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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/03/2023
Date limite : 30/04/2023

Profil

Profil majoritairement orienté vers ….

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en communication, marketing ou équivalence.
  • Excellente orthographe exigée.
  • Connaissances/capacité/expérience en communication externe et en stratégie de communication.
  • Être capable de faire de la création de contenu, être créatif et original.
  • Pouvoir travailler de manière autonome.
  • Avoir le Français comme langue maternelle, une très bonne maitrise du néerlandais est un plus. 
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, esprit d’initiative.
  • Connaissance de la suite Office.
  • Vos points forts : autonome, bonnes capacités en rédaction et rapidement à l’aise.
  • IMPERATIF : être disponible les 16 & 17 septembre 2023 lors de l’événement

Durée du stage : entre 3 et 6 mois, temps-plein, à partir de début mai 2023.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Pour financer ses différents projets en Belgique et à l’étranger, Médecins du Monde Belgique organise chaque année un gros événement : le Doc’Riders.
Le Doc’Riders est un double défi sportif et solidaire. Par équipe de 3 ou 4 personnes, les participants vont devoir parcourir 200km à vélo en moins de 24 heures.
Pour participer, chaque équipe s’engage à récolter 1.500€ pour soutenir les projets de Médecins du Monde.
La cinquième édition de l’événement se tiendra à Marche-en-Famenne les 16 & 17 septembre 2023.
L’équipe organisatrice du Doc’Riders cherche un stagiaire afin de l’épauler sur l’organisation et la promotion de l’événement, et sur la gestion de toute la communauté propre à l’événement.
Le stagiaire sera amené à gérer de manière autonome toute une partie de la communication de l’événement.
Le stagiaire accompagnera l’organisateur de l’événement sur ses déplacements et réunions liés à l’organisation de l’événement.
En tant que collaborateur de l’équipe Communication & Marketing, le stagiaire participera aux réunions d’équipe et sera amené à apporter son soutien à l’un ou l’autre dossier du département en plus de son dossier principal.

TÂCHES PRINCIPALES

Le/la stagiaire attaché/e au service Communication & Marketing aura pour objectif principal d’effectuer les tâches suivantes :

  • Élaboration d’une stratégie de communication
  • Création et suivi d’un plan de communication
  • Création de contenu
  • Contact avec la communauté de l’événement
  • Organisation d’événement
  • Soutien dans la récolte de fonds


La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction de la période de l’année et du stage, des chantiers en cours, des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Une vraie expérience événementielle et communicationnelle ;
  • Un stage enrichissant avec de vraies responsabilités et un dossier complet à prendre en main ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/12/2021
Date limite : 10/01/2022

Profil

REQUIREMENTS

Background and experience required:

  • Law or Social Science Master degree (for example: law, politics, journalism, humanitarian studies).
  • More than 4 years’ MSF experience in analysis and advocacy support to operations in contexts of Forced Migration or in management of operations in such contexts (HoM, FC, MedCo, PMR).
  • Experience in people and team management.
  • Demonstrated experience and skills in advocacy.
  • Demonstrated writing skills through publications and articles.
  • Interest and experience in both medical and conflict related humanitarian challenges.

Assets:

  • Good knowledge of the European Union.
  • Research and knowledge management.

Skills and capacities:

  • Extensive knowledge and understanding of medical-humanitarian work and of international humanitarian issues.
  • Capacity to conduct in depth analysis and to navigate complex political environments.
  • Capacity to develop and implement a strategic vision.
  • Ability to inspire, lead and manage teams.
  • Strong organisational skills and attention to detail.
  • Very good communication skills.
  • Good level of networking and representation skills.
  • Good level of analysis and writing skills.
  • Team player.
  • Excellent written and spoken English, with French, Arabic or Spanish being an asset.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of religion, creed or political affiliation. To enhance our support from Brussels, the Analysis Department is looking for a:

 

COORDINATOR FORCED MIGRATION TEAM (m/f/x)

CONTEXT

The Analysis Department

The role of the Analysis Department is to support and critically engage with operations in navigating MSF’s political environment and in overcoming the obstacles faced by patients and operations.

The team’s role is to build in-depth analysis of MSF’s environment and to implement strategies alongside operations to address those challenges, be it through public positioning, advocacy, networking, negotiations or the development of innovative operational models.

