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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO, ONG des droits de l’enfant
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Adresse email : melodie.arts@kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Belgique et Burundi /
Fichier : PDF icon kiyo_-_termes_de_reference_-_consultance_pour_evaluation_finale.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/04/2020
Date limite : 24/04/2020

Profil

  1. Composition de l’équipe d’évaluation et compétences requises

Une équipe de deux experts indépendants seront recrutés pour conduire cette évaluation. De façon spécifique, l’équipe d’évaluation aura les compétences suivantes :

  1. Consultant principal/Chef d’équipe

Qualification académique :

  • Master ou BAC+5 (socio-économie, Management des microentreprises et Microfinance, Planification économique et gestion d’organisation, ou disciplines assimilées)

 Expériences :

  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle avec au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la gestion et de la conduite des évaluations de projets
  • Expérience confirmée dans l’utilisation de méthodologie de l’évaluation
  • Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives à la pauvreté et autres domaines
  • Excellente capacité de communication orale et écrite en français.
  • Excellent leadership et compétences managériales
  • Une expérience avec le système de l’Union Européenne  et une bonne connaissance de son mandat serait également un atout

Compétences techniques :

  • Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste
  • Connaissance approfondie de l’approche basée sur les droits
  • Connaissance des principes de gestion axée sur le cadre logique
  • Capable d’analyser les données quantitatives et qualitatives
  • Capacités avérés en techniques d’évaluation rapide
  • Excellentes capacités de facilitation avec l’utilisation de certaines méthodes participatives

Compétences fonctionnelles :

  • Ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les feedbacks
  • Bonnes capacités de travail en équipe
  • Etre autonome
  • Sens relationnel aiguisé
  • Capacité à rédiger des rapports en français et en anglais
  • Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et l’âge.

Le chef d’équipe a la responsabilité de la conduite de la mission de l’évaluation. A ce titre, il est tenu au respect du délai et de la production des résultats de la mission. Il doit organiser l’équipe et être l’interlocuteur de KIYO. Il prépare les détails, coordonne la mission, établit le calendrier et est responsable de la qualité du rapport initial et du rapport final.

  1. Consultant secondaire

Qualification académique :

Maitrise ou BAC+4 (socio-économie, Management des microentreprises et Microfinance, ou disciplines assimilées)

Expériences

  • 5 ans d’expérience professionnelle avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion du développement, en particulier dans le domaine de la programmation et du suivi et évaluation axés sur le cadres logique
  • Expérience dans l’utilisation de méthodologie de l’évaluation
  • Excellente capacité de communication orale et écrite en français.
  • Connaissance du contexte Burundais  en matière de création d’emplois en général serait un atout
  • Une expérience avec le système de l’Union Européenne  et une bonne connaissance de son mandat serait également un atout

Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives à la pauvreté et autres domaines
  • Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste
  • Connaissance approfondie de l’approche basée sur les droits
  • Une bonne connaissance et une expérience approuvée de travail sur les questions de l’entreprenariat et l’emploi des jeunes
  • Connaissance des principes de gestion axée sur le cadre logique
  • Capable d’analyser et collecter les données quantitatives et qualitatives
  • Capacités avérés en techniques d’évaluation rapide

Compétences fonctionnelles :

  • Ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les feedbacks
  • Bonnes capacités de travail en équipe
  • Etre autonome
  • Sens relationnel aiguisé
  • Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe
  • Participe à la réalisation des produits attendus par la recherche initiale et l’analyse
  • Capacité à rédiger des rapports en français
  • Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et l’âge

Le consultant assistera le chef d’equipe dans tous les domaines si nécessaire.

Les consultants présentés dans l'offre s'engagent à exécuter l'évaluation si le marché leur est attribué.  Un changement de consultant peut seulement se faire après approbation préalable et écrite de KIYO et à condition que la nouvelle personne a au moins les mêmes compétences et le même niveau d'expérience du consultant décrit dans l'offre

Détails de l'annonce

Organisation : Friends of the Earth Europe
Site web : http://www.foeeurope.org/climate-justice-energy-campaigner-April2020
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 10/04/2020
Date limite : 29/04/2020

Profil

Essential requirements:

