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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 18/12/2020
Date limite : 05/01/2021

Profil

Profil attendu :

  • Formation dans le domaine informatique (niveau bachelier)
  • Expérience professionnelle avérée dans une fonction de support/maintenance de parc informatique
  • Connaissance approfondie des principaux logiciels et réseaux informatiques
  • Facultés d’adaptation à de nouveaux produits et à de nouvelles technologies
  • Rigueur, patience, flexibilité
  • Esprit critique d'analyse et de synthèse
  • Orientation utilisateurs et solutions
  • Capacité d’écoute, de communication et sens de la pédagogie (interaction avec les utilisateurs)
  • Rapidité d’exécution et de réaction
  • Gestion du stress, organisation, capacité à prioriser
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement et adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11

CONTRAT :

  • Temps plein 
  • Contrat de remplacement

STATUT:

  • ACS bruxellois, niveau bachelier

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be avant le 6 janvier 2021

Début de contrat souhaité : à partir du 15 janvier 2021

La co-association CNCD-11.11.11/Acodev veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) chargé.e de l’informatique pour un contrat de remplacement à temps plein localisé à Bruxelles.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS Bachelier seront prises en compte.

Description de fonction :

Le.la chargé.e de l’informatique assure sa fonction sous la responsabilité du Responsable de l’administration générale. Dans le cadre de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et ACODEV, le.la chargé.e de l’informatique fait partie du service informatique de la co-association composé de deux informaticiens. Elle.il est responsable du bon fonctionnement de l’outil informatique de la co-association, c'est-à-dire toutes les ressources techniques (hardware ou software) participant à la gestion de l’information (bureautique, téléphonie, réseau, etc.) dans toutes ses composantes (support technique, maintenance et développement).

Cela signifie plus précisément :

  • Assurer le suivi et l’entretien du parc informatique (hardware et software)
  • Assurer la sélection et la configuration des outils informatiques (serveur, Firewall, Switches)
  • Assurer la maintenance des composants réseau et des lignes de communication (Internet), la sécurité des données et la gestion des sauvegardes informatiques
  • Assurer le développement des bases de données
  • Assurer l’entretien du système de téléphonie 
  • Assurer une veille technologique et le testing de nouvelles solutions
  • Assurer les contacts avec les fournisseurs et les achats relatifs à la gestion informatique 
  • Assurer l’élaboration et la réalisation des budgets liés au parc informatique
  • Assurer le support technique aux départements et membres du personnel
  • Assurer la mise en œuvre et la gestion des projets informatiques décidés par le comité de direction
  • Gérer les budgets et les indicateurs de résultats liés à sa fonction.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/04/2022
Date limite : 31/05/2022

Profil

  • Infirmier.e diplomé.e

  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect,

  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé,

  • Travail en équipe,

  • Résidant.e en Belgique
  • Infirmier.e diplomé.e
  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé
  • Sensibilité aux questions liées aux violences basées sur le genre 
  • Travail en équipe

DISPONIBILITE : 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé).

DISPONIBILITE : 2 à 3 demi-journées par mois; disponibilité: 3 mois min.

 

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

A Mons, le projet a pour objectif d’apporter un appui médical au Relais Santé ainsi qu’au VIF (service de violences intra-familiales). Cet appui se traduit par une permanence par semaine sur chaque lieu, assurée par un.e médecin et un.e infirmier.e bénévoles, pour un public précaire et sans accès aux soins.

Le but à court terme est de dépanner les patients en difficulté et de les réorienter dans la mesure du possible dans le circuit traditionnel de soins.

L’objectif à long terme est de travailler à une prise en charge globale et de qualité, des personnes exclues des soins, dans la ville de Mons.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des infirmiers bénévoles afin d’assurer les consultations des personnes rencontrées dans le cadre des permanences.

