Belgium

Profil
•    Vous bénéficiez d’une formation relevante de niveau supérieur, de préférence dans une orientation mar-keting ou financière; 
•    Vous avez de fortes compétences en matière de suivi de campagnes de récolte de fonds, d’analyse des tendances dans ce domaine ainsi qu’en suivi de budgets;
•    Minimum 7 ans d’expérience dans une fonction similaire;
•    Vous avez l’expérience de suivi de contacts dans le monde des entreprises et du cofinancement. 
•    Bonnes connaissances des systèmes CRM;
•    Vous démontrez une personnalité mature, avez de bonnes aptitudes analytiques et êtes à l’aise avec les chiffres ; 
•    Les qualités qui vous définissent sont: « pionnier, réseautage, entreprenant, créatif et autonome ». 
•    Excellente connaissance du néerlandais impérative (niveau langue maternelle), bonne connaissance du Français. La connaissance de l’anglais est un atout.

Organisation
En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Vétérinaires Sans Frontières est une ONG Belge reconnue qui soutient l’élevage familial en Afrique en aidant les éleveurs à soigner leurs animaux et à améliorer leur production. Nous cherchons ainsi à combattre, avec eux, la faim et la pauvreté. 

Contexte et rôle

Au sein du département Communication & Collecte de Fonds comprenant 7 collaborateurs à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e)Fundraising Officer.     

Le département Communication & Collecte de Fonds informe et sensibilise le public belge, ainsi que les donateurs, institutions et universités, média, gouvernements et politiciens concernant les activités et le mandat de Vétérinaires Sans Frontières (VSF). Il collecte aussi des fonds privés (dons de particuliers, sponsoring et legs, soutien via des entreprises, événements de récolte de fonds....) afin de rendre possible les projets de l’organisation. 
 

Responsabilités
Dans cette fonction, vous développez de nouvelles stratégies de croissance et d’innovants concepts marketing pour accroître l’étendue des revenus issus de fonds privés.

Vous êtes responsable de plusieurs dossiers fondamentaux de récolte de fonds:
•    Le planning et suivi de A à Z de nos campagnes de Direct Mailing (en ce compris les budgets et analyses);
•    Développement et suivi des contacts et relations avec les entreprises ;
•    Développement et suivi des sources de cofinancement en Belgique au niveau des Communautés, Pro-vinces et villes. 
 

Notre offre
Vétérinaires Sans Frontières est une organisation apprenante, forte d’une équipe soudée et engagée, particulièrement attentive à la démarche qualité dans ses missions, réalisations et valeurs.

Vétérinaires Sans Frontières offre un environnement de travail international stimulant, avec un large espace pour la créativité et les idées innovantes. Nous offrons un contrat temps plein à durée indéterminée avec une rémunération en ligne avec le secteur, assortie d’avantages extra-légaux. 

En outre, en tant qu’employeur, l’organisation recherche l’équilibre vie privée/vie professionnelle pour les collaborateurs.

Comment postuler ?
Etes-vous notre candidat idéal ?

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que 3 références avant le 17/04/2020 à l’adresse hr@vsf-belgium.org avec la référence obligatoire  “Fundraising Officer”.
Ce poste est ouvert aux candidats masculins et féminins. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à participer à un exercice pratique.

Pour plus d’informations : www.veterinairessansfrontieres.be  

 

 

 

Vous

Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles.

Vos connaissances

• Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
• Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
• Connaissance générale de la législation pour les matières couvertes par la mission d’Amnesty International.
• Connaissance des institutions belges (y compris les entités fédérées), européennes et internationales dans le domaine des droits humains.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
• Excellente capacité rédactionnelle en français avec une orthographe irréprochable.
• Connaissance des médias et des réseaux sociaux.
• Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.

Vos capacités professionnelles*

• Autonomie dans son travail
• Communication
• Créativité/originalité/Innovation
• Flexibilité
• Gestion des projets (Planification, exécution, suivi)
• Organisation
• Proactivité
• Résistance à la pression
• Résolution de problème
• Rigueur et fiabilité
• Stratégie
• Travail en équipe
• Analyse/synthèse
• Mobilisation/Motivation
• Rédaction
• Recherche d’informations (investigation)

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

Le plaidoyer d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF)

L’objectif du plaidoyer est de contribuer à renforcer la capacité, l’efficacité et l’impact des campagnes d’AIBF au niveau politique.

