Important : Vous devez répondre aux conditions repris dans la loi en vigueur au niveau de l'enseignement pour un détachement pédagogique en Fédération Wallonie-Bruxelles (enseignant.e nommé.e à titre définitif, ...)

Votre Profil

• Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)
• Créatif·ve, enthousiaste, curieux·se et organisé·e
• Bonne connaissance et compréhension des questions d’inégalités mondiales  
• Bonne gestion du stress et polyvalence
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
• Capacités à travailler en équipe : partenaires belges et africains, équipes bénévole et permanente de l’association
• Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupes
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Power Point, Excel)
• Capacité de gestion de projets : écriture, mise en place, suivi-évaluation et rapportage
• Aisance et capacité d’expression écrite, de synthèse, de constitution de dossiers et de développement de dispositifs pédagogiques
• Flexibilité sur les horaires de week-ends et de soirées (avec récupération des heures supplémentaires prestées)
• Atouts :
  • Expérience et intérêt pour les pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe
  • Expérience d’échanges interculturels

Conditions

• Vous répondez aux conditions pour occuper un poste de détaché.e pédagogique en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le « détachement pédagogique » dans une organisation de jeunesse est, à proprement parler, l’une des variantes possibles dans les « congés pour mission » accessibles aux enseignants. Ce statut concerne les membres du personnel enseignant nommés à titre définitif et mis à disposition par leur Pouvoir Organisateur à des Organisations de Jeunesse agréées.

• Être enseignant·e nommé·e à titre définitif, à temps plein
• Obtenir l’accord de votre Pouvoir Organisateur
• La durée de mise à disposition est fixée à 3 ans renouvelables
• Temps plein (38h semaine)
• Permis de conduire B
• Lieu de travail : Bruxelles avec déplacements également en Wallonie

Congés : 20 jours de congés légaux

Per Diem pour les jours prestés en mission

Date d’entrée en fonction

• 1er septembre 2021

Renseignements et envoi candidature 

CV et lettre de motivation à envoyer pour le 5 mars 2021 au plus tard à l'attention de Jacqueline Schulte – coordinatrice de DBA uniquement via l’adresse mail : info@ongdba.org

Veuillez préciser dans votre candidature que vous répondez aux critères pour obtenir le statut de détaché pédagogique. 

L’association

Depuis plus de 30 ans, Défi Belgique Afrique (DBA) se donne deux objectifs pour construire un monde plus solidaire. Le premier est de former les jeunes de Belgique de 15 à 18 ans à mieux comprendre les inégalités mondiales et à s’engager pour lutter contre celles-ci. En leur faisant confiance, DBA veut ainsi permettre à ces jeunes de devenir des Citoyens et Citoyennes Responsables Actifs Critiques et Solidaires.

Le second, est d'accompagner les populations d’Afrique, dans leur autonomisation, en partenariat avec des ONG locales. À ce titre, DBA et ses partenaires, d'une part soutiennent l’Agriculture Familiale durable en appuyant des initiatives locales bénéficiant tant aux hommes qu'aux femmes, et d'autre part, organisent des formations citoyennes pour mobiliser et émanciper la jeunesse africaine.

La jeunesse étant au cœur de nos actions, DBA invite les jeunes et bénévoles à s’interroger sur des solutions et des alternatives que des acteurs locaux et internationaux tentent d’apporter aux problématiques identifiées. Nous souhaitons accompagner nos publics cibles à mieux comprendre la complexité et l’interdépendance des inégalités mondiales, à identifier et déconstruire certains stéréotypes, notamment sur le genre, à anticiper les défis de la rencontre interculturelle entre les jeunes (en Belgique et dans plusieurs pays africains), et de réfléchir à l’adoption de comportements plus responsables dans leur vie quotidienne et familiale.