The analysis department is a multi-disciplinary team that contributes to the MSF-OCB social mission through the following objectives:

1.      To conduct in depth humanitarian and health policy related research/reflection;

2.      To strengthen context analysis and negotiation/networking capacity

3.      To take public positions on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences.

4.      To develop and implement advocacy strategies, that are rooted in our operations, as a tool to achieve change;

5.      To support in the development of innovative operational approaches and models of care

6.      To design data collection methods for the purposes of advocacy and analysis

 

The department is made up of a Forced Migration Team; a Health Politics Team; a Conflict and Humanitarianism Team; and a Humanitarian Access and Networking Team.

The Forced Migration Team (FMT)

This advertised position coordinates the work of the Forced Migration Team which is currently composed of the Coordinator and one Humanitarian Adviser. The FMT focuses on understanding, navigating and challenging the humanitarian and medical consequences of migration and asylum policies. This includes analysing the political drivers of migration policies and their humanitarian consequences. The objective of the team is to understand this environment for MSF to be better placed to adapt operations to match the evolving needs of migrants and refugees, to advocate for policies and practices that address and eliminate vulnerabilities created by current migration policies and to more effectively translate our operational experiences into innovative delivery models that improve access to medical care for the most vulnerable. 

The Forced Migration Team currently provides support to MSF-OCB’s projects in Europe, Southern Africa, Latin America and the Middle East in terms of context analysis, networking, operational documentation and advocacy.

RESPONSIBILITIES

Define the team strategy and strengthen its expertise:

  • Provide strategic guidance and lead in the definition of the annual priorities of the FMT and contributes, together with the other team coordinators and the Department Director, to the strategic plan of the Analysis Department (due for revision in 2022).
  • Ensure the FMT maintain strong thematic expertise on Forced Migration issues and develop further expertise as needed.
  • Ensures the operational added value of the FMT and that the FMT contributes positively to the MSF social mission.

Management and leadership:

  • Support the Humanitarian Adviser in setting priorities with regards to Forced Migration analysis, research, advocacy and operational support.
  • Creates a positive team dynamic and collaboration between the FMT and the other members of the Analysis Department and with analysis and advocacy positions in the field and in other MSF entities.
  • Contribute to the development of the knowledge and learning strategy of the Department and together with the Knowledge Management and Learning Focal Point, ensure the FMT provides quality technical support and training to field teams.

Maintain a link with different departments in OCB

  • Ensure strong synergy between the FMT and the Operations and Medical Departments (strategic triangle) in the definition of the OCB operational priorities and approach to migration.
  • Ensure collaboration with the Operational Research Unit (Luxor) in the development of operational research on forced migration interventions.
  • Ensure strong synergy between the FMT and the Communication Department on forced migration related public positioning.

Direct support in context analysis and positioning:

  • Support operations in context analysis and advocacy related to migration policies.
  • Provide analytical and advisory support to operations in terms of emerging migratory trends, humanitarian and operational consequences.
  • Visit the projects to offer in-depth support in context analysis and definition of advocacy priorities.
  • Support and/or participate to exploratory missions in migratory and refugee contexts.
  • Potentially develop and manage high profile and complex HQ led advocacy initiatives (including involvement in task forces or specific types of crisis teams if requested)

Support in networking and representation

  • Build networks and convey MSF concerns on issues related to migration and displacement to relevant interlocutors. 
  • Represent MSF in conferences, media and public events.
  • Develop links with universities and think-thanks to facilitate knowledge exchange between forced migration experts and operations and strengthen MSF’s advocacy and research ambitions.

Reflection and writing

  • Write opinion and academic pieces. 
  • Write internal reflection pieces to stimulate debate around the topic of forced migration.
  • Participate in and/or organise debates and discussions on topics related to refugees and migration.

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: as soon as possible
  • Contract type: Open-ended contract (CDI), full-time.
  • Location: Based in Brussels or in another MSF entity (preferably in Europe, Africa or the Middle East) that allows for enough overlapping working hours with area of operations (Central European Time). The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
  • Compensation package will also vary accordingly, defined by local status.
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments.

 

Deadline for applications: 10/01/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Coordinator Forced Migration Team” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon pp_stagiaire_ope_dirgeo_magritte_2022_vf.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 17/12/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Vous êtes diplômé(e) ou en dernière année de master en humanitaire et/ou développement, ou issu(e) d’une formation en sciences politiques et sociales, avec ou sans convention d’une école;
  • Une expérience préalable en ONG serait un avantage et vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets,
  • Vous manifestez un fort intérêt pour le développement social, la discrimination et le handicap,
  • Vous êtes autonome, force de proposition, avez de bonnes capacités de communication, et n’avez pas peur de prendre des initiatives,
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et français (à l’écrit comme à l’oral), la maitrise de l’espagnol est un réel atout pour le poste.
  • Vous maitrisez l’outil Excel,
  • Nous encourageons vivement la diversité ; les candidats et candidates en situation de handicap sont encouragés à postuler,
  • Rigueur, fiabilité, sens de l’humour et sens du travail en équipe au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requis.