  • A strong commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe;
  • A minimum of three years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and campaigning on energy and/or climate issues. Experience campaigning on energy savings and efficiency or energy poverty is an advantage;
  • Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying, communications);
  • Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: such as decision-makers at high and working-level, MEPs, NGOs, grassroots groups, social justice organisations and trade unions, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
  • Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
  • Good understanding of European energy and/or climate policy;
  • Excellent oral and written communication skills in English;
  • Ability to work both independently and as part of a team;
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues;
  • Ability to think out of the box and find creative ways to campaign;
  • Ability to attend occasional evening/weekend meetings and undertake travel, mainly within Europe

Description

Friends of the Earth Europe (FoEE) is seeking a Climate Justice and Energy Campaigner

 

Deadline April 29th 2020 (start date as soon as possible)

Full time position based in Friends of the Earth Europe office, Brussels

Friends of the Earth Europe (FoE Europe) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 32 national organisations with thousands of local groups and is part of the world’s largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, calling for economic, environmental and social justice. 

The campaigner will have the great opportunity of being part of delivering FoE Europe’s vision and strategy of a socially fair energy transformation, alongside other members of the FoE Europe climate justice and energy team.

In particular this post will focus on FoE Europe’s work to increase political ambition on energy savings in Europe. Our current energy system is deeply wasteful, which holds back the transition to a fossil-free world. Reducing our energy consumption is the fastest way to cut CO2 emissions and reduce energy bills for the millions of Europeans living in energy poverty.

FoE Europe has been a leading organisation in the campaign to increase energy savings efforts in Europe by supporting the case for massive renovation programs across the continent while making the crucial link with energy poverty and is coordinating the European-wide Right to Energy coalition. 

FoE Europe campaigns on energy savings through movement building efforts with trade union and social justice allies, grassroots groups all over Europe, and in coordination with our European member groups.

This post is expected to support and expand this continuing campaign.

Key responsibilities:

  • Develop FoE Europe’s policies, expertise and campaign strategies on energy savings and energy poverty;
  • Support and strengthen the European movement for a socially fair energy transformation including supporting FoE Europe member groups, social justice allies and grassroots groups engaging in energy saving and energy poverty alleviation efforts; 
  • Develop and implement campaign activities, in close collaboration with other members of the climate justice and energy team, towards FoE Europe’s goal of a socially fair energy transformation;
  • Coordinate activities and strategies with key allies and alliances such as the Right to Energy coalition;
  • Carry out and deliver annual planning, budgeting, and fundraising;
  • Produce press releases and diverse online (social media) and offline communication materials like briefings, reports, studies, blog articles, infographics, videos, and op-eds, in close collaboration with communications colleagues;
  • Use social media effectively and creatively;
  • Represent FoE Europe externally, including to the media and at external events;
  • Maintain an overview of the key relevant research, events and policy developments;
  • Report to and advise the coordinator of the Climate Justice and Energy team on the campaign;
  • Contribute to development of strategy and tactics of the Climate Justice and Energy program beyond the specific work on energy savings and energy poverty.

This full-time position is based in Brussels in the FoEE office. The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Climate Justice and Energy programme. 

*Note: The FoEE office is currently closed during the coronavirus outbreak and the lockdown in Belgium. We hope the successful candidate can join us in the office as soon as the office reopens but we are prepared for the job to begin as teleworking.  

We offer a salary between Euro 2,875 and 3,574 gross per month, depending on experience.

FoE Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers (Eur 8,- per worked day), an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of travel by public transport in case of commuting within Belgium. Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with the right to live and work in the EU.  

FoE Europe offers a motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally-friendly NGO building. We offer the position for a year. Dependent on funding it is intended to continue the post beyond the 12-month period.

Friends of the Earth Europe welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

Send your motivation letter, and a CV, at the latest at midnight April 29th 2020 to: climatejobs@foeeurope.org 

Interviews are scheduled for the week of May 4th 2020

FoE Europe will store your application and all corresponding data for a period of 6 months after the job advert closes. If you would like us to keep your CV and application letter on file, please indicate this in your email.

Only candidates selected for the written test and oral interviews will be contacted.

Thank you for your understanding.

The Climate Justice and Energy team is looking forward to your application.

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : https://www.amnesty.be/travailler-amnesty/jobs/jobs/article/amnesty-cherche-recruteur-donateur-rices-porte-por
Adresse email : recrutement@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/04/2020
Date limite : 31/10/2020

Profil

- Vous avez un vif intérêt pour les droits humains et adhérez pleinement aux valeurs d’Amnesty International. 

