Votre formation, expériences et connaissances:
- Diplômé(e)  de l’enseignement supérieur ou universitaire Bio-ingénieur - Agroéconomiste – Coopération au développement ou formation équivalente).
- Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
-  Une bonne connaissance de l’anglais ;
-  Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 
-  Vous avez une expérience confirmée de 4 ans minimum dans une fonction équivalente (chef de projet, qualité des projets et M&E);
-  Vous avez de l'expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l'approche basée sur les résultats ;
- Vous avez de fortes connaissances et de l'expérience en méthodologie et dans les processus de suivi-évaluation-apprentissage.
-  Vous avez de l'expérience en gestion de projet financé par les grands bailleurs (UE, UUNN, DGD et outre) ;
- Forte capacité d’écriture, de synthèse et d’analyse en française et anglais.
Vos compétences:
- Vous gérez sans difficulté l'intégration d'informations variées (financières, comptables, frais de personnel...) caractérisant l'activité de projet ;
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
- Vous possédez des capacités d'analyse ;
- Vous êtes rigoureux ;
- Votre êtes organisé et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
- Vous avez le sens de l'initiative ;
- Vous êtes curieux et à l'écoute ;
- Disposé à faire des missions sur le terrain ;
-  Flexibilité dans le travail ;
- Capacité à se mettre au service des organisations agricoles ;

Expérience requise :

Expérience de minimum 4 ans en gestion de projets dans le domaine du développement agricole ou similaire.

Le CSA a été créé en 1985. Il veut promouvoir l’agriculture durable et la sécurité alimentaire par le renforcement des organisations paysannes et la promotion de la souveraineté alimentaire dans les différentes régions du monde. Le CSA est l'agri-agence de la Fédération Wallonne de l'Agriculture (FWA), et de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA).

Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale (www.csa-be.org). 

Le Collectif Stratégies Alimentaires recherche un(e) « chargée de qualité des projets et programmes » à temps plein et à durée indéterminée, pour ses projets.

 

Votre fonction 

En tant que spécialiste en qualité :

• Contribuer à définir et mettre en place la politique qualité pour tous les projets du CSA ;
• Veiller à la qualité pendant l’exécution des projets et la rédaction des rapports (narratifs et financiers) ;
• Collaborer pour l’écriture des nouveaux projets et en assurer la qualité.

En tant que spécialiste en M&E :

• Contribuer à préparer et/ou améliorer le plan M&E et les outils de collecte de données pour les projets du CSA ;
• Assurer la mise en place, l’amélioration et la mise à jour du dispositif de M&E des projets;
• Effectuer un premier niveau de vérification de qualités des données ;
• Contribuer à la rédaction des rapports techniques et la capitalisation des informations collectées ;
• Faire des visites de terrain pour conduire des tests sur les outils et pour les améliorer.

Les contextes et les projets dans lesquels vous serez impliqué :

- Au Sud (Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est) le/la « chargé(e) de qualité des projets et programmes » assurera d’une part, le suivi administratif et financier des projets et d’autre part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets. L’accompagnement des organisations de producteurs partenaires se fait essentiellement depuis Bruxelles mais aussi via des missions de terrain.

- Au Nord (Belgique) le/la « chargé(e) de qualité des projets et programmes » participera à la mise en œuvre du programme ECMS du CSA en collaboration avec l’équipe ECMS. Ce programme vise à susciter, en Wallonie, la réflexion et les débats sur divers enjeux de l’agriculture familiale. Il s’adresse en particulier aux agriculteurs wallons et aux organisations agricoles FWA, UAW et FJA. Il fait également intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud. Un volet plaidoyer vise également à améliorer l’environnement socio-économique des exploitations familiales en Europe et dans les pays du Sud.

Profil

Votre formation, expériences et connaissances:

- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire (Master’s degree).

- Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;

- Une bonne connaissance de l’anglais ;

- Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 

- Vous avez une expérience confirmée de 4 ans minimum dans une fonction équivalente (chef de projet, qualité des projets et M&E);

- Vous avez de l'expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l'approche basée sur les résultats ;

- Vous avez de fortes connaissances et de l'expérience en méthodologie et dans les processus de suivi-évaluation-apprentissage.

- Vous avez de l'expérience en gestion de projet financé par les grands bailleurs (UE, UUNN, DGD et outre) ;

- Forte capacité d’écriture, de synthèse et d’analyse en français et anglais.

 

Vos compétences:

• Vous gérez sans difficulté l'intégration d'informations variées (financières, comptables, frais de personnel...) caractérisant l'activité de projet ;
• Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
• Vous possédez des capacités d'analyse ;
• Vous êtes rigoureux ;
• Vous êtes organisé et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
• Vous avez le sens de l'initiative ;
• Vous êtes curieux et à l'écoute ;
• Disposé à faire des missions sur le terrain ;
• Flexibilité dans le travail ;
• Capacité à se mettre au service des organisations agricoles ;

 

Expérience requise :

• de minimum 4 ans en gestion de projets dans le domaine du développement agricole ou similaire.

