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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International
Site web : https://www.peacebrigades.org/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/01/2020
Date limite : 18/02/2020

Profil

Person specification

Qualifications (minimum)

· University degree in a relevant area

Experience

· At least three years’ experience in a senior management role, preferably within the not-for-profit sector

· Demonstrated professional experience in financial management

· Demonstrated professional experience in human resource management

· Experience working with a board

· Experience managing staff and volunteers

· Experience with consensus decision-making (desirable)

Knowledge

· Expertise in organisational development and governance

· Understanding of organisational compliance requirements and risk management

· Commitment to and understanding of PBI’s principles, mission and objectives

· Understanding of human rights protection

Skills

· Excellent oral and written communication skills

· Fluency in English and Spanish

· Cross-cultural competencies

· Excellent planning, time management and prioritisation skills

· Fluency in French (desirable)

Other

· Applicants must be legally entitled to work in Belgium, Spain or the U.S.

· Applicants should be available for occasional international travel.

· Applicants should be available for occasional evening or weekend work.

 

 

please visit https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi for the full terms of reference and to apply

Description

Purpose of the role

This position plays a key internal role in organisational development, management and governance in Peace Brigades International (PBI). The International Governance Coordinator oversees the development and implementation of policy and best practice in finance, human resources and compliance. This position works closely with its counterpart, the International Operations Coordinator to provide a central coordinating function to the international organisation.

Position in the organization

The International Governance Coordinator reports directly to the International Council (IC) and has key relationships with the International Operations Council (IOC) and various committees. It is a three-day-a-week position, has two to three direct reports, and is based in PBI’s International Office in Brussels, Belgium. Remote or flexible working arrangements are possible, but applicants should be available to spend significant time in Brussels.

Organisational overview

PBI is a non-governmental organisation, registered in the USA, which protects human rights and promotes nonviolent conflict transformation. We provide protection, capacity building, advocacy and other support to threatened individuals, organizations and communities pursuing social justice and defending human rights in areas of violent conflict. Our current field projects are in Colombia, Guatemala, Honduras, Kenya, Indonesia, Mexico and Nepal.

PBI project work is supported by a network of 13 country groups in Europe, North America and Australia, who carry out volunteer recruitment, advocacy and fundraising, and by the international office, located in Brussels, Belgium.

PBI uses a non-hierarchical model of organizing and decisions are made by consensus. The General Assembly, which convenes every three years, is PBI’s highest decision-making body. In between, governance and operations are the responsibility of the international councils. The international councils, committees and working groups, together with the International Office (IO) constitute the International Secretariat (ISEC). IO staff comprise an International Governance Coordinator, International Operations Coordinator, Grants Manager, Finance Manager and Administrator.

For further information about PBI see www.peacebrigades.org.

Key Responsibilities

Finance

· Oversee and develop international finance strategy and policy

· Support finance staff in Country Groups and Projects to ensure timely and accountable financial budgeting, monitoring and reporting

· Oversee the coordination of the International Secretariat’s budget and financial audit

· Oversee the coordination of the organisation’s global budget and financial audit

· Ensure regular communication and exchange on finance management and auditing issues with the IC, the IOC and relevant committees

Human Resources

· Oversee and develop international human resources strategy and policy

· Manage recruitment processes for the International Office

· Manage employment, volunteer and consultancy contracts for the International Secretariat

· Maintain confidential and secure human resource records

· Act as a reference point for human resource disputes, coordinating and overseeing the organisation’s response as an employer

Governance

· Ensure compliance with international and domestic legal requirements

· Maintain a risk management framework and oversee an organisational risk register

· Act as a reference point for legal issues

· Ensure regular communication and exchange on legal issues with the IC and relevant committees

· Convene the Finance and Audit Committee, the Human Resources Committee, and the Legal Committee

· Promote good governance within the organisation by providing support and training to Country Group boards and Project Committees

· Provide support to the IC to fulfil its governance role, including secretariat support:

o Produce the agenda and minutes for the IC meetings

o Support follow-up on IC decisions

o Manage recruitment and succession planning for the IC

o Provide advice on governance matters

Coordination

· Together with the International Coordinator, ensure the organisation of the General Assembly and IC-IOC Face-to-Face Meetings

· Participate in relevant coordination spaces across the organisation

Supporting functions of the International Office

· Provide on-going oversight and support, ensure realistic and appropriate workplans, and conduct annual appraisals for staff and consultants