- Vous bénéficiez  d’une expérience probante en face to face et/ou en porte à porte est un atout. 

- Vous êtes orienté·e·s résultats, appréciez le contact humain et le travail en plein air. 

- Vous êtes positif, dynamique et aimez travailler dans des environnements variés. 

- Vous avez un bon esprit d’équipe et de l’énergie à revendre. 

- Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite du français, une connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout. 

- Vous êtes en possession d’un permis de conduire et idéalement d’une voiture. 

 

Description

Vous contribuez au développement des ressources financières de l’association grâce au recrutement de membres et donateurs·rices. 

D’un point de vue opérationnel : 

  • Vous représentez l’organisation auprès des citoyens et les sensibiliser à nos campagnes. 
  • Vous invitez les citoyens à soutenir financièrement et durablement notre organisation. 
  • Vous participez aux réunions d’équipe. 
  • Vous êtes en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe des ambassadeurs, le/la chef.fe d’équipe, le/la coach et le/la responsable du programme recrutement.

Nos conditions : 

- Contrat à durée déterminée (6 mois) ou Job étudiant à raison de 25 heures/semaine.

Le contrat prendra effet dès qu’une reprise des activités normale sera possible. 

- Horaires : 5 jours par semaine, du mardi au samedi compris, de 15h à 20h ou 14h30 à 19h30. 

- Barème de la CP 329.02 à l'échelon 1.

- Nous proposons notamment des chèques repas (8€/jour), intervention dans vos frais de communications (10€/mois) et de transports (SNCB 100%), une épargne pension (uniquement pour les employés). 

-Une formation et un coaching continus tout au long du contrat de travail 

 Si vous reconnaissez dans cette annonce, nous vous invitons à envoyer vos motivations par email ainsi que votre CV à recrutement@amnesty.be en précisant dans l’objet “recruteur.e.s-porte-à-porte”

Notre politique d’embauche accessible ici respecte les critères les plus élevés en matière de recrutement équitable. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : https://www.peacebrigades.org/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 09/04/2020
Date limite : 09/04/2020

Profil

6. Person Specification

 

Qualifications (minimum)

·        University degree in relevant subject

·        Professional qualification in finance, accounting or equivalent professional experience

 

Experience

·        A senior role in an international NGO with demonstrable results

·        Experience managing EU grants and/or other multilateral government grants

·        Consensus decision-making (desirable)

·        Managing staff and volunteers (desirable)

Knowledge

·        Financial management and accounting best practice in an international and multi-currency setting

·        Commitment to and understanding of PBI’s principles, mission and objectives

·        Proficient in basic office IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)

 

Skills

·        Excellent organisational and time management skills

·        Self-motivating and able to work under own initiative

·        Ability to solve problems and achieve results with limited resources

·        Ability to collate and summarise large amounts of data

·        Excellent attention to detail for language and reviewing budgets

·        Excellent numeracy, written and verbal communication skills, including the ability to persuasively communicate technical subjects to non-technical audiences and non-native speakers

·        Fluency in English and a working knowledge of Spanish

·        Demonstrated ability to work within a multi-cultural office environment and a complex, decentralised multi-cultural organisation

·        Ability to build effective relationships with colleagues

·        Proficiency in Spanish would be a significant advantage (asset)

 

To apply visit the link https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi

·        Working knowledge of French would be useful (asset)

Description

1. Main purpose of the role

To provide financial and grants management for PBI’s International Secretariat and to consolidate and present finance reporting for the global organisation.

 

2. Position in the organisation

This is a fixed term employment contract for 24 months, renewable subject to review. The person will be formally accountable to PBI’s International Council (IC), will be line managed by the Governance Coordinator, and work closely with members of the Finance Working Group and other International Office staff. The Finance and Grants Manager will oversee the ISEC Administrator and may also oversee IO volunteers.

 

3. Place of work

The person will be based in Brussels where the International Office is located.  Remote or flexible working arrangements are possible, but applicants should work in a time zone that facilitates coordination (+/- 3 UTC) and be available to spend significant time in Brussels.