Description

Lieu : Bruxelles                                                                    Type de contrat : Stage rémunéré

Date de prise de poste : 1er février 2022               Date limite dépôt de candidature : 17/12/21

Durée : 6 mois

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : deux programmes régionaux (Amérique Latine - Colombie, Cuba, Bolivie, Pérou) et Afrique de l’Est- Kenya, Ouganda, Rwanda) et trois programmes « stand alone » (Haïti, République démocratique du Congo, Mozambique). Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité & Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, technique et de support.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 « operations officers ».

La Direction Magritte recrute un(e) stagiaire en appui aux opérations.

 

 

 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Objectif général du stage : Votre mission principale est de contribuer à l’amélioration du fonctionnement et à la poursuite des chantiers engagés à la Direction Géographique Magritte

Vous êtes en charge de :

Développer des outils d’amélioration de fonctionnement de la Direction Géographique

- Compilation de données et établissement des Tableaux de Bord 2021 de la Direction Géographique ;

- Support au développement et à l’harmonisation d’outils d’optimisation du fonctionnement sur la Direction Géographique ;

  • Suivi de la bonne mise en œuvre des politiques institutionnelles de HI et accompagnement des programmes à leur appropriation (Protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, fraude & corruption, Planification Suivi & Evaluation, Protection de l’Enfance...)

- Mise à jour des outils de suivi de la Direction Géographique ;

- Appui aux programmes sur la création de fiches projets en lien avec la recherche de financements pour la Direction Géographique ;

- Appui à la capitalisation des bonnes pratiques de fonctionnement de la Direction Géographique ;

- Appui à l’archivage des dossiers de la Direction Géographique (électronique et papier).

Appuyer quotidiennement la Direction Géographique dans la mise en œuvre et le suivi des opérations

- Relecture de rapports et propositions de projets à destination des bailleurs de fonds ;

- Analyse des dépôts de propositions de projet selon les opportunités ;

- Traductions de documents projets le cas échéant ;

- Manipulation des applications de monitoring internes

- Support ad hoc aux tâches quotidiennes des Chargées des Opérations.

En fonction des priorités et actualités de la Direction Géographique, ces missions pourront être revues et des tâches pourront être modifiées et/ou rajoutées.

 

 

COMMENT POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Laura Maron, l.maron@hi.org  avant le 17 décembre 2021 et mentionner "Stagiaire Appui aux Opérations" dans le sujet de votre e-mail.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : GEOMOUN
Site web : http://www.geomoun.org
Adresse email : nathalie@geomoun.org
Lieu de l'emploi : Louvain la Neuve, Bruxelles, provinces du Brabant Wallon et du Hainaut /
Fichier : PDF icon tdr_os_belgique-geomoun-vf_3.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 06/12/2021

Profil

  • Solide expérience en gestion de projets en ECMS, essentiellement en Belgique.
  • Expertise en renforcement organisationnel
  • Compétences et expérience forte en ingénierie, suivi-évaluation et gestion de projet
  • Capacité à travailler rapidement et de manière autonome
  • Expertise confirmée dans le domaine du genre et l’égalité de genre
  • Bonne connaissance des pratiques et exigences contractuelles des bailleurs
  • Bonne capacité d’écoute, de communication, d’animation et de leadership.

Description

Geomoun recherche un-e consultant-e pour faire l'évaluation finale du programme quinquennal DGD 2017-2021 - Belgique. Le programme de GEOMOUN vise à renforcer le droit à la participation des enfants, filles et garçons, afin qu’ils puissent exercer leur droit à être acteurs de changement.

Cette évaluation sera conduite en Belgique, par un.e consultant.e international.e ou national.e indépendant.e.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File candidature_charge_e_de_projet_20220303.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/03/2022
Date limite : 15/04/2022

Profil

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
  • Vous pouvez animer et accompagner des groupes, y compris d’autres cultures, avec une volonté de servir.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans différents environnements ;
  • Vous êtes autonome: organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, vous évoluez avec plaisir dans un management “liquide”
  • Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez organiser et gérer vos dossiers, en fonction des priorités ;
  • Vous êtes rigoureux vis-à-vis des  procédures administratives;
  • Vous aimez voyager et vous vous réjouissez de partir en mission en Afrique et en Asie ;
  • Vous avez idéalement  deux à cinq ans d’expérience dans le domaine du développement agricole.