L’offre

• Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
• Séjour sur le terrain (Afrique et/ou Belgique) 5 à 6 semaines par an
• Organisation de week-ends de formation en préparation des séjours d'immersion (+/-10 10 à 15 journées par an)
• Travail avec une équipe permanente et bénévole multidisciplinaire
• Travailler sur base de la pédagogie active
• Une fonction à responsabilités
• S'ouvrir à de nouveaux horizons socioculturels

Vos Missions

• Participer à la création et à l’animation de formations sur les relations Nord/Sud et création d’outils pédagogiques
• Accompagner des groupes de jeunes lors de séjours d’immersion dans un pays africain (Bénin, Sénégal, Rwanda, Madagascar ou Maroc) en collaboration avec une équipe bénévole et/ou une équipe de professeurs/éducateur·rices
• Participer activement à la mise en place de la stratégie de sensibilisation de l’association : campagne d’information dans les écoles, capsules vidéo, périodiques d’informations, événements rassembleurs …
• Suivi de projets ECMS Sud en collaboration avec nos partenaires
• Elargissement du réseau DBA et échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs (Nord et Sud)

• Vous avez des connaissances et une expérience approfondies (minimum 5 ans) en communication digitale dans un service de communication ou une agence de communication.
• Vous avez une connaissance des stratégies et des canaux de communication actuels, en ce qui concerne l’e-mail marketing, les médias sociaux, les sites Web et l’E-commerce.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier en communication ou expérience équivalente et avez une affinité pour la communication digitale et le marketing ;
• Vous avez une forte affinité avec les TIC (techniques d’information et de communication) et une connaissance et / ou expérience de travail avec CRM, CMS (Drupal et Wordpress). 
• Vous avez une large connaissance des produits Google (SEA, SEO, Analytics, outils webmaster, tag manager, Youtube, Display Network…). 
• Vous avez des bonnes connaissances de Facebook Business Manager. 
• Vous avez une bonne plume et un style précis et convaincant. Vous connaissez toutes les exigences d’un bon web copy (SEO). 
• Vous avez une excellente connaissance du néerlandais et du français ainsi qu’une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes un.e teamplayer et travaillez sans problème avec d'autres services ainsi qu’avec nos bénévoles. 
• Vous avez une approche systématique et précise. Vous élaborez des projets de manière indépendante. 
• Vous avez des connaissances en gestion de projet. 
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Contrat à temps-plein (38h) et à durée indéterminée – Gand

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Collaborateur.rice en communication digitale pour le département Communication à Gand.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Collaborateur.rice en communication digitale, vous faites partie de notre service de communication. Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'exécution de la stratégie digitale d'Oxfam et des actions ou campagnes de communication qui en découlent. Vous gérez nos canaux digitaux et faites la promotion des opérations et des activités d'Oxfam Belgique auprès du grand public. Vous utilisez des connaissances à la pointe en matière de techniques de communication digitale.

Vos responsabilités :

• Vous veillez à la bonne cohérence de la communication digitale. En tant que stratège web (et en collaboration avec votre chef de service), vous prenez les bonnes décisions concernant les canaux à utiliser. Vous supervisez la stratégie digitale et la planification annuelle.
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de contenu sur les différents canaux digitaux : sites web, boutiques en ligne, newsletter, médias sociaux (en collaboration avec le.la rédacteur.rice et d'autres services).
• Vous êtes responsable de la structure et de la cohérence des informations des sites web en fonction du plan de communication et des besoins en matière de référencement (SEO).
• Vous gérez les canaux des médias sociaux (sur base d'un plan éditorial), augmentez l'interaction et êtes responsable de la gestion des conversations.
• Vous créez des campagnes efficaces autour de nos thèmes et objectifs (sensibilisation, action, vente, collecte de fonds, etc.). Vous coordonnez ou mettez en place vos propres campagnes de médias digitaux via Google (SEA, display, YouTube, etc.), les médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.), etc.
• Vous coordonnez des projets digitaux tels que le déploiement ou la mise à jour d'un site Web, la génération de leads ou le marketing automation.
• Vous écrivez et créez des newsletters promotionnelles. Vous envoyez les newsletters aux différents segments.
• Vous mesurez notre impact en ligne et ajustez le plan de communication digital si nécessaire. Vous gérez notre compte Google Analytics et faites des rapports avec les conclusions et recommandations. Vous interprétez les tendances afin d’ajuster le plan de communication digitale. 
• Vous formez vos collègues et nos bénévoles sur les canaux digitaux, leur apportez votre soutien et donnez des conseils.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.603,8 € et max 4.331,9 € pour 27 ans d’expérience relevante).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, plan de location de vélos en leasing, fruits au travail, éco-chèques, 6 jours de congé extra-légaux, assurance hospitalisation et assurance revenu garanti.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Vous serez employé.e au siège social d'Oxfam-Wereldwinkels | Oxfam Fair Trade à Gand, près de la station de Gent-Dampoort. Occasionnellement, vous travaillerez également depuis le bureau de Bruxelles.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + communication digitale +aco» avant le 03 février 2021.

