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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : luc.vermeersch@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : PDF icon vacancy_equality_project_officer_2019_external.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 13/02/2020
Date limite : 06/03/2020

Profil

Experience required:

  • Several years’ demonstrable experience working with trade unions or civil society organisations in the field of gender equality. Similar experience in the field of migration is desirable.
  • Experience in project management with a good understanding of project management process, donor guidelines and procedures, and programme cycles
  • Experience in delivering training programmes to diverse groups
  • Understanding and experience of global politics and policy-making and how these influence gender relations and power dynamics
  • Familiarity with the work of trade unions and a strong identification with the ITUC’s values and objectives
  • Experience working at a regional or international level, or demonstrated capacity to translate national experience into the international sphere
  • A general knowledge in policy-making on gender equality and migration issues
  • Excellent facilitation skills for the delivery of training and workshops
  • Strong oral and written communication skills, with the ability to write material aimed at different audiences (e.g. donors, affiliates, policy-makers, general public)
  • Proven capacity in project/programme coordination (including planning, implementation, reporting, monitoring and evaluation)
  • Strong organisational skills with well-developed IT skills
  • Results oriented with a commitment to quality, accuracy and efficiency
  • Excellent interpersonal skills
  • Willingness and availability to undertake international travel, adapt to difference environments and work in a multicultural, multi-lingual setting
  • Collaborative spirit and ability to work in a team, with colleagues in other departments, and with allies and donors

Fluency in English is essential. Other official languages of the ITUC (especially French and Spanish) would be an asset.

Description

Job description

  • Assist with the implementation, monitoring and evaluation of the Women’s Global Leadership programme (WGLP) in cooperation with ITUC Equality Department, affiliates, donors, and programme partners
  • Coordination of trade union work on global migration governance, including the follow-up to the UN Global Compact on Migration and the work of the UN Migration Network
  • Develop and run training sessions to support WGLP implementation
  • Report on the status and progress of activities to the Director, ITUC Women’s Committee, ITUC General Council, and donors, as appropriate
  • Provide advice and input on policy development and programme definition
  • Liaise with ITUC affiliates, regional organisations, members of the ITUC Women’s Committee, donors, programme partners and other relevant actors, such as Global Union Federations, the ILO, UN Women and NGOs.
  • Ensure internal and external communication of programme activities and outcomes (i.e. through presentations, reports, website and social media, etc.) and in cooperation with the Campaigns & Communications department
  • Represent the ITUC at external events and conferences
  • Assist with financial and donor reporting in cooperation with the Finance department

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon cip_events_coordinator_cmd_fr.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/02/2020
Date limite : 23/02/2020

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous êtes intéressé.e par les événements sportifs
  • Vous avez un diplôme de bachelier en gestion d’événements ou équivalent par expérience
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office et vous faites preuve d’un « digital mindset »
  • Vous êtes bilingue FR/NL avec bonne connaissance de l’anglais
  • Vous avez de l’expérience en organisation d’événements à destination du grand public
  • Vous êtes capable de motiver une équipe de volontaires
  • Vous avez un style de communication clair et motivant, vous gérez le stress et savez improviser rapidement
  • Vous coordonnez, planifiez et organisez les divers projets simultanément
  • Vous êtes assertif.ve avec une attitude et approche enthousiastes
  • Vous êtes disposé.e à travailler en soirée et les week-ends
  • Vous êtes un.e team player, impliqué.e dans l’organisation
  • Vous avez un permis de conduire B

 

NOTRE OFFRE

  • Une organisation et une équipe enthousiaste qui s’investissent jour après jour pour construire un monde meilleur donnant du sens à leur engagement.
  • La possibilité de vous développer aux niveaux personnel et professionnel dans un contexte belge et international.
  • Un rôle attractif dans une organisation avec des valeurs humaines profondes.
  • Les bureaux sont situés à Bruxelles, facile d’accès en transports en commun.
  • Un contrat d’immersion professionnelle (CIP) du 9 mars au 8 septembre 2020

Dans le cadre de notre Child Protection & Safeguarding Policy, nous demandons un certificat de bonne vie et mœurs à chaque collaborateur.trice

 

Description

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est régulièrement présente à des événements sportifs (Mémorial Van Damme, Urban Trails, match des Red Flames) pour améliorer la visibilité de l’organisation. Nous collaborons à cet effet avec des entreprises partenaires et nos volontaires.