Si vous pouvez vous libérer 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé), rejoignez notre équipe !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Assurer les permanences médicales prévues
  • Écouter les questions et inquiétudes du patient
  • Dispenser les soins de base (plaie, prise de paramètres etc)
  • Orienter le patient vers une structure adéquate si besoin
  • Compléter le dossier médical
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de tournée
  • Participer à la réflexion sur le projet et l’analyse du contexte

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des volontaires.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de volontaires et professionnels engagés sur le terrain dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne ou envoyez-nous un email à engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : Joan.audierne@sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Belgique et RDC /
Fichier : PDF icon international_program_coordinator_for_drc_sos_villages_enfants_belgique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/12/2020
Date limite : 03/01/2021

Profil

Working conditions and profile:
This position is part-time (50%) for a fixed duration of 24 months.
This position requires field presence with up to 50% of the work time to be spent in Kinshasa.
It requires flexibility with the position as the Program Coordinator should be able to alternate between a few full weeks of field mission and part-time periods in the Brussels office of SOS Children’s Villages.
The expected profile is the following:
- Advanced university degree in political or social science, international development, human rights, or a related field
- At least 3 years’ experience in programme management and an experience in change management
- Experience in working with a local partner and an international federation
- Good knowledge of DRC
- Good knowledge of alternative care, youth programmes and development programs focused on economic strengthening and community mobilization
- Good management, coordination and communication skills
- Persistence and ability to meet deadlines
- Ability to work constructively with colleagues from varied cultures and professional backgrounds
- Prepared / willing to travel up to 50% of his/her time in this position
- Flexibility in handling the part-time position between field missions and part-time presence in the Brussels office
- Fluency in French and English
- EU citizenship or labor permit for Belgium required

Description

Context of the position:
SOS Children's Villages Belgium (SOS Belgium) is a non-governmental social development organization that has been active in the field of children’s rights since 1963. SOS Children's Villages Belgium is a member of SOS Children’s Villages International, an international Federation present in 135 countries, that has been supporting children without parental care or at the risk of losing it for more than 70 years.
SOS Belgium is active both in Belgium and at international level, through direct financial and technical support to programmes implemented by the local SOS Children’s Villages association.
SOS Children’s Villages Belgium is engaged in a long-term partnership with SOS Children’s Villages DRC (SOS DRC) thanks to institutional and private funding and currently supports the SOS Children’s village in Kinshasa, as well as family strengthening programmes in several locations of DRC.
Thanks to an institutional funding opportunity from Brussels International and the city of Brussels, SOS Belgium is able to support the start of a family strengthening programme in Kinshasa. The funding is for a two-year period starting from December 2020.
Additionally, and in view of the evolution of the context and of the needs of the programme beneficiaries, the SOS Children’s Village in Kinshasa - which provides alternative care for 150 children and youth - is in a process of program change that requires specific follow-up.
Objectives of the position:
The International Programme Coordinator for DRC will have a double role:
- He/she will be responsible of the management of a family strengthening programme in Kinshasa, in collaboration with the implementing partner, SOS Children’s Villages DRC (30% of his/her time)
- He/she will be in support to the Change Manager for DRC for the adjustment of the Children’s Village in Kinshasa, while contributing to empower and to ensure the transfer of knowledge to SOS DRC during the whole process (20% of his/her time)
Main tasks:
1) Programme coordination (family strengthening programme in Kinshasa) 30%
 Sets the necessary frameworks to ensure proper programme implementation
 Ensures follow-up of programme implementation, provides advice and technical support when needed, organizes regular coordination meetings
 In close collaboration with SOS DRC, suggests any adjustment that might be necessary for the programme implementation

 Checks the budget implementation and all project supporting documents provided by SOS DRC before submission to the donors
 Prepares and submits the necessary narrative and financial reporting to the donors
 Ensures regular communication and collaboration with the programme partners based in Belgium
 Ensures capitalization of programme results
2) Support to Change management 20%
 Supports the preparation processes and validation of concept notes and related budgets for Kinshasa (alternative care, youth programme and reintegration project)
 Supports SOS DRC during the implementation process for Kinshasa programme adjustments: helps with process coordination, monitoring & evaluation and necessary adjustments
 Focuses on empowering SOS DRC throughout the whole process, including thanks to transfer of knowledge
 Contributes to the full report (narrative and financial) of the change process and lessons learned

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/12/2020
Date limite : 15/01/2021

Profil

Profil attendu :

  • Certificat d’études secondaires supérieures (une orientation secrétariat est un plus) ;
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement et adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11 ;
  • Compétences avancées en matière de mise en page (traitement de texte, présentations) et en utilisation de la suite Office ;
  • Capacité de gestion d’une base de données ;
  • Capacités de prise de notes et de rédaction de PV de réunions, orthographe irréprochable ;
  • Très bonnes capacités d’organisation, de travail en équipe, d’adaptation et de gestion de l’imprévu ;
  • Capacité à travailler de manière précise et rigoureuse ;
  • Connaissance des réseaux sociaux.