Pour toutes questions concernant contenu de l'emploi, vous pouvez contacter Yasmine Mertens, responsable de la communication, au 0486.38.50.94 ou par mail adressé à yasmine.mertens@oww.be.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

• Vous êtes titulaire d’un master ou bachelier avec minimum 8 ans d’expérience en récolte de fonds et/ou en marketing.
• Vous avez une bonne compréhension de la stratégie marketing, une approche segmentée pour les contacts et pour la fidélisation des donateurs/clients dans un contexte à but non lucratif ou commercial. 
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une petite équipe et dans la gestion de grands projets où vous pouvez travailler avec des collègues à différents niveaux.
•  Vous êtes un.e teamplayer, vous avez une bonne communication et vous savez travailler dans une structure matricielle avec des objectifs communs. 
• Vous avez de l'expérience en télémarketing et êtes habitué.e à collaborer avec des agences externes.
• Vous démontrez des aptitudes réelles en matière de négociation et dans la gestion des relations internes et externes. Vous avez des compétences conceptuelles et analytiques et vous pensez de manière innovante et stratégique. 
• Vous avez de l'expérience en ce qui concerne les trajets de donateurs/clients (supporters/customers journeys) et en matière de conversion de nouveaux prospects.
• Vous avez une expérience avérée dans la production de supports de communication pour des groupes cibles spécifiques.
• Le thème des inégalités et les problématiques nord-sud sont des concepts qui ne vous sont pas inconnus et vous pouvez les traduire de manière exhaustive auprès du groupe cible.
• Vous avez le sens du détail, des compétences administratives et organisationnelles pour suivre les campagnes en cours.
• Vous pouvez prendre des initiatives et respecter les délais. Vous savez diviser une grande charge de travail en fonction des priorités et gérer des tâches imprévues telles qu'un appel de récolte de fonds pour une urgence humanitaire.
• Votre langue maternelle est le néerlandais ou le français et vous avez une très bonne connaissance de l'autre langue nationale et de l'anglais. 
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office et Outlook, ainsi que des connaissances et une compréhension des bases de données (de récolte de fonds).
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Contrat à temps-plein (38H) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e  Coordinateur.rice pour la cellule Donor Retention & Development.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que coordinateur.rice de la cellule " Donor Retention & Development ", vous faites partie du service "Récolte de fonds" au sein du département Engagement Citoyen. Vous travaillez avec les deux autres cellules responsables du recrutement offline des donateurs mensuels et de la gestion des relations avec les grands donateurs. Vous rapportez au responsable de la récolte de fonds.

Vos responsabilités :