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) chargé(e) de projets pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Description de fonction

En Belgique, vous suscitez la réflexion sur divers enjeux de l’agriculture familiale. Vous organisez différentes actions afin d’atteindre cet objectif, dont la mise en place d’un volet plaidoyer. Vous participez également à la valorisation de ces actions, en collaboration avec la responsable de la communication.

Vis-à-vis du Sud, vous assurez, d’une part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets, et d’autre part, le suivi administratif et financier des projets Vous veillez également à faire intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud dans les actions qui ont lieu en Belgique.

Vos tâches

•Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est

    • Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
    • Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.
  • Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
    • Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes, en collaboration avec l’équipe ECMS
    • Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
    • Capitalisation des activités
    • Suivi-évaluation et rapportage du programme.

Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 31 mars 2022 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l’objet du mail.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon responsable_administratif_et_financier_211201.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 01/12/2021

Profil

Profil

Formation, expériences et connaissances

  • Diplômé/e  de l’enseignement supérieur ou universitaire avec orientation : finances, gestion économie ;
  • Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…).
  • Langues de travail : Français et anglais

Expérience professionnelle :

  • Minimum 5 ans dans un poste équivalent ;
  • Expérience en analyse financière ;
  • Connaissance et/ou expérience des aspects relatifs à la comptabilité belge ;
  • Expérience en planification budgétaire et cashflow prévisionnel ;
  • Expérience en gestion administrative des sociétés ;
  • Une connaissance et/ou expérience en logiciels de comptabilité et facturation  est un plus.

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 
  • Une bonne connaissance du français et de  l’anglais : bonne communication écrite et orale ;
  • Vous gérez sans difficulté l'intégration d'informations variées (financières, comptables, frais de personnel...) caractérisant l'activité de projet ;
  • Vous êtes autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
  • Vous possédez des capacités d'analyse ;
  • Vous êtes rigoureux/se ;
  • Votre êtes organisé/e et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
  • Vous avez le sens de l'initiative ;
  • Vous êtes curieux/se et à l'écoute ;
  • Vous êtes disposé/e à faire des missions sur le terrain ;
  • Vous êtes flexible ;
  • Vous êtes capable de vous mettre au service des organisations agricoles.

Autres qualités requises :

  • Excellente organisation ;
  • Compétences en management d'équipe ;
  • Un intérêt pour le secteur des ASBL, des ONG, des thématiques environnementales et sociales ;
  • Connaissances et expérience avec les bailleurs de fonds principaux (DGR, UE, FAO et autres) ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Gestion du stress.

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

La valeur ajoutée de la fonction de «Responsable administratif et financier » pour la réussite du CSA vise à garantir une gestion financière rigoureuse du CSA  tout en permettant de mener de façon efficiente les activités  d’ECMS et de financement de partenaires.

Vos tâches

  • Volet financier :
  • Vous assumez la responsabilité générale des finances en vous appuyant  sur une petite équipe administrative et financière (2,5 ETP), dont une chef comptable ;
  • Vous planifiez et guidez les activités des services financiers et administratifs, y compris le coaching et l'évaluation du travail de vos collaborateurs directs ;
  • Vous assurez la formation permanente des membres de votre équipe au niveau finance et administration, en veillant à rester en accord avec les objectifs définis par le comité de gestion ;
  • Vous organisez le contrôle interne des procédures financières et veillez au respect des procédures financières et administratives imposées par les bailleurs ;
  • Vous contribuez à améliorer l’efficience du  contrôle financier des projets, en travaillant notamment avec les partenaires de nos projets ;
  • Vous travaillez avec les collègues opérationnels dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaires des projets en apportant votre connaissance des financements des bailleurs ;
  • Vous préparez et consolidez les rapports financiers des projets et des programmes ;
  • Vous assumez  la reddition des comptes devant le CA et l’AG ;
  • Vous élaborez le budget de l’association, sous la supervision du coordinateur/de la coordinatrice ;
  • Vous gérez les audits externes et centralisez les réponses aux questions des auditeurs ;
  • Possibilité des missions à l’étranger (Afrique et Asie).
  • Volet administratif :
  • Vous êtes responsable du suivi de la législation sur les ASBL (y compris la loi sur les marchés publics) et de la réalisation des procédures administratives nécessaires. De fait, vous en avez une connaissance approfondie ou vous pouvez l’acquérir à court terme.
  • Vous supervisez divers dossiers administratifs de l'organisation, y compris le portefeuille d'assurances, les contrats informatiques, la gestion du personnel, etc.