 

Conditions

NOUS VOUS OFFRONS

 

• Un travail intéressant dans un environnement international et des opportunités pour développer vos compétences et devenir professionnel.
• Emploi à temps plein et à durée indéterminée.
• Durée et horaire: Temps plein réparti en semaine de cinq jours.
• Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles.
• Des missions régulières sur le terrain sont à prévoir.

 

Contrat d’employé à durée indéterminée avec salaire mensuel au barème CSA avec en outre les avantages suivants.

• Titres-repas par jour presté, comprenant une participation de l'employé.
• Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics pris en charge par l’employeur.
• Assurance hospitalisation.
• Prime de fin d'année après 4 ans d'ancienneté et une demi-prime après 2 ans d’ancienneté, selon les résultats financiers globaux du CSA.
• Prise de fonction souhaitée : immédiat

 

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, pour le 16 mai au plus tard, à l’attention de : Madame Thérèse Bintoma, Collectif Stratégies Alimentaires ASBL à l’adresse électronique suivante : emploi@csa-be.org avec la mention « candidature chargé(e) de projet avec spécialisation en gestion de qualité et M&E» dans l'objet du mail.

-    Formation en communication / relations publiques
-    Bonnes capacités rédactionnelles
-    Avoir une expérience en communication ou dans le secteur associatif est un atout
-    Avoir une expérience en ECMS ou en animation de groupe est un atout
-    Bonne expression et aisance orale
-    Connaissance de base des logiciels de mise en page et de graphisme
-    Flexibilité et esprit d’équipe
-    Polyvalence et autonomie
-    Capacité de mettre en œuvre des partenariats et de créer des liens

Conditions :
-    Contrat de travail 4/5 temps à Liège à durée déterminée jusque fin 2021 (possibilité de renouvellement de contrat selon subsides et évaluations)
-    Passeport APE
-    Permis de conduire
-    Conditions salariales selon la grille barémique CP 329 et selon l’ancienneté valorisable pour la fonction.
-    Engagement 01/08/2021

 

Tâches principales:

-Coordination de la communication sur les activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) du SCI Projets-Internationaux ASBL:
•    Rédiger et diffuser les annonces des activités d’ECMS de l’association via des mailings, newsletter, divers canaux de diffusion
•    Organiser des sessions d’information auprès de divers publics pour promouvoir les formations/animations d’ECMS et les différentes activités pédagogiques du SCI
•    Organiser les campagnes promotionnelles autour de nos outils pédagogiques ou de nos thématiques de sensibilisation, assurer les présences dans différents évènements (stands lors de différents salons)
•    Réaliser des supports de communication spécifiques à nos activités pédagogiques
•    Renforcer et dynamiser le réseau de contacts et partenariats éducatifs en Fédération Wallonie Bruxelles
•    Mettre à jour la base de données de contacts (enseignement, associatif, volontaires en animation)
•    Identifier des lieux de promotion de l’ECMS et y représenter le SCI (Réseau Idée, Enseignons.be, etc.)
•    Rédiger et publier des contenus en lien avec les activités pédagogiques (journaux associatifs, réseaux sociaux, sites éducatifs)
•    Soutenir les activités de promotion du volontariat en Province de Liège

Autres Tâches
-Contribuer aux activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire avec l’équipe d’animation

•    Co-animer des groupes en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire en soutien à la personne responsable des animations (provinces de Liège, Namur, Charleroi et Luxembourg)
•    Co-organiser des formations aux outils pédagogiques du SCI
•    Etre impliqué dans la réflexion sur l’ECMS dans le secteur jeunesse et coopération

La connaissance des méthodes d’animation et outils pédagogiques du SCI est un plus. Motivation à la formation et à l’animation indispensable.

Soutenir les activités de mobilisation du SCI
•    Coordonner des activités de mobilisation en Province de Liège (volontariat d’un jour…)
•    Etablir des contacts avec le milieu associatif et militant en province de Liège
•    Investir les volontaires liégeois dans les activités de mobilisation en province de Liège
•    Suivre et participer avec des volontaires aux évènements de mobilisation en Province de Liège (festival alternatif, campagnes de mobilisation)  

 

Niveau d’étude et expérience requis

 

• Docteur·e en médecine et master en santé publique ;
• Une formation postuniversitaire en médecine tropicale constitue un atout ;

• Au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans la coopération au développement dans le domaine de la santé publique ;
• Au minimum 2 années d’expérience professionnelle dans les pays en développement ;
• Expérience clinique de médecin.

