Enabel et les changements climatiques
Spécialisée dans l’ingénierie de programmes de développement, en ce compris l’intégration des
questions environnementales et climatiques, Enabel travaille au renforcement de son rôle et de son
expertise dans l’accompagnement de ses partenaires à améliorer leur résilience face aux changements
climatiques et à oeuvrer pour une transition vers une société bas carbone.
Ce positionnement en matière de climat vise aussi à renforcer la crédibilité de l’agence et de lui
permettre de participer plus efficacement à la réalisation des engagements de la Belgique pour la
mise en oeuvre des grands accords climatiques internationaux.
La transition vers une économie verte et inclusive, en ce compris l’appui à l’innovation et aux
nouvelles filières technologiques génératrices d’emplois, est un autre défi auquel Enabel souhaite
contribuer via cette expertise.
A ce titre, Enabel a récemment (juillet 2019) été accréditée auprès du Fonds Vert pour le Climat
(Green Climate Fund – GCF) devenant de ce fait la première organisation belge à être accréditée
auprès de ce Fonds. .
Par ailleurs, la Région bruxelloise a constitué auprès de Enabel un fonds permettant aux interventions
financées par le niveau fédéral de développer en complément des actions spécifiques relatives au
climat. La région Flamande soutient également une de ces actions au Mozambique.
Forts de ces différentes initiatives, la formulation de nouveaux projets dédiés tant à l’adaptation qu’à
l’atténuation climatique est attendue dans les mois qui viennent. Ces projets devront développer une
approche innovante, notamment au travers de la digitalisation, et intégrer d’autres thèmes
transversaux, comme le genre.
Description de la fonction
Le poste aura pour vocation, d’une part, de rechercher, d’initier, de développer et d’accompagner la
mise en oeuvre de partenariats et de collaborations avec des acteurs, publics et privés, et des fonds
dédiés au climat et/ou à l’environnement. La connaissance des mécanismes financiers liés au climat et
des acteurs clés actifs dans ce domaine, en Belgique et à l’international, sera un élément important
pour cette fonction. D’autre part, le poste aura pour fonction d’accompagner les processus de
formulation de projets, tant pour les actions financées par l’Etat belge que celles développées pour le
GCF et pour d’autres bailleurs.
L'expert(e) en économie verte et en finances climatiques sera impliqué(e) principalement dans la
définition et la mise en oeuvre de 4 axes de travail :
Intégration climat et économie verte : piloter l’évolution et la traduction en actions
concrètes du plan d’action « Enabel for Climate » et des résultats des Climate Days en veillant
particulièrement à l’intégration de ces questions dans la conception des nouveaux
programmes de coopération et des interventions tout au long des différentes étapes du cycle
de projet (préparation, exécution, suivi & monitoring, évaluation) ;
Finance climatique : améliorer les connaissances d‘Enabel dans le domaine de la finance
climatique, accompagner l’agence dans la participation à des réseaux d’experts et la recherche
de financements et nouvelles opportunités, initier et préparer des propositions de projets à
soumettre aux fonds climat les plus appropriés ;
Montage de projets : participer activement à la préparation de projets incluant des
partenariats stratégiques avec des acteurs clé, belges et internationaux, actifs dans le secteur ;
Formulation de projets : participer à la formulation de projets en mettant en valeur une
expertise technique spécifique (dans le domaine de l’eau, l’urbanisation, l’économie verte,
l’agriculture durable ou la digitalisation (modélisation, SIG, systèmes d’alerte…) en rapport
avec son domaine d’expertise spécifique.
Votre profil
Niveau de formation requis
· Un master dans un domaine scientifique, économique ou juridique (toute étude
postuniversitaire, de type Master complémentaire ou autre, constitue un atout);
Expériences requises
· Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’économie du climat
(consultance, finance, recherche…) et/ou dans un domaine technique spécifique en lien avec
l’adaptation ou l’atténuation climatique ;
· Au minimum 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le développement international, et
une bonne connaissance des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
· Expérience en formulation/suivi-évaluation de projets/programmes;
· Expérience dans le développement de partenariats et d’animation de réseaux ;
· Toute participation à des réseaux dans le domaine du climat constitue un atout;
Connaissances requises
· Bonne connaissance du fonctionnement du Fonds Vert pour le Climat et de ses processus
d’accréditation et de financement de projets ;
· Des compétences digitales ;
· Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges;
· Expression aisée en Français, en Anglais et Néerlandais. Aptitudes avérées à la rédaction
de documents au minimum en français et en anglais;
· Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe ;
· Bonne capacité d’analyse.
Nous vous offrons
Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en oeuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.
Le poste implique des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel (4 à 8 courtes missions par an).
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 05/02/2020 via notre site web.