Notre offre

  • Contrat à temps partiel  (1/3 ETP à 1/2 ETP) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 15 décembre 2021 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention «Responsable administratif et financier» dans l’objet du mail.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Homebased/teleworking /
Fichier : PDF icon draft_tor_-_consultancy_-_hi_srhr_policy_paper_00000002_final.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 16/12/2021

Profil

PROFILE REQUIRED
The consultant should possess relevant experience in undertaking a task of similar nature and magnitude, and shall have the following qualifications and experience:
 Advanced university degree in Public Health, Medicine, Nursing, Midwifery or another related field
 At least 8 years of SRHR experience, including at least 5 years implementing SRHR projects with NGOs and/or UN Agencies
 Previous experience with HI is an asset
 Proved experience on writing policies and guidelines in the field of SRHR
 Knowledge of concepts, principles and key considerations related to disability inclusion
 Commitment to equity, diversity and inclusion especially of disability, gender and age
 Demonstrate clarity, accuracy and an ability to summarize
 At ease with distance work with teams, good communication and coordination skills
 Excellent oral and written English and/or French.
HOW TO APPLY:
Applications should be addressed by the 16th of December to j.newnham@hi.org indicating in the subject of the e-mail: “Consultancy for SRHR Policy Paper“
The submission should include:
 Technical and financial proposal (in Euros) with schedule and methodology,
 Curriculum vitae (CV),
 Relevant education certificates,
 Evidence of two pieces of previously completed similar work (e.g. policy, technical guidance, manual training, etc),
 Names and contact information of three references,
 Specific accommodations if any.
Only candidates in who meet all qualifications and experience will be contacted for further consideration.
Interviews of the shortlisted candidates will be conducted on a rolling bases, so early applications are encouraged.
HI is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of boys, girls, men and women with and without disabilities with whom HI engages. HI expects all staff and partners to share this commitment through our code of conduct and other Institutional policies such as the PSEAH and Child Protection Policy. You can find them here: https://hi.org/en/institutional-policies
Women with disabilities are highly encouraged to apply.

Description

ToR Consultancy – HI SRHR policy paper
Location: Home based/teleworking
Technical field: SRHR


