Belgium

Background:

• Master’s degree in science or bio-engineering (agronomy, global food systems, ecology, sustainable development, environmental sciences or related disciplines), or relevant work experience related to the topic
• 5 years+ of work experience in a similar field 
• Perfect level of Dutch, proficient inEnglish, work level of French is an added value.
• Knowledge of the Belgian political system
• Up-to-date understandingof public and private sector policies on natural resources management (including for commodities) – including the factors that govern and influence them and demonstrated experience in successfully influencing such policies
• Knowledge of existing tools and approaches for the responsible sourcing of commodities related to deforestation and forest degradation is a plus (g. cocoa, soy, palm oil)
• Experience in political and corporate engagement
• Experience with project management

Skills and competencies:

• Ability to communicate and collaborate effectively with internal and external stakeholders
• Strong written communications skills, with abilityto produce reports and high-quality, relevant communications materials (g. political briefings, blog posts);
• Proactive and independent individual but also a team player 
• Able to prioritize, adapt in a fast-moving context and manageown workload effectively.
• Being able to produce high-quality work, evenwith tight deadlines

WWF Belgium and its National Programs department are looking for a Forest & Commodities Program Manager to support the implementation of the EU-wide #Together4Forests campaign policy activities in Belgium.

Forests and other ecosystems are under pressure worldwide as destructive agriculture is eating up our forests. The EU is the world’s biggest importers of agriculture commodities linked to deforestation and ecosystem conversion, fueling global biodiversity loss and climate change. WWF and its NGO partners have been advocating for government and EU actions to address global deforestation for nearly a decade. The campaign calls for meaningful measures at the European and national levels to halt our contribution to global nature destruction and contribute to protect and restore the world’s forests.

You will be part of WWF’s National Programs Department, a team of Policy and Project Officers working on policy and nature conservation in Belgium. You will work closely on the campaign with WWF’s Forest Policy Officer and you will report to the Department Director/Deputy Director.

 

Your role and responsibilities  

 As Forest & Commodities Program Manager, you will support WWF-Belgium's advocacy work on sustainable supply chains, focusing on the production and trade of commodities related to deforestation, land conversion and forest degradation. In particular, you will implement the policy and business engagement activities of the #Together4Forests campaign in Belgium. The campaign aims to the adoption of a strong EU-law banning imports of commodities linked to deforestation and ecosystem conversion.

Main responsibilities:

1. Advocacy towards policy makers and business on responsible sourcing of forest- and conversion-risk commodities.    

• Follow relevant political dossiers and stakeholder positions
• Influence and negotiate with decision makers and stakeholders (politicians at federal and regional level, companies, company federations,)
• Provide advice, information and recommendations on responsible sourcing and supply chains
• Organize and coordinate dedicated seminars, roundtables, webinars according to the target audience
• Develop dedicated communication materials (briefings, letters, policy reports)
• Engage and build alliances with other NGOs and civil society actors at Belgian level 

2. Develop knowledge on the thematic, and guarantee expert support to the organization: 

• Be up to date onthe latest research on commodities and responsible supply chains as well as WWF-International positions. 
• Provide in-house expertise on the issue and being able to quickly respond to internal and external requests for information 
• Work with the communication team in creating campaign content and other communications to engage the general public and WWF’s members.

     3. Represent WWF through defending our positions: 

• Represent and defend WWF’s positions in various national (multi-stakeholder) working groups
• Speak and do presentations on behalf of WWF-Belgium at conferences and seminars for professional to lay audiences, occasionally also acting as a spokesperson towards the press and media
• Having and building a strong network around responsible supply chains and commodities 

Our offer:

• A full time, 18-month contract.
• Working in national and international contexts as part of a young, dynamic, and innovative team,
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, 100% reimbursement of the costs of public transport 
• A flexible working environment adapted to COVID restrictions: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport.
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values 

 

How to apply?    Send your CV and cover letter through the link below before 15th of January 2021.

WWF believes in a future where people and nature thrive and is committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food, and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies, and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we are safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects. 

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it is possible to change the world. People who are determined to make a difference.