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée à mi-temps répondant aux conditions ACS secondaire (CESS).

 Procédure de recrutement :

  • Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) pour le 15/01/2021 au plus tard à l’adresse : job@cncd.be
  • Début de contrat souhaité à partir de février 2021.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le CNCD-11.11.11 est la coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone. Le département Campagne met en œuvre la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) du CNCD-11.11.11, à la fois en matière d’éducation au développement en milieu scolaire avec les ONG membres et en matière d’éducation permanente avec les groupes de volontaires et ONG membres et non membres, ainsi que des campagnes de mobilisation.

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) assistant(e) pour appuyer la coordination du département de Campagne.   

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS secondaire seront prises en compte.

Description de fonction :

Sous la direction de la responsable du département Campagne et sous la supervision de la coordinatrice du département, l’assistant(e) de département assure un soutien administratif et logistique au département Campagne du CNCD-11.11.11.

Ceci signifie plus particulièrement :

  • Créer les formulaires d’inscription aux événements organisés par le département campagne
  • Assurer l’encodage des nouveaux contacts liés aux volontaires du département Campagne dans la base de données centralisée ;
  • Organiser les invitations pour les instances comme le Conseil de Réseau, préparer la logistique et les documents servant à la réunion ;
  • Assister la coordination de la préparation des réunions de département (photocopies, installation salle, rétroprojecteur) et assurer l’archivage des PV des réunions du département) ;
  • Assister la coordination de l’organisation du Conseil deu réseau (envoi courrier, suivi des inscriptions et suivi logistique, archivage sur le serveur) ;
  • Assister la coordination du suivi budgétaire du département ;
  • Assurer de manière ponctuelle la réservation de salles, l’envoi des mailings/newsletters, ainsi que l’organisation d’évènements ;
  • Créer des événements de promotion des activités du département sur les réseaux sociaux.

Détails de l'annonce

Organisation : Samusocial
Site web : http://www.samusocial.brussels
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_-_charge.e_de_fundraising.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/12/2020
Date limite : 17/01/2021

Profil

Compétences techniques

  • Vous possédez un Master ou une expérience équivalente,
  • Vous avez une expérience préalable requise en récolte de fonds de 5 ans,
  • Vous avez des connaissances en techniques de communication, relations publiques ou marketing,
  • Vous maîtrisez le français, à l’oral et à l’écrit,
  • Vous avez des compétences rédactionnelles avérées,
  • Vous avez une connaissance usuelle du néerlandais et de l’anglais.

Compétences humaines

  • Vous avez un intérêt pour les questions humanitaires et la problématique sans abri,
  • Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve de proactivité dans votre travail,
  • Vous êtes résistant au stress et au changement,
  • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et êtes un excellent communicateur,
  • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de synthèse.

Notre proposition

  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
  • Des chèques-repas,
  • Une intervention dans les frais déplacements domicile - lieu de travail,
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !
Envoyez votre Curriculum Vitae ainsi que votre Lettre de Motivation en précisant la fonction « Chargé.e de fundraising » et vos disponibilités à l'adresse suivante : jobs@samusocial.be (Attn. Olivier Goossens).

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Description

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale.  Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e chargé.e de fundraising CDI -  f/m/x - Fr/Nl

Votre fonction

  • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de collecte de fonds en réponse aux besoins identifiés par la direction et en bonne cohérence avec la stratégie globale et la stratégie de communication du Samusocial,
  • Vous définissez les objectifs globaux de la collecte, le plan de mise en œuvre à court, moyen et long terme et son suivi.

Vos tâches comprendront les aspects suivants : Vous développez la stratégie et les actions de collecte de fonds auprès du grand public et des entreprises et fondations privées.