Vous avez une première expérience en organisation d’événements ? Vous aimez aussi le sport ? Vous avez un intérêt particulier pour notre mission et notre vision ? Voici une belle opportunité de développer vos compétences et votre expérience professionnelle pendant un stage de 6 mois (Contrat d’Immersion Professionnelle).

Votre role en tant que Sports Events Coordinator (CIP)

Dans cette fonction, vous combinez diverses tâches, afin de garantir la réalisation des objectifs de Plan International Belgique par rapport aux entreprises partenaires:

Coordonner tous les aspects du processus de l’organisation des événements sportifs (80%)

  • Coordonner tous les aspects du processus de l’organisation des événements (planification, gestion, logistique, lancement et clôture des événements, coordination avec les partenaires, penser de façon créative) pour les événements suivants :
    • Match des Red Flames (Louvain 14/04/2020 en soirée)
    • Mémorial Van Damme (Bruxelles 04/09/2020)
    • Sommet sportif de Plan International Belgique (Bruxelles mai 2020)
    • Urban Trails (Anvers 15/03/2020 si possible, Hasselt 01/06/2020, Bruxelles 21/06/2020)
  • S’occuper des inscriptions des entreprises aux Urban Trails
  • Coordonner la réception des invité.e.s en provenance de l’étranger pour le Mémorial Van Damme 2020 (tâches administratives liées au voyage de ces personnes)
  • Soutenir la préparation des matériels de communication pour tous ces évènements
  • Être présent.e lors de ces évènements au nom de Plan International Belgique

Soutenir la gestion des volontaires régionaux de Plan International Belgique (10%)

  • Soutenir la gestion logistique des activités des volontaires régionaux liées aux événements ci-dessus.
  • Diviser les tâches avec les personnes responsables des volontaires.

Soutenir le développement des réseaux et représenter Plan (5%)

  • Soutenir le développement d’un réseau de sous-traitants (potentiels)/fournisseurs qui participent aux événements et faciliter la collaboration avec ceux-ci
  • Représenter Plan International aux événements

Consulter et collaborer avec les autres entités au sein de Plan International Belgique (5%)

  • Faisant parti.e de l’équipe Corporate & Major Donors et, pour la réussite de nos événements, consulter et collaborer avec les collègues des départements :
    • Policy and Social Change (responsables des volontaires régionaux)
    • Fundraising Marketing Communication (responsables de marketing et donor services)

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : PDF icon camcom_officer_jd_january_29_2020_external.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2020
Date limite : 28/02/2020

Profil

Responsibilities:

  • Writing of short-form online content and editing and writing of longer-form content, in cooperation with other members of the Campaigns and Communications team, including on complex and sensitive topics;
  • Producing and overseeing the production of material for the ITUC website, and contributing to the further development of the site;
  • Supporting campaign activities through the generation of campaign-specific content;
  • Writing press releases and pitching to media, in a diverse global media landscape;
  • Managing communications with ITUC affiliates and increasing the effectiveness and impact of affiliate communication;
  • Working with other ITUC departments producing reports, identifying interesting facts and figures and providing communications outreach around these;
  • Contributing to ITUC social media output;
  • Production of short interview-format videos and commissioning and post-production of audio-visuals;
  • Integrating material from colleagues and other sources dealing with legal, political, economic and human rights issues into coherent and engaging communications outputs.

Description

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : smallet@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2020
Date limite : 31/05/2020

Profil

-Langue maternelle : Néerlandais

-Parle couramment Français

-Bonne connaissance des thématiques d'ASF (Justice, Etat de droit, Droits humains, etc.)

Description

Fonction : Traducteur bénévole Français > Néerlandais

Avocats Sans Frontières est à la recherche d’un/une traducteur.trice bénévole pour effectuer des traductions ponctuelles du Français vers le Néerlandais.