• Vous êtes responsable du recrutement online des nouveaux donateurs et du programme de direct-mail et télémarketing (le recrutement en rue et en porte à porte est géré par une cellule distincte). 
• Vous dirigez une petite équipe responsable de la récolte de fonds digitale et du programme direct-mail. 
• Vous vous assurez que le budget pour la rétention des donateurs mensuels et individuels est bien géré. 
• Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie plus large d’engagement public au sein d'Oxfam Belgique et travaillez avec d'autres équipes pour convertir de nouveaux prospects en donateurs. Vous passez en revue le trajet des donateurs existants et en développez de nouveaux dans le CRM et coordonnez les mises à jour de contenu et les rapports.
•  Vous gérez les campagnes de télémarketing et vous vous occupez des remerciements, des upgrades, de la réactivation et rétention des donateurs. Vous élaborez ces campagnes sur différents canaux (réseaux sociaux, e-mail et print).
•  Vous entretenez de bonnes relations avec les agences externes pour le direct-mail, télémarketing et les campagnes numériques.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2559, 91 € et max. 4325,28 € pour 30 ans d’expérience relevante).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Coordinateur.rice Donor retention and development + aco » avant le 3 mars 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

• Degree or equivalent in Human Resource & Administration or related field;
• Minimum 5 years of experience in HR related administration;
• Fluent in English & French, written and spoken;
• Computer literacy;
• Excellent planning and organisational skills;
• Willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, diplomatic communicator;
• Service-oriented and flexible with a strong employee-focused attitude and proactive approach;
• Ability to act with integrity, demonstrating sound ethical principles;
• Support for World Vision’s core values and Christian identity;
• Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.

We offer

We offer a long-term contract, part-time (to be negotiated) to start rapidly and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.

 

To apply, please send your CV and cover letter outlining how you match the job description to Jeroen_uytterschaut@wvi.org and Donatienne_desirant@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name – HR and Administrative Officer” by 21 January 2021 noon (12.00 PM).

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Human Resources and Administrative Officer - Part-time position based in Brussels - Long-term Contract

 

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.

 

World Vision EU Representation (WV EUREP) in Brussels is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and advocating for children’s rights at EU level.

 

Purpose of the Position

As a member of the Business Support Unit, the Human Resources and Administrative Officer will be providing support and contributing to the effective implementation of HR and administrative processes in accordance with Belgian procedures and regulation. The Human Resources and Administrative Officer will work under the supervision of and report to the WV EUREP Executive Director.

 

Specific duties :
The tasks of the Human Resources and Administrative Officer will include, amongst others, the following:

 

Compensation & Benefits

• Ensure timely and accurate administrative management of entitlements and benefits for staff (i.e. determination of individual rights; follow-up of contracts; administration of personnel files and administration of the HR databases) and correct and timely implementation in payroll;
• Verify the monthly payroll simulations and taking corrective actions in a timely manner;
• Guarantee timely, efficient and accurate management of leave and absences (sick leave, part-time teleworking, and special leave) of the staff members;
• Prepare employment contracts and managing contract renewals;
• Develop and schedule benefits orientations and other benefits training;
• Establish and ensure the completeness of personnel files.

Recruitment & Employee Relations

• Manage all steps of recruitment processes;
• Coordinate the development of Human Resources policies for the organization with regard to employee relations;
• Contribute to the integration of the newly-recruited staff (including induction training, providing information on individual rights and working environment). Ensure staff has full employment documentation as required by Belgian law. Ensure the new staff has a proper job description;
• Ensure the transfer of WVI info to WV EUREP (training update, communications, etc);
• Providing support in running yearly performance review processes; 
• Identify needs for trainings according to the yearly performance review of staff and to the needs of the staff during the year;
• Ensure compliance of policies and HR practices with existing governmental and labour law;
• Respond to enquiries from staff on local employment law issues (incl. PC 329.03);
• Recommend staff relations practices necessary to establish a positive employer-employee relationship and promote a high level of employee morale and motivation;
• HR trust person.

General Office Operations

• Ensure daily administrative management of the office and assist in resolving day-to-day problems;
• Supervise the work of the Finance and administrative officer;
• Ensure that administrative office procedures and established standards are adhered to and maintained in all aspects of work;
• Managing and overseeing the rental contract of the office and liaising with the building owners and arrange for any maintenance work that needs to be carried out in the office;
• Ensure Brussels office complies with World Vision's administrative requirements;
• Support and work in collaboration with office staff for general administration, and events organization;
• Oversee contacts with local suppliers;
• Support the green policy process;
• Other duties assigned by EUREP Director.