Détails de l'annonce

Organisation : GRIP - Groupe de Recherche et d'Information sur la Paix et la sécurité
Site web : http://www.grip.org
Lieu de l'emploi : 467 chaussée de Louvain – 1030 Bruxelles – Belgique /
Fichier : PDF icon appel-candidatures-directeur-vf2020.01.15bis.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 27/01/2020
Date limite : 20/02/2020

Profil

Le.a candidat.e disposera/pourra prouver de :

  • un diplôme universitaire de niveau Master au minimum ;
  • une expérience pertinente d'au moins 5 ans dans un poste de direction impliquant du management de personnel et de la gestion financière ;
  • une expérience dans le domaine de la recherche d’au moins 5 ans ;
  • une expérience pertinente en matière d’obtention de financements publics ou privés et un intérêt à rechercher des modes de financement innovants ;
  • un intérêt pour et une excellente connaissance des domaines de recherche du GRIP (armement et désarmement, prévention des conflits, intégration européenne en matière de défense et de sécurité) ;
  • une bonne connaissance des institutions nationales, européennes et internationales des secteurs de recherches du GRIP ;
  • une adhésion aux objectifs du GRIP visant à contribuer à la diminution des tensions internationales et à l’émergence d’un monde moins armé et plus sûr ;
  • une capacité d’anticipation des défis, une bonne analyse des risques ;
  • un sens de l’écoute, une empathie à gérer une équipe, à déléguer et à motiver son personnel ;
  • une parfaite connaissance du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais étant un atout supplémentaire ;
  • une bonne connaissance des principaux outils informatiques.

Condition d’engagement :
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Date d’engagement souhaitée : dès que possible à partir d’avril 2020.
Barème A101 de la fonction publique bruxelloise, tenant compte des années d’ancienneté acquises.
Lieu de travail : Bruxelles.

Condition d’introduction d’une candidature :
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse du Président du conseil d’administration du GRIP : pierre.grega@drisconsult.eu au plus tard le 20 février 2020.

 

 

Description

Appel à candidature pour le poste de directeur.trice du GRIP

Description de l’organisation

Fondé à Bruxelles en 1979, le Groupe de recherche et d'information sur la paix et la sécurité (GRIP) est un centre de recherche indépendant, reconnu comme organisation d'éducation permanente par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Belgique). Le GRIP mène principalement des travaux de recherche et d’analyse concernant les questions d’armement et de désarmement (production, réglementations et contrôle des transferts, non-prolifération), la prévention et la gestion des conflits (en particulier sur le continent africain), l’intégration européenne en matière de défense et de sécurité, et les enjeux stratégiques asiatiques.

En éclairant citoyens et décideurs sur ces problèmes complexes, le GRIP entend contribuer à la diminution des tensions internationales et tendre vers un monde moins armé et plus sûr. Il diffuse les résultats de ses recherches par la publication de livres, rapports, notes d’analyse et éclairages.

Le GRIP compte une vingtaine de collaborateurs permanents parmi lesquels une douzaine de chercheurs, des chargés des publications et de la communication et du personnel administratif. Il travaille également avec un réseau de collaborateurs externes qui sont associés aux recherches sur différents thèmes.

Description de la fonction

En tant que directeur.trice (m / f / x), vous êtes le visage du GRIP qui met en avant ses forces et ses objectifs.
Vous avez une approche stratégique et vous êtes capable de développer une vision organisationnelle claire et des partenariats stimulant avec d'autres acteurs du secteur.
Vous prenez des positions claires et garantissez une concertation permanente et fructueuse avec les autorités compétentes. Votre capacité de persuasion diplomatique est un atout pour la conduite des négociations, de lobbying et de plaidoyer.
En tant que leader d'opinion, vous êtes un.e  bon.ne communicateur.trice et un.e porte-parole convaincant de l’organisation.
Grâce à votre attitude axée sur les résultats, vous savez comment concrétiser, avec votre équipe, les visions et stratégies en réalisations concrètes de qualité. 
Vous êtes passionné.e par les questions relatives à la paix et à la sécurité. Par votre suivi et vos relectures des publications, vous garantissez la qualité de la production du GRIP.
De par votre empathie, vous êtes proche de votre personnel et vous êtes une véritable inspiration pour permettre à votre équipe d’atteindre les objectifs communs ambitieux.
Vous relevez du conseil d'administration.