Tâches principales :

  • Traduction d’articles pour publication sur le site (témoignages, portraits de nos partenaires, notes de positionnement, …)
  • Traduction de texte pour le site (description de nos projets, de notre action, etc.)

Les textes à traduire comportent généralement entre 250 et 2000 mots.

Retrouvez des exemples sur notre site : www.asf.be

Une demande est envoyée au traducteur bénévole, celui-ce confirme alors ses disponibilités et une échéance est fixée. Celle-ci prend bien sûr en compte les possibilités du traducteur et son statut de bénévole. 

Intéressé.e ? Veuillez-nous envoyer une courte lettre de motivation ainsi que votre CV à smallet@asf.be

En espérant pouvoir collaborer avec vous prochainement !

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 04/03/2020
Date limite : 21/03/2020

Profil

  • Vous souhaitez utiliser vos expériences et connaissances au profit de la réalisation des objectifs stratégiques d’Oxfam.
  • Vous êtes titulaire d’un master avec minimum 10 ans d’expérience dans le plaidoyer, les programmes de développement internationaux, les programmes humanitaires et le financement institutionnel.
  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et possédez une grande force de persuasion.
  • Votre esprit de leadership se traduit par un engagement total envers votre équipe. Vous vous assurez que chacun se sente reconnu et valorisé dans son travail
  • Vous disposez d’un vaste réseau international et pouvez facilement établir de nouveaux contacts.
  • Vous êtes un bon communicateur.trice en français, néerlandais et anglais (écrit et parlé). La connaissance de l’espagnol est un plus.
  • Vous avez une forte affinité avec les valeurs d’Oxfam et souhaitez utiliser toutes vos connaissances pour les thèmes stratégiques d’Oxfam : citoyenneté active, influence féministe, approche légaliste, mouvements sociaux, partenariats et alliances (nord, sud et mondial).

Description

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos connaissances et votre expertise à notre disposition.

Oxfam-Belgique est à la recherche d’un directeur/une directrice pour son département Programme et Plaidoyer.

 

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Directeur Programme et Plaidoyer, vous êtes responsable de la gestion des programmes humanitaires et de développement, de la collecte de fonds auprès des donateurs institutionnels pour ceux-ci, de développer une expertise et d’influencer les politiques autour de thèmes stratégiques.

 

Vos responsabilités :

  • Vous êtes membre actif du comité de direction et développez avec les autres collègues/directeurs une politique stratégique globale.
  • Vous traduisez cette politique en objectifs ambitieux pour les programmes humanitaires et de développement - en coordination avec la confédération Oxfam - ainsi que pour le plaidoyer en Belgique.
  • Vous êtes responsable du développement, de la qualité, du soutien et de la coordination du travail de plaidoyer et des projets concrets avec les équipes pays d’Oxfam et ce, pour tous les thèmes stratégiques.
  • Vous vous rendez régulièrement à l’étranger afin de dialoguer directement avec les équipes pays d’Oxfam et créer des synergies.
  • En collaboration avec le service de partenariats institutionnels, vous êtes responsable d'une gestion financière saine et d'une utilisation correcte et efficace des ressources. Vous veillez à la cohérence entre les dossiers de subvention et la ligne stratégique et financière de l'organisation.
  • Vous agissez en tant que porte-parole lorsque c’est nécessaire.
  • Vous représentez l’organisation au sein des groupes de travail concernés, auprès de diverses autorités politiques et organisations de la société civile, réseaux et donateurs institutionnels.
  • Vous êtes le people manager qui coache ses équipes, leur donne des directives, les motive et leur offre la possibilité de grandir et de se développer.
  • Vous veillez à une bonne ambiance de travail au sein de votre département et à une coopération constructive avec les autres départements.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • L’opportunité de faire partie d’une organisation mondiale qui regroupe des collègues en Belgique et à l’étranger ainsi qu’un vaste réseau international. En partageant vos talents avec Oxfam, vous travaillez pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et jouez un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant, pour lequel il est important de garder un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • L’opportunité de grandir et d’évoluer dans votre domaine d’expertise.
  • Lieu de travail : bureau d'Oxfam, Vier-Windenstraat 60 1080 Bruxelles avec des voyages à Gand et des visites internationales.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, avec de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport).