- De formation comptable au minimum BAC+3 en comptabilité
- Débutants acceptés
- Maitrise du cadre comptable et légal
- Bonne connaissance du pack office (Excel+++, PowerPoint, Word)
- Anglais courant

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Description :  Responsabilité 1 : Assurer l'accompagnement des équipes terrain dans le domaine comptable et le respect des procédures internes, à distance et en mission.
Responsabilité 2 : Réviser mensuellement la comptabilité envoyée par les terrains :
• Vérification des soldes de trésorerie et des virements internes
• Lettrage et justification des comptes de tiers et suivi des partenariats
• Contrôles de cohérence sur les imputations et les libellés comptables en comptabilité générale et en comptabilité analytique
• Classement et saisie éventuelle des pièces comptables
• S'assurer que tous les informations comptables sont transmises par les terrains et garantir leur synchronisations dans l'ERP.
Responsabilité 3 : Participer à la réalisation des travaux de clôture :
• Tiers : justification des comptes des comptes de tiers
• Immobilisations : rapprochement des données logistiques et comptables
• Charges à payer et charges constatées d'avance: vérification de la cohérence comptable des données enregistrées et assurer le suivi de leur réalisation.
• Provision : vérifier la cohérence des provisions dotées et reprises sur l'année.
Responsabilité 4 : Participer aux activités transversales du service, répondre à des demandes spécifiques des terrains sur leur domaine de responsabilité, et enfin, contribuer à l’évolution des outils et procédures

 

• Date de démarrage : 15 février 2021
• Type de contrat : CDD 12 mois

 

Pour postuler merci de joindre votre CV et LM sur le lien suivant:

http://www.jobs.net/j/JcIqaBqn?idpartenaire=142

Profil

Nous recherchons un.e stagiaire dans le cadre de ses études : Minimum un.e étudiant.e en 3ème BAC en coopération internationale, sociologie ou économie.

Qualifications

• Les outils Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne connaissance du français et de l’anglais
• Connaissance de l’espagnol est un plus

Aptitudes

Contact facile, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, prise d’initiative, sens de l’organisation, intérêt pour les études terrain.

Offre

• Un apprentissage au sein d’une ONG de coopération au développement basée à Bruxelles
• Un stage d’étude avec de nombreux contacts, notamment avec des organisations paysannes en Afrique
• Une formation, un encadrement et un suivi de l’étudiant
• L’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Le remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)
• Un environnement de travail agréable en plein cœur de Bruxelles avec la possibilité de travailler à distance également

Détails pratiques

Type d’offre : stage à temps plein ou à 4/5e

Période : Du 1er février au 31 mars (à convenir avec le stagiaire)

Durée approximative : entre 4 et 6 semaines

Fonction / département : Service études d’impact - Capitalisation

Lieu : Bruxelles – rue aux Laines 4

Le stage est non rémunéré

Merci d’envoyer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV à l’adresse recrutement@sosfaim.ong en indiquant « NOM Prénom – Stage Etude Agroécologie ».

SOS Faim est une ONG qui œuvre à la mise en place de systèmes alimentaires durables. Elle soutient l’agriculture paysanne en donnant à des organisations africaines et sud-américaines les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les systèmes alimentaires et les conditions de vie des populations rurales.

Le guide « Autodiagnostique agroécologique en milieu paysan »

Le guide « Autodiagnostic des pratiques agroécologiques en milieu paysan » est téléchargeable à l’adresse https://www.sosfaim.be/un-guide-dagroecologie-pratique/

Le guide « Autodiagnostic des pratiques agroécologiques en milieu paysan » est un guide méthodologique édité par SOS Faim en 2017.

Il permet à des organisations paysannes d’organiser des ateliers de diagnostic afin de se situer quant au niveau de ses propres pratiques et d’évaluer le chemin restant à parcourir vers une transition agroécologique.

Le guide a été mis à disposition pour téléchargement en français, anglais et espagnol et diffusé auprès d’une centaine d’organisations et/ou personnes individuelles, essentiellement au Sénégal, Burkina Faso, RDC, Pérou et Belgique.