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Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/01/2020
Date limite : 03/02/2020

Profil

Capacities and skills :

  • Student or graduate in political sciences/sociology/education/human sciences or other relevant diploma
  •  Interest in children’s rights
  •  Experience abroad, in the NGO sector or in project management is appreciated
  • Good command of both oral and written French and English; knowledge of Dutch is an asset

Description

Stage : Coopération au développement, gestion de projets

SOS Children's Villages Belgium is a Belgian NGO that is active in the field of children's rights in Belgium and in the world. SOS Children's Villages is concerned about all children, particularly those at risk of losing parental care and children who have lost parental care.

The department of international programmes and institutional funding of SOS Children’s Villages Belgium is looking for an intern to  support the work of the department in managing international programmes.


SOS Children’s Villages Belgium currently supports programmes in Senegal, Togo, DRC, Burundi and Syria thanks to grants of various institutional donors. These programmes are managed by International Programme Coordinators. The intern will intervene in support to programme management and benefit from close supervision and coaching from the programme coordinators. For a good integration in the department and so that motivating tasks can be entrusted with the intern, a commitment of at least 3 months is requested.

 

The tasks of the intern will be the following:

  • Submission of new projects: participates in the writing of new project proposals to be submitted to various institutional donors. Contributes to the elaboration of the project narrative, the logframe and the budget.
  • Follow-up of ongoing programmes:
    o Analysis of narrative reports: contributes to the analysis of reports received from implementing partners, highlights achievements or points of concern and asks for clarifications
    o Preparation of interim and final reports: supports the programme coordinator in the preparation of interim and final reports to be submitted to institutional donors
    o Analysis of financial reports: contributes to the analysis of financial reports and help check corresponding supporting documents  received
  • Programme capitalization and good practices: supports the elaboration of programme documents compiling lessons learned and good practices developed during programme implementation
  • Communication: Help develop communication tools about the ongoing programmes for various categories of audiences  institutional/corporate/major donors) in order to contribute to the fund-raising effort

 

Starting date: end of March, for a minimum duration of 3 months
Location: Office of SOS Children’s Villages Belgium, Ixelles
Conditions: support for food and transport

To apply: Please send your CV and a cover letter in French to job@sos-villages-enfants.be 

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Organisation : Handicap Internation - Humanity and Inclusion
Site web : http://www.jobs.net/j/JZnpuRyS?idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/01/2020
Date limite : 15/03/2020

Profil

REQUIRED PROFILE :

  • You have at least 2 years of experience as a senior project manager or coordinator in the field of development or possibly emergency.
  • You have a good knowledge of the main issues related to disability issues in development contexts.
  • You know the major funders
  • You have an excellent command of the English and French languages both spoken and written, Portuguese is a plus.
  • You have very good coordination, adaptation and reactivity skills.

Description

Outraged by the injustice experienced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, where all differences enrich us and everyone can stand on their own two feet. »

Handicap International (HI) is an independent and impartial international solidarity organisation, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and testifies to meet their basic needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

HI implements activities in the service of vulnerable populations, refugee, displaced and disaster-affected populations, injured persons and populations at risk from weapons, ammunition and explosive devices.

Present in more than 55 countries, find more information about the association: www.hi.org.

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

 

BACKGROUND:

Humanity & Inclusion's Operations Department (OD) includes 5 geographic departments, 4 technical departments, an Emergency Department, an Atlas Logistics Department and an Impact, Information & Innovation Department (3I).

The Brussels-based Operational Division, currently oversees the projects of the following programs: a program that is regionalized to include Colombia, Cuba, Bolivia, Peru, but also Haiti, China, the Philippines, Indonesia, the Democratic Republic of Congo, Mozambique and Rwanda. In each of these countries, it deploys the Humanity and Inclusion mandate in collaboration with the other operational, technical and support departments, and more specifically the following themes: inclusive governance, livelihood, mental health, DRR.

At the Belgian operational headquarters, the management is composed of the geographical director, an assistant and 4 operations officers.

The Brussels Division is recruiting an Operations Officer in charge of monitoring the Division's projects for 12 months.