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom Directeur Programme Plaidoyer Oxfam-Belgique + aco» avant le 21 mars 2020.

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/02/2020
Date limite : 28/02/2020

Profil

Profil attendu :

  • Diplôme en GRH ou équivalent.
  • Expérience de plusieurs années en GRH soft.
  • Capacités d’écoute et de dialogue.
  • Intérêt pour le monde des ONG et la solidarité internationale.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

CV et candidatures à envoyer pour le 28 février à job@cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) responsable de la gestion des ressources humaines en CDI à temps-plein. Le/La responsable de la gestion des ressources humaines fait partie du service des ressources humaines de la co-association CNCD-11.11.11/ACODEV, sous la responsabilité du secrétaire général. Le service des ressources humaines, doté de deux responsables des ressources humaines (hard et soft) et d’un secrétariat, a la responsabilité d’un staff de plus de 70 personnes, répartis dans différents départements et bureaux. Le siège social de l’association et la majorité du personnel se trouvent à Bruxelles, mais une minorité du personnel se trouve dans des bureaux à Namur, Liège, Mons et Libramont.

Description de fonction :

  • Coordonne la mise en œuvre des procédures de recrutement, le suivi de l’intégration des nouveaux membres du staff et l’organisation des entretiens individuels annuels ;
  • Coordonne la mise en œuvre du plan bien-être au travail de l’association et de l’enquête annuelle de satisfaction du personnel ;
  • Assure la coordination et le suivi du programme de formation continue et individualisée du personnel ;
  • Assure la mise en œuvre d’un plan de capitalisation des connaissances en vue de mutualiser les résultats du plan de formation du personnel ;
  • Assure la coordination du processus EFQM et le suivi des indicateurs RH ;
  • Coordonne l’organisation des assemblées du personnel, des mises au vert du personnel et des autres activités de team building ;
  • Coordonne l’organisation d’évaluations et d’audits en vue d’améliorer la gestion du personnel ;
  • Participe aux réunions du CPPT et assure le suivi et la mise en œuvre, sous la responsabilité du secrétaire général et en collaboration avec la conseillère en prévention, des décisions relatives à la prévention et à la protection des travailleurs.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacature_press_officer_fr_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/02/2020
Date limite : 21/02/2020

Profil

Votre profil

Formation et connaissances

  • Vous êtes titulaire d’un master en communication ou en journalisme ou avez suivi une autre formation pertinente. Ou vous avez une expérience équivalente en termes de compétences.
  • Vous avez une bonne connaissance des droits de l’enfant, des droits des filles et de la question de l’égalité des genres.

Talents, compétences et expérience

  • Excellente maitrise du Français écrit et parlé (niveau C2) et bonne connaissance du Néerlandais (niveau C1) et d’Anglais (niveau C1 est un atout)
  • Vous avez minimum trois ans d’expérience utile dans un environnement médiatique et connaissez les spécificités des différentes régions et communautés belges.
  • Vous êtes un communicateur hors pair, tant verbalement que par écrit, qui réfléchit vite et avec précision.
  • Vous suivez l’actualité avec passion, jour après jour, tout en gardant une vue d’ensemble.
  • Vous êtes capable de bien structurer votre travail – qui est par nature en partie imprévisible.
  • Vous avez un solide esprit d’équipe et êtes un réseauteur né.
  • L’expérience du terrain (dans les pays partenaires) est un plus.

Description

Devenez le.la Press Officer de Plan International Belgique

et aidez-nous à faire des droits de l’enfant et de l’égalité des chances pour les filles un sujet phare dans le paysage médiatique belge

Plan International Belgique

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Votre rôle en tant que Press Officer

Membre de l’équipe « Policy & Social Change », vous élaborez pour Plan International Belgique une stratégie médias qui

  • consolide notre marque,
  • nous positionne,
  • nous permet d’influer sur le politique et la collectivité
  • et élargit notre assise pour la collecte de fonds.