 

4. Organisation overview

PBI is a non-governmental organisation, registered in the USA, which protects human rights and promotes nonviolent conflict transformation. We provide protection, capacity building and other support for threatened organisations, defenders and communities pursuing social justice and defence of human rights in areas of violent conflict. Our current field projects are in Colombia, Guatemala, Honduras, Kenya, Indonesia, Mexico, Nepal and Nicaragua.

 

PBI project work is supported by a network of 13 country groups in Europe, North America and Australia, who carry out volunteer recruitment, advocacy and fundraising, and by the international coordinating office in Brussels.

 

PBI uses a non-hierarchical model of organising and decisions are made by consensus. The General Assembly, which convenes every three years, is PBI’s highest decision-making body. In between, governance and operations are the responsibility of the international councils. The international councils, committees and working groups, together with the International Office constitute the International Secretariat (ISEC).

 

Other IO staff will comprise a Governance Coordinator, International Coordinator and Administrator.

 

For further information about PBI see www.peacebrigades.org.

 

5. Responsibilities

Under the supervision of the Governance Coordinator, the key tasks of the Finance & Grants Manager will include the following:

 

  • To develop and maintain the highest level of financial accountability across the organisation
  • Consolidate and produce annual audited global accounts (Belgium) and complete all global external reports to the IRS (USA)
  • Coordinate the annual global budget planning and approval process; consolidate and produce regular internal management accounts reporting on the global budget and including cash flow projections
  • Convene Finance Working Group and participate in Finance & Audit Committee
  • To manage the finances of the International Secretariat
  • Produce and manage the annual budget for ISEC
  • Produce annual accounts for ISEC
  • Complete monthly bookkeeping and management accounts for the ISEC
  • Oversee payroll for IO staff
  • Oversee PBI relationships with financial institutions
  • Review, update and ensure compliance with the PBI Financial SOP
  • To manage multilateral and ISEC specific grants
  • Produce and manage grant proposal budgets and amendments
  • Produce and manage financial reporting to donors, including the generation of ISEC financial reports and the coordination and consolidation of entity financial reports
  • Act as main point of contact between PBI and donors regarding grant reporting requirements and budget amendments
  • In close coordination with PBI entities, and external auditors, prepare global and grant specific audits
  • Process and acknowledge the receipt of individual donations to PBI
  • Oversee the production, maintenance and implementation of PBI policies related to grant management and ensure compliance with grants and donors’ requirements

 

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/04/2020
Date limite : 25/05/2020

Profil

Quelles qualités considérons-nous importantes pour ce travail ?

  • Précis-e : Vous travaillez systématiquement et surveillez la qualité de votre travail, vous gardez une vue d’ensemble mais avez aussi un œil pour le détail. Vous avez le sens des chiffres et travaillez de manière structurée et planifiée. 
  • Proactif et axé sur les solutions : vous prenez des initiatives, recherchez des solutions ou une valeur ajoutée dans vos tâches. Vous aimez réfléchir avec les autres aux défis de l'organisation et utiliser vos connaissances, votre créativité et vos compétences pour développer une vision et développer des stratégies.
  • Hiérarchisation et flexibilité : vous pouvez faire des choix responsables dans votre planification et passer en douceur d'une mission à l’autre. 
  • Indépendant et esprit d’équipe : vous travaillez de manière indépendante et organisée. Dans le même temps, vous êtes également un joueur d'équipe qui aime collaborer avec les autres et fournit un soutien si nécessaire.
  • Responsable : Vous êtes une personne mature avec une mentalité de travail sain qui prends ces tâches à cœur prend et les termine.
  • Discret : vous traitez les informations et les données de manière correcte et fiable.
  • Communicatif : Vous assurez des contacts fluides et coopératif avec les collègues. Vous osez donner et recevoir des commentaires. Dans l'organisation, vous travaillez de manière connective et constructive avec les différentes équipes. Vous vous engagez à une bonne communication et réseautage avec tous nos partenaires.
  • Volonté d'apprendre et engagement : vous êtes prêt à vous développer davantage et aimez apprendre en continu. Travailler dans une organisation axée sur les valeurs et un engagement mondial envers les jeunes vous séduit. Le respect de la diversité et des autres cultures est une évidence pour vous.

D'autres exigences concrètes ?