Connaissances et aptitudes exigées

• Connaissance de la problématique du développement dans sa globalité, des tendances actuelles et des instruments de la coopération internationale ;
• Connaissance de la stratégie belge de coopération au développement dans le secteur de la santé ;
• Connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs...) ;
• Compréhension de la préparation, du suivi et de l’évaluation de projets et programmes de développement ;
• Expertise en matière d’organisation d’établissements de santé dans des pays en développement ;
• Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de présentation ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Connaissance de base de l’analyse statistique et des méthodes de recherche ;
• Bonne maîtrise de MS Office (au moins Word, Excel et PowerPoint) ;
• Excellentes aptitudes en français et en néerlandais oralement et par écrit. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Constituent un atout :

• Une expertise en matière d’appui institutionnel et de financement des systèmes de santé ;
• Un réseau d’expertise dans le secteur de la santé et impliquant des acteurs nationaux et internationaux ;
• Une connaissance de l’intégration de thématiques transversales (environnement, genre, digitalisation...) ;
• Une expérience ou connaissance de la pensée systémique et de méthodes adaptées à la gestion de projets complexes.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

Les défis à relever en matière de santé et de protection sociale sont énormes et relèvent des droits humains fondamentaux. C’est pourquoi Enabel souhaite soutenir encore davantage ses partenaires en Afrique subsaharienne en la matière. Nous visons ainsi à renforcer la résilience de leurs systèmes de santé et d’assurance maladie afin de garantir l’accès de la population à des services de santé de qualité, avec une attention particulière pour les groupes les plus vulnérables. 

 

Enabel met actuellement en œuvre des projets de santé dans 11 pays différents, dans les domaines du renforcement de larges systèmes de santé, de l’assurance maladie, de la digitalisation du secteur et des services de santé publique, du financement public, des droits en matière de santé, d’initiatives multisectorielles, en particulier en matière de droits sexuels et reproductifs, et d’initiatives en matière de santé.

 

Les éléments méthodologiques de base de tous ces projets de santé sont la pensée systémique, la théorie du changement et la recherche-action.

 

Description de fonction

 

En tant qu’expert·e en santé publique et en protection sociale, vous apportez votre expertise et vos conseils dans la préparation et le suivi des projets de santé et de protection sociale qu’Enabel met en œuvre dans le cadre de la coopération au développement belge et internationale.  

En votre qualité d’expert·e, vous participez également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge au développement en la matière, ainsi qu’à leur mise en œuvre ultérieure.

 

Tâches et responsabilités :

• assurer la préparation et la formulation ainsi que le suivi technique et qualitatif des projets d’Enabel dans ce domaine ; 
• rédiger des stratégies, des notes de cadrage et des documents de réflexion sur la santé, la protection sociale et les questions connexes ;
• contribuer à une meilleure compréhension des défis mondiaux définis par Enabel à partir de votre propre domaine d’expertise, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’experts et expertes ;
• prospecter des marchés pour tiers et formuler des propositions de projets (Union européenne...) ;
• effectuer des missions dans les différents pays où Enabel est active afin de mettre en œuvre les activités précitées ;
• contribuer à la formation des expert·es internationaux·ales qui partent dans les pays dans lesquels Enabel est active ;
• participer à des groupes de travail sur les défis mondiaux ;
• contribuer à l’intégration des défis mondiaux définis par Enabel (notamment en matière d’égalité et de protection sociale) ainsi que des thématiques transversales dans les projets d’Enabel ;
• gérer un réseau d’expert·es ainsi que les accords-cadres conclus dans le domaine concerné ; 
• contribuer au processus et au renforcement des capacités en matière d’apprentissage, de capitalisation et de gestion des connaissances des expériences engrangées par Enabel dans des projets axés sur la santé et la protection sociale ; 
• favoriser l’échange d’expérience et de savoir-faire chez Enabel et dans le secteur, et ce, à l’échelon tant national qu’international.

Votre profil

Niveau d’étude et expérience requis

• Docteur·e en médecine et master en santé publique ;

• Une formation postuniversitaire en médecine tropicale constitue un atout ;

• Au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans la coopération au développement dans le domaine de la santé publique ;
• Au minimum 2 années d’expérience professionnelle dans les pays en développement ;
• Expérience clinique de médecin.