Vous coordonnez la mise en œuvre de cette stratégie médias et collaborez à cette fin avec des collègues de tous les départements de notre organisation. Vous communiquez de manière stratégique par le canal des médias et assistez les porte-parole de notre organisation, voire assumez leur rôle au besoin.

Vous suivez de très près tout ce qui se passe dans le paysage médiatique et vous construisez un réseau de médias traditionnels et non traditionnels pertinents et de qualité, réseau que vous entretenez soigneusement.

Vous êtes en outre responsable de la mise en place et du suivi de la communication opérationnelle de crise en cas d’événements qui risquent d’affecter la réputation de l’organisation et/ou son travail.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Acodev - Boulevard Léopold II, 184d - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 200129-rm-recrut-profil-charge_de_plaidoyer_et_partenariats-v2-13fev-ssj.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/02/2020
Date limite : 28/02/2020

Profil

ACODEV recherche un-e Chargé·e de Plaidoyer et de Partenariats (m/f)

Sous la supervision de la coordinatrice plaidoyer et réglementation, le·la chargé·e de plaidoyer fournit un appui transversal et spécifique au travail de plaidoyer de l’équipe d’ACODEV. Outre cet appui transversal à l’équipe selon le contexte et l’actualité, Il-elle est également plus spécifiquement en charge du suivi de la réglementation et des financements européens et de dossiers thématiques qui lui seront attribués.

Sous la direction du Directeur et de la coordinatrice plaidoyer et réglementation, il·elle est également chargé·e de suivre et/ou développer les partenariats d’ACODEV selon les objectifs et mandats définis dans la note de politique de partenariat d’ACODEV.

Tâches :

  • De manière transversale, appuyer les collègues d’ACODEV dans leurs dossiers de négociation afin d’optimiser la préparation et l’exercice de la mission de plaidoyer de la fédération
  • Participer à l’élaboration et à la diffusion de notes de positionnements et d’amendements concernant les législations/réglementations belges (DGD et WBI) et européennes relatives aux OSC de coopération au développement
  • Négocier avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Suivre la réglementation et les financements européens et diffuser des informations pertinentes vers les organisations membres
  • Représenter ACODEV auprès de CONCORD (European confederation of Relief and Development) et de la plateforme belge des OSC
  • Assurer une veille de l’actualité sur les thématiques de son ressort
  • Suivre et mettre en œuvre la politique de partenariats d’ACODEV
  • Organiser des groupes de travail et de réflexion entre organisations membres sur les dossiers thématiques de son ressort
  • Organiser des trajectoires de renforcements de capacités et des formations dans les dossiers thématiques de son ressort.

Profil :

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le plaidoyer/la négociation
  • La connaissance du secteur de la coopération au développement est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements européens dans le domaine de la coopération au développement est un plus (DEVCO et ECHO)
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération à 5 années d’ancienneté de 3110 € (il y a une prise en compte de l’ancienneté)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Dès que possible

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le 28 février 2020.

Description

ACODEV recherche un-e Chargé·e de Plaidoyer et de Partenariats (m/f)

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).

Une des missions essentielles de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD).
Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation et d’un cadre financier favorables aux organisations membres.

Une seconde mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.

ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.  Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de dix personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 04/02/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

Profil recherché :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • La/le candidat/e sera essentiellement rigoureux et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail
  • Bonne maitrise de la langue française

 

Lieu du stage

Au siège du CNCD-11.11.11 – 184D Boulevard Léopold II, 1080 Bruxelles

 

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • La durée du stage est à fixer ensemble, entre février et juin 2020

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à coordoperation@cncd.be pour le 15/02/2020 avec comme objet « Stage Opération 11.11.11 »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire à partir du mois de février pour l’appui aux actions de récolte de fonds dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

 

Objectif du stage

Nous recherchons un/e stagiaire prêt à prendre en charge le suivi des plusieurs tâches en lien avec la récolte de fonds au sein des entreprises via:

  • La prospection des clients existants et d’éventuels nouveaux clients
  • La prise des commandes
  • Les relations clients
  • Le suivi des fournisseurs

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/09/2022
Date limite : 15/10/2022

Profil

Formation : bachelier assistant social en cours (3ème année – indispensable)

Compétences :

  • Bon sens de la communication orale et écrite
  • Capacité d’écoute
  • Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une approche globale de la santé du patient (co-consultation, …)
  • La connaissance d’une deuxième langue telle que l’anglais, l’amharique, le tigrinya ou l’arabe est un atout.