Estimated duration: 20 days of consultancy

Starting date: As soon as possible in December


PRESENTATION OF HUMANITY & INCLUSION:
Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.
Handicap International has changed its name and become « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organization with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside persons with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.
HI has offices in more than 55 countries; for further information about the association: www.hi.org.
CONTEXT OF THE CONSULTANCY
Humanity & Inclusion (HI) works in the area of Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) to address the historical exclusion of persons with disabilities and vulnerable populations from SRH information and services. HI focuses on ensuring universal access to SRH services, including family planning, information, education, and the integration of reproductive health into national strategies and programs. HI works to empower persons with disabilities on advocacy, comprehensive sexuality education, health literacy and social behavioral change communication. HI does not directly provide clinical service provision, rather it supports and builds capacity of existing providers. HI promotes a well-structured and defined minimum synergies frame between the complimentary HI sectors of SRHR, Protection and Mental Health and Psychosocial Services (MHPSS) in order to increase the long term impact of our actions.
Over recent years HI has significantly increased its experience and expertise in inclusive SRHR. As a key partner in the FCDO funded WISH (“The Women’s Integrated Sexual Health) programme, HI provides expertise in inclusive approaches to quality integrated and inclusive family planning and sexual and reproductive health services and information to marginalized and hard to reach populations including persons with disabilities across 15 countries in Africa and Asia. HI, with Care International, leads the Ensemble project (2020-2023) funded by Global Affairs Canada. This project aims to improve access to SRHR through inclusive Social Behaviour Change Communication, Comprehensive Sexuality Education and SRH Services and advocacy with a focus on women and adolescent girls, including those with disabilities, in Togo, Côte d'Ivoire and Senegal. In addition to these flagship projects, HI has SRHR and
Maternal Child Health projects in a further 20 countries across the globe including the DID inclusive SRHR project located in Nepal and lead by Sight Savers;
HI headquarters is located in Lyon where the SRHR specialist sits within the Global Health Division Unit (GHD). The SRHR Specialist provides technical support and guidance to HI field operations, develops policies, guidelines and tools; facilitates learning, coordinates and works with partners to enhance incisive SRHR. HI provides technical support to national and international actors working in inclusion and SRHR through a disability age and gender lens.
HI aims to provide thought leadership in the global SRHR arena on inclusion and SRHR; continue to strengthen current HI projects as well as to pursue new funding opportunities in inclusive SRHR. In order to achieve these aims, HI will develop a SRHR policy paper which provides a comprehensive frame to guide its interventions.
The consultant will work under the responsibility of the HQ SRHR Specialist. They will consult with other relevant specialist (Protection, Rehabilitation, Health, Inclusion, Social, Education, etc.) to support the SRHR Policy Paper development and dissemination. The consultant will ensure that the SRHR policy paper is in line with HI internal policies (DGA policy, PSEAH, Child protection) and international standards in SRHR.
OBJECTIVE OF THE CONSULTANCY
Through this consultancy, HI’s inclusive SRHR sector intends to develop a Policy Paper to provide a theoretic and operational framework for HI’s SRHR interventions
1. To develop a theory of change for the SRHR sector, through consultation with key HI SRHR actors, which is in synergy with the Global HI theory of change and the Global Health Division strategy (2021-2025)
2. To develop a SRHR sector Policy Paper which provides a cohesive framework for inclusive SRHR within HI and which responds to the needs of HI SRHR actors in national, regional and global levels
3. To develop a dissemination strategy and tools for the policy paper;
The Policy Paper should include appropriate detailed content such as:
 Key definitions, context and key figures, justifications for HI’s SRHR interventions, and principles for crosscutting interventions and integrated approaches.
 Intervention modalities broken down into objectives, activities and measurement indicators.
 Annexes such as: operational tips sheets, theory of change as well as key bibliographical resources.
The SRHR Policy Paper should be closely aligned to the Global Health Division Strategy (2021-2025), draw on the HI Inclusive SRHR Guideline (currently being finalized), be based on a context analysis of different field operations as well as an analysis of HI’s current interventions and capacities.
DESCRIPTION OF TASKS:
 Conduct a desk review of the current materials available within HI;
 Conduct a review of key SRHR projects implemented by HI
 Consult with key SRHR technical specialists and Technical Unit Managers from within HI to understand needs and gaps in the SRHR sector within HI
 Consult with other key technical divisions such as Rehabilitation, Protection and Inclusion to ensure that the Policy Paper includes inter sectoral synergies.
 Facilitate one virtual workshop to develop a theory of change
 Develop a draft SRHR Policy Paper of no more than 30 pages
 Facilitate one virtual consultation to validate the contents of the Policy Paper
 Use the lessons drawn from this workshop to improve and adapt the Policy Paper before submission;
 Develop tools for the SRHR Policy Paper dissemination
o Summary brief of Policy paper
o PowerPoint presentation,
METHODOLOGY and TIME FRAME
This consultancy is a home-based position.
To complete the proposed tasks, the consultancy is estimated to take up to 20 days spread over a maximum of 4 months’ period (mid December 2021 to March 2022) as outlined below:
 Desk review of HI’s guidelines and policies - 2 days
 Consultation with key staff – 3 days
 Preparation and facilitation of Theory of Change Workshop followed by development of ToC – 3 days
 Consolidation of first update of policy paper - 7 days
 Facilitating consultation for validating content – 1 day
 Incorporating feedback and development of 2nd draft – 2 days
 Development of dissemination materials – 2 days
DELIVERABLES
The consultant is expected to:
 Submit a short inception report detailing the work plan for the consultancy period including interviews with key staff (including minutes of each meeting/interview) workshop and review of current materials
 Facilitate one virtual Theory of Change workshop as part of validating the content in the MHPSS policy Paper.
 Develop a Theory of Change following the workshop to be included in the Policy Paper
 Submit a Policy Paper appropriate for use in every HI’s field operation.
 Submit a Brief of the Policy paper and a power point presentation as dissemination tools.
The deliverable can be submitted in academic English or French (to be discussed).
 

Détails de l'annonce

Organisation : JOIN FOR WATER - Protos
Site web : http://www.joinforwater.ngo/fr
Lieu de l'emploi : Gand /
Fichier : PDF icon be_2021_programme_funding_coordinator_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 30/11/2021
Date limite : 01/01/2022

Profil

Votre profil

  • Diplôme de Master ou équivalent par l'expérience, de préférence dans un sujet lié à la mission de Join For Water.
  • Vous avez une expérience pertinente dans la collecte de fonds et le marketing international pour la coopération au développement ou les initiatives liées au climat.
  • Vous avez de l'expérience et faites preuve d'inventivité dans la conception et l'élaboration de dossiers de financement, de préférence dans une ONG internationale.
  • Vous êtes un réseauteur né qui sait comment construire des relations externes durables pour Join For Water. De manière entreprenante et tactique, vous approchez et convainquez les personnes clés des organisations et des entreprises pour entamer une coopération.
  • Vous avez d'excellentes capacités de rédaction et de contact, en français, néerlandais et anglais. La connaissance de l'espagnol est un atout.
  • Vous avez de l'expérience dans le renforcement des compétences des employés et des organisations.