Mission/Tâches

Le.la stagiaire a pour mission de définir et réaliser une étude sur l’utilisation de ce guide par les utilisateurs.

Sous la supervision du responsable études et capitalisation, il.elle :

• Définit le cadre méthodologique pour la réalisation de l’étude
• Contacte les organisations et personnes pour réaliser une évaluation de l’utilisation du guide (lecture, utilisation, organisation d’ateliers…)
• En cas de réalisation des ateliers, analyse le degré de satisfaction (utilité, praticité du guide et de la méthode)
• Analyse les données qualitatives et quantitatives collectées
• Ecrit et diffuse un rapport final

Il est important de noter qu’à ce stade SOS Faim n’a aucune idée de l’utilisation du guide qui a été faite suite aux téléchargements. Cette donnée déterminera l’importance et l’ampleur du travail à réaliser.

Profil souhaité :

• Posséder un diplôme de bachelier en secrétariat, assistant·e de Direction, sciences administratives, ou expérience équivalente;
• Posséder obligatoirement le statut ACS Bruxellois de niveau Bachelier maximum ;
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français ;
• Etre capable et rigoureux en matière de gestion administrative ;

• Maîtriser les logiciels de bureautique et de mise en page : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;

• Avoir un esprit d’initiative, d’organisation et être dynamique ;
• Etre francophone ;
• Maîtriser le néerlandais (bilingue est un atout);
• Savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans son travail ;
• Etre sensible aux enjeux de la solidarité internationale ;
• Adhérer aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
• Disposer à travailler occasionnellement le soir et le week-end.

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à 0.5 ETP (poste ACS), complété par un 0.3 ETP (fonds propres) (18h45 + 11h15 semaine) à partir du 1er mars 2021 au plus tard ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7€;
• Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise B101 (1911.152€ brut / mois pour un 0.8 ETP)

• Toute personne intéressée est invitée à envoyer pour le 1er février 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

• Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

Solsoc recrute pour son siège à Bruxelles un·e chargé·e de secrétariat, CDI, 0.5 ETP (18h45 / semaine, ACS bruxellois convention ACS 70347 poste 9), qui sera complété par un 0.3 ETP, sur fonds propres, pour l’appui au service financier.

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud http://www.solsoc.be/

Description de la fonction :

Le·la chargé·e du secrétariat assure ses fonctions sous la coordination du·de la chargé·e de la gestion des Ressources humaines, et sous la supervision et la responsabilité du·de la Directeur·rice.

Il·elle assure de manière autonome des tâches multiples et est en charge du secrétariat général de l’ONG. Il·elle travaille, entre autres, en collaboration avec le·la chargé·e de l’appui administratif et technique ainsi qu’avec le.la chargé·e de la gestion financière et comptable et le·la chargé·e du suivi budgétaire des programmes.

 

Tâches :

Services généraux

• Assurer le secrétariat général du service administratif (réservation salle, suivi des agendas de l’équipe, démarches administratives, ...) ;
• Gérer le planning des salles de réunion (dans l’attente que PLS nous en redonne la gestion)
• Assurer le secrétariat de la Direction ;
• Assurer l’encodage de la base de données ;
• Gérer la boite Email Solsoc (INFO) ;
• Gérer le courrier postal et électronique entrant et sortant (réception, encodage, distribution, signataire, envoi) ;
• Gérer la centrale téléphonique ;
• Appuyer à l’élaboration et la relecture de documents divers avant publication ;
• Assurer la mise en page de certains documents et rapports (Lay-out) ;
• Coordonner la préparation d’évènements, d’ateliers, de réunion et de missions (réservation salle, hôtel, avion…) en collaboration avec le·la chargé·e de l’appui administratif et technique, du responsable budget et du demandeur;
• Gérer la traduction de documents

Appui financier

• Révision des pièces justificatives
• Consolidation des rapports financiers
• Préparation à l’encodage des factures

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

• Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
• Appuyer à la rédaction des Procès-verbaux de réunions et des instances ;

Développer de manière continue son expertise

• Participer activement, le cas échéant, aux formations nécessaires à la fonction

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

• Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
• Participer à la communication de l’ONG ;
• Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).