Connaissances et aptitudes exigées

• Connaissance de la problématique du développement dans sa globalité, des tendances actuelles et des instruments de la coopération internationale ;
• Connaissance de la stratégie belge de coopération au développement dans le secteur de la santé ;
• Connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs...) ;
• Compréhension de la préparation, du suivi et de l’évaluation de projets et programmes de développement ;
• Expertise en matière d’organisation d’établissements de santé dans des pays en développement ;
• Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de présentation ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Connaissance de base de l’analyse statistique et des méthodes de recherche ;
• Bonne maîtrise de MS Office (au moins Word, Excel et PowerPoint) ;
• Excellentes aptitudes en français et en néerlandais oralement et par écrit. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Constituent un atout :

• Une expertise en matière d’appui institutionnel et de financement des systèmes de santé ;
• Un réseau d’expertise dans le secteur de la santé et impliquant des acteurs nationaux et internationaux ;
• Une connaissance de l’intégration de thématiques transversales (environnement, genre, digitalisation...) ;
• Une expérience ou connaissance de la pensée systémique et de méthodes adaptées à la gestion de projets complexes.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec des déplacements occasionnels dans les pays où Enabel met en œuvre des projets (en fonction du contexte sécuritaire et des besoins) ;
• Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

Postulez, au plus tard le 14/04/2021 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

• Master’s Degree or equivalent in International Development, public policy or a related field;
• Minimum 5 years of experience in international development and the role of policy and advocacy in bringing about changes in public policy;
• Proven track record in developing and influencing policy;
• Strong knowledge of the EU and its institutions;
• Experience of working in and/or leading broad civil society coalitions;
• Experience of building networks of key stakeholders; 
• Experience of working with the media and other means of communication to change attitudes;
• Experience of managing staff;
• Highly effective in written and verbal communication in English (and preferably in French);
• Computer literacy;
• Excellent planning and organisational skills;
• Willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, diplomatic communicator;
• Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must;
• Ability to act with integrity, demonstrating sound ethical principles;
• Support for World Vision’s core values and Christian identity.

We offer

We offer a long-term contract, full-time to start rapidly and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.

To apply, please send your CV and cover letter outlining how you match the job description to nadine_massart@wvi.org and Jeroen_uytterschaut@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name – Director of EU Advocacy & Policy” by 23 April 2021 noon (12.00 PM).

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

https://www.wvi.org/stories/world-vision-european-union/vacancy-director-eu-advocacy-policy

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.

 

World Vision EU Representation (WV EUREP) in Brussels is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and advocating for children’s rights at EU level.

 

Purpose of the Position

The Director of EU Advocacy & Policy will contribute to the optimal functioning of the Brussels based World Vision (WV) EUREP office and to the achievement of one of its strategic objectives: leading advocacy with European Union institutions, influencing EU policies and practices that impact the rights and well-being of vulnerable children worldwide. Managing World Vision’s Brussels advocacy & policy team, building strong relationships, networks and credibility with EU and other Brussels based stakeholders and across the international World Vision Partnership is also part of the objectives of the Director of EU Advocacy & Policy.

The Director of EU Advocacy & Policy will work under the supervision and authority of the WV EUREP Executive Director and will also have a functional reporting line with the World Vision’s Global Advocacy & External Engagement team.

 

MAJOR TASKS AND RESPONSIBILITIES

1. EU External Engagement and Advocacy

• Plan and oversee advocacy strategies and activities to influence the policies and practices of EU institutions in line with WV strategic priorities;
• Build relationships and networks with key stakeholders in EU institutions and relevant Brussels-based civil society networks, coalitions and organisations;
• Represent WV at EU and civil society events, speaking on behalf of WV at public policy platforms, panels, conferences;
• Lead on overarching EU policies and processes and support team members in sectoral/thematic policy areas in line with EUREP’s Strategic Realisation Plan.

2. Team Leadership

• Contribute to overall EUREP strategic and team development of the Brussels office;
• Contribute to EUREP management team on strategy, policy and day to day operations and ensure application in his/her team;
• Oversee the design and implementation of EUREP’s communication strategy;
• Manage, motivate, support and enhance capacities of EUREP’s advocacy and policy staff;
• Oversee and support team plans, activities, performance and development;
• Build internal cohesion in the team around team vision and objectives.

3. World Vision Partnership Relations

• Closely engage with the EUREP Partnership team to coordinate and align WV’s engagement with the EU on strategy, policy and partnerships;
• Coordinate with WV EU Member States (MS) offices, leveraging their policy expertise and EU MS influencing opportunities;
• Convene European Advocacy Reference Group (EARG) meetings composed of WV EUREP members;
• Coordinate with other WV ‘Global Capital’ offices leveraging expertise & synergies between EU, UN and AU influencing opportunities;
• Contribute to, and draw on, WV’s Global Advocacy & External Engagement team and community of practice for policy and campaign direction, content, expertise & analysis;
• Ensure timely planning and reporting contributions to World Vision’s Global Advocacy and External Engagement team;
• Liaise with and draw on WV’s external engagement and policy expertise in priority themes and sectors as per the EUREP Strategic Realisation Plan including: child protection and participation, livelihoods, humanitarian aid and faith & development.