• • Formation universitaire en gestion, finances ou expérience équivalente;
  • Expérience de 3 ans minimum dans la gestion financière/budgétaire de préférence dans une ONG ;
  • Esprit analytique très rigoureux, fiable et organisé×e
  • Capacité de gestion de la complexité et d’anticipation
  • Connaissance approfondie de la comptabilité d’une ASBL et de la comptabilité analytique ; connaissance au moins d’un logiciel financier (winbooks,…)
  • Maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
  • Aisance relationnelle pour dialoguer (oralement et par écrit) avec tous types d’interlocuteurs (financiers et non financiers);
  • La bonne compréhension du fonctionnement d’une ONG et de ses mécanismes de financement est un atout.
  • La connaissance de l’espagnol et de l’anglais est un grand atout;
  • Leadership, capacité à déléguer et à insuffler des changements
  • Disponible pour effectuer une à deux missions courtes à l’étranger par an ;
  • En phase avec les valeurs d’Eclosio ;

 

Objectif

Veiller à la viabilité économique et financière à long terme de l’organisation ; être responsable de toutes les matières administratives, de la comptabilité et de la gestion financière d’Eclosio.

 

 

 

 

Principales responsabilités et taches

• Pilotage financier global de l’ONG, amélioration des outils de pilotage et procédures, orientation des responsables administratifs et financiers dans nos pays d’intervention (tableaux de bord, tableaux budgétaires et financiers, gestion de la trésorerie)
• Interlocuteur×trice privilégié×e sur les questions de stratégie financière, de redevabilité et de gestion administrative et des ressources humaines auprès de la coordinatrice, et du CA
• Procédures de contrôle interne, gestion optimale des risques administratifs et financiers pour l’organisation
• Comptabilité générale et analytique, consolidations périodiques et annuelle
• Supervision de la facturation et des flux financiers
• Supervision des rapports financiers, et interlocution principale auprès des bailleurs financiers, auditeurs et commissaire aux comptes (respect et veille des délais et des obligations, contribution directe selon les besoins, analyses et validations)
• Supervision des matières administratives et stratégiques liées aux ressources humaines.
• Supervision du respect des obligations légales de l’asbl, de la gestion des contrats ; veille réglementaire par rapport aux directives des différents bailleurs de fonds et aux législations belges et de nos pays d’intervention.
• Représentation de l’ONG à l’extérieur dans les domaines liés à votre responsabilité

 

Vous serez basé×e à Gembloux mais serez amené×e à vous déplacer en Belgique et à l’étranger pour des missions d’organisation, de formation et de suivi.

Dans votre travail, vous veillerez à développer avec vos homologues sur les terrains et vos interlocuteurs au siège une approche constructive, analytique et stratégique, en vue de diagnostiquer précisément les enjeux (en termes de redevabilité, contrôle interne, gestion des risques, pilotage) et d’y apporter des solutions adéquates.

Formation :

• Études en communication, sociologie, sciences politiques, coopération internationale, sciences de la population et du développement, ou équivalent ;

Connaissances et expérience :

• Connaissance et expérience dans le domaine de l’éducation permanente ;
• Connaissance et intérêt à travailler dans le milieu de la coopération belge ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, Internet) ;
• Expérience d’animation.

Compétences :

• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Bonnes capacités d’analyse ;

• Bonnes capacités organisationnelles ;
• Faire preuve d’initiative et de créativité ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations ;
• La connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout.

 

Qualités personnelles

• Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’Eclosio ;
• Respectueux des autres et des autres cultures ;
• Promouvoir l’approche genre ;
• Flexibilité (notamment de l’horaire de travail).

DESCRIPTION DE POSTE Poste : chargé-e de Gestion des savoirs et Education Permanente Lieu d’affectation : Liège - Belgique (avec déplacements fréquents à Gembloux et occasionnels en Fédération Wallonie-Bruxelles)

La fonction s’articule sur 3 axes principaux. Ces axes ont en commun une capacité de rédaction analytique s’appuyant sur une mobilisation et participation de notre public cible. Le.la chargé-e de Gestion des savoirs et Education Permanente intégrera l’équipe d’Education citoyenne, composée de 7 personnes, réparties sur Liège (Sart Tilmans) et Gembloux. Il-elle planifiera son travail au sein de cette équipe.

 

Objectifs et fonctions

Axe 1 : Coordonner le développement de notre axe gestion des savoirs dans sa dimension publications et capitalisation, afin de favoriser les échanges de savoirs et connaissances et de construire progressivement des positionnements cohérents les uns avec les autres.