       COLLECTES DE FONDS GRAND PUBLIC ET CAMPAGNES

  • Vous concevez, planifiez et coordonnez les actions de récolte de fonds (campagnes d’appels aux dons, face-to-face streetfundraising,…), suivez et analysez les résultats et les reportez auprès de la direction,
  • Vous mobilisez et vous concertez avec la cellule Communication et avec les acteurs qui peuvent favoriser la réussite des actions menées (direction, présidence, ambassadeurs, ...),
  • Vous participez aux réflexions sur la stratégie de communication, notamment web et réseaux sociaux, en vue d’y intégrer la dimension fundraising,
  • Vous participez à la planification des publications web et réseaux sociaux en lien avec le fundraising,  
  • Vous coordonnez la réalisation des supports d’informations (brochures, rapports) et des supports visuels utilisés pour les actions de fundraising,
  • Vous gérez la liste des donateurs et assurez le suivi des dons en lien avec le service Comptabilité,
  • Vous fidélisez les donateurs réguliers (E-newsletter) en assurant une communication régulière et un reporting efficace,
  • Vous recherchez et développez de nouveaux partenariats pour la diffusion des campagnes.

       COLLECTES DE FONDS ET/OU DE SOUTIENS EN NATURE AUPRES DES ENTREPRISES ET FONDATIONS 

  • Vous identifiez et précisez les besoins en soutiens privés en concertation avec la direction,
  • Vous établissez une cartographie des partenaires potentiels parmi les entreprises belges et des appels à projets et subventions privées (fondations),
  • Vous prospectez auprès des entreprises et fondations ciblées en vue de nouveaux partenariats de financement ou de pro-bono/dons en nature,
  • Vous assurez le suivi avec le service logistique des dons en nature,
  • Vous adhérez à des nouveaux réseaux en vue d’établir un réseautage de collecte de fonds,
  • Vous répondez aux besoins en communication des partenaires privés, en accord avec le/la Responsable Communication et la direction,
  • Vous fidélisez les partenaires privés (E-newsletter et contacts réguliers),
  • Vous représentez le Samusocial lors d’événements organisés par les entreprises partenaires, en collaboration avec la direction,
  • Vous montez et rédigez des dossiers de demande de subvention et des rapports d’évaluation/activités de projets soutenus sur base des rapports terrain.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge.e_programme_ecms_dba_12.2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/12/2020
Date limite : 15/01/2021

Profil

Expérience et compétences

  • Formation de niveau universitaire/haute école : bachelier ou master
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la jeunesse/ONG/enseignement
  • Expérience dans le secteur de l’ECMS ou similaire
  • Expérience dans la gestion de projets/programmes
  • La connaissance des bailleurs de fonds publics tels que la DGD, le WBI, la Fédération Wallonie Bruxelles est un atout considérable
  • Maîtrise des pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe
  • Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)
  • Expérience d’échanges interculturels (autres que touristiques)
  • Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupes
  • Bonne connaissance des outils informatique (suite Microsoft et bases de données)
  • Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées)

Qualités attendues

  • Cohérence du parcours, adhésion à la vision de l’association, sens des responsabilités, créativité, écoute, humilité, rigueur, polyvalence, esprit positif
  • Bons contacts avec la tranche d’âge 15-18 ans

Conditions

  • Salaire basé sur le barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles (échelon 4.2., ancienneté valorisée), chèques-repas
  • Contrat à durée déterminée de 7 mois (remplacement congé maternité) avec possibilité d’extension
  • Temps plein (38h/semaine)
  • Permis de conduire

Congés : 20 jours de congés légaux

Date d’entrée en fonction

  • 15 février 2021

Renseignements et envoi candidature

Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 15/01/2021 à l'attention de Jacqueline Schulte (jacqueline@ongdba.org), coordinatrice, et l’adresse info@ongdba.org avec en sujet de courriel ‘Chargé.e de programme ECMS’.

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, si vous n’avez pas été contacté.e dans la semaine qui suit la date de clôture des candidatures, merci de considérer que vous n’avez pas été retenu.e pour le processus de recrutement.