OBJECTIVES OF THE POSITION :

Under the supervision of the Geographic Director, your responsibilities are as follows:

 

Control Tower: Monitoring the implementation of HI's strategy in its programs:

  • You provide support to the Geographic Director for control and reporting
  • You ensure monitoring by completing the Management dashboards
  • You alert the Geographic Director or any other relevant department if a problem is identified, and you give your recommendations for resolving it.
  • You ensure that the project quality control mechanism is in place and functioning: by conducting quality control audits on the project cycle or otherwise, and by following up on the evaluations and the resulting recommendations.
  • You may have to take charge of certain subjects at the request of the Geographic Director, on delegation.

 

You support the programs in the implementation of projects and in the resolution of problems.

  • You ensure regular communication with operations coordinators or country managers in the field.
  • Following a specific or emergency situation, you facilitate problem resolution: by providing direct support or identifying a resource.
  • You contribute to the elaboration of the operational strategy at the head office level: you follow the deadlines and ensure a retro planning with the associated operational documents, and you give feedback on the strategic vision of the program.
  • You will be responsible for briefings and debriefings of the program's key personnel.
  • You facilitate communication between the teams of the geographical management and other departments.

 

You contribute to the skills development of the programs

  • On project cycle management and MEAL, in conjunction with Directorate 3I
    • You identify and prioritize training needs
    • You contribute to training in project management and evaluation and monitoring of institutional policy.
    • You can be identified as a "mentor" for a field employee.
    • You contribute to the sharing of experiences
  • On donor rules - in conjunction with the Department of Institutional Financing
  • On the emergency response aspects, in conjunction with the Emergency Department
  • You participate in the improvement of practices and tools
  • You can be a focal point for a transversal approach

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Belgian fixed-term contract based in Brussels, to be filled from 1 March 2020 for a period of 12 months.

HOW TO APPLY:

Only online by attaching CV and cover letter in English or French, via the following link: http://www.jobs.net/j/JPFRPcaj

Applications will be considered on a first-come, first-served basis. We encourage interested individuals to apply as soon as possible.

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Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 23/01/2020
Date limite : 01/03/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

 

 

DESCRIPTION DE FONCTION

Médecin Santé Publique

 

Titre de la fonction:

Médecin Santé Publique

Service:

Development

Département:

Development and Funding (D&F)

Responsable:

Manager D&F

 

 

  1. Objectif de la fonction

 

Assister le manager D&F à identifier et à concevoir les programmes de Memisa, à développer les connaissances en lien avec la stratégie de Memisa et le contexte changeant, à soutenir techniquement les différentes interventions et à assurer leur qualité dans la mise en œuvre, spécifiquement pour ce qui concerne les aspects liés à la qualité des soins médicaux.

 

 

  1. Responsabilités

 

Responsabilités générales

 

- Suivre l'évolution du contexte, rechercher activement des opportunités d'interventions pour Memisa et identifier et développer le contenu des programmes et projets

- Surveiller la qualité technique et l'ajustement des interventions, spécifiquement pour ce qui concerne la qualité des soins, la qualité des produits pharmaceutiques, la qualité de la formation des prestataires, la qualité du diagnostique et de la prescription médicale et capitaliser sur les différentes expériences et produire des publications 

- Fournir des conseils techniques et piloter les responsables techniques des bureaux et des partenaires dans les différents pays où Memisa travaille, spécifiquement pour ce qui concerne les commandes du matériel médical et la gestion des médicaments.

- Réseautage en santé publique, la gestion des connaissances et l'assurance qualité 

- Piloter et valider la rédaction des rapports des différents programmes et projets et veiller sur leur qualité

- Appuyer la communication et les collaborateurs du service communication et récolte de fonds sur le contenu

- Assurer la liaison avec les médias et écrire des textes d'opinion

 

 

 

  1. Profil

 

    • Formation:

 

  • Médecin
  • Master en santé publique

 

    • Expérience:

 

  • Minimum trois ans d'expérience pertinente dont minimum 1 an dans les pays en développement.
  • Minimum 2 ans d’expérience de travail clinique

 

    • Compétences :

 

      • Adhésion aux valeurs (Egalité, Solidarité, Responsabilité), à la mission et à la vision de Memisa
      • Patient-centered care
      • Teamplayer
      • Intégrité
      • Connaissance des questions de développement dans son ensemble, les tendances actuelles, les méthodes et outils
      • Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de communication
      • De bonnes compétences en réseautage et en communication au public
      • Bonne connaissance du français et de l’anglais, le néerlandais est un plus.
      • Entreprenant, autonome, flexible et efficace
      • Avoir le sens des responsabilités
      • Communication et transparence avec la hiérarchie et les membres de l’équipe
      • Sens des priorités, multitasking

 

 

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo ;
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 email: hr@memisa.be

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 1 mars 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/01/2020
Date limite : 02/02/2020

Profil

M1 / M2 en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en finance, contrôle de gestion ou d’un poste de coordination financière sur le terrain dans le domaine de la solidarité internationale.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à communiquer avec aisance et à travailler en équipe ainsi que votre goût avéré pour les chiffres et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous devrez également démontrer une forte capacité d’ouverture d’esprit, de curiosité intellectuelle et d’adaptabilité pour mettre vos connaissances au service des enjeux opérationnels.