Vous travaillerez sous la supervision du/de la chargé·e du plaidoyer qui suit les questions liées aux exportations d’armes, aux droits des femmes et à la crise climatique.

Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :

• préparation de dossiers ;
• collecte d’informations, et mise à jour de documents ;
• suivi d’institutions liées aux droits humains ;
• rédaction de modèles de lettres pour les divers interlocuteurs d’AIBF (ministres, parlementaires, partis politiques…) ;
• planification et demandes de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
• rédaction de comptes-rendus de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
• interventions et participations à diverses formations, réunions, conférences de presses ;
• tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty International.

Nous

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salariés, bénévoles et stagiaires motivés au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

Nos conditions

La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine à partir de la levée du confinement.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du bénévolat et vous serez assurés par notre organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.

Nous vous garantissons :

• de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
• un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins ;
• une participation à l’élaboration des stratégies de projets stimulants ;
• une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
• les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.)
• si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.

Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.

L’étape suivante
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à sbrabant@amnesty.be en précisant dans l’objet du message "Stage plaidoyer"

The ideal candidate will be required to have:

• Advance University degree in Law, Development, International Relations,Communication or related field,
• Minimum 2 years of relevant working experience in fundraising from private donors/foundations with a Masters degree or minimum 3 years of relevant working experiencewith a Bachelors degree;
• Excellent knowledge of English and French (written/oral/comprehension);•Knowledge ofDutch is highly desirable;
• Experience working with a humanitarian reponse or international development organisation,
• Knowledge of cultivation, solicitation, and stewardship strategies and techniques, with private sector donors particularly in the area of private foundation fundraising techniques;
• Demonstrated record of success in generating significant funding commitments from private foundations and other private sector donors;
• Demonstrated ability in grant and proposal writing, reporting and communication materials at appropriate levels for varied partnership development,
• Demonstrated knowledge of methods, practices and procedures for obtaining information about the giving programs of foundations and private donors,
• Excellent organizational, interpersonaland networking skills with large groups as well as with individuals,
• Demonstrated ability to take primary responsibility for projects and to complete them in a timely manner,
• Ability to build effective relationships with prospective foundation donors, andUNHCR technical teams and fundraising staff remotely,
• Ability to use contact management database and to present and interpret data for monitoring purposes;4
• Experience working with major donors and high net-worth individuals (HNWI) will be an asset.

Location
The successful candidate will be based with the team inUNHCR’s office in Brussels, Belgium.
Conditions
The position is associated with a yearly contract, valid until end of the year, with possibility of renewal. It is a full-time role with working hours starting from 9 AM to 6 PM,Monday to Friday (40 hours per week).
The salaryis in line with the local UN NOSalary scale. To apply Interested applicants should submit their letter of motivation, duly updated (with all work experience) and signed Personal History Form (P11), and CV tohqpsphr@unhcr.orgindicating “Associate PSP Officer (Belgium & Luxembourg)” in the subject of the email.New/accepted Personal History Forms are available at PHF Form/ Supplementary Sheet.Only short-listed applicants will be contacted.
The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.

https://www.unhcr.org/be/wp-content/uploads/sites/46/2020/03/Charg%C3%A9-de-collecte-de-fonds-Entreprises-fondations-et-HNWI.pdf

Terms of Reference
Associate PSPOfficer,LICA 9 (UNOPS)
Private Sector Partnerships Service(PSP), UNHCR Brussels, Belgium

UNHCR, the UN Refugee Agency, is offering a contract within the Private Sector Partnerships Service sin our Office in Brussels, Belgium.
The position will be part of UNHCR’s Private Sector Partnerships Unit, which sits within the Department of External Relations (DER) responsible for mobilizing resources to enable UNHCR’s refugee response programming around the world. As a part of the service, colleagues in Private Partnerships & Philanthropy roles (PPH) raise funds from corporations, foundations and HNWIsagainst an ambitious target. PPH does this through its established network of fundraisers located across 4 regions (Americas, Europe, Asia Pacific and Middle East and North Africa) and the coordination and support provided by PPH headquarters unit in Copenhagen. PPH manages a portfolio of around US$ 130 million annually.
PSP having identified the need to further expand relations with foundations and major donors in Belgium and Luxembourg created this function reporting into PSP Europe’s management.
The Associate PSP Officer position, based in Brussels, offers a unique opportunity to work within the PSP Europe team dedicated to raise funds and establish partnerships for UNHCR with the private sector in Belgium and Luxembourg.