Description

La fonction et ses missions

Transversal :

Le/La Chargé.e de programme en Education Citoyenne Mondiale et Solidaire (ECMS) assure sa fonction dans l’Equipe permanente de DBA, sous la responsabilité de la coordinatrice.

Il/Elle conçoit et/ou réalise des projets/programmes/actions/outils pédagogiques d'éducation à la citoyenneté conformes aux finalités de l’association et aux programmations afin d'informer, de sensibiliser et de mobiliser un public cible. Le/La Chargé.e de projet accompagne les adolescents entre 15 et 18 ans dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Il/Elle anime et coordonne un groupe-séjour interculturel par an.

Il/Elle effectue également le suivi des projets d’ECMS Sud au travers un travail de collaboration, d’échange et d’évaluation continue avec les partenaires de DBA.

Responsabilités :

  • Général             
    • Participation au développement de la stratégie DBA
    • Participation à l’identification de sources de financement et collaboration dans l’écriture des dossiers d’appels de fonds et programmes
    • Support à la coordinatrice dans les relations extérieures (élargissement du réseau DBA, échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs)
  • Volet Nord
    • Préparation du contenu des formations pour le public cible (jeunes de 15 à 18 ans), création d'outils pédagogiques et animation des formations
    • Suivi et préparation logistique des journées et weekends de formation pour les participants (jeunes de 15 à 18 ans)
    • Collaboration rapprochée avec la responsable de l’équipe bénévole pour la préparation de ces journées et weekends de formation
    • Gestion et suivi d’un groupe voyage (animations, formations et séjour d'immersion)
    • Participation active à l’écriture du programme DGD
    • Participation à certaines réunions du secteur ECMS (groupes de travail, etc.)
    • Rapportage sur les activités
    • Monitoring du projet
  • Volet Sud
    • Suivi des projets (activités, rapportage, suivi budgétaire) de 3 partenaires Sud en ce qui concerne l’ECMS
    • Pilotage du processus de rédaction avec les partenaires Sud de la stratégie annuelle (document projet, budget, etc. inclus) pour le volet ECMS
    • Communication régulière avec les partenaires
    • Collaboration rapprochée avec la Référente technique en agriculture familiale pour assurer la complémentarité des thématiques pour les projets Sud
    • Participation à la création d'outils de gestion de projets
    • Suivi et évaluation des projets (inclus missions de terrain)
    • Identification et formulation de nouveaux projets

L’offre

  • Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
  • Missions et séjours sur le terrain (Afrique) en moyenne 5 semaines par an avec per diem
  • Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 7 permanents et 50 bénévoles
  • Une fonction à responsabilité avec une diversité de tâches et la possibilité de formations internes et externes
  • S'ouvrir à d'autres horizons, et travailler la complémentarité avec l’agriculture familiale et l’agroécologie

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, il ne nous est pas possible de répondre à tous.tes les candidat.e.s. Si vous n’avez pas été contacté.e dans la semaine qui suit la date de clôture des candidatures, merci de considérer que vous n’avez pas été retenu.e pour le processus de recrutement.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 16/12/2020
Date limite : 20/01/2021

Profil

  • Vous suivez des études de marketing digital ;
  • Vous parlez parfaitement le français (écrit et parlé) et avez une bonne connaissance  du néerlandais  ;
  • Vous avez des connaissances en Digital Advertising (Facebook Ads, IG Ads et Google Advertising) ;
  • Les abréviations SEO/SEA vous parlent … et ne vous font pas peur ;
  • Vous avez de l’expérience en marketing d'influence ;
  • Vous êtes à l’aise avec Canva ou d'autres outils graphiques pour la création de contenu ;
  • Vous savez rédigez du contenu et avez une belle plume ;
  • Vous êtes inovant.e et créatif.ve et aimez penser Out of the box ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Minimum 8 semaines – Molenbeek

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e stagiaire pour le service communication.

Vos responsabilités :

En tant que stagiaire en communication digitale :

  • Vous aidez votre équipe à développer la stratégie digitale ;
  • Vous faites des recommandations en matière de réseaux sociaux ;
  • Vous jouez un rôle de community manager et rédigez des posts pour les réseaux sociaux ;
  • Vous faites du social media monitoring ;
  • Vous êtes en charge du reporting des différents canaux de médias sociaux utilisés.