Maîtrise parfaite du français et anglais

Vous avez de solides compétences dans l’utilisation du Pack MS Office ; la connaissance du S.I. Navision est un plus.

La connaissance des règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF…) serait un atout supplémentaire.

 

Pour Postuler :

http://www.jobs.net/j/JJwXLHeM?idpartenaire=142

Description

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion

 

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un remplacement, HI recherche un(e) contrôleur(se) de gestion programme.

Au sein de la direction du Contrôle de Gestion, vous serez rattaché(e) au Contrôleur Financier en charge du suivi de la Direction Géographique basé à Bruxelles et de la Direction du Plaidoyer dans une équipe comprenant 4 personnes. Votre mission principale est la bonne gestion financière des programmes sous votre responsabilité, ainsi que de la qualité des informations produites.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Interlocuteur privilégié des responsables administratifs et financiers sur l’ensemble des programmes gérés, et en étroite collaboration avec les chargés de projet et les différents services de l’association votre rôle et tâches consistent à :

  • Produire et contrôler les informations financières budgétaires (budgets de référence, budgets prévisionnels glissants, budgets bailleurs…) des programmes dans le respect des deadlines.
     
  • Accompagner ses interlocuteurs dans le pilotage financier des programmes et l’optimisation des plans de financements, contrôler les dépenses non affectées sur projets, identifier les risques et préconiser des actions pour les limiter.
     
  • Assurer la gestion financière et administrative des contrats de financement des programmes (ou seulement les appuyer selon le contexte) dans le respect des référentiels « bailleurs » et des obligations contractuelles : propositions, rapports, demande d’avenant, demande de versement, affectation, clôture du contrat et éventuellement l’audit
     
  • Effectuer des missions d’appui, de formation et de contrôle régulièrement sur le terrain
     
  • Effectuer les contrôles et produire les états de synthèse nécessaires à la clôture comptable des activités sous la responsabilité du contrôle de gestion, dans le respect du cadre comptable.

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération de base, prime de fin d’année, double pécule de vacances
  • Tickets Restaurant
  • Assurance groupe, assurance hospitalisation
  • Remboursement à 100% de votre abonnement au titre des transports

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Adresse email : g.david@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon caritasint_charge_deducation_1_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/01/2020
Date limite : 31/01/2020

Profil

Profil

  • Formation supérieure en sciences humaines, sciences sociales et/ou enseignement ;
  • Expérience en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et/ou dans le monde de l’enseignement ;
  • Expérience en animation de groupes de jeunes et/ou en formation pour adultes ;
  • Une connaissance du secteur des ONG Nord-Sud ;
  • Capable de vulgariser des contenus complexes auprès de différents publics ;
  • Esprit d’équipe et bonnes  compétences relationnelles ;
  • Une connaissance du domaine de l’éducation permanente serait un atout ;
  • Organisé.e, indépendant.e, curieux.se, flexible, créatif.ve et motivé.e ;
  • Francophone avec de bonnes capacités rédactionnelles  et une bonne connaissance du néerlandais.

Intéressé-e ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + une lettre de motivation) à cv@caritas.be avec la mention Chargé d’éducation dans l’objet du mail pour le 31 janvier 2020 au plus tard. (*)

 

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique et d’une organisation internationale de premier plan. Les candidat(e)s retenu(e)s pourront compter sur un package conforme aux avantages du secteur.

Pour plus d’information, prenez contact avec Gaëlle David, coordinatrice éducation : g.david@caritasint.be

Tel  02 229 36 21.

(*) Les candidat-e-s qui n’ont pas été contacté-e-s dans le mois qui suit la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Description

Caritas International appartient à un réseau mondial de 168 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de crises, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun. Notre action vise en priorité les plus démunis.