Title: Associate PSP Officer (Belgium & Luxembourg)
Duty Station: Brussels, Belgium
Contract Type: Local Support, LICA-9 (equivalent to NOB)
Duration: 1 April 2020 – 31 December 2020 (with possibility of extension)
Application start date: 16th March 2020
Application closing date: 29th March 2020
Organizational context
The Private Sector Partnerships (PSP) Services works indifferent regions: Europe, MENA, Americas, Africa, and Asia, and further decentralizes at local levels.
The position will be part of UNHCR’s Private Sector Partnerships Unit, which sits within the Department of External Relations (DER) responsible for mobilizing resources to enable UNHCR’s refugee response programming around the world. Operationally, the position sits in the PSP Belgium & Luxembourg team based in Brussels.
The position
We are seeking a dynamic and proactive team player, who is able to work independently as well, with a strong interest in fundraising, to become a steady and reliable asset to the UNHCR PPH fundraising operation within PSP Europe.The main responsibility of this position is to further expand relations with foundations and major donors in Belgium and Luxembourg, but it also plays akey role in operationalizing the Foundation component of the new PSP and PPH strategies. Duties and responsibilities
Under the supervision of the Snr PSP Officer, the Associate PSP Officer will perform the following responsibilities:

• Develop and support initiatives with private foundations and other private sector donors (corporates and HNWIs), to obtain high value financial support for selected projects and programs, advocate and raise awareness for refugees, displaced and UNHCR and other partnership engagement as appropriate;
• Identify, support and develop national/regional opportunities in line with organizational priorities;
• Focus on the development of key multi-year PPH/PSP relationships in both Belgium and Luxembourg and availability for assignments in the larger European francophone area in France, Monaco and Switzerland;•Development of compelling proposals and presentations for prospective new partners;
• Work closely with PPH network and key/senior UNHCR staff to develop and lead engagement plans to build relationships with senior foundation leaders and philanthropy networks;
• Support in the roll out of the Global Foundation strategy androll out of the PSP/PPHstrategy;
• Maintain detailed records of engagement and plans, using relevant systems to monitor progress in the development of foundation partnerships.

Niveau de formation requis

• Master en droit ;
• Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout.

Expériences requises

• 5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
• Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
• Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
• Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ;
• Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
• Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
• Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
• Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
• Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;

• Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description de la fonction

Pour relever les nombreux défis de l’organisation et renforcer nos expertises et nos talents, une nouvelle vision People et la stratégie RH ont été définies et sont en cours de réalisation. Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services et HR Human Capital Management. Le relais vers les pays  dans lesquels Enabel est active est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations.

Pour le centre d’excellence HR Services, nous cherchons actuellement le/la Legal advisor. 

En tant que Legal advisor :
-    Vous conseillez sur les opportunités et les impacts des nouvelles réglementations et la traduisez de manière concrète pour les différents intervenants ;
-    Vous analysez et interprétez la réglementation sociale et publique (Enabel est une société anonyme de droit public à finalité sociale.) ;
-    Vous assurez des sessions de formation et d’informations socio-juridiques ;
-    Vous participez à des projets et des groupes de travail ;
-    Vous veillez à ce que tous les documents afférents à la gestion du personnel soient conformes à la législation et garantissez la sécurité juridique d’Enabel en assurant une information actualisée des branches du droit social par un développement continu de votre connaissance de l’application des législations en Belgique ainsi que dans les différents pays partenaires.

Votre profil
Niveau de formation requis
·    Master en droit ;
·    Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout. 
Expériences requises 
•    5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
•    Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
•    Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.
Compétences et connaissances requises
•    Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
•    Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ; 
•    Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
•    Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
•    Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
•    Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
•    Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;
•    Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
•    Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais. 
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons

•    Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
•    Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles. 
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 12/04/2020, via notre site web et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via notre site web seront prises en considération.