Oxfam vous propose :

  • Une expérience de stage dans un poste clé avec une mission claire et enrichissante, basée sur la confiance et porteuse d’apprentissages ;
  • L’occasion de travailler dans l’une des plus grandes ONG de Belgique ;
  • Un environnement international et polyglotte ;
  • Une expérience pratique dans une équipe bilingue, dynamique et bienveillante ;
  • Le remboursement intégral de vos frais de transport en commun.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à kaat.vanderbrempt@oxfam.org en mentionnant votre nom et prénom + stage communication digitale.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : RED CROSS EU OFFICE
Site web : https://redcross.eu/uploads/files/Careers%20and%20internships/RCEU
Adresse email : nancy.geets@redcross.eu
Lieu de l'emploi : rue de Trèves, 59-61, 1040 Bruxelles /
Fichier : PDF icon vacancy_notice_head_of_social_inclusion_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/12/2020
Date limite : 31/12/2020

Profil

Candidate profile

Education ​

  • Advanced University degree (Master’s or equivalent)

Experience

  • At least 5 years professional experience in Social/Health Care policy context at national level and at the cross-European level
  • Experience with the Red Cross/Red Crescent Movement, including time in the field and/or with a National Society
  • Experience/knowledge of EU processes and working mechanisms
  • Pertinent experience/knowledge in building and maintaining relationships with external partners
  • Demonstrable experience of successfully leading and managing a team

Knowledge and Skills

  • Familiarity with EU’s overall framework for social action
  • Solid understanding of the current EU institutions, structures and systems
  • Excellent skills in analytical and strategic thinking, policy development
  • Self-organised, with ability to work effectively as part of a team
  • Excellent communication skills and computer literate
  • Excellent relationship building skills; ability to build and strengthen internal and external networks, and establish effective partnership with National Red Cross Societies

Languages

  • Fluently spoken and written English
  • Good command of at least another EU language (particularly French, German, or Spanish)

 

Terms and Conditions

  • Permanent contract, subject to Belgian Social Legislation.
  • Based in Brussels, Belgium, with occasional travel within Europe.
  • Full time position of 38 hours per week.
  • The monthly gross salary ranges between EUR 4,000 and EUR 4,900, depending on experience. In addition, we offer 9 RCEU Office holidays, pension scheme, health insurance, meal vouchers, work-related public transport costs.

 

Application procedure

Please send your CV (max. two pages) and a cover letter (max. one page) in English to HR@redcross.eu by midnight CET, 3 January 2021.

Please mention “Head of Social Inclusion” in the email subject and include your full name in the file names.

Applications received after the deadline will not be reviewed. If you do not hear back from us by 15 January, unfortunately your application has not been selected. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

The starting date will be discussed with the selected candidate

Description

Background information

Founded in 1983, the Red Cross EU Office (RCEU) is a partnership between30 National Red Cross Societies of the EU/EEA and the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC).

 

The Red Cross EU Office helps to coordinate relations between its member organisations and EU decision-makers and stakeholders, sharing their expertise in supporting vulnerable people and communities within and outside the EU. Based on our members’ practical insights and technical experience, we promote the dignity and wellbeing of vulnerable people by facilitating and voicing common positions and recommendations towards the EU and Member States. We also monitor European developments that could impact the implementation of our members’ work, and assist them in preparing joint proposals to access EU funding.

 

For more information, please visit www.redcross.eu.

You can also connect with us via Facebook, Twitter and LinkedIn.

 

Job purpose

Working as part of the Red Cross EU Office team, the head of the Social Inclusion Unit leads strategic and operational engagement with EU institutions and partners in the area of social action on behalf of members, with the overall aim of strengthening Red Cross influence and increasing resource mobilisation. S/he will promote Red Cross/Red Crescent policies and positions with the European Union institutions and will ensure information, advice, networking and funding opportunities to National Societies and the IFRC. The Social Inclusion Unit focuses on issues related to social action and social services delivery within the EU, and works closely with the other 3 Units in the office: Disaster Management and Development, Migration and Communications. 