  • Vous avez au moins un diplôme de niveau Bachelier avec un profil financier et administratif clair.
  • Vous avez au moins une première expérience de travail dans laquelle vous avez prouvé être capable d'agir de manière décisive et de communicatif.
  • Vous parlez de préférence couramment trois langues (néerlandais, français, anglais)
  • Le package MS Office n'a aucun secret pour vous. Vous maîtrisez Word, PowerPoint, Outlook et vous avez une excellente connaissance d'Excel

Description

Qui sommes-nous ?

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des institutions d'enseignement et de formation et des écoles en Afrique et en Amérique latine. Ces écoles visent à améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes défavorisés ainsi que leur orientation vers le marché du travail. Grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous construisons un pont vers les écoles belges. De cette façon, nous aidons les jeunes du monde entier à devenir des citoyens du monde.

Que recherchons-nous ?

Pour renforcer l’équipe de FinAdmin (Finances et administration), nous sommes à la recherche d'un collaborateur à temps plein.

Tâches principales :

  • Suivre, développer et mettre en œuvre la politique financière et administrative de l'organisation avec le coordinateur de l’équipe.
  • Fournir un soutien aux gestionnaires de projet des différents pays, les services ECM (éducation à la citoyenneté mondiale) et Funcom (collecte de fonds et communication) pour tous les aspects administratifs et financiers des projets en cours.
  • Participer au développement et mise en pratique des systèmes de suivi en contrôle financier et administratif.

Tâches de support

  • Préparation de fichiers et d'outils à l’aide de la direction : collecte d'informations, clarification des aspects financiers, administratifs et juridiques, gestion et suivi des données ...
  • Vous prenez soin de certaines tâches financières et administratives : facturation, paiements, contrôles financiers, suivi de contrats...
  • Comme les autres membres de l'équipe, vous assumez un certain nombre de tâches de gestion de bureau : administration, communication, gestion du courrier, classification et archivage, commandes ...
  • Vous contribuez aux processus d'élaboration de politiques, de programmation et d'ajustement des projets dans l'organisation à partir de votre expertise et de vos antécédents spécifiques.

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Une perspective de croissance : Nous vous offrons la possibilité de vous familiariser avec divers aspects du travail et vous développer progressivement. Une fois que vous êtes bien intégré, vous aurez la possibilité d'apporter vos propres accents et idées et de développer davantage le service Finadmin.
  • Un environnement de travail fascinant : VIA Don Bosco est une organisation engagée et motivée par un fort engagement social et mondial. A cette fin, cette organisation souhaite continuer à apprendre et évoluer et aussi à travailler de manière visionnaire et systématique à partir des processus participatifs.
  • Des défis : vos tâches sont polyvalentes et variées.  Vous pouvez développer vos compétences et en même temps développer davantage le service.

Infos pratique

  • Temps plein CDI à l’emploi immédiat (barème Via Don Bosco, 13 e mois, indemnité de transport, assurance groupe, chèques - repas).
  • Lieu de travail : Avenue du Val d’Or 90, 1150 Bruxelles
  • CV et lettre de motivation à envoyer par email à carine.vanommeslaeghe@viadonbosco.org  Vous pouvez postuler jusqu'au 25 mai 2020.
  • La procédure de candidature à VIA Don Bosco se compose de 2 tours de sélection. Le premier tour comprend un entretien d'introduction et un test technique pour lequel vous devez prévoir 2 heures. Pour le deuxième tour, vous devez prévoir environ 1,5 heure. Vous recevrez des détails à ce sujet si vous êtes sélectionné. Nous essayons de fournir des commentaires à chaque candidat. Cependant, si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines après votre candidature, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : secrétariat Action Damien, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 06/04/2020
Date limite : 27/04/2020

Profil

Profil :

*Vous adhérez aux valeurs, à la mission et à la vision d'Action Damien et vous démontrez de l'enthousiasme pour notre organisation.
*Vous êtes motivé.e, sociable, communicatif.ve et avez le talent organisationnel nécessaire.
*Vous avez déjâ travaillé avec, recruté et motivé des bénévoles.
*Vous êtes interessé.e par le monde des ONG et le secteur de l'éducation.
*Vous savez travailler en équipe, mais aussi de manière indépendante.
*Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques habituels (Office 365) et les réseaux sociaux.
*Vous voyez des opportunités et vous aimez les projets croisés.
*Vous êtes prêt.e à travailler le soir et le week-end selon un horaire flexible.
*Vous êtes bilingue néerlandais/français et vous comprenez et parlez l'anglais.
*Vous avez un permis de conduire B.