Qualités souhaitées:

  • Créativité et curiosité dans la recherche de solutions
  • Sens des contacts humains
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe
  • Accueillant, chaleureux
  • Intérêt pour la problématique et le public précarisé

Langues : français et anglais indispensables, la pratique de l’arabe classique est un plus

Disponibilité : 3 mois minimum ; début du stage: dès que possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (internationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

C’est en septembre 2017 que le HUB humanitaire a vu le jour : face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables, des associations décident de mettre en commun leur savoir-faire avec l’objectif de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins de ces personnes en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires. Ces services sont intégrés et articulés les uns avec les autres, rassemblés dans un seul endroit (appelé HUB Humanitaire) proche de leur lieu de vie et permet un accès unique aux « bénéficiaires » en répondant à une partie de leurs besoins dans le respect de leur dignité humaine.

 

Le HUB humanitaire centralise aujourd’hui plus d’une dizaine de services dans un seul et même lieu. Cette concentration permet aux bénéficiaires d’accéder à une offre de service de première ligne diversifiée sans multiplier les aller-retours. La multidisciplinarité de cette offre de services crée de nombreuses passerelles vers des besoins qui ne seraient pas initialement identifiés par les bénéficiaires. Cette concentration et ce travail en commun sont aussi bénéfiques pour les différentes associations, puisqu’entre autre : ils renforcent la qualité de leurs partenariats, permettent l’immédiateté des référencements interservices et communautarisent tous les aspects transversaux aux différentes activités : la gestion de flux, la sécurité et l’accueil en font partie.

Chaque organisation poursuit des objectifs spécifiques mais, à la constitution du projet, elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de :

  • Répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des 700 à 1.000 « migrants en transit » présents à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité.
  • Contribuer à développer et proposer aux institutions étatiques des modèles de mécanismes structurels d’accueil et d’orientation pour le public cible/migrants exclus du système existant.

OBJECTIFS DU PROJET

Les activités médicales de MdM-BE au Hub Humanitaire ont pour objectifs d’offrir une réponse de première ligne aux besoins de santé de la population cible et d’accompagner les bénéficiaires vers une ouverture du droit à la santé. De manière spécifique :

I - Organiser des consultations bas seuil sur base des besoins de la population cible ;

II - Orienter les bénéficiaires vers le réseau existant ;

III - Récolter les informations et évaluer les activités médico-sociales pouvant contribuer à nourrir le plaidoyer sur des thématiques choisies

Dans son fonctionnement actuel, le projet cible toute personne étant sans accès aux soins effectif et sans volonté explicite de résider sur le territoire belge.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’assistante sociale du Hub Humanitaire, le/la stagiaire participera à la gestion des consultations sociales au Hub Humanitaire.

TACHES

  • Assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les bénéficiaires selon le système de référence mis en place
  • Veiller au bon déroulement de la consultation (soutien à l’accueil, rythme de la consultation, collaboration avec les accueillants, bénévoles de l’équipe psychomédicosociale).
  • Soutenir quotidiennement l’équipe d’intervenants du projet hors des horaires de consultation.
  • Assurer le suivi des dossiers individuels des bénéficiaires en réalisant les démarches sociales nécessaires (contact avec les CPAS, Fedasil,...)
  • Assurer un accompagnement social qui permette l’accès aux soins, en collaboration avec les autres AS du projet, des patients et les référer en interne ou en externe vers les structures adéquates.
  • Assurer l’accompagnement des patients à différents rendez-vous sociaux et médicaux.
  • Participer sur base du plan d’action annuel aux réunions internes prévues par l’équipe : Réunions d’équipe opérationnelles et médicales – Briefing et débriefings des permanences – Supervisions d’équipe.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

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