Description

La crise climatique est une crise de l'eau. Les symptômes sont les sécheresses et les inondations. S'attaquer aux causes peut se faire en renforçant la résilience des écosystèmes tout en maintenant l'eau disponible pour l'usage humain.

Vous voulez promouvoir des projets innovants qui profitent aux personnes et à la nature ? Vous obtenez une bonne satisfaction de l'acquisition de fonds auprès de grands donateurs et de fondations ? Alors vous êtes le collègue que nous recherchons :

Programme funding coordinator (m/f/x)

Vos tâches

  • Vous améliorez la stratégie visant à étendre le support de notre organisation à d'autres gouvernements, organisations multilatérales, fondations et acteurs privés (acteurs institutionnels).
  • Vous identifiez les donateurs pertinents et leurs exigences et vous établissez des relations avec eux.
  • Vous évaluez les possibilités de financement et soumettez des propositions, parfois en consortium.
  • Vous donnez des conseils sur la réalisation des projets, vous assurez la conformité de la mise en œuvre des projets et du reportage narratif. 
  • Pour ces tâches, vous coordonnez et vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et partenaires dans les pays, en renforçant leurs compétences en matière de collecte de fonds et d'établissement de rapports.

Notre offre

  • Contrat à temps partiel (80 %) débutant le 1er janvier 2022. Durée du contrat et ETP négociables après une évaluation positive après 7 mois.
  • Salaire selon le barème interne, en tenant compte de l'ancienneté pertinente. Salaire mensuel brut pour un 0,8 ETP avec 5 / 15 ans d'expérience pertinente : 2 712,14 EUR / 3 390,18 EUR.
  • Remboursement intégral de l'abonnement aux transports publics pour vos trajets quotidiens.
  • Chèques-repas.
  • Lieu de l’emploi à Gand, avec des voyages d'affaires dans les pays où Join For Water est répresenté

Interessé(e)?

Veuillez envoyer votre CV et une motivation écrite à job@joinforwater.ngo en précisant "Programma funding coordinator" au plus tard le 31 decembre 2021.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Brent Desmedt : brent.desmedt@joinforwater.ngo ou 0491 74 86 52.

Join For Water recrute sur la base des compétences et du talent, sans distinction de sexe, d'origine, d'âge, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/it-system-administrator
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon dg_infra_sysadm_nov2021_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 30/11/2021
Date limite : 02/01/2022

Profil

REQUIREMENTS

Technical knowledge:

  • Experience with Cloud infrastructure, mainly Microsoft Azure, Migration from on-prem infrastructure to cloud.
  • Experience in Virtualization: VMware, Hyper-V
  • Experience in Networking, deep knowledge for network protocols, QoS optimization and performance monitoring, troubleshooting and monitoring tools (Fortinet firewalls, HPE Switches, Cisco wireless solutions)
  • Experience in Backup systems and storage systems (Veeam, Synology, HP 3PAR) is an asset.
  • Microsoft 365 administration is a strong asset
  • Experience with Configuration Manager/Intune is a strong asset.
  • Experience in VoIP (Asterisk), Video Conferencing setup (Barco-Clickshare, Crestron) is an asset
  • You are familiar with Windows Server administration (AD, DC, DNS, GPO…)
  • Solid knowledge in Linux operating system, proxy servers, web servers, load balancers as a software
  • Knowledge of current devops tools (GitHub, Ansible…)
  • Some experience with Infrastructure as a Code and Docker is an asset.
  • Experience with database administration is an asset (PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL, …)

Competences:

  • Team player, autonomous, you are passionate about technology, and like to address complex technical challenges
  • You can adapt to recent technologies, eager to learn and a strong troubleshooter
  • You are flexible to implement changes while reducing the impact on the activity of our users; working occasionally out of office hours is not an issue.
  • You want to keep learning; you are open to share your ideas, knowledge, and experience

Education and experience:

  • Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields, or equivalent by demonstrated experience.
  • Initial experience of at least 3 years in network administration and support or ICT infrastructure project implementation.
  • Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts will be an advantage.
  • Languages: good command of English, French is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

IT System Administrator (m/f/x)

CONTEXT

Integrated within the headquarters ICT unit, the IT System Administrator will support his colleagues in the administration, maintenance, and support of the ICT infrastructure, including but not limited to network maintenance and troubleshooting, server administration, Windows domain administration, communication systems administration, storage administration, printing support, backup administration and network security administration. The Infrastructure team also provides 2nd level support to the Service Desk.