Nous offrons :

*Un travail socialement pertinent et engagé dans une organisation en croissance avec des employés motivés.
*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un acceuil appropié, un coaching et une formation continue.
*Une rémunération correcte (assurance hospitalisation, assurance groupe) et un support matériel pour l'accomplissement de la fonction (gsm, voiture de société).

Intéressé.e?

Alors envoyez-nous votre CV + lettre de motivation avant le 27/04/2020 à leslie.preud'homme@actiondamien.be.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Jacques Ryon au 0478/791487. Vous pouvez également consulter notre site web : actiondamien.be. Ou nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedln et Twitter sous le profil "Action Damien".

 

Description

Action Damien est une ONG médicale belge qui veut faire la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négliées. L'accent est mis sur l'accès aux soins de santé de qualité et sur le réinsertion sociale des patients atteints de la lèpre et de la tuberculose. Le département Volunteer Work à Bruxelles recherce un.e responsable volontaire et écoles pour renforcer son équipe. Vous êtes le lien direct entre Action Damien et le réseau de bénévoles.

Fonction :

*Avec les autres responsables, vous donnez forme au réseau de volontaires (recrutement, communication, coaching, soutien, développement stratégique et optimalisation) dans le but de sensibiliser et de récolter des fonds pour nos projets.
*Vous participez à la préparation et à l'exécution des campagnes récurrents annuelles (dont la campagne de janvier). Vous faites aussi le suivi de la vente des produits Action Damien (entre autres, les fameux marqueurs). La stimulation et l'accompagnement d'autres activités de fundraising font égalament partie de vos tâches.
Vous êtes une personne proactive qui s'investit dans le recrutement de nouvelles écoles et dans l'entretien des relations déjâ existantes avec les écoles. Vous participez aussi activement aux animations dans le écoles.
*Vous motivez aussi les jeunes, ainsi que les autres organisations volontaires, à s'engager activement pour Action Damien.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/04/2020
Date limite : 01/05/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

 

DESCRIPTION DE FONCTION

Médecin Santé Publique

 

Titre de la fonction:

Médecin Santé Publique

Service:

Development

Département:

Development and Funding (D&F)

Responsable:

Manager D&F

 

 

  1. Objectif de la fonction

 

Assister le manager D&F à identifier et à concevoir les programmes de Memisa, à développer les connaissances en lien avec la stratégie de Memisa et le contexte changeant, à soutenir techniquement les différentes interventions et à assurer leur qualité dans la mise en œuvre, spécifiquement pour ce qui concerne les aspects liés à la qualité des soins médicaux.

 

 

  1. Responsabilités

 

Responsabilités générales

 

- Suivre l'évolution du contexte, rechercher activement des opportunités d'interventions pour Memisa et identifier et développer le contenu des programmes et projets

- Surveiller la qualité technique et l'ajustement des interventions, spécifiquement pour ce qui concerne la qualité des soins, la qualité des produits pharmaceutiques, la qualité de la formation des prestataires, la qualité du diagnostique et de la prescription médicale et capitaliser sur les différentes expériences et produire des publications 

- Fournir des conseils techniques et piloter les responsables techniques des bureaux et des partenaires dans les différents pays où Memisa travaille, spécifiquement pour ce qui concerne les commandes du matériel médical et la gestion des médicaments.

- Réseautage en santé publique, la gestion des connaissances et l'assurance qualité 

- Piloter et valider la rédaction des rapports des différents programmes et projets et veiller sur leur qualité

- Appuyer la communication et les collaborateurs du service communication et récolte de fonds sur le contenu

- Assurer la liaison avec les médias et écrire des textes d'opinion

 

 

 

  1. Profil

 

    • Formation:

 

  • Médecin
  • Master en santé publique est un atout

 

    • Expérience:

 

  • Minimum trois ans d'expérience pertinente dont de préférence minimum 1 an dans les pays en développement.
  • Minimum 2 ans d’expérience de travail clinique
  • La connaissance de différents systèmes de santé est un atout

 

    • Compétences :

 