 

Key responsibilities

  • Develop a strategic workplan for the Social Inclusion Unit fully aligned with the overall strategic aims and objectives of the office, in close consultation with all members and relevant stakeholders
  • Monitor social trends and developments from an EU perspective, and provide regular analysis for the members of the office
  • Maintain and develop appropriate relationships with the European institutions, seeking to promote the visibility of the Red Cross/Red Crescent and maximise the participation and influence of office members on relevant EU decision-making processes.
  • Lead the development of position papers and comments in the field of social inclusion in line with agreed Red Cross/Red Crescent Movement policies
  • Advise members on EU issues that require promotion/advocacy at the national level in support of Red Cross EU Office lobbying with the EU institutions
  • Provide advice on EU legislation, policies, programmes and application processes; organise tailored briefings/advice/support to individual members and Red Cross networks as appropriate.
  • Explore, identify, and contribute to resource mobilisation efforts on behalf of National Red Cross Societies and the IFRC; maintain effective and timely briefing of members on EU funding opportunities
  • Maintain and develop an information base on the priorities and objectives of Red Cross EU Office members related to EU matters, including a database on applications made to the EU for the funding of programmes and projects
  • Create a platform to enhance the exchange of best practices among Red Cross EU Office members in the field of Social inclusion
  • Maintain communication with relevant Red Cross EU Office or wider European networks ensuring that the EU takes their perspectives and expertise into account in its work; and that Red Cross networks benefit from opportunities resulting from EU programmes
  • Maintain relationships with key European networks (e.g. Social Platform, Social Services Europe), ensuring appropriate Red Cross/Red Crescent representation in their activities, dissemination of relevant information and support to appropriate partnerships
  • Supervise and manage staff in the Unit within the framework of the office systems and requirements
  • Provide progress reports to the Director for onward dissemination to National Red Cross Societies and the IFRC
  • Contribute to the annual and monthly reports, newsletters and other publications of the Red Cross EU Office
  • Liaise and coordinate with the International Committee of the Red Cross (ICRC) on issues of common concern and interest  
  • Organise meetings and seminars for the Red Cross EU Office and the IFRC
  • Contribute to the work of other Units and actively seek their input where relevant

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Humanity and Inclusion
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 15/12/2020
Date limite : 10/01/2021

Profil

Knowledge

  • Strong interest in disability and issues relating to vulnerable populations, in developing countries
  • Education background in international development, international relations, politics, or global public health
  • Good understanding of SDG processes, UN and EU institutions
  • Good understanding of North-South cooperation policy frameworks and mechanisms

Experience and abilities

  • At least one year of experience in policy, advocacy, or research work on international development issues, ideally on disability, education, or health.
  • Strong analytical skills and an attention to details.
  • Strong organisational skills.
  • Good writing and communication skills in English, with strong synthesis skills, and good presentation techniques.
  • Strong computer literacy.

Languages

Excellent oral and written English; a good command of French and other languages is desirable

Description

Humanity & Inclusion is the new name of Handicap International. HI is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster in developing countries. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights.

Humanity & Inclusion is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of 8 associations in Europe and North America that mobilize resources and raise awareness about HI action.

HI is engaged in advocacy in several sectors (development, humanitarian action and protection of civilians), always building its messages on its own field experience and expertise.               

 

Responsibilities

You will provide support in implementing activities to achieve the policy changes on development related topics, especially in the areas of rehabilitation and inclusive education.

1: Support the monitoring and coordination of the implementation of HI advocacy strategies in the areas of inclusive education and rehabilitation

  • Support the review and updating of advocacy strategies, action plans and mapping tools
  • Assist in organizing and following up meetings of  our internal coordination mechanisms
  • Feed in internal communication channels (e.g. intranet, staff meetings)
  • Contribute to updating AIR presentations and training tools on advocacy
  • Contribute to funding proposals, donor reporting and other material  for donors

2: Assist with the implementation of specific advocacy activities in the areas of inclusive education, and rehabilitation