RESPONSIBILITIES

  • Network administration (VPN, Hub-Spoke, Routing, Switching) , maintenance, support, and documentation
  • Cloud deployment in Azure environment, basically IaaS environment
  • Security administration and improvement
  • General systems monitoring and documentation
  • Server administration (related to most common roles in Microsoft) and maintenance
  • Backup and restore administration
  • 2nd/3rd level support
  • Implementation of recent technologies in the various technical domains covered
  • Support in the definition of strategies, projects, infrastructure design and operating procedures. 
 

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: early February 2022
  • Contract type: Open-ended contract (CDI) - full time
  • Location: based in Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 02/01/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-dg@brussels.msf.org and mention “IT System Administrator” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File head_of_mobilisation_actions_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 30/11/2021
Date limite : 15/01/2022

Profil

  • Vous maîtrisez bien le français où le néerlandais (un des deux) et pouvez vous exprimer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Connaissance et/ou expérience du militantisme, de l'action directe non violente (y compris les aspects techniques et de sécurité) et de la mobilisation des personnes.
  • Connaissance et/ou expérience de la gestion efficace des situations de confrontation et des conflits.
  • Connaissance et/ou expérience de l'utilisation d'équipements terrestres, aquatiques et aériens dans les actions.
  • Sensibilisation interculturelle, notamment la compréhension et l'appréciation des problèmes du point de vue d'autres cultures.
  • Capacité à diriger une équipe, résistance au stress, empathie.
  • Capacité à évaluer les aspects juridiques et les risques des actions.
  • La connaissance et/ou l'expérience du secteur des ONG est un plus.

Notre offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (temps plein, 4/5 possible) ;
  • Des conditions de travail intéressantes, avec un package attractif d'avantages : chèques-repas, prime de fin d'année, assurance hospitalisation et congés extra légaux ;
  • Une fonction offrant de nombreux défis et beaucoup de place pour la  contribution personnelle et la créativité.
  • Bureaux situés à Bruxelles avec un atelier à Gand + la possibilité et l'assistance technique pour travailler partiellement depuis le domicile.
  • Un environnement de travail dynamique et une ambiance de travail agréable ;

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Head of Mobilisation and Actions?

Allez sur notre site web https://www.greenpeace.org/belgium/fr/offres-demplois-chez-greenpeace/ 

Votre candidature doit nous parvenir avant le 16 janvier 2022.

Description

Head of Mobilisation and Actions

qui veille à ce que les membres de l'équipe Mobilisation et Action soient impliqués dans le développement et la mise en œuvre de projets et activités stratégiques et créatifs et qu’ils disposent des ressources nécessaires. Vous et votre équipe êtes responsables du développement, de la préparation, de la mise en œuvre et de l'évaluation des Non Violent Direct Actions (NVDA), des NVDA de masse, des stratégies de campagne orientées vers l'action et des activités de mobilisation en présentiel et en ligne.

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Comme employeur, Greenpeace souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Vos tâches:

  • Participation active aux discussions stratégiques dans les groupes de projets de campagnes nationales et internationales.
  • Organiser une coopération appropriée avec le bureau européen de Greenpeace, Greenpeace International et les bureaux d'autres pays dans le domaine des NVDA et des mobilisations en présentiel et en ligne.
  • Organiser, planifier le travail, recruter et impliquer tous les membres de l'équipe (actions, entrepôt, mobilisation présentiel/en ligne, volontaires) dans les plans de campagne et créer des plateformes d'intégration avec les objectifs et/ou le public.
  • Assurer le bon fonctionnement, l'autonomisation et l'intégration de l'équipe Actions & Mobilisation dans le travail des autres équipes de l'organisation.
  • Garder une vue d'ensemble de l'organisation (planification, communication, ...) des activités nationales et internationales / européennes des NVDA et de la mobilisation en présentiel qui ont lieu en Belgique.
  • Assurer le suivi du budget de l'équipe « Actions & Mobilisations ».
  • Fixer des objectifs individuels, des évaluations annuelles et identifier les possibilités de formation pour développer les compétences, le leadership et l'autonomie des membres de l'équipe. Créer une culture de confiance dans l'équipe, où les gens se sentent en sécurité pour contribuer et trouver des solutions ensemble.

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