      • Adhésion aux valeurs (Egalité, Solidarité, Responsabilité), à la mission et à la vision de Memisa
      • Patient-centered care
      • Teamplayer
      • Intégrité
      • Connaissance des questions de développement dans son ensemble, les tendances actuelles, les méthodes et outils
      • Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de communication
      • De bonnes compétences en réseautage et en communication au public
      • Bonne connaissance du français et de l’anglais, le néerlandais est un plus.
      • Entreprenant, autonome, flexible et efficace
      • Avoir le sens des responsabilités
      • Communication et transparence avec la hiérarchie et les membres de l’équipe
      • Sens des priorités, multitasking

 

 

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée 4/5 ou 5/5 ETP
  • Date d'entrée en fonction : dès que possible
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo ;
  • Lieu d’affectation : Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 email: hr@memisa.be

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avec 2 personnes de référence avant le 1er mai 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : https://www.amnesty.be/travailler-amnesty/jobs/benevolat/article/amnesty-recherche-benevole-administratif-prog
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/04/2020
Date limite : 30/06/2020

Profil

Vous

Un·e collaborateur·trice naturel·le et diplomate ; vous avez une affinité avec les questions de legs et testaments ; vous faites preuve d’empathie, de patience et de bienveillance ; vous êtes ouvert·e à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc., et respectueux·se des autres collaborateurs·rices salarié·e·s, stagiaires et bénévoles.

Vous avez idéalement une expérience dans le domaine juridique et/ou avez travaillé dans le notariat.

Vos connaissances

  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne capacité rédactionnelle en français avec une bonne orthographe.
  • Bonne maîtrise de Google Drive et de ses applications (formation en interne).
  • Bonne connaissance des principaux outils informatiques : tableurs, traitement de textes, messagerie électronique.
  • Connaissances/expériences dans le domaine juridique (pas obligatoire, mais est un atout)

Vos capacités professionnelles

  • Autonomie dans son travail
  • Communication
  • Créativité/originalité/innovation
  • Flexibilité
  • Organisation
  • Proactivité
  • Résolution de problème
  • Rigueur et fiabilité
  • Stratégie
  • Travail en équipe
  • Analyse/synthèse
  • Mobilisation/Motivation
  • Rédaction
  • Recherche d’informations (investigation)

Description

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur.

En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuerez à notre action.

La collecte de fonds

L’objectif du programme collecte de fonds est de développer l’ensemble des ressources financières en mettant en œuvre une stratégie à travers notamment le recrutement F2F, le merchandising, le digital et les legs et donations.

Votre mission s’exercera dans le cadre du programme Legs et donations.

En tant que bénévole pour ce programme, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • l’encodage de contacts legs dans notre base de données ;
  • l’envoi de courriers divers et de brochures sur le legs ;
  • une aide au suivi de dossiers de succession (documents administratifs à fournir aux notaires, gestion d’immeubles à vendre, etc.)
  • une aide dans la fidélisation des contacts legs ;
  • une aide ponctuelle pour la préparation d’événements et d’actions (envoi d’invitations, etc.) ;
  • une aide pour des tâches administratives et logistiques liées aux projets legs et donations d’AIBF.

Vous travaillerez sous la supervision de la responsable Legs et testaments.

Nous

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous·tes, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·e·s, bénévoles et stagiaires motivé·e·s au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

Nos conditions

La durée du bénévolat devra être de minimum 6 mois avec une période d’essai de 3 semaines.
La fréquence souhaitée est d’une journée par semaine.
Début de la mission : à partir de cet été.

Les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.

Nous vous garantissons :

  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins ;
  • une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
  • les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.).

Lieu  : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.

L’étape suivante
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Anne Wuilleret (awuilleret@amnesty.be) en précisant dans l’objet du message "Bénévole collecte de fonds legs”.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/04/2020
Date limite : 28/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit, gestion, économie appliquée ou finance, ingénieur.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.

En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos interventions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons constituer une réserve de candidat·es qui, lors de la signature d’un nouveau projet, partiront sur le terrain en tant qu’expatrié·es.

 

Comme Expert·e international·e en contractualisation, vous assurez la gestion adéquate des dossiers de marchés publics ainsi que des autres formes de contractualisation durant toute la durée du projet (notamment pour l’appui à la rédaction du volet juridico-administratif). Vous êtes également responsable de la mise en place de processus adéquats, de mécanismes de contrôle et du développement d’outils pertinents pour assurer un travail de qualité.