  • Monitor global policy developments and the work of relevant stakeholders and networks
  • Support the elaboration and production of evidence based publications (factsheets, briefing papers, case studies, reports…)
  • Assist in liaising with HI programmes and National Associations for data collection and the organization of advocacy initiatives
  • Prepare meetings with policy makers and assist in the organization of advocacy events
  • Assist with travel, meetings and other conference logistics
  • Feed in external communication channels (e.g. articles, Q&A, website, social media)
  • Provide administrative support for budget management

 

CONDITIONS 

  • Convention d’Immersion Professionnelle; 6 months renewable once, starting from February 2021
  • The monthly  allocation amount is fixed by the law, around 812€
  • The person will have to establish residence in Belgium

We highly encourage diversity in our workforce and encourage persons with disabilities to apply.

 

 

Please do not apply on line: send your CV and a short motivation letter to Valentina Pomatto:

 v.pomatto@hi.org before 10th January 2021.

Indicate “application to ID advocacy assistant + your name” in subject

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/12/2020
Date limite : 01/01/2021

Profil

  • Vous avez de l’expérience dans la vente ou dans le coaching d’équipe ;
  • Vous êtes passionné.e par le secteur de la seconde main et portez un intérêt particulier pour le textile, les brocantes et les livres ;
  • Vous avez une excellente connaissance du Français, et une bonne connaissance du Néerlandais ;
  • Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
  • Vous savez comment gérer et soutenir une équipe de bénévoles ;
  • Vous communiquez de manière fluide ;
  • Vous savez comment exploiter au mieux un magasin destiné à la vente ;
  • Vous savez maintenir un réseau de contacts externes (CPAS, Actiris, Forem, association des commerçants, …) ;
  • Vous êtes orienté.e clients ;
  • Vous êtes ouvert.e à des tâches variées (repassage, tri, nettoyage,…) ;
  • La connaissance de la région est un atout non négligeable;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps partiel (60%) à durée déterminée (6 mois prolongeable) – Schaerbeek

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice. En Belgique, Oxfam dispose de plus de 30 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit. Oxfam Solidarité est à la recherche d’un.e Responsable magasin pour le département seconde main.

En quoi consiste la fonction ?
En tant que responsable de magasin, vous assumez différentes responsabilités et différents rôles. Vous motivez l'équipe, fournissez un support au niveau local et garantissez l’application des normes et des valeurs d'Oxfam ainsi que des résultats commerciaux. 

Vos responsabilités :

- Vous épaulez les bénévoles du magasin :

  • Avec le soutien du coordinateur régional, vous travaillez à la formation d’une structure otpimale de l’équipe, en tenant compte des compétences des bénévoles ;
  • Vous apportez votre soutien aux bénévoles, à l’assistant, aux stagiaires et aux étudiants ;
  • Vous tenez à jour et organisez l’horaire ;
  • Vous accueillez et formez les nouveaux bénévoles, stagiaires et étudiants afin qu’ils puissent mener à bien leurs tâches ;
  • Vous êtes responsable de la communication interne et externe (de manière verticale et horizontale) ;
  • Vous informez les employés des activités proposées par l'organisation et les encouragez à y prendre part ;
  • Vous organisez régulièrement des réunions avec le coordinateur de région et les bénévoles.

- Vous soutenez le volet commercial du magasin :

  • Vous vous assurez d’une expérience client positive ;
  • Vous participez au développement de partenariats locaux ;
  • Vous élaborez des actions, en concertation avec le département seconde main, afin de faire connaître Oxfam et augmenter le chiffre d’affaire du magasin ;
  • Vous êtes en charge de la comptabilité et de l’administration du magasin ;
  • Vous veillez à la bonne application des directives prises par Oxfam ;
  • Vous recrutez des bénévoles via les canaux locaux ;
  • Vous entretenez des contacts avec le CPAS, le Forem, Actiris, VDAB et d’autres organisations afin de recruter des stagiaires ;
  • Vous gérez les plaintes éventuelles.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps partiel (60%) à durée déterminée (6 mois) ;
  • Un salaire mensuel brut aligné avec le secteur des ONG (min. 1246,53 € max. 2064,40€ selon les années d’expérience), avec de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport) ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Responsable magasin Schaerbeek + ACO » avant le 1er janvier 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be ).

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