, among others.
    • To Support the Log Field Team on the functional setup for active cold chain equipment.
    • Contribute to ensure that each/most of 2nd line support has an impact on the 3rd line developments and has proper capitalization.
  • Provide support when possible to the Energy Team Leader in 3rd line support tools development, such as:
    • Guidelines for designing and maintaining HVAC settings and active cold chain equipment
    • HVAC technical training
    • Follow-up and supervise outsourced developments
    • Job descriptions of HVAC and cold chain Referents and/or HVAC and cold chain Technicians in the field

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 05/11/2019
Date limite : 20/11/2019

Profil

  • Votre profil :

  • Vous êtes positif.ve et proactif.ve : le travail en équipe ne vous fait pas peur et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour améliorer la qualité du service ;

  • Vous disposez d’un diplôme d’humanité supérieure ou bachelier ou d’une expérience équivalente;

  • Travailler pour une ONG internationale vous motive ;

  • Vous avez de l’expérience dans une fonction comparable (helpdesk, service clientèle ou

    contentieux, gestion des plaintes) ;

  • Vous savez ce qu’est un accueil téléphonique orienté ‘clients’ ;

  • Vous restez amical et patient en toutes circonstances, même face à une plainte ;

  • Vous vous exprimez d’une manière professionnelle tant verbalement que par écrit ;

  • Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la suite Office et vous savez travailler avec excel ;

  • Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous avez de bonnes

    capacités rédactionnelles dans l’une de ces langues.

  • Vous êtes rigoureux, précis et orienté résultat ;

    Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps partiel (22,08 h) à durée indéterminée

  • Possibilité d’étendre les horaires de temps de travail, sur 3jours/semaine ou 5jours/semaine à

    horaires réduits

  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

  • Salaire mensuel brut : min. 2.078 € – max. 3.441 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, remboursement des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.

  • Entrée en service : dès que possible

    Etes-vous la personne que nous recherchons ?
    Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 20 novembre 2019 à OBE.Jobs@oxfam.org avec la référence «Nom + Prénom + employé(e) service clients »

     Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Description

Contrat à temps partiel 3/5ème (22,08 h) à durée indéterminée - Bruxelles

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

L’équipe Récolte de fonds gère les relations d’Oxfam avec 80 000 donateurs mensuels ainsi qu’avec les participants au Trailwalker et à d’autres projets visant à soutenir nos activités dans le sud. En tant que collaborateur chargé de l’accueil téléphonique de nos donateurs, vous contribuerez au succès des différentes activités de l’équipe Récolte de fonds en garantissant une base de données à jour et en entretenant de bons contacts avec nos donateurs.

Votre fonction :

  • Vous répondez avec courtoisie et professionnalisme aux appels téléphoniques de nos donateurs, assurez le suivi de leurs demandes et, par votre orientation ‘client’, participez à leur fidélisation ;

  • Vous gérez quotidiennement la mailbox générique du service Récolte de fonds, répondez aux messages de nos donateurs et retransmettez les autres messages aux bons interlocuteurs ;

  • Vous gérez notre base de données de donateurs ;

  • Vous importez les paiements réalisés en ligne afin d’affecter les dons reçus aux projets

    correspondants dans notre base de données ;

  • Vous fournissez un appui administratif aux responsables de projets de récolte de fonds.

     

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