 

Vous assurez un rôle de conseiller·e auprès des programmes/interventions en matière de contractualisation. Cela peut vous mener à réaliser des analyses sur la gestion des différents types de contrats, des recommandations ou encore accompagner un·e des responsables du projet lors de réunions et rencontres sur la problématique des marchés publics.

 

En parallèle, vous aurez pour mission d’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné. Vous établissez et développez des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération belge traitant des mêmes sujets.

Tout au long du projet, vous contribuerez au renforcement des capacités des structures partenaires.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit, gestion, économie appliquée ou finance, ingénieur.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.

En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos interventions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
  • L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet au sein d’un des pays dans lesquels Enabel est active.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e?

 

Postulez, au plus tard le 20/04/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/04/2020
Date limite : 19/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté.

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion d’entreprise et/ou en appui conseil direct aux entreprises ;
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Expertise en gestion d’entreprise  (gestion et analyse financière, gestion commerciale et marketing, gouvernance…) ;
  • Communication aisée et ouverte. Vous êtes capable de vous faire comprendre et de vous adapter au niveau de votre interlocuteur, que ce soit la partie de la population la plus pauvre des pays partenaires ou le directeur d’une société privée ;
  • Expertise en transfert de connaissance ;
  • Capacité à travailler dans le respect d’autres cultures ;
  • Expertise en gestion de budget ;
  • La connaissance de marchés de commerce équitable et/ou durable est un atout.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. . Un bonne connaissance du  néerlandais représente un atout.

 

Nous demandons également aux candidats de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

Pour le Trade for Development Centre (TDC) d’Enabel (https://www.befair.be/), nous recherchons un Business Management Officer, spécialiste  en gestion d’entreprises et/ou en appui conseil direct aux entreprises.  Votre rôle sera d’appuyer indirectement et parfois directement  les micro-, petites et moyennes entreprises (MPME) africaines inscrites dans une démarche de commerce équitable et durable, ainsi que les business support organisations (BSO - dispositifs de soutien à l’entreprenariat) soutenues par le Trade for Development Centre d’Enabel.

 

Pour ce faire :

  • Vous encadrez, supervisez les séances de coaching effectuées par des consultants internationaux et nationaux, spécialisés en business management et marketing, auprès des MPME et BSO. Le TDC a en effet mis au point un trajet de coaching participatif et personnalisé, assuré sur place dans les locaux de l’organisation, par des spécialistes en gestion et en marketing ;
  • Vous recherchez, sélectionnez des coachs nationaux et internationaux ;
  • Vous effectuez 2 à 3 missions de 10 jours par an, essentiellement en Afrique, pour les besoins de développement du programme de coaching : visites d’entreprises, de coachs sur place… ; au besoin, vous effectuez vous-même l’accompagnement de MPME et de BSO ;
  • Vous organisez, préparez et modérez des séminaires et des plateformes d’échange ;
  • Vous gérez le budget destiné à appuyer sur le plan technique les organisations de producteurs ;
  • Si Enabel en fait la demande, vous aidez à la définition de programmes destinés à appuyer des MPME ou BSO. Que ce soit pour la coopération gouvernementale ou pour d’autres bailleurs.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté.

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion d’entreprise et/ou en appui conseil direct aux entreprises ;
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Expertise en gestion d’entreprise  (gestion et analyse financière, gestion commerciale et marketing, gouvernance…) ;
  • Communication aisée et ouverte. Vous êtes capable de vous faire comprendre et de vous adapter au niveau de votre interlocuteur, que ce soit la partie de la population la plus pauvre des pays partenaires ou le directeur d’une société privée ;
  • Expertise en transfert de connaissance ;
  • Capacité à travailler dans le respect d’autres cultures ;
  • Expertise en gestion de budget ;
  • La connaissance de marchés de commerce équitable et/ou durable est un atout.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. . Un bonne connaissance du  néerlandais représente un atout.

 

Nous demandons également aux candidats de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs. Elle s’intègre en outre dans un projet particulièrement porteur de sens pour les personnes qui s’y impliquent.
  • Un contrat de 2 ans à mi-temps basé à Bruxelles. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 19/04/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

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