Pour cela, les tâches principales sont :

• Mettre en place et suivre des balises et orientations pour la construction d’une stratégie de publication/capitalisation pour l’ensemble de l’ONG, incluant la mise en place et animation d’un comité « éditorial », intégrant des représentants de l’ONG et universitaires.
• Coordonner la réalisation des « Cultivons le Futur », publication périodique de sensibilisation et information (ligne éditoriale, recherche et accompagnement des auteurs, ateliers d’écriture, accompagnement de la mise en page)
• Coordonner, orienter et valoriser les publications réalisées par les équipes d’Eclosio en Belgique et au Sud

Axe 2 : Mettre en place notre stratégie d’éducation permanente, en cohérence avec les actions d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Pour cela, les tâches principales sont :

• Suivi et participation aux activités d’éducation permanente mises en place par l’équipe d’éducation citoyenne
• Elaboration du rapportage éducation permanente et du dialogue avec la Fédération Wallonie Bruxelles

 

Axe 3 : Participer à la continuité et au développement des actions d’éducation citoyenne et permanente par la rédaction d’appels à projets

Pour cela, les tâches principales sont : (en fonction des opportunités)

• Analyse des actions à développer ou à valoriser
• Développement des partenariats internationaux
• Rédaction des appels à projets

L’équipe d’éducation citoyenne prend les décisions de manière collective. La personne sélectionnée aura un rôle stratégique dans ses dossiers principaux et sera amenée à collaborer avec l’équipe sur d’autres aspects.

 

 

 

 

Formation

• Diplôme universitaire ou haute-école en communication, relations publiques, journalisme

 

Connaissances et expérience

• Expérience préalable en matière de communication ;
• Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et permanente ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PP, Internet) ;
• Savoir jongler avec Facebook et les différents réseaux sociaux ;
• Excellente connaissance et maîtrise du français ;
• La connaissance (même passive) de l’espagnol et/ou de l’anglais est un atout.

 

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles ;

• Capacité de synthèse et de vulgarisation ;
• Capacités graphiques ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Faire preuve d’initiative et de créativité ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations.

 

Qualités personnelles

• Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’Eclosio ;
• Respectueux des autres et des autres cultures ;

• Promouvoir l’approche genre.

Objectif : appuyer et compléter la communication d’Eclosio et plus particulièrement la communication  des activités d’éducation citoyenne.

 

Responsabilités et tâches principales :

Le/la chargé-e de projet  appuiera l’équipe d’éducation citoyenne dans la communication des différentes activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation. Cette personne aura pour responsabilités et tâches principales :

• La définition de la stratégie de communication éducative d’Eclosio pour les programmes d’Éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et de l’Éducation permanente et en lien avec les programmes des autres zones ;
• La veille de la cohérence, l’équilibre, la qualité, la fiabilité, l’actualisation de notre site internet en lien avec les chargé-e-s de communication des autres zones ;
• La promotion des activités d’ECMS et d’EP à destination de la communauté universitaire et du grand public liégeois et gembloutois ;
• La stratégie et de la mise en œuvre de la communauté web (Facebook, instagram, linkedin,…)
• La rédaction de la newsletter de l’organisation ;
• La rédaction d’articles ;
• La création d’affiches ;

 

D’autres dossiers s’ajouteront à ceux-ci en fonction des besoins de l’équipe.

 

Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil ou pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’énergie (renouvelable essentiellement) et les changements climatiques ;
• Une expérience couvrant d’autres domaines techniques liés aux infrastructures est un atout ;
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement, l’expérience dans des pays partenaires de la Coopération belge étant un atout ;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes ;
• Faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation est un atout (contacts avec l’UE,  DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, etc.) ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français et Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite Anglais sont exigées dès lors la fonction s’inscrit dans un contexte international.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Description de la fonction

Dans de très nombreux projets, Enabel est impliquée dans l’amélioration de l'infrastructure dans divers domaines, notamment l’eau et l’assainissement, l’énergie, le transport, les bâtiments publics à finalité sociale, les aménagements hydro-agricoles ou le génie civil.

L’expert(e) en énergie et atténuation climatique devra garantir l’amélioration de la qualité (ressources humaines, techniques, méthodologiques) des interventions, tant au stade de la préparation que de l’exécution et de l’évaluation des projets/programmes de Enabel, en ce compris ceux développés pour le compte de tiers, Finexpo notamment. Les changements climatiques prenant une place de plus en plus grande dans le monde de la coopération, l’expert apportera son appui dans la réflexion stratégique climatique et sa mise en œuvre sur le terrain, portant essentiellement sur le volet de l’atténuation au travers de la promotion de l’efficience énergétique et la promotion des énergies renouvelables notamment. Il devra en outre faire preuve de polyvalence en couvrant également des projets d’infrastructures en lien avec d’autres sous-secteurs, comme l’assainissement, le génie civil, liées notamment au transport ou la construction d’infrastructures sociales (écoles, hôpitaux…).

La stratégie relative aux missions pour tiers comporte des objectifs très ambitieux qui s’inscrivent dans les objectifs à long terme du contrat de gestion signé entre Enabel et l’État fédéral. Dans ce contexte, l’expert(e) va contribuer au développement des missions pour tiers dans le cadre de la mission et de la vision d’Enabel.

L’expert(e) va également contribuer à  la mise en valeur de l’expertise belge, tant dans le domaine public que privé ainsi qu’au rayonnement et à la reconnaissance d’Enabel au plan national et international.

L’expert devra contribuer au développement de connaissances et  leur valorisation via un processus de capitalisation. Il va finalement contribuer au développement des assistants techniques afin de développer et enrichir l’expertise d’Enabel.

Nous vous offrons

• Une fonction enrichissante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, d’une assurance hospitalisation/soins de santé, d’une assurance de groupe, d’une ETHIAS-Assistance 24 h/24, d’un 13e mois, d’un double pécule de vacances, du remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé?

Postulez, au plus tard le 12/01/2020, ici ( lien) et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.