Pour notre département Communication et Mobilisation, nous recherchons pour la gestion des projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) centrés sur les thématiques liées aux réfugiés, demandeurs d’asile et migrants

« Un.e chargé.e d’éducation à la citoyenneté mondiale »

Principales responsabilités

  • assumer la responsabilité des activités et projets francophones d’éducation à la citoyenneté mondiale auprès des élèves ciblés et de leurs enseignants ;
  • donner des ateliers dans les écoles et des formations pour les enseignants, les collaborateurs de Caritas et les réfugiés-témoins ;
  • développer du matériel pédagogique sur la thématique des réfugiés, demandeurs d’asile et migrants ;
  • mettre en œuvre le volet éducatif du programme DGD de Caritas International ;
  • développer des collaborations avec les partenaires externes (écoles, ONG, acteurs institutionnels) ;
  • représenter  Caritas International au sein de groupes de travail sectoriels d’ECMS (Acodev, CNCD 11.11.11) ;
  • assurer la promotion continue des projets d’éducation : création de newsletters, mise à jour du contenu de la page éducation du site web, social media, promotion ciblée.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ITECO - Centre de formation pour le développement
Site web : http://www.iteco.be
Lieu de l'emploi : Au siège d'ITECO, Rue Renkin, 2 - 1030 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_01_iteco_formatrice.eur_.ecms_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 20/01/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

  • Compétences et expérience concrète en formation d'adultes
  • Compétences pédagogiques
  • Expérience d’engagement dans des mouvements oeuvrant pour le changement social
  • Adhésion aux principes de l’éducation permanente / populaire
  • Maîtrise des concepts et de la pédagogie de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS)
  • Expérience concrète dans le secteur de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS), en priorité avec différents publics en Belgique et dans le milieu scolaire.
  • Connaissance du monde des ONG et des organisations actives en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).
  • Capacité d'autonomie et de travail en équipe
  • Capacité d'appréhender la pédagogie véhiculée par ITECO, ainsi que de s'intégrer rapidement dans les activités en cours.
  • Capacité de rédaction d’articles d’Antipodes.

L’ensemble des critères constitue un idéal et non une liste sine qua non.

Conditions :

  • Certaines prestations le WE et en soirée hors siège principal d’activités
  • Salaire brut mensuel (CP 329, jusqu’à 5 années d’expérience utile reconnue) plus chèque repas.
  • Régime de 30h semaine, 4/5 temps CDD (12 mois) avec possibilité de CDI par la suite
  • Bureau basé à Schaarbeek, à Bruxelles
  • Entrée en fonction le 1er mars 2020

Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation au siège (rue renkin 2, 1030 Bruxelles) ou à l’adresse iteco@iteco.be avant le 15/02/2020 à minuit.

Description

ITECO
Engage
Un-e formateur-trice en éducation populaire et éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS)
4/5 temps à durée déterminée (12 mois) avec possibilité de CDI par la suite

Conception, animation et évaluation de formations ou d’appuis méthodologiques en éducation populaire et éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) dans le cadre de la mise en oeuvre de nos programmes quinquennaux et du projet institutionnel d’ITECO.

  • Recherche thématique et pédagogique
  • Conception d'outils pédagogiques
  • Co-animation de cycles d’orientation « Ici et ailleurs que faire ? » et de formation en interculturalité.
  • Participation au comité de rédaction de notre revue « Antipodes »
  • Participation aux réunions de coordination et d'évaluation de l'équipe, aux cellules pédagogiques d’Iteco ainsi qu’aux groupes de travail d’Acodev et de certains réseaux intersectoriels dans lesquels ITECO est présent.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : BRUXELLES /
Fichier : File offre_demploi_adjoint_dpi_final_bis002.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/01/2020
Date limite : 03/02/2020

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Études pertinentes en administration, finance et secrétariat, ou formation/expérience professionnelle équivalente
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la fonction recherchée ou fonction semblable
  • Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique
  • Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol
  • La connaissance du néerlandais et du portugais est un atout

Description

Nous cherchons une personne responsable, organisée, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

L’Adjoint.e administratif.ve est responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives du Département Partenariat International (DPI) dans le respect des priorités définies. Il/elle appuiera la direction du Département pour le suivi financier et le bon fonctionnement opérationnel du DPI ainsi qu’un soutien logistique et un appui administratif aux membres du Département. L’équipe du DPI est composée d’un Directeur, de quatre Chargé.e.s de Partenariat et de la personne adjointe. Il/elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives, il/elle assurera le respect des normes et procédures établies et contribuera à l’amélioration des outils de suivi administratif et financier.
  • Pour le suivi financier, il/elle sera amené à appuyer l’équipe dans l’analyse des rapports financiers et la confection des budgets annuels.
  • Finalement, il/elle assurera le bon fonctionnement opérationnel de l’ensemble du DPI. Il/elle facilitera la logistique des déplacements du personnel et des représentants des organisations partenaires, la relecture et la mise en forme des documents produits et le classement des fichiers électroniques. Il/elle maintiendra une relation professionnelle régulière avec les Partenaires ainsi que les principaux bailleurs de fonds dont la Coopération belge.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap Internation - Humanity and Inclusion
Site web : hi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/01/2020
Date limite : 02/02/2020

Profil

  • Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en tant que chef de projet senior ou coordinateur dans le domaine du développement ou éventuellement de l’urgence
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux enjeux liés à la problématique du handicap dans les contextes de développement
  • Vous connaissez les principaux bailleurs de fonds
  • Vous avez une excellente maitrise des langues anglaise et française à l’oral comme à l’écrit, le portugais est un plus
  • Vous avez de très bonnes capacités de coordination, d’adaptation et réactivité.

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

 CONTEXTE : La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : un programme qui se régionalise comprenant la Colombie, Cuba, la Bolivie, le Pérou, mais aussi Haiti, la Chine, les Philippines, l’Indonésie, la République démocratique du Congo, le Mozambique et le Rwanda. Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité et Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, technique et de support, et plus spécifiquement les thématiques suivantes : gouvernance inclusive, livelihood, santé mentale, DRR.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 « operations officers ».

 La Direction Magritte recrute un(e) chargé(e) des opérations en charge du suivi des projets de la Direction pour 12 mois.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur géographique, qui se concentre sur les aspects stratégiques, votre mission est double, vos responsabilités sont les suivantes :

 Tour de contrôle : Monitoring de l’implémentation de la stratégie de HI dans ses programmes :

  • Vous apportez un support au Directeur géographique pour le contrôle et le reporting
  • Vous assurez le monitoring en complétant les tableaux de bord de la Direction : suivi des dead lines bailleurs, des indicateurs projets, des recrutements (notamment les gaps), du déploiement de nos politiques et approches transverses : PSEA…
  • Vous alertez le directeur géographique ou tout autre service pertinent en cas de problème identifié, et vous donnez vos recommandations pour le résoudre
  • Vous vous assurez que le mécanisme de contrôle de la qualité des projets est bien en place et fonctionne : en menant des audits de contrôle de la qualité sur le cycle de projet ou autre, et en assurant le suivi des évaluations et des recommandations qui en découlent.
  • Vous pouvez être amené à prendre en charge certains sujets sur demande du Directeur Géographique, sur délégation. 

Vous accompagnez les programmes dans l’implémentation des projets et dans la résolution de problèmes

  • Vous assurez une communication régulière avec les coordinateurs des opérations ou les country managers sur le terrain
  • Suite à une situation spécifique ou d’urgence, vous facilitez la résolution de problème : en donnant un support direct ou en identifiant une ressource.
  • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au niveau du siège : vous suivez les deadlines et assurez un retro planning avec les documents opérationnels associés, et vous donnez vos retours sur la vision stratégique du programme
  • Vous assurez les briefings et débriefings des collaborateurs clés du programme
  • Ensure briefings and debriefings of relevant expatriates or staff in key positions

Vous facilitez la communication entre les équipes de la direction géographique et les autres services

Vous contribuez au développement des compétences des programmes

  • Sur la gestion de cycle de projet et le MEAL, en lien avec la Direction 3I
    • Vous identifiez les besoins de formation et mettez des priorités
    • Vous contribuez aux formations en gestion de projet et évaluation et suivi de la politique institutionnelle
    • Vous pouvez être identifié comme “mentor” pour un collaborateur terrain
    • Vous contribuez au partage d’expériences
  • Sur les règles bailleurs – en lien avec la Direction des Financements Institutionnels
  • Sur les aspects de réponse d’urgence, en lien avec la Direction Urgence
  • Vous participez à l’amélioration des pratiques et des outils
  • Vous pouvez être point focal sur